第一篇：选煤厂工作思路
选煤厂工作思路
选煤厂工作目标
认真落实公司领导及各项规章管理制度要求，坚持“安全第一”生产原则，实现安全生产；坚持人本管理，充分发挥职工主观能动性，达到职工视厂如家；坚持设备检查、检修制度，实现设备完好率95%以上；以完成产品产量和质量为主线，以成本控制为中心，实现公司利润最大化。
选煤厂工作规划
1．牢固树立“安全第一”的思想，杜绝人身伤亡事故，实现安全生产。
1.1按照安全生产管理相关法律、法规、选煤厂安全规程、职业安全健康管理体系规范、岗位安全操作规程等要求及典型选煤厂安全事故案例，严格职工岗前安全培训和在岗职工的安全教育。
1.2建立、健全厂各项安全管理规章制度。
1.3严格落实安全管理规程及规章制度，规范职工安全作业行为。
1.4坚持安全隐患排查，消除安全隐患。
2．建立、健全厂生产管理规章制度，完成公司下达的产量计划和产品质量要求。
2.1按照质量/环境管理体系标准、岗位操作规程等要求，规范员工岗位生产操作行为（推行手指口述）。
2,2合理安排组织生产，精心操作，产品合格率达到100%。
3．建立、健全厂设备管理规章制度，保证设备性能和完好率。
3.1建立设备、备品、备件管理台账，做到账、卡、物相符。
3.2坚持设备每天巡检制度，做好设备维修、保养工作。
3.3坚持设备每天八点班检修，保证设备达到最佳工作性能。
3.4做好设备大、中、小修工作，保证设备完好率达95%以上。
3.5做好设备巡检和维修记录工作。
4．做好生产成本控制工作。
4.1保证洗选设备台时处理量达到设计能力。
在生产系统正常的情况下，减少开空车时间，降低事故率，减少事故影响时间，保证生产的连续性，努力提高设备的单台处理能力。
4.2班组、个人严格实行指标考核，使选煤厂的各种消耗达到优质高效选煤厂标准。
按照公司下达的成本费用指标，换算成吨原煤消耗，如电耗、介耗、水耗、絮凝剂消耗、备品备件及材料消耗等分解落实到班组，班组落实到个人。对公司未下达的或不能以定量来考核的要求，要按照优质高效选煤厂、部级（或行业级）安全质量标准化标准的要求进行考核，使选煤厂各项指标达到或超过同类型选煤厂水平。
4.3员工工资在不违反公司工资考核制度的前提下，实行产量、安全、效益工资考核体系。
员工工资结构由产量工资（比例60%）+安全工资（比例10%）+效益工资（比例30%）组成。产量工资是以公司下达的入选原煤或产品产量计划考核；安全工资是以厂安全生产目标和员工本岗位安全生产指标考核；效益工资是以公司下达的加工成本指标和本岗位厂下达的考核指标考核。
4.4合理组织生产，避开用电峰值。
4.5深挖内潜，积极开展修旧利废工作。
5．做好文明生产工作。
厂房机电设备无积尘，玻璃、地面保持干净整洁。管线整齐，无跑、冒、滴、漏。工业广场、车间无杂物，备品、备件堆放整齐。
6．推行公司企业文化，把企业建成学习型企业。
开展企业文化培训，推行公司企业文化，以公司的企业文化精神来规范每个员工的行为。每位员工通过导师带徒、开展专业技术培训、岗位技术比武等形式要做到一职多能，具体要求：a）洗选工达到会熟练操作全厂每台设备能力；b）洗选工达到机电维修工初级工具备的能力；c）机电维修工达到洗选工初级工具备的能力。对外树立公司、厂企业形象，要严格每位员工的言、谈、举、止，把企业打造成当地同行业的一面旗帜。
第二篇：选煤厂岗位责任制(DOC)
用心做事、追求卓越 从零开始、向零奋斗
小马公司选煤厂
岗 位 责 任 制 制 度 汇 编
二○一一年
河 南 煤 业 化 工 集 团 小 马 公 司 选 煤 厂
用心做事、追求卓越 从零开始、向零奋斗
目录
厂长安全生产责任制...............................................................................................................................4 书记岗位责任制.......................................................................................................................................6 副区长岗位责任制...................................................................................................................................7 工会主席岗位责任制...............................................................................................................................8 班（组）长岗位责任制...........................................................................................................................9 办事员岗位责任制.................................................................................................................................10 新主皮带胶带输送机司机岗位责任制..................................................................................................11 铲车司机岗位责任制.............................................................................................................................12 跳汰司机岗位责任制.............................................................................................................................13 机电维护工岗位责任制.........................................................................................................................14 压滤司机岗位责任制.............................................................................................................................15 大矸楼手选煤工岗位责任制.................................................................................................................16 运搬翻罗工岗位责任制.........................................................................................................................17 主井信号工岗位责任制.........................................................................................................................18 化验员岗位责任制.................................................................................................................................19 大班煤质工岗位责任制.........................................................................................................................20 小班煤质工岗位责任制.........................................................................................................................21 司磅员岗位责任制.................................................................................................................................22 门岗岗位责任制.....................................................................................................................................23 油库管理员岗位责任制度.....................................................................................................................24 测量员岗位责任制.................................................................................................................................24 装火车、平车工岗位责任制.................................................................................................................26 河南煤业化工集团小马公司岗位责任制制度汇编
