第一篇:4、重点目标工作责任书
反恐怖防范重点目标
工作责任书
目标名称:_________
为进一步明确和落实反恐怖防范工作责任,确保各项反恐怖防范工作措施落实到位,提高反恐怖防范工作水平,根据《中华人民共和国反恐怖主义法》和《反恐怖防范工作责任制》(国反恐发[2013]2号)、《山东省反恐怖防范工作行业系统标准》的要求,结合单位反恐怖防范工作实际,制定本责任书, 本责任书分为领导责任和岗位责任。
一、责任内容
(一)领导责任
指各地、各有关部门和单位主管反恐怖防范工作的各级领导的职责,具体包括:
1、将反恐怖防范工作纳入议事日程,定期听取工作情况汇报,研究解决工作中存在的问题;
2、部署本部门、本单位反恐怖防范工作,督导落实各项措施,并对落实情况进行检查;
3、部署并组织开展岗位工作人员反恐怖防范教育培训,加强内部管理;
4、负责向上一级主管部门和本部门、本单位主要领导报告反恐怖防范工作情况,向同级反恐部门通报反恐怖防范工作情况,重大情况随时报告或通报;
5、加强与各有关部门的沟通协调,为本部门、本单位反恐怖防范工作的顺利开展提供保障;
6、应当负责的其他反恐怖防范工作。
(二)岗位责任
承担反恐怖防范任务的各有关岗位工作人员,应承担以下职责:
1、按要求在岗在位,遵守岗位工作纪律,始终保持高度警惕,做好自身安全防范;
2、严格执行本岗位反恐怖防范工作的规章制度、工作规范和操作流程;
3、掌握本岗位反恐怖防范工作方案和应急预案,熟悉应对突发情况的基本要求、方式方法和具体程序;
4、遇有重大异常情况,按规范流程及时报告单位主管领导,并按规定程序进行先期处置;
5、按要求与其他相关岗位人员保持联络,及时沟通有关信息和工作情况,做到工作联动;
6、本岗位其他反恐怖防范工作。
二、责任目标
(一)不发生对单位关于反恐怖防范工作的有关规定和要求落实不力,对《中华人民共和国反恐怖主义法》、《山东省反恐怖防范工作行业系统标准》和单位相关工作制度未执行或执行不力的问题;
(二)不发生未按照《中华人民共和国反恐怖主义法》、《山东省重点行业反恐怖防范工作标准》和单位相关工作制度对重点部位防护不到位的问题;
(三)不发生迟报、漏报、瞒报相关反恐怖防范工作信息的问题;
(四)不发生对反恐怖防范督导检查通报的问题和隐患,未按照要求整改或拒不整改的问题;
(五)不发生影响反恐怖防范工作正常开展的其他问题。
三、责任追究
(一)反恐怖防范工作各级领导或者直接责任人不履行上述职责,发生问题的,应依据《反恐怖防范工作责任制》第十六条规定追究责任。
(二)因不履行上述职责,违反《中华人民共和国反恐怖主义法》规定的,依照《中华人民共和国反恐怖主义法》有关条款由主管部门和公安机关追究法律责任。
(三)本责任书由各重点目标单位内部逐级签字生效。
______(单位)负责人:(单位印章)
__(单位有关部门)负责人:
____(有关岗位)责任人:
二〇一六年 月 日
第二篇:工作目标责任书
水利工作目标责任书
为使水利工程及设施安全、有效地为我市经济建设和社会发展服务,保证2010年水费征收、工程运行、防汛抗旱、高效节水及安全饮水等各项工作的顺利进行,全面推动水管体制改革,市水管总站与各职能科室签订水利工作目标责任书。
一、责任目标
(一)水费征收工作。从今年初至2010年底,完成应征水费的100%。全系统完成水费征收任务1260万元。
(二)重点水利工程建设。完成***水库、***水库除险加固工程建设;全面完成小型农田水利重点县建设2009的项目工程,完成2010项目部分工程;及时开展****大型灌区续建配套与节水改造工程三期2010项目工程的实施;完成***市城乡一体化并网改造****引水工程水资源论证、供水主体工程设计、项目审批等工程前期工作,并按计划年内完成一期主体工程建设;稳步推进各项水利规划的制定和项目前期工作。
