第一篇：纪委书记在市教育局党风廉政评议会上的讲话
文章标题：纪委书记在市教育局党风廉政评议会上的讲话
同志们：
今年，是我市开展党风廉政建设的第二年。年初，按照市委的要求，市纪委确定十个部门作为党风廉政建设重点联系单位，今天又专门组织人员对市教育局领导班子和领导干部开展党风廉政评议活动，这是对市教育局领导班子和领导干部的信任、关心和爱护，也说明教育工作非常
重要。刚才，教育局领导的自评是比较诚恳的。市教育局对教育系统的党风廉政建设和抓教育业务工作一样，都是比较重视的，工作应该说是比较到位的。从测评情况看，对班子成员的满意度是比较高的。评议的同志抱着认真负责的态度，提出了很好的意见和建议，这些意见和建议也是比较客观的、公正的、中肯的。我们今天上午参加这个评议会，既是对教育局同志的评议，同样也使我受到一次很好的教育，刚才**副市长对这次评议作了指示，大家要好好落实，借此机会我讲三点意见：
一、统一思想，充分认识党风廉政评议工作的重要意义
首先，实施党风廉政评议是新形势下加强党内监督和群众监督的有益探索。十六大报告指出，“要加强对权力的制约和监督，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理和使用的监督。要实行多种形式的领导干部述职述廉制度。”党风廉政评议制度就是当前加大对领导班子和领导干部监督力度的一种有效机制。其有效性主要体现在以下三方面：一是实现了监督的制度化，已经有一套可行的操作程序和实施办法，要逐步完善。二是明确了监督内容，从我市目前看，市纪委已经制定了领导班子和领导干部报告落实党风廉政建设责任制的8方面内容和廉洁自律15方面内容。三是畅通了监督渠道，这一做法通过背靠背测评，面对面评议，把纪检机关监督、民主党派监督和干部群众监督、班子内部相互监督有机融合，拓宽了监督渠道。
其次，实施党风廉政评议是从源头上预防治理腐败的有效途径。查处干部，对组织而言，是不得已而为之，是维护党纪的最后一道防线。对一个部门、一个地方而言，如果倒下一个干部，对这个地方、这个部门对“一把手”来讲心情是比较沉重的；如果一个部门“一把手”出了事情，那更是不得了，影响更加大。我们台州市也好，浙江省也好，全国也好，这方面的教训已经很深刻了。我们当前的工作导向是按照十六大提出的“坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本的力度。加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题。”实施党风廉政评议，有利于及时发现一些领导干部身上的苗头性、倾向性问题，做到及时提醒、及时预防，做到监督关口前移，使领导干部少犯甚至不犯错误，其实质就是爱护干部、保护干部。
第三，实施党风廉政评议是改进领导班子和领导干部作风的有效载体。党的作风建设必须从领导班子和领导干部抓起，坚持一靠教育，二靠制度，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。实施党风廉政评议，把自我述廉和民主评廉有机结合起来，有利于强化领导干部自觉接受监督的意识，有利于增强领导干部抵御腐败的能力，也有利于密切党群干群关系。
因此，市教育局领导班子及领导干部必须统一思想，提高认识，充分认识党风廉政评议活动的重要意义，扎实搞好这次党风廉政评议活动。
二、端正态度，正确对待评议意见
毛泽东同志早就提出，“党内如果没有积极的思想斗争，党的生命就停止了”。批评与自我批评，是我们党抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀、纠正自身错误、解决党内矛盾、维护党的纪律的有效方法，也是我们党光明磊落、富有生命力的重要体现。实践表明，党风廉政评议通过面对面的自查摆问题，评议员的评议，广大干部的知情监督，可以起到防微杜渐的作用。在今天的评议会上，市教育局领导班子和领导同志的自查基本上做到实事求是，评议组和评议员所提的意见和建议也是中肯的，抱着帮助同志、爱护同志的目的，做到了坦诚相见，畅所欲言。同志们在评议会之后，还有什么意见和建议可直接向评议对象反映，也可向考察小组和市纪委反映，真正做到知无不言，言无不尽。市教育局领导班子和领导干部对评议中反映出来的问题，要本着有则改之，无则加勉的态度，正确对待，认真反思，查找原因，吸取教训。能否正确对待干部群众的意见和建议，是衡量一个党员领导干部党性强弱的重要尺度。在评议活动中，要注意两种不良倾向：一种是听不进批评意见，产生抵触情绪；另一种是产生消极思想，在工作中不愿得罪人，缩手缩脚而影响工作。这两种倾向都要不得，必须予以克服。
三、落实整改，努力实践“三个代表”重要思想
搞好整改，是党风廉政评议活动的落脚点。只要认真搞好整改，评议活动才能发挥应有的效能。市教育局对今天评议会上提出的一些意见和建议，要按照“三个代表”的要求，从主观上找原因，加大整改力度，逐条研究整改
第二篇：2015党风廉政纪委书记讲话
在民政系统党风廉政建设工作会议上的讲话
（2015年）
今天我们召开民政局系统党风廉政建设工作会议，回顾2014年工作，贯彻落实2015年中央、省、市有关廉政会议精神，部署今年重点工作任务，推进党风廉政建设工作任务的落实。
一、2014年局系统党风廉政建设工作情况
