软件工程师考试（精选）

第一篇：软件工程师考试（精选）

考试科目1：计算机与软件工程知识

1．计算机科学基础

1.1 数制及其转换

· 二进制、十进制和十六进制等常用制数制及其相互转换

1.2 数据的表示

· 数的表示（原码、反码、补码、移码表示，整数和实数的机内表示，精度和溢出）

· 非数值表示（字符和汉字表示、声音表示、图像表示）

· 校验方法和校验码（奇偶校验码、海明校验码、循环冗余校验码）

1.3 算术运算和逻辑运算

· 逻辑代数的基本运算和逻辑表达式的化简

1.4 数学基础知识

· 命题逻辑、谓词逻辑、形式逻辑的基础知识

· 常用数值计算（误差、矩阵和行列式、近似求解方程、插值、数值积分）· 排列组合、概率论应用、应用统计（数据的统计分析）

· 运算基本方法（预测与决策、线性规划、网络图、模拟）

1.5 常用数据结构

· 数组（静态数组、动态数组）、线性表、链表（单向链表、双向链表、循环链表）、队列、栈、树（二叉树、查找树、平衡树、线索树、线索树、堆）、图等的定义、存储和操作

· Hash（存储地址计算，冲突处理）

1.6 常用算法

· 排序算法、查找算法、数值计算方法、字符串处理方法、数据压缩算法、递归算法、图的相关算法

· 算法与数据结构的关系、算法效率、算法设计、算法描述（流程图、伪代码、决策表）、算法的复杂性

2．计算机系统知识

2.1 硬件知识

2.1.1 计算机系统的组成、体系结构分类及特性

· CPU和存储器的组成、性能和基本工作原理

· 常用I/O设备、通信设备的性能，以及基本工作原理

· I/O接口的功能、类型和特性

· I/O控制方式（中断系统、DMA、I/O处理机方式）

· CISC/RISC，流水线操作，多处理机，并行处理

2.1.2 存储系统

· 主存-Cache存储系统的工作原理

· 虚拟存储器基本工作原理，多级存储体系的性能价格

· RAID类型和特性

2.1.3 安全性、可靠性与系统性能评测基础知识

· 诊断与容错

· 系统可靠性分析评价

· 计算机系统性能评测方式

2.2 软件知识

2.2.1 操作系统知识

· 操作系统的内核（中断控制）、进程、线程概念· 处理机管理（状态转换、共享与互斥、分时轮转、抢占、死锁）· 存储管理（主存保护、动态连接分配、分段、分页、虚存）· 设备管理（I/O控制、假脱机）· 文件管理（文件目录、文件组织、存取方法、存取控制、恢复处理）· 作业管理（作业调度、作业控制语言（JCL）、多道程序设计）· 汉字处理，多媒体处理，人机界面· 网络操作系统和嵌入式操作系统基础知识· 操作系统的配置2.2.2 程序设计语言和语言处理程序的知识· 汇编、编译、解释系统的基础知识和基本工作原理· 程序设计语言的基本成分：数据、运算、控制和传输，过程（函数）调用· 各类程序设计语言主要特点和适用情况 2.3 计算机网络知识· 网络体系结构（网络拓扑、OSI/RM、基本的网络协议）· 传输介质、传输技术、传输方法、传输控制· 常用网络设备和各类通信设备· Client/Server结构、Browser/Server结构· LAN拓扑，存取控制，LAN的组网，LAN间连接，LAN-WAN连接· 因特网基础知识以及应用· 网络软件· 网络管理· 网络性能分析 2.4 数据库知识· 数据库管理系统的功能和特征· 数据库模型（概念模式、外模式、内模式）· 数据模型，ER图，第一范式、第二范式、第三范式· 数据操作（集合运算和关系运算）· 数据库语言（SQL）· 数据库的控制功能（并发控制、恢复、安全性、完整性）· 数据仓库和分布式数据库基础知识 2.5 多媒体知识· 多媒体系统基础知识，多媒体设备的性能特性，常用多媒体文件格式· 简单图形的绘制，图像文件的处理方法· 音频和视频信息的应用· 多媒体应用开发过程2.6 系统性能知识· 性能指标（响应时间、吞吐量、周转时间）和性能设计· 性能测试和性能评估· 可靠性指标及计算、可靠性设计· 可靠性测试和可靠性评估2.7 计算机应用基础知识·信息管理、数据处理、辅助设计、自动控制、科学计算、人工智能等基础知识· 远程通信服务基础知识

· 常用应用系统

3．系统开发和运行知识

3.1 软件工程、软件过程改进和软件开发项目管理知识

· 软件工程知识

· 软件开发生命周期各阶段的目标和任务

· 软件开发项目管理基础知识（时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、风险管理等）及其常用管理工具

