设备处处长岗位职责1

第一篇：设备处处长岗位职责1

设备处处长岗位职责

一、设备处长在主管副总经理的领导下，主持设备处全面工作；负责制订年度工作计划，组织撰写年度工作总结； 负责组织实施年度工作计划，提交的工作报告、工作建议。

二、1.负责组织起草和制定有关设备工作的各项规章制度和其他相关文件。

2.负责需经设备处批准的各类事项的审签工作。

3.负责设备处管理队伍建设和思想政治工作。

4.负责设备处工作人员的检查和考核工作。

三、负责公司各项资产的产权确定、帐目管理、规划调配、使用管理、效益考核、报废清理等项工作。

四、组织制定公司各项资产设备维修管理及设备采购方面的管理办法和规章制度。

五、组织相关人员按规定程序完成各项资产、仪器设备、实验材料、办公用品、及大宗物品的招标采购验收工作。

六、审核办理固定资产增加、调剂、处置及对外出租出借等手续;

七、组织公司固定资产的清查和统计工作;

八、配合公司相关职能部门合理配置固定资产；

九、监督、检查固定资产管理、维护和使用情况

十、抓好资产设备处全体管理人员的自身建设，对管理人员进行遵纪守法、廉洁自律的教育，并以身作则，做到公平、公正。

十一、组织培训、考核固定资产管理人员

十二、对公司固定资产使用、管理的有关单位和个人提出奖惩建议。

十三、完成公司领导交办的其它工作。

第二篇：设备处处长岗位职责

一、设备处处长岗位职责：

1.主持设备处全面工作；负责制订工作计划，组织撰写工作总结；

2.负责组织实施工作计划，提交的工作报告、工作建议。

3.负责组织起草和制定有关设备工作的各项规章制度和其他相关文件。

4.负责需经设备处批准的各类事项的审签工作。

5.负责设备处管理队伍建设和思想政治工作。

6.负责设备处工作人员的检查和考核工作。

7.负责设备处经费的使用和设备维修、保养管理工作。

8.负责向上级有关部门汇报工作，以及与有关部门的沟通和协调工作。

9.负责完成公司交办的其他事项。

二、副处长岗位职责：

1.协助处长组织落实设备处的全面工作；分管资产管理工作。

2.协助处长制定本单位工作方案和有关文件、规定的起草工作。

3.协助并配合处长完成工作计划、总结的撰写工作。

4.协助处长制定有关资产管理工作规章制度，对管理中存在的问题提出意见和建议。

5.负责资产购入验收、调拨报废的审签工作。

6.协助处长抓好设备处自身建设。

7.完成领导交办的其他工作。

三、装备计划科岗位职责：

（一）科长岗位职责：

1．协助处长制订工作计划、编制工作报告；

2．负责汇总编制教学仪器、行政办公设备的供应采购计划；

3．负责新建、改造实验室的前期可行性论证及装备计划的编制；

4．负责贵重精密仪器设备的大中型维修；

5．负责考试试卷的印刷工作；

6．完成处长交办的其他工作。

（二）装备计划科科员的岗位职责：

1.协助科长完成本科室的各项工作；

2.完成领导交办的其他工作。

（三）装备计划科维修员岗位职责：

1.协助完成大型贵重精密仪器设备的中型维修；

2.协助落实大型精密贵重仪器设备的大型维修；

3.完成领导交办的其他维修工作。

（四）装备计划科印刷员岗位职责：

1）保质保量地完成考试试卷印刷工作；

2）完成领导交办的其他工作。

四、资产科工作职责：

（一）科长工作职责：

1.协助处长制定并完善我校资产管理工作的制度、措施及相关奖惩规定；

2.负责新购入、调入设备的核查验收工作；

3.建立设备信息数据库、微机管理系统（包括网络版系统的数据传送及管理）；

4.负责全校设备资产的盘点、清查、日常监管及使用评价等工作；

5.负责日贷项目、共建项目设备的专项管理工作；

6.负责向上级部门报盘、报表及相关资产统计工作；

7.建立健全设备资料、帐册的档案管理工作；

8.负责在用设备的调拨、调剂工作；

9.负责报废设备的论证、核实、审批。

（二）资产科科员的岗位职责：

1.协助科长完成本科室各项业务工作；

2.完成领导交办的其他工作。

（三）资产科校区管理员岗位职责：

1.完成本校区资产管理的各项工作；

2.完成领导交办的其他工作。

五、设备科岗位职责

（一）科长岗位职责

1.协助处长完成仪器设备的采购供应工作。建立健全规章制度和岗位职责，督促检查实施情况。

2.认真贯彻政府采购法律法规，负责编报政府集中采购计划，并上报处领导审核。

3.负责政府采购门槛值以下设备的采购工作，所采购设备必须做到及时准确，质优价廉，性价比高。

4.认真遵守国家和学校的各项财经纪律，廉洁自律，克己奉公。

5.组织全科人员进行专业学习，提高全科人员思想素质和业务水平，树立服务意识，一切为教学服务。

6.完成处领导交办的其他各项工作。

（二）设备科科员岗位职责

1.做好档案管理工作，对涉及招标采购内容的招、投标文件，供货合同等重要资料整理汇总、科学归类。

2.协助科长做好本科室各项业务工作。

3.完成领导交办的其他各项工作。

更新时间： 2010-01-09 作者：

第三篇：建设处处长岗位职责

1.做好新建、扩建工程的安全、技术管理工作。

2.在审查、申报及工程验收中，坚持劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的原则，对安全、文明施工负责。

3.经常深人施工现场，了解安全施工情况，及时解决施工中发生的重大问题，制止违章违纪行为。

4.负责督促各部门肖觉接受安监部门的安全监督，检查各项工程的安全施工管理工作情况，并加强对外包工程的安全施工管理工作。

5.协助基建副厂长做好在基建工程中发生的伤亡事故的调查处理。

第四篇：教务处处长岗位职责

在主管校(院)委的领导下，主持本处工作，并做好分管的工作。

1.传达、贯彻校委的有关决定和指示，向主管校(院）委请示汇报工作，了解和反映教学及其管理工作情况,提出维持教学工作正常运转的改革建议，当好主管校(院)委参谋。

2.制订和组织实施本处工作计划，研究和解决实施过程中的重大问题，并定期进行检查和总结.

3.协调本处各部门工作，兼管招生办、学员管理等工作。

4.完成上级交办的其他工作任务。

第五篇：人事处处长岗位职责

人事处处长岗位职责

一、向学校主管人事校长及执行校长负责，职务目的是协调完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。

二、负责本部门全面工作，制定部门工作计划及总结。

三、负责制定学校人事编制规划，完成学校各部门定编、定责、定员工作。

四、负责完成干部的考查聘用、调岗、晋级晋升、辞职辞聘等工作。

五、负责学校考核激励制度的制定与完善，组织实施学校绩效考核工作。

六、负责教职工专业技术考核与职称评聘工作。

七、负责工资管理工作，协助制定工资总额计划。

八、负责学校福利保障制度的建立与完善，负责完成教职工的社会保险。

九、负责劳动合同（协议）的管理，负责制定劳动合同管理办法；负责协调解决劳资双方的劳动争议与诉讼。

十、负责制定与实施教职工教育培训与发展计划。

十一、负责学校人事管理制度的制定与完善。