交互设计师的岗位职责以及任职资格

第一篇：交互设计师的岗位职责以及任职资格

交互设计师职位描述及任职要求

只有全面了解一个职业，才谈得上对它的热爱。分析自身的长处与不足，找到正确的方向后，才能真正补充相关的知识与技能。在各招聘网站对交互设计进行职位搜索，又经过对百度、新浪、淘宝等公司的招聘信息的总结，并结合几个搜索引擎对交互设计师的定义，汇聚他们的相同部分，刨除偏门，补充重点后，得出以下对这交互设计师一职的描述及要求。

职位描述：

1.负责一个系列产品线的交互界面设计，分析用户的操作习惯和偏好，从用户体验的角度出发，提出最佳的交互设计和界面设计方案；

2.负责管理产品的体验，跟踪产品的体验效果数据，持续改善产品的用户体验；

3.与用户研究员一起了解和分析用户的操作习惯和偏好，进行设计研究，不断从用户和细节设计的角度来深化对设计的理解；

4.负责维护和更新界面设计标准和规范；负责标准和规范的实施；

5.参与界面设计流程的完善和优化工作

任职要求：

1.如果你拥有工业设计、计算机、心理学、平面设计、广告设计等相关专业背景，并且有良好的英语阅读能力；

2.有较好逻辑思维能力，能够通俗、清晰、流畅的撰写文稿；

3.有优秀的交互原型设计能力，熟悉UCD方法和工作流程；拥有一定的设计理论知识和优秀的用户界面设计能力，对以人为本的设计理念有深入的理解；熟练掌握可用性设计方法，基于可用性原则提出可行的设计改善方案；

4.拥有用户体验方面的理论知识，熟悉视觉设计、了解网页前端技术HTML/CSS 代码技能；熟练使用Photoshop、Flash、Dreamweaver等设计软件；拥有网页或软件界面设计作品、平面设计、2D/3D设计作品或Design Spec类的文档；

5.有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力；能承受高强度的工作压力；

6.想象力丰富，有创意、有激情。拥有乐观开朗的个性，热爱生活，关注细节，充满好奇心，在每一个有趣的网站都注册了帐号；

7.提供作品

第二篇：交互设计师

交互设计师(国际站)

职位责任：

1、了解商业需求，给出产品的原型设计方案，并保证其基本的可用性；

2、通过分析和讨论，用户研究，不断改进产品原型的设计；

3、分析商业需求和技术可行性，在有限的项目资源内，给出双赢的解决方案；

4、通过设计，解决项目实施过程中可能出现的界面问题，确保最终的用户体验；

职位要求：

1、有丰富的交互设计的经验者优先考虑；

2、能够提供高质量的产品原型、流程图、线框图，清晰的表达设计方案；

3、优秀的沟通和协调能力，能准确的挖掘用户需求，结合商业目标，快速调整设计方案，并获

得最终的认可；

4、良好的视觉设计能力，Photoshop、Dreamweaver等设计工具熟练运用，能给出高保真度的原型，熟悉XNTML、Javascript、ActionScript者优先；

5、基本的程序开发知识，确保在前期设计时能综合开发成本并给出高效可行的设计方案；

6、人及交互，软件工程，工业设计，视觉传达，或相关设计学科的学历；

英文读写熟练，能阅读专业资料，能应付日常工作中和外籍同事的交

资深交互设计师（中国站）

工作地点：杭州

职位描述：

1、参与网站产品前期的规划构思，完善产品概念。

2、根据产品需求制定交互方案，输出产品原型和设计说明文档。

3、对产品进行持续的设计优化，提升用户体验。

职位要求：

1、对交互和用户体验设计有深刻理解，具备自己完整的知识和理论体系，掌握基本的UED设计方法。

2、4年以上互联网体验设计经验，熟悉网站设计流程，至少独立完成过一个大型完整项目中的交互设计工作。

3、具备较强的逻辑思维能力和表达沟通能力。擅于说服和达成共识。

4、丰富的知识和阅历，对用户习惯有研究，具备一定的设计前瞻性。一定的视觉设计和html技能。

5、工业设计、计算机、视觉传达、心理学、信息学相关背景；资深网虫。

第三篇：交互设计师

岗位：交互设计师

人数：2

学历：本科及以上

薪酬：面议

职位内容：

1.负责公司产品的交互设计工作，参与产品规划构思和创意过程，并把关产品的用户体验

质量；

2.分析业务需求，并加以分解和归纳出产品人机交互界面需求，编写界面交互设计说明书；

3.设计产品的人机交互界面结构、用户操作流程等；对现有产品的可用性测试和评估，提

出改进方案，持续优化产品的用户体验；

4.负责用户需求采集和分析，分析竞争产品，并输出有说服力的结果；根据需求和用户研

究的结果，完成界面的信息架构、流程设计和原型设计；

5.结合可用性测试结果，完成界面交互行为和功能的改良，提高产品的易用性；跟踪和评

估产品体验改进；

6.参与公司前瞻性产品的创意设计；

职位要求：

1.大专及以上学历，交互心理学、工业设计、艺术设计等相关专业；

2.1年以上负责或主导大型网站UI设计经验或3年以上网页设计经验；

3.热爱互联网，熟悉各种互联网交互规则，对人机交互有敏感的触觉；

4.掌握人机交互设计理论知识，掌握Photoshop、visio等常用绘图软件，熟悉交互设计

规范，对网站界面的可用性有独到的见解；

5.思维活跃，想象力丰富，富有创造力，较强的学习能力、领悟能力、表达能力和沟通能

力；

6.做事细心、严谨、踏实，具有强烈的责任心、敬业精神。

应聘必须附上个人作品。

第四篇：区域经理岗位职责、任职资格

区域经理岗位职责、任职资格

岗位职责：

1、区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；

2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

4、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标；

5、客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

6、售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；

7、销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；

8、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

任职条件:

1、教育背景：本领域相关专业、经济管理、市场营销等相关专业本科学历。

2、工作经验：五年以上的销售经验，至少两年的销售管理工作经验，两年以上本领域行业经验优先。

3、知识/技能：掌握订单流程与商务管理业务知识、货款回收与融资业务知识、组织运作常识等。熟悉本行业和公司的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具有较强的谈判技巧；具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力；具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。

4、素质要求：

1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；

2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；

3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。

第五篇：销售主管岗位职责及任职资格（范文模版）

销售主管岗位职责及任职资格

岗位职责：

1、根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施；

2、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务；

3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等；

4、依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核、培训；

5、负责本人及本部门销售目标的完成；

6、协助其他业务员谈判；

7、团队人员日常工作的辅导与管理 任职资格：

1、大专以上学历；

2.、1年以上电话销售经验，有至少管理过5人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；

3.、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

4.、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 5.、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；