代表评议工作制度

第一篇：代表评议工作制度

代表评议工作制度

一、制定计划，明确评议的目的、要求、方法、步骤，提请镇党委同意后实施；以代表小组为单位发动人大代表广泛搜集意见，进行综合分析，形成初评意见；镇人大主席团应将初评意见及时向被评议单位反馈，使他们及时看到自身存在的问题，认真整改。

二、评议会议由镇人大主席（副主席）召集，人大代表参加，被评议的单位负责人到会听取意见，回答询问；评议会议由镇党委负责同志作动员，然后由被评议单位负责人汇报主要工作情况，再分组评议，最后集中发言。

三、镇人大主席团对集中评议的意见进行综合整理，及时交办，督促整改。被评议单位根据代表的建议、批评和意见，及时研究改进，在规定的时间内将改进情况报镇人大主席团。镇人大将有关情况通报参加评议的代表，做到条条有着落，事事有回音。

第二篇：党员代表评议党支部工作制度

党员代表评议党支部工作制度

根据党的十六大文件精神，为进一步加强党的建设，为了充分发挥党员的积极性、主动性和创造性，积极探索发展党内民主的新途径，根据我公司实际情况，点多、面广、线长、人员分散、流动性大的特点，特建立党员代表评议党支部工作制度。

一、评议时间：党员代表评议党支部工作为每半年进行一次。

二、评议代表：根据星级党支部的条件和考核办法的要求，首选由各党小组充分酝酿推荐3－5名政治素质高，作风正派，敢讲真话，有一定威信的党员代表为候选人，经支委会讨论后，提交党支部大会以举手表决的方式产生党员代表候选人，党员代表任期为二年。

三、评议内容：党支部班子是否团结协调，工作制度是否健全落实，工作中心是否明确突出，工作作风是否 扎实深入，基础管理是否规范有序。

四、评议程序：对党支部工作进行检查和评议，做到一听党支部工作情况介绍；二看党支部台帐资料；三访走访听取本党支部的党员意见；四是党员代表将听取意见进行归纳反馈给党支部成员，结合民主生活会谈认识，查问题，找原因，订措施，党支部将整改的落实情况在党员大会上通报，接受党员的监督。

五、评议机制。确定每半年进行一次检查，一年进行一次交流，逐步健全和完善党员代表评议党支部工作机制，不断发扬党内民主，促进党支部建设向制度化、规范化方向发展。

第三篇：代表评议主持词

代表评议主持词

（2011年10月12日）

各位人大代表、同志们：

根据镇人大主席团工作要点安排，经请示镇党委同意，决定对镇畜牧兽医站进行代表评议。

参加今天会议的有：县、镇人大代表、分管畜牧兽医站的汤副镇长、畜牧兽医站站长和镇、村干部等共16人。

下面，我先把代表评议的有关事项向大家作个简要的说明：

1、评议的指导思想和目的

组织人大代表对政府部门工作进行评议，是人大依法履行职责，进行工作监督的有效形式。评议工作要以“三个代表”重要思想为指导，坚持在党委领导下开展工作，坚持科学发展观，坚持以人为本，坚持实事求是，客观公正，走群众路线的原则，以增进团结，加强协作，总结和促进工作，提高履职能力和水平为目的，评出团结、评出干劲，更好地履行职责，完成好各项工作任务。

2、评议的主要内容

根据县人大常委会的要求及镇人大监督工作制度的规定，评议的主要内容是：被评议单位在近年来的履职情况，主要包括以下6个方面：

1、贯彻执行镇党委、人大、政府的决议、决定和依法行政的情况；

2、履行职责，完成部门工作任务的情况；

3、完成党委、政府中心（含联系村委会）工作情况；

4、办理人大代表议案、建议的情况；

5、思想作风、工作作风、廉洁勤政及内部管理的情况；

6、存在的问题及整改措施。

其中，重点是履行职责，完成部门工作任务情况和存在的困难和问题。

3、代表评议的程序

一是听取被评议部门负责人的工作汇报。二是听取评议调查组的调查报告。三是到会同志作评议发言。四是测评。

五是统计、公布测评结果。

六是被评议单位负责人作表态发言。下面，按照程序依次进行：

首先，由镇畜牧兽医站站长郭勇代表畜牧站作工作汇报。……………………..下面，由我代表评议调查组作调查报告。………………………….下面进行评议发言。请到会的各位同志，在镇畜牧兽医站工作汇报和调查报告的基础上，结合自己所了解的情况，对畜牧兽医站近两年来的工作作个评价，同时，对工作中存在的困难和问题或者说还有哪些方面的工作需要进一步加强和改进，请提出自己的意见和建议。

