民主评议党员村干部制度

第一篇：民主评议党员村干部制度

**村民主评议党员村干部制度

一、民主评议党员、村干部活动，每年进行一次，时间安排在年终或下年度一月份进行。

二、民主评议的内容：对党员的评议要对照党员标准和目标管理内容评议出优秀、合格、基本合格、不合格党员；对村干部的评议要根据其在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，按优秀、称职、基本称职、不称职进行民主测评。

三、方法步骤和要求：⑴动员学习。学习内容以《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、“三个代表”重要思想和党的有关文件为主，明确评议的内容、标准、方法及要求，提高认识，端正态度。⑵自我评价。党员对照党员标准和党员目标管理的内容，认真总结个人在思想、工作、学习、生活等方面的情况。村干部向评议人员述职。⑶民主评议。对党员的评议要召开党小组会或支部大会进行，对村干部的评议要召开党员和村民代表会议进行。⑷意见反馈。对评议意见，进行综合分析，形成组织意见，告之本人，并将评议结果分别向支部大会和村民代表会议通报。⑸表彰处理。对评议出的好党员和优秀村干部，要给予表扬；对评议出的不合格党员，支委会应提出妥善的处置意见，提交支部大会表决，然后报上级党委审批。对基本称职干部存在的问题要及时指出，并要求限期改正；对两次测评为不称职的干部，要给予诫勉或提请村民代表大会予以罢免。

四、要加强对民主评议工作的领导。在进行民主评议活动时，要邀请上级党委派员参加。在评议前，要进行充分的准备；在评议中，要坚持实事求是的原则；在处理时，要做好思想工作。要坚持思想教育从严，组织处理从宽的原则。

第二篇：民主评议村干部制度

民主评议村干部制度

为切实加强村民对村委会成员的民主监督，现依据《村民委员会组织法》的有关规定，特制定民主评议村干部制度。

1、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。

2、民主评议的内容：（1）村委会成员的政治素质和思想作风；（2）村委会成员的工作能力和业务水平；（3）村委会成员的工作态度和工作作风；（4）村委会成员的实际工作成绩。

3、民主评议应当遵守的准则：（1）评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策，有组织地进行；（2）评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一分为二；（3）评议要注重干部实绩，抓主要问题；（4）评议要与干部事的奖惩相结合；（5）在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。

4、民主评议村干部采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。首先村委会成员逐人进行个人述职，其次按“称职、基本称职、不称职”三个档次进行无记名投票测评，最后将评议结果记入村民会议或村民代表会议记录簿存档。

5、坚持少数服从多数的原则，对称职的村干部给予表扬和奖励，对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告、直至罢免。凡连续两年被评为不称职的村委会成员，应当进行罢免和改选。

6、民主评议小组坚持将评议结果，及时在村务公开墙上向村民公布、公开。

第三篇：村干部民主评议制度

村干部民主评议制度

为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。

一、评议对象

村党支部班子成员、村委会成员

二、参评人员

全体党员、村民代表、村配套组织负责人。

三、评议时间

一般每年进行一次，时间安排在年终，结合总结会进行。

四、评议程序

1、评议对象述职。

2、与会人员发表评议意见。

3、驻村指导员发放测评表，讲明有关注意事项。

4、参评有关人员填写《村干部测评表》。

5、驻村指导员回收测评表，并汇总公布评议结果。

五、评议结果运用

1、与村干部评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消评先资格和村干部岗位补贴。

2、与村干部使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是村党支部班子成员的，按党内有关规定处理；是村民委员会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。

六、评议要求

1、坚持实事求是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。

2、对评议对象的思想，工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点盖面和以偏差全。

第四篇：民主评议村干部制度

民主评议村干部制度

为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。

一、评议对象

村党总支部班子成员、村委会成员。

二、参评人员

村议事会党员代表、村民代表、村配套组织负责人。

三、评议时间

一般每年进行一次，时间安排在年终进行。

四、评议程序

1、评议对象述职述廉。

2、与会人员发表评议意见。

3、乡组织部门发放测评表，讲明有关注意事项。

4、参评人员填写《村干部测评表》。

5、乡组织部门回收测评表。

五、评议结果运用

1、与村干部评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消评先资格和村干部岗位补贴。

2、与村干部使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是村党总支部班子成员的，按党内有关规定处理；是村民委员会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。

六、评议要求

1、坚持实事求是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。

2、对评议对象的思想，工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点盖面和以偏盖全。

第五篇：民主评议党员制度

民主评议党员制度

民主评议党员制度，是新形势下加强党的建设的一项重要制度。为发挥党的领导核心作用和党员的先锋模范作用，进一步巩固先进性教育活动成果，弘扬党员正气，克服党内消极因素，全面提高党员队伍素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。结合党支部实际，制定民主评议党员制度。

一、民主评议党员的基本原则、实事求是原则。在民主评议党员过程中，要坚持做到摆事实，讲道理。在评议中，既不降低党员标准，又不提空泛的、脱离实际的过高要求；既要对照标准严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。

