2013-2014学年度优秀部门评比策划书

第一篇：2013-2014学年度优秀部门评比策划书

2013-2014学年度优秀部门评比策划书

评比目的：为更好地开展团委、学生会、社团联合会工作，进一步

加强对团委、学生会、社团联合会各部门的指导，调动干事们的工作积极性，提供让干事们发挥和提高计算机技术的平台,增强的他们的自律意识和学习能力，同时为了提倡环保、节约资金、降低成本，特制定本方案。本次优秀部门评比采取计分制，评选内容的各部分都占相当的比例并以iebook的形式展示，通过各部分得分的总分，评选出“团委、学生会、社团联合会优秀部门”，以促进我院三大机构工作向更高一个层次迈进。

主办方：经济管理学院

承办方：学生会秘书部

评比时间：2014年5月10日星期日早上9:30-11:30 评比地点：系办会议室32

2评比办法：

1、五一假期回来后将进行优秀部门评比，评出五个“团委、学生会、社团联合会优秀部门”，各部门需出一名演讲者（解说员）和一名播放员用三分钟以iebook电子资料的形式向观众展示及解说自己部门这一学年的工作成果，要求图文并茂。

2、除出勤情况（包括值班出勤、例会出勤和平时安排的工作出勤）由秘书部单独统计分数外,其他内容以iebook形式展示，由主席

团成员和其他部门部长一起评分，（具体内容以及评分标准见下表），最终结果在去掉最高分和最低分之后取平均分。

3、评比细则：

评比结果：

1，由秘书部全部工作人员收集各主席团和部长的评分表，在评优活动后统计总分，并汇总评比结果；

2，最终评比结果将会在当天下午以微博、飞信通知形式公布。

备注:

1、各部门整理好的活动资料请在5月3日前发到秘书部部长黄婉耶邮箱

329731017@qq.com2、为了让大家有充足的时间准备和临时修改，各部门只要在评比当天各

自带上自己的部门iebook提前半个小时在会议室作好准备即可；

3、各主席团成员、各部长作评委，各部门需干事两名（一名作解说人，一名作播放操控人）；

4、评比过程需要团委技术部技术协助；

5、各部门展示顺序按【主席团和部长通讯录】里部门的顺序进行。

6、出勤情况的统计是截止至5月8日。出勤情况的扣分原则是迟到、早

退一次扣1分，缺席一次扣2分。

经管学生会秘书部

2014年4月9日

第二篇：优秀学生会部门,个人评比,策划书

优秀学生会部门及优秀个人评优

策

划

书

秘书部

2011年12月

一、活动主题：优秀学生会部门及优秀个人评优

二、活动宗旨：

为充分调动学生会各部门的积极性，表彰先进，树立榜样，提高学生会各部门之间的协作能力，为今后各部门密切合作打下坚实基础，加深彼此的了解，树立团队意识，使各部门在总结中提高，在评优中进步。特此组织举办优秀学生会部门及优秀个人评优活动。

