专科毕业论文的基本要求

第一篇：专科毕业论文的基本要求

毕业论文的基本要求

1.论文必须观点正确，并表明学生已经掌握本专业的基本理论、基本知识和基本技能。

2.在材料的搜集和处理、所用调查研究方法以及问题的论证逻辑等方面，应表明学生已具有初步从事此项研究的能力。

3.论文内容的阐述必须言语流畅、条理清晰、层次分明、文字简洁、标题正确，应标明学生具有一定的写作能力。

4.论文中提供的资料、图标、数据等必须注明出处（即参考书目及资料、刊物名称），表明学生已较好地掌握了论文的写作规范。

5.论文摘要字数在200-300字，关键词在3-5个，参考资料至少5篇以上，正文控制在3000-5000字的范围。

6.文字规范，书面整洁，正稿一律用A4纸打印两份，页边距上下左右均为2cm，页面底端添加页码（居中）。注意：论文摘要和关键单独打印一页；参考文献单独打印一页。论文题目在正文上方。

7.论文题目为三号黑体，论文摘要、关键词、正文为宋体四号字，行间距为1.5倍。

8.时间安排：

（1）、论文辅导时间

第十周3月23日-27日布置论文写作事宜；

第十二周5月15日前交初稿；（周二下午）

第十四周5月29日前交正稿。（周二下午）

（2）、论文答辩时间

第十五周6月5日（周二）上午9-11点学生参加论文答辩

9.论文答辩的地点：

天津市财贸管理干部学院教学楼三楼

第二篇：行政管理专科毕业论文基本要求

行政管理专科毕业论文基本要求

（一）选题

毕业作业的选题应当在行政管理专业范围之内，并符合行政管理专业的特点。毕业作业选题分为规定性命题和自选命题两种。选题需要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前行政管理实践亟待解决的实际问题进行研究。

（二）毕业论文内容及格式要求

1、毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃、代笔等弄虚作假行为。

2、毕业论文应做到观点明确，材料翔实，论证有力，结构完整，逻辑严谨，语言通顺。

3、毕业论文应为学术论文。调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业论文提出。字数一般不少于3000字，不超过7000字（包括注解），字数最好约5000字（包括注解）。

4、毕业论文主要内容包括：目录、摘要、关键词、正文、注释、参考文献。所引用的中外文注释、参考文献资料，必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名）。引用其他参考资料也应注明资料来源。具体如下：

