第一篇：锅检所重点抓三项工作,确保新年良好开局
重点抓三项工作，确保新年良好开局
为使干部职工迅速收心归位，进入工作状态，我所2月18日召开全体会，明确了新年要重点抓好的三项主要工作。
一是抓设备管理工作。随着近年来所里业务量的增加，为提高检验效率和检验质量，我所的检验设备也不断扩充，只去年一年就购买了近500万元的先进设备，进口设备多。针对以前设备管理中存在的，如管理员对设备性能不熟悉、使用人不爱惜等问题，实行设备管理责任制：根据所内职工的技术特长，把设备归类，设置设备专管员，负责设备的日常使用、保养、维修，使设备保持良好的正常运转，降低设备的故障以及维修成本,加强设备管理以延长设备的使用寿命，同时使检验师（员）与设备科学配合, 使每台设备发挥最大的潜能；
二是强化工作纪律。严格考勤制度，所有人员包括驻厂监检员每天8点前必须到所里签到，杜绝迟到、早退现象；规范请假制度，所有病假、事假一律要有文字手续，3天以上请假要由所长批准，所有请假要扣除相应的绩效工资，事假除扣绩效外，还要扣除当年的公休假；继续实行每周值班所长轮值制度；
三是抓检验工作质量。检验工作质量关系到人民生命财产安全，也关系到我所的生存和发展，因此我所要求检验员
在检验时，要严格依据国家法律法规，实事求是，以设备的实际状况情况为唯一判断依据，不要有马虎及“好人”思想；此外，还对每名检验员（师）每年出具的报告数量和质量作出硬性要求。
通过早谋划、定措施、抓落实，确保新的一年各项工作早起步、开好局，以为全年工作的健康顺利开展奠定基础。
第二篇：锅检所
全国锅炉压力容器压力管道特种设备普查整治工作先进个人名单
北京市 李竞武（北京市质量技术监督局特种设备处处长）、章 东（北京市顺义区质量技术监督局副局长）
天津市 赵炳和（天津市东丽区质量技术监督局锅炉科科长）、祝介贵（天津市大港区质量技术监督局副局长）
河北省 李根生（张家口市质量技术监督局锅炉科科长）、冯秀林（沧州市质量技术监督局锅炉科科长）
山西省 李志坚（山西省质量技术监督局锅炉处处长）、杨俊发（阳泉市质量技术监督局锅炉科科长）
内蒙古自治区 李保红（呼仑贝尔市质量技术监督局安全监察科科长）、刘文献（巴彦淖尔盟质量技术监督局锅炉科科长）辽宁省 刘普明（辽宁省质量技术监督局锅炉处处长）、李薇（女）（沈阳市质量技术监督局锅炉处处长）
吉林省 孔祥山（吉林市质量技术监督局副局长）、毛虹钧（白城市质量技术监督局副局长）
黑龙江省 崔艳春（女）（齐齐哈尔市质量技术监督局副局长）、石少华（黑龙江省锅炉压力容器与特种设备检验所总师办主任）上海市 钟立和（上海市质量技术监督局特种设备处副处长）、李炜（上海市锅炉压力容器检验所副所长）
江苏省 戴鹤松（江苏省质量技术监督局锅炉局局长）、高滇义（江苏省南通质量技术监督局锅炉处工程师）
浙江省 穆文剑（湖州市质量技术监督局锅炉处处长）、方家欢（嘉兴市质量技术监督局锅炉处处长）
安徽省 张生应（芜湖市质量技术监督局特种设备科科长）、孟镇（阜阳市质量技术监督局特种设备科科长）
福建省 陈经文（泉州市质量技术监督局纪检组长）、单新民（三明市质量技术监督局锅炉科科长）
江西省 邬定华（江西省质量技术监督局锅炉处处长）、李安运（赣州市质量技术监督局副局长）
山东省 孙树举（潍坊市质量技术监督局副局长）、陈建忠（青岛市质量技术监督局副局长）
河南省 王俊英（女）（郑州市质量技术监督局副局长）、勾志才（焦作市质量技术监督局锅炉科科长）
湖北省 陈新发（天门市质量技术监督局副局长）、蔡昌全（武汉市锅炉压力容器检验所所长）
湖南省 段方英（湖南省质量技术监督局锅特处处长）、付宁春（怀化市质量技术监督局锅特科科长）
广东省 翁润权（东莞市质量技术监督局锅炉科科长）、李建林（韶关市质量技术监督局锅特科科长）
广西壮族自治区 钟显齐（广西壮族自治区质量技术监督局锅炉处副处长）、潭梁发（梧州质量技术监督局安全监察科科长）海南省 符少宁（海南省质量技术监督局锅炉处处长）
四川省 熊荣（四川省遂宁质量技术监督局特种设备科科长）、池勇（攀枝花质量技术监督局特种设备处处长）
