评工程师工作总结

第一篇：评工程师工作总结

任助理工程师以来工作总结

从2012年4月参加工作至今已有两年多了，在这段时间里，我相继参与红沿河、C-3/C-

4、AP1000国产化、CAP1400、秦山一期改造及民用压空系统等项目的设计工作，通过自身不断努力及领导和同事们的帮助，收获很多，特别是工程设计方面的知识。通过海阳核电现场的实践，加深对理论知识的理解，提高解决问题的能力。

现对两年来的专业技术工作总结如下：

一、保证质量就是要反复琢磨重复论证

2010年11月，接到压空系统的设计任务，作为一个刚工作半年没有独立设计经验的新员工，需要完成从系统设计、设备选型到管道布置、设备安装等一系列图纸的出版工作。设计中遇到很多问题，先后三次对主要图纸进行推倒重新设计，保证了图纸的质量。

2011年5月，开始KQ22模块国产化的设计工作，首先需要对AP1000的设计弄懂、吃透。其特殊的安装方式曾一度困惑，通过多次致函现场的同事，最终弄清楚了设计缘由。在对其底座一铜板进行国产材料替换时，翻阅了多份国内外规范，进行了多次小组讨论，并确定了材料牌号，为解决其它模块的类似问题提供经验。KQ22模块相对比较复杂，在图纸编制中，不仅熟悉了模块设计的流程，更掌握了模块相关专业、相关图纸之间的关联，巩固了三维软件的操作。

二、实践出真知

2011年12月，我主动请示去海阳核电现场锻炼一年。在现场更过地接触到工程施工的内容，深刻理解到设计与施工是相辅相成的，设计需要考虑施工中可能遇到的问题并采取相应的措施，而施工中遇到的问题可以给设计提供借鉴，通过优化避免类似情况再次发生。

AP1000模块化施工与传统的施工方式有很大不同，带来了施工技术、计划安排等一系列巨大变化，总结起来出现以下问题：模块的变形、接口偏差的匹配、DP点对现场安装的影响等。管道专业，贯穿件出现的问题最多，主要原因是贯穿件的种类繁多，图纸数量庞大，如ML05为管道贯穿件，P0图里既有机械贯穿件的定位图也有外形图，ML12是11墙上贯穿件的详图，而ML10是flued head及贯穿件附件的详图。导致相同信息在不同图纸重复出现，一类图纸修改，相关联的图纸未相应修改，增加大量现场变更。

三、唯有不断的学习才能补充设计所需的营养

在院内及海阳现场参加了各类培训，包括管道布置、支吊架选取、系统设计、工作流程、三维软件等等，最终掌握了PDS、X-steel、Navisworks和Microstation等三维软件的运用，各项专业技能有很大的提高。利用业余的时间，自学各类法规、规范、标准和技术条件。

这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高专业技术水平，更好的完成公司安排的任务，为公司的发展做出更大的贡献。

2012年 7月 10日

第二篇：评工程师工作总结

工 作 总 结

一、思想品德方面

本人一直非常拥护党的政策和方针，关心和学习国家时事政治，坚持用高标准来严格要求自己，能够坚持四项基本原则，坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习和研讨“八荣八耻”的社会主义荣耻观，认真学习和体会党的“建设和谐社会”的精神。本人能严守法律法规，能树立并保持正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观。近年来，我一直坚持看新闻报道、人民日报等新闻栏目或报刊杂志，通过了解国家大事和百姓心声，来更好地学习执行党和国家的路线、方针和政策，保持自己的政治觉悟能够“与时俱进”。

