职业生涯访谈作业要求(2012人力资源专业)

第一篇：职业生涯访谈作业要求(2012人力资源专业)

职业生涯规划人物访谈报告要求

1、需要做3-5人的访谈

建议为：目标职业的业内人士（包括管理者、专业技术人员）；父母；学长；

亲友中有代表性人物等，前两类必做。最好选择工作了一定年限的中高层人士。

2、内容包括：

①题目（职业生涯人物访谈之

一、之

二、、、访谈人姓名等信息）

②基本情况：访谈时间地点、访谈方式、被访谈人简要介绍（行业、单位名称、职业（职位）、工作的性质类型、工作的主要内容）

③访谈内容。

④访谈感受以及对自己今后职业发展的设想等。

3、访谈内容要根据对象有所侧重：

①目标职业的业内人士（管理者、专业技术人员）应重点了解其行业、企业（单位）发展情况、市场前景、行业相关信息；对从业者的素质要求、任职资格、所需技能；目标企业（单位）的工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、企业文化等；被访谈人的职业发展经历、职业价值观、目前工作的满意度；经验和教训、对你在校期间如何培养能力等方面的建议。②父母、亲友、学长等侧重于访谈他们的职业经历、职业价值观、经验和教训、对你的职业选择和职业发展的希望和建议等。

4、访谈内容以谈话记录方式录写。要提前做好访谈提纲，每个访谈报告的问题

至少要在15-20个左右。紧密围绕访谈主题进行。尽量要设计开放性的问题，引导对方深入交谈。

5、“五一”开学后立即交作业。全班收齐后压缩打包发给我：zbmhh@126.com

注意文件命名：职业生涯人物访谈（****学院***专业某某某）

赵老师

2012年4月10日

第二篇：职业生涯访谈作业要求

2010级研究生：职业生涯规划人物访谈报告要求

1、需要做3-5人的访谈

建议为：目标职业的业内人士（包括管理者、专业技术人员）；父母；学长；

亲友中有代表性人物等，前两类必做。最好选择工作了一定年限的中高层人士。

2、内容包括：

①题目（职业生涯人物访谈之

一、之

二、、、访谈人姓名等信息）

②基本情况：访谈时间地点、访谈方式、被访谈人简要介绍（行业、单位名称、职业（职位）、工作的性质类型、工作的主要内容）

③访谈内容。

④访谈感受以及对自己今后职业发展的设想等。

3、访谈内容要根据对象有所侧重：

①目标职业的业内人士（管理者、专业技术人员）应重点了解其行业、企业（单位）发展情况、市场前景、行业相关信息；对从业者的素质要求、任职资格、所需技能；目标企业（单位）的工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、企业文化等；被访谈人的职业发展经历、职业价值观、目前工作的满意度；经验和教训、对你在校期间如何培养能力等方面的建议。②父母、亲友、学长等侧重于访谈他们的职业经历、职业价值观、经验和教训、对你的职业选择和职业发展的希望和建议等。

4、访谈内容以谈话记录方式录写。要提前做好访谈提纲，每个访谈报告的问题

至少要在15-20个左右。紧密围绕访谈主题进行。尽量要设计开放性的问题，引导对方深入交谈。

5、4月8日前压缩打包发给我：zbmhh@126.com。注意文件命名：职业生涯访

谈（****学院***专业某某某）

赵老师

2012年3月30日

第三篇：旅游专业职业生涯访谈

一、访谈目的就业难似乎成为高校毕业生最为关注的问题，寒窗十载，子自己和家庭付出的汗水不计其数，找一份理想的工作不但完成了家人的期望，而且实现了自己的价值。但在毕业后，却感到茫然，不知自己何去何存。通过一个学期的职业生涯