1、目录：论文内页第一页，单独一页，四号字，单倍行距；

2、论文内页第二页起：页面设置默认，双面打印。

题目：二号字；

摘要：200字左右，小四号字；【内容摘要】

关键词：3—5个关键词，四号字；【关键词】

正文：四号字，单倍行距；

大标题如“一、二、三、”使用三号字、加粗打印；

小标题如“

（一）（二）”使用小三号字、加粗打印；

3、注释（尾注）：从①开始，小五号字，引用他人文章内容的，必须以尾注的方式注明。尾注包括论文题目或书名、作者、杂志社或出版社、期别页数等。

4、参考文献：论文最后一页。

参考论著必须包括作者、书名、出版社、出版时间。

参考论文的必须包括作者、论文题目、杂志社、期刊。

参考网络资料必须包括作者、论文题目、详细网址、日期。

5、字体全部为宋体。

6、统一封面（定稿后在指导教师处领取论文封面），统一使用A4纸进行文字打印及装订。

毕业论文参考选题

1、论信息技术在权力监督中的作用

2、论公共服务型政府的建设与创新

3、论服务型政府的内在要求

4、论服务型政府与公务员能力建设

5、电子政务中行政行为形式合法性探析

6、试论建立和完善农村公共产品需求选择的表达机制

7、论有限政府视野下我国征地制度的理性构建

8、政府社会管理的国际经验研究

9、责任政府：当代中国政府改革的目标选择

10、政府社会成本控制的问题及其对策研究

11、政府应急管理机制研究

12、试论市场经济体制下的政府职能定位

13、论行政体制改革中的学习型政府组织

14、行政垄断的道德反思

15、论创新行政管理方法，提高基层政府管理能力

16、电子治理：电子政务发展的新趋向

17、试论政府机构改革与中央政府管理模式变化

18、论社会保障政策制定中的公众参与

19、论公共事业组织的本质特征

20、浅析地方政府建立行政决策专家咨询制度的探索与创新

21、论公共服务

22、论我国电子政府与学习型政府的一体化推进

23、论村委会选举与中国民主政治发展

24、论非政府组织与当代中国的社会转型

25、农村公共产品供给的市场化研究

26、地方政府信息公开法制化问题探讨

27、社会变革中的行政歧视与反歧视探析

28、试论政策制定与公民参与

29、县级行政权力“弱化”现象分析

30、论全球化背景下的地方政府管理创新

31、论我国公共行政的思想危机及其治理

32、论政府在公共管理中的地位与作用

33、深化我国公务员工资制度改革的思考

34、试论提高政府公共服务能力的思路选择

35、论服务行政的法治架构

36、试论提倡“行政文明”概念的必要性

37、试论公共物品的多元化供给

38、政治生态环境与公共政策的方向研究

39、公共行政中的生态因素研究

40、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究

41、行政管理中的民主化理论研究

42、政府与人民代表大会关系研究

43、中外政府经济职能比较研究

44、当前我国政府职能转变的动因和内容研究

45、转变职能在我国政府机构改革中的地位研究

46、行政系统与行政环境研究

47、政府职能发展趋势研究

48、系统政治理论的原则与运用研究

49、行政组织中非正式组织的作用研究

50、行政机关的组织气候研究

51、不同层级政府组织的比较研究

52、中外行政组织体制比较研究

53、政府机构改革研究

54、我国编制管理的现状与改革研究

55、生态组织与我国当今行政组织体制的关系研究

56、行政组织与其他社会组织比较研究

57、西方文官制度研究

58、我国国家公务员制度的基本特点研究

59、人力资源开发研究

60、公务员考绩研究

61、我国国家公务员培训研究

62、当前人才流动中的问题与对策研究

63、建立符合我国国情的公务员职位分类制度研究

64、中国公务员管理体制研究

65、行政领导的角色研究

66、公务员聘用制度研究

67、公务员辞职、辞退理论与实践研究

68、行政领导者的素质与影响力的关系研究

69、民治型领导与专制型领导的比较研究

70、试论我国电子政务的价值取向

71、试论政府公关与企业公关之异同

72、试论完善行政首长负责制的对策

73、政府公关对搞好政民关系的意义研究

74、公共部门绩效评估初探

75、浅析乡（镇）行政决策的特点

76、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式

77、改革过程中的渐进决策研究

78、中西行政决策观念之异同研究

79、我国传统决策文化对当代行政决策的影响研究

80、行政沟通中的障碍与对策研究

81、论地方政府的政策执行行为

82、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究

83、行政授权理论与实践研究

84、行政监察在行政监督中的地位研究

85、当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究

86、当前我国权力腐败的特点研究

87、标本兼治反腐倡廉的对策研究

88、舆论监督研究

89、各国行政监督比较研究

90、行政决策的民主化、科学化研究

91、我国当前依法行政的现状与改革研究

92、行政诉讼法对加强行政管理的作用研究

93、行政道德与行政法制的关系研究

94、政府机关后勤服务管理社会化改革研究

95、“会议”与行政决策研究

96、我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究

97、行政文化研究

98、事业单位分类与管理研究

99、事业单位编制管理的现状与改革研究

100、企业人事管理研究

101、我国民族区域自治地方政府行政管理研究

102、国民政府五院制与孙中山五院制思想之比较研究 103、香港廉政公署研究

104、新加坡行政监察的组织机构与运行机制研究 105、英国地方政府组织体制的发展与演变

106、美国各州独立管理机构的地位、组织和职能研究 107、法国省长地位的演变研究

108、论印度联邦制的特点

109、德国、加拿大联邦制比较研究