二、职业道德方面

在注重提高思想品德的同时，也不忘注意个人修养和职业道德的培养和提高。我始终坚持学习有关建设工程施工等方面的法律、法规、规章、制度和规范、标准，做到忠于职守、奉公守法、廉洁自律、勤奋工作，不断努力提高自己的工作质量。本人一向谦虚好学、钻研业务、勇于奉献，工作认真负责、责任心强，具有良好的职业道德，能够严格按照“诚信、守法、公正、科学”的原则开展进行建筑工程施工监理和管理工作。能够敬岗爱业、遵纪守法，工作上踏踏实实，勤勤恳恳，一丝不苟；生活上助人为乐，团结友爱，关心他人。能够带领团队，团结一致，发挥集体的智慧和力量，共同投入到工作事业中。能够积极指导和带领刚工作的同志，使他们时刻感觉到有人关心、爱护和帮助，尽快转变角色投入工作中去，并督促他们不断提高自己业务水平，尽快、更好地胜任本职工作。

三、专业技能方面

本人2010年至2012期间在攻读南京工业大学建筑工程管理函授专业，学习了建筑工程施工和管理等工程方面专业课程，掌握了建筑工程方面专业理论知识，为日后掌握建筑工程专业技能奠定了坚实的基础。

本人工作过程中不断为自己加油充电，参加了安全员的培训考核，扬州专业继续人员的继续教育。认真学习相关法律法规、专业技术知识，能将理论同实践紧密联系起来，用理论指导实践，并在实践中总结工作经验，以此来丰富自己的理论水平，取得了事半功倍的效果。

近年来，本人通过系统地学习专业理论知识，坚持工作在建筑工程施工第一线，注重理论联系实际，掌握了多项建筑工程方面专业技能。本人能熟练office等办公应用软件，熟练掌握Auto CAD建筑制图，具备编制施工组织设计的业务水平，能独立完成整套投标文件的编制工作，并能根据工程实际情况熟练的应用投标报价技巧去提高中标的概率以及中标后的收益。掌握建筑工程现场施工、质量管理技能，能够胜任中大型建筑工程的现场施工、质量管理及现场总负责的工作。

在以后工作中，我将一如既往地不断地学习，不断地补充自己的知识，不断提高自己的专业技能，这样才能在这个知识更新换代的社会里不至于落伍。

四，工作成绩与履行职责情况

自参加工作以来，本人一直坚持在建筑工程施工第一线，参建多项市政工程，如高邮城市东入口建设工程、高邮市花湾路二期工程等项目。在实际工作中，我始终保持认真负责、严谨务实的工作态度，虚心学习努力工作，不断加强理论知识，提高专业水平，经过六年的锻炼，已经成长为工程技术骨干。

五、主要的论文著作情况

本人先后撰写了《浅谈排水管道的重要性及养护措施》、《市政工程管理中的质量控制》等论文发表在本公司内部刊物上进行交流，并得到了大家的一致认可。

为了能再上新台阶，本人热忱希望能够晋升中级职称工程师，以便能更好地开展本职工作，服务社会。尽管我工作认真负责，理论知识和业务水平提升较快，但是建筑行业是一项学问颇深，涉及知识面很广的行业，我的管理能力和统揽全局的能力还有待进一步提高。我将一如既往地坚持对工作一丝不苟，勤勤恳恳，努力地学习专业知识，对业务精益求精，勇于创新，不断努力丰富我的理论知识，提高我的工作能力，争取更大的进步。工作六年以来，我一直努力做一名优秀的建筑工程技术管理人员，为建筑事业贡献自己的力量。

第三篇：怎么评工程师

怎么评工程师 2008-06-05 20:20 关于后取得学历人员晋升专业技术职务任职资格问题

对先从事专业技术工作，后取得学历的专业技术人员，其所取得的学历，符合《专业技术职务任职资格申报评审条件》规定的学历，申报晋升专业技术职务任职资格，可按下列条件掌握：

1、申报助理级专业技术资格

中专毕业，取得员级专业技术职务任职资格满六年以上；大专毕业，取得员级专业技术职务任职资格满四年以上。

2、申报中级专业技术职务任职资格

大学本科毕业或大专毕业，取得助理级专业技术职务任职资格满六年以上。

3、申报高级专业技术职务任职资格

大学本科毕业，取得中级专业技术职务任职资格满七年以上。

（七）非公职人员申报晋升高一级专业技术职务任职资格问题

非公职人员按非公职人员申报评审条件评审并取得的专业技术职务任职资格，在申报晋升高一级专业技术职务任职资格时，如专业相同或相近，并符合2003印发的《河北省专业技术职务任职资格申报评审条件》，可直接申报晋升相应的专业技术职务任职资格。