……

首先，我作个抛砖引玉式的发言：

近两年来，畜牧兽医站在编制不满、人手不够、业务工作量大的情况下，建章立制，加强了内部管理和兽医队伍建设，统筹安排，团结协作，认真抓好了全镇的畜禽疫病防控监测、畜禽市场监管、肉牛冻精技术推广、生猪标准化规模养殖场示范村建设、畜牧科技培训以及畜禽门诊治疗等工作，还认真办理了每年的人大代表建议，帮助联系村委会做了许多工作。特别值得一提的是：畜牧站通过协调，争取到上级优惠政策和项目资金，使我镇的广大养殖户受益、得到了实惠，同时还争取资金，建盖了新办公楼。可以说，在协调与上级关系，争取项目资金方面是做的很成功的。下面，我主要针对存在的问题，结合我了解到的情况，提几点建议。

第一，是关于与上级的协调和沟通问题，近几年畜牧站做得好，但要继续发扬成绩。关系也是生产力，上级有关领导和部门，掌握着资金，在大家都需要的情况下，优先拨给谁，这主要就看平时的协调与联系。所以，畜牧站要进一步加强这方面的工作，尽量多争取一些项目和资金，为盘溪畜牧业发展，养殖户增收再做贡献。

第二，要重视职工的学习和提高，尽可能地争取参加上级组织的专业学习或培训，不断更新知识，提高履职能力。

第三，要进一步加大养殖扶持政策的宣传面，因为盘溪是农业大镇，农户有1万4千多户，在政府的养殖扶持政策方面，养殖大户知道的多一些，一般养殖农户知道的不多，所以，要加大相关扶持政策的宣传力度，尽量扩大宣传面，使更多更广的农户从畜牧扶持政策中受益。

第四，在村兽医员后备队伍的培养方面，畜牧站要根据各村具体

情况，挑选热爱兽医工作的中青年，采取各种行之有效的方式做好培训，确保村兽医员后继有人。

第五，在村兽医员服务收费方面，部分群众有些不同意见，畜牧站要加强对兽医员的管理和监督，在畜病治疗收费方面做到公开透明、合理合规。

第六，解决畜牧站人手不足的问题，建议镇政府从40、50人员或其它渠道挑选符合要求的人员，充实到畜牧站工作中。

因为分工不同，我对畜牧站工作接触、了解不多，说的不妥之处，欢迎指正。

下面，请各位参会人员都发发言，特别是人大代表、分管领导要请你们多发表一些意见。

……

——下面发表测评 请李明芬同志发测评表。——填写测评表。

——请金琼花、李明芬、李祥云三位同志收测评表并统计、公布测评结果。

——下面，由郭勇代表畜牧站作表态发言…… 各位代表、同志们：

对畜牧站的代表评议议程已进行完毕，大家对畜牧站近两年来的工作，作了实事求是、客观公正的评价，既充分肯定了他们的工作成绩，又中肯地提出了他们工作中存在的不足方面，并提出了改进的建议，郭勇站长代表畜牧站，作了表态发言，表示虚心接受人大代表和

同志们的意见和建议，将认真进行整改。今天的评议情况，镇人大主席团将行文上报镇党委，并发给镇政府。最后，我代表镇人大主席团对畜牧站提两点要求：

一是在11月15日前，把本站的书面整改措施，交到镇人大主席团；

二是严格按照整改措施，认真进行整改，在12月15日前，把整改情况书面报送镇人大主席团。

今天的会议到此结束，请全体参会人员5点钟到食堂就餐。散会。

第四篇：院内行风评议工作制度

院内行风评议工作实施办法

为进一步加强我院行风建设，促进行业作风的持续改善，为广大群众创造良好的就医环境，决定在我院开展院内行风评议工作。结合我院具体情况，特制订我院院内行风评议工作实施办法。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、注重预防的方针，以纠正损害群众利益的卫生计生行业不正之风为重点，以人民群众满意为标准，科学规范实施政风行风评议工作。