（一）认真落实党组主体责任。局党委为贯彻落实好《西宁市惩防体系2013－2017年责任分解与主要任务分工意见》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，成立了民政局建立健全惩治和预防腐败体系领导小组，制定了《民政局党委2014党风廉政建设工作要点》和《任务分工意见》，把全年廉政建设工作任务细化分解，落实到责任处室局、责任岗位和责任人。严格落实了党委向市委市政府报告请示重大问题，班子成员定期向党委主要负责人汇报分管领域党风廉政建设工作情况的规定。局党委把建立健全惩治和预防腐败体系工作纳入民政工作全局，列入重要议事日程，年初召开了全市民政系统党风廉政工作会议，部署市民政系统的廉政工作。局党委与各处室、局属单位在签订目标责任书的同时签订党风廉政建
设目标责任书，做到了业务工作和廉政工作同部署，同落实，同检查，同考核。党委几次召开专题会议研究党风廉政建设工作，分析廉政工作存在的隐患和矛盾，研究解决整改的措施和途径。选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定和程序。严格执行主要领导“四个不直接分管”和民主集中制的原则，民政项目、救灾物资和资金的拨付，政策的起草出台以及重大事项的决定等都必须经过党委会集体研究讨论并审议通过。
根据排查出的民政工作的风险点，局党委书记和党委委员多次与救灾、救助、殡仪馆、彩票中心等部门和单位的主要负责同志进行廉政工作约谈，并对各单位加强廉政风险点的防控和党员领导干部的自身廉政问题提出了明确要求。做到了廉政警钟长鸣，廉政螺丝常拧。同时，为全面掌握局系统党风廉政建设责任制落实情况，2014年2次组成工作组，由局领导带队对全市民政系统党风廉政工作情况和教育实践活动整改情况进行明察暗访和专项监督检查。通过走访城乡困难群众家庭、听取基层干部群众意见和实地检查民政设施运行情况，都认为市民政局党委贯彻落实中央八项规定、省上21条、市政府15条、市民政局10条和各项制度扎实有效，专项整治工作效果显著；基层民政部门较好地贯彻落实了《党风廉政建设责任制规定》、实施了整改工作，群众普遍对民政部门评价较好。
（二）落实纪委监督责任。局纪委根据局党委的部署，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，重点加强了对领导班子和领导干部履行党风廉政建设主体责任、廉洁自律情况的监督，加强对重大惠民政策落实情况、民政各项资金管理使用和重点领域权力运行情况的监督，确保了党风廉政建设责任制的落实。
（三）加强廉政文化建设。局党委将廉政学习列入中心组学习安排，全年中心组和机关全体干部专题学习党风廉政建设精神8次，局党委书记4次给党员领导干部上了专题党课。通过集体学习、开展“党风廉政”相关征文和演讲等活动，宣传廉政文化，形成了领导层层抓廉政工作落实，党员干部自觉勤政廉政，以廉政为本分、以贪腐为耻辱的廉政文化氛围。
回顾一年来的工作，我们全面完成了民政局党风廉政建设目标任务，但也存在不足之处：一是落实“八项规定”还有一定差距，公车私用现象时有发生；二是津贴发放不够规范；三是制度建设缺少约束力，有些制度长期搁置、无人知晓，在密切联系群众、改进干部作风、落实政策制度等方面还有差距，需要在为民解困、为民服务的实践中不断加以改进。
二、落实2015年局系统党风廉政建设重点工作 2015年的党风廉政工作任务已在今年的工作要点中予
以部署，这里不再重复，各单位要按照《工作要点》和《任务分工》认真落实。下面我就如何抓党风廉政工作任务的落实问题讲四点意见。
（一）要抓党员干部严格遵守党的纪律和政治规矩的问题。总书记在十八届中央纪委五次全会上强调党员干部要遵守政治纪律和政治规矩。省纪委十二届四次全会提出了要坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩的要求。市纪委十三届五次全会提出严明党的政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”，强化执纪问责，坚持不懈纠正“四风”，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。这些是对党员干部的党性和对党忠诚度的重要考验的要求，我们要认真领会总书记的讲话精神，坚决贯彻省、市纪委和市政府廉政会议对党风廉政建设和反腐败工作的部署，自觉做到守纪律讲规矩，自觉用党纪国法约束自己的行为。要把严守纪律、严明规矩放到机关党建工作的重要位置来抓，开展正风肃纪专项整治活动，把严明党的纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，实施督查。局办公室要加强党员干部的党规党纪和法治教育，加大学习党章、宪法和法律的份量和力度。使党员干部牢固树立纪律和规矩意识，带头自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，当守纪律、讲规矩的表率。局纪委要加强对全局党员特别是科级以上党员干部执行党的政治纪律和政治规矩情
况的监督检查，严肃查处违反纪律行为，并及时向党委汇报。