（八）继续对建筑专业中级任职资格实行考评结合......二,初级职称条件

初级职称申报条件

1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级资格）；

2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初定助理级资格；

3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理级资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级资格；

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级资格。

特别注意：实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教育行政主管部门（目前是国家教育部）承认的全日制普通院校本专业毕业生才能初定。

三,晋升工程师应具备条件

一、学（资）历条件

具备下列条件之一者；

1、获得博士学位，可直接申报工程师技术职务；

2、获得硕士、双学士学位两年以上，从事助理工程师工作两年以上；或获得硕士、双学士学位三年以上，从事本专业工作三年以上。

3、获得学士学位或大学本科、专科毕业四年以上，助理工程师工作四年以上；

4、大学本科毕业五年以上，从事本专业工作五年以上；专科毕业七年以上，从事本专业工作七年以上。

5、取得本专业或相近后续学历人员，可比照以上条款申报工程师技术职务。

二、工作业绩和技术水平

（一）生产技术和管理人员（以下五项至少应具备三项）

1、有较系统的专业基础理论和专业技术知识，掌握现代化科学管理方法和有关标准规定，了解国内外本专业技术发展趋势，并能在本单位（部门）专业会议上讲解；具有分析和解决生产过程技术管理中较复杂技术问题的能力，能编写本专业有关技术标准，规范并实施（经本企业、部门专家认定）。

2、具有从事科技管理和生产工艺技术，制定技术规程、承担工艺设计、设备技术管理、经营等某一方面的实践经验，并能达到完成以下工作之一的技术水平；

（1）在本企业（部门）科技开发、技术改造、产品研制、生产技术工艺、经营等项目中的技术骨干，经同行业专家认定，能够解决本专业具有应用价值的技术问题，取得良好的经济效益或社会效益；

（2）参加过经上级行业主管部门立项的重点攻关、技术改造等项目的主要人员（等级内定额人员），并在设备管理及综合性技术管理工作中成绩突出者；

（3）主持或参与编写200万元以上项目的可行性研究报告，能承担工艺设计，并能顺利投产者；

（4）科技成果应通过技术鉴定（投资鉴定）水平，并是完成下列工作之一者；

A、市级行业部门立项研究项目的技术负责人；

B、参加本企业（部门）以上综合研究课题，并是某一单项研究报告的撰写人；

C、从事技术情报工作人员，主持本企业（部门）专业调研课题，经同行业专家认定具有实用价值；

D、从事技术经营人员，经同行专家认定具有较显著的经济效益。

3、能独立解决生产技术管理中较复杂的技术问题和组织协调生产技术管理中各部门的关系。能编写、修改、完善本部门或分管范围内工作计划和生产技术规程等（经本企业、部门专家鉴定）。

4、在经国家批准的市级以上专业性刊物发表论文或参加学术交流发表论文。

5、经同行业专家认定有一定的组织能力，能够指导初级技术人员的工作和学习。

（二）科研设计人员（以下五项至少应具备三项）

1、较系统地掌握本专业的基础理论和专业技术知识，熟悉国内外本专业现状和发展趋势，并能在本企业（部门）专业会议上讲解。主持或作为技术骨干参加完成市或省直厅局以上立项科研课题和设计项目，其成果通过市场以上鉴定，达到省内同行业先进水平。能在工作中应用或推广新技术、新工艺。

2、有一定的从事科研、设计的实践经验。较熟练地掌握科研、设计等方面的知识，具有独立承担本企业（部门）以上科研课题、设计项目的能力，能解决本专业范围内较复杂的技术问题，并能完成下列工作之一者：

