朝阳医院医学装备工程师工作职责

第一篇：朝阳医院医学装备工程师工作职责

朝阳医院医学装备工程师工作职责：

1.在医学工程部主任和高级工程师的领导和指导下开展各项工作。

2.熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规，能组织对医院设备进行全方位动态

管理工作。对设备经济效益分析，新技术项目的开展提出意见。

3.熟悉医院的医疗设备维修的业务知识和基本操作技能，能独立开展维修工作，并具有某类设备的维修专长。

4.参与科研工作，能独立解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。开展在用

医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。

5.熟悉分管设备的台帐管理，复核年度设备台帐清点，进行设备报废鉴定和处理

等工作。

6.参加各级学会学术活动，不断提高业务水平，协助指导进修生、实习生的学习。

7.指导和检查下级工程技术人员的工作。

第二篇：医院医学装备三级管理制度

医院医学装备三级管理制度 第一章 总则

第一条 加强和规范医院医学装备管理，促进医学装备合理配置、安全与有效利用，充分发挥使用效益，保障医学装备质量与安全，依据有关法律法规，特制定本制度。

第二条 医学装备管理办法管理应当遵循统一领导、归口管理、分级负责、责权一致的原则，建立医院医学装备三级管理制度。

第二章 三级管理

第三条 实行分管院领导、医学装备管理部门和使用部门三级管理制度。

第四条 由分管院领导直接负责，并配备一定数量专业技术人员。分管院领导对全院医学装备资金进行预算管理、统筹安排。

第五条 设备科是全院医学装备管理的职能部门，在分管院长的领导下，参加医学装备管理全过程，其具体职责如下：

（一）负责医学装备发展规划和计划的组织、制订和实施等工作。

（二）负责医学装备计划、审批、购置、验收、发放、质控、维护、维修、保养、应用分析并参与报废处置等全程管理。

（三）负责全院医学装备的维修保养，保障医学装备正常使用。

（四）收集相关政策法规和医学装备信息，提供决策参考依据。

（五）组织医学装备管理相关人员专业培训。

（六）按照国家规定对全院的计量器具执行强检工作。

（七）对医学装备实行科学管理，大型设备购置必须进行可行性论证，严格按照《大型医用设备配置与管理使用办法》进行管理配置。

（八）开展物资设备管理效益分析和教学科研工作。

（九）加强大中型医学装备合理应用情况分析。

（十）加强对医学装备的调研，了解使用情况，并对问题及时进行处理反馈。

第六条 使用部门应在设备科的指导下，具体负责本部门的医学装备日常管理工作，其具体职责如下。

（一）逐级建立使用责任制，制定操作规程，指定专人管理，严格使用登记，认真检查保养，保持仪器设备处于良好状态，随时开始使用。

（二）新进仪器设备要由设备科负责验收、安装和调试，在使用前要组织科室有关人员进行操作管理、使用和培训，经考核合格，方可独立操作。

（三）对于不可随意挪动、搬动的仪器设备。仪器设备操作使用过程中，操作人员不得擅自离开，发生仪器运转异常时，应及时通知责任医学工程部责任工程师，查找原因，及时排除故障，严禁带故障和超负荷使用。