全局党员领导干部都要不折不扣的落实从严治党的“八项要求”，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，决不允许存在无组织无纪律、自由主义、好人主义等歪风邪气。加强局系统党建工作，落实党委书记对机关党建负总责、党委委员分工负责、办公室具体推进落实、处室和各单位主要负责人“一岗双责”的党建工作责任制、党支部书记述职评议制度。进一步严肃党内政治生活，坚持民主集中制原则和“三重一大”集体决策。规范和严格“三会一课”制度，严格执行党员领导干部过好双重组织生活会的规定。局办公室要按照党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，突出抓好基层党组织的力量凝聚，治庸治懒治散，定期检查党员领导干部参加支部组织生活会情况，并向党委汇报。强化党员的党性锻炼。
（二）要解决廉政工作抓“一把手”和“一把手”抓的问题。继续落实好“两个责任”，第一要认真落实党风廉政建设主体责任抓“一把手”和“一把手”亲自抓问题。民政局系统党风廉政建设目标任务是否能够完成，主要责任在党委，同时也在各党支部和民政局党员领导干部，特别是将要在目标责任书上签字的领导干部。你们都是肩负着本单位党风廉政建设工作的“一把手”，单位的党风廉政建设任务是否完成，单位的政治环境是否风清气正，单位的干部职工是
否凝心聚力干事业，关键就看我们是否很好的履行了党风廉政建设“一把手”的职责，班子是否履行好了主体责任。同时处在民政专项资金、民政基础设施建设项目、救灾物资分配使用以及重要事项决策等工作环节和重要岗位的同志，也必须经常严格要求自己，严格遵纪守法，严格按程序办事。这是对干部的关心和爱护，对单位廉政安全的保证。今年要建立健全局系统副科级以上党员领导干部廉政档案，加强对领导干部的监督，继续落实对领导班子和领导干部履行党风廉政建设主体责任、廉洁自律情况、重大惠民政策落实情况、民政各项资金管理使用和重点领域权力运行情况的监督，确保党风廉政建设责任制的落实。
（三）要强化监督检查惠民政策有效贯彻落实的问题 一是加强对民政领域重大决策部署落实情况的督促检查。局纪委重点开展对救灾、救助、社会福利、优抚对象抚恤补助优待政策落实和优抚资金的使用情况进行监督检查，强化责任追究。二是强化对民政专项资金使用和项目落实情况的监督管理。稳步推进民政管理，出台《市民政局项目建设监督管理办法》。加强对使用重大资金的监管，实施民政建设项目以及重点地区、重点项目的督促检查。这项工作由项目办牵头，纪委委员和相关处室参加，拿出具体意见。三是切实加强对各项民政规章制度落实和执行情况的监督检查。进一步建立健全制度执行监督和问责机制，严肃查处违
反制度的行为，提高制度执行力。局纪委重点开展对《九项制度》《规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等规章制度的执行情况的监督检查，并将督查情况报局党委。
（四）要结合加强三基建设、作风和效能建设，全面落实党风廉政建设各项任务
一是要严格落实《2015年市民政局党风廉政工作要点》和《任务分工》的规定和要求，局党委班子成员、局属各单位、机关各处室党员干部必须牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的工作理念，以高度的政治责任感认真抓好职责内的党风廉政建设责任制的落实。各处室、局属各单位班子要按照“一岗双责”的要求，细化分解廉政建设目标任务，明确责任内容，任务要落实到人、到岗位，真正做到将党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，形成反腐倡廉整体合力。二是局办公室在做好廉政风险防控管理的基础上，加强对民政资金、项目等重点领域、重点部位、重点环节廉政风险点的排查监管，完善防控措施。同时结合行政审批制度改革，抓好对行政审批事项取消情况以及非行政许可审批和自设审批项目取消情况的监督检查，推动加强事中事后监管。各党支部要加强党内监督，进一步完善诫勉谈话工作机制，做到对问题早发现、早提醒、早处理。三是要继续深入贯彻中央八项规定、省委省政府21条规定、市
委15条规定精神，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪。把中央八项规定精神，作风建设要求贯彻实施纳入述职述廉和考核体系。认真落实效能建设任务和“九项制度”，结合“三基”工作具体任务和民政工作总体部署，切实解决好、落实好群众反映的突出问题，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。四是强化党内监督责任。充分发挥民政局党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组作用，突出纪律审查重点，以零容忍的态度坚决查处民政党员干部违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律等行为。坚决查处贪污、挤占、挪用民政各类资金的案件，坚决查处党员领导干部以权谋私、贪污受贿、权钱交易、腐化堕落、失职渎职的案件。局系统各党支部、纪委委员要提升综合素质能力，提高监督执纪水平，共同抓好职责内的党风廉政建设工作。
同志们，民政系统党风廉政建设任重道远，职责在肩，我们不可有任何放松和懈怠的思想。我们要在市委的正确领导下，市纪委的关心指导下，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，确保民政惠民政策和各项工作在法治、廉洁、高效的环境下得到更好的落实和发展。