二、评议原则

（一）围绕中心，服务大局。把行风评议作为改进医院行业作风、服务人民群众的重要抓手，营造风清气正的就医环境。

（二）以患者为中心。以人民群众满意为标准，认真解决损害群众利益的不正之风和群众反映强烈的突出问题，以实际成效取信于民。

（三）标本兼治、纠建并举。发挥纠风的矫正功能，既注重治本，更注重预防，不断完善政风行风建设的长效机制。

三、评议对象

全院各行政后勤部门、临床医技科室。根据工作性质和职能，将参评对象分为行政后勤、临床医技两类。

四、评议内容

（一）行政后勤类。

1、廉洁自律。是否按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，加强行风建设；是否存在违反卫生行业九不准的行为；是否存在违反中央八项规定的行为。

2、工作效能。是否存在漠视群众利益，作风不实、形式主义、弄虚作假、不负责任、推诿扯皮和工作懈怠、庸懒散等问题。

3、院务/科务公开。是否贯彻落实院务公开相关规定，重点工作和事务公开情况。

（二）临床医技类

1、廉洁自律。是否按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，加强行风建设；科室主任是否是科室行风建设直接责任人，科室是否存在违反卫生行业九不准的行为，是否存在违反中央八项规定的行为。

2、服务态度与水平。优化服务流程，提高效率，为患者提供便捷、优质、热情服务等情况。

3、诊疗行为。是否存在大处方、大检查的情况。

五、评议方法

（一）自评。各行政后勤、临床医技科室结合评议内容对本科室行风建设情况进行自评，自评结果及报告报送医院纪委。

（二）交叉评议。由临床医技科室对行政后勤科室进行行风评议、行政后勤科室对临床医技科室进行行风评议。

（三）上下联动。由分管院领导召集分管部门召开行风评议座谈会，对照评议内容进行行风评议。

六、结果运用

行风评议结果将作为科室年终绩效考评、个人评优的重要依据。

第五篇：学校行风评议工作制度

学校行风评议工作制度

为进一步纠正行业不正之风，树立良好的教育形象，根据上级部门的有关文件精神，结合我校实际，制定本制度。

一、评议目的

以“检验队伍状况、树立教育形象、密切教群关系、构建和谐社会”为目的，积极营造评议教育、监督教育和支持教育的社会氛围，树立良好的教育形象。

二、评议领导小组和工作机构

为做好民主评议政风行风工作，学校成立由校长为组长，副校长为副组长，各处室负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，统一领导民主评议政风行风工作。下设学校民主评议政风行风办公室。

三、评议对象和内容

民主评议的对象主要是学校、全体教职工。评议的主要内容如下：

1、教师队伍建设

(1)贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，进一步加强广大教师职业道德建设，全面提高师德师风师能建设水平；

(2)全面推进教师教育，更新观念，提升素养，提高教书育人的能力和水平，重视和加强提高教师教学水平；

(3)关心教师，尊重教师，充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性，不断改善教师的工作、学习条件。

2、校务公开

(1)加大校务公开力度，推进学校民主管理、科学管理；

(2)落实《学校章程》，建立健全学校管理规章制度，重大事项公开透明；

(3)实行收费公示制，公开招生相关信息。

3、规范办学行为

(1)严格禁止下达升学指标；

(2）严格控制学生在校集中教学活动时间，保证学生每天不少于1小时的课外体育锻炼；

(3）严格执行国家课程计划；

(4）严格规范考试和招生管理；

(5）严格制止义务教育办学中的违法行为。

四、评议方法和步骤

由学校民主评议政风行风工作领导小组确定统一标准，采取上下联动、内外结合、面向社会、面向师生、考评结合、同步提高的方式进行评议。每年年底进行一次民主评议。

评议步骤分为宣传发动、查找问题、公开评议和评议考核等阶段。民主评议采取自评、互评、随机抽样、现场集中问卷测评等具体形式。学校行风评议办公室对回收的调查问卷、数据信息和反馈的评议意见进行梳理和分类统计，汇总分析各部门的政风行风建设情况，找准突出问题，提出整改意见报领导小组，督促有关部门进行整改。

五、评议考核

学校每年对整个民主评议工作进行评议总结，召开政风行风评议总结会议，对评议中的先进单位和个人进行表彰，并对工作不力、整改不实的单位或个人进行责任追究。学校将评议考核确定的指标与干部日常评价、考核、奖惩相结合，形成长效的监督管理机制。

2011年4月