（四）仪器设备（包括主机、附件、使用说明书）须保持完整，破损的零部件不得随意丢弃。

（五）仪器设备使用结束，由设备管理人员检查收存，关机放置。如发现设备损坏，应及时报告责任工程师，查明原因明确责任。

（六）对于临床使用部门需要申请试用的产品，需要到设备科和医务处办理试用手续。

第三章 附则

第七条 本制度自发布之日起施行。第八条 本制度有设备科负责解释。

医疗设备管理委员会工作制度及职责

工作制度

1、设备管理委员会由院长、分管领导、设备科、财务科、审计科、医教科、护理部、主要临床科室等相关人员组成。

2、设备管理委员会设主任1名，常务副主任1名，副主任1名，秘书1名，委员若干。设备管理委员会日常事务由常务副主任负责。

3、设备科为设备管理委员会的常设机构。

4、设备管理委员会负责设备购置计划的讨论、大型设备可行性论证、大型设备报废讨论，制订、修订和监督执行设备管理的有关制度。

5、主任或其委托人为设备管理委员会会议召集人，出席人数不得少于委员数的三分之二。

6、每季度召开一次会议，由设备科做好会议记录，主任可决定临时召开设备管理委员会会议。职责

1、设备管理委员会负责全院医疗设备的供应计划、采购管理、制度建立健全等工作，保证医疗、教学、科研工作的顺利进行，为临床服务好，做好保障。

2、设备管理委员会的工作均按照上级主管部门、属地主管部门（合肥市卫生局、安徽省卫生厅）及国家卫生部的相关制度及要求开展工作，认真贯彻、执行《医疗设备监督管理条例》，组织制定本院相应的规章制度。

3、负责设备购置计划的讨论、大型设备的可行性论证、大型设备的报废讨论，制定、修订、监督执行设备管理有关制度。按医院规定凡价值在10000元以上均为大型贵重仪器设备，由申请购买科室向设备科提交书面申请，设备科呈交设备管理委员会公开论证、无记名投票，并报院领导批准，最终形成设备、仪器购买决定。

4、设备管理委员会成员有义务对申请购买的设备、耗材进行资料收集、产品比对及相关厂商的考察，同时有权对申请购买设备、耗材提出反对购买意见。负责对医院大型、精密医疗设备采购、管理工作中的重大抉择及技术问题进行评价、咨询。

5、设备管理委员会讨论通过的购买设备、仪器，采取公开招标的方式进行购买，招标过程严格遵守相关法律法规，做到公开、公平、公正。在招标过程中，对参与设备供应厂商一视同仁。

6、负责确定并建立本院医疗设备管理体系，制定相关工作制度细则，对其进行审核和评价，监督纠正措施的执行。

7、负责建立本院的计量管理体系，组成医院三级计量管理网络，督促开展对医院设备的定期计量监测工作

8、负责确定并建立医疗设备临床使用安全质量的监控体系，组织对医疗设备安全事件的调查和追踪。

9、建立相关的管理工作奖励、处罚制度，并组织执行医疗设备使用效能分析评估。

10、定期听取设备科工作汇报，审定医院医疗设备管理规章制度，转达医疗设备管理反馈信息，并审察其整改措施落实情况。

11、设备管理委员会每年初召开一次工作会议，审议一年设备预算方案。主任可决定临时召开工作会议，由设备科做好会议记录。

12、加强仪器、设备的管理，减少投入，增加产出，杜绝浪费，做到经济效益和社会效益并重。

13、设备管理委员会形成的意见和决议须经院长批准方可实施。

第三篇：医学装备兼职管理员职责

医学装备兼职管理员职责

临床科室设置医学装备兼职管理员是根据卫生部医学装备管理应根据“统一领导,分级负责,责权一致”的原则，建立院领导，医学装备部门和使用部门的三级管理制度要求，进一步完善我院医学装备管理的重要步骤。医学装备兼职管理员需要全面了解科室的设备使用情况，分布情况，并结合ERP系统对科室设备进行质量安全管理。具体职责如下：按照采供维保部制定的日常维护本中定期（每日、每月）检查内容规定，对生命支持类、急救类设备进行检查并在设备检查表上进行登记。每月由医学工程维护巡查人员对检查内容进行审核，并进行统一存档。依据医学装备分类标准，每月按类对所有医学装备安全使用、质量、维修等情况进行汇总，上报采供维保部。医学装备管理部门定期向科室发放装备考核试卷，管理员负责组织科室人员进行考核，并在考核记录本上对考核情况进行登记，报于采供维保部备案存档。负责将本科室计量器具送交医学工程科进行计量检测，确保计量器具的及时检测与使用在有效期内。负责保管科室各类设备的使用守则，操作流程。参与设备资产管理，督促科室相关人员完成资产盘点工作。协助科室与采供维保部工作人员参与设备报修、报废工作。按照《医疗器械不良事件管理办法》要求，对科室不良事件进行上报。9 参与本科室设备的申购申报，签署申购申报意见，参与设备比选会议。10 参与并签字确认科室设备的安装验收工作。

采供维保部

2012.04.25

第四篇：医学装备

九、医学装备管理 评审标准 评审要点

6．9．1 医学装备管理符合国家法律、法规及卫生行政部门规章、管理办法、标准的要求，按照法律、法 规，使用和管理医用含源仪器（装置）。6．9．1．1 建立医学装备管理部门。【Ｃ】