· 主要的软件开发方法（生命周期法、原型法、面向对象法、CASE）· 软件开发工具与环境知识

· 软件过程改进知识

· 软件质量管理知识

· 软件开发过程评估、软件能力成熟评估基础知识

3.2 系统分析基础知识

· 系统分析的目的和任务

·结构化分析方法（数据流图（DFD）、数据字典（DD）、实体关系图（ERD）、描述加工处理的结构化语言）

· 统一建模语言（UML）

· 系统规格说明书

3.3 系统设计知识

· 系统设计的目的和任务

· 结构化设计方法和工具（系统流程图、HIPO图、控制流程图）

· 系统总体结构设计（总体布局、设计原则、模块结构设计、数据存储设计、系统配置方案）

· 系统详细设计（代码设计、数据库设计、用户界面设计、处理过程设计）· 系统设计说明书

3.4 系统实施知识

· 系统实施的主要任务

· 结构化程序设计、面向对象程序设计、可视化程序设计

· 程序设计风格

· 程序设计语言的选择

· 系统测试的目的、类型，系统测试方法（黑盒测试、白盒测试、灰盒测试）· 测试设计和管理（错误曲线、错误排除、收敛、注入故障、测试用例设计、系统测试报告）

· 系统转换基础知识

3.5 系统运行和维护知识

· 系统运行管理基础知识

· 系统维护基础知识

· 系统评价基础知识

3.6 面向对象开发方法

· 面向对象开发概念（类、对象、属性、封装性、继承性、多态性、对象之间的引用）

· 面向对象开发方法的优越性以及有效领域

· 面向对象设计方法（体系结构、类的设计、用户接口设计）

· 面向对象实现方法（选择程序设计语言、类的实现、方法的实现、用户接口的实现、准备测试数据）

· 面向对象程序设计语言（如C++、Java、Visual、Bsasic、Visual C++）的基本机制

· 面向对象数据库、分布式对象的概念

4．安全性知识

· 安全性基本概念

· 防治计算机病毒、防范计算机犯罪

· 存取控制、防闯入、安全管理措施

· 加密与解密机制

·风险分析、风险类型、抗风险措施和内部控制

5．标准化知识

· 标准化意识、标准化的发展、标准制订过程

· 国际标准、国家标准、行业标准、企业标准基本知识

· 代码标准、文件格式标准、安全标准、软件开发规范和文档标准知识· 标准化机构

6．信息化基础知识

· 信息化意识

· 全球信息化趋势、国家信息化战略、企业信息化战略和策略

· 有关的法律、法规

· 远程教育、电子商务、电子政务等基础知识

· 企业信息资源管理基础知识

7．计算机专业英语

· 掌握计算机技术的基本词汇

· 能正确阅读和理解计算机领域的英文资料

考试科目2：软件设计

1．外部设计

1.1 理解系统需求说明

1.2 系统开发的准备

· 选择开发方法、准备开发环境、制订开发计划

1.3 设计系统功能

· 选择系统结构，设计各子系统的功能和接口，设计安全性策略、需求和实现方法，制订详细的工作流和数据流

1.4 设计数据模型

· 设计ER模型、数据模型

1.5 编写外部设计文档

· 系统配置图、各子系统关系图、系统流程图、系统功能说明书、输入输出规格说明、数据规格说明、用户手册框架

· 设计系统测试要求

1.6 设计评审

2．内部设计

2.1 设计软件结构

·按构件分解，确定构件功能规格以及构件之间的接口

· 采用中间件和工具

2.2 设计输入输出

· 屏幕界面设计、设计输入输出检查方法和检查信息

2.3 设计物理数据

· 分析数据特性，确定逻辑数据组织方式、存储介质，设计记录格式和处理方式· 将逻辑数据结构换成物理数据结构，计算容量，进行优化

2.4 构件的创建和重用

· 创建、重用构件的概念

· 使用子程序库或类库

2.5 编写内部设计文档

· 构件划分图、构件间的接口、构件处理说明、屏幕设计文档、报表设计文档、文件设计文档、数据库设计文档

2.6 设计评审

3．程序设计

3.1 模块划分（原则、方法、标准）

3.2 编写程序设计文档

· 模块规格说明书（功能和接口说明、程序处理逻辑的描述、输入输出数据格式的描述）

· 测试要求说明书（测试类型和目标、测试用例、测试方法）

3.3 程序设计评审

4．系统实施

4.1 配置计算机系统及其环境

4.2 选择合适的程序设计语言

4.3 掌握C程序设计语言，以及C++、Java、Visual、Basic、Visual C++中任一种程序设计语言，以便能指导程序员进行编程和测试，并进行必要的优化

4.4 系统测试

· 指导程序员进行模块测试，并进行验收

· 准备系统集成测试环境和测试工具

· 准备测试数据

· 写出测试报告

5．软件工程

·软件生存期模型（瀑布模型、螺旋模型、喷泉模型）和软件成本模型·定义软件需求（系统化的目标、配置、功能、性能和约束）

·描述软件需求的方法（功能层次模型、数据流模型、控制流模型、面向数据的模型、面向对象的模型等）

·定义软件需求的方法（结构化分析方法、面向对象分析方法）

·软件设计（分析与集成、逐步求精、抽象、信息隐蔽）

·软件设计方法（结构化设计方法、Jackson方法、Warnier方法、面向对象设计方法）

·程序设计（结构化程序设计、面向对象程序设计）

· 软件测试的原则与方法

· 软件质量（软件质量特性、软件质量控制）

·软件过程评估基本方法、软件能力成熟度评估基本方法

·软件开发环境和开发工具（分析工具、设计工具、编程工具、测试工具、维护工具、CASE）

·软件工程发展趋势（面向构件，统一建模语言（UML））

·软件过程改进模型和方法

考试科目一为上午的考试范围；考试科目二为下午的考试范围

第二篇：软件工程师考试

软件工程师考试科目

1、考试大纲（清华大学出版社）

978-7-302-20306-3，网络规划设计师考试大纲（2009版），10元

978-7-302-191964，系统集成项目管理工程师考试大纲（2009版），5元 978-7-302-189824，系统架构设计师考试大纲（2009版），6元

978-7-302-189794，程序员考试大纲与培训指南（2009版），8元

978-7-302-189848，网络管理员考试大纲与培训指南（2009版），6元 978-7-302-189831，软件设计师考试大纲与培训指南（2009版），9元 978-7-302-189800，网络工程师考试大纲与培训指南（2009版），7元 978-7-302-189817，系统分析师考试大纲与培训指南（2009版），9元 7-302-08488-2，数据库系统工程师考试大纲（2004版），5元

7-302-10541-3，信息系统监理师考试大纲（2005版），5元

7-302-10540-5，多媒体应用设计师考试大纲（2005版），5元

7-302-10539-1，软件评测师考试大纲（2005版），5元

7-302-10542-1，信息系统项目管理师考试大纲（2005版），5元

7-302-11193-6，电子商务技术员考试大纲（2005版），5元

7-302-11194-4，电子商务设计师考试大纲（2005版），5元

7-302-11191-x，信息处理技术员考试大纲（2005版），5元

7-302-12153-2，信息系统管理工程师考试大纲（2005版），5元

7-302-12154-0，信息系统运行管理员考试大纲（2005版），5元

7-302-13176-7，嵌入式系统设计师考试大纲（2006版），5元

2、指定教材（清华大学出版社）

978-7-302-21974-3，系统分析师教程，张友生主编，89元

978-7-302-20584-5，软件设计师教程（第三版），胡圣明、褚华主编，66元 978-7-302-20645-3，网络工程师教程（第三版），雷振甲主编，66元 978-7-302-20585-2，程序员教程（第三版），张淑平主编，57元