第三篇：市纪委书记在2021年工作总结会上的讲话
市纪委书记在2021年工作总结会上的讲话
同志们：
本次会议的主要任务是总结我市2021年纪检监察工作，谋划2022年工作。刚才，部分县市纪委、部室、派驻机构汇报了工作情况，我一边听汇报，一边进行了学习，很受启发，希望大家融会贯通、相互学习。下面，我讲三点意见：
一、忠诚履职尽责，2021年纪检监察工作高质量发展成效显著
今年以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在省纪委省监委和市委的坚强领导下，全市各级纪检监察机关全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，主动顺应新形势、新任务、新要求，勇挑重担，从容面对急事、难事和全面从严治党重任，全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
一是党的政治建设全面推进。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、贯穿全年工作的主线，纪委常委会xx次、理论学习中心组xx次集中传达学习习近平总书记重要讲话精神、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、X中X会精神，切实增强做好纪检监察工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。把“两个维护”作为重大政治责任和工作的根本原则，聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央决策部署情况、巡视巡察整改、破除形式主义官僚主义、减税降费政策措施落实等加强监督检查，发现并督促整改问题xx个，查处违反政治纪律的案件xx件，处分xx人。抓实党史学习教育，制定党史学习教育实施方案，成立领导小组及工作专班，扎实有效推进党史学习教育。目前，共开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育xx场，开展“永远跟党走”活动xx场、“传承红色基因”活动xx场、“学习先进典型”活动xx场、“红色故事大家讲”活动xx场、主题党日活动xx场、专题党课xx场。领导班子成员带头深入基层开展调查研究x余场次，解决民生实事xx余件。扎实开展警示教育，推动以案促教、以案促改、以案促建。开展专题廉政党课xx场（次）、家风家规主题演讲xx场（次）、“两个责任”专题约谈xx万余人（次），编印《警钟长鸣》警示教育读本xx万余册，组织党员干部到反腐倡廉警示教育基地开展警示教育xx万人（次），开展岗位廉政教育xx场（次）、xx万余人（次），持续厚植不想腐的“土壤”。二是日常监督更加精准有效。
扎实履行监督首要职责、第一职责，认真落实廉政提醒谈话、约谈、述责述廉、个人有关事项报告等党内监督制度，对xx名干部进行容错纠错，为xx人（次）受到不实信访举报的干部进行澄清反馈；扎实开展监督检查，问责失职失责等单位或党组织xx个xx人，推动监督向前面靠、往实处走。健全完善监督机制，抓实抓细监督执纪监察工作办法等制度，建立纪委监委监督检查室、审查调查室与巡察机构、派驻机构之间信息共享、共同研判驻在部门及地方政治生态、日常监督及办案联动等协作机制，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有效贯通。三是作风建设成果巩固拓展。
锲而不舍贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，紧盯年节假期等重要时间节点，持续整治违规发放津补贴或福利、收送红包礼金、公款吃喝等突出问题。共查处违反中央八项规定精神问题xx件xx人，问责xx人，给予党纪政务处分xx人，点名道姓公开通报曝光典型案例xx批次xx起xx人。集中整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，查处违规购买和收送高档烟酒茶问题xx件xx人。深入贯彻落实基层减负决策部署，聚焦形式主义、官僚主义突出问题新表现，针对各级各部门对照形式主义官僚主义查找问题，督促单位及个人形成问题清单整改销号；查处形式主义、官僚主义问题xx个、处理xx人，给予党纪政务处分xx人，分xx批对xx起典型问题进行通报曝光。四是案件查办震慑作用更加有力。
持续加大惩治腐败力度，突出重点削减存量、零容忍遏制增量，对党的十八大后不收敛不收手，特别是在党的十九大后仍然不知止、胆大妄为的，发现一起查处一起。共受理信访举报xx件（次），立案审查xx件，结案xx件，给予党纪政务处分xx人，移送司法机关xx人。切实抓好漠视群众利益专项整治，深入排查群众反映强烈的问题，严查小官大贪和“微腐败”，对基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友的决不手软，查处群众身边不正之风和腐败问题xx件xx人。发挥纪检监察机关在推动扫黑除恶、“破网打伞”中的尖刀作用，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，维护社会公平正义。共受理排查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索xx件，查处xx件xx人。做好案件查办“后半篇文章”，坚持“一案一总结”，督促相关职能部门开展行业不正之风整治，在发案单位召开案情通报暨警示教育大会，发挥了较好的警示震慑作用。五是巡察政治监督作用充分发挥。