2、民主公开原则。在民主评议党员工作中，要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处理意见要与本人见面，允许申辩。群众对党员的评价和意见，要以适当的方式反馈给党员。、平等原则。要做到党员在评议标准面前人人平等，不论是普通党员还是党员领导干部，都要一视同仁，严格要求。

二、民主评议党员的基本内容

以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性为目标，依据党章对党员的总体要求，重点围绕理想信念、根本宗旨、组织纪律、转变作风、发挥作用等五个方面，定期组织党员开展民主评议活动。

1、是否有坚定的共产主义信念，能否认真学习和贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚持党性原则，保持清醒的政治头脑，对中国特色的社会主义现代化建设充满信心。

2、是否认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，牢固树立宗旨意识和大局观念，做到个人利益服从党和人民利益，为精神文明建设做出自己的贡献。

3、是否站在改革和发展的前列，具有较强的创新创优意识，积极投身到改革和发展的伟大实践中，为全面构建和谐社会发挥应有的作用。宣传报道一线党员干部看能否敬业爱岗、带头表率，机关党员看服务意识是否强。

4、是否密切联系群众，关心他人、关心集体，有较强的团队精神和合作精神，能团结与自己意见不一致的同志一道工作，带领群众一道前进。

5、是否切实执行党的决议，严守纪律和法律，真正做到令行禁止。

三、民主评议党员的准备工作

开展民主评议党员前，要认真做好准备工作，这是使这项工作顺利进行的重要保证。在一般情况下，应做好以下几个方面的准备工作：

1、学习文件。在开展民主评议党员工作前，基层党委或支部委员会成员要认真学习关于民主评议党员工作的有关文件，理解有关的精神，明确民主评议党员工作的目的、内容、方法及有关政策。

2、调查摸底。在对党员基本情况进行摸底调查过程中，一般应掌握以下情况：党员思想、工作、学习、生活情况，党员在本职岗位上发挥先锋模范作用的情况；党员执行党的纪律、参加组织生活的情况；与周围群众及有关方面协作共事的情况；党外群众对党员的反映。

3、综合分析。在通过调查摸底、掌握大量的党员第一手基本情况材料的基础上，要进行全面的综合分析，找出党员中存在的共性问题和比较突出的个性问题，明确需要着力解决的问题和解决这些问题的途径。

4、制订方案。方案应包括：民主评议党员的指导思想、时间安排、活动内容、步骤方法、组织领导、保证措施、具体要求等。制定民主评议党员方案应从实际出发，做到指导思想明确，方法步骤可行，时间安排合理，保证措施得力。实施方案制定后，应向全体党员公布，并报上级党组织备案。

5、培训骨干。为了保证民主评议党员工作的顺利进行，各级党组织要注意培训骨干。要组织党务干部、党员骨干先学一步，提高他们对评议党员工作的认识，使他们明确民主评议党员工作的指导思想和方法步骤，要求他们在民主评议党员中起带头作用。

四、民主评议党员的方法和步骤

民主评议党员一般安排在年终（12月份）结合党委（支部）工作总结进行，整个评议工作要在党委领导下，以支部为单位，有步骤地进行。方法要简便易行，时间要相对集中（3—5天）。一般可通过以下方法步骤进行：

1、学习教育。主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章和中央及上级的文件等。

2、自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

3、民主评议。一般应召开党小组会或党支部党员大会进行民主评议。会议由党小组和或支部书记主持，参加党小组会或支部党员大会的党员，对照党员标准，对党员做出实事求是的评价。通常采取无记名填写《民主评议党员测评表》的形式进行，还要采取适当方式，听取非党群众的意见。

4、组织考察。支委会对党员评议和群众的意见，进行实事求是地分析、综合，形成初步的评议意见，上报段党委审批。转告党员本人，段党委根据各支部上报的初评意见，按照上级审定的比例，审批各支部的初评意见，并通知各支部，由各支部再向支部大会报告。

5、表彰处理。民主评议党员要体现从严治党的精神，对评出的优秀党员，由段党委进行表彰；对评议出的不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处置；对评议中反映的问题，要认真查明，按有关规定，严肃处理。

6、总结验收。党员是否都参加了评议、不合格党员是否得到了处置等都是总结验收的主要内容和重要标准。

五、民主评议党员工作应注意的问题

民主评议党员工作是一项细致、复杂、政策性很强的工作，做好这项工作，应注意以下几个问题：

1、段党委和各支部要切实加强领导，认真督促检查，搞好分类指导。要把民主评议党员同民主评议基层党组织、同党员目标管理、同创先争优活动等结合起来，统筹安排。要注意总结经验，及时解决存在的问题。、要充分发扬民主，真正拿起批评与自我批评的武器来进行监督。党员干部要以身作则。、要把思想政治工作贯穿评议的全过程，通过评议切实提高党员的思想觉悟，提高党员队伍的整体素质。、要实事求是，认真掌握政策。不论个人总结，还是相互评议，都要坚持实事求是。处理党员要严格按有关政策规定办事，注意区分认识问题与立场问题、本人愿意改正与不肯转变、能力问题与思想品质问题、主观原因与客观原因的界限。

5、要注重实效，保证质量，切忌图形式，走过场。