978-7-302-20646-0，网络管理员教程（第三版），严体华、张凡主编，52元 978-7-302-19708-9，系统架构设计师教程（2009版），杨春晖主编，69元 978-7-302-19932-8，网络规划设计师教程（2009版），黄传河主编，96元 978-7-302-19558-0，系统集成项目管理工程师教程（2009版），柳纯录主编，55元

7-302-12895-2，程序员教程（第2版），沈林兴主编，57元

978-7-302-12958-5，网络管理员教程（第2版），张国鸣主编，50元 7-302-12957-6，软件设计师教程（第2版），陈平主编，60元

7-302-13006-X，网络工程师教程（第2版），雷振甲主编，66元

7-302-09096-3，数据库系统工程师教程（2004版），王亚平主编，66元 7-302-06464-4，系统分析师教程（2004版），罗晓沛主编，67元

7-302-10520-0，信息系统监理师教程（2005版），柳纯录主编，50元 7-302-10436-0，多媒体应用设计师教程（2005版），钟玉琢主编，35元 7-302-10536-7，软件评测师教程（2005版），柳纯录主编，60元

978-7-302-15766-3，信息系统项目管理师教程（第2版），柳纯录主编，60元

7-302-11309-2，电子商务技术员教程（2005版），方美琪主编，45元 7-302-11308-4，电子商务设计师教程（2005版），方美琪主编，55元 7-302-11601-6，信息处理技术员教程（2005版），唐多强主编，30元 7-302-12261-X, 信息系统管理工程师教程（2005版）,陈禹主编，46元 7-302-12262-8, 信息系统运行管理员教程（2005版）,杨成主编，38元 7-302-13286-0，嵌入式系统设计师教程（2006版），魏洪兴主编，50元

3、试题分析解答（清华大学出版社）

978-7-302-21149-5，2009年上半年试题分析与解答，2009版，58元 978-7-302-19706-5，2008年下半年试题分析与解答，2009版，55元 7-302-18780-6，2008上半年试题分析与解答，2008版，49元

7-302-18369-5，信息处理技术员历年试题分析与解答，2008版，23元 7-302-18364-8，程序员历年试题分析与解答，2008版，38元

7-302-18370-9，网络管理员历年试题分析与解答，2008版，39.80元 7-302-18365-5，软件设计师历年试题分析与解答，2008版，39.80元 7-302-18368-6，网络工程师历年试题分析与解答，2008版，42.80元

7-302-18371-6，信息系统监理师历年试题分析与解答，2008版，29.80元 7-302-18367-9，系统分析师历年试题分析与解答，2008版，45元

7-302-18366-2，信息系统项目管理师历年试题分析与解答，2008版，25元 978-7-302-17183-6，2007下半年试题分析与解答（2008版），59元 978-7-302-16129-5，2007上半年试题分析与解答（2007版），46元 978-7-302-14841-8，2006下半年试题分析与解答（2007版），52元 7-302-13818-4，2006上半年试题分析与解答（2006版），45元

7-302-12578-3，2005下半年试题分析与解答（2006版），42元

7-302-11638-5，2005上半年试题分析与解答（2005版），35元

7-302-09138-2，2004下半年试题分析与解答（2005版），23元

7-302-10518-9，2004年上半年试题分析与解答（2004版），25元

4、参考用书（清华大学出版社）

978-7-302-21451-9 系统集成项目管理工程师备考指南与习题详解，高章舜、柳纯录主编，46元

978-7-302-21362-8 程序员考前重点辅导，李锋主编，83元

978-7-302-20853-2 网络工程师考试辅导（2009版），李磊、黄向农、左亚尧、刘海等主编，79元

978-7-302-21070-2 网络管理员考试全程指导，胡钊源、张智勇、施游主编，40元

978-7-302-20852-5 信息系统项目管理师案例分析指南，张友生、刘现军主编，30元

978-7-302-20408-4 系统分析师考试全程指导，张友生、王勇主编，62元

978-7-302-20652-1 网络规划设计师考试全程指导，施游、张友生主编，60元 978-7-302-19972-4 系统集成项目管理工程师考试全程指导，邓子云、张友生主编，50元

978-7-302-20320-9 信息系统项目管理师考试全程指导, 张友生、陈志风主编，63元

978-7-302-20586-9 系统架构设计师考试全程指导, 张友生、王勇主编，60元 978-7-302-20594-4 系统分析师考前辅导系统分析与设计, 张友生、王勇主编，33元

978-7-302-20647-7 系统分析师技术指南, 张友生、王勇主编，49元 978-7-30-211923-4 跨越程序员必备训练, 范立南主编，49元

7-302-14548-6，程序员考试复习与提高（2007版），李锋主编，78元

7-302-09792-5，程序员考试科目1：计算机硬软件基础知识--考点解析及模拟训练

（2005版），刘克武主编，48元

7-302-10534-0，程序员考试科目2：程序设计--考点解析及模拟训练（2005版），刘华主编，29元

7-302-10735-1，程序员考试辅导（2005版），谢树煜主编，46元7-302-12457-4，程序员备考训练（2006版），刘克武等编，19元 7-302-12897-7 跨越软件设计师必备训练,范立南等，69元

7-302-12943-7，软件设计师全真模拟试题及解析（2006版），谢树煜主编，31元

7-302-09824-7，软件设计师考试科目1：计算机与软件工程知识--考点解析及模拟训练

（2005版），刘斌主编，50 元

7-302-13605-7，软件设计师考试科目2：软件设计—考点解析与模拟训练（2006版），刘华主编，33元

7-302-10936-2，软件设计师考试辅导（2005版），谢树煜主编，56元 7-302-12456-6，软件设计师备考训练（2006版），刘克武等编，19元 978-7-302-14804-3 网络工程师考前辅导, 李磊等，89元