突出“两个维护”，持续深化政治巡察，紧盯被巡察党组织履行职责使命情况，积极探索提级交叉巡察、机动巡察和巡察“回头看”等方式，对xx个党组织开展巡察，发现管党治党等方面存在的突出问题xx个，问题线索xx个，立行立改具体问题xx个，清退违规发放的津补贴、奖金等xx万元，巡察移交问题线索成案率不断提升。坚决扛牢压实整改主体责任，建立巡视巡察发现问题当下改长久立和分管联系被巡察单位的领导参加巡察反馈会工作机制，以自我革命精神坚决全面彻底抓好巡视巡察发现问题整改，中央和省委巡视发行的问题已全部完成整改。六是纪检监察体制改革深入推进。
深入推进纪律检查体制改革，认真落实“三个为主”要求，持续深化“三转”，加强对下级纪委监委的领导。强化“四个全覆盖”，制定实施监督执纪监察联动工作办法和派驻机构与监督检查室捆绑式工作办法，强化机关各部室与下级纪委监委、派驻机构、巡察机构之间的协作配合，不断把制度优势转化为治理效能。深入推进纪检监察机构改革，制定派驻机构改革、企业纪检监察体制改革、学校纪检体制改革实施意见，明确职责权限、领导体制、工作机制和保障机制，监督体系更加健全，监督力量进一步整合，监督质效不断提升。持续提升纪检监察干部能力素质，选调、遴选、任用一批优秀年轻干部，纪检监察干部队伍结构更加优化；举办以党纪法规为主要内容的业务培训班xx个，培训干部xx人（次），选送干部参加省以上各类培训xx人（次），实现培训全覆盖。以强烈的自我革命精神纯洁净化干部队伍，坚决防止“灯下黑”，处置纪检监察干部问题线索xx件，开展提醒谈话xx人，诫勉问责xx人，给予党纪政务处分xx人，调离不适宜纪检监察工作的干部xx人，坚决维护纪检监察干部队伍纯洁性。二、正视存在问题，把握规律推动纪检监察工作高质量发展
2021年，我们取得了较好的工作成绩，得到了上级的肯定、群众的认可。但成绩只属于过去，我们不能躺在功劳簿上停滞不前。当前，要深刻认识到我们存在的差距和不足：一是有的党组织“四个意识”不强，少数党组织书记履行第一责任人责任和班子成员履行“一岗双责”不到位，管党治党宽松软问题不同程度存在；二是有的党员干部纪律规矩意识淡薄，纪律松弛，隐形变异“四风”问题仍然存在，顶风违纪时有发生；三是少数纪检监察机关对新形势下纪检监察纪检监察工作的深刻内涵认识不深，职责定位不准，需在实践中进一步总结提升；四是少数纪检监察干部担当意识不强，工作主动性不够，在履职尽责、严谨细致、从严执纪等方面还有差距，能力和水平还需不断提升，等等。
全面从严治党既是政治保障，也是政治引领。面对腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性和反腐败斗争的长期性、艰巨性，我们要切实增强防范风险意识，深化对党风廉政建设和反腐败斗争规律性的总结认识，保持冷静清醒，始终肩负起推进反腐败斗争的重大任务，零容忍的决心丝毫不能动摇，打击腐败的力度丝毫不能削弱。推动纪检监察工作高质量发展，在实践中要做到“四个必须”：
一是必须聚焦“两个维护”这一根本任务。
政治首先面对的是人、是人民，人民的根本利益要靠中国特色社会主义制度来保证，制度的实现要靠党的领导，党的领导最关键的是领导核心。深刻把握讲政治的出发点是人民、落脚点是“两个维护”，增强政治意识，提高政治能力，旗帜鲜明坚持党的全面领导、维护党中央权威，精准有力开展政治监督，督促各级党组织和党员干部统一意志、统一行动、步调一致前进。二是必须坚守人民至上这一根本立场。
人民是我们党执政的最大底气。要牢记民心是最大的政治，坚持为了人民和依靠人民相统一，坚守人民情怀、践行群众路线，紧盯发生在群众身边、侵害群众利益的人和事，根据不同领域和地域特点深入整治，着力解民忧、纾民怨、暖民心，打通全面从严治党“最后一公里”，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。三是必须把握高质量发展这一工作主题。
依规依纪依法正风肃纪反腐，坚持实事求是、事实为上，落实依法治国和依规治党有机统一要求，促进履职尽责规范化法治化。弘扬伟大抗疫精神，坚定斗争意志，提高斗争本领，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争阶段性特点规律，强化“三不”一体推进，有力有效应对腐败和不正之风这个党面临的最大风险、最大威胁、最大挑战。四是必须强化队伍建设这一重要保障。
高质量发展关键在人。要注重目标引领、正向激励，注重立好规矩、划出红线，注重提高站位、提升能力，注重改进方式、转变作风，注重求真务实、真抓实干，下大力气把队伍建强，让干部过硬。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既给关心、给平台、给机会，又严要求、严约束、严监督，当好党和人民的忠诚卫士。三、不断开拓进取，以担当务实的精神做好2022年工作
再过几天就到2022年了，全市广大纪检监察干部要切实增强新时代新担当新作为的责任感和使命感，认真贯彻落实本次会议精神，坚持稳中求进总基调，再接再厉、扎实苦干，全力做好明年工作，推动纪检监察工作高质量发展。
