我与企业共命运,同舟共济谋发展(改过)（精选合集）

第一篇：我与企业共命运,同舟共济谋发展(改过)

我与企业共命运，同舟共济谋发展

——从我做起，做最好的自己

近两年来，钼金属行业的寒冬不期而至，钼金属市场呈现出“千里冰封，万里雪飘”的景象，然而此景并非诗人的浪漫，而是对钼都的挑战。形势严峻、任务艰巨、压力陡增，是对当前形势的集中概括。局势变幻、市场寒流使得企业生存发展面临严峻挑战，这也为我们增加了一份沉甸甸的责任。作为企业的一员，面对当前严峻的市场形势，必须树立起一种责任和担当意识，就是要与企业同甘苦、共患难。企业是我家，是我们的立身之本，为了企业的生存与发展，我们必须以企业的兴盛为荣。在实际工作中要具备强烈的责任感，当好主力军，争做新贡献。大难当前，我们必须要有危机意识、紧迫意识、责任意识，要与企业“同担当，共奋进”，“做最好的自己”。

“同担当，共奋进”，这看似稀松平常的六个字，实则代表着员工健康和专业的心态。乐于承担，不推诿逃避；善于自省，不找借口，不怨天尤人；勇于挑战，积极进取，不断追求更高的目标。这是现代员工专业精神的表现，是一种谦卑、包容、上进的大智慧，更是一种不断完善自我、促进自我成长的工作态度。

责任，是我们应尽的义务，义不容辞的本职工作。担当，是我们能够勇于承担起责任和义务，具有主人翁意识。“天下兴亡，匹夫有责”这绝不仅仅是一句励志格言，也不仅仅是标语口号，而是一种发自内心的沉甸甸的责任。它要求我们有担当的意识，有实践的行为，有工作的落实。从小到大，从离开学校到社会工作，我们都扮演着各式各样不同的角色，责任和担当也伴随着每个角色带给我们动力、成功和快乐。责任是对担当的要求，担当是对责任的诠释，责任和担当是密不可分的。我们只有清楚自己的责任才能更好的去担当，只有勇于承担了责任才能更好的履行我们的义务。

每个人参加工作后，因分工不同，各自拥有属于自己的工作岗位。那么，在不同的岗位上，怎样才能做到勇于担当，做出成绩呢？我认为，首先要干一行，爱一行，钻一行，精一行。要虚心学习，努力掌握工作技能，兢兢业业地做好自己的工作，努力充实和完善自己，同时认识到自己身上背负的不仅仅是责任，更是企业对我的信任。其次，要努力做好自己的本职工作。刚入职时，由于工作的需要，我被分配到焙烧一分厂检修工段工作。面对此生的第一份工作，我没有被困难吓倒，也没有气馁，而是对自己所做的工作加强技能学习，不懂的就及时向老师傅们请教，经过一段时间的磨练，我终于掌握了基本的检修技能。看着通过自己的努力，现在的我已经可以完成各种检修任务，心里不时感到欣慰。在2014年红五月来临之际，我在产品部已经度过了两个春秋。在这里，我学会了许多专业技能知识；在这里，我感受到了家的和谐温暖；在这里，我体会到了“企兴我荣”的道理；在这里，我领悟到了“同担当，共奋进”的深刻涵义与意蕴真谛。我由衷地感谢产品部，是他让我懂得责任的重大，学会勇敢的担当，从一点一滴做起，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。

作为一名平凡的检修工，我深知做好自己工作的重要性。设备故障时有发生，检修环境十分艰苦、检修工作异常繁杂，有些工作必须限时保质的完成。面对工作中的种种困难和挑战，我首先需要具备沉着应对的态度，随时准备进入工作状态，并敢于担当，因为这是我的责任。其次，我应该拥有细微之处见成功的精神。从日常生活做起，勤恳、尽责、圆满的完成每一次的检修任务。在检修工作之余，加强对生产设备的了解和钻研，并悉心学习设备相关知识，提高个人工作技能。再次，我要具有奉献精神和虚心的态度。作为年轻人，在工作中，我要主动替他人分忧，主动承担设备检修工作。因为这不仅是一个助人为乐的事情，更是自我成长的过程。虚心接受老同志的建议可以使我无论在专业技能方面还是处事哲学方面都能有快速的进步和较大的提高。无论工作任务大小，都要始终坚持高标准、严要求，以个人的力量感染身边的人，以自身的成长影响周围的人，增加大家的自觉意识、责任意识，形成乐于担当、敢于担当的良好工作氛围，促进企业凝聚力、向心力的形成，从而提高工作效率，高效完成焙烧一分厂工作任务。