1．根据“统一领导、归口管理、分级负责、责权一致”原则建立院领导、医 学装备管理部门和使用部门三级管理制度，成立医学装备委员会。

2．根据国家法律、法规及卫生行政部门规章、管理办法、标准要求，履行医 学装备管理。

【Ｂ】符合“Ｃ”，并

职能管理部门和相关人员了解相关法律法规和部门规章，知晓、履行相关制度 和岗位职责职责。【Ａ】符合“Ｂ”，并

有监管和考核机制，有监管和考核记录。

6．9．2 有医学装备管理部门，有人员岗位职责和工作制度，有设备论证、采购、使用、保养、维修、更 新和资产处置制度与措施。6．9．2．1 建立医学装备管理组织 技术队伍，人员配置合 理。【Ｃ】

1．根据医院规模及医学装备情况建立相应的医学装备部门和装备管理与使用 技术队伍，专（兼）职医学装备的管理与维护、维修，人员配置合理。

2．大型医用设备相关医师、操作人员、工程技术人员须接受岗位培训，业务 能力考评合格方可上岗操作。3．有适宜的装备维修场地。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

对医学装备使用人员进行应用培训和考核，合格后方可上岗操作。【Ａ】符合“Ｂ”，并

有医学装备使用人员岗位考核和再培训机制，有考核培训记录。6．9．2．2 制定相关工作制度、职责 和工作流程。【Ｃ】

1．有医学装备管理制度、人员岗位职责。

2．有医学装备论证、决策、购置、验收、使用、保养、维修、应用分析和更 新、处置等相关制度与工作流程。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

有医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制。【Ａ】符合“Ｂ”，并

1．有根据监管情况进行改进的措施并得到落实。205 2．有考核的相关资料。

6．9．3 按照《大型医用设备配置与使用管理办法》，加强大型医用设备配置管理，优先配置功能适用、技术适宜的医疗设备；相关大型设备的使用人员持证上岗，应有社会效益、临床使用效果、应用质量功 能开发程序等分析。6．9．3．1 制定常规与大型医学装 备配置方案。【Ｃ】

1．有医学装备配置原则与配置标准，根据医院功能定位和发展规划，制订医 学装备发展规划和配置方案。优先配置功能适用、技术适宜、节能环保的装备。注重资源共享，杜绝盲目配置。

2．有医学装备购置论证相关制度与决策程序，单价在50 万元及以上的医学装 备有可行性论证

3．购置纳入国家规定管理品目的大型设备持有配置许可证。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

1．有根据全国卫生系统医疗器械仪器设备分类与代码，建立的医学装备分类、分户电子账目，实行信息化管理。

2．有健全医学装备档案管理制度与完整的档案资料，单价在5 万元及以上的 医学装备按照集中统一管理的原则，作到档案齐全、账目明晰、账物相符、完 整准确。

【Ａ】符合“Ｂ”，并

有实施医学装备配置方案的全程监管和审计以及完整的相关资料。6．9．3．2 有大型医用设备成本效 益、临床使用效果、质量 等分析。【Ｃ】

1．有医学装备使用评价相关制度。

2．有大型医用设备使用、功能开发、社会效益、成本效益等分析评价。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

分析评价报告提供给装备委员会并反馈到有关科室。【Ａ】符合“Ｂ”，并

1．分析评价报告涉及的问题得到改进。

2．分析评价报告的结果用于调整相关装备采购参考。

6．9．4 开展医疗器械临床使用安全控制与风险管理工作，建立医疗器械临床使用安全事件监测与报告制 度，定期对医疗器械使用安全情况进行考核和评估。6．9．4．1 加强医学装备安全有效 管理，对医疗器械临床使 用安全控制与风险管理 有明确的工作制度与流 程。建立医疗器械临床使 用安全事件监测与报告 制度。【Ｃ】

