2012年推荐晋升教师职务工作要求

第一篇：2012年推荐晋升教师职务工作要求

2012年达县推荐晋升教师高、中级职务

工 作 要 求

一、严格按照岗位数额推荐，严禁超岗、混岗申报。下达的岗位数额各校、各单位必须如实在教职工大会上公布，不得隐瞒。

二、坚持标准，强化条件。不符合推荐条件的人员，各校、各单位不得推荐。下达的新增岗位宁缺勿滥。

三、根据《达州市教育局关于报送2012年度教师高、中级职务评审材料的通知》（达市教人„2012‟109号）文件规定，在职称推荐过程中，各校、各单位务必坚持“五公开”原则，确保推荐工作公开、公平、公正。凡出现超岗推荐申报，非本校人员占用本校岗位申报，出具虚假证明材料，不符合推荐条件、推荐程序而推荐以及其它经认定的违纪违规行为，一经查实，将对学校负责人和经办人员给予纪律处理；凡出现申报人隐瞒个人必需信息，填报虚假信息，伪造、涂改证件，抄袭、剽窃他人经验文章、论文成果、工作总结以及其他经认定的违纪违规行为，一经查实，将给予当事人纪律处理。

四、根据我县中小学校专业技术人员现状及促进教师献身教育、扎根教育，推动达县教育和谐发展，各校、各单位在市上下达的当年新增中级职务岗位数额内，可优先解决截止2012年12月31日，男满57周岁（即1955年12月31日及以前出生）、女满52周岁（即1960年12月31日及以前出生），现仍在相应专业技术岗位上从事相应专业技术工作，又具备相应专业技术中级职务任职资格推荐条件的人员申报评审中级职务。

五、小学教师中申报评审中学高级教师职务的人员，各片区、直属学校于9月14日前将申报人材料提交政工股（304室）初审基本条件合格后，各校、各单位再按程序在新增岗位数额内进行推荐。

六、材料要求

1．必须按时报送评审材料，逾期不予受理（高级：9月20日报送，中级：9月21日—25日报送）。

2．按省上要求，申报材料中的相关材料复印件的审核，须落实具体审核工作责任人。所有复印件均须由学校（单位）审核工作责任人审核-1-

后注明“原件已审，此复印件与原件一致”和审核时间，并亲笔签名，加盖学校公章。

各片区教育工作联络点主任对本片区学校教师的评审材料还应按以上要求进行认真审核签字。

3．《专业技术职务任职资格评审表》（以下简称《评审表》），严格按照2008年县教育局印发的《专业技术职务评审材料范例及文件摘录》中的要求及规范，用钢笔填写。各校、各单位在填写第9页“年度及任职期满考核结果”、第10页“基层单位意见”栏时不能敷衍。

为避免《评审表》内容填写的随意性，各校、各单位可将《评审表》复印后发给拟推荐人填写，经审查符合要求后再进行正式填写。

《评审表》封面后粘贴页上粘贴的职称计算机免试审批表、职称计算机合格证书、身份证、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任文件、学历证书、后学历学位确认通知书、教师资格证书、校长任职资格培训（校级干部继续教育）证书复印件，不能超越《评审表》的边界，超出部分应裁剪掉。

4．《教师考核工作登记表》（2009、2010、2011年度），填写规范，避免涂改，确有涂改，必须在涂改的地方加盖学校公章。

5．今年申报中高的《四川省申报评审中学高级专业技术职务人员情况简表》（以下简称《简表》），由申报者将本人的相关信息如实录入到《中学高级职称管理软件系统》（登录成都工业学院网站http://rsc.cec.edu.cn/CjgDownload/index.htm下载）后直接生成、打印一式二份（A3纸），申报人确认签字，学校、单位复核并加盖公章。同时用《中学高级职称管理软件系统》生成上报数据与评审材料一并上报。

6．《证明材料》不包脊，相关材料按《证明材料目录》排序编页后用订书机装订后，连同《评审表》、《简表》（中高）等装入自备的标准档案袋。全县将按省、市要求统一对《证明材料》进行包装。

7.《四川省2012年度申报人员基本情况一览表》（高、中级）各片区、各直属学校统一填写报送（纸质、电子文档一并报送）。

8．除《评审表》在政工股304室领取外，其余相关资料、表册各校、各单位在“达县教育人事QQ群”的“群共享”中下载。

二〇一二年九月四日

第二篇：晋升教师专业技术职务

海宁市技工学校文件

海技„2011‟3号

关于晋升教师专业技术职务推荐条件的若干规定（试行）

为推动师资队伍建设，引导教师进一步提高教育、教学水平，实现自身的发展，从而及时晋升教师专业技术职务，学校根据上级行政部门的规定，结合学校实际，从四个方面作出以下规定。