三、主办单位：

承办单位：

四、活动时间： 2012年3月-4月

五、活动地点：第三餐厅三楼练功房

六、评分办法：

优秀学生会部门的评选采取评分和投票相结合的方式，评分标准规定如下：

基础分：

（一）部门自身组织建设考核：

1、规章制度考核：规章制度、职能简介完善、规范的部门加3分；规章制

度、职能简介基本完善的部门加1分；规章制度、职能简介存在但不完 善的部门为0分；无规章制度、职能简介的部门扣2分。

2、档案管理考核： 档案整齐、统一、规范的部门加3分；档案保存较好的部门加1分；有档案但零乱的部门为0分；无档案管理的部门扣2分。

3、管理机制考核： 工作计划总结完善、充实的部门加3分；工作计划总

结基本完善的部门加1分；工作计划总结存在但不完善的 部门为0分；无工作计划总结的部门扣2分。

4、部门工作满意度考核：满意的部门加3分，基本满意的部门加1分，不

满意的部门扣2分；影响力调查优秀的部门加3分，良好的部门加1分，一般的部门为0分，较差的部门扣2分。（此环节采用问卷调查及投票的方式）

（二）学生会部门成员例会出席情况：

迟到者一次扣1分，无故缺席者一次扣2 分。（由自律部协助出具统计情况）

（三）学生会部门活动开展及配合其他部门活动情况：

1、独自承办学生会大型活动的部门，每次活动加3分；

2、根据自律部统计的突击活动参与情况，每次活动，每人次加1分。

现场投票环节：

1、前期准备：

各部门有两个星期准备时间，整理材料（文字，图片）制作PPT演示文稿或编排节目或演讲等汇报形式。备注：（汇报形式可多种多样，可结合小品、情景剧等艺术形式，但要注意总时间不超过五分钟。）

2、评选流程：

（1）比赛环节：各部门派代表汇报上一年的工作成果、所获荣誉及本工作计划，进行符合部门特点的展示。

（2）评分环节：参加投票的人员由学生会全体成员组成。

3、各部门最终得分=原始分*60%+（主席团票*3+部长（副）票*2+干事票*1）*40%

4统计环节：秘书部负责将票整理好并现场唱票，自律部负责监票，当场公布获奖部门。

5颁奖环节：主席陈词并授予流动荣誉旗。

优秀个人评选办法：

1、学生会成员能积极主动并高效有创新地完成所分配的工作，在工作中发现

问题并能及时提出正确有效的解决方法，并且在部门活动中起到带头表率作用者可作为优秀个人推选的依据。

2、学生会成员在办公室值班工作中，不得出现大声喧哗、吃东西（包括口香 糖）、带耳塞、玩游戏等与值班无关的行为，并能够积极做好值班过程中所遇到的工作。在值班结束之后能够保持办公室卫生，表现优秀者可作为优秀个人推选的依据。

3、学生会成员能积极主动的协助其他部门开展工作，并得到相关部门负责人

认可者可作为优秀个人推选的依据。

4、学生会成员学习成绩不得出现不及格或考试作弊现象，学习成绩至少应居

班级的前2/3。

5、凡不符合上述条件者，取消优秀个人评选资格。

七、名额规定：

1、优秀学生会部门数量为：部门数*40%（四舍五入）

2、优秀学生会个人候选人优秀学生会部门可推选3名，其他部门推选2名。

最终得分前五名（若出现并列同分情况使获奖部门超过五个，就在此范围内进行第二轮投票）的部门获得山东轻工业学院学生会优秀学生会部门称号，颁发奖状和流动荣誉旗。

八、比赛要求：

1、选手着正装，也可按汇报表演内容进行适当装扮 ；

2、演讲或表演内容积极健康向上，符合当代大学生形象，且要贴近本部门工作内容及成果。

3、将本部门在上一学期中的工作事迹、进步提升全部展示出。

十、可行性分析：

1、社会对口才的要求越来越高。无论是从事何样的工作，良好的素质和善于与人沟通的能力同样重要。经了解，大学生尤其是新生对口才能力的提高特兴趣特别浓厚，本次演讲比赛面向我学生会全体学生。在合适时机给热爱演讲的同学一个展示自己才能的平台，同时又可以锻炼他们在台上面对大众的胆量，增加自己的自信心和提高口才表达能力。

2、部门成果丰富。在一年多的工作中各部门都积极努力，尽职尽责，成果颇丰，应该给予充分的鼓励与表扬。前辈们在实践中留下的宝贵经验更应该在今后的工作生活中好好地汲取和运用。所以举行此次成果汇报展即部门评优大会实在迫在眉睫。

3、评分标准也是经过反复商讨确定，制成评分表格提供给各位评委，由评委的评选结果中评出比赛的获胜部门，并颁发奖品及荣誉旗，保证整个过程的公平性、公正性、公开性和可靠性。