1．有医学装备临床使用安全控制与风险管理的相关工作制度与流程。

2．有医学装备质量保障，医学装备须计（剂）量准确、安全防护、性能指标 合格方可使用。

3．有生命支持类、急救类、植入类、辐射类、灭菌类和大型医用设备等医学 装备临床使用安全监测与报告制度。

4．有鼓励医学装备临床使用安全事件监测与报告的措施。

5．相关临床、医技使用部门与医学装备管理部门的人员均能知晓。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

1．主管部门建立医疗器械临床使用安全监测和安全事件报告分析、评估、反 馈机制，根据风险程度，发布风险预警，暂停或终止高风险器械的使用。206 2．及时向卫生行政部门和有关部门报告医疗器械临床使用安全事件，有完整 的信息资料。【Ａ】符合“Ｂ”，并

1．有对科室医疗器械临床使用安全管理的考核机制。

2．有医疗器械临床使用安全事件监测与报告的追踪分析资料。6．9．4．2 放射与放疗等装备相关 机房环境安全符合要求。【Ｃ】

1．放射与放疗等装备的机房设计、建设、防护装修和设施符合安全、环保等 有关要求。

2．机房显著位置有规范的警示标识。

3．医学装备管理部门与机房的工作人员知晓防护有关要求和措施。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

医学装备管理部门对机房环境定期自查和监测，有完整的自查和监测资料。【Ａ】符合“Ｂ”，并

有根据监测情况改进机房安全的措施并得到落实。6．9．4．3 加强特殊装备技术安全 管理。【Ｃ】

1．特殊装备（如高压容器、放射装置等）具有生产、安装合格证明以及根据 规定必备的许可证明。

2．特殊装备操作人员经过培训，具有相应的上岗资格。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

装备管理部门对特殊装备定期自查和监测，有完整的自查和监测资料。【Ａ】符合“Ｂ”，并

有根据自查和监测情况改进特殊装备安全的措施并得到落实。6．9．4．4 加强计量设备监测管理。【Ｃ】

1．有计量设备监测管理的相关制度。

2．有计量设备清单、定期检测记录和维修记录等相关资料。

3．经检测的计量器具有计量检测合格标志，标志显示检测时间与登记记录一 致。

【Ｂ】符合“Ｃ”，并

为临床提供准确的计量设备，无因“计量错误”的原因所致的医疗安全事件。【Ａ】符合“Ｂ”，并

医院使用的计量器具100%有计量检测合格标志，100%在有效期内。

6．9．5 有医疗仪器设备使用人员的操作培训，为医疗器械临床合理使用提供技术支持与咨询服务。6．9．5．1 建立医疗仪器设备使用 人员操作培训和考核制 度，职能部门加强监管，提供咨询服务与技术指 导。【Ｃ】

1．有医疗仪器设备使用人员操作培训和考核制度与程序。2．医疗设备操作人员经过相应设备操作培训。

3．医疗装备部门为临床合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保 障与咨询服务。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

1．有医疗设备操作手册并随设备存放，供方便查阅。207 2．有设备操作人员的考核记录。

3．装备管理部门对设备使用情况定期监管，提供技术服务和咨询指导。【Ａ】符合“Ｂ”，并

职能部门根据监管和考核情况对全院设备操作和维护情况的分析报告，规范使 用，减少误操作，提高设备的使用周期。

6．9．6 有保障装备处于完好状态的制度与规范，对用于急救、生命支持系统仪器装备要始终保持在待用 状态，建立全院应急调配机制。6．9．6．1 建立保障装备的管理制 度与规范。【Ｃ】

1．有保障医学装备使用管理相关制度和规范。

2．医学装备管理部门对医学装备实行统一的保障（保养、维修、校验、强检）管理，并指导操作人员履行日常保养和维护。3．有全院装备清单和具体保障要求与规范。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

1．有医学装备保障情况的登记资料，信息真实、完整、准确。

2．有医学装备故障维修情况的分析报告，用于指导装备的规范使用。【Ａ】符合“Ｂ”，并

有根据对装备使用监管分析提出整改措施并得到落实。6．9．6．2 用于急救、生命支持系统 仪器装备要始终保持在 待用状态。（★）【Ｃ】

1．有急救类、生命支持类医学装备应急预案，保障紧急救援工作需要。2．各科室急救类、生命支持类装备时刻保持待用状态。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