7-302-12748-4，跨越网络工程师必备训练（2006年），范立南主编，69元 7-302-10560-X，网络工程师考试科目1:计算机与网络知识--考点解析及模拟训练

（2005版），木马主编，29 元

978-7-302-13416-9，跨越网络管理员必备训练，范立南主编，62元 978-7-302-14608-7 网络管理员考前辅导, 刘巍主编，69元

978-7-302-12780-2 网络管理员考试科目1：计算机与网络基础知识——考点解析及模拟训练，刘克武，42元

7-302-11630-X，网络管理员考试科目2：网络系统的管理与维护--考点解析及模拟训练

（2005版），刘华主编，33元

7-302-12944-4，网络管理员考试全真模拟试题与解析(2006版),谢树煜主编，25元

7-302-12458-2，网络管理员备考训练（2006版），刘克武等编，16元 978-7-302-14379-6 系统分析师技术指南（2007版）,张友生主编，45元 978-7-302-14506-6 系统分析师考试辅导（2007版）,张友生主编，49元 7-302-09357-1，系统分析师常用工具（2004版），张友生主编，22元 7-302-10160-4，系统分析与设计技术（2005版），张友生主编，39元

7-302-11476-5，信息处理技术与工具(信息处理技术员)(2005版),李辉主编,45元

7-302-12452-3，跨越信息系统监理师必备训练（2006版），黎连业编，25元

7-302-12657-7，数据库系统工程师考试全程指导（2006年），丁宝康主编，65元

7-302-14549-3，电子商务设计师系统分析与设计师应用技术(2007版),田宁主编,45元

978-7-302-14442-7 电子商务技术员基础与应用技术,田宁主编，45元 978-7-302-14575-2 多媒体应用设计师考试辅导,刘茂福主编，49元

注：考试用书出版后，读者可以到当地大书店或网上书店购买（或预订）出版社发行部门的联系方式如下：

清华大学出版社发行部

电话：010-62786544 电子信箱：laix@tup.tsinghua.edu.cn

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第三篇：软件工程师考试大纲（定稿）

软件设计师考试大纲

一、考试说明

1．考试要求：

(1)掌握数据表示、算术和逻辑运算；

(2)掌握相关的应用数学、离散数学的基础知识；

(3)掌握计算机体系结构以及各主要部件的性能和基本工作原理；

(4)掌握操作系统、程序设计语言的基础知识，了解编译程序的基本知识；

(5)熟练掌握常用数据结构和常用算法；

(6)熟悉数据库、网络和多媒体的基础知识；

(7)掌握C程序设计语言，以及C++、Java、Visual、Basic、Visual C++中的一种程序设计语言；

(熟悉软件工程、软件过程改进和软件开发项目管理的基础知识；

(9)熟悉掌握软件设计的方法和技术；

(10)掌握常用信息技术标准、安全性，以及有关法律、法规的基本知识；

(11)了解信息化、计算机应用的基础知识；

(12)正确阅读和理解计算机领域的英文资料。

2．通过本考试的合格人员能根据软件开发项目管理和软件工程的要求，按照系统总体设计规格说明书进行软件设计，编写程序设计规格说明书等相应的文档，组织和指导程序员编写、调试程序，并对软件进行优化和集成测试，开发出符合系统总体设计要求的高质量软件；具有工程的实际工作能力和业务水平。

3．本考试设置的科目包括：

(1)计算机与软件工程知识，考试时间为150分钟，笔试；

(2)软件设计，考试时间为150分钟，笔试。

二、考试范围

考试科目1：计算机与软件工程知识

1． 计算机科学基础

1.1 数制及其转换

• 二进制、十进制和十六进制等常用制数制及其相互转换

1.2 数据的表示

• 数的表示（原码、反码、补码、移码表示，整数和实数的机内表示，精度和溢出）• 非数值表示（字符和汉字表示、声音表示、图像表示）

• 校验方法和校验码（奇偶校验码、海明校验码、循环冗余校验码）

1.3 算术运算和逻辑运算

• 计算机中的二进制数运算方法

• 逻辑代数的基本运算和逻辑表达式的化简

1.4 数学基础知识

• 命题逻辑、谓词逻辑、形式逻辑的基础知识

• 常用数值计算（误差、矩阵和行列式、近似求解方程、插值、数值积分）

• 排列组合、概率论应用、应用统计（数据的统计分析）

• 运算基本方法（预测与决策、线性规划、网络图、模拟）

1.5 常用数据结构

• 数组（静态数组、动态数组）、线性表、链表（单向链表、双向链表、循环链表）、队列、栈、树（二叉树、查找树、平衡树、线索树、线索树、堆）、图等的定义、存储和操作• Hash（存储地址计算，冲突处理）