4、对各部门工作起到督促作用。使各部门在总结中认识到自己的不足之处、在竞争中不断提升，这就是评优大会最重要的意义。

十一、活动人员分配：

活动总负责人：学生会主席团

宣传工作及会场摄像负责：宣传部、编辑部 会场主持负责：文艺部

会场布置负责：宣传部、科技实践部 邀请嘉宾负责：外联部、校友联络部 现场秩序的维护负责：安全部、自律部

资料的整理与发放负责：秘书部、学习部 物品采购负责：生活部

会场电脑负责：网络部

十二、资金预算：

流动荣誉旗：5*5=25元 奖状：29*1=29元 矿泉水：2*17=34元 资料复印：15元 不可预测费用：47元 合计：150元

十三、活动意外防范：

1、为防止参加人数较少，我们会通过QQ,飞信，例会等进行宣传；通过与各部长联系，对活动进行宣传；以确保参赛部门及人数。

2、为了提高活动质量，我们将积极督促各部门做好充足准备，在比赛中能够最完美的展现。

3、正式评选开始前我们会邀请所有参赛选手进行彩排。

第三篇：优秀部门评比讲话稿

优秀部门评比致辞稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！很高兴与大家在这里欢聚一堂。时光飞逝，不知不觉我们大家就相伴走过了一个学年。在此我谨代表学院向所有辛苦安排工作的老师以及配合学院工作的同学们表示衷心的感谢！

一路走来，你们可爱的身影活跃于各个学院活动。你们洋溢着青春的热情，秉着为老师，为同学服务的宗旨，积极参与各项工作。此次基础医学院团委学生会的优秀部门的评比，旨在提高学生会成员的凝聚力，积极营造一个“和谐、高效、务实、创新”的团结向上的学生会组织。燃烧炽热的热情，全心全意为同学服务是我们的宗旨；怀抱积极的心态，服务广大同学的成长成才是我们的初衷。我们要始终肩负“建设优良学风，树立正确舆论，塑造健全人格，丰富校园活动，提供优质服务”的学生会工作任务。每一次活动，不仅仅是一项工作，更是一次学习与成长。我们应从成功中积累经验，在不足中吸取教训，一步步提高自身的能力，一点点地促进自身的发展。我们要竭尽全力做到尽善尽美，精益求精，提供让老师同学满意的服务。

同学们，你们青春正盛；你们热情，积极向上；你们勇敢，团结自信。你们是学院不可或缺的一份子，学生会的繁荣需要你们共同去打造；它的昌盛也需要你们一起去实现。希望同学们把握青春，积极展现优秀自我；用昂扬的斗志，努力奋斗；让青春的热情，绚丽夺目！因此我希望在座的各位同学们，能够发掘自身的长处，立足于自己的不足之处。改变自己，精益求精，引领团委学生会走向更美好的明天！最后，预祝此次大会取得圆满成功！

第四篇：学生会优秀部门评比解说词

解说词

第一张：首先，欢迎各院主席及部长莅临生物与制药工程学院指导工作。其次，请允许我做个自我介绍，我叫黄安坤，现任体育部副部长，也是此次体育部申报校学生会优秀部门的报告人。第二张：体育部容纳了9位成员，其中正部1人，副部2人，学干6人。这是一个和谐温馨、相亲相爱的小集体，在这里你能感受到家的温馨和情的可贵。我们彼此间坦诚相待、和睦相处，每个人脸上都洋溢着灿烂的笑容。这就是体育部全家福。

第三张：现在，先请大家欣赏一段简短的VCR，大致了解下我今天的报告内容。

第四张：在本部门成员的团结协作下，我们已共度了一年的时光，一年的光阴，让我们成长了许多，经历了许多。本部门组织代表队参与的校级比赛以及由本部门策划开展的院级比赛是我此次的报告内容。下面，我将按各项赛事的时间顺序来一一解说。