在经济全球化，文化多元化的今天，挑战与机遇并存是当下时代的特点。公司新的发展给钼炉料产品部带来了新的奋斗目标，也给我们所有员工提出了更高的标准与要求。很多人总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情，至于企业经营效益如何与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的关系；从来没有认识到只有通过全体员工的共同努力，勇于担当，促进企业的和谐稳定发展，才能在企业实现发展的同时，自己也得到应有的回报。企业是船，我就是水手，让船乘风破浪、安全前行是我不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，我都不能逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个员工来说，与企业同呼吸、共命运是我的职责，因为企业的命运会直接影响到个人的前程。只有全体员工立足本职，全心全意做好自己的工作，才能实现企业和个人间的“双赢”。遇到困难就抱怨和推诿的人难成大事；不敢担当，懒得作为、安于现状的员工和管理者往往得不到威信和自身的成长。只有拥有智慧的人才能在企业中脱颖而出，实现自我。然而，聪明并不等于智慧。真正的智慧是谦卑、自省、开放、否定、重生的若愚态度。俗话说：“千里之行，始于足下”。我们每一位员工都要珍惜和热爱这来之不易的工作岗位，都要敢于担当，负起责任。即使在艰难险阻面前，我们也要团结一心，众志成城，勇往直前！万丈高楼，起于垒土。勇于担当，并不是需要你做出什么惊天动地的伟业来，只要我们把身边的事情、手头的工作，一点一滴，一步一个脚印地做好，用心去对待工作中的每一个细节，从而为企业贡献自己的力量。

让我们一起树立牢固的责任意识，把履行责任，担当责任化作具体的行动，做到我的责任我担当。众人同心，其利断金。我们唯有团结一心、敢于担当，我们的企业才会在发展的宽广大路上走得更快、更稳，才能获得更大的潜在收益，实现更长远的发展。

第二篇：我与企业共命运,同舟共济谋发展（最终版）

我与企业共命运，同舟共济谋发展

面对当前国内市场持续低迷，煤价继续走低的严峻经营形势，集团上下压力倍增，使企业遭遇了前所未有的困难，面对这种困难，作为一名普通员工我该怎么办呢？相信每个人都有不同的答案，但我的回答是：立足本职做贡献，尽心尽力保安全。这就是“怎么办”的最好答案。公司以“坚强安全法治，保障安全生产”为安全月主题，正是因为安全是效益的基础，只有安全发展，才能持续发展，有了安全作保障，才能为公司提供可持续发展的条件和机遇，因此把本职工作与公司的兴衰融为一体，从我做起，从点滴做起，勤勤恳恳、踏踏实实的做好公司安全工作，形成人人都努力，安全有保障的良好局面，这就是对公司最大的支持。

牢固树立责任意识，积极倡导人文精神。作为一名企业员工，要努力做到“五个一”即：树立一个意识、倡导一个精神、明白一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就是，牢固树立同呼吸、同命运、齐发展的责任意识；积极倡导企业兴我荣、企业衰我耻的主人翁精神；充分理解大河涨水小河满，大河不满小河干的道理；深刻认识企业与职工是利益共同的、唇齿相依的关系；努力增强，变压力为动力，视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。

加强团队建设、营造和谐氛围。我们要充分调动广大员工的工作积极性，统一思想、提高认识、凝心聚力。倾力打造安全、优质、高效的企业团队，全力营造稳人心、栓人心、留人心的和谐企业氛围，做到“我心在企业、企业在我心”引导职工关心企业、支持企业、热爱企业。

最后树立节约意识，降低运行成本。牢固树立增收节支、减少损耗、降低成本、杜绝浪费就是为企业积累财富的理念。当企业困难时显得尤为重要。因此我们要努力做到：一是加强对设备的操作，合理利用设备，杜绝因操作不当而引起的设备故障和损耗，水电公司有35KV及以上变电所8所，水泵站多处，都为矿区供电供水，一旦故障将会对矿区的正常生产造成难以估量的损失；二是加强对设备的维护保养，增加使用寿命，避免因设备更换而引起的资金投入；三是加强对设备的合理优化，挖掘剩余资源，做到能用的不换，能修的不弃，同时对报废的各种设备、仪器将完好的零件拆卸以作备用，如检修供电QC小组研发的微电脑时控器一个取暖季就可为公司节约50万元的电费，供水QC小组研发的哈弗接抱箍一个故障点就可为公司节约三千元。我们只有这样，从每个环节做起，从节约一张纸、一滴水、一度电做起，勤俭节约，艰苦奋斗，每个人、每个岗位汇集起来就会实现企业最大的利润。