一、师德师风

推荐晋升教师专业技术职务在师德师风方面作如下规定：

1.遵守国家法律、法规及《中小学教师职业道德规范》等规定，不从事有偿家教。近三年来，教师若出现因从事有偿家教受到查处或未按规定外出兼课兼职被举报者，则不予推荐晋升教师专业技术职务。

2.遵守学校关于师德师风的相关规定。近三年来，教师若出现殴打、谩骂学生或同事，情节较严重；旷工；发表有损于学校形象和利益的言论等情况，则不予推荐晋升教师专业技术职务。

3.其他有悖于教师职业道德的行为情况，则不予推荐晋升教师专业技术职务。

综合办根据以上师德师风方面规定，对拟晋升专业技术职务的教师作出推荐或不予推荐的结论。

二、教学工作

推荐晋升教师专业技术职务在教学工作方面作如下规定：

1.服从教务处安排的课务或其他工作，工作量符合学校的相关规定。

2.近三年来，未出现《教学事故或工作失职认定及处理办法》中的Ⅰ级教学事故或工作失职，或者未出现两次Ⅱ级教学事故或工作失职。

3.任现职期间每学年学生评教满意率均达到80%及以上。

4.任现职期间未出现两次以上任教班级考试合格率在60%以下。

5.未出现其他严重违反教学工作常规的情况。

教务处根据以上教学工作规定，对拟晋升专业技术职务的教师作出推荐或不予推荐的结论。

三、教科研及师训工作

（一）教科研工作规定

推荐晋升教师专业技术职务在教科研工作方面作如下规定：

1.任现职以来，校级及以上公开课次数不少于任职年数的一半。

2.申报中级专业技术职务的教师，任现职以来须至少参与完成一个校级课题以上；申报高级专业技术职务的教师，须至少参与完成1个海宁市及以上教育科研规划课题或独立完成1个海宁市及以上个人教学问题专项课题。

3.任现职以来，指导学生竞赛活动项目获校级一等奖、县市二等奖、地市三等奖或省优秀奖两次及以上优先推荐。该学科无项目比赛除外。

（二）师训工作规定

推荐晋升教师专业技术职务在师训工作方面作如下规定：

1.青年教师须完成《青年教师培养的“1369”工程》所规定的教科研任务。

2.海宁市级及以上名优教师完成海宁市教育局《名优教师管理办法》所规定的教科研任务，考核达到合格及以上。

3.任期内文化课教师至少参加某一专业课或技能培训合格；专业课教师每年2周以上参加专业技能培训或下厂（店）培训合格。

4.有高一级专业职务资格者优先推荐。

教务处根据以上教科研和师训工作规定，对拟晋升专业技术职务的教师作出推荐或不予推荐的结论。

四、班主任工作

推荐晋升教师专业技术职务在班主任工作方面作如下规定：

1.推荐晋升中级教师专业技术职务的教师须在任初级教师专业技术职务期间至少担任2年或从教以来累计担任4年班主任工作；推荐晋升高级教师专业技术职务的教师须在任中级教师专业技术职务期间至少担任3年或从教以来累计担任6年班主任工作；中层岗位任职视

作担任班主任工作，特殊岗位经校长确认，视作班主任工作经历。

2.参加学校和上级组织的各类德育和班主任工作培训，不无故缺席，并完成相关任务。

3.任现职以来，学年班主任工作考核成绩均为合格及以上。

学生处根据以上班主任工作规定，对拟晋升专业技术职务的教师作出推荐或不予推荐的结论。

五、本规定自2011年8月起试行。

海宁市技工学校二○一一年一月二十一日

主题词：晋升 专业技术职务 规定

海宁市技工学校2011年1月21日发

第三篇：教师晋升专业技术职务工作总结

教师晋升专业技术职务工作总结

兴山县高阳镇中心小学 陈艳

本人自任现职以来,能坚决拥护党的领导,努力学习“三个代表”的重要思想和党的十七大精神。在思想上、行动上与党保持高度一致。遵纪守法，为人师表，具备了一个人民教师应具备的素养。时时处处遵守职业道德规范，塑造了出了新时期应具备的教师形象。以德支撑事业，以爱感染学生。工作以来虽然教学任务繁重，科目繁杂，每周课时达18节以上，但从不放过一次学习机会，不断提高政治素质和业务水平。2002年4月参加湖北省数学开放式教学研讨会，2003年至2007年先后16次参加数学、科学等新教材新课标培训；2006年7月赴武汉华中科技大学参加农村教师培训。每次学习受益匪浅，几年来撰写学习心得达15万字以上，并能学以致用。为了适应新时期的教学要求，1999年参加了省电大函授学习，并于2002年获得了专科文凭。