110、西方国家行政改革的研究

112、论地方人大的职权范围及其实施办法

113、电子政务问题研究

114、改革和完善人民代表大会制度的途径研究

115、试论政府绩效评价之误区

116、中国传统行政管理中可资借鉴的本土化资源研究

117、我国村民自治的现状与当代中国行政发展的关系研究 118、制度建设与反腐倡廉研究

119、国有企业领导干部管理体制的改革完善研究 120、我国国有企业监管制度研究

121、我国地方政府机构改革研究

122、我国公民参政议政制度研究

123、行政管理法制化研究

124、我国法院与政府关系的研究

125、公务员考试评价机制研究

126、人才资源开发与管理研究

127、公务员绩效评估体系研究

128、地方政府机构改革研究

129、乡镇行政管理研究

130、县级政府改革的理论与实践研究

131、政府行政执法研究

132、地方人民代表大会对政府的法制监督研究

133、政府“法制”研究

134、社会中介组织的管理研究

135、政府与第三部门关系研究

136、公务员保障机制研究

137、政府社会保障体制研究

138、当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究 139、我国中等学校的人事改革与激励机制

140、我国高等学校的人事制度改革研究

141、我国医院的管理体制改革研究

142、我国地方科研机构管理体制改革研究

143、WTO与中国地方政府行政管理的模式变革 144、WTO对中国行政管理的影响及对策研究

145、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究 146、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革 147、地方政府的政策制定程序研究

148、地方政策执行不到位的原因与对策研究

149、农民负担过重的原因与对策研究

150、村民自治制度中存在的问题与对策研究

151、村民自治制度与村务公开制度

152、村民自治制度与农民的决策参与方式

153、我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究 154、农村义务教育政策落实的现状、问题与对策研究 155、城市社区管理中存在的问题与对策研究

156、城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究 157、城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究 158、试论社区文化建设与城市管理转型

第三篇：毕业论文基本要求和

毕业论文基本要求和范文

一、其主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会，论文题目的范围不宜过宽，一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。

二、论文装订次序 封面 目录 摘要 前言 正文 结论 致谢 参考文献 毕业设计小结 附录 封底

三、论文格式

1、题目：应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字（不同院校可能要求不同）。

2、摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字（不同院校可能要求不同）；

3、关键词：从论文标题或正文中挑选3～5个（不同院校可能要求不同）最能表达主要内容的词作为关键词。

4、目录：写出目录，标明页码。

5、正文：专科毕业论文正文字数一般应在3000字以上（不同院校可能要求不同）。毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。

前言（引言）是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。

本论是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析（讨论）等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。

结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文，加深题意。

6、谢辞：简述自己通过做毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。

7、参考文献：在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料，所列参考文献应按文中参考或引证的先后顺序排列。

8、注释：在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。

9、附录：对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入附录中

范文: 浅谈护士自我保护 护理工作的职责是预防

疾病，保护生命，减轻痛苦，增进健康，为人类的健康事业尽人道主义义务。护士在用自己的智慧与双手帮助病人减轻痛苦，获得生命延续或健康的同时，也给其家人带来幸福和快乐。护理工作是知识、技术、爱心的结合。因此，护士在实际工作中，一切要为病人着想，同时也要善于保护自己，杜绝事故、差错的发生，防止出于良好的动机而由于疏忽、不慎、失误给病人带来不应有的损失和痛苦。近年来，人们法律意识的不断提高与护士法律意识的相对不足，形成了鲜明的对比。随着《医疗事故处理条例》的正式实施，保护了病人和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全，促进医学科学的发展。护理工作在医疗工作中占据重要地位，护士应认真学习《医疗事故处理条例》和相关的国家法律法规，用法律规范自己的行为，预防医疗事故的发生[ 1 ].在此，就护理工作中与法律有关的潜在性问题和自我保护意识谈几点粗浅的看法。1 护理工作中与法律有关的潜在性问题