规划课学习，我或多或少地增进了对自己和就业的认识。但“纸上得来终觉浅”，近一个月经过几次短短的职业生涯人物访谈是我受益匪浅。我针对自己的理想职

业选择分别进行了对两位不同职业认识的访谈，并做了记录。

二、被访人基本情况：

（一）姓名：张静性别：女联系方式：***毕业时间：2005.06毕业院校：吉林工商所

学专业：旅游管理现工作单位：长白山风景区所属行业：酒店|旅游现任岗位职务：经理

（二）姓名：李良群性别：男联系方式：***毕业时间：2005.06毕业院校：吉林工商所

学专业：旅游管理现工作单位：白天鹅宾馆所属行业：酒店|旅游现任岗位职务：客房部经理

三、访谈内容

（一）张静

1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？

是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从景区讲解员一步一

步干到了主管。

2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有怎样的影响？

最喜欢的是在这欣赏自然，和来自世界各地的游客交流，感觉生活其实真的很美，享受自然的美丽，感受人们的喜悦。

3.在这份工作中，您通常每天都做些什么？

当讲解员时，是和游客们讲解，那时真的很快乐，现在，在办公室处理些文件，在景区内巡视，和游客也会交流，也时常会讲解，过得也很充实。

4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？

与人交流，就是交际能力，和专业的知识水平，没有专业的知识是讲不出什么的，也很难服众，游客也不会喜欢，交流不仅是和游客，和领导、同事也是如此。要求就是要不断的学习，充实自己，不断地提升自己的专业水平，也要吃苦耐劳，认真负责。

5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？

起初我的工资是1800元每月，现在是3000元，当然五险一金都不在内。还有奖金，节日礼品什么的。而同行业的也和我的相差不多，还是比较可观的。

6.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？

现在是部门经理，是通过自己的努力，和工作表现提升到这个职务的。

7.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？

坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。迄今为止，我仍不断的学习，通过网络、书籍和到全国其他景区进行学习和考察来不断丰富自己。

8.您对你现在的所在的行业有些什么看法？

要注重服务，也要注重环保，要可持续发展。

9您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？

曾当过兼职导游，全职导游，还当过旅行社计调部经理。

10.我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？

首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为当导游和讲解员的时候，就是面对面的与游客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一次带团发生的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的导游或讲解员讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给他们讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的导游干到主管，也许会与游客们有距离。

11.就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？

酒店、旅行社、交通局等一切服务型行业都可以，因为我们这个专业的素质比较高，专业水平更是一流。

12.您对目前的工作是否满意？

很满意，也很惬意，工资要是再高些就更好了。哈哈。。

13.您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。

14．您能帮我推荐采访一下其他的业内人士吗？

呵呵，我给你推荐我的一个大学同学吧，他是白天鹅宾馆的客房经理。

（二）李良群

1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？

是通过学校招聘的，经过数月实习，通过自己的努力，从客房服务员一步一步干到了主管。

2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有怎样的影响？

也谈不上喜不喜欢，总之认真工作就好。有时也会沮丧，大学毕业干这些不值得。

3.在这份工作中，您通常每天都做些什么？

当客房服务员时，就是打扫卫生，打扫屋子，干些累活脏活。不过到挺磨练意志。

4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？

开始感觉技能没什么，现学就会，但后来，不这样认为了。最重要的是与人交流，就是交际能力，要吃苦耐劳，认真负责，细心。

5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？

起初我的工资是1500元每月，现在是3500元，当然五险一金都不在内。还有奖金，节日礼品什么的。而同行业的也和我的相差不多，还是比较可观的。

6.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？

现在是部门经理，是通过自己的努力，和工作表现提升到这个职务的。

7.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？

努力工作，与人为善，自己多学点东西，交际，要有相关的视野，到其他酒店学习交流，到总公司学习交流，接受一流的培训。

8.您对你现在的所在的行业有些什么看法？

注重提升服务水平，提高员工素质及心理。

9您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？

曾当过门童，当过促销员，也非常感谢这些日子，让我学会了交流、细心。

10.我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业？

不断学习，充分利用网络资源，和同行业人交流切磋，提高个人素质，改变传统观念，其实，服务员也是很好的，只要努力，就会得到应有的。

11.就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？

酒店、旅行社、等服务型行业都可以，因为我们这个专业的素质比较高。

12.您对目前的工作是否满意？

还好吧，感觉还不错，就是工作太忙，不能好好陪家人孩子。

13.您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

好好学习专业知识，不断实践，要认识市场，要懂得交际。对了，一定要学好英语哦！就业时，要踏踏实实的工作，没必要投机取巧，但也不能实在的太傻，你懂得。

三、访谈总结

访谈总结：结束了对张静姐姐和李良群学哥的访谈，我感触良多，转眼间自己的大学生活已经过去了两年多了，在这段时间里我虽然对大学的生活学习做过规划，但从未对自己的职业生涯做仔细规划，总觉得这是以后考虑的是。但通过这次采访，越来越现实的就业压力摆在我面前。为了不辜负家人的期望，为了自己的前途，为了自己的理想，我必须体腔做好规划，这样才能更好的迎接未来。

