县计生局积极贯彻落实政府全体会议精神

第一篇：县计生局积极贯彻落实政府全体会议精神

县人口计生局

积极贯彻落实政府全体会议精神

8月13日，县政府全体会议后，我局迅速行动，随即召开了局领导班子会和全体干部职工会，深入学习传达县会议精神。开展研讨活动，总结经验，查找不足，精心谋划今后的重点工作，以实际行动落实会议要求。一是高标准完成后进转化工作。对2个后进乡镇和10个后进村转化工作进行回头看。查漏补缺，保证进度，把工作做实做细，确保市验收一次过关。二是抓实抓好秋季计划生育集中服务活动。抓实已婚育龄妇女普查和人口计划生育四术，依法征收社会抚养费，集中解决存在的突出问题，全面提高计划生育工作水平。三是全面做好省、市计划生育年终考核迎检准备工作。加强人口计划生育管理，提高业务工作指标水平，搞好出生人口排查，进一步健全完善各项计划生育业务工作指标，严格管理，加快进度，倒排工期，挂帐督办，逐个消号，减少漏洞，坚持高标准、追求高质量，保证全面高限完成年度工作任务目标，圆满完成市、县下达的人口计生工作任务。四是进一步加大一跑三争和招商引资力度。局成立专门领导小组，由一把手带队，即日起进驻石家庄，进市跑省，全力招商引资、一跑三争，争取引进更多的项目和资金。1

第二篇：县人口计生局关于2011年全县经济工作会议精神贯彻落实情况

县人口计生局关于全县经济工作会议

贯彻落实情况

全县经济工作会议召开后，县人口计生局召开了全体干部职工会议，传达了会议精神。

一、调整工作思路，确定工作要点。根据会议精神重新调整了2011年工作思路和重点措施，牢牢把握“稳定低生育水平不出问题、依法行政不出问题”这一基本要求，紧紧围绕“遏制违法生育、治理出生人口性别比”两个中心，强化“宣传教育、基层基础、优质服务、利益导向、流动人口管理”五项任务，加强“党政重视、部门配合、经费投入、队伍建设、考核奖惩”五项保障，推动人口计生工作再上新水平，为全面实施“十二五”人口发展规划奠定基础，为全县经济社会发展营造良好的人口环境。

二、明确工作目标，落实工作责任

2011年全县人口出生率控制在9.61‰以内，自然增长率控制在3.31‰以内，合法生育率保持在95%以上，避孕节育措施落实率保持在98%以上，统计合格率保持在95%以上，出生人口性别比控制在114以内，出生缺陷发生率控制在3‰以内。

主要采取以下措施：

（一）加快新型婚育文化建设步伐，完善村规民约，推进移风易俗。

一是抓好市委、市政府“两办”《关于进一步加强新型婚育文化建设促进群众婚育观念转变的意见》的落实，利用“5.29”、“7.11”等重要节日，依托人口学校、人口文化大院等宣传服务阵地，以庆祝建党九十周年活动为载体，开展科普知识宣传教育。二是充分发挥计生协会作用，全面推行村民自治，在2010年普遍修订村规民约的基础上，提高群众对村规民约的知晓率、参与率。

（二）坚持依法行政，提升法制建设和管理服务水平。规范社会抚养费征收程序和档案，确保行政行为的合法性，社会抚养费征收率争取达到85%以上，征收面率达90%以上。加大行风建设，做好人口计生信访工作，提高处置化解能力。

（三）大力夯实基层基础，进一步强根固本。

一是扎实开展已婚育龄妇女妇查、长效节育措施落实和违法生育有奖举报工作，从源头上遏制违法生育。二是加大薄弱乡镇（村居）帮促转化力度，强化日常监控和监督考核，薄弱村居转化率达90%以上。

（四）加大财政投入力度，推动利益导向政策落实。加大财政投入力度，确保计划生育事业费投入增长幅度不低于经常性财政投入增长幅度或计划生育事业费投入总

额增长幅度不低于上年的10%。做好对独生子女父母奖励、基本技术服务项目免费、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、计划生育家庭特别扶助制度、农村双女绝育户奖励制度、退二孩指标奖励和企业独生子女父母退休加发30%退休金的落实。