护士要学法、懂法，并自觉地遵纪守法，明白自己在实际工作中与法律有关的潜在性问题，以便必要时保护自己的合法权益。

1.1 与侵权、犯罪有关的潜在性问题

护理人员与病人的接触时间比较长，更为密切，故在护理病人时，有些疾病如变性手术、艾滋病等，应持慎重态度为之保密，如随意谈论，造成扩散，则应视为侵犯了病人的隐私权。又如护士因疏忽大意而错给一位未做过青霉素皮试的病人注射了青霉素，若该病人恰恰对青霉素过敏，引起过敏性休克致死，则需追究该护士法律责任，她可能被判渎职罪。病人康复或得到了护理人员的精心护理后，出于感激的心理而自愿向护理人员馈赠少量纪念性礼品，原则上不属于贿赂范畴，但若护理人员主动向病人索要巨额红包、物品，则是犯了索贿罪。对盐酸哌替啶、吗啡类等麻醉药品，临床上只用于晚期癌症或术后镇痛病人等，若护理人员利用自己的权力将这些药品提供给一些不法分子倒卖或吸毒者自用，则这些行为事实上已构成了参与贩毒、吸毒罪。

1.2 与执行医嘱有关的潜在性法律问题

医嘱通常是护理人员对病人施行治疗措施的依据。一般情况下，护理人员应一丝不苟地执行医嘱，随意篡改或无故不执行医嘱都属于违规行为。但如发现医嘱有明显的错误，护理人员有权拒绝执行，并向医生提出质疑和申辩；反之，若明知该医嘱可能给病人造成损害，酿成严重后果，仍照旧执行，护理人员将与医生共同承担所引起的法律责任。1.3 非注册护士的法律身份

见习护士和护生是非注册护士，她们不具备职业资格，只能在执业护士的严密监督和指导下，为病人实施护理。如果在执业护士的指导下，非注册护士因操作不当给病人造成损害，那么她可以不负法律责任。但如果未经带教老师批准，擅自独立操作造成了病人的损害，那么她同样也要承担法律责任，病人有权利要她做出经济赔偿。所以，非注册护士进入临床前，应该明确自己法定的职责范围。

实现自我保护措施

2.1 高度的责任感是实现自我保护的关键

护理工作面对“人”这一特殊的服务对象，护理过失可直接导致病人的疾苦和生命安危，是影响医疗质量的重要因素。一旦出现事故，造成的损失将是无法挽回和弥补的。如有的护士上班做私事或擅自离岗，没能及时发现病人病情的突变造成病人坠床或失去了有效的抢救时机致病人伤残或死亡，给病人及家属都造成了很大的痛苦，自己不仅受到处分也受到良心的谴责，终生感到遗憾和内疚。因此护士要加强自身建设，有高尚的职业道德和职业素质，提高自我修养的自觉性，对业务精益求精，对工作极端的负责任。认真负责的作风是防止一切责任事故的关键。

2.2 遵章守规、坚持原则是实现自我保护的重要保证

严格执行各项规章制度和技术操作规程，如交接班制度、查对制度等，就可避免打错针、发错药、发生褥疮、手术纱布或器械留在病人体内等医疗事故。护士要明确自己的职业范围，对疑难问题，及时请教、汇报，不擅自盲目处理。如医生夜间值班睡了，病人发生病情变化，护士为了不影响医生休息，就不报告医生，或在没有医嘱的情况下，擅自处理，这都是不允许的。若发生问题护士是要负责任的。一旦发生失误，不论问题大小、轻重，要及时报告医生和护士长，不隐瞒情节，并立即采取有效的补救措施，把不良后果缩小到最低限度。良好的服务态度是保证健康护患关系的前提，护士服务周到、热情，但要严格遵守科学的方法，不接受病人或家属的不合理的要求，不受病人或家属的封建迷信干扰。如有的家属看到病人疼痛，因不了解镇痛药的副反应，要求注射度冷丁，护士应耐心细致地做好宣教工作，取得病人及家属的谅解。又如有的病人得知自己患不治之症后，拒绝治疗，自己吃偏方、请巫医等，护士应在做好病人思想工作的同时，坚持原则，执行医嘱。