重庆市 张焕丽（女）（重庆市渝中区质量技术监督局副局长）、吴小阳（重庆市特种设备检测中心高级工程师）
贵州省 常华（黔南州质量技术监督局锅炉科副科长）、姚富忠（贵州省锅炉压力容器检验所副总师）云南省 邓应朝（曲靖市质量技术监督局特种设备科科长）、段德祥（德宏州质量技术监督局特种设备科科长）西藏自治区 于洋（女）（山南地区质量技术监督局）陕西省 刘向京（西安市质量技术监督局锅特处副主任科员）、朱志强（咸阳市质量技术监督局特种设备科科长）甘肃省 赵爱地（平凉市质量技术监督局局长）、丁福章（酒泉市质量技术监督局锅炉科副科长）青海省 古全彬（海西州质量技术监督局锅炉科科长）、张青平（青海省锅炉压力容器特种设备检验所工程师）宁夏回族自治区 赵德林（宁夏回族自治区质量技术监督局锅炉处处长）、程中校（宁夏回族自治区锅炉压力容器检验所副所长）新疆维吾尔自治区 叶明星（昌吉回族自治州质量技术监督局副局长）、郑凯（博尔塔拉蒙古自治州质量技术监督局副局长）
第三篇：锅检所锅炉房责任制
司炉工岗位责任制
一、严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。
二、坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报，不打瞌睡，不准随意离开工作岗位。
三、接班前按规定巡视，检查好各种设备，包括水位表，压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤除渣等装置的运行情况。交接班时要核对日报纪录，清点用具。
四、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。
五、六、对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。
七、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。
巡回检查制度
1、为了保证锅炉及其辅助设备正常运行，以带班长为主按下列顺序每2小时至少进行一次巡回检查。
2、检查上煤机、除渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常，电动机和轴承温升是否超限（滑动轴承温升≯35℃，最高≯60℃，滚动轴承温升≯35℃，最高≯70℃）。
3、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。
4、检查锅炉受压元件、可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。
5、检查水箱水位，给水泵的轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力等是否正常。
6、检查除尘器是否漏风，水膜除尘器水量大小。
7、检查炉渣清除。情况
8、检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，各指示、信号有无异常
变化。
9、检查炉排变速箱、前后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。
10、巡回检查发现的问题，要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行纪录内。
锅炉设备维修保养制度
1、锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下，进行经常性的维护修理
2、结合巡回检查发现的问题在不停炉的情况下维修.3、维修保养的主要内容
3.1 一只水位表玻璃管(板)损坏,漏水、漏气,用另外一只水位表观察水位,及时检修损坏的水位表；
3．2压力表损坏，表盘不清及时更换；
3．3跑、冒、滴、楼的阀门能修理的及时检修或更换；
3．4转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位；
3．5检查维修上煤机，除渣机、炉排、风机、给水管道阀门、给水泵等；