（1）市级以上立项的科研、工程设计项目的主要参加人（等级内定额人员）；

（2）参加市或省直厅局立项工程设计项目二项以上或主持过市或省直厅局科研课题，至少一项获得市级以上科技进步奖（有证书）；

（3）经专家认定，独立完成本企业（部门）工程项目三项以上或是本企业（部门）综合科研课题的技术骨干，并是某一项研究报告的撰写人。

3、在担任助理工程师期间成绩突出，是（企业）部门中的设计工作技术骨干，其中至少有一项获市级优秀设计奖及其经职改（人事）部门认可的相当奖励。或者能够参加市以上行业颁发标准、规程、规范的编写工作。

4、在经国家批准的市级以上专业刊物发表论文或有参加学术交流论文。

5、经同行专家认定能够指导初级技术人员的工作和学习。

三、外语水平、计算机要求

应掌握一门外语和计算机知识，通过考试获得合格证书。

四、在企业从事工程技术的专业技术人员，在申报专业技术资格职称评审时，对提交的论文数量不再做限制性要求，论文数量达不到规定数目要求的申报者，可提供反映其能力和贡献的科技改造、技术创新、发明专利、研发项目、工艺方案、技术鉴定报告、项目可行性方案、行业标准等相关资料，由评委会专家对其能力水平进行综合评价。

按职称(资格)高低,分为:教授级高级工程师(正高职),研究员级高级工程师(正高职),高级工程师(副高职),工程师(中职),助理工程师(初职)通常所说的工程师是指中级工程师，工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中要考中级英语职称考和应用计算机考试。

中级工程师评定原则

《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：

担任工程师职务，应具备下列条件：

1、具备下列部门之一的条件

（1）生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。

若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：

（1）材料目录；

（2）学历证书（复印件）1份；

（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份；

（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；

（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；

（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；

（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；

（8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；

（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；

（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员考核登记表》）（近两年考核表）1套；

若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：

（1）材料目录（本册）；

（2）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；

（3）研究成果（复印件）1套；

（4）项目获奖证书等（复印件）1套。

以下材料不需要装订：

（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份；

（2）《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；

（3）外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；

（4）计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份；

（5）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）；

（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。

第四篇：环评工程师个人工作总结

环评工程师个人工作总结

环评工程师个人>工作总结

2013年在忙碌中要结束了，回首这一年来的工作与生活，有收获也有遗憾，在此新旧交替的时候，我在此对13年工作进行回顾总结、并将我对公司来年的工作提出我的建议供公司参考，同时，也对2014的工作做一个粗略的规划。

一、完成的工作及存在的问题

（1）从工作态度来说，在过去的这段时间里，态度是端正的，对环评工作的激情还是比较高的。

（2）在这段时间里，基本完成了公司交于我的各项工作，从完成项目数量来说，项目个数较去年有一定减少，这主要原因还是在于我个人原因，在工作效率上有些下降，同时，资质挂靠也对效率有一定的影响；从产值上看，需要待公司统计出来之后尚能作出比较。

（3）从学习上看，13年通过学习通过了注册环评工程师考试以及参加了清洁生产审核师>培训并取得审核师资格；遗憾的是对于未能完成13年计划的通过注册环保工程师基础课程考试。但通过自我学习，在报告编制的思路上有了很大的提高。

（4）对于职称评定的重视度不够高，缺乏这方面的准备。

二、建议

公司在13年中加大了对员工的培训教育，对原有项目提成方式进行了改进，这促进了员工的工作积极性；同时，公司一直在为资质升级作书做前期准备工作，这也将是公司又一发展起点，针对公司目前的情况结合工作中遇到的一些实际情况，现提出以下几点建议，供公司参考。

（1）项目承接模式

随着公司资质升级，业务重点将由做表向做书转移，根据公司拟打算升级区域（化工、轻纺及社会区域），化工及轻纺项目难度将比一般项目高，加上现在业主一般在时间上要求要快，因此，我觉得'个人包干负责制'的模式已经不能适应今后的工作需要。同时，为了赶工期，不利于报告质量的提高。