2.3 扎实的理论知识和熟练的操作技能是实现自我保护的基础

随着医学科学的发展，护士不仅要接受专业正规的学习和训练，还要在实践中勤奋学习，不断提高和更新自己的专业知识，以适应护理工作发展的需要。否则，即使品格高尚但业务理论知识不足，也不能很好地完成工作，相反会给病人造成痛苦。如在抢救时，若护士静脉穿刺技术不熟练，几次穿刺不成功，就不能很快建立静脉通道进行输液给药，势必延误抢救时间及影响抢救效果。若护士技术娴熟，就能给患儿及家属以安全感，得到他们的支持和理解，增加满意度，减少纠纷发生。如没有扎实的理论知识，就不能在医疗、护理过程中占主动性。如一个儿科护士必须懂得儿科常用药品和抢救药品的使用计量，这样才能在医生开错剂量时及时发现，并提出疑问以提醒医生改正。护理工作都是由护士操作完成并达到治疗目的的，特别是近几年来，国外先进仪器、先进技术的引进及机械科学、电子科学的发展，给医疗护理提供了很多方便，但同时也给护士提出了新的更高的要求，不但要熟练掌握基础护理常规技术，还要尽快熟练掌握使用新的仪器设备，更好地服务于病人。

2.4 认真写好护理记录是实现自我保护的前提 随着医患双方自我保护意识和法律意识不断增加，护理记录作为护理 过程的真实反映和处理医患纠纷的法律依据，它的重要性已经越来越显现出来[ 2 ].《医疗事故处理条例》第二章第十条明确规定：患者有权复印或者复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单，病理资料、护理记录及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。因此，护理记录书写应当客观、真实、准确、及时、完整。当与病人发生医疗纠纷时，护理记录则成为判断医疗纠纷性质的重要依据。护士要重视护理记录的书写。特别是重大事故和急危重病人抢救时，来不及写医嘱和护理记录时，应该在抢救结束后6 h 内据实补记，并加以注明。执行口头医嘱，一定要复述核对，并及时补记。

通过职业保险，降低职业风险

目前世界上大多数国家的护士几乎都参加职业责任保险。通过职业保险，保险公司可在政策范围内为其提供法定代理人，以避免其受法庭审判的影响或减轻法庭的判决。也可在败诉以后为其支付巨额赔偿金，使其不致因此而造成经济上的损失。这样受损害者由于能得到及时合适的经济补偿，从而减轻了自己在道义上的负罪感，较快达到心理平衡。因此，参加职业保险可被认为是对护理人员自身利益的一种保护，它虽然并不摆脱护理人员在护理纠纷或事故中的法律责任，但实际上却可在一定程度上抵消其为该责任所要付出的代价。同时，在职业范围内，护理人员对他的病人负有道义上的责任，决不能因护理错误而造成病人经济损失。医院作为护理人员的法人代表，对护理人员所发生的任何护理损害行为，也应负有赔偿责任。当病人控告护士，法庭做出判决时，若医院出面承受这个判决，则对护士的判决常常可以减轻，甚至可以免除。因此，医院也应参加保险，以使护理人员的职业责任保险效能大为增强.