3．6检查维修二次仪表和保护装置；
3．7 清除设备及附属设备上的灰尘；
4、对安全附件试验、校验后的要求：
4．1 安全阀等放汽或放水试验每周至少一次；自动放汽或放水试验，每三个月至少一次。
4．2 压力表正常运行时每周冲洗一次，存水弯管，每半年至少校验一次；并在刻度盘上划指示工作压力红线，校验后铅封。
4。3 高低水位报警器、低水位连锁装置、超压、超温报警器、超压连锁装置，每月至少做一次报警连锁试验。
5、设备维修保养和安全附件试验校验情况，要详细做好纪录，锅炉房等管理人员要定期抽查。
司炉工交接班制度
1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。
2、交班者要提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调查，保持锅炉运行正常。
3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。
4、交班者需做到“五交”和“无不交”。五交是：
4．1。锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；
4．2．锅炉安全附件、报警和保护装置灵敏可靠；
4．3．锅炉本体和附属设备无异常；
4．4．锅炉运行记录、资料、备件、工具、用具齐全；
4．5．锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交是：
4．6．不交给喝酒和有病的司炉人员；
4．7．锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交；
4．8．在处理事故时不进行交班；
4．9．接班人员不到时，不交给无证司炉；
4．10．锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交；
5、交接班时，由双方共同按要求巡回检查路线，逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。
6、交接班要交上级有关锅炉运行方面的指令。
7、交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。
锅炉房安全保卫制度
1、锅炉房是使用锅炉单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员，有关领导及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经有关领导批准，不准入内。
2、当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。
3、非当班人员，未经带班长同意，不准开关锅炉房的各种阀门、烟、风门及电器开关。无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。
4、禁止锅炉房存放易燃易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点，并注意检查燃煤中是否有爆炸物。
5、锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或关住，压火期间要有人监视。
6、锅炉房要配备有消防器材，认真管理，不要随便移动或挪作他用。
7、锅炉一旦发生事故，当班人员要准确、迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。
锅炉房清洁卫生制度
1、锅炉房不准存放与锅炉操作有关的物品，锅炉用煤、备品备件，操作工具应放在指定的地方，摆放整齐。
2、锅炉房地面，墙壁、门窗要经常保持清洁卫生。
3、手烧炉投过煤要随手打扫撒落地上的煤，保持地面清洁。
4、煤场、渣场要分开设置，煤堆、渣堆要定期洒水，堆放整齐。
5、每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。