煤仓二层精煤胶带输送机司机岗位责任制..........................................................................................27 老主皮带胶带输送机司机岗位责任制.................................................................................................28 南皮带胶带输送机司机岗位责任制.....................................................................................................29 烘干机司机岗位责任制.........................................................................................................................30 破碎机司机岗位责任制.........................................................................................................................31 东矸楼胶带输送机司机岗位责任制.....................................................................................................32 运搬绞车司机岗位责任制.....................................................................................................................33 运搬上车工岗位责任制.........................................................................................................................34
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厂长安全生产责任制
1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指令等，在矿长、总工程师的领导下，搞好业务保安。对所管辖范围内的安全工作负直接责任。
2、根据原煤生产情况与外部市场分析，合理购进外购煤并组织制定月度营销计划，写出月工作总结。负责抓好安全隐患排查、原煤质量销售市场行情等管理工作。
3、组织建立健全各种管理制度，不断完善各工种安全生产责任制，并贯彻落实。
4、合理计划、调节销售品种市场，掌握市场营销存在危机，及时采取措施，进行调节，使销售网络形成系统工程，把握市场规律。
5、对洗选加工和原煤服务工作中存在的隐患和问题，采取针对性的整改措施，明确责任，组织落实。
6、经常深入现场，了解和发现生产过程中存在的隐患和问题，及时采取措施进行处理，重大问题向领导汇报。
7、加强对职工的安全思想教育，每周组织一次安全技术知识学习，不断更新技术知识，提高职工技术素质，增强安全意识，搞好业务保安。
8、发生事故要亲临现场组织抢救，并参加事故追查和讨论，坚持“四不放过”的原则，制定防范措施，杜绝类似事故的发生。
9、熟悉《矿井灾害预防和处理计划》，明确处理各种灾害事故的职责和对策。
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10、每周要上一次安全活动日，不断提高员工的业务素质。
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书记岗位责任制
1、认真贯彻落实上级“安全生产”指令、文件和规定，对本区职工安全思想教育负责。
2、把“安全教育”工作作为支部工作重点。认真做好要害岗位人员的教育、监督、考核工作。
3、负责本区党员、职工安全法律、法规、遵章守纪的教育工作。
4、掌握职工思想动态，总结“安全关口前移”安全生产经验，分析解决生产过程中出现的新情况、新问题。
5、掌握“双基”考核日清月结，严格按制度落实责任。
6、协助厂长抓好本单位的各项工作。
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副区长岗位责任制
1、在区长到领导下，根据区队分工完成分管范围内的业务工作。
2、协助区长抓好机电、煤质、铲车、洗选和装车外运等方面的工作。
3、经常深入生产一线，监督检查所辖区队人员的工作，检查 “手指口述、双基”方面存在的问题，及时采取措施并汇报处理。
4、努力学业务，掌握本业务范围隐患排查，先进管理经验和先进技术，结合本矿实际提出改进管理的意见和建议，当好区长助手。
5、完成领导交给的其他工作。
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工会主席岗位责任制
1、积极传达党的路线、方针、政策和上级工会的指示精神，搞好车间工作，把车间工会办成职工之家。
2、协助党支部书记做好职工思想政治工作，组织职工参加各种会议、学习，不断提高职工素质，开展有益的文体活动。
3、认真贯彻党的安全生产方针，抓好区队群监工作，充分发挥网员的监督作用；及时上报各种报表。
4、把区队民主管理工作作为一项重要内容，深入抓好区队的经济公开、民主对话、评议干部、开展职工大会 等工作，做好各种会议记录。
5、组织职工开展各种劳动竞赛、合理化建议等活动，做好评先树优，总结推广先进工作经验，发动职工完成生产任务。
6、关心职工生活，维护职工合法权益，替职工说话办事，真正成为职工之家。
7、搞好管理工作，积极深入井下发现隐患，排除隐患。
8、收好、管好工会经费，积极搞好经济互助和困难救济，发展新会员，按时转会。
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班（组）长岗位责任制
1、监督检查机电、运输、压滤等工作和规章制度的执行情况。
2、根据区长和值班区长布置的工作，认真贯彻当班有关安全措施。
3、认真把好洗煤质量和全员效率检查验收关。
4、负责组织本班的安全会和班前班后会，抓好安全生产工作，不断总结经验，提高工作质量。
5、检查了解当班维护工、洗选人员等工作的情况，并作好汇报工作。
6、在工作中发现不安全因素，及时向区队和调度室汇报。
7、参加每周一次的安全活动日和技术课，不断提高业务素质。
8、负责与其他单位联系协调解决当班工作中遇到的问题。
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办事员岗位责任制
1、认真负责做好内业管理工作，积极配合领导完成各项工作任务。
2、做好办公设备、办公耗材、车辆等消耗品及配件、劳保用品、保洁工具的购置计划及使用管理。
3、严格遵守公司的有关规定，协助领导做好考勤、福利发放及财务报销等日常工作。
4、按工作要求，认真做好各项计划预算，切实做到计划先行。
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新主皮带胶带输送机司机岗位责任制
1、熟悉掌握设备性能，对本岗位安全工作负责。
2、上岗前，衣着要利索，袖口、裤角、衣襟要扎紧，长发必须盘在安全帽内。
3、倾斜的胶带输送机必须设置止逆、防偏、过载、打滑等保护装置。
4、上岗时检查信号，控制装置减速机、电机、托辊等设备进行试验并使运转。
5、坚守岗位，开机前先发出开机信号，开机时要先点动后运转，严禁超负荷运转。
6、胶带输送机在运转中，严禁清理或更换托辊，需要清理或更换托辊等工作时，必须停机处理。
7、无论胶带输送机运转是否，都禁止在胶带上站、行、卧，并严禁用胶带输送机搬运工具及其它物件。
8、胶带输送机的机尾部分必须设置可靠的防护装置。
9、清理期间必须执行一人清理，一人操作按钮，严禁一人进行清理。
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铲车司机岗位责任制
1、铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。
2、铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必须持证上岗。
