第一篇：2010办公室内课程设计
2010年（下）“办公空间”室内设计3项目课程题目
2010-8-
31为了配合建筑与艺术学院设计教学的安排，现将2010年“办公空间”室内设计3项目课程题目，供各位同学参考。◆课程宗旨：
每年的室内设计课程内容，是我院具有重要影响的专业课教学交流活动。对本专业同学在毕业设计及就业过程中具有重大的意义。室内设计课程系国家精品建设课程。为鼓励在校学生对室内设计学科的兴趣，培养学生的设计创新能力，发现和培养优秀学生，加强院（系）间的专业教学交流，促进室内设计人才的培养和教学水平的提高，本课程特别设定2010年“办公空间”室内设计3项目课程题目。
◆课程命题：
办公空间的设计较居住空间而言更能考验设计师的设计功力，在较大的户型面积里，需要满足空间的实用性和多样化的需求，同时保证办公者的舒适度和环境品质。
我国的办公空间的建筑和室内设计目前已处于成熟阶段，但作为一种设计概念产品而言，还是有着相当广阔的发展空间。2010年室内设计3课程的命题是“办公空间环境设计”。本命题要求设计者本着“功能为先，经济适用，时尚创新，美观舒适”的原则，从办公者的工作方式和职业特征等需求出发，对办公室内空间做出深入细致的设计和研究。◆设计条件：
1．该课程学习者请根据所提供的一整套户型平面方案（见附件），进行空间环境设计；
2．所提供的平面方案为共计五层的建筑户型，采用分户或卡式空调，公共外围条件忽略；
3．条件：层高3500-4500 mm，除平面图纸给定条件外，户型其他条件及建筑地段条件等自行拟定。
◆设计要求：
1．根据课程命题自行拟定子题目作为设计引导；
2．自行分析和确定以及办公者的工作方式和使用需求，充分利用室内的空间关系，表达设计者对“办公空间设计的理解和展望。
3．积极拓展设计思路，通过图纸的表达展开对现今和未来的社会、文化、消费等各方面的综合诠释。
◆设计表达：
一、方案设计图表达
1．平面提案图（根据平面定稿方案采用家具陈设提案表达的方式，提供相应的版图设计）；
2．顶面图（含顶面装修、照明设计、建筑设备系统概念设计等）（出图比例1:100）；
3．办公户型内所指定空间的立面或剖面图（数量另定），需明确表达出界面、材质等设计内容，出图比例1:25或1:30；
4．重点部位的节点设计和大样图绘制；
二、效果表达
1．在建筑空间内至少选择3个以上空间，绘制相应的效果图；或者根据平面定稿方案采用家具陈设提案表达的方式，替代相应的效果图示绘制；
2.可采用多种工具和表达方式相结合，如手绘、计算机、制作家具陈设提案等
三、提交作品的电子文档
1．制作展板要求
设计者自行将以上要求内容编排在七八780mm×590mm的展板版心幅面范围内（统一采用竖式构图），须符合规定出图比例（否则视为无效作品）。设计者仅将展板的最终电子文档（保存为*.JPG格式，300dpi）的光盘上交至任课教师。
2．电子文档要求
单张图片原大应在300dpi以上JPG格式，CAD图纸统一提供dwg格式文件，设计者需提供自己的班级、姓名、学号、指导老师等文件信息，另需提供设计说明文件。
◆上交日期
依教学实际周数在该课程最后结束为止的课时中，以个人电子文档形式统一上交（以教学周及实际教学日期为准）。◆附件提供
另详，由任课教师提供CAD图纸，并作分析与讲解。
建筑与艺术学院项目课程教学组
第二篇：办公室内谈话禁忌
并不是所有的话题在任何时间、任何地点都适合拿来公开谈论。要塑造成功的职场人生，就须懂得掌握说话的分寸！以下是一些谈话的禁忌：自己的健康状况 除了自己的亲朋好友，没有人会对他人的健康检查或过敏症感兴趣。他人的健康状况有严重疾病的人，如癌症、动脉硬化、关节炎等，通常不希望自己成为谈话的焦点对象。有争议性的话题 除非很清楚对方立场，否则应避免谈到具有争论性的敏感话题，如宗教、政治、党派等而引起双方抬杠或对立僵持的状况。东西的价钱 一个人的话题若老是绕着“这值多少钱？那值多少钱？”会令人觉得他是个俗不可耐的人。老生常谈或过时的主题 那些会使人在心里想“又来了”的话题并不是好的话题。关于不同品位的故事 无聊的笑话在房间内说可能很有趣，但在大庭广众下说，效果就不好了。常说无聊笑话的主管会被认为是缺乏自信与能力的人，只有用这种方式才能吸引别人的注意力。害人的谣言 工作中常有很多机会可以散布对他人前途不利的谣言，当你要开始谈论这些闲话之前请先思考一下：无论是“添油加醋”，还是这些内容可能都是真的，一旦说出口都会对他人造成伤害。如果要停止别人继续讨论这些闲话，可以准备一些有趣的话题转移大家的注意力。
第三篇：(十一)办公室内管理制度
办公室管理制度
为加强办公室管理，创造文明的工作环境，建立温馨的工作氛围、激发热情的工作态度，树立良好的企业形像，提高办事效率，特制订本规定：
形象氛围
第一条