第四篇：毕业论文基本要求

“村村大学生计划”

毕业论文(设计)的

基本要求

黑龙江农垦农业职业技术学院

二零零五年九月

黑龙江农垦农业职业技术学院

关于村村大学生毕业论文(设计)的基本要求

毕业论文(设计)是专科教学计划规定的一个重要环节，是培养学生理论联系实际以及锻炼学生独立工作能力的有效手段，是对学生掌握和运用所学基础理论、基本知识、基本技能以及从事实际工作能力的综合考核，毕业论文(设计)综合地反映了学生是否达到专科毕业要求的水平。

一、毕业论文(设计)（设计）时间安排

毕业论文(设计)写作从申请到论文提交周期为2-3个月，二、毕业论文(设计)程序

㈠参加毕业论文(设计)写作指导

毕业论文(设计)写作指导由指导教师进行面授指导，目的是使学生了解毕业论文(设计)写作程序及要求。学生修完教学计划规定的全部课程，并合格，可申请毕业论文(设计)写作。

㈡选题、审批

1、选题申请

在毕业前一学期，各系部应开设《毕业论文(设计)写作指导》课程，然后根据各系部给出的论文选题范围，进行毕业论文(设计)写作申请，并填写毕业论文(设计)写作申请表，毕业论文(设计)选题由各系部统一组织，各系部应根据学生的课程通过情况进行资格审查，学生只有完成教学计划规定的全部课程，才有资格进行毕业论文(设计)写作申请。

学生在毕业论文(设计)写作开始前，必须在规定的时间内，向各系部提出书面正式申请，学生最多可以选择两个题目，经审批通过，方可进行毕业论文(设计)写作。

2、题目审批

系部收到学生的申请表后，将综合考虑学生选题志愿和毕业论文(设计)指导教师情况，最终确定每位学生的论文题目。原则上每个选择1个课题，必须由多人完成的不得超过4人。课题由2人以上进行的每个人必须有独立完成的部分。

3、指导教师

各系部要认真做好毕业论文(设计)指导教师的聘请工作，做好指导教师的个人资料的收集建档工作，并将有关资料报送到学院教务处。由指导教师向学生下达任务书。

㈢撰写开题报告

学生接受任务后，起草提纲按照指导教师的要求，撰写开题报告，形成初稿,由教师审定。学生根据指导教师的意见对初稿进行修改、充实、完善，最后成稿。开题报告的基本格式：

1、研究的目的和意义，2、国内外研究动态和趋势，3、试验研究的主要内容和方法，4、试验研究实施方案和进度，5、试验研究预期效果

三、毕业论文(设计)撰写的基本要求 ㈠文献资料的查阅

根据选定的毕业论文(设计)题目，查阅、检索有关的国内、国外文献资料，充分了解本领域内的现状与发展。在查阅文献资料过程中，培养学生综合分析、比较鉴别、判断归纳的能力。

毕业论文(设计)参考资料不少于20条。㈡撰写要求

1、在论文(设计)撰写过程中，应体现勤于思考，善于探索，勇于创新的科学精神，要运用所学的理论知识去解释、解决社会现实生活或生产活动中，或个人工作中的实际问题。论文应层次分明、数据可靠，说理透彻、推理严谨、立论正确。

2、毕业设计应有设计图纸的要求，需要进行试验的，要有试验内容的设计方案，试验数据的采集、整理、分析。

3、不可将毕业论文(设计)写成“调查报告”、“工作总结”或主要反映实际现状与问题，缺乏理论深度，与所学专业知识缺乏有机联系的文章形式。

4、文字表述。注意毕业论文(设计)的结构应严谨，层次应清楚。语言要朴实、简练，注意学习使用科研论文特有的科学语言，不可过于繁琐，不可使用过于夸张虚饰、感情色彩过于浓重的文学语言。

5、除要求签字的地方和论文评语用手写体外，论文其他部分都必须用电子稿件。

6、规格

⑴字数：毕业论文(设计)的正文字数一般应为5000字至8000字。⑵提要或前言：论文正文前应有提要或前言，内容为该研究工作在现实生活与国民经济中的实用价值、理论意义，本研究主题范围在国内外已有文献综述，本论文所要解决的问题等。可将其翻译成英语。