（五）加强服务体系的规范化建设，全面提升服务能力和水平

一是实行人性化管理服务，加强孕期、产后、术后和药具随访服务，随访服务率达95%以上，确保出生婴儿性别比在正常范围。二是积极开展优生和生殖保健服务，大力实施出生缺陷干预工程，全县出生缺陷干预率达90%以上。三是做好避孕节育技术服务，落实放环、结扎等长效避孕节育措施，农村中长效节育措施落实率达到95%以上。

二〇一一年三月十一日

第三篇：国土局贯彻落实县政府全体会议精神情况汇报材料

县政府办：

现将我局贯彻落实县政府全体会议精神情况汇报如下：

一、学习传达情况

3月20日，召开全体干部职工会议，传达学习了杨县长的重要讲话和分管县长的工作部署。并要求全体干部职工进一步明晰工作思路，明确工作重点，以饱满的热情、高度的责任感贯彻落实好县政府全体会议精神，按照已经确定的工作目标任务，认真抓好落实，创造性地开展工作，为开创国土资源管理工作新局面，决战“十一五”，建设新旌德作出更大的贡献。

二、贯彻落实情况

(一)进一步明确了工作目标任务

根据全县农村暨经济工作会议以及县政府全体会议精神，进一步明确了我局2006年的主要工作目标任务。一是坚持服务发展的意识不动摇，支持社会主义新农村建设，正确处理好严格土地管理与经济建设的关系，充分发挥土地资源在城市建设中的基础性保障作用。二是加强地质灾害防治工作，实施重点地质灾害危险点版书白杨岭搬迁工程。三是实施凤形山萤石矿矿山地质环境综合治理项目。四是搞好全县土地利用更新调查工作，加强土地管理与合理利用。五是积极开展土地开发整理，实施庙首土地整理项目。六是加强农村宅基地管理，按照规划，合理安排节约集约村庄建设用地。七是进一步整顿和规范土地交易市场，全面实行经营性用地招拍挂出让。八是整顿和规范矿产资源开发秩序，推进矿业权市场建设。九是进一步加强地籍管理规范化建设，加大土地登记发证力度。十是坚持依法行政，进一步加大执法力度，规范执法行为。十一是巩固先进性教育和机关效能建设活动成果，开展好完善体制提高素质活动，加强队伍建设，努力提高服务质量和管理水平。

(二)研究制定了工作落实措施

根据县政府全体会议精神，我局对2006年主要工作任务进行了分解，确定了分管领导，明确了工作措施和具体要求。

一是建立和完善地质灾害监测防治体系，制定并组织实施地质灾害防治方案，落实汛前调查、汛期巡查、值班监测制度。全力协助、会同版书乡政府实施白杨岭地质灾害危险点搬迁工程。

二是按照凤形山萤石矿矿山地质环境综合治理方案的要求，抓好项目实施过程中的监督管理，加快施工进度，按时按质完成工程施工。

三是严格按照土地利用更新调查工作方案确定的方法步骤，加快工作进度，确保调查质量，6月底完成建库任务。进一步加大耕地保护力度，落实基本农田保护措施，强化保护责任，完善保护标牌。

四是抓好庙首和江村两个省级投资土地整理项目实施过程中的监督管理工作，加快施工进度，按时按质完成工程施工。做好三溪土地整理项目的各项前期工作，3月底前上报项目规划设计报告与投资预算。落实申报折抵建设用地指标的土地整理项目。

五是落实农民建房用地清查整改措施，严把农民建房用地申请条件审查关，严格执行农村宅基地审批制度，加大监督检查力度。完成土地利用总体规划修编前期工作，积极引导节约和集约用地，合理配置土地资源。

六是加大土地收购储备力度，拓宽思路，拟定土地收储计划，严格落实经营性用地“招拍挂”出让制度，加强土地市场动态监测，促进土地市场健康发展。完成原张家坝开发区土地收储及运营,做好北门加油站、南门原汽车八队、梁家住宅小区等地块的招拍挂工作。

七是严格按照我县实施方案确定的整顿、规范的内容、要求以及工作安排，分阶段、有步骤地实施整顿规范矿业开发秩序工作。认真做好矿产资源总体规划和地质灾害防治规划实施前的宣传工作，严格按规划要求设置矿业权，按法定权限、程序登记发证。