串词：金秋九月，正是收获的季节。我院也顺利迎来了10级新生的到来，为增进其彼此间的感情，培养其同舟共济、齐心协力共进退的责任意识，本部门于10月17号下午3:00在A、C楼之间开展了10级新生广播操比赛。

第五张：比赛现场的气氛紧张而激烈。各参赛班级都能以饱满的热情投入到比赛中，动作整齐划

一、挥舞有力，口号慷慨激昂、振奋人心。串词：作为学生会工作的重中之重，运动会无疑位居榜首。赛前，本部门组织策划了一系列的选拔赛，以使我院的竞争力进一步提高，并为我院能在运动会中取得优异成绩打下良好的基础 第六张：运动会期间，在协调学生会各部门做好本职工作的同时，本部门更是把运动员的参赛信息和获奖情况及时公布在我院服务大本营的宣传栏上，以时刻提醒参赛运动员和相关负责部门，以免影响运动员的正常比赛。

串词：运动会团体项目中，拔河项目是最让人激情澎湃、热血沸腾的了

第七张：当比赛的哨声响起时，喊声铺天盖地，响彻云霄，那喊声是如此的雄壮激昂，运动员们也喊的嘶声裂肺，拼命地用力拔，虽然表情很狰狞痛苦，但却是那样的可爱、可敬。串词：个人项目中

第八张：百米的赛道上，他奔跑，冲刺，尽情驰骋 第九张：三级跳的比赛中，他冲刺，跳跃，尽情挥洒。

串词：赛场上，他们奋斗、拼搏，永不服输。即使挥洒了无数的汗水，但都无怨无悔。他们都是好样的！

运动会刚刚结束，本部门又开展了生物与制药工程学院第一届“迎新”杯篮球赛

第十张：决赛当天，陈可东老师也亲赴现场观看比赛，为我院获奖班级颁奖并合影留念。经过9天的艰难角逐，篮球赛的各项赛程都取得了圆满完成。谈到皖西学院的特色活动，毋庸置疑-皖西学院环岛跑

第十一张：对于皖西学院第二届环岛跑，我院共有大众组263人和竞技组4人参赛。他们声势浩大，斗志昂扬。

第十二张：竞技组比赛中，他誓不言败，敢于支撑，忍受着孤独于寂寞，承受着体力和精神的压迫，只任汗水溶于坚持不懈的意念中，他脚步不曾停歇，胜利的欲望充斥了全身。虽然最终没能摘得桂冠，但依旧是最棒的。

串词：与环岛跑同时进行的，还有皖西学院第四届“阳光体育”杯学生羽毛球赛和乒乓球赛

第十三张：羽毛球比赛中，在功勋队员的带领下，我院羽毛球队一路凯歌高奏，顺利进入总决赛。即使遭遇实力雄厚的体育学院代表队，但他们毫无畏惧，不抛弃，不放弃，将比赛坚持到最后一秒。第十四张：乒乓球比赛中，由于我院乒乓球队队员经验尚浅，造成了比赛的失利，但他们仍有较大的提升空间，相信他们以后会取得更好的成绩。

串词：新的一年，新的开始。在2011年春学期里，基于体育部举办体育竞技类赛事的优良传统，同时也为我院排球队选拔优秀运动员，本部门组织策划了生物与制药工程学院第一届排球“联谊”赛。

第十五张：比赛开始前，我院团总支书记杨国栋老师亲临现场指导工作，并参与了简短而热闹的开幕仪式。各参赛班级也都以极其饱满的热情投入到比赛中，这也在一定程度上推动了比赛的顺利开展。串词：此次比赛我院共有23个班级参赛。经过12天的激烈角逐，比赛进入到最为紧张和刺激的一天，那就是4月14号的决赛现场。第十六张：决赛开始前，整个赛场就已有十足的火药味，但更多的是双方队员间彼此挑逗的欢声笑语。本着“友谊第一、比赛第二”的原则，双方队员公平、公正的竞争，赛场上至始至终没出现一丝不和谐的音符，赛后双方队员还彼此握手以示友好。温馨的画面时刻让人内心荡起缕缕感动。