3、出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。
4、铲车司机要熟悉我矿工业广场的道路。行驶时除驾驶室外,任何部位不得乘座非工作人员。
5、按规定对铲车及时注油。
6、行车速度每小时不得超过5公里。
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跳汰司机岗位责任制
1、操作人员要懂得本机的性能和各部件的工作原理，懂得各部件的操作和调整。
2、操作工按顺序开机和逆时停机。
3、适当控制进煤数量，给煤量要均匀，煤量不能时大时小，给料斜床上不能堆积浮煤。
4、适当控制中煤段、矸石段的浮标闸门，柴禾要清理干净，既要保持洗煤质量，又使精煤不流失。
5、跳汰机内应保持适当的床层厚度(200mm—300mm)。
6、跳汰频率经过调整，一般不得随意改变，根据床层状况适当控制进煤、水、风量达到满意效果。
7、为确保精煤质量，跳汰机筛板必须定期清理。
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机电维护工岗位责任制
1、掌握设备性能，维修时做好自主保安。
2、设备检修时，必须严格执行“停送电挂牌”制度，断电挂锁。需要进入设备检修时，必须有专人监护，确认无误，方可进入内部。
3、检修工作中，拆下的零部件应妥善放置，不得丢失，机械部分结合面，应将吊起部分放稳，手不得伸入其间。
4、使用电气焊时，做到场地无易燃物、易爆物品通风良好。氧气瓶与乙炔瓶间隔不得低于5m，氧气瓶、乙炔瓶离火源不低于10米，备足沙、水、灭火器。电焊机必须有漏电保护及机壳接地装置，劳保用品穿戴齐全。
5、设备检修完工后，应清理现场，不得将杂物或工具遗留在设备内。经专责人检查无误后，方可送电试机。
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压滤司机岗位责任制
1、顶紧压板:首先检查滤板、滤布之间平整，光滑，无杂物，若有异常情况，必须清理干净，方可顶紧。
2、加压过滤:在确认无异常情况下，给料泵上料，给料期间，注意给料泵运转和压滤机有无漏煤泥情况，如有异常情况，立即停机处理。处理后继续给料至到压滤机尾板溢水管滴水不成线时，加压过滤结束。
3、松开滤板:在确定压滤成饼时，通知司机工开皮带准备卸料，松开滤板开始卸料，卸料期间必须板板卸净，清理干净，滤板方框边缘不得有任何杂物（包括给料孔）。
4、拉板卸料:每块滤板必须卸干净，再拉板进行下一块板直到卸完，这个循环结束，再进行下一个循环。
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大矸楼手选煤工岗位责任制
1、必须完成当班原煤生产任务。
2、选煤过程中必须做到块、末分离清楚（必要时控制选煤机）。
3、原煤中的木头、矸、介石必须捡干净彻底。
4、原煤中如有大炭块，要及时破碎成粒度为40mm—80mm块煤,破碎大块时要轻敲轻打，皮带下面漏斗加装缓冲皮，提高块炭回收率。
5、交班时震动筛筛网保持网面无积煤、无杂物。必要班中须随时清除。
6、工作场所环境卫生整洁、干净、通道畅通。
7、放矸车处交班时要保持阻车器灵活、可靠，空车数量不得少于9辆。
8、选煤过程出现煤中混有雷管及炸药时，小心取出交有关部门统一处理。
9、严格按本工种操作规程，安全规程作业，有权拒绝违章指挥，对擅自违章作业罚款。
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运搬翻罗工岗位责任制
1、在确保安全情况下，按时完成当班的生产运输任务。
2、交接班时认真检查信号、绞车、翻罗、岔道、阻车器有无异常情况。环境卫生情况，确保无问题后方可作业。
3、付井放车人员必须从井口放车，时刻注意前方，发现前方有人或障碍物时，应及时发出离道警号或立即停止放车，处理掉道时，后边的矿车用大楔打好，方可处理。
4、推车时要手握矿车把手，不准扶车沿，两车间距不得低于10m，必须站在道两边推车，严禁站道心推车。
5、矿车进翻罗时，把阻车器打开（每次进一辆矿车），矿车过后，立即关闭阻车器，矿车到位后，方可开翻罗，拉重车时，把矸、煤信号打清（一声停、二声煤、四声矸）。
6、绞车司机严格按规程作业。开车时信号要听清、看清。轨道坡内无人，道两边无异常情况下才能开车。必须做到开车不行人，行人不开车，人不离车，右手离合。左手制动。
7、爬车上车时，把矿车推到机尾上车位置后，人员离机尾不得低于5m，时刻注意爬车，如有异常，及时停止。处理斜坡掉道时，下边严禁站人，并有运班组长、当班班长在场统一指挥方可处理。
8、上车结束后，机尾必须保持3个空车，以防出现跑车。
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主井信号工岗位责任制
1、接班后，要对信号，声光以及通信装置进行检查、试验，无误后，方可正常工作。
2、提升过程中，手不离按钮。时刻检查钢丝绳与机斗情况。如有异常，及时发出停车信号，与车房联系，再向调度室汇报。
3、主井检修时，要经矿上同意，制定专项措施后，检修时信号工要集中精力，听清专用信号。
4、操作信号要做到三清：听清、打清、看清。
5、清机斗时，要与绞车房联系好后，必须有2人在场，一人清理，一人监护。
6、交接班清理卫生时，必须与绞车房联系后，方可清理。清理时注意脚下杂物、钢丝绳。清理期间，拿好手中工具，防止滑落井筒。
7、信号房内环境卫生要干净，附近20m内，不准有明火或可燃物，非操作人员禁止作业。
8、操作人员必须持证上岗。
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化验员岗位责任制
1、质检员必须客观公正、实事求是、严谨廉洁，切实把好煤质质量关。
2、每批煤样常规化验项目按国标标准有关规定执行。
3、每批煤样化验及成品化验原始记录均载入档案，并清晰可查。
4、化验结果每天及时汇报，并做好台账。
5、所有化验记录不得随意涂改，确有少量数据需要更正时，应将原数据划上一横，再在旁边写上正确的数据，务必保持原数清晰可辨。
6、质检员应对自己的化验结果负责。
7、观察并记录成品留样观察记录。
8、化验室保持清洁，化验结束后，务必将所有器具按规定有序摆放。
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大班煤质工岗位责任制
为保证我公司外运商品煤炭质量，适应煤炭市场发展要求，提高市场竞争力，维护企业信誉特制定管理制度如下。
1、煤质人员应本着质量第一，用户至上为宗旨公开公证、合理的把好各个进出煤的关口。
2、煤质人员应加强自身修养，热情服务，坚守岗位，认真负责，严禁吃、拿、卡、要等不良行为。
3、外购煤保证做到先采煤样化验，质量合格再进煤，所进的各种煤要认真填写台帐，并分清货主，记清车号、车数，包括地址、灰份、硫份、挥发份、全水份、发热量。指标越过规定的不准验收进矿，下煤时要时刻监督进场车辆，及时组织卸车，严格验收，做到车车化验。
4、采制煤样过程中必须按操作规程进行作业，做好原始记录，包括取样的重量、时间、地点、品种要记清，化验结果及时汇报，并对化验结果负责。所化验煤，必须编号送到化验中心，化验结果必须保密。
5、配煤时，必须在配煤前计算好各品种煤的配比，严格按比例配煤，配好的煤化验结果出来以后，发热量在5300大卡以上方可装车，配好的煤低于5300大卡的煤不准装车，必须重新配比。
6、煤场堆放要井燃有序，品种明确，煤质管理人员要对进场拉煤泥、水洗矸的车辆加强管理，严禁装末煤或装其他品种，对装车要进行监督，并负责签字。
7、煤场煤质管理人员要勤走勤看，发现问题及时处理。
8、煤场每日洒水，并做洒水日报。
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小班煤质工岗位责任制
1、小班煤质人员必须坚守工作岗位，牢固树立质量第一的信念。
2、小班煤质人员要对井下生产的原煤所含大矸、小矸准确扣除，不满箕斗按量折算。
3、小班煤质人员必须认真填写报表，当班必须报当班矸石量，半矸煤、水煤、毛煤、净煤和当班产量。
4、小班煤质人员时刻监督大矸楼煤质，必须把矸分选干净。
5、小班煤质人员必须监督洗煤的每个环节，每半个小时取一次洗精煤样，每两个小时取一次井下原煤样。每班必须取煤化验，化验结果出来后，及时汇报并做好原始记录。
6、小班煤质人员对洗、选煤设备运转情况必须做到时刻监控，发现问题及时制止，停止运转。此后回报当班班长及公司值班领导，问题不解决，有权制止生产。
7、严格监督所洗块煤含介、杂物等，若超标，有权立即制止、停工，此后报知相关领导。
8、每日当班、月底报表及时准确无误送于有关领导。
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司磅员岗位责任制
1、每天早上上班，必须将自己所管辖范围内环境卫生打扫干净，特别是磅板。
2、检查微机是否计量准确，有问题立即汇报处理。严禁微机带病作业，做到买卖公平。
3、树立窗口意识，做到微笑服务。
4、严禁磅房人员与用户私下接触，已经发现调离工作岗位。
5、不允许用户及非磅房人员进入磅房重地，坚决杜绝一人过磅，已经发现调离岗位。
6、磅房人员做到日清月结，准时、准确无误。若连续两次报表失误，对主要责任人调离工作。
7、所有卡片必须有负责人签字后才可使用。
8、所有进出车辆必须登记车号、进出时间及装卸品种，并有煤质人员签字。
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门岗岗位责任制