明天的路究竟如何走，每个人都有自己的选择，都会碰到不同的际遇和挫折，别人的经验固然重要，但我们必须走出真正的自己。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。

这次职业生涯人物访谈给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次访谈的感受进行以下几点总结：

1、要重视和精通自己的专业知识，需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。

2、要学好英语。

3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

4、要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

5、要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

6、要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

7、注意利用资源、注意人脉的积累。多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。

机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。

第四篇：职业生涯人物访谈报告(作业参考)

职业生涯人物访谈报告

2015年6月1日

2.我知道您已经工作很多年了，那么能谈谈您是如何找到这份工作的吗？

3.请问你现在的职位是什么？你的主要职责是什么？

4.您大学期间也是学习通信专业的，您对通信工程专业是怎样理解的？

5.从您自身的经历来说，您觉得在大学期间的学习对您现在的工作有哪些帮助？ 6.如果将来想从事通信专业的工作，那么职业生涯会是怎样的模式呢？ 7．您现在是公司总监，应该也是向您刚才说的那样，一步一步走过来的，您认为在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的知识、技能和经验。

8.那么目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景。

9.请问现在的工作是您理想的工作吗？或者说，从事这一行业您觉得与您的兴趣爱好有关吗？

10.据您所知，这个行业的人才供求关系怎样？

五、访谈问题总结

此次职业生涯人物访谈是我对未来职业进行设计、规划、拟定目标的开始，此次职业生涯人物访谈让我颇有感触，让我更加深刻的认识了离我越来越近的职场。通过这次访谈，我更加了解了通信工程专业在以后职场中的发展状况，对把握今后的学习方向有很大的帮助，我应该明确自己的发展目标，提早规划职业生涯，并为此打下坚实的专业基础。

通过这次访访谈，我对自己今后努力的方向总结如下：

第一，要重视和精通自己所学的专业。我们所学的专业，是我们努力的基本方向，是培养我们能力的基础，只有在做好本职工作的基础上才可以谈发展。曾经，我也怀疑过，我对自己的专业是否有兴趣，如果没兴趣是否还要坚持下去，后来，我渐渐明白干一行，爱一行的道理，兴趣是可以培养的，自己之所以对它不感兴趣，是因为不了解，任何科学的产生都是有道理的，任何科学都要他的奥妙之所在，我应该努力寻找它的乐趣，而不是一味的排斥。

第二，开阔眼界，多了解社会上的新鲜事物。我学习的是信息专业，是日新月异，飞速发展的学科，工作人员在社会上的竞争也相当激烈，因此，我更因该多多关注外界，紧

答：总监。总管公司运营，同时为公司发展做长期规划。

 4.问：您大学期间也是学习通信专业的，您对通信工程专业是怎样理解的？

答：通信工程专业是一个发展迅速并极具活力的一个专业，在日常生活中有 广泛的应用，通信技术的发展使人们在传递信息和获得信息方面达到了前所 未有的便捷程度。通信工程具有极广阔的发展前景，也是需要专业技术人才 的行业之一。



5.问：从您自身的经历来说，您觉得在大学期间的学习对您现在的工作有哪些帮助？

答：大学期间学习的是进入这个行业最基础的内容，因为基础，所以很重要，只有在基础扎实的前提下才能再学习，从而有所创新。通信行业发展十分迅速，即使参加了工作，也要不断的学习，否则知识就会落后，而且做设计研发工作，还需要一些创新思维，这些都是可以在大学期间锻炼的。