(三)节水灌溉工程。完成2010年我市农业节水任务3万亩,其中设施农业节水面积2.4万亩(8000座棚),**滴灌面积0.6万亩。
(四)安全饮水工程。2010年重点完成了***乡、**场饮水安全并网改造工程;全力推动联户表安装工作。2010年,我局计划重点完成了***乡、***场饮水安全并网改造工程,主要建设内容包括新打机电井两眼,铺设供水管道165公里,建设完成水厂1处,800立方高位水池1座,150立方调节水池1座,收费大厅85平方,管理站房360平方,7.5平方泵房2座,架设供电线路1公里,共计完成投资1200万元。
(五)防汛抗旱工作。及早开展抗旱工作,确保农业生产安全;完善防汛责任制,逐级落实责任;抓好防洪工程建设,确保安全度汛;扎实开展水库防汛工作,做好防洪值班,确保汛息畅通;做好物资储备、降低洪水损失。
(六)水政、水资源管理。优化水资源配置,协调农业、工业、城市和生态用水比例,有力促进用水结构转变;实施水资源控制管理,完成各项水资源规费征收任务370万元;狠抓地下水资源管理,强化取水许可管理工作,强力推进 IC智能水表安装,严格控制机电井审批。
(七)机关自身内部管理。有效处理好机关日常事务、文秘、档案、保卫、卫生、后勤、车辆、文印、水、电、暖,协助领导宣传、贯彻党的方针、政策和国家法律、法规。
二、任务分解
任 务 一:水费征收工作。
责任科室:水费计征办
完成时限:2010年12月
任 务 二:重点水利工程建设。
责任科室:工程股
完成时限:
任 务 三:节水灌溉工程。
责任科室:节水办
完成时限:
任 务 四:农村安全饮水工程。
责任科室:改水办
完成时限:
任 务 五:防汛抗旱工作。
责任科室:防洪办
完成时限:
任 务 六:水政、水资源管理。
责任科室:水政监察大队
完成时限:
任 务 七:机关自身内部管理 2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月
责任科室:办公室
完成时限:2010年12月
三、措施保障
一、强化责任抓落实。全局主要工作目标落实到科室和人头,并实行科室领导责任制,分管领导要经常深入一线督查指导工作,并解决实际困难和存在的问题。一级对一级负责,哪个环节出了问题,要追究那个环节的责任。形成千斤担子人人挑,人人头上有指标。最大限度地发挥每个干部职工的工作积极性。
二、强化协调重配合。强调全局干部职工从大局出发,在充分发挥自身能动的工作中,搞好协调配合。股室与股室之间,职能不同,承担任务不同,但都能从整体出发,工作上不推诿,相互协调,相互配合,心往一处想,劲把一处使,全局干部职工团结一致,共同完成好我局的各项工作任务。
三、强化管理促效益。在工程建设的同时,要强化职能部门的服务意识,理清管理思路,端正服务态度,不断更新业务理论,用优质的服务,指导工程,建设工程。同时要引入新机制,强化工程管理,推广新技术,深化改革,促进计划水利转为市水利,工程水利转为资源水利,粗放型管理
转为集约化经营。自逼加压,争创一流,真正把水利项目建成德政工程,效益工程,优质工程。
四、奖惩办法
1、对全年各职能科室以各自岗位职责为基准实现全局各项工作的顺利开展,完成全年工作责任目标,工作取得新成绩,实现新突破的所有科室部门全体职员发放实收水费1%的奖金,不能有效完成责任目标的对该科室责任人给予免职。
2、有以下情况者,追究主要责任人责任,当年考核不能评优,该部门不能评为先进集体,情节严重者将视情节轻重给予处罚。
(1)由于主观原因致使水利工程及设施、设备不能正常运行,造成一定经济损失的;