1、每天早上上班，必须将自己所管辖范围内环境卫生打扫干净。
2、门岗对门岗对所有进出车辆进行登记，按照规定收取出门六联单及卡片签字，包括进煤车辆卡片签字。
3、门岗协助磅房过磅，过磅时监督司机上下车辆及磅面的整洁。
4、门岗与用户私下接触，多拉少记、不记者将移交司法机关处理。
5、门岗当天票据必须与磅房磅单相符，如数上交。
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油库管理员岗位责任制度
1、油库范围内严禁烟火。油库20m范围内不得有可燃物、杂物等。
2、加油时车辆必须熄火。
3、严禁在油库内敲打、修理车辆。
4、油库内照明使用防爆灯，不得有明线接头。
5、油库内必须备足沙（白灰）、灭火器、消防水管等，灭火器材要定期检查，确保使用有效。
6、定期检查排气阀，确保排气可靠性。
7、油库管理人员必须熟悉业务，责任心强。
8、油库加油期间严禁接打移动电话。
9、雷电天气，严禁加油。
10、所有加油司机与加油人员必须学习、签字后才可进行加工作。
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测量员岗位责任制
1、每天早上上班，必须将自己所管辖范围内环境卫生打扫干净，特别是磅板。
2、检查微机是否计量准确，有问题立即汇报处理。严禁微机带病作业，做到买卖公平。
3、树立窗口意识，做到微笑服务。
4、不允许非磅房人员进入磅房重地。
5、测量员对到站车辆的车号抄好，了解所装品种与去向，坚决做到准确计量。若工作失误造成重大损失，对主要责任人调离工作岗位。
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装火车、平车工岗位责任制
为确保列车安全运行，和铁路局下达的安全文件的精神，结合我公司的实际情况，特制定安全措施如下：
1、火车进站对好货位后，应及时检查车皮安全设施是否可靠（包括车门、上下插销、外涨等），有问题车辆坚决不装。
2、机车头出站（南门岗）应及时放好铁鞋、（按新规定放置）防榴枕木（防榴措施执行）。
3、装精煤、块炭、煤末必须清扫车底，现场煤质人员验收签字，否则不准装车。
4、开皮带工要负起责任，捡出煤中的杂物。
5、按规定C62B、C63、C64H装载64吨；C64、C61装载65吨，其余敞车一律装载63吨。车皮两端有车站安检员放置的警志牌或站方电话通知，有问题车辆不装。
6、装车后及平车时，平车标准煤的上面必须在一个水平线上，避免装偏、装斜，防止事故发生，煤质检查员签字，如不按要求装，待王站发现装车不合格，所有损失由装火车班班长、付班长、组长、测量员、煤质人员承担，公司领导值班负领导责任，出现装车事故追究法律责任。
7、因送车太多，平车时间不够应及时给值班领导回报，采取应急措施，组织人员，共同完成外运任务。
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煤仓二层精煤胶带输送机司机岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守岗位认真做到“三不”，不在岗位上睡觉，不擅离职守，不在岗位上干与工作无关的事情。
2、开机前要做到“一检查”、“二调整”、“三联系”、“四运转”，检查皮带各部门是否正常，有无缺损，调整皮带松紧，联系好信号，经试运转正常后方可正式生产。
3、负责设备的安全运转，坚持巡回检查，做到“三及时”，“三保证”，“四不准”。
“三及时”，“三保证”：及时检查电机、减速机的声音、温度是否正常，保证不带病运转；及时检查皮带接口，调整皮带松紧，保证皮带不跑偏；及时检查煤漏斗，保证煤料畅通。
“四不准”：皮带运转期间，不准横跨皮带，不准用手、工具或身体触动皮带及转动部位，不准超负荷运转，不准在皮带运送其他 和工具。
4、搞好设备的维护保养，润滑部位要及时注油，做到油质清洁，油量适当。
5、保持和上下岗位的经常联系，以利于生产的正常进行。
6、在生产过程中，需要停车检修必须切断电源，挂停电牌。
7、认真做好现场交接班，做到：（1）、设备和环境卫生整洁；（2）、交清所有工具和设备运行情况及存在问题；（3）、填写好交接班记录。
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老主皮带胶带输送机司机岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守岗位认真做到“三不”，不在岗位上睡觉，不擅离职守，不在岗位上干与工作无关的事情。
2、开机前要做到“一检查”“二调整”“三联系”“四运转”，检查皮带各部门是否正常，有无缺损，调整皮带松紧，联系好信号，经试运转正常后方可正式生产。
3、负责设备的安全运转，坚持巡回检查，做到“三及时”，“三保证”，“四不准”。
“三及时”，“三保证”：及时检查电机、减速机的声音、温度是否正常，保证不带病运转；及时检查皮带接口，调整皮带松紧，保证皮带不跑偏；及时检查煤漏斗，保证煤料畅通。
“四不准”：皮带运转期间，不准横跨皮带，不准用手、工具或身体触动皮带及转动部位，不准超负荷运转，不准在皮带运送其他 和工具。
4、搞好设备的维护保养，润滑部位要及时注油，做到油质清洁，油量适当。
5、保持和上下岗位的经常联系，以利于生产的正常进行。
6、在生产过程中，需要停车检修必须切断电源，挂停电牌。
7、认真做好现场交接班，做到：（1）、设备和环境卫生整洁；（2）、交清所有工具和设备运行情况及存在问题；（3）、填写好交接班记录。
河南煤业化工集团小马公司岗位责任制制度汇编
南皮带胶带输送机司机岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守岗位认真做到“三不”，不在岗位上睡觉，不擅离职守，不在岗位上干与工作无关的事情。
2、开机前要做到“一检查”“二调整”“三联系”“四运转”，检查皮带各部门是否正常，有无缺损，调整皮带松紧，联系好信号，经试运转正常后方可正式生产。
3、负责设备的安全运转，坚持巡回检查，做到“三及时”，“三保证”，“四不准”。
“三及时”，“三保证”：及时检查电机、减速机的声音、温度是否正常，保证不带病运转；及时检查皮带接口，调整皮带松紧，保证皮带不跑偏；及时检查煤漏斗，保证煤料畅通。
“四不准”：皮带运转期间，不准横跨皮带，不准用手、工具或身体触动皮带及转动部位，不准超负荷运转，不准在皮带运送其他 和工具。
4、搞好设备的维护保养，润滑部位要及时注油，做到油质清洁，油量适当。
5、保持和上下岗位的经常联系，以利于生产的正常进行。
6、在生产过程中，需要停车检修必须切断电源，挂停电牌。
7、认真做好现场交接班，做到：（1）、设备和环境卫生整洁；（2）、交清所有工具和设备运行情况及存在问题；（3）、填写好交接班记录。
河南煤业化工集团小马公司岗位责任制制度汇编
烘干机司机岗位责任制
1、听清班前会，明白自己岗位责任；
2、劳保用品穿戴齐全，熟悉设备性能；
3、烧锅炉工打开火门时，应缓慢打开，以防火从炉内冲出烧伤人；
4、给锅炉上煤开提升机，应注意滚筒动向，防止钢丝绳掉脖，拉坏提升机；
5、出渣机在出料时，严禁手伸入出渣机内检杂物；
6、煤泥烘干机在停止时，严禁没有停稳再次启动；
7、煤泥破碎机在料不下时，禁止用尖枪撬煤泥，防止尖枪掉到破碎机内；
8、清理破碎机时，必须有专人监护停电上锁；
9、如进料口堵，在处理过程一人处理，一人监护，严禁工具掉入破碎机内；
10、破碎机停机必须待块石全部排出后方可停机。
河南煤业化工集团小马公司岗位责任制制度汇编
破碎机司机岗位责任制
1、接班时，首先试运转设备，检查破碎机各个部位及其配套的馈电、开关运行情况是否正常。
2、运转时，观察破碎机的运行情况，杜绝压死破碎机；观察破碎机搭接处皮带的运转情况，杜绝出现埋机尾而影响皮带运转。
3、生产完毕，负责让破碎机块石全部排出，检查破碎机身各个部位的运行情况是否完好，再停机，断开电源、水管，搞好破碎机上的卫生。
4、认真在现场交接班时，将破碎机在本班的运行及其在运行过程中出现的异常情况，给下一班全部交代清楚，并汇报领导。
河南煤业化工集团小马公司岗位责任制制度汇编
东矸楼胶带输送机司机岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守岗位认真做到“三不”，不在岗位上睡觉，不擅离职守，不在岗位上干与工作无关的事情。
2、开机前要做到“一检查”“二调整”“三联系”“四运转”，检查皮带各部门是否正常，有无缺损，调整皮带松紧，联系好信号，经试运转正常后方可正式生产。
3、负责设备的安全运转，坚持巡回检查，做到“三及时”，“三保证”，“四不准”。
“三及时”，“三保证”：及时检查电机、减速机的声音、温度是否正常，保证不带病运转；及时检查皮带接口，调整皮带松紧，保证皮带不跑偏。
“四不准”：皮带运转期间，不准横跨皮带，不准用手、工具或身体触动皮带及转动部位，不准超负荷运转，不准在皮带运送其他 和工具。
4、搞好设备的维护保养，润滑部位要及时注油，做到油质清洁，油量适当。
5、在生产过程中，需要停车检修必须切断电源，挂停电牌。
6、认真做好现场交接班，做到：（1）、设备和环境卫生整洁；（2）、交清所有工具和设备运行情况及存在问题；（3）、填写好交接班记录。
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运搬绞车司机岗位责任制
1、严格执行工作8小时制，坚守岗位。
2、接班时，必须细心检查钢丝绳的损坏程度和断丝现象，绞车的刹车是否灵敏可靠，全面检查完毕，各部件完好可靠，方可启动绞车。