主管部门对急救类、生命支持类装备完好情况和使用情况进行实时监管。【Ａ】符合“Ｂ”，并

急救类、生命支持类装备完好率100%。6．9．6．3 建立全院保障装备应急 调配机制。【Ｃ】

1．建立医学装备应急预案的应急管理程序，装备故障时有紧急替代流程。2．优先保障急救类、生命支持类装备的应急调配。3．医务人员知晓医疗装备应急管理与替代程序。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

有装备应急调配演练和监管。【Ａ】符合“Ｂ”，并

有根据监管提出整改措施并得到落实。

6．9．7 加强医用高值耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械和低值耗材的采购记录、溯源管理、储存、档案管理、销毁记录、不良事件监测与报告的管理。6．9．7．1 加强医用耗材（包括植入 类耗材）和一次性使用无 菌器械管理。【Ｃ】

1．有医用耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械管理制度与程序以 及相关记录（采购记录、溯源管理、储存管理、档案管理、销毁记录等）。2．有医用耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械的采购记录管理。采购记录内容应当包括企业名称、产品名称、原产地、规格型号、产品数量、208 生产批号、灭菌批号、产品有效期、采购日期等，确保能够追溯至每批产品的 进货来源。

3．有医用耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械的使用程序与记录。4．有不良事件监测与报告制度与程序。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

1．主管部门职责明确，对高值耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器 械采购与使用情况监督检查。

2．有鼓励相关不良事件监测与报告措施和报告记录。【Ａ】符合“Ｂ”，并

有监管情况与不良事件的分析报告，有改进措施并得到落实。

6．9．8 科主任、工程师与具备资质的质量控制人员组成的质量与安全管理团队，能够用质量与安全管理 核心制度、岗位职责与质量安全指标，落实全面质量管理与改进制度，定期通报医疗器械临床使用安全 与风险管理监测的结果。6．9．8．1 成立科室医学装备质量 与安全管理的团队。【Ｃ】

1．由科主任、工程师与具备资质的质量控制人员组成的质量与安全管理团队，负责医疗装备的质量和安全管理。

2．有保证服务质量的相关文件，包括岗位职责，继续教育，医学装备的管理、使用、维修，安全防护管理相关制度，医学装备意外应急管理等相关制度。3．相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

1．有从事医学装备质量和安全管理员工的质量管理基本知识和基本技能培训 与教育。

2．有落实各项规章、制度、规范等管理文件的监管与分析。【Ａ】符合“Ｂ”，并

根据实际情况变化及时修订相应的制度，并有培训、试用、再完善的程序。6．9．8．2 有明确的质量与安全指 标，科室能开展定期评价 活动，解读评价结果，有 持续改进效果的记录。【Ｃ】

1．医学装备部门有明确的质量与安全指标。2．科室能开展定期评价活动，解读评价结果。（1）操作者自我检查。

（2）专（兼）职人员质控活动。

（3）有医学装备、器械临床使用安全与风险管理监测的制度与记录。

（4）有临床使用医学装备、器械所致意外事件的防范措施，发生后有报告、检查、处理的流程和规定与记录。

3．相关人员知晓本科/室/组的质量与安全指标要求。【Ｂ】符合“Ｃ”，并

1．定期通报医疗器械临床使用安全与风险管理监测的结果。2．对存在问题与缺陷有改进措施及落实情况评价。【Ａ】符合“Ｂ”，并 持续改进有成效。

第五篇：装备站主要工作职责

贾汪区教育局机关各科室主要职责一览表

装备站（一楼）

负责制定全区中小学电化教育和教育技术装备工作中、长期发展规划；负责制定全区教育技术装备的检查评估标准，对全区中小学的教育技术装备工作实施调研、督导、检查、评估、总结、表彰；负责全区的电教设备和教学软件的购置和分配工作，督促全区中小学电教软硬件按省区域教育现代化标准建设；积极开展电化教育教学研究工作，定期组织电化教育工作评比，表彰优秀的电教工作人员；负责维护区教育局局域网的安全和稳定。电话：87719834 招考办（一楼）

做好各类招生考试的报名工作，按照各类招生考试考务管理细则和规定，遵循上级招办的工作部署，规范考务管理工作，加强考风考纪建设，严格要求，周密安排；严格执行招生工作的政策和规定，严谨踏实、细致慎重，搞好考生的建档和录取工作；加强行风建设，主动为考生及其家长提供各类咨询，以诚相待，热情服务。电话：87717472 职业教育与社会教育科（二楼）