建议：报告表还是按照现有方式个人负责制，报告书以团队合作模式--'项目负责人+组员'，一般2——3人为宜。同时，针对这一模式采取与之配套的项目提成制度。

（2）加强对员工的培训，特别是对升级区域项目培训。

2014>工作计划

现将2014主要工作计划整理如下：

（1）按时按质完成，同时，在能力范围内做好公司交与的其它工作。

（2）完成助工评定，积极准备工程师的评定材料。

（3）全力备考2014年9月份注册环保工程师基础课程考试，确保其顺利通过。

（4）加强工作之余的自我学习，拓宽知识面及技术水平。作总结》

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第五篇：评园林工程师 专业工作总结

专业工作总结

本人于1999年8月进入宁波市政工程建设集团股份有限公司工作，时至今日，已达12年之久。期间一直从事与园林工程相关的工作，在这些年里我先后主持参与了大大小小30多个园林项目，每一个工程对我来说，都是一次全新的锻炼。这12年中，我先后担任过施工员，项目经理和园林公司副经理。

和很多刚进公司的大学生不一样的是，其他分公司大学生进了公司都会有人带他教他，但是当初的 园林分公司是刚成立的，公司连老总也就5个人，所以我当初我是既当施工员又当项目经理，还兼资料员，工作确实很辛苦，经常会通宵不睡觉工作。但是也就是这一段特殊的时期，反而快速的成就了我，2年过去后我就被公司提为项目副经理，在2002年8月我被评为助理工程师，对园林工程我个行业我也是越来越喜欢，也就从那以后我开始独立主持公司的各个工程项目，如2002年的通途桥匝道绿化工程，2003年兴宁桥两侧绿化工程还有开明街的中心绿岛工程等等，经过前面几年的锻炼，我已经初步掌握了园林工程的特性，对各种园林植物的生长特性和使用特性有了更加全面的认识，并为将来更大更难的挑战做好了准备。

2007年我主持了后塘河一期整治工程，这个工程造价并不是很高一共700万不到，但是施工的难度却很大，不但要拆迁大批的违章建筑，还有大量的水生植物种植，包括了浮岛水生植物种植及投放石笼，种植水生植物，很多种植工艺在宁波也尚属首次。为了能够顺利完成这个项目我带领项目部其他成员到上海，杭州学习考察别人的成功经验，经过不懈的努力不但得到了业主的大力表扬，还获得了市“茶花杯”奖。在这以后我又先后参加主持了工程量1300万的宁海徐霞客公园东入口及环山路工程、工程量2400万的乐清市市民公园绿化工程、工程量2300万的余姚望湖公园绿化工程和工程量4000万的中央党校大庆教学基地外环境工程，在这些工程中难度最大的就算中央党校的外环境工程了，该工程位于大庆市中心，在大庆市政府的边上，有3万多平方的铺装面积及一个2.5万平方的人工湖，大量的古建筑群错落湖的周围，在水系上，还有3个大型的喷泉等等，本来众多的施工项目就已经很棘手了，在加上零下30多度的冬季施工环境，给我们这些做惯了南方工程的人出了大大的难题。我除了查阅大量的关于冬季施工的相关资料外，特意叫来了有深厚北方冬季施工经验的工程师，来现场指导传授经验。经过大家的努力使得工程按计划顺利的完成了。

12年说短不短说长不长，以上我也大致介绍了这些年来所从事一些专业工作，通过理论结合实践，再加上自己的不断总结经验，我已能很出色的胜任本职工作，较好地完成各项工作任务，并能很好的传帮带其他的公司成员，能对工程进行成本核算，从质量、进度、效益、安全文明施工等多个方面对工程进行有效地控制，而且精于植物搭配，假山的堆垒等等，在今后的工作中，我会更加女里的提高自己的专业知识和业务视屏，扬长避短，进一步做好本职工作。

宁波市政工程建设集团股份有限公司

郑贤峰

2011年7月20日