3、严格按照“一声停、二声提煤、三声放车、四声提矸”的信号进行操作。做到信号清晰，操作准确，严禁信号不明或无信号等开车。
4、绞车司机必须做到“行车不行人、行人不行车”。
5、空车下放必须带电操作，严禁放飞车，遇到翻车等紧急情况时，要立即停车通知班组长进行处理。
6、绞车司机应做到手不离车，认真执行手上交接班制度，将本班的运行及其在运行过程中出现的异常情况，给下一班全部交代清楚，并汇报领导。填写好交接班记录
河南煤业化工集团小马公司岗位责任制制度汇编
运搬上车工岗位责任制
1、严格执行工作8小时制，坚守岗位。
2、接班时，必须细心检查电动机、减速机、链条、阻爪、跑道、开关等是否完好并试运转一次后，方可正式运转。
3、上车人员做到上车时，必须把矿车推到上车位置，要离开机尾不得低于5m。
4、如发现车辆脱轨、卡车或发生断链时，必须立即停机处理，处理期间下边严禁站人，由班长统一指挥。
5、爬车运转期间，上车人员不得离开操作位置。
6、上车结束后，机尾必须保持3个空车，以防出现跑车，认真执行交接班制度，将本班的运行及其在运行过程中出现的异常情况，给下一班全部交代清楚，并汇报领导。填写好交接班记录
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运搬打眼工岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守岗位。
2、接班时，打眼工必须熟悉运行线路、道岔、信号、路灯、路标等情况。
3、打眼工要随身携带打眼工具，时刻注意前方有人或障碍物，随时做好正常停车和紧急停车的准备。打好第一辆矿车，严禁飞车。
4、打眼工要记清矸车、煤车、水煤车、杂物车等，不得虚报。
5、放车时，打眼工要手握矿车把手，不准手扶矿车沿，必须站在矿车道两边推车，严禁站在道心推车。
6、遇到矿车掉道时,要把后边车辆打好，必须由班组长以最快的速度处理好，避免影响付井正常生产。认真执行现场交接班制度，将本班的运行及异常情况，给下一班全部交代清楚，填写好交接班记录。
第三篇：选煤厂操作规程
第 一 章
选 煤 厂 安 全 规 定
第一节 选煤厂一般安全规定
1、全厂职工必须认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规。认真执行厂安全规程、规定和各项规章制度。
2、入厂的新工人首先进行安全教育，经过实习操作后，具有一般操作水平，必须进行安全、实际操作考试（考核），考试不合格的，不准进行独立操作。
3、凡是违章指挥、违规操作，检修质量低或工作中不负责任等造成事故（故障），均属责任事故，发生责任事后，可按影响生产时间和设备损失价值大小来划分责任事故类型，严肃查处。有意外破坏造成重大的人身、机电责任事故移交司法机关查处。、4、凡厂内人员进入车间岗位时，必须穿工作服、胶底鞋、戴安全帽。建设部门和高空作业要带安全帽、安全带。女职工必须将头发全部盖在帽子里，否则不准进入工作岗位或进行操作。
5、在工作岗位上，严禁披衣、开领、网腿、光背、赤脚、穿凉鞋、高跟鞋和长辫子，发生此类情况按违章作业处理。
6、任何职工、干部上班前不准喝酒、不准带小孩进入车间。发生班前喝酒者，要勒令回家，不准进行工作。严禁带小孩进入车间发生事故由本人负全部责任。
7、车间内、建设工地和其它工业场所，严禁从高处往下扔东西。如： 设备、备件、工具、用具、铁器、木头、杂物等，如果必须扔时，要请示领导批准。批准后，要设好警戒，方可往下扔。
8、高空作业时，必须带好安全带，穿好胶鞋和做好其他安全措施，否则不准开工作业。
9、在操作时要集中精力，不准马虎大意。在工作时间严禁打闹、睡觉、不准看书、看报、杂志，更不准打扑克、下象棋等，会客时，一定到车间外面去，不准在岗位谈话。
10、车间内外各机械设备、电气设备等，在手动开车前，必须先检查后给信号，方可试验给电恍车，然后正常运转开车。集控开车，先给开车警报后启动，听到开车警报，现场人员离开设备，避免事故发生。
11、各机号的开关，除本号司机外，其他任何人不准开停。否则出事故由本人负责。检修时各设备除了必须拔销子外，还必须在开关上挂牌，并通知电工停电。
12、在车间内通行时，必须注意地面和周围设施，严禁横跨皮带、锚链和各种设备设施等，严禁攀登机械通行，必须走安全桥、平台和规定的人行道。否则造成人身和机电事故由本人负责。
13、安全罩子、安全栏杆和其他安全防护设施，必须齐全、牢固、安全可靠，否则不准开动机器运转。
14、在处理机械事故需要停、恍车时，必须有本号司机或专人负责开停开关。其他人不准拨动开关。在处理刮板机错牙掉道时，必须拨掉对轮销子，否则造成事故由本号司机负责。
15、皮带等比较低矮机号，在开车时严禁进里头去扫道，必须用耙子
往外搂，搂到外边后再用锹处理干净。
16、厂房内做到“四无”：无积水、无积煤、无积尘、无杂物。院外各道保持清洁，无积煤、积水、积冰和无冰凌子，发生上述情况时，及时处理，杜绝人身事故发生。
17、煤仓严禁进入攉仓或用钎子桶仓，如需要攉仓和用钎子桶仓时，要请示厂长批准，但必须搞好安全措施再桶仓。
18、设备出故障检修完后，需要试车时，必须前后检查，打开车信号铃，可给电试车。
第一节 通用检修安全规程
在设备检修时，必须遵守以下规则：
1、设专人办理停电手续，组织验电，放电。
2、拔去对轮销子及传动皮带。
3、设专人指挥，专人监护，责任落实到每个参加检修人员。
4、要用36v安全灯照明，并有防护罩。
5、使用的工具要及时检修，做到安全可靠。
6、氧气瓶、乙炔发生器，工作地点三者距离不得小于10m。
7、再2m以上高空作业时，要系好安全带。
8、雨天及潮湿现场作业要穿雨衣、雨裤、绝缘鞋，并设有专人监护。
9、在检修故障时，要统一指挥，落实安全措施。
10、检修前，必须设专人检查安全措施的落实情况，否则不许施行检修。
第 二 章
选 煤 厂 责 任 制
第一节
厂长责任制
一、负责选煤厂的生产、经营、管理，并根据实际需要，建立和完善生产、经营、管理体系。
二、为选煤厂制定正确的发展方针与奋斗目标。
三、利用现代的、科学的管理手段和管理方法，有效地调动选煤厂各方面的积极因素，创造性地把工作设想付诸实践。
四、搞好横向、纵向沟通工作，协调选煤厂内、外部关系。
五、组织、指挥、检查和评定各班组的工作。
六、切实抓好安全质量工作，确保安全生产的顺利进行。
七、从实际出发，重视各类人才的培训和使用。
八、有效地行使生产、经营、管理指挥权。
九、厂长要处理好与副手的关系。
十、验济各项指标。
十一、经常向公司领导汇报工作。
第二节 总工程师责任制
一、认真贯彻执行煤炭工业有关煤炭加工利用工作的技术政策、技术法规。
二、积极编制选煤技术发展规划和完成主要技术指标的技术措施计划和方案。
三、组织技术人员和班工长及时解决生产中出现的各种重大问题。
四、组织制定日常技术管理工作的各项主要的规章制度。
五、建立健全各项技术基础工作，组织技术资料归档。
六、主持各班组技术考核工作，开展横班基数大比武，搞好员工的综合技术测评工作。
七、对工艺系统中存在的关键性技术问题，拿出整改方案和措施，付诸实施。
八、写出厂长搞好选煤厂的生产、安全、经营工作。
九、经常向公司领导汇报工作。
十、组织有关人员编制员工生产技术培训规划，认真做好员工培训工作，保证学习内容切实可行。
第三节
生产副厂长责任制
一、在厂长的直接领导下，负责全厂生产、安全及有关工作。
二、负责选煤厂的生产指挥和生产调度。
三、组织有关人员编制生产准备计划和生产作业计划。
四、经常检查生产作业计划完成情况。
五、加强经济核算工作，在指挥生产的过程中，要注意并加强经济
核算工作，贯彻“生产与节约并重”的原则。
六、在指挥和领导全厂生产过程中协助厂长搞好安全质量工作。
七、重视文明生产，做到窗明几净，物见本色，一道全体员工自觉遵章守纪，上标准班、干标准活、说标准话，达到文明生产。
八、加强劳动纪律整顿工作，不断改进劳动组织管理，使之逐步趋于合理。
九、经常向厂长汇报工作。
第四节
机电副厂长责任制
一、在厂长的直接领导下，负责选煤厂机电设备及有关工作。
二、建立以机电副厂长为主要负责的机电指挥系统，主抓机修、配电、给排水、本着机电为生产服务的宗旨。
三、按生产需要组织编制设备更新、改造、大修理，检修计划和供应计划。
四、经常检查机电作业计划完成情况。
五、组织管理全厂供电、供水、供气工作，节约能源。
六、密切配合生产副厂长，协助厂长搞好机电安全工作。
七、重视文明生产，引导员工自觉遵章守纪，上标准班、干标准活、说标准话，达到供完料净，文明施工。
八、切实抓好机修、电工人员的培训工作。
九、切实抓好机电方面的修旧利废工作，杜绝材料的跑冒的浪费现象；加强机电员工的安全教育，杜绝三违。
十、经常向厂长汇报工作。
第五节 技术主管责任制
一、在厂长领导下，按公司下达的生产任务，制定专业技术措施，解决生产中的技术问题，全面完成选煤各项技术指标，保证生产任务的完成。
二、负责安全技术操作规程的制定和修改，并检查、贯彻、落实。
三、推广选煤方面的新技术，新工艺，完善工艺流程，组织选煤方面的技术革新和合理化建议的审查、试验、总结工作。
四、负责编制年、月生产技术指标计划，做好生存的技术指导工作。
五、经常深入岗位，总结交流先进操作技术，对生产中存在的技术问题及时组织研究，提出解决办法，做出选煤生产技术分析。
六、负责工人技术业务培训，大练基本功和技术考核工作，给领导当好参谋。
七、掌握设备技术状态，建立技术档案，搞好技术分析和技术资料的保管和归档，定期进行工艺检查，努力提高设备的单机效率。
八、组织和参于设备事故、质量事故的追查，分析和处理并提出改进措施。
九、负责完善机械设备图纸、工艺流程图纸和相关文件、资料的保管，堆选煤厂的各种数据进行整理归档保管，及时查处工艺系统中各种隐患。