承担全区中等职业学历教育（含成人教育）学籍管理工作；承办职业教育和社会教育的发展规划，以及中等职业教育的结构调整和体制改革工作；指导中等职业学校、成人学校和少儿艺校的教育、教学工作；负责全区终身教育实验，指导职工教育、农民教育、社区教育和劳动力输出；负责指导全区社会力量办学工作；负责社会力量办学教育机构的设置审批、变更与撤销工作。电话：87616303 基础教育科（二楼）

承担指导全区学校贯彻教育方针和执行教学计划，负责中小学学籍管理；承担全区语言文字工作领导小组办公室职责；负责全区教育现代化及教育热点、难点等重大问题的调研工作；负责普通中学申报、验收、义务教育学校招生计划的编制工作；指导九年义务教育的巩固提高以及基础教育的改革与发展工作；负责教育现代化示范初中、实验小学、省标准幼儿园、示范性特教学校的创建工作；负责组织中小学劳技劳动、人口、环保、安全等各种渗透教育等工作；统筹管理学校体育工作的发展，学生体育中考等工作，负责德育、特色学校创建工作。电话：87718634 监察审计科（二楼）

受理对行政机关、学校和行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；调查处理行政机关、学校和行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；受理教职工和行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分的申诉，查办信访案件，维护信访人的权益，维护正常的教育教学秩序；会同有关部门和科室做好“三责联审”组织与审查工作；承办对局机关和各级各类学校有关经济活动的内部审计工作。电话：87616305 组织人事科（二楼）

承担指导本系统党组织建设工作，承担直属党组织中党员的教育、管理和发展；承办全区初中、小学、幼儿园教师资格认定工作；承担本系统的人事调配、劳动工资、机构编制、考核、奖惩等工作；负责本系统的评优评先、中小学特级教师的评选与推荐工作；拟定师范类毕业生就业政策及教师招聘计划并组织实施；负责本系统职工的退休、退职、技术职务评审、工人等级考核、教龄、工龄审查、人事档案管理以及教师培训等工作；牵头负责局属单位“三责联审”工作；做好党员年报、工资年报、人事年报等工作；承办支教工作；承担师范类学生顶岗实习工作；统筹协调相关人员出国（境）的审查工作。电话：87618686 办公室（三楼）

承担局机关会务、政务和事务，负责拟定、月工作计划，撰写工作总结，起草重要文件和领导讲话，负责文件、电话、电报的运转和管理；承担局党委会议、局长办公会议和局其他重要会议的组织安排及议定事项的督办工作；负责文秘、机要、保卫、保密、年报、信息等工作；负责人大代表建议和政协委员提案的办理工作；负责局机关文印、办公用品的采购与发放、调剂、固定资产登记、汽车管理和生活后勤保障等工作；协调本系统的统战工作；指导并负责本系统精神文明建设和教育宣传报道工作；负责重要事项的督查落实工作；承办本部门行政许可和行政审批事项。电话：87715445 关工委（四楼）

组织离退休教师参加关心下一代工作，健全和完善教育系统关工委组织网络；配合中小学校开展各类教育活动；积极开展以读书征文、读书演讲和读书知识竞赛为依托的主题读书活动；指导中小学办好法制学校和家长学校，理顺各级家长学校的管理体制、建立和充实家长学校专兼职讲师队伍；对特殊和贫困学生做好帮扶工作，关爱在校学生中的弱势群体；保护和维护青少年的合法权益。电话：87616338 法制安全科（四楼）

组织协调教育法律、法规的宣传，牵头承办教育行政执法与行政复议、行政应诉等工作；负责指导、协调、监督全区教育系统维护安全稳定、卫生工作、学校治安、安全保卫、、相关工作，协调、配合有关部门做好并指导学校校园周边环境整治工作，组织开展平安校园创建工作；承办伤亡事故、公共卫生应急事件及偶发事件处置工作；督促、协调有关科室落实学校安全工作的各项责任；负责对各学校的安全、卫生工作进行考核和评估，拟定安全教育、综合治理、卫生工作先进典型。电话：87616328 发展规划与财务科（四楼）