1.6 常用算法

• 排序算法、查找算法、数值计算方法、字符串处理方法、数据压缩算法、递归算法、图的相关算法

• 算法与数据结构的关系、算法效率、算法设计、算法描述（流程图、伪代码、决策表）、算法的复杂性

2． 计算机系统知识

2.1 硬件知识

2.1.1 计算机系统的组成、体系结构分类及特性

• CPU和存储器的组成、性能和基本工作原理

• 常用I/O设备、通信设备的性能，以及基本工作原理

• I/O接口的功能、类型和特性

• I/O控制方式（中断系统、DMA、I/O处理机方式）

• CISC/RISC，流水线操作，多处理机，并行处理

2.1.2 存储系统

• 主存-Cache存储系统的工作原理

• 虚拟存储器基本工作原理，多级存储体系的性能价格

• RAID类型和特性

2.1.3 安全性、可靠性与系统性能评测基础知识

• 诊断与容错

• 系统可靠性分析评价

• 计算机系统性能评测方式

2.2 软件知识

2.2.1 操作系统知识

• 操作系统的内核（中断控制）、进程、线程概念

• 处理机管理（状态转换、共享与互斥、分时轮转、抢占、死锁）

• 存储管理（主存保护、动态连接分配、分段、分页、虚存）

• 设备管理（I/O控制、假脱机）

• 文件管理（文件目录、文件组织、存取方法、存取控制、恢复处理）

• 作业管理（作业调度、作业控制语言（JCL）、多道程序设计）

• 汉字处理，多媒体处理，人机界面

• 网络操作系统和嵌入式操作系统基础知识

• 操作系统的配置

2.2.2 程序设计语言和语言处理程序的知识

• 汇编、编译、解释系统的基础知识和基本工作原理

• 程序设计语言的基本成分：数据、运算、控制和传输，过程（函数）调用

• 各类程序设计语言主要特点和适用情况

2.3 计算机网络知识

• 网络体系结构（网络拓扑、OSI/RM、基本的网络协议）

• 传输介质、传输技术、传输方法、传输控制

• 常用网络设备和各类通信设备

• Client/Server结构、Browser/Server结构

• LAN拓扑，存取控制，LAN的组网，LAN间连接，LAN-WAN连接

• 因特网基础知识以及应用

• 网络软件

• 网络管理

• 网络性能分析

2.4 数据库知识

• 数据库管理系统的功能和特征

• 数据库模型（概念模式、外模式、内模式）

• 数据模型，ER图，第一范式、第二范式、第三范式

• 数据操作（集合运算和关系运算）

• 数据库语言（SQL）

• 数据库的控制功能（并发控制、恢复、安全性、完整性）

• 数据仓库和分布式数据库基础知识

2.5 多媒体知识

• 多媒体系统基础知识，多媒体设备的性能特性，常用多媒体文件格式

• 简单图形的绘制，图像文件的处理方法

• 音频和视频信息的应用

• 多媒体应用开发过程

2.6 系统性能知识

• 性能指标（响应时间、吞吐量、周转时间）和性能设计

• 性能测试和性能评估

• 可靠性指标及计算、可靠性设计

• 可靠性测试和可靠性评估

2.7 计算机应用基础知识

•信息管理、数据处理、辅助设计、自动控制、科学计算、人工智能等基础知识

• 远程通信服务基础知识

• 常用应用系统

3． 系统开发和运行知识

3.1 软件工程、软件过程改进和软件开发项目管理知识

• 软件工程知识

• 软件开发生命周期各阶段的目标和任务

• 软件开发项目管理基础知识（时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、风险管理等）及其常用管理工具

• 主要的软件开发方法（生命周期法、原型法、面向对象法、CASE）

• 软件开发工具与环境知识

• 软件过程改进知识

• 软件质量管理知识

• 软件开发过程评估、软件能力成熟评估基础知识

3.2 系统分析基础知识

• 系统分析的目的和任务

•结构化分析方法（数据流图（DFD）、数据字典（DD）、实体关系图（ERD）、描述加工处理的结构化语言）

• 统一建模语言（UML）

• 系统规格说明书

3.3 系统设计知识

• 系统设计的目的和任务

• 结构化设计方法和工具（系统流程图、HIPO图、控制流程图）

• 系统总体结构设计（总体布局、设计原则、模块结构设计、数据存储设计、系统配置方案）• 系统详细设计（代码设计、数据库设计、用户界面设计、处理过程设计）

• 系统设计说明书

3.4 系统实施知识

• 系统实施的主要任务

• 结构化程序设计、面向对象程序设计、可视化程序设计

• 程序设计风格

• 程序设计语言的选择

• 系统测试的目的、类型，系统测试方法（黑盒测试、白盒测试、灰盒测试）

• 测试设计和管理（错误曲线、错误排除、收敛、注入故障、测试用例设计、系统测试报告）• 系统转换基础知识

3.5 系统运行和维护知识

• 系统运行管理基础知识

• 系统维护基础知识

• 系统评价基础知识

3.6 面向对象开发方法

• 面向对象开发概念（类、对象、属性、封装性、继承性、多态性、对象之间的引用）• 面向对象开发方法的优越性以及有效领域

• 面向对象设计方法（体系结构、类的设计、用户接口设计）

• 面向对象实现方法（选择程序设计语言、类的实现、方法的实现、用户接口的实现、准备测试数据）

• 面向对象程序设计语言（如C++、Java、Visual、Bsasic、Visual C++）的基本机制• 面向对象数据库、分布式对象的概念

4． 安全性知识

• 安全性基本概念

• 防治计算机病毒、防范计算机犯罪

• 存取控制、防闯入、安全管理措施

• 加密与解密机制

•风险分析、风险类型、抗风险措施和内部控制

5． 标准化知识

• 标准化意识、标准化的发展、标准制订过程

• 国际标准、国家标准、行业标准、企业标准基本知识

• 代码标准、文件格式标准、安全标准、软件开发规范和文档标准知识

• 标准化机构

6． 信息化基础知识

• 信息化意识

• 全球信息化趋势、国家信息化战略、企业信息化战略和策略

• 有关的法律、法规

• 远程教育、电子商务、电子政务等基础知识

• 企业信息资源管理基础知识

7． 计算机专业英语

• 掌握计算机技术的基本词汇

• 能正确阅读和理解计算机领域的英文资料

考试科目2：软件设计

1． 外部设计

1.1 理解系统需求说明

1.2 系统开发的准备

• 选择开发方法、准备开发环境、制订开发计划

1.3 设计系统功能

• 选择系统结构，设计各子系统的功能和接口，设计安全性策略、需求和实现方法，制订详细的工作流和数据流

1.4 设计数据模型

• 设计ER模型、数据模型

1.5 编写外部设计文档

• 系统配置图、各子系统关系图、系统流程图、系统功能说明书、输入输出规格说明、数据规格说明、用户手册框架

• 设计系统测试要求

1.6 设计评审

2． 内部设计

2.1 设计软件结构

•按构件分解，确定构件功能规格以及构件之间的接口

• 采用中间件和工具

2.2 设计输入输出

• 屏幕界面设计、设计输入输出检查方法和检查信息

2.3 设计物理数据

• 分析数据特性，确定逻辑数据组织方式、存储介质，设计记录格式和处理方式• 将逻辑数据结构换成物理数据结构，计算容量，进行优化

2.4 构件的创建和重用

• 创建、重用构件的概念

• 使用子程序库或类库

2.5 编写内部设计文档

• 构件划分图、构件间的接口、构件处理说明、屏幕设计文档、报表设计文档、文件设计文档、数据库设计文档

2.6 设计评审

3．程序设计

3.1 模块划分（原则、方法、标准）

3.2 编写程序设计文档

• 模块规格说明书（功能和接口说明、程序处理逻辑的描述、输入输出数据格式的描述）• 测试要求说明书（测试类型和目标、测试用例、测试方法）

3.3 程序设计评审

4．系统实施

4.1 配置计算机系统及其环境

4.2 选择合适的程序设计语言

4.3 掌握C程序设计语言，以及C++、Java、Visual、Basic、Visual C++中任一种程序设计语言，以便能指导程序员进行编程和测试，并进行必要的优化