十、协助生产厂长、机电厂长抓好安全生产工作，并经常向厂长汇
报工作。
第六节 核算员责任制
一、办理员工转出、调入手续、准确掌握人员调动情况数字，负责工资管理、员工工资发放，收送报表并做好监督检查和记载工作。
二、办理和发放办公用品，负责劳动保护用品得领取，办理各类物资的出入库手续，掌握材料消耗情况。
三、及时作出选煤厂的预算、结算及用汽、铲车计划、做到数据准确、计划周全、满足生产需要，定期上报公司。
四、经常向主管领导提供成本利润、材料消耗情况、并提出改进措施、办法，确保计划指标的完成。
五、负责收、发、领用各种物资的账目记载、建帐及统计分析，记账要及时、准确，保持帐、卡、物一致。
六、负责编制选煤厂年、季、月材料消耗计划，及时和供销部取得联系，保证生产的正常进行。
七、按时上报公司选煤厂所需的材料和选煤厂的有关数据资料。
八、完成领导临时交办的各项任务。
第七节
班、工长责任制
一、再分管厂长领导下，负责本班生产与管理工作。
二、按长下达的生产任务，组织本班员工落实生产任务，巡回检查
生产情况。
三、积极开展QC小组活动加强质量管理，提高产品质量。
四、掌握本班生产情况，发现问题及时处理。处理不了的及时向主管领导或值班领导汇报，请示处理意见。
五、生产中严格执行二程一标（既安全规程、操作过程、岗位责任制）。班前会要认真进行安全教育，分析上班生产状况，布置本班生产任务。
六、经常向厂长反映员工情况，做好员工的思想教育，调动的生产积极性。
七、组织好岗位工练兵和劳动竞赛活动，总结先进经验，取人之长补己之短。
八、负责本班工具、材料和劳动用品的领取和发放。
九、参加事故追查，反映事故真相，写出事故原因报告，总结经验教训，杜绝三违。
十、做好本班员工的出勤考勤工作，严格出勤制度，不徇私情，每月末报考勤员、核算员进行核对。
十一、发生事故及时汇报，不得隐瞒，否则后果自负。
十二、认真做好本班生产情况记录，保管好生产记录本，交接班时，双方认为无可争议方能正式交接，详细填写交接班记录。发生争议时，必须请分管领导裁决。发生问题，由当班人承担全部责任。接班者不到，交班者不能离开岗位。
十三、引导本班员工自觉遵章守纪，上标准班、干标准活、说标
准话，达到文明生产，各岗位卫生达到“三光、四无、五不漏”。
十四、严禁烟火，预防火灾；加强防盗，预防有人搞破坏。
十五、及时完成公司、选煤厂交办的各项临时任务。
第八节
保安人员责任制
一、摸清、盘查进入选煤厂的外来人员情况，有可疑现象及时向领导反映、汇报。
二、掌握选煤厂设备、人员情况，掌握火源、电源，严格管理火源、电源，消灭一切不安全因素，防止不法分子搞破坏。
三、按时上、下班，班中不得脱岗、睡岗，不准带酒上岗，一经发现，从严处理。
四、对选煤厂所辖范围经常进行巡查，不得有丝毫疏忽，如有保安失职，造成的一切后果自负。
五、保安交接班要做到面对面，手拉手，你不来我不走，防止偷盗案件的发生。
六、对已发案件，保安人员要细心收集有关案件线索，进行分析整理，参与破案，直至查明真相为止。
七、掌握天气情况，大风、大雨天气要注意防火、防洪，确保公司财产不受损失。
八、按时高质量的完成各级领导交办的临时性工作。
第九节 各系统各岗位员工通用责任制
一、在班、工长领导下，负责本岗位的操作。
二、坚守岗位，严格遵守各项规章制度。
三、熟悉所属设备、设施的工艺参数、技术技能、构造、原理及常见事故的处理方法。
四、进厂工作时，必须穿工作服，胶底平跟鞋、戴好安全帽，女同志长发不得漏在外面，并不的在机器旁脱衣服。
五、上班前休应息好，班前4小时不准饮酒，按时上下班。
六、工作中禁止看书看报、大盹睡觉、聚伙聊天，相互打闹，打扑克、打麻将、织毛衣等做与工作无关的事情。
七、严禁坐窗台、上楼顶和从高处往下扔东西。
八、负责本岗位所属设备、设施、门窗、地板的清洁卫生。
九、负责本岗位所属设备、设施、通风、照明、仪表和工具的使用及保管。
十、工作现场应保持清洁、做到三光、四无、五不漏。
十一、禁止在皮带机上行走或横跨皮带，做到安全无事故。
十二、交接班时，双方认为无可争议时，方能正式交接，详细填写交接班记录，交接前应将本岗位卫生打扫净，交接班记录本要认真保管，月初交旧领新，接班不到者交班人不能离开岗位。
十三、积极参加劳动竞争和岗位练兵活动，不断提高业务和操作水平，保持均衡稳定生产，不得违反操作规程。
十四、所有岗位要加强一通三防工作，杜绝火灾和三违，将一切事故隐患消灭在萌芽状态。
十五、根据工作需要，服从各级领导分配，按要求时间到新岗位报到工作。
十六、奉公守法，遵守社会公德和职业道德，讲文明，讲礼貌。严格执行有关方面的规章制度和劳动纪律方面的具体规定。
十七、努力学习技术知识，开展技术革新，勤恳工作，保质保量地完成生产任务。
十八、积极做好安全工作，认真执行党的安全工作方针，工作标准和安全技术操作规程，并按要求着装上岗。
十九、积极参加创造红旗岗位和文明机台工作，为创造良好的工作环境，文明厂和文明班组作出应有的贡献。
第三章 选煤厂班交接班制度
一、员工上下班执行公司下发的制度。
二、员工请假、公休执行公司下发制度。
三、交接班人员要在本岗位上按时交接班，当面交接清楚。
四、交接班时，交接班人员要向接班人员交代本班生产情况和设备运转情况，说明遗留问题。
五、接班人员应该核实交班人交代的情况是否属实，并认真检查设备运转和维护保养情况。
六、以下情况不符合交接班标准：
1、设备维护保养不好；
2、设备和岗位卫生不好；
3、上班存在和遗留问题，无正当理由未处理；
4、记录本记录不清楚，不全面或撕毁记录；
5、不在岗位交接班或代交接班；
6、交接人本岗位丢失物品。
七、为创造良好的工作环境，交接班出现问题或发生矛盾，由双方班长协调解决；解决不了由分管厂长解决。
八、接班时检查发现的问题，由交班人负责。
九、接班后，一旦交班人离开现场，新出现的一切问题以及造成的损失，全部由接班人负责。
第四章
选煤厂设备安全技术操作规程
第一节
介质泵安全技术操作规程
1、开车前要详细检查电机、泵体的各部螺丝是否松动；轴承是否注油，出、入料管是否堵塞，各水门是否灵活，对轮销子、罩子是否安全可靠。
2、接到开车信号，先盘动主轴，打开冷却、轴封水门，再打开介质泵进水阀，观察介质桶的液位是否适宜开关。
3、远转正常后，要随时检查电机声音、温度、轴承润滑情况，各部螺丝是否松动，出料是否均匀，管路是否堵塞，勤与旋流器联系，保证旋流器的压力、流量。查看盘根是否损坏，油箱油位是否正常。介质泵不准在无料情况下运转。
4接到停车信号后，先停泵，在关闭来聊水门，较长时间停泵时打小循环，每小时一次。每次5-10分钟。
5、注意事项： 介质泵打循环时，必须手动盘车，然后开泵； ○2 停泵时，必须待泵停稳后，方可再次开车； ○3 长时间不开泵时，把来料门关闭，把泵的放水孔打开，用清水冲○干净。
第二节 离心机安全技术操作规程
1、离心机启动前要检查油箱的油量及油质、传动带的松紧程度。确认可靠方可启动运行。
2、接开车信号后，先启动油泵，待油压达到规定压力时，在启动离心机。当转速平稳、电压表、电流表、油压表指示正常方可加料远转。
3、远转当中，查看排料溜槽通常情况，保持给料的均匀。严禁大于规定粒度的物料进入离心机，注意离心机的变化情况和产品脱水效果。经常检查离心液是否跑粗。
4、经常检查离心机的润滑系统，保持油路畅通，电动机温度不超过65℃，轴承温度最高不超过75℃。
5、停车前用清水冲筛篮数分钟，待物料卸干净后再停离心机。停车后检查筛篮有无破损。
6、遇下列情况之一时，应立即停车处理： 油位低于最底油位及油压不足； ○2 筛网破损严重； ○3 异常音响或振动过大； ○4 传动带过松或过紧。○
第三节 皮带运输机安全技术操作规程
1、开车前详细认真检查电机、减速机、机头、机尾各部螺丝是否松动，对轮间隙是否合格，销子是否安全、可靠，减速机油量，各润滑部位是否良好，皮带的张紧程度，安全罩子是否可靠等。
2、给开车信号后，等下一机号机械正常转动后，给信号后方可开车，较长的皮带应先恍下车，再开车。
3、开车后，要随时检查电机、减速机的声音、温升、皮带运行情况，做到心中有数。
4、接停车指令后，上一机号机械停止运转，方可停车。发生紧急情况时，应立即停车后，再停上一机号，严禁空车运转。
5、遇下列情况之一时，要立即停车处理。○电机温升超过60℃； 皮带拉断或撕裂； ○3 严重跑偏，有刮坏、撕裂的危险； ○4 皮带边卡脱落、或接头处拉开10㎜以上。○第四节 磁选机安全技术操作规程
1、开车前检查机械各部位，螺栓的紧固情况，各轴承润滑油是否充足，各阀门是否灵活好用，以及管、分选槽是否畅通。
2、接开车通知后，进行空运转试车。查看各运转部件有无异常声响。当转速、声音平稳后，方可通知上一工序启车。
3、运转中经常检查电动机、减速机轴承的温度，分选槽入料是否均匀，磁选筒介质回收情况，并对各注油点定期加油。
4、经常检查磁选机工作情况，保证介质再生系统水平量平衡，保持上、下畅通。
5、磁选机停车时，应将机槽内物料全部放干净。滚筒上无料方可停车。
6、遇下列情况之一时，即可停车处理： ⑴ 电机温升超60℃； ⑵ 严重堵塞管路； ⑶ 下部设备出故障。
第五节 脱介筛安全技术操作规程
1、开车前要认真检查电机、筛板及各部位螺丝是否松动、脱落，喷水是否畅通充足，管路有无堵塞。
2、接开车信号后，待下部机械正常运转后方可开动本机号，同时打开喷水。
3、正常运转后，要随时检查电机温升，激振器声音是否正常，喷水脱介效果。做到不堵溜槽，不压筛子，不跑水，不跑介。
4、接停车信号后，待上部机械停止运转，筛上物料全部卸净后方可
停本机号，关闭喷水。
5、停车后要认真检查筛板磨损情况，保持筛面整洁，搞好岗位整洁卫生，做好开车准备。
6、注意事项：