参与制定教育事业中、长期发展规划、计划；负责编制教育事业统计年报；负责管理教育经费的筹措和使用；负责教育系统会计核算中心整体工作；会同有关部门拟定教育经费政策和学生收费政策；编制学校经费预算、决算和基建投资计划；负责生均公用经费、住宿生补助、职高学生生活补助、教学装备配置等工作；承担制定财务管理制度，承办财务人员学习、财务检查工作；指导社会力量办学和教育机构的财务和收费等工作；负责助学贷款工作。电话：87616308 督导办公室（四楼）

依法对区人民政府有关行政部门、下级人民政府及其有关行政部门、全区各类学校和其他教育机构的教育工作进行监督、检查、评估、指导，保障教育法律、法规、规章、方针、政策的贯彻执行和实施素质教育目标的实现；对全区贯彻执行教育法律、法规、规章和方针政策的情况实施督导；对全区各类学校和其他教育机构的办学方向、办学水平、办学质量和效益等进行督导评估；对全区教育工作中的重大问题进行调查研究，向区人民政府作出报告，提出意见和建议。电话：87715006 少年宫（四楼）

贯彻党的教育方针，落实上级领导部门关于校外教育的文件、政策、法律、法规和规定；以少年宫为基地，开展多种形式的社团教育活动，为学生提供更广阔的视野和发展空间；开展有助于提升未成年人个性品质的兴趣培养和特长培训活动，在普及的基础上，发现和培养优秀人才；组织、协调学校艺术教育工作，指导学校艺术竞赛交流活动；组织好青少年素质实践基地的各项实践活动，确保活动的安全性、教育性、实效性、趣味性；充分利用校内外资源，有计划地建立多种形式校外活动站、辅导站，促使全区未成年人享受优质的校外教育。电话：87218528 工会（四楼）

负责本级教代会和会员代表的产生及培训工作，做好教代会的日常工作，组织好对行政干部的评议工作，做好政务校务公开工作；积极配合行政组织教职工的政治和业务学习，促进教职工政治和业务素质的提高；主动深入群众了解教职工的意见和要求，积极通过教代会形式及其他民主管理的渠道发挥职能作用；关心教职工（含离退休、待退休）生活，做好各种形式的送温暖工作；积极开展各种文体和娱乐活动，定期为教职工身体检查，增强教职工身体素质和心理健康水平。电话：87613118 基建与后勤管理办公室（五楼）负责学校建设组织实施工作；负责项目可行性研究论证、建设选址、设计方案初审、园林绿化方案的审查等工作；负责督促、协助项目学校办理相关报建、审批、规划许可、施工许可、质量监督及竣工备案等手续；负责工程预结算审核，配合审计部门开展工程审计工作；负责对全区校舍等基础设施的经常性检查、检测、鉴定及维修加固工作；负责指导基层学校勤工俭学工作和校园经济管理和帮扶工作。电话：87714034 团委（五楼）

负责研究制定基层团队工作管理考核制度，开展理论指导和业务培训，检查、协调、督促基层团队工作；负责做好基层团组织建设，团员发展，团籍管理，团员民主评议等日常工作，做好“推优入党”工作；负责抓好团队衔接，组织开展文化、艺术、科技、体育等为内容的教育、社会实践和竞赛活动，推进素质教育。负责指导基层教工支部开展活动，开展共青团各项争先创优工作；配合开展法制教育，加强与其他部门协作，积极参与社会各项公益活动，争取社会各方面对青少年工作的支持。电话：87612389 教育教学科学研究室（西楼）

负责制定教学科研的发展计划，制定学或学期的教学研究、教学改革、教学管理、全面提高教学质量的措施；负责有计划的调查研究各学科的教学情况，监控中小学教师的教学质量，组织教学过程检查和质量评估，参与考试改革的有关研究工作；负责本区教学科研课题的申报、立项及管理，负责组织学校开展教学改革实验，评定、交流和推广教学科研成果；负责教育学会、陶研会、学习研究会等相关工作；负责省市教育报刊的通讯联络及征订工作，负责《贾汪教育》的编辑发行工作。电话：87715549