一要全力修复政治生态。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实“两个维护”根本政治责任，深刻认识严重腐败案件对政治生态造成的严重危害和恶劣影响，坚决修复政治生态，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”，做到“四个服从”“五个必须”。要深入分析研判本县市和驻在部门、联系部门的政治生态状况，从政治纪律政治规矩的角度去审视个案，从“圈子文化”“山头主义”的角度去剖析问题，把个案像剥春笋一样，一层一层剥进去，认清案件背后现实的基础和历史的必然，找出规律、健全制度、堵塞漏洞、强化监督，把个人产生的教训，变成我们共同拥有的财富，避免重蹈覆辙。坚持从政治上发现、纠正和处置问题，坚决修复和维护良好的政治生态。加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，防止党内政治生活形式化、庸俗化、简单化，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二要坚决落实管党治党责任。要督促各级党委（党组）切实担负起主体责任，党委（党组）书记认真履行“第一责任人”责任，坚决防止只抓业务、不履行管党治党责任情况的发生。坚持“一案双查”，层层传导压力，坚决通报一批管党治党主体责任不落实的典型案例。强化“一岗双责”，凡是自己分管部门干部被查处的，都要在民主生活会上开展对照检查和批评与自我批评。各级纪检监察机关务必要聚焦主责主业，当好“裁判员”，不做“运动员”，“三转”决不能走回头路。在各类专项行动中，要改变同业务主管部门并肩工作甚至牵头开展工作的做法，坚决避免“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”。我们要把准定位，推动纪检监察工作更加科学、更加严密、更加有效，展示亮点，增强“辨识度”，实现高质量发展。
三要严肃整饬“四风”问题。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，保持高压态势，紧盯老问题、关注新表现新动向，紧盯年节假期，强化监督检查，开展形式主义、官僚主义新表现和为官不为、为官乱为专项治理，严肃查处各类违规违纪问题，经常抓、长期抓，抓典型、抓问责，抓出习惯、抓出成效。落实好容错纠错机制，旗帜鲜明地鼓励和保护勇于改革创新的干部，激励广大干部奋发有为、勇于担当，凝聚形成干事创业的强大合力。
四要保持坚决惩治腐败的定力。深刻把握腐败问题的政治本质和政治危害，态度不变、决心不减、尺度不松，把严的主基调长期坚持下去。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，持续增强不敢腐的震慑。把握“惩、治、防”辩证统一关系，坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，把查办案件与堵塞漏洞、强化监管贯通起来，做实以案促改、以案促治、以案促建，切实扎紧不能腐的笼子。加强廉洁文化建设，强化思想道德和党纪国法教育，着力营造不想腐的浓厚氛围。
五要持续推进政治巡察。全面贯彻中央巡视工作方针，坚守政治巡察定位，认真落实中央和省委的部署要求，立足常规巡察，适时开展专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”，有节奏有力度、高标准高质量推进巡察工作，实现有形覆盖和有效覆盖相统一。创新巡察方式方法，注重倾听群众意见、群众呼声，更加精准客观发现和推动解决问题。健全完善上下联动机制，在信息共享、力量配备、发现问题、成果运用等方面贯通协作，增强监督效能。把巡与改结合起来，认真履行整改监督责任，督促党委（党组）落实巡视巡察整改主体责任，把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，实现监督、整改、治理有机贯通。
六要着力加强自身建设。认真贯彻落实习近平总书记关于“下更大力气把队伍建强、让干部过硬”的政治要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，带头旗帜鲜明讲政治，淬炼对党忠诚的政治品格，坚决忠诚党的信仰信念，坚决忠诚党的领导核心，坚决忠诚党的初心使命，知责于心、担责于身、履责于行；提升纪法双施双守的专业本领，坚持政治能力打头管总，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续加强纪检监察干部能力素质提升，不断提高纪检监察干部综合素质和业务水平，加强对纪检监察干部的监督管理，着力打造政治上绝对忠诚，工作上尽责担当，廉洁上严格自律的“纪律部队”。同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省纪委省监委和市委坚强领导下，自觉增强政治担当、历史担当、责任担当，不忘初心、牢记使命，干在实处、走在前列，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为推动新时代xx高质量发展提供坚强的政治和纪律保证。
第四篇：纪委书记在换届会上的讲话（范文）