⑴ 喷水不足脱介效果不好，不准继续生产； ⑵ 大量跑水、跑介不准继续生产；
⑶ 观察筛子入料均匀程度，判断旋流器及分料箱是否堵塞； ⑷ 根据弧形筛泄介情况，判断是否翻转； ⑸ 正常情况下不准带负荷停车（事故除外）。
7、遇下列情况之一时：
⑴ 电机声音异常，温度超60℃； ⑵ 筛板松动、漏煤、严重磨损； ⑶ 脱介效果不好。
第六节 旋流器安全技术操作规程
1、开车前，检查各部螺丝是否松动。
2、开车时，要与介质泵及原煤取得联系，旋流器只有进悬浮液后才能进原煤。
3、正常开车时，要随时掌握矸石带煤情况，与化验室联系。及时调节溢流管的深度，并注意旋流器内部有无异常声音，底流口是否堵塞，压力表压力是否正常及时调节泄压阀门。
4、接到停车信号后，等旋流器内完全没有物料后，方可通知介质泵停车。
5、注意事项：
⑴ 定时检查旋流器内壁及底流口磨损情况，内衬是否脱落。⑵ 进入旋流器检查，入料刮板、介质泵必须办理停电手续。
第七节 密度控制员技术操作规程
1、接班时，了解前一个班的生产情况、检查情况。掌握本班的生产安排。检查各仪器仪表完好情况。一切正常等调度员指令，联系各岗位启车生产。
2、掌握介质悬浮液各项技术参数，介质桶液位太低或磁性五含量、密度底时应灵活与加介员联系添加介质，保证正常生产需要。
3、系统启动时应处于手持状态，待系统全部启动进入稳定生产正常生产后，可把系统置于自动位置，但应随时注意系统各技术参数变化情况，如发现参数波动较大后不适应生产需要应及时倒换至手动位置，进行手动调节各参数。
4、生产中随时注意重介质选煤控制系统显示设备远转情况，发现异常应及时核实并协调处理。
5、随时掌握原煤加量波动情况及煤质变化情况，定时询问各物料快浮、快灰结果，结合各仪表自动检测数据，正确调整各分选技术参数，保质保量完成当班生产任务。
6、对各种物料快浮、快灰检查结果认真记录，按时详细记录各种分选参数，以备对照和供有关人员查阅。
7、避免闲杂人员在密度室内闲谈，打扫室内卫生时，注意不碰撞电
气设备及各种设施。
第八节 振动筛安全技术操作规程
1、开车前，要认真检查各部螺丝有无松动，筛板磨损程度，传动装置、安全罩是否可靠，激振器是否注油等。
2、接开车指令后待下部机械正常远转后，方可开本机号，同时给上部机械开车信号。
3、正常运转后，随时检查电机温升是否正常，筛分效果是否良好。
4、接到停车信号时，上部机械停止运转后，本机号在停车，并同时通知下部机械停车。
5、停车后要检查筛板磨损程度，及时更换松动脱落螺丝，清洗筛面杂物。
6、遇下列情况之一时： ⑴ 激振器漏油严重； ⑵ 电机温升超过60度； ⑶ 下部机械出现故障。
第九节 破碎机安全技术操作规程
1、开车前，认真检查破碎机各部螺丝是否松动，电机温度是否正常，检查油位是否合理，油路是否畅通，皮带机张紧是否合适。
2、接开车指令，确定前岗位除铁器正常，待下一机号正常运转后方可开车。
3、开车后，经常观察出料粒度，如有超粒度及时汇报，同时观察设备温度，传动件、紧固件是否正常，油路安全阀是否漏油。
4、接停车指令，待上一机号运转，本机号卸完后方可停车。
5、遇下列情况之一立即停车处理： ⑴ 轴承盖漏油； ⑵ 开车声音异常时； ⑶ 润滑油泵停止运转时；
⑷ 来料中由大块皮带等软物和大块铁器时； ⑸ 电机温度超过60℃。
6、注意事项：
⑴ 油杯中二硫化钼锂基润滑脂1／3-1∕2。每班注油一次； ⑵ 每半年对轴承进行一次清洗；
⑶ 经常检查破碎齿磨损情况、磨损严重、断齿及时修补、更换； ⑷ 处理事故时，必须严格办理停电手续、摘掉传动带。
第十节 往复给煤机安全技术操作规程
1、上岗前佩戴好劳动保护用品，否则不许上岗。
2、开车前仔细认真的检查电动机及机械有无障碍物，各部螺丝是否松动和脱落，开关是否灵活，各部轴承及减速机油量是否充足，发现问题及时处理。
3、接到开车信号，待下部机械正常运转后，方可开车。
4、开车后，要随时检查电动机及个轴瓦声音，温度是否正常，曲柄、连杆、托辊及各部螺丝是否牢固。随时根据要煤信号，增减給煤量，保证洗煤机需要。
5、接到停车信号后，要立即停车。
6、电机温度不超过60度。
第十一节 刮板输送机安全技术操作规程
1、开车前要详细认真的检查电机、减速机、机头、机尾各部螺丝是否松动，对间隙是否合理，销子是否齐全可靠，减速器油量、各润滑部位是否良好，链子张紧情况，两股链长度是否相等，清扫器、翻板、挡板是否齐全、灵活、好使，安全罩子是否可靠，做到及时发现问题，及时处理，及时汇报。
2、接到开车指令后，待下一机械正常运转后，环顾四周有无人员，看准开关，大喊三声后启动开车。
3、开车后，随时检查电机、减速机的声音，温升、锚链运行情况，松紧度如何，是否刮底飘链等，发现问题及时处理，要随时掌握仓位情况，并经常与有关岗位联系、汇报。
4、锚链管理要做到五及时:错牙及时调，弯板及时直，链长及时掐（或紧丝杠），清扫器及时换，联接环螺丝及时补充。
5、弹簧尾轮松丝杠时，丝杠的轴线方向不准站人，防止串出伤人。
6、接停车后，锚链前一号机械停车，待本机号物料卸空后方可停车。
7、遇下列情况之一立即停车处理： ⑴ 严重飘链或刮轨道头； ⑵ 错牙或掉道； ⑶ 链子脱节，两大压住； ⑷ 电机温度60℃以上。
第十二节 浮选机安全技术操作规程
1、开车前，必须检查浮选机的槽体及刮泡器，充足气搅拌装置，来矿管、尾矿管、二次加药管是否畅通，有无漏水漏油现象，循环泵随是否良好等情况。
2、得到开车信号，矿浆预处理器开起后，先向浮选机内加入半槽清水，然后加入原矿和药剂即可起动刮泡器。
3、运转中经常检查入料浓度及粒度情况，观察泡沫矿化情况，精煤、尾煤灰分情况，二次加药量的情况、注意充气量的大小，泵压的高低，充气搅拌装置的工作情况。
4、观察预处理器情况，密切配合，杜绝刮水压泡和尾矿带煤，做到勤观察、勤检查、勤调整、勤练系、勤研究。
5、停机时，应先加入部分清水，将泡沫刮净，方可停机，停机后，如有下列情况必须检查处理： ⑴ 有堵塞的喷嘴；
⑵ 充气搅拌装置螺丝松动、漏水、漏气； ⑶ 长时间停车必须将槽内水放净，并冲洗干净。
第十三节 矿浆预处理器安全就技术操作规程
第四篇：选煤厂工作总结
选煤厂2008年工作总结暨2009年工作安排
为了响应同煤集团做强做大，造福矿山以及我矿年初提出的兴矿富员的号召，选煤厂一年来抓生产，保安全，提素质，稳中求进推动全厂不断向前发展。2008年出色的完成了各项经济技术指标，在生产过程中不断提升管理水平，在机电管理中强化技改投入，积极引进先进的技术设备，提升机械化自动化水平，在政治思想建设中也取得了丰硕的成果。
一、08年主要工作
（一）、主要指标完成情况
1、安全指标达零，全厂实现了安全生产，杜绝了人身事故和严重“三违”现象的发生。
2、入选原煤万吨，实现利润万元。
3、小时入洗量为吨，超出设计小时入洗量吨。
4、介耗：计划kg/t原煤，实际kg/t原煤，比计划降低kg/t原煤。
5、全员效率：计划吨/工，实际吨/工，比计划提高吨/工。
6、矸石污染计划%，实际%，比计划降低%。
（二）、具体工作
1、作好培训工作，激活竞争机制
我厂为了转变职工的观念，提高职工的综合素质。使职工人尽其才更好地服务于本岗位，积极组织职工参加矿、局组织的各种培训。重点利用班前会向职工认真讲解各种文件精神，安全技术知识，结合本厂职工岗位，深入开展传、帮、带活动。矿培训看成绩，厂培训看结果，实行奖罚制度，同时实行班组考核、岗位状态末位淘汰制，对各班组状态不好的人员减少工分，集中到白班培训、现场培训两个月后再上岗的办法。一年来素质相对较差的基本轮训一遍，使员工素质差的很快跟了上来，适应了安全生产的要求，全体职工的思想认识和综合素质得到同步提高。业务技能培训是一方面，我厂对精神文明的建设也没有放松。年初，南方雪灾，全厂职工放弃春节休假，加班加点赶发电煤；汶川地震捐款捐物，无不勇跃。谱写了一曲一方有难，八方支援的赞歌。
2、建立健全各种规章制度，把好安全关
我厂注重完善各种管理制度，确保安全生产。在建立健全安全管理制度的基础上，严格建立厂领导及队长、班长安全生产责任制，充分发挥群体组织的作用，增强业务骨干安全生产的责任心，责任感，让队长、班长及业务骨干来带动全厂员工做好安全工作。充分利用各种会议，特别是班前会，本着开好一个班前会就是上好一堂安全课的宗旨，结合典型事例，把握关键环节，举一反三，积极开展安全大讨论，使全体员工对安全生产有了深刻的认识。此外还实行厂内问题通报制度，各岗位认真执行“安全联保”制度，确保了安全生产。
3、实现标准化管理，建设标准化环保选煤厂
选煤厂每个部位都离不开煤（尘），现场文明化、标准化是一大难题，且人员少，沿线长，消（防）尘设备差又是挡在我们面前的一头拦路虎。针对这种现状，我厂首先从职工的思想和行为上抓起，树立一个好的观念来约束人的行为；其次定期清理地面和设备，防止煤尘堆积；第三对全厂的所有设施进行改进，完善，所有的挡板、挡皮、护板、刷子护罩重新处理；对煤尘高的部位进行封闭，对封闭不了的分析原因采取有效措施。需要更新设备的，全部用上了环保设备。第四坚持开展班组“文明化，标准化”竞赛，直接带动了全厂标准化进程。现如今选煤厂面貌焕然一新，空气中煤尘含量不超过10mg/m3。
4、改革创新、与时俱进走改革强厂之路
我厂是我矿分配制度改革的试点单位，我们认真借鉴兄弟单位好的分配考核办法，结合我厂的实际情况制定了“选煤厂效益工资考核办法”。该方案施行几年来真正体现了多劳多得、一职多能、竞争上岗的管理体制。工分实行每日入帐月底累计的统计方式，职工可以相互监督，使之收入透明化，极大的调动了他们的积极性，全体员工争先恐后的加入到技术素质、专业素质培训的队伍中来，努力提高自身素质。从此一些收入高，技术含量大的重点岗位成为热点岗位，全体员工的综合素质得到了明显提高，真正做到了一职多能，为我们以最少的人力资源投入创造出最大的效益的奋斗目标创造了条件。今年我厂针对选煤厂机电设备维护量大的特点制定了“机电设备包机制”，包机到岗（人），加大巡回检查的力度，加强日维护，保养，完善设备的各种防护，使设备完好率符合规定。对工艺流程和机电设备不合理，制约生产的主要部位进行了大刀阔斧的改造，其中，提高生产效率，节约资金总额上千万元。全年我厂共完成大项的技术改造项，技术改造取得了丰硕成果，满足了生产要求。