6.问：如果将来想从事通信专业的工作，那么职业生涯会是怎样的模式呢？

答：如果是从事通信技术的研发人员，可能就是从研发员做起，进而使研发工程师，最后随着年龄的增长，学习能力的下降，工程师们会由技术转市场，做技术支持、客户服务和技术部门的管理，因为拥有技术基础，所以对于这管理是有优势的。除此之外，也可能成为电信运营商工作人员，做设备维护，从普通职员，到主管，或中高层管理人员。



7.问：您现在是公司总监，应该也是向您刚才说的那样，一步一步走过来的，您认为在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的知识、技能和经验。

答：作为总监管理公司产品的运输和营销，必须对运输、财务、管理以及销售有一定的了解和经验，像我在成为总监之前这些部门的部长都经历过，这样才能避免门外汉的发生，才能让自己在公司里握有话语权。



8.问：那么目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景。

答：当然一定的教育背景还是需要的，学历也是越高机会越大。而从事这份工作MBA学位是必需的。



第五篇：职业生涯访谈

大学生职业生涯人物访谈报告

一、大学职业生涯人物访谈记录 访谈时间： 2017年8月20日 访谈方式：QQ 访谈人：杜绍堂老师

被访谈人简介：建工学院副院长 问题1：我们建筑工程技术以后的发展？

建筑发展前景较好，出去可先做施工员，测量员，预算员，质量员，材料员，资料员等，将来考取一级建造师或二级建造师后，可当项目经理等，上升空间较大。

问题2：我们工作需要具备些什么样的教育和培训背景？

掌握专业技能，能吃苦耐劳，踏实肯干，诚实守信。问题3：您认为学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

专业课，建筑工程识图，建筑结构，建筑施工技术，工程造价，招投标与合同管理，建筑法规，BIM技术等。

问题4：关于大学毕业之后，就业或是专升本、当兵的选择问题上，我有些迷茫，不知道您是否有好的建议？ 可先专升本，再考虑当兵和就业 问题5：我们毕业后，如何寻找工作？

通过招聘会，学校推荐，教师推荐，校友推荐，家里面介绍，自已找等找到适合的工作。问题6:您认为做好这份工作的人应具备哪些知识、技能和经验？ 专业知识，勤奋，勤学好问。

问题7：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

诚实守信，勤奋好学，有团队合作精神 问题8：通过考过英语四六级考试是否重要？

重要

问题9：在大学期间社团部门对以后发展有所影响吗？

社团活动可以锻炼组织能力和与人打交道的能力，锻炼团队协作，对今后的工作帮助很大。

二、大学生职业生涯人物访谈总结

这次职业生涯人物访谈是我认建筑工程技术的第一步，它打开了我对会计职业认识的大门，是我未来对职业生涯拟定的一种探索。所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对老师的采访使我更深地接近建筑工程技术这一专业。对于如何规划自己的职业生涯和未来的努力方向我有了以下认识：

（一）夯实基础建筑知识

从建筑类工作需要过硬的专业知识为基础，基础知识是基石，没有基石哪来的上层建筑。现在我们正处在大学阶段，这是我们学习这些专业知识的最佳时机，所以，我们要加强重视，不断学习，精益求精，为之后的上岗打下坚实的基础。尤其注重英语以前一直以为这个专业英语不重要，但是通过这次访谈我知道英语很重要，以后努力通过四六级英语考试。

（二）在实践中增强自己的技能

日后工作之中所需的知识是基于学校知识又超于知识之上的，只有通过进入社会的再深造，才能充实、完善自身的知识体系。所谓实践出真知，一切理论都是要归于实践、为实践服务的。财务工作是一个实践性很强的工作，只有通脚踏实地地积累实践，才能熟练掌握建筑类的专业技巧。

（三）培养自己的良好品质

细节决定成败，而良好的品质就是细节所胜。首先，要求自己要有进取、负责的态度，这对初入职场的大学生来说很重要。进取可以增强自己的实力，负责可以让领导放心把工作交给你。其次，要友善对人，这样才可以交到更多的朋友，拓宽自己的交际圈，经营维护好自己的人脉资源。建筑发展前景较好，出去可先做施工员，测量员，预算员，质量员，材料员，资料员等，将来考取一级建造师或二级建造师后，可当项目经理等，上升空间较大。我的未来蓝图逐渐清晰明确起来，相信终有一天梦想可以照进现实。

建筑工程技术1633班

杜胤皓