串词：在我院领导和团总支学生会的大力支持下，在本部门成员的齐心协力、精心策划下，在各参赛班级的积极配合下，此次排球赛取得了圆满成功。

串词：一番奋斗拼搏之后，我们也有着属于自己的荣誉 第十七张：

皖西学院第十届运动会团体总分第三名 皖西学院第二届环岛跑男子竞技组三等奖 皖西学院第二届环岛跑女子竞技组三等奖

皖西学院第四届“阳光体育”杯羽毛球赛团体总分第二名 第十八张：步履坚定，昂首向前 努力拼搏，勇表自我 指点江山，挥斥方遒 相信我们都是NO 1 第十九张：以上所说就是我仅代表生物与制药工程学院学生会体育部所做的述职报告的全部内容。我的报告完毕，谢谢大家的观看，谢谢!

第五篇：月度优秀部门综合评比细则

长春市永龙食品有限公司

月度优秀部门综合评比细则

一、“优秀部门”评选的目的：

充分肯定公司优秀部门及员工的成绩，鼓励先进，带动落后。评选结果作为绩效考核、级别晋升和职务调整的客观依据。

二、参与评比部门：

公司的人事部、财务部、业务部、行政部、销售部

三、评比上报日期：每月8日以前

四、名额：最优部门一个

各部门以员工数量比例进行评选。

五、评选原则：（1）总分20分制；

（2）优秀部门应能够获得公司各部门内90%以上员工的认同；（3）评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

六、评选项目：

1、部门工作业绩突出，全月无工作失误，1-2分；

2、在公司各部门工作中，技能、特长突出，起带头作用；

1-2分；

3、部门与其他部门之间的沟通合作能力；关心同事、互帮互助，善于解决问题，学习努力，比其他部门进步更快，1-2分；

4、将自己看作公司命运的共同体，有吃苦及奉献精神，1-2分；

5、工作中有创新精神，降低公司成本，提高公司利润，1-2分；

6、公司会议及活动出勤率和签到率，1-2分；

7、部门日常财务开销情况的综合评比，1-2分；

8、部门工作汇报上交情况，1-2分；

9、部门卫生及办公桌面整洁度，1-2分；

10、日常出勤率、事假、病假率。

1-2分；

七、评选扣分项目：

1、在绩效考核中自评、互评、主管评等项目结果失实，对责任部门扣1--3分；

2、评比中弄虚作假，对责任部门扣1--3分；

3、各部门组织“月度优秀部门”评比中未通知人力资源部监督，扣该部门1-3分；

八、评选流程：

优秀部门的评选名额，公司按1：3的比例推荐候选部门，选最优秀的部门一个。在全公司内进行投票，选举出月度优秀部门，每部门员工投票以人数最少的部门为准，部门负责人限投一票，人力资源部专人限投一票，人力资源部负责统计汇总后公布结果。供全体员工监督，自公布起三日后，评选结果无异议则生效。

公司于每月8日前组织月度优秀部门评比，并通知人力资源部派专人监督、统计，若没有及时上报则取消评选资格并按评选扣分项目扣除该部门相应分数；人力资源部将在评选结果公布后确认其真实有效性，汇总后报总经理审批，然后人力资源将为“月度优秀部门”评选进行考核评分。

九、奖惩：

公司对荣获“月度优秀部门”的部门主管及员工，给予考核加分及表扬。连续三个月被评为“月度优秀部门”的部门主管及员工，由人力资源部向公司申请发放200元奖金作为鼓励。

部门连续3个月排在最后或被通报批评3次，将对该部门进行罚款处理，具体额度视情况而定。