严肃换届纪律
保证风清气正
区委常委、纪委书记
高盛余
（2011年8月 日）
同志们：
搞好市县乡集中换届是中央和省委的统一部署，也是今年我区政治生活中的一件大事。搞好换届工作必须严肃纪律，营造风清气正的换届环境。中央就严肃换届纪律出台了“5个严禁，17个不准和5个一律”等相关纪律规定。中央换届文件中明确指出圆满完成换届任务的“三个依靠”是发扬民主、推进干部人事制度改革和严肃换届纪律，这“三个依靠”中严肃纪律又是完成换届工作的根本保证，纪律不严，风气不正，势必歪曲民主，破坏改革，最终降低选人用人公信度。为把中央和省委关于换届工作的纪律要求落到实处，圆满完成我区换届工作，根据区委的安排，我讲几点意见。
一、重申换届纪律，以最坚决的态度落实相关规定和要求 中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中容易发生的不正之风，明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，各级党组织和广大党员干部必须严格遵守和执行。
“5个严禁”分别是：严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规用人，严禁干部干扰换届。
定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任；对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
二、强化教育，以最有力的举措筑牢严守换届纪律的思想防线
教育是预防的基础，只有教育好才能增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣不传谣。加强教育要突出“早”、“人”、“实”三个字，真正使广大党员干部严守换届纪律的底线，坚决抵制各种不正之风。一是教育要抓“早”。从今年年初开始，我区就已经在抓换届纪律的学习教育；换届期间，教育还要反复抓，使党员干部清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么，始终绷紧纪律这根弦。要通过新闻媒体广泛宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，及时宣传严肃换届纪律的做法和成效，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，了解我们严肃换届纪律的坚决态度，进而积极有序地参与到换届纪律的监督中来。二是教育要到“人”。要把换届纪律教育到与换届工作相关的所有人员，实现全覆盖。要将中纪委、中组部《通知》及时印发到每一名领导干部手中；要组织各级领导班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁，17个不准和5个一律”的纪律要求，做到先学先行。在召开民主推荐会前，要将《通知》函发给每一位参加民主推荐的人员学习。下发党代会、人代会和政协会会议通知时，必须把严肃换届
届纪律要求情况进行督促检查。换届期间，市、区两级纪检监察机关和组织部门执行信访举报电话“12388”和“12380”，24小时专人值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办理。同时建立换届舆情应急处理机制，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，必须迅速采取应对措施，经查问题属实的，要迅速处理并适时公布处理结果；与事实不符的，要迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，要会同有关机关迅速依法处理，形成正确的舆论导向。三是落实监督制度，用好监督成果。要认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡是要求报告的事项，该对上报告的必须如实报告，该对下把关的必须严格把关；要认真落实报告个人有关事项制度，凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项；考察对象确定后，还要征求纪检部门的意见，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。同时，要落实好干部选拔任用工作全程记实制度。
四、从严查处，以最具震慑力的惩处营造风清气正的换届氛围
现在换届工作已经开始了，据了解有的单位已出现拉票找人，跑官要官的现象，保证风清气正，查处是最有力、最具威慑力的武器。各级党组织都要畅通监督、举报渠道，对反映的问题要迅速受理，深入调查，及早处理。一要从快查处。凡是涉及换届问题的举报，都要高度负责，认真组织受理和办理，做到一件不漏；经查确属违反换届纪律行为的，到层层负责任、层层抓落实，确保换届工作健康顺利进行。要强化换届风气的考核，把换届风气考核纳入考核和党风廉政建设责任制考核内容，既考核工作过程，又考核量化的工作结果，具体要突出“三重点”：即教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓度；监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况；人民群众的满意程度，重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。考核结果要适时予以通报，对换届风气好的予以表扬，对换届风气不好的予以批评，出现严重问题的要按照规定追究有关领导的责任。要建立评价换届风气的指标体系，进行层层考核，通过考核，增强工作的责任感和紧迫感，切实严肃换届纪律，保证换届工作有一个风清气正的环境。