教学工作是学校的中心工作，必须做到求真务实。2006年，学校给我安排了一个全校公认的“差班”。我刚接这个班第一星期就发现班内不交作业或拖交作业者每次达20多人，每天积极主动完成学习任务者只有10多人。面对1/3的学生不交作业的局面我心中非常着急，仔细寻找原因，短期内采用强制手段，每次守着学生完成作业。然后再挤时间潜心研究课堂教学艺术和充分了解学生个性，并因材施教，激励学生。由于爱心的倾注，耐心的讲解，及时的补习，使20多块“坚冰”被融化，这些即将枯萎的小草吐出了新芽，3个月后基本上没有同学再拖交作业。要想教学质量显著提高，就必须加大教学研究。于是我在分层教学、开放式教学等方面进行深入探究。建立起“学生主体，师生互动，平等对话，注重实践，多元评价”的课堂氛围，同时让数学教学与学生生活紧密相连。教学过程中，我一是根据学生的实际情况、心理特点，设计适当的教学方法和教学形式。课堂上，不同的问题点不同层次的学生解答，让每位同学都有展示自己的机会。课外，不同的学生设计不同的作业，每个同学都得到了不同程度的提高。二是让学生成为学习的主体，使数学课堂教学生活化。教学中通过组织学生实际测量学校操场的长、宽来求长方形的面积，带领学生到镇上去调查每栋新建房的造价，来估算多栋房子的总造价，安排学生到银行调查存款利息，在家中调查用水、用电情况等实践活动来更好地完成课堂教学。学生在这些实践活动中深深感受到了生活中处处用数学，数学就在我们身边，同时也激发了学生的求知欲。三是抓住一切机会培养学生能力。如：让学生用数学知识解决实际问题；让学生猜一猜数学规律；让疑难的探索互相交流；简单的结论让学生自己总结；学生的错误让学生自己找；自己的疑问让学生自己解答。通过这样长期的训练，我发现有的学生的观察力、表达力、应用能力等有明显提高。近三年来，我所任教的四、五、六年级数学及格率均为100％，优秀率均在85％以上。

要想使教学始终充满活力，就得不断给自己充电。我利用了一切休息时间加强业务学习，不断地进行自我培训，学习新的课程理念，积极投身教学改革的浪潮之中。并承担了市级“数学开放式教学”课题实验研究和国家级“新课程课堂评价”课题研究。积极参加教研活动，并多次上研讨课、观摩课，课后认真反馈、及时总结。几年来，我撰写的教学论文10余篇。其中6篇分别获国家级、市级、县级奖，3篇分别在国家、市和县级刊物上发表。2008年9月，被县教育局认定为“课改骨干教师”。

教育是教师的本质工作，是一项艰巨复杂而又讲究细致的工作，教师不仅要全身心的把知识、智慧、爱心、时间奉献给每一位学生，还要教学生学会做人。自任职以来，一直担任班主任工作，对待学生行为严在当严处，爱在细微处，严慈相济，班级管理中尊重学生，注重学生的身心发展和人格培养，注重寻求科学方法，推行民主管理，实行值日轮换制，干部海选制，给每一位同学提供平等机会，建立民主和谐的师生关系。特别是单亲学生、留守学生、顽劣生等特殊学生，我成为开启他们心灵的一把钥匙。凭着爱心、耐心、信心、恒心转化了数名差生，真正做到了“一切为了孩子，为了孩子的一切”。几年来所带班级在各级各项活动中表现出色，受到大家的高度评价。2003年、2004年我班的文艺表演活动获最佳创意奖，2005年安全知识演讲比赛以绝对优势夺得全校第一。2003年至2005年我所带班级均被评为“五星级班级”。2006年至2007年均被评为“先进班集体”。