员工上班必须化淡妆，着工作服（公办室上班周六除外）、配带工作牌，不得配戴不协调的饰物，严禁穿拖鞋、披头散发、精神状态不振出现在公司。
第二条
员工在上班第一时间在仪容镜前整理仪容，并对着镜子微笑说声：“你好，今天你非常漂亮，美好的一天开始了，请记得微笑并充满激情的投入到快乐的工作中！”
第三条
在工作中同事之间互敬互爱，真心赞美，可以争论不得争吵，可以调侃不得中伤，鼓励积极竞争反对恶意使诈。
第四条
办公室内区严禁大声喧哗，嘻笑打闹，聚堆聊天、进行娱乐活动。
纪律规范
第一条 员工必须遵守作息时间，不得在公司化妆梳洗、不得在公司吃早餐或上班后外出吃早餐
第二条
员工在工作时间内必须坚守岗位，不得擅离职
守，严禁在工作时间内从事与工作无关的活动。如吃东西、看报纸、睡觉、接听或收发与工作无关的电话及短信、利用工作之便网络购物或QQ私聊。
第十条
接听电话时必须铃响第三声时拿起话筒并微笑说“您好，珏通美妆。请问有什么可以帮到您？”通完电话应该等待对方先挂断电话再予挂机。并做好接听记录，未处理事项必须跟进解决。
会议时手机等通讯设备应关闭或设定在静音状态，如有工作电话接听，必须请示同意后方可离开接听。卫生标准
第七条
办公室、门市应保持产品陈列柜干净、整洁、美观，产品资料、试用品、赠送品，各种单据摆放统一、整齐并随时保持充足，茶水间、卫生间必须干净无异味，办公室总经理室、会议室必须随时保持卫生，每日必须打扫。所有员工不得在公共区域摆放私人物品，使用过的公共物品必须归放原位。
第九条
公司物品应当节约使用，非正式文件应当尽量采用双面打印，临时稿件应用过期或作废稿件背面打印。非办公人员不得使用公司打印机及纸张打印任何文件，非工作事宜不得使用公司电话、不得在办公室上QQ聊天及其它事宜。
第十一条
下班或办公室、门市无人时，须关闭所有电器，公文、印章、票据及贵重物品、现金等须锁入保险柜或抽屉里，关窗、锁门后方可离开。
第十二条
遵守保密纪律，自觉保守公司经营、财务、业务、人事、技术等机密，保存好各种文件及培训资料，不得泄露公司机密。保密基本要求：不该说的话不说；不该问的事不问；不该看的文件不看；不该记录的秘密不记；不携带保密材料外出；不随便谈论保密事项；不在不利于保密的地方存放需要保密的文件、笔记本。
第十三条
爱护公司固定资产，发现损坏应及时报修。第十六条
所有员工必须对上级主管安排的工作，认真做好，圆满完成。
第十七条
公司员工必须爱护公司物品，公司财产损坏丢失按价赔偿。因个人原因造成公司、客户损失应承担赔偿责任。
第十八条
同事之间互助互爱，互相信任，共同提高，促进公司发展。具备合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。
第四篇：办公室内什么时候该起立
不论男女，当职位高的人或年纪大的人进来时（无论是男的还是女的）都应该起立。客人或客户进来时应该起立。为了节省时间，在助手进来时不用起立，除非他是新来的人，您需要向他自我介绍。同事进来时，不论他是男的还是女的，年纪大的还是小的，您不必起立，除非是第一次需要介绍。握手时如果一方站着，一方坐着，握手时，坐着的一方要站起来，除非年事较高或身体不适（应说明情况）。在正常情况下，坐着与人握手是不礼貌的。
第五篇：办公室内的礼貌礼节
一、互相尊重
在办公室内，同事之间互相尊重，要从点点滴滴做起。有道德修养的人会随时关心他人，关心整体的秩序和文明，使自己的言行举止优雅，赢得别人的尊敬。
每天要按时（最好提前10分钟）上班，进办公室后抓紧打扫卫生、打开水，为全天的工作做好准备。
同事每天第一次相遇要互相打招呼问好。
同事之间讲话应谦恭有礼，尊重别人的态度和意见。讲话应该轻柔、简洁明快。当一方站着讲话时，另一方应该站起来以示尊重。
对同事应一视同仁，不以职位高低论尊卑，不厚此薄彼、有亲有疏。
不要无端地进入别人办公室、工作场所去打扰别人；不要不顾别人的忙闲而一味闲聊；更不要对别人评头品足，拨弄是非。
工作中发生矛盾有时是难免的，每人都应持对事不对人的态度解决矛盾。对别人的不周之处，应宽宏有度，不斤斤计较，更不要耿耿于怀。
二、支持合作
工作中要同心协力、互相支持、共同合作。
工作中需要大家共同完成的部分，要预先商定，配合中要守时、守信、守约，不得因个人原因而影响整个工作的进行。
同事的工作需要帮助时，要真诚、主动地予以帮助。
自己分内的工作要认真完成，不要轻易推给他人，确实需要他人帮助时，也要看对方的可能，并以请求的态度与对方商量。
工作时间有事外出要打招呼，告诉领导或同事，交待清楚自己的去向和需要同事办的事。
工作中出现问题或差错时，不互相推诿，是自己的责任要主动承担。任何时候都不可贬低别人而抬高自己，造成同事间不团结。
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