4.4 系统测试

• 指导程序员进行模块测试，并进行验收

• 准备系统集成测试环境和测试工具

• 准备测试数据

• 写出测试报告

5．软件工程

• 软件生存期模型（瀑布模型、螺旋模型、喷泉模型）和软件成本模型

• 定义软件需求（系统化的目标、配置、功能、性能和约束）

• 描述软件需求的方法（功能层次模型、数据流模型、控制流模型、面向数据的模型、面向对象的模型等）

• 定义软件需求的方法（结构化分析方法、面向对象分析方法）

• 软件设计（分析与集成、逐步求精、抽象、信息隐蔽）

• 软件设计方法（结构化设计方法、Jackson方法、Warnier方法、面向对象设计方法）• 程序设计（结构化程序设计、面向对象程序设计）

• 软件测试的原则与方法

• 软件质量（软件质量特性、软件质量控制）

• 软件过程评估基本方法、软件能力成熟度评估基本方法

• 软件开发环境和开发工具（分析工具、设计工具、编程工具、测试工具、维护工具、CASE）• 软件工程发展趋势（面向构件，统一建模语言（UML））

•软件过程改进模型和方法

第四篇：软件测试工程师考试大纲

全国信息技术水平考试考试大纲

全国信息技术水平考试

软件测试工程师考试大纲

【内容结构及基本要求】

本考试共涉及软件测试概述、软件测试基础、软件测试标准、白盒测试技术、黑盒测试

技术、性能测试技术、测试案例分析、测试前沿技术等八部分内容。

第一部分软件测试概述

1、软件测试的起源及发展

2、软件测试的现状及前景

3、软件测试工程师应具备的素质

第二部分软件测试基础

1、软件测试的基本概念：软件生命周期；软件测试的定义；软件缺陷；软件测试的目的；

软件测试的原则；

2、软件测试的类型：按照开发阶段划分；按照测试实施组织划分；按照测试技术划分；按

照测试内容划分；

3、软件测试过程的模型：V模型；W模型；H模型；X模型；前置测试模型；

4、软件质量保证：软件质量保证的定义；软件质量保证的工作内容；软件质量保证的工作

过程；软件质量保证与软件测试的区别；

第三部分软件测试标准

1、软件质量与评价：软件质量与度量；软件质量模型；软件质量评价；

2、软件测试标准：国内外软件测试标准概述；软件测试通用标准；军用软件测试标准；信

息系统安全评估标准；

3、软件测试标准的行业应用；

第四部分白盒测试技术

1、白盒测试概述：词法分析与语法分析；静态错误分析；程序插桩技术；

2、静态测试：代码检查法；静态结构分析法；静态质量度量法；

3、动态测试技术：逻辑覆盖法；基本路径测试法；

4、白盒测试综合策略：最少测试用例数的计算；测试覆盖准则；

第五部分黑盒测试技术

1、黑盒测试概述：黑盒测试的概念；黑盒测试的特点；黑盒测试的应用；

2、功能测试用例设计方法：等价类划分法；边界值分析法；场景法；因果图法；正交实验

法；判定表法；其他方法；测试方法综合使用策略；

3、黑河测试用例的组织和编写：编写测试用例的意义；如何编写有效的测试用例；测试用

例的编写原则；测试用例的构成；测试用例的编写策略；

4、QTP自动化工具的使用：QTP概述；QTP的工作原理及适用范围；QTP窗口结构；QTP

工作流程；录制测试脚本；增强测试脚本；执行并分析测试脚本；

第六部分性能测试技术

1、性能测试概述：软件性能与性能测试；性能测试的目的；性能测试的常用术语；

2、性能测试的分类：主要类型；其他类型；

3、性能测试的策略及实施流程：应用在客户端的性能测试；应用在网络的性能测试；应用

在服务器端的性能测试；性能测试的实施流程；

4、性能测试实战技术：简介性能测试的常用工具；结合LoadRunner实施性能测试；开发

测试脚本；执行测试；分析测试结果；

第七部分测试案例分析

1、功能测试案例分析：“122接处警”系统简介；前期分析；用例设计方法的分析；测试用

例编写策略的具体应用；

2、白盒测试案例分析：静态测试；覆盖率测试；

3、性能测试案例分析：办公自动化系统的案例分析；工作流引擎的案例分析；

第八部分测试前沿技术

1、敏捷测试技术：敏捷方法的特征；敏捷方法的质量；敏捷测试的引入；敏捷测试用例设

计；敏捷测试的弱点；

2、测试驱动开发（TDD）：TDD的优势；TDD的原理；TDD的过程；TDD的原则；TDD的测试技术；TDD测试案例；

全国信息技术水平考试管理中心

第五篇：软件工程师

软件工程师

招聘人员：10人

任职要求：

◆硕士及以上学历，汽车工程、发动机、自动控制、电子、计算机、软件类相关专业；◆熟练使用LabVIEW 软件，从事过用LabVIEW软件编写测控软件的项目；熟练VB/VC语言，；熟悉单片机使用，能够实现单片机和PC机的交互；能够使用Protel分析电路图。◆英语水平四级以上，可以熟练阅读英语技术资料；