严肃换届纪律，是一项重要的政治任务，任何部门和单位、任何一位领导干部，都要以一种高度的责任感，采取有力措施切实抓好这项工作。要统筹兼顾做好当前的各项工作，把换届工作与经济社会发展各项工作结合起来，与谋划推进“十二五”发展结合起来，与探索干部人事制度改革结合起来。既要以对党的事业高度负责的态度抓好换届，又要以真抓实干的精神推进各项事业发展，确保换届和发展“两不误、两促进”，为全面实现我区“十二五”规划的各项目标任务打下坚实的基础。
我就讲这些，谢谢大家！
第五篇：纪委书记在换届会上的讲话
严肃换届纪律
保证风清气正
——在全市换届工作会议上的讲话
市委常委、纪检委书记（2011年3月4日）
同志们：
搞好市县乡集中换届是中央和省委的统一部署，也是今年我市政治生活中的一件大事。搞好换届工作必须严肃纪律，营造风清气正的换届环境。中央和省委就严肃换届纪律分别出台了“5个严禁，17个不准和5个一律”和“12项具体举措”等相关纪律规定。中央换届文件中明确指出圆满完成换届任务的“三个依靠”是发扬民主、推进干部人事制度改革和严肃换届纪律，这“三个依靠”中严肃纪律又是完成换届工作的根本保证，纪律不严，风气不正，势必歪曲民主，破坏改革，最终降低选人用人公信度。为把中央和省委关于换届工作的纪律要求落到实处，圆满完成我市换届工作，根据市委的安排，我讲几点意见。
一、重申换届纪律，以最坚决的态度落实相关规定和要求 中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中容易发生的不正之风，明确提出“5个严禁、选；对买官卖官的，一律先予停职或者免职并给予相应处理，获取的职务坚决予以撤销；对跑官要官的，一律不得提拔重用并给予相应处理，对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任；对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任；对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
二、强化教育，以最有力的举措筑牢严守换届纪律的思想防线
教育是预防的基础，只有教育好才能增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣不传谣。加强教育要突出“早”、“人”、“实”三个字，真正使广大党员干部严守换届纪律的底线，坚决抵制各种不正之风。一是教育要抓“早”。从现在开始，各县（市、区）就要抓好换届纪律的学习教育；换届期间，教育还要反复抓，使党员干部清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么，始终绷紧纪律这根弦。要通过新闻媒体广泛宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，及时宣传严肃换届纪律的做法和成效，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，了解我们严肃换届纪律的坚决态度，进而积极有序地参与到换届纪律的监督中来。二是教育要到“人”。要把换届纪律教育到与换届工作相关的所有人员，实现全覆盖。要将中
加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，要请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。二是强化上级监督，开展专项督查。市县乡领导班子换届期间，中央和省委要派出督查组，巡回督促检查。换届过程中，市委也要派出督查组，采取定时与抽查相结合的办法，对各县（市、区）执行换届政策、严肃换届纪律情况进行督促检查。三是落实监督制度，用好监督成果。要认真落实县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度。对平职交流、退休的县委书记，也要按照规定进行检查。要认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡是要求报告的事项，该对上报告的必须如实报告，该对下把关的必须严格把关；要认真落实报告个人有关事项制度，凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项；考察对象确定后，还要征求纪检部门的意见，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。同时，要落实好干部选拔任用工作全程记实制度。
四、从严查处，以最具震慑力的惩处营造风清气正的换届氛围
纪律保证换届工作风清气正。
我就讲这些，谢谢大家！
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