(2)汛期发生重大事故未及时处理并报告的;
(3)发现有以权谋私公款私存及不按规定开票据现象的;
(4)社会治安综合治理及计划生育工作被一票否决的。
五、本责任书一式两份,分别由水管总站和签订责任书科室等各持一份。
水管总站站长(签字):年月日
水费计征办主任(签字)年月日
工程管股长(签字):
节水办主任(签字):
改水办主任(签字):
防洪办主任长(签字):
水政监察大队队长(签字):
行政办主任(签字):年月年月年月年月年月年月日 日 日 日 日 日
第三篇:工作目标责任书
工作目标责任书
为全面提高我大队路政管理水平和依法行政能力,保证路政管理各项工作有序开展,结合我大队路政管理工作实际情况,特制定大队工作人员工作目标责任书。
一、工作目标责任书内容
1、大队工作人员要坚守岗位、各司其职、精通业务、团结协作、尊重领导、爱岗敬业、立足本职,积极地完成上级交办的各项工作任务。
2、工作时间一律不得串岗、上网聊天、上网购物、玩游戏、看影视剧及值班期间擅自脱离岗位,不得迟到、早退、旷工。
3、工作期间不得饮酒、聚集打牌。
4、大队工作人员必须24小时开机,以便处理紧急情况。
5、上班人员要负责办公区和生活区的卫生打扫,保持整洁干净。
6、每月巡查记录不得少于10次,巡查记录要记录规范。巡查内容中,发现问题时要详细记录公路桩号和位置,有路障和障碍物时,必须清除并找到当事人,做好相关记录。
7、发现路产损坏案件时,需第一时间向大队领导和支队领导汇报情况,并做好现场勘验、取证等工作。
8、上路巡查严格按照总队巡查制度规定执行。
9、确保公路控制区内不得出现新增违法建筑、垃圾堆放、非公路标志标牌等。
10、上路巡查人员在上路执法活动中要注意自身安全和当事人的安全。
11、所管辖区域因监管不力,造成的一切损失由中队承担。
12、大队工作人员要严格按时完成大队下达的各项任务和临时性任务。
二、本责任书一式两份,大队和工作人员各执一份,本目标责任书自签字之日起生效至次年签订工作目标责任书止。
大队负责人:工作人员:
时间:时间:
第四篇:2012工作目标责任书
沙河市中医院
2012年工作目标责任承诺书
一、总体思路
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕解决群众“看病难”、“看病贵”的突出问题,不断加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,确保医疗安全,改善办医条件,不断满足人民群众的医疗需求,努力创建服务好、质量好、医德好,群众满意的“三好一满意”型医院。
二、主要工作目标
1、加强医院管理,深化医院改革。实行岗位管理,坚持“公平竞争,优劳优酬”工作机制,进一步完善竞争激励机制,稳步推进绩效工资制度改革,激励职工更好地为医院建设与发展做出贡献。完善药械采购管理办法和制定纠正医疗卫生行业不正之风实施方案。凡大型医疗设备(单价5万元以上)均实行公开招标。
2、强化质量控制,确保医疗安全。以临床路径管理和单病种限价工作为抓手,重点从执行医疗管理制度和质量监控入手,提高医疗质量、护理质量,全面落实医疗核心制度,落实医疗责任追究制度。
3、突出中医特色,形成系列品牌。一是拓展中药足浴、熏蒸等特色疗法;二是推广针刺、艾灸等非药物治疗手段;三是进
一步开展“冬病夏治”、“冬令进补”、“治未病”等中医特色项目优势;四是对非中医药人员进行中医药知识培训,提高中医药使用率;五是从中医特色病证管理入手,注重研究不同病种、不同阶段发挥中医特色和优势的方法,积极制订符合中医特点的诊疗规范并在临床上推广。