⑶说明：正文中的引文，数据应注明出处。说明研究方法、成果和结论要突出本论文的创造性成果和新见解，语言应精炼。

⑷正文：正文是毕业论文(设计)的主体，着重反映论文研究工作范畴，研究方法，并将调查、研究中所得材料和数据进行加工整理和分析研究，提出论点，要突出创新。

⑸参考文献：正文后面应附有主要参考文献资料的目录。①文献资料的书写格式为：编号、作者、文章题目名、期刊名、年份、期数。

②文献是图书时书写格式为：编号、作者、书名、出版单位、年份、参考页码。

⑹排版要求：（用word文档）

毕业论文(设计)标准用纸为A4。正文版面为38行×38列字，行距为 1.5倍行距，加页码。

论文标题必须用阿拉伯数字，一级标题用四号宋体黑（或黑体），格式为1.2.3.二级标题用小四号宋体黑（或黑体）格式为1.1 1.2 1.3，„„,2.1 2.2 2.3„„等

二级标题以下的标题均用五号宋体黑（或黑体）格式为1.1.1 1.1.2 1.1.3，其余内容均用五号宋体字。

⑺论文中的图、表公式等要求：论文中的图、表、附注、参考文献、公式一律采用阿拉伯数字连续编号。图序及图名置于图的下方，表序及表名置于表的上方。文中公式的编号用括号括起写在右边末行，其间不加虚线。论文中所用单位一律采用国务院发布的《中华人民共和国计量单位》，单位名称和书写方式可采用国际通用符号，也可用中文名称，但全文应统一，不能两种混用。

⑻毕业设计说明部分的正文字数可在5000字至8000字之间，并应附有两张0号图纸的设计图。设计图中一张是装配图，其余为主要零部件图。

⑼论文装订自上而下依次为论文封面、论文申请表、论文设计任务书，论文提要或前言、论文目录、论文正文、论文参考文献书目，论文评语。

⑽毕业论文(设计)应使用学院统一要求的论文封面和论文评语格式。

四、成绩

1.毕业论文(设计)成绩分为优秀、良好、合格、不合格四等。

2.毕业论文(设计)成绩的评定以合格为基本定位，学生能按照有关要求顺利完成毕业论文(设计)可以评定为合格。论文(设计)在某些方面确有价值或有一定的突破与创见，回答与解决了较为重要的理论与实际问题，确有一定的学术价值或应用价值方可评定为良好或优秀。

3.毕业论文(设计)成绩及格以上者，准予毕业，发给毕业证书。毕业论文(设计)成绩不及格者，允许在一年内补写或补做，经补写或补做成绩合格者，准予毕业，发给毕业证书。

4.毕业论文(设计)，必须学生本人独立完成。如有抄袭、代写、代做等作弊行为，一经发现,所写毕业论文(设计)无效并不准补写。已评定成绩者，取消成绩。

五、各系部收到学生的毕业论文(设计)后，要做毕业论文(设计)格式及内容的检查，不合格的必须重做。同时做好毕业论文(设计)的汇总工作，毕业论文(设计)各系留存备查，将毕业论文(设计)汇总表及毕业论文成绩按时交到学院教务处。

第五篇：工商管理专业(专科)毕业论文基本要求

工商管理专业（专科）毕业论文基本要求

一、毕业论文的选题应在工商管理专业（专科）专业范围之内。具体要求如下：

在工商管理专业（专科）的范围内选择论文题目；学员首先要注意从自己的实际出发，选择自己感兴趣、又比较熟悉的论文题目；或者根据自己所掌握资料的状况来确定论文题目，3、选题难度应适中，小而具体，要具有现实意义。不要过于依赖于给出的参考选题，要根据自己所熟悉的领域积极思考，学员可以根据参考题目适当将题目缩小，加强深度，这样有利于展开论述和把握。论文题目一般不宜超过30字。

二、毕业论文统一使用A4 纸规格打印及装订，符合格式要求。字数一般不得少于4000 字，不超过6000字。正文前必须附有（200－400 字）内容的中文摘要，正文后要求至少列出3 篇参考文献。毕业论文应包括：封面、论文摘要、正文(引言、正文、结论)、参考文献。