6、每班下班前对工作场地、设备、仪表、阀门等打扫干净。
7、主管领导要经常组织有关人员对锅炉房的清洁卫生进行检查评比，奖勤罚懒，做到清洁卫生，文明生产。
第四篇：xx公司创先争优汇报“全面创先争优、确保良好开局”
全面创先争优 实现良好开局
—— xx公司全面创先争优活动汇报
2011年5月
xx供电公司系国有中
（一）型企业，2010年资产无偿划转集团公司。目前在册员工518人，下设14个部室、6个二级单位和14个供电所。拥有110千伏变电站5座，35千伏变电站11座，主变总容量375兆伏安，35千伏及以上线路338千米，资产总值2.86亿元。2010年，完成供电量10.66亿千瓦时,同比增长6.13％，利润764.28万元。公司先后荣获国家电网公司一流县供电企业，国家电网公司文明单位，省管理创新优秀企业，省级劳动关系和谐企业，集团公司先进县供电企业、先进基层党委、农网技术进步先进县等荣誉称号。
今年以来，xx公司深入推进全面创先争优活动，农网建设争创优秀，企业管理争当典型，关键指标争做标杆，抓过程、塑典型、亮成效，全面创先争优活动取得阶段性成果，各项重点工作实现良好开局。1-4月份，完成供电量3.8亿千瓦时，同比增长18.1％。
一、全面创先争优活动主要开展情况
（一）突出实践特色，中心工作有力推进。
一是安全生产继续保持良好局面。精心制定安全固本强基行动方案，高标准建成了多功能应急指挥中心，深入实施三基深化年活动，35kV及以上线路未发生任何障碍，10kV线路跳闸次数同比降低16%。开展‚抓执行、抓过程、建机制‛安全风险管控活动，现场安全管理得到全面控制，顺利完成了春季检修任务。全面开展春季安全大检查和专项监督检查，截至5月4日，实现连续安全生产7126天。被集团公司评为同业对标安全标杆。
二是电网建设改造工作有序开展。以实施电网坚强跨越行动为主线，结合农网改造升级及xx电网的实际情况，完成了xx电网‚十二五”发展规划的滚动修订工作。抓住机遇，电网建设取得突破进展，110kV胡阳输变电工程、35kV石井输变电工程农网改造升级工程得到批复，为下一步实现电网坚强跨越奠定了坚实基础。
三是营销服务水平有效提升。以争创全市电费回收标杆单位为目标，深化与邮政储蓄银行的合作，在全县范围内主推邮政储蓄代扣电费业务。深化线损双指标管理，引入线损波动考核，加强线损过程控制，开展了10千伏线路和配电台区降损专项整治活动，消除了部分线损超10％的台区。巩固行风评议‚十连冠‛成果，开展‚彩虹春雨‛抗旱保电活动，服务全县抗旱工作大局。对营业窗口人员进行礼仪、英语、手语、普通话等专项培训，窗口服务人员的综合服务能力得到进一步提高。行风评议连续10年取得第一名，被予以免评。
四是企业管理水平进一步提升。认真开展农电标准化建设年活动，全县14个供电所全部达到了标准化供电所建设标准，建成1个国网公司标准化示范供电所。大力推进管理接轨，积极启动建设县供电企业ERP系统，在集团公司电视电话会议上作了表态发言。全面开展突出矛盾和问题的排查治理，最大限度地消除影响公司改革发展、安全稳定的各种问题和隐患。以创先争优、永当一流为动力，扎实做好基础管理，认真开展整改工作，顺利通过了国一流企业动态考核。
五是企业发展环境进一步优化。针对电网规划、农网改造升级、电力调度中心建设、抽水蓄能电站建设等问题，积极向县委、县政府汇报，进一步取得支持。大力宣贯《山东省电力设施和电能保护条例》，充分适用新条例在立法上的突破，联合执法部门开展《条例》执法专项行动，有效维护了企业的合法权益。
（二）坚持党群共建，创先争优合力凸显。一是加强组织领导，“公转”要求落实到位。调整充实了创先争优活动领导小组办公室机构，建立三级信息网络，实行动态信息周报制、进度分析月报制，每月进行一次调度，分专业加强了督导检查，确保了创先争优活动要求落到实处。通过理论中心组学习、‚三会一课‛、宣传栏、网站等多种形式，组织全体干部员工认真学习集团公司‚三会‛和市公司‚两会‛精神，用会议精神统一思想和行动，把广大员工的思想认识统一到集团公司、市公司各项决策部署上来。