一分耕耘一份收获，我辛勤的汗水也换来了大家的信任，2003至2005年均被评为校级优秀班主任，2006年9月被评为县级优秀教师，2007年被评为镇级先进教育工作者。

荣誉仅代表过去，时代在飞速发展，在未来的事业中，我将树立终身学习的理念，用高尚的师德，真诚的爱心，精湛的教学艺术，去面对那一双双纯真、渴望、信任的眼睛。

第四篇：教师晋升专业技术职务工作总结

申报晋升岗位述职报告

本人自2013年9月工作以来,遵纪守法，为人师表，具备了一个人民教师应具备的素养。时时处处遵守职业道德规范，塑造了出了新时期应具备的教师形象。

工作以来虽然各类任务繁重，科目繁杂，但从不放过一次学习机会，不断提高政治素质和业务水平。入职以来参与了各类的培训及教育活动，使得自己的专业技术水平也教育、教学能力有了显著的提高。在作为教师的思念时间里也取得了一点成绩： 在教科研教研论文的撰写方面，自己撰写的《浅析“翻转课堂”式教学在小学信息技术教学中的应用》、《小学信息技术教学中迷思概念转变研究》、《浅谈如何优化信息技术课堂提问策略》等9篇论文获得了北京市一级的相应的奖项，其中《“翻转课堂”式教学在小学信息技术教学中的应用》在北京市第七届“京研杯”教育教学研究成果一等奖；《小学信息技术教学中迷思概念转变研究》等2篇论文获昌平区小学信息技术论文评比活动一等奖。

在教育教学成果方面，撰写的《选取不规则形状的图像》荣获第十一届全国信息技术课程教学案例大赛小学组三等奖，同时这节课也作为展示研究课在2014年京郊绿色耕耘行动—小学信息技术教师培训中进行优秀成果进行展示；《丰富杂志内容—图文模板的设计》获得北京市信息技术微课评比二等奖；《制作书签》一课，在2014年昌平区小学信息技术学科教学设计与录像课评优活动中，荣获二等奖；讲授的《初识IEBOOK》一课，在昌平区小学信息技术微格教学评选中荣获一等奖；同时因为承担着学校网络与信息化方面的工作，在一些录像评优课的录像评比中也取得了一点成绩，其中《确定位置》、《I can sing》、《我是草原小骑手》等四节课获得了昌平区第七届整合录像课评比一等奖；《红领巾真好》等8节课也在相应的录像评比活动中荣获相应的奖项。

在指导学生方面，指导学生参加“小学组机器人九宫格乐园”，荣获北京市师生电脑作品评选机器人比赛一等奖、指导学生参加“小学组机器人九宫格乐园”，荣获第十六届北京市小学师生电脑作品评选活动二等奖；辅导的“我的好老师”微视频作品获得昌平区一等奖。

2015年来到巩华学校以后一直从事学校网络信息设备及多媒体设备的维护及信息化教学、信息技术教学方面的工作，承担着学校信息化的重任。我深知要想使自己工作始终充满活力，就得不断给自己充电。我利用了一切休息时间加强业务学习，不断地进行自我培训，学习新的课程理念，积极投身教学改革的浪潮之中。时代在飞速发展，在未来的事业中，我将树立终身学习的理念，用自己的实际行动去为全校师生服务，为学校的信教育息化与网络信息安全贡献自己的力量。

第五篇：晋升一级教师职务申请书

晋升一级教师职务申请书

尊敬的职称评审小组：

我叫ＸＸ，系ＸＸ中学一名英语教师，现年41岁。1996年7月，我专科毕业于ＸＸ学院，后经顽强拼搏刻苦学习，通过自考获得英语专业本科文凭。2002年始任二级教师职务，到目前为止已任职11年。

自从担任二级教师以来，忠诚党的教育事业，执行党的路线、方针、政策。能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强自身师德修养，严格遵守法纪和学校的各项规章制度。工作中勇于创新，大胆探索，爱生如子。所代的各班英语课成绩优异。积极开展校本教研和教育改革，课堂上引导学生自主探索合作学习，取得了良好的效果。加强自身业务学习，学习新课程新教法，积极撰写教学论文。自己所撰写的多篇教育教学论文在国内知名刊物上发表。几年来，我积极地有计划地参加二级教师岗位等各项培训，并获得培训合格证。

对照教师职称的晋升条件和标准，我认为自己符合晋升一级教师职务的条件，特提出申请，敬请评审小组审核批准。

申请人：

2013年1月21日