八是加强城镇居民住房和各项建设用地的土地使用权登记、发证，推进农村宅基地和集体土地所有权登记发证。完善城镇地籍调查成果，8月底前完成建库任务。启动基准地价更新工作，年内完成更新任务。

九是加强国土资源法律、法规宣传，深入学习贯彻《国土资源信访规定》，妥善处理国土资源信访问题。完善城建国土联合执法机制，加大国土资源执法监察力度，严肃查处非法批地、占地等违法案件。

十是积极巩固扩大先进性教育和机关效能建设活动成果，落实长效机制，深入推进完善体制提高素质活动，切实改进“两风”、增强“两情”。加强局网站和局域网管理，完善政务信息网上公开制度。

第四篇：2011函件分局积极贯彻落实全市邮政工作会议精神

函件分局积极贯彻落实全市邮政工作会议精神 3月10日，全市邮政工作会议隆重召开。这次会议是安庆邮政在胜利实现“十一五”目标、踏上“十二五”新征程的重要时刻召开的一次重要会议。会议以科学发展观为指导，认真贯彻落实全国邮政工作会议精神和全省邮政工作会议精神，回顾总结2010年及“十一五”期间全市邮政工作情况，明确“十二五”工作目标，安排2011年的工作任务，动员全市邮政干部职工，坚定信心，开拓进取，求真务实，扎实工作，为推动安庆邮政事业快速协调健康发展而努力奋斗。会议结束后，函件分局及时传达、认真落实邮政工作会议精神，为函件业务实现良好开局提供了动力和保证。

一、积极传达、认真学习全市邮政工作会议精神

3月14日，函件分局召开职工全体会议，分局负责同志详细介绍了全市邮政工作座谈会的基本情况，带领大家重点学习了陆小鹏局长的重要讲话、何旭东副局长的工作报告及相关会议材料。并结合陆局长的讲话精神，客观深入地分析了当前函件专业在生产经营、队伍建设和业务发展等方面存在的突出问题，对分局各部室2011年的工作重点进行了集中讨论、逐个研究，并与生产班组、客户经理签订工作目标责任书，层层分解落实2011年函件工作目标任务。各生产班组长也纷纷进行表态发言，决定于会后在班组内部组织多种形式的学习活动，进一步吃透全市工作会议精神，促进各项工作顺利有效开展。

二、结合自身实际，制定切实可行的工作措施

集体学习之后，分局到会员工就工作会议内容进行了认真、热烈的讨论，大家纷纷表示，此次工作会议是一次承前启后、关键重要的会议，陆局长的工作报告实事求是、高屋建瓴，让全体员工思路开阔、充满信心。回顾 “十一五”发展，成果丰硕、令人自豪，展望“十二五”远景规划，任重道远，信心必胜。经过讨论分析，分局员工一致认为，在“十二五”开局之年的工作中，我们函件分局要坚持用科学发展观来引领各项工作的开展，要以陆局长的讲话为鞭策，增强责任意识、提高执行能力、积极争取实效，扎实做好以下四件事：

一是狠抓思想认识工作。我们要把提高思想认识与转变发展方式、推动质效并举的实践活动相结合，紧紧围绕各级工作会议精神，深入查找思想、作风、纪律和工作落实、发展意识等方面存在的突出问题，认真分析原因，制定整改措施，着力解决自身存在的责任意识不强、工作质效不高、落实措施不力等问题。

二是紧抓函件业务发展工作。2011年，我们要以推进BIU工作为抓手，促进直邮产业链建设；要做好营销队伍建设，提升项目带动水平；要夯实名址基础，力促信息化应用；要加快内外资源整合运用，加大函件品牌培育力度；要加快核心能力提升，坚持效益优先，创新市场经营，形成加快发展的新动力。以此确保实现2011年函件收入3200万元，同比增长10%的目标。

三是狠抓非贺卡业务营销工作。今年集团公司党组明确了要用传媒业的理念发展函件产业，我们要以媒体化运作和省管、市管项目活动为契机，加强市场调研，强化客户服务，努力提高商函、账单、无名址广告等非贺卡产品的社会知名度和认可度。近期我们计划在全市