三、格式要求

1.编写要求

1.1页面要求：毕业论文须用A4纸，一律采用单面打印；毕业论文页边距按以下标准设置：上边距(天头)为：30 mm;下边距（地脚）25mm;左边距和右边距为：25mm；装订线：10mm;页眉：16mm;页脚：15mm。

1.2页眉：页眉从摘要页开始到论文最后一页，均需设置。页眉内容：宁波广播电视大学工商管理专科毕业论文，居中，打印字号为5号宋体，页眉之下有一条下划线。

1.3页脚：从论文主体部分（引言或绪论）开始，用阿拉伯数字连续编页，页码编写方法为：，居中，打印字号为小5号宋体。

1.4前置部分从内容摘要起单独编页。

1.5字体与间距：毕业论文字体为小四号宋体，字间距设置为标准字间距，行间距设置为固定值20磅。

2.编写格式

毕业论文章、节的编号：按阿拉伯数字分级编号。

3.前置部分

3.1封面：封面格式按宁波广播电视大学工商管理专科毕业论文封面统一格式要求，详见群共享。

3.2摘要：摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述，应以第三人称陈述。摘要页置于封面页后。摘要一般为200-300汉字左右，用５号宋体，摘要应包括关键词。关键词：一般每篇论文应选取3～5个词作为关键词。关键词间用逗号分隔，最后一个词后不打标点符号。

4.主体部分

4.1序号

毕业论文各章应有序号，序号用阿拉伯数字编码，层次格式为：

1××××（三号黑体，居中）

××××××××××××××××××××××(内容用小四号宋体)。

1.1××××（小三号黑体，居左）

×××××××××××××××××××××（内容用小四号宋体）。

1.1.1××××（四号黑体，居左）

××××××××××××××××××××（内容用小四号宋体）。

①××××（用与内容同样大小的宋体）

a．××××（用与内容同样大小的宋体）

4.2结论：结论是最终的，总体的结论，不是正文中各段的小结的简单重复，结论应该准确、完整、明确、精炼。

4.3参考文献：用[1]、[2]、[3]……形式统一排序、依次列出。

参考文献的表示格式为：

著作：[序号]作者.译者.书名.版本.出版地.出版社.出版时间.引用部分起止页

期刊：[序号]作者.译者.文章题目.期刊名.年份.卷号(期数).引用部分起止页

会议论文集：[序号]作者.译者.文章名.文集名.会址.开会年.出版地.出版者.出版时间.引用部分起止页

参考选题：

1、强化企业内部监督机制的思考

2、企业激励与约束机制构建研究

3、现代企业制度下的企业家队伍建设

4、人力资本投资与企业经济增长

5、企业发展阶段与组织结构调整

6、有效领导与管理沟通

7、科技发展对企业经营活动的影响

8、名牌战略

9、人力资源管理与开发

10、质量管理

11、组织行为研究

12、管理组织的发展与变革

13、企业战略管理

14、中小型企业管理

15、当前我国国有企业面临的困难及其克服措施

16、国有企业改革和发展良好环境的再造

17、关于建立和完善现代企业制度研究

18、加快国有企业技术进步和产业升级的要求及其措

19、关于国有企业战略性改组的研究

20、关于建立高素质的经营管理者队伍研究

21、产业结构的调整与优化研究

22、中小企业改革和发展研究

23、产业区域配置合理化研究

24、以人为本与保持职工积极性

25、扩大内需的途径研究

26、计算机网络的普及对经济生活的影响研究

27、企业管理创新

28、企业信用评估研究

29、企业竞争力研究

30、产业组织合理化研究

31、市场竞争中企业信息资源的开发与利用

32、论企业资金的运用与管理

33、企业销售方式及渠道选择

34、中小企业的战略选择

35、企业的文化建设

36、企业的人本管理

37、试论入世后的国企改革