4、加强医德医风建设。贯彻落实卫生部“八不准”和“九条禁令”和河北省卫生厅开展的“修医德、强医能、铸医魂”活动,学习刘琼芳先进事迹,开展“三个一”活动,即读一本好书,提高自身素养,做一个合格的白衣天使,让党和政府放心;选一项好课题,创新诊疗技术,做一个技术领先的医务工作者,让患者就医安心;爱上一项好运动,端正自我品质,做一个有内涵、有教养的时代骄子,让社会满意、群众舒心。
认真纠正行业不正之风,拒绝收受红包、回扣等违法违纪行为;坚持社会公益性,时刻以服务经济社会、以解决人民群众“看病难”“看病贵”、满足广大人民群众日益增长的健康需求为出发点,和谐医院关系,创建服务好、质量好、医德好、群众满意的中医院。
5、培养人才队伍,发展专科专病,开展新技术新项目。建立健全良好的用人制度,形成长效管理机制,积极引进高层次人才,开展院内培训和送出去进行等方式培养人才,建设结构合理、潜力较大的人才队伍。积极培育国家、省、市级重点中医专科,形成特色专科体系;规范各专科的优势病种诊疗方案,内科、外
科、肾病糖尿病科选择两个以上的优势病种,实施路径管理。加大临床专科用药的开发和剂型改革力度,不断开发中药制剂新品种,进一步提高中药使用率。
6、改善办医条件。制定搬迁计划,做好搬迁准备,在市人民医院搬迁后迁入市人民医院原址,并对外观进行中医药化改造,对内合理布局科室。
二〇一二年三月十六日
第五篇:4、施工安全目标责任书
施工安全目标责任书
坚持管生产必须管安全的原则,突出以施工项目为重点,认真贯彻“国家监察、群众监督、行业管理、企业负责”的安全体系,树立“安全第一、预防为主”的方针,特制定本安全目标责任书。
一、安全目标程序
企业法人代表和项目经理为安全生产第一责任人。企业实施项目经理法人负责制,实行谁主管谁负责。
企业将施工安全管理责任层层分解,实行三级目标责任制,签订目标书(公司与施工处长、施工处长与班组长、班组长与员工个人),安全责任落实到位、到人,做到竖向到底,横向到边。
二、施工安全目标
1、确保全年无重大人身、设备安全事故(安全事故频率为零)。
2、年因工负伤率控制在1.5‰以内。
3、安全基本实现达标,“安全合格”项目达100%,优良率达80%以上。
4、创建“安全文明示范工地”,力争安全生产、文明施工进入先进企业行列。
三、具体措施
1、新工程开工时,公司技术室作施工组织设计(施工方案)的安全技术交底,质安科按照安全技术交底内容要求进行监督、检查。
2、公司按照国家规定发给各项目、栋号一定数量的安全防护用品和安全用具。
3、项目经理根据本工程项目参与施工人员的数量、工种建立花名册,对使用到期的安全防护用品有序更换;对非自然损坏的安全防护用品而造成个人安全行为的,应由责任人负责赔偿。
4、项目经理应根据本工程的规模、特点设置专(兼)职有证现场维护电工和专(兼)职工地安全员,严格执行JGJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》,保证施工安全的全过程顺利进行。
四、奖罚兑现
1、施工安全业绩是评定优秀施工处长、班长、个人的重要依据,对施工安全作出重要贡献的施工处长、班长、个人,公司给予奖励。
2、施工处长委派或指定的工地专职安全员,专职施工现场维护电工因工作中擅离职守、不负责任或造成的事故和损失,除责任者承担责任外,还要追究本工程施工处长的责任。
3、施工中发生的人身伤亡、设备事故,应及时保护现场,半小时内报告公司负责人,不准隐瞒事故真相或伪造事故现场。
4、凡施工的项目,施工方必须认真执行安全操作规程,若发生事故,归施工方负责。
本责任书一式两份,公司、项目经理各执一份,签字生效。
长沙桐木建设股份有限公司 项目经理
(盖章)(签字)