二是结合实际，细化明确了2011年创先争优活动目标、措施。实行班子成员分工负责，强化了责任目标和组织领导‚两个体系‛建设。利用电子显示屏、板报、网络、公示栏等，公开了党组织和党员2011创先争优承诺，增强了党组织和党员的创先争优动力与压力。
三是全面开展述职述廉述诺和领导点评创先争优工作。对2010承诺、践诺情况进行公开评议和测评，通过领导集中点评和综合评价打分，按分数高低进行了排名，并对结果进行了公示。
四是持续加强党风、行风建设。认真学习贯彻国家电网公司和集团公司党委部署，进一步明确了全年反腐倡廉建设任务，确保公司党委各项工作部署的贯彻落实；同时加强了协同监督，系统推进惩防体系建设，积极推进廉洁自律，全面推进了反腐倡廉建设的各项工作。积极开展‚作风建设暨效能服务提升年‛活动，不断增强责任感和紧迫感，努力把作风建设和效能服务提高到一个新水平。被xx县委、县政府授予行风建设先进单位。
五是党务公开创出新亮点。积极贯彻落实中央关于推进党务公开的工作要求，开展了党务公开工作，在不违反党内纪律和保密规定的前提下，党务公开做到了内容、程序、时间、管理‚四规范‛，1 最大限度地扩大了党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权。全县党务公开现场会在我公司召开，党务公开工作得到县纪委的高度评价并在全县进行推广。
六是党建带群建效果显著。主动适应市公司党委考核方式变化，修订了《xx供电公司党群绩效考评办法》，下发了2011党群常规工作考核标准，党群组织创先争优更加协调统一。共青团组织广泛开展‚创先争优、青春建功‛系列活动，以‚喜迎‘十二五’、我与企业同发展‛为主题，进行了‚创先争优、青春使命‛大讨论，公开作出了‚创先争优、青春诺言‛。举办了优秀青年事迹报告会和‚永远跟党走‛青春歌会，团结凝聚广大团员青年积极实施‚青春建功‘十二五’‛行动，团青素质进一步提升，团委被推荐为临沂市‚五四‛红旗团委，两名青年员工分别被推荐为‚临沂市青年文明工作者‛和‚xx十大杰出青年‛。女工委组织评选了‚巾帼建功标兵‛，举办了‚创先争优•巾帼建功‛论坛，进一步激发了广大女职工创先争优、干事创业的热情。
七是典型引领作用明显。深入实施品牌塑造行动，开展‚供电明星‛评选，分8个专业、按月、季、年分别组织评选，一季度共有17名同志当选各类明星。通过电子显示屏、宣传栏、网站大力宣传当选明星的先进事迹，引导广大员工牢固树立起‚创先争优、争当标杆‛的意识，使创先争优成为了全公司的价值取向和共同行动。配合市公司在xx西红峪建成了全国电力系统首个‚户户通电‛精神教育基地，分层次组织员工接受传统教育，增强了全员创先争优的精神动力。建立了网上专栏，大力传播创先争优理念。创办了《创先月报》，由基层党群组织具体承办，每月定时出刊，及时宣传各单位工作新成果，反映创新特色新亮点，营造了浓厚氛围。
八是丰富学习形式素质得到提升。结合创先争优活动，开展了‚上好一堂精品党课‛活动，由党支部书记和优秀共产党员、党员‚供电明星‛等先模典型为党员授课，同时组织党员开展了‚入党为什么、在党干什么，创先争优创什么、争什么‛大讨论活动。以各级党委、系统内关于开展‚创先争优‛有关文件和要求为主要内容，在全体党员、中层干部、党员发展对象中开展了‚创先争优‛知识学习竞赛活动，竞赛以党支部为单位，按参与率和人均分数两个指标进行排名竞赛，并将竞赛成绩列入绩效考评，极大地促进了全体党员和中层干部参与创先争优的积极性。举办了‚我身边的共产党员‛主题征文演讲比赛，在网站开辟了活动专栏，及时上传职工撰写的主题征文，并组织对主题征文进行了评比。开展了‚学党章、读党史、强党性‛活动，激励公司全体党员、群众认真学习党的历史和党的基本知识，不断深化创先争优活动和学习型党组织建设，增强了党员党性修养，提升了队伍素质。
九是创先争优工作得到县委高度评价。在全县召开创先争优争做xx先锋活动会议上，我公司党委书记范学勇代表公司在会议上作了典型发言，从组织措施到位，党员带头到位，全员参与达成共识，融入延伸到位，活动开展扎实有效等几个方面介绍了我公司创先争优活动开展情况，得到了与会人员的广泛认可和积极评价。