◆有相关项目开发经验的人优先；

◆学习能力强、具备团队合作精神；

◆有汽车电子领域工作经验者优先考虑。

职责：

职责

一、负责ECU功能测试台上层的维护和升级

职责

二、负责ECU外围器件的检测软件的开发

职责

三、负责ECU相配套的监控软件的开发及软件的开发

职责

四、负责简单的驱动程序的编写，能够进行简单电路调试与分析

标定工程师

招聘人员：10人

教育背景：硕士及以上学历，汽车工程、内燃机、自动控制、计算机、电子等相关专业大专及以上学历。

培训经历：受过发动机原理、标定技能培训。

工作经验：有EMS系统标定工作经验或汽车电子领域工作经验。

任职要求：

◆熟练掌握发动机基本原理及EMS系统原理。

◆本科要求英语水平4级。

◆较强的学习能力和团队协作能力。

◆熟练驾驶车辆，一年以上驾龄。

工作职责

职责

一、独立负责完成各项标定及相关试验工作。

职责

二、支持外部门的工作。

电子工艺工程师

招聘人员：5人

任职要求：

◆硕士及以上学历，了解多种电子元器件的性能及检测方法，具备质量管理知识；◆熟悉电子产品加工工艺流程及工艺工作方法；

◆熟练使用AUTOCAD、OFFICE等设计、办公软件。

◆优先考虑：有汽车电子行业工作经验者优先

◆教育背景：电子、通讯类相关专业专科或本科学历

◆基本知识：模拟电子、数字电子、电磁兼容、单片机技术、protel制图

◆英语水平：英语4级以上，能熟练阅读英文技术资料

工作职责：

职责

一、参与产品设计方案的制定及器件的选型；

职责

二、负责PCB的工艺审核，在设计中构建产品工艺、可生产性和制造成本优势；

职责

三、负责编制新产品的工艺文件和作业指导书；

职责

四、及时对不适应生产现状的工艺部分进行改进

试验技师

招聘人员：11人

任职要求：

◆本科及以上学历，汽车理论与维修或相关专业。（机械设计加工相关专业2人）◆了解发动机理论（有维修常识）、汽车电子应用及车辆驾驶常识。

◆有驾照或汽车相关职业资格证书。

◆有台架试验、整车试验、车辆管理等工作经验者优先。

工作职责：

职责

一、进行发动机台架试验（含标定实验）。

职责

二、进行整车性能（含标定）实验。

职责

三、进行试验用发动机的检测与维护。

职责

四、进行车辆排放性能实验。

职责

五、进行售后技术支持。

产品工程师

招聘人员：6人

教育背景：硕士及以上学历，机械设计、机电一体化，发动机相关专业。

培训经历：熟练使用offiec软件，能熟练使用AutoCAD软件制图，至少会一种三维绘图软件。

任职要求：

◆机械工程、机电一体或者相关等同专业大专(含)以上学历。

◆受过机械设计、机械制图、电工电子等基础知识。

◆熟练使用AutoCAD软件制图，至少会一种三维绘图软件。

工作职责：

职责

一、负责发动机管理系统外围器件的选型和开发。

职责

二、产品设计开发。

职责

三、工装辅具的设计开发。

职责

四、协助项目总监和型号主管进行产品器件的实验、试验等工作。

硬件工程师

招聘人员：5人

教育背景：硕士及以上学历，电子、通讯类专业。

基本知识：模拟电子、数字电子、单片机技术、protel制图。

工作经验：有电子产品开发工作经历。

技能技巧：

◆掌握电子元器件基本知识，具有较强的动手能力；

◆熟练使用示波器、逻辑分析仪等常用仪器；

◆熟练使用PROTEL99等工具软件，具有设计复杂的电路原理图及绘制多层电路板的工作

能力；

◆熟悉嵌入式系统的硬件开发，有较强的模拟、数字逻辑电路设计能力；

◆英语水平四级以上，能够熟练阅读英文技术资料。

工作职责

职责

一、负责现有产品的维修；

职责

二、设计方案所采用元器件的选择和成本控制；

职责

三、负责汽车电子产品的设计开发。

机械工程师

招聘人员：5人

教育背景：机械设计等相关专业硕士及以上学历。

培训经历：受过产品开发、项目管理等方面的培训。

任职要求：

熟练使用AUTOCAD，Pro-E等机械设计制图软件，熟悉机加工工艺和机械结构设计，熟练使用办公软件，具有团队精神以及良好的沟通协调能力。

优先考虑：了解APQP产品质量先期策划；或了解汽车电气、线束产品，有汽车行业从业经历。

工作职责

职责

一、汽车零部件设计开发

职责

二、编制并组织实施产品制造工艺文件

职责

三、生产制造工装、卡具及相关检测设备开发设计工作。

职责

四、协助进行产品质量问题分析验证。

测试工程师

招聘人员：6人

教育背景：硕士以上学历，汽车工程、电子、自动化控制、测量控制专业。

基本知识：基本控制理论，发动机工作原理和控制方式：单片机知识、电学知识

工作经验：1年以上工作经验；半年测试经验

技能技巧：

◆至少了解一款单片机，并且有单片机编程经验

◆熟练使用Protel，有驾驶证及单独驾驶经验，会使用万用表、示波器等测量仪器；◆英语水平四级以上，能够熟练阅读英文技术资料。

◆优先考虑有电喷发动机的修理经验

工作职责

职责

一、ECU测试及相应测试报告书写

职责

二、测试车辆的日常养护和管理

职责

三、ECU开发支持工作

硬件助理工程师

招聘人员：6人

教育背景：汽车工程、电子、自动化控制、测量控制、发动机专业。

学历：本科及以上

英语水平：四级，阅读外文资料无障碍

技能技巧：

◆熟悉常用电子元器件，具有一定硬件电路分析、调式和设计能力，熟练使用PROTEL等常用EDA软件，熟悉单片机（ARM、AVR）开发

◆有较强的责任和沟通能力；

◆优先考虑有电子产品或设备维修经验者、有驾照者

工作职责

职责

一、负责公司自制设备及工具的维护

职责

二、负责公司在研发设备及工具的使用及调试

职责

三、参与研发设备及工具的开发

实验室技术员

招聘人员：6人