其次，我厂年初引进了PLC集成控制系统，从原煤入选的每一个环节，每一个工艺流程都有电子监控，通过安装在中控室计算机中的组态软件，管理人员可以方便地在计算机显示器上看到各个设备的运行状况，只需要鼠标的点击，可以随时发出各种控制命令，操作简单，节省了人力财力物力,提高了效益，保障了生产的可靠进行。较好地理顺了系统，生产能力大幅提升。
二、2009年工作打算
认真落实同煤集团公司和我矿工作会议精神，突出安全主体地位，瞄准行业最高水准，坚持以人为本科学发展观，依靠管理、技术、制度创新，以弘扬务实、求效、廉洁作风，全力推进本质安全型企业建设，在改革中前进，在创新中发展，以深化现代企业改革为手段，以实现最大经济效益为目标，努力创建优质高效洗煤厂。
1、机电管理方面
狠抓机电设备的预防性检修，实现机电设备的连续高效运转。面对生产任务重，开车时间长，加强对车间设备动态管理，确保正常检修时间的检修质量，保证正常生产无事故影响。
对季度检查工作做到早计划、早安排；当前是春检，制定详细的检修措施，有序分步实施，重点对各类电器设施的检查。
狠抓设备“三定”，严格包机责任落实、事故分析追究，杜绝零星事故影响。重点强化对大型固定设备的管理和各类电机、皮带的维护管理。
按照新下发的选煤厂机电质量标准化标准，逐条检查，确保设备完好率在98％以上；设备档案、铭牌、完好牌、责任牌不足的进行补充；各种管线不齐全，标志不明显的进行规范。
2、生产组织
严细生产的全过程控制，排班计划，紧盯各时段指标不放松，狠抓小时入洗量、精煤产率和矸石污染，保持均衡生产，不搞突击，保效率稳定。
强化生产准备工作，在生产间歇做好生产准备，保证设备的正常维护检修。
3、工艺、质量管理
狠抓产品质量的提高和环节系统的稳定，环节系统坚持有序配合。
4、培训教育
继续加强对各级管理人员和职工培训，重点是新的《选煤厂安全规程》的学习。继续把全年的培训工作持之以恒的坚持下去。
车间培训加强指导、监督，培训内容贴近现场操作实际，适应洗煤生产要求。适时开展特殊工种劳动技能竞赛活动等。
5、干部作风
严格执行干部下现场、查隐患、抓“三违”等安全基本制度的落实；同时认真落实洗煤厂经营责任制，安全考核细则、安全讲评制度、班组月度安全排名考核办法、三级干部安全业绩考核办法、事故处理组织程序和事故分析追究制度等有关规定，并进行严格的考核兑现。
6、基础管理
进一步健全制度，以适应新的安全形势的需要。全面构筑安全保障责任体系。全面贯彻同煤集团公司和矿安全会议精神，结合洗煤厂安全生产特点，进一步完善洗煤厂安全管理基本制度。
7、现场标准化治理，实现本质安全
对全厂范围内的机械防护、电气保护、照明、接地、安全警示、持证上岗、仪表检验、管路缆线、设备标牌、消防、灭尘、电氧焊使用、文明卫生、标语牌板等进行地毯式检查和完善，推动质量标准化建设工作不断得到落实和发展。
以上安排只是重点的涵盖而已，要想很好的完成09年的各项任务，还要站在更高的高度，更全面的对待生产中出现的各种问题，实现我们的目标。
强作风 树正气 促和谐——选煤总厂浮选车间党支部党风廉政建设纪实
东北网鹤岗9月21日电 选煤总厂浮选车间共有职工161人，其中党员30人，该车间主要担负着全厂煤泥水处理和精煤回收、洗水复用的工作。多年来，车间党支部一班人，凭着自身行得端、做得正的硬功夫，抓好党风廉政建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。连续多年被鹤矿集团授予党风廉政建设先进集体光荣称号。
要想做到廉政，首先是支部班子要做得正、行得端才有说服力。浮选车间班子成员虽然换了一届又一届，但他们始终把握住几个原则，那就是思想上不滋长不切实际的奢望，坚持“踏踏实实做人，实实在在办事”的原则，不搞奢侈应酬；坚持公事公办，平等待人，不为个人或小集团谋私利。车间党支部书记惠兆林工作秉公办事，率先垂范，以自己的实际行动，督促党员以身作则，做群众的表率。车间主任郭靖宇从自身做起，多次拒绝吃喝请送。工作大胆创新，针对车间设备多，能耗大的特点，大搞合理化建议活动。对提合理化建议的职工给予一定奖励，调动了职工小改小革的积极性，一年来，车间共提出合理化建议300余条，被厂采纳10余条，不仅提高了工作效率，还创造了可观的经济价值。多年来，浮选车间之所以没有杂音，职工们气顺，按职工的话说就是“我们车间办事透明度高，该职工知道的我们全都知道，职工所关心的领导都提前办到了，党支部办事从不背着职工”。车间各项政策、措施制定到位，执行起来一丝不苟，特别在办事透明方面，凡是涉及到职工关心的事都一一公开，如职工工资、奖金分配情况、扶贫救济、互助金的使用、材料消耗等都能按时公开，给职工明确答复，使职工对车间的情况了如指掌，真正做到了“给职工明白，还领导清白”。
车间党支部书记惠兆林曾有这样一段话：“抓好党建的目的，就是为了更好地开展工作，创造良好的外部环境。作为基层单位，首要任务是想方设法带领职工完成上级交办的各项任务，为职工创造更多的实惠。”在去年二期技改工程调试期间，车间书记、主任每天在现场指挥，半个月没有回家一趟，副主任各司其职，负责新、老系统的衔接工作。正是在领导班子以身作则、废寝忘食、无私奉献的激励下，工人们加班加点，常常馒头、开水就是一顿。既保证了老系统能正常生产，又使二期工程浮选、加压系统一次试车成功，创造了国内选煤行业一个奇迹。
实施人性化管理，各班组建立了员工档案，制定了“五必访”。即员工思想有包袱必访；员工家里有困难必访；员工与家人闹矛盾必访；员工遇到突发事急需用钱必访；员工与家人住院必访，最大限度地解决了员工的实际困难，激发了员工的最大工作潜能。
围绕党的中心工作，根据上级工会的工作部署，制定切实可行工会工作计划，强作风树正气促和谐
抓好廉政建设的目的，就是为了更好地开展工作，创造良好的外部环境。首要任务是想方设法带领职工完成矿工会交办的各项任务，着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，为职工创造更多的实惠，最大限度地解决了职工的实际困难，激发了职工的最大工作潜能。
要想做到廉政，首先自身要行得端、做得正。只有做得正、行得端才有说服力。要始终把握住几个原则，那就是思想上不滋长不切实际的奢望，坚持“踏踏实实做人，实实在在办事”的原则，不搞奢侈应酬；坚持公事公办，平等待人，不违反原则为个人谋私利。秉公办事，率先垂范，以自己的实际行动，督促党员以身作则，做群众的表率。工作上大胆创新，针对选煤厂设备多，能耗大的特点，大搞合理化建议活动。一年来，全厂共提出合理化建议60余条，被采纳30余条，不仅提高了工作效率，还提升了经济效益，极大调动了职工小改小革的积极性。选煤厂之所以上上下下没有闲话，职工们心气顺，按职工的话说就是“我们厂办事透明度高，该职工知道的我们全都知道，职工所关心的领导都提前想到了，厂领导办事从不背着职工”。厂各项政策、措施制定到位，执行起来一丝不苟，特别在办事透明方面，凡是涉及到职工关心的事都一一公开，如职工工资、奖金分配情况、扶贫救济等都能按时公开，给职工明确答复，使职工对全厂的情况了如指掌，真正做到了“给职工明白，还领导清白”。
我是这样说的，也是这样做的；以前是这样做的，今后仍然这样做，并且要做的更好！
一年来，紧密围绕我矿中心工作，根据矿工会的工作部署，我厂工会制定了切实可行的工作计划，着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，促进了职工工作、生活条件的改善。
第五篇：选煤厂实习
公司介绍
霍州矿务局位于山西省中南部临汾盆地北端，地处霍西煤田中部，矿区总面积为700平方公里，地质储量65亿吨，北距省城太原200公里，南距临汾60公里，同蒲铁路、108国道、大运一级公路以及国家光缆干线纵贯矿区，交通便利，通讯快捷，地理位置十分优越。
霍州矿务局始建于1958年，经过四十年的风雨历程和几代矿工的奋斗，企业不断发展壮大。1997年，在十五大精神的指引下，霍州矿务局低成本扩张，高速度发展，一举成功地兼并租凭了洪洞县、霍州市四个地方煤矿及所属的洗煤厂、焦化厂。从而使我局资源更加丰富，产品更加齐全，生产能力进一步扩大，企业实力大大增强，成为全国焦煤品种最全、硫分最低的优质焦煤基地。目前，全局一矿两公司有9对生产矿井、7座洗煤厂，非煤产业有十七公司三厂，年生产原煤800万吨、精煤300万吨，固定资产35亿元，煤炭主业年销售收入达10亿元，跨入全国工业企业500强行列，为国家大型一类企业，山西省28户优势企业之一。最近，霍州矿务局被山西省委、省政府授予全省十佳优秀企业。
实习岗位介绍
经过在霍州矿务局近两个月的实习，是我能比较顺利的从学校向社会工作的过度。为以后工作积累了不少宝贵的经验！在实习的过程中使我养成了对同事谦虚、尊重、相互理解、相互帮助和相互关心等的良好习惯。在整个实习的过程我得到了工厂师傅的悉心指导、培养和无私的帮助！使我的人生观、生活心态和对生命意义的认识都有了很大积极改变。我变得比以前更加开朗，对生命更积极，觉得自己生命的意义不仅仅是个人的，我现在也能为社会做出自己的一份力！
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