二、存在的问题
一是个别基层单位活动开展效果有待改进，创先争优活动发展不均衡。二是在融入中心工作上，创新点不够多，致使部分一线职工参与率不高。
三、下一步工作思路和打算
总体思路：认真学习领会检查组重要指示精神，抓住建党90周年这一重大节点，以全面创先争优活动为总抓手，加快推进各项工作进度，出亮点、创特色、争标杆，带领广大干部员工以创先争优新成果向党的生日献礼。
（一）深化全面创先争优。进一步完善工作措施，加大工作推进力度，深入实施系列工程，着力在重点基地建设、标准化建设和‚三个建设‛等重点工作中取得新突破，争取在县公司ERP系统建设、应急体系建设运用、电子化缴费等方面抢占发展先机，推动公司各项工作全面创先争优，争当活动示范点。
（二）开展庆祝建党90周年系列活动。进行‚忆党史、颂发展、树形象‛主题宣传教育，组织开展“学党章，读党史，强党性”主题教育，举办‚忆党史、唱红歌、温誓词、展风采‛创先争优成果展示擂台赛，开展‚创一流工作业绩，向党的生日献礼‛活动，与促进各项生产经营工作结合起来，努力营造浓厚热烈的纪念氛围。
（三）继续开展典型推介活动。继续深入推进‚供电明星‛评选，培育一批具有鲜明行业特色、体现时代精神、富有感召力和影响力的先进典型群体。以‚展光辉历程、做电网先锋、创一流佳绩‛为主题，举办庆祝中国共产党成立90周年典型推介活动。
以上汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正！谢谢大家！
第五篇：从紧抓实当前工作 确保实现良好开局
从紧抓实当前工作 确保实现良好开局
2013年春节前夕，公司领导分别到公司各部门调研、看望慰问困难职工、开展检查活动，并对公司工作提出了明确要求。
公司领导要求，要认真学习领会公司领导同志的重要讲话精神，领会他们对公司各部门建设发展的关心之情，结合各部门实际，抓好贯彻落实，确保取得实效。要按照公司领导同志的指示要求来指导我们的工作，改进工作方法，加强汇报衔接，抓好跟踪落实，切实把各项指示精神落实到位，推动各部门工作做得更好。
就如何抓好当前工作，总经理提出了五点要求：
一要把准今年工作总基调，坚定提速发展信心不动摇。今年工作的总基调是“稳进突围、提速发展”，各部门都要按这个总要求去确定工作计划、细化工作措施、明确工作目标、确保工作实效；要深入研判工作中的主要难点和主要问题，采取有力措施，逐一破解；要充分利用好当前有利条件，借势发展，借力前行。
二要从紧抓实各项工作，确保“三大工程”有效推进。坚持执行计划和完善计划相结合，确保各项工作在计划指导下推进；
三要切实改进工作方法，努力提高工作效果。要面上统筹与分级推进相结合；强化分管领导主要责任、部门领导直接责任的机制；定期专题研究和专项推进重大工作；更加深入工作一线主动解决发展问题；抓工作创新，增工作亮点，促上档进位；抓绩效考评，做到重点工作绩效考评全覆盖；加强督查，确保工作实效。
四要继续加强党风政风建设，大力改善政务和发展环境。要强化执行力，提升工作效率；继续加强党风廉政建设；建立健全制度，加强机关管理；进一步转变干部作风，改进松散懒现象，抓好决策的执行力，工作的创新力，发展的创造力。
五要抓好队伍建设和社会管理，为提速发展提供有力的保障。要继续抓好党建工作和组织工作，选好干部，加强干部培训，培养一支能够支持各部门加快发展的干部队伍，把更多优秀人才吸引到各部门来；进一步改进和巩固社会管理，抓好安全生产，维护社会和谐稳定。总经理强调，今年我们面临非常严峻的形势，同时也有很好的发展条件。各个部门要竭尽全力，努力实现各项工作良好开局，确保“三大工程推进年”活动取得明显成效，为建设幸福新各部门奠定良好基础。
公司要求，一要切实抓好今年工作目标任务的分解落实。各单位各部门要进一步确定工作实施方案，逐项分解落实，统筹协调推进。二切实抓好工业产业转型升级。要服务企业做好生产经营等生产要素的调度。三要切实抓好重大项目建设，项目推进、国家政策上下工夫，争取更多的项目和资金支持，夯实发展基础。四要切实抓好安全生产和社会稳定工作，营造良好的发展环境。
鲁公网安备37028302000876号