动力设备管理员岗位职责

第一篇：动力设备管理员岗位职责

动力设备管理员岗位职责

1、岗位名称与设置目的1.1动力设备管理员

1.2负责公司的生产设备管理、新设备的购量、设备日常维修维护、设备台帐。档案及设备的折旧、报损、报废的处理等，确保公司各种生产机械设备的正常运行，有效地提高机械设备的完好使用单，保证公司年度经营计划的实现。

2、工资待遇及考核

2.1工资实行：基本工资+岗位工资+考核工资=实领工资

1000元+500元+500元=2000元

2.2未到岗不计岗位工资，具体以考勤为依据，考核工资是综合各项考核评定，最终以考核评定分数计算考核工资。

3、任职资格及经验要求

3.1具有中技以上教育背景

3.2具有5年以上从事生产设备管理的工作经验

3.3工作积极主动，责日任心强，勤勉敬业

3.4能与同事和谐相处，能与同事良好的沟通

4、在企业组织机构中的位置及相互关系

3.1直接上级：生产厂长

3.2直接下级：公司负责操作设备的员工

4、报告系统

4.1日常事务工作报告生产厂长

4.2重大事项报告总经理

5、岗位描述

5.1负责组织各车间设备管理规章制度的制定并监督其执行。

5.2负责对办公及车间新增设备购量计划，并报生产厂长批准；执行上级批准的新增设备购置计划，按照计划要求向采购供应主管提出对设备的选购要求。

5.3进行生产设备调拨、分配及清点，并建立设备台帐和档案，定期盘点公司现有的设备、办公设备的折旧、折损及报废等手续。

5.4对生产设备的维修、保养进行统一管理，定期或不定期对设备进行检查，使设备达到规定的养护标准，组织指导、监督维修员的业务工作，使其提高工作质量。

5.5负责组织制定公司所有维修计划，监督其落实情况。

5.6负责车间设备维修人员的技术培训及考核工作。

5.7负责及时维修生产及办公所有设施。保证生产运行正常化。

6、工作细则

6.1每月组织一次对车间设备的检修。

6.2每日进行两次车间设备使用情况监督检查，并对其检查结果作记录，列入对该车间的考核依据。

6.3对日常检查中发现违规操作人员进行考核。

6.4每月25日前制定下月设备组维护保养计划，报生产厂长批准后下发各车间班组。

6.5每月25日前统计出当月设备完好率，报生产厂长。

7、主要权力

有监管车间对设备使用情况的监管权力，考核各车间设备维护保养计划落实情况，奖惩对设备维护保养工作。

8、接受监督

日常事务工作接受生产厂长的监督、检查、考核。

9、工作计划与达成9.1制定公司设备管理工作计划（年、季、月计划）。

9.2编写公司设备管理工作总结（年、季、月计划）。

10、本岗位一般不作为条款

10.1每月底之前未编制公司生产设备维护保养月计划。

10.2次月3日前未对生产设备维护保养情况进行工作总结。10.3未组织每月对车间设备使用人员维护培训工作。

10.4未对公司日常设备维护进行监督检查。

10.5公司组织设备检查时，发现违规现象未做记录。

11、本岗位严重不作为条款

11.1出现重大设备事故，给公司造成严重后果。

11.2未按时完成设备维护保养计划。

11.3未能及时处理设备事故影响生产进度。

11.4违反公司规章制度造成恶劣影响。

11.5公司领导委托交办的事情没及时反馈信息和处理意见。

第二篇：动力设备部经理岗位职责

动力设备部经理岗位职责

1、执行公司总经理的指示，直接对总经理负责；

2、负责公司设备的全权管辖和调配，设备安装工程的组织和实施；

3、努力保障动力设备的安全运行与相关配套设施完好，以最经济的费用取得最佳的设备效能，确保设备经常处于良好的技术状态；

4、制定车间各岗位安全规范及操作规程，督促各车间严格执行岗位责任制、安全操作规程及设备检修保养制度；

5、深入生产现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：

（1）日常检查设备运行情况、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、立即采取整改措施；

（2）巡查各操作岗位工作状况，发现不良操作倾向，及时纠正；

（3）巡查设备运行技术状况，及时组织故障检修、处理隐患，把好技术关，避免发生较大设备事故。

6、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，并组织实施技术改革，新设备引进及技术交底工作，出现设备技术问题，及时与厂家联系，使公司设备性能日益完善；

7、做好设备档案管理工作，及时做好设备保养、大修记录，新近设备技术资料归档工作；

8、调查处理设备事故，提交事故分析、处理报告，提出整改方案，避免事故再次发生；

9、负责完成公司领导交办的其他工作。

第三篇：动力设备部电工、维修工岗位职责

动力设备部维修工、电工

岗位职责与要求

一、设备维修工岗位职责与要求：

1、坚持工作岗位，负责对自己分管区内各类生产设备每天两次日常巡查，发现设备隐患异常及时排除，保障设备整洁、润滑安全，发现违章操作行为及时制止，做好安全教育，防止人员、设备安全事故发生。

2、本人管区设备发生故障时，应随叫随到，认真负责修复到位。

3、本人管区内计划检修定保设备应按计划要求修理完好，做好记录，不留尾巴，配合设备检修检查验收工作。

4、服从部门领导统一工作调度，做好公司内部相互协作工作。

二、值班、维修电工岗位职责与要求：

1、坚守电房值班岗位，负责对自己分管区内各类生产设备每天两次日常巡查，发现用电隐患及时排除，保证用电安全，发现违章操作行为及时制止，做好安全教育，防止人员、设备安全事故发生。

2、本人管区设备发生故障时，应随叫随到，认真负责修复到位。

3、本人管区内计划检修保养设备应按计划要求检查，清洁保养到位，不留尾巴。

4、服从部门领导统一工作调度，做好公司内部相互协作工作。

动力设备部

2012年2月7日

第四篇：管理员岗位职责

1.负责管理厅内设备物品，做到日检查，不得丢失损坏。

2.热心为丧户服务，主动介绍服务项目和办理丧事程序及遗体火化前的准备工作，满足丧户需求，按规定收取整容及各项费用，不得私自提价,违者按收费数额加倍处罚，累计两次违规者调离待岗处理。

3.文明对待遗体，冷藏轻抬轻放；认真填写卡片和遗体寄存登记簿，遗体存放后按操作程序开启冷藏棺、柜，保证设备正常运行，按时巡视设备运转情况。

4.协助班长做好当班的各项工作，发现问题及时报告。

5.认真履行交接班手续，下班前交代需处理的问题，不留隐患。

6.保持本岗位室内外环境卫生。

第五篇：文档管理员岗位职责

1.在办公室主任领导下，负责档案管理工作。认真执行档案工作法律法规，负责对各门类档案形成中的业务指导，监督和检查。

2.负责组织全站档案的收集、鉴定、保管、利用和编制等工作。

3.负责收集各科室文书档案材料，整理归档，并定期做好文件资料清理、立卷装订、鉴定及销毁工作。

4.收集整理图书资料，及时做好新书索引目录，认真做好借阅登记。

5.严格执行档案保密制度和档案査阅制度。不得让无关人员进入档案室,档案库房注意七防(防火、防潮、防尘、防光、防高温、防盗、防有害气体)。

6.文档管理员必须做好文件登记收发、转递、传阅和印章、介绍信等保管工作。

7.负责打字、复印工作，并做好登记，妥善保管纸张器材。

8.完成办公室主任交办的其他任务。