教育背景：机械、电子或自动化等专业。

学历：本科及以上学历

技能技巧：

◆熟练使用Word、Excel能够熟练驾驶

◆优先考虑有汽车零部件企业实验室或质保部的工作经验

工作职责

职责

一、维护实验室测试能力和测试系统，协助新品开发

职责

二、为生产、质保、产品等相关部门提供产品测试的相关支持

职责

三、编制产品的实验规程和检测规程

职责

四、编制实验设备维护使用规程

软件助理工程师

招聘人员：6人

教育背景：汽车工程、电子、自动化控制、测量控制、发动机专业。

学历：本科及以上学历

英语水平：四级，阅读外文资料无障碍

技能技巧：

◆熟悉数电模电原理，熟悉控制理论、熟悉单片机原理与应用，熟悉嵌入式系统开发方法 ◆有较强的责任和沟通能力；

◆熟悉一种或多种单片机，熟练使用Keil、Protel，Matlab等专业软件，熟悉使用汇编和C语言进行嵌入式程序设计；能够看懂电路原理图并分析其工作原理

工作职责

职责

一、编写ECU控制程序

职责

二、阅读并分析ECU程序结构，编写分析报告及设计原理性说明

职责

三、嵌入式系统程序设计

嵌入式软件工程师

招聘人员：6人

教育背景：汽车工程、电子、自动化控制、测量控制、发动机专业。

学历：硕士及以上

英语水平：四级，阅读外文资料无障碍

基本知识：基本控制理论，发动机工作原理和控制方式

技能技巧：

◆C语言程序设计、嵌入式产品集成，熟练使用Keil等编译工具，至少了解一款单片机，并且有单片机编程经验，了解软件反编译工程，会使用Protel

◆有较强的责任和沟通能力；

◆优先考虑有汽车电子辅助产品开发经验，熟悉C167、ARM、AVR系统，熟练LabVIEW或VC编程，有驾照

工作职责

职责

一、ECU测试及相应总成技术状态版本管理

职责

二、EMS系统辅助设备开发

职责

三、EMS系统辅助设备测试

售前工程师

招聘人员：10人

教育背景：汽车工程、机械工程、机电一体等相关专业。

学历：硕士及以上

英语水平：四级，阅读外文资料无障碍

基本知识：了解发动机的工作原理，能清楚地表述电控系统的结构和功能，具有较好的交流能力。

工作职责

职责

一、向客户介绍EMS的组成和各器件的结构、工作原理和实现的功能。

职责

二、在EMS系统的开发过程中，将客户的需求明确传递给技术开发部门。

职责

三、对于开发过程中遇到的问题能客户进行积极的交流沟通。

产品开发工程师

招聘人员：5人

教育背景：机械设计制造、机械工程及自动化等相关专业。

学历：硕士及以上

英语水平：四级，阅读外文资料无障碍

基本知识：熟练使用AUTOCAD，Pro-E等机械设计制图软件，熟悉塑料件结构设计和加工工艺，熟练使用OFFICE办公软件。

工作职责

职责

一、汽车燃油泵产品设计开发。

职责

二、编制产品技术，绘制产品工程图。

职责

三、生产制造工装、卡具及相关检测设备开发设计工作。

职责

四、协助进行产品质量问题分析验证、外协厂商的技术谈判和技术支持。

行政助理

招聘人员：6人

教育背景：汽车工程、行政管理专业。

学历：本科及以上

英语水平：六级，阅读外文资料无障碍

基本知识：具备一定的行政管理经验，善于人际交流

技能技巧：

◆熟练使用Office,可进行Excel编程，有驾照，可熟练驾驶

◆有较强的责任和沟通能力；

◆优先考虑有电子类行政管理经验者

工作职责

职责

一、协助部门间工作协调

职责

二、流程、制度文档整理

职责

三、文件控制、数据统计

北京锐意泰克汽车电子

公司简介：

北京锐意泰克汽车电子有限公司为国内某大型汽车制造公司及某香港上市公司合资成立的公司，是一家主要从事汽车发动机电控系统（Engine Management System）的研发和生产的高新技术企业。公司是国内首家实现自主品牌EMS系统 OEM供货厂商，目前公司已实现EMS产品为几大品牌汽车的供货。

公司现有员工360人，30%具有硕士以上学历，70％具有本科以上学历（含硕士、博士）。公司在成立后获得了高新技术企业资质以及软件产品和软件企业的“双软”认证。公司EMS系统项目被列入2005国家级火炬计划，并已列为国家发改委“重点产业化”支持项目。目前，公司EMS产品已成功实现量产，并开始向国内发动机和整车厂商批量供货。

一、广阔的发展空间

目前公司正处于快速发展阶段，随着公司规模的不断扩大，员工的发展空间将越来越广阔。只要你肯学习，公司将给你一个提高自我和实现自身价值的广阔舞台。

二、员工保险：

公司根据国家相关政策法规，建立各种劳动保险体系，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、补充医疗和住房公积金等，为员工提供完备的劳动保障。

三、福利：

1.除享受国家规定的各种节假日外，对于工作满一年的员工，公司提供5天带薪假。

2.工龄每增加1年，假期相应增加1天，最多不超过15天。

3．丰盛的工作餐

四、其他福利：

1.不定期组织外出活动，如旅游、滑雪，丰富员工的业余生活；

2.不定期组织体育活动，如：足球赛、篮球赛、乒乓球赛、台球赛等；

五、健全的培训机制

电控技术一直为国外少数几家企业垄断，国内技术人才匮乏，因此公司建立相当健全的培

训机制，使研发人员都能找到自己适合发展的平台，为实现汽车核心技术民族化而努力。

六、具有竞争力的薪资结构

月工资＝基本工资＋岗位工资＋绩效工资

基本工资、岗位工资根据职务职责而定，绩效工资根据工作能力而定。

地址：BDA国际企业大道 北京经济技术开发区景园北街2号38－2

邮编：100176

Tel：80361892-802、898

Email：hui.feng@troitec.comcancan.jiao@troitec.com

公司网站：http://