三区八县范围开展读友报和旅游一本通项目培训，在安庆函件业务发展中起到专业领军的作用，并通过专业培训，帮助各地函件一线业务骨干创新思维模式、提高营销能力，更进一步增强紧迫感、责任感和使命感，努力成为函件专业精英，进而带动全市函件专业团队迅速建立。以此加快函件业务结构调整，确保全年目标任务的全面完成。

四是重抓各项综合工作。我们要严格落实市局关于精细化管理的要求，深入推进“三项管理工作”，推进体制机制创新，不断完善管理运行体系，促进分局加快转入以效益为中心的发展轨道。要提高员工服务水平，提升市场竞争能力，树立邮政企业品牌形象；同时要扎实开展全员安全学习教育和安全检查工作，及时发现问题，消除安全隐患，杜绝各类事故发生，维护分局发展的和谐稳定。

函件广告分局

2011年3月18日

第五篇：积极贯彻落实集团公司半年工作会议精神

学好吃透公司2012工作会议精神

全面提升今后工作水平

集团公司工作会议的召开，对我们全面完成2012年生产经营目标和主要任务、更好地抓好企业各项工作具有重要的指导意义。因此，我们要树立“迅速反应，马上行动，全面落实”的行动宗旨，认真学习、贯彻、落实会议精神，用会议精神指导个人今后的工作。

一、学习收获：

通过学习会议精神，我了解到：在2011年面对严峻的市场形势，广大干部职工不退缩，不消极，凝心聚力，想办法想点子克服各种困难，积极开展降本增效活动，加强技术创新，团结奋进，经受住了危机的考验，取得了很好的的经营业绩；在这样的情况下，职工的生活水平稳中有升，这一切令人欣喜鼓舞。

通过学习会议精神，我明白：在看到成绩的同时，还要了解诸多的不足：人力资源管理与快速提升企业核心竞争力的要求不相适应；企业管理水平较低，效率低、费用高，经营管理体制与快速提升企业现代化管理水平的要求不相适应；专业管理水平与企业发展的要求不相适应等等，这些不足，需要今后不断优化、提高，对我们每一个人的工作提出了更高的要求。

二、明确了工作方向。

今后的形势还将十分严峻，要想在这种形势下取得优异业绩，必须按照会议指明的方向，努力工作。我本人决心在今后的工作中紧紧把握好2012会议提出的“工作思路，创新工作，为公司全面实现2012年的生产经营目标贡献力量。

三、制定工作措施，确保全面贯彻落实会议精神，提高创新和执行能力，在各项工作中实现突破。

一是解放思想，转变工作方式，创新管理方法。要牢固树立一盘棋的思想，顾全大局，克服处室人员懒散工作习惯，不断加强纪律性，提高执行力，全心全意为公司的发展服务。

二是完善制度，做到执行到位。制度是提高执行力的重要保障。推出管理制度。考勤是职工出勤情况的真实反映，是企业给职工支付劳动报酬的重要依据，对企业进行科学化、制度化管理起着重要作用。为加强企业制度建设，提升企业的管理水平，规范职工行为，根据《劳动法》《劳动合同法》及有关规定，结合集团公司生产经营实际，制定《集团公司职工考勤管理规定》。下半年继续完善培训管理和考核制度体系，严格按制度开展工作，建立完善教育员会议制度，定期组织召开教育员会议，及时沟通有关培训工作事宜并了解各单位的培训需求及开展二级培

训情况。建立完善教育培训各项考核制度，促进工作快速有效、保质保量完成。

三是职工培训项目要多元化、规模要扩大化。为此我们将根据公司需求从培训项目设置、培训规模、培训范围等方面较以往都将实现新的突破。培训内容丰富化。要使培训适合的实际，必须对培训内容进行改革，增加丰富内容。培训方式多样化。下半年生产形势紧张，工学矛盾非常突出，为解决这一问题，我们将把单一培训方式改革为多样化。一是人力资源部培训科将组织好一级培训，上好大课，集中进行讲课辅导。二是聘请生产技术人员做兼职培训师，搞好二级培训，结合生产经营中各个环节的实际需求进行辅导。三是组织学员自学。通过这些方式解决工学矛盾。

四是加强劳动纪律检查工作，规范职工行为，提高职工遵章守纪的自觉性，维护公司正常的生产秩序和工作秩序。