企业是我们赖以生存的土地，有耕耘才能有收获，有贡献才能享有。我与企业共命运，同舟共济谋发展是我们大家的心声，是我们全体员工心中共同的信念，我们每个人都要充分认清当前形势，努力去做好自己的事，多一些理解、少一些牢骚，多一份贡献、少一分索取；多一点节约、少一点浪费，增强与企业同发展、共命运的责任感和使命感，以实际行动与企业一起攻难克坚。

第三篇：我与企业共命运,同舟共济渡难关

我与企业共命运，同舟共济渡难关

尊敬的各位领导、同学们：

今天我演讲的题目是《我与企业共命运，同舟共济渡难关》 企业的财富从何而来？是职工创造了企业的财富。职工的财富从何而来？是企业给予的。职工既是企业财富的创造者，也是企业财富的受益者，我们为企业创造的财富越多，自己就受益越多，所谓一份耕耘一份收获，有付出才有所得，多劳才能多得。职工与企业之间是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，职工只有通过为企业创造价值，来实现自己的价值。那么当企业遇到困难时，我们应该怎么办？这段时间的培训与学习，使我对企业面临的困难有了明确的认识，对“怎么办”有了明确的态度，对今后的工作有了明确的目标。

立足本职做贡献，尽心尽力保安全。这就是“怎么办”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。因为安全是效益的基础，只有安全发展，才能持续发展。有了安全做保障，才能为企业提供又好又快持续发展的条件和机遇。因此，把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好安全工作，形成人人都努力、个个有作为、安全有保障的良好局面，就是对企业的最大支持，就是对企业发展的最大贡献。

牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。作为一名企业员工，要努力做到“五个一”，即：树立一个意识、倡导一个精神、懂得一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就是，牢固树立同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识；积极倡导矿兴我荣、矿衰我耻的主人翁精神；充分理解大河涨水小河满、大河不满小河干的道理；深刻认识企业与职工是利益共同、唇齿相依的关系；努力增强变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于走进困难，破解难题，忠实于企业，投身于企业，自觉地把自己融入到企业发展建设之中。

达成上下共识，形成内外合力。一是领导之间达成一个共识，减少思想分歧；二是科室之间形成一个合力，减少管理内耗。也就是说：矿、科、区三级管理人员之间要达成上下共识；这样才能逐步建立“思想上同心、行动上同步、工作上同力”的良好工作关系；逐步确立“坚定信心、正视困难、共度难关”的良好工作态度；逐步形成“思想一致、步调一致、目标一致”的良好工作局面。这样才能使每个员工在本职岗位上，提高安全意识，加强安全管理，消除安全隐患，确保安全生产，最终为企业快速健康发展提供可持续的安全保障。

加强团队建设，营造和谐氛围。我们要充分调动广大员工的工作积极性，统一思想，提高认识，凝心聚力。倾力打造安全、优质、高效的优秀企业团队；努力创造风正、气顺、劲足的良好工作环境；全力营造稳人心、拴人心、留人心的和谐企业氛围。做到“我心在企业、企业在我心”，引导职工关心企业、支持企业、热爱企业。同时要关注企业的安全形势和发展趋势，关心企业的经营状况和面临困难，深刻理解企业与职工利益与共、唇齿相依、共同发展的依存关系，积极主动为企业的发展提建议、想办法、出主意、找对策，共同为推动企业改革创新献计献策，贡献我们的聪明才智。

树立节约意识，降低运行成本。牢固树立增收节支、减少损耗、降低成本、杜绝浪费就是为企业积累财富的理念。当企业困难时，这就显得尤为重要。因此，我们要努力做到：一是加强对机电设备的操作培训，合理使用设备，杜绝因操作不当而引起的设备故障和损耗；二是加强对机电设备的维护保养，增加使用寿命，延长因机电设备更新而引起的资金投入周期；三是加强对机电设备的合理优化，挖掘剩余资源，做到能用的不换、能修的不弃，同时对报废的各种机电设备，将尚完好的零部件拆卸以做备用。我们只有这样，从每个工作环节做起，从节约一张纸、一滴水、一度电、一滴油做起，勤俭节约，艰苦奋斗。每个人、每个岗位都努力实现各自最大的贡献，汇集起来就会实现企业的最大利润。

企业是我们赖以生存的土地，只有耕耘才能收获，只有贡献才能享有。“我与企业共命运，同舟共济渡难关”是我们大家的心声，是我们全体员工心中共同的信念，我们人人都要充分认清企业当前在发展中存在的困难与企业面临前所未有的安全压力，努力去做好自己的事情，多一些理解，少一些牢骚；多一份贡献，少一份索取；多一点节约，少一点浪费，增强与企业同发展、共命运的使命感和责任感，以实际行动与企业一起攻难克坚。

第四篇：我与企业共命运,同舟共济渡难关(最新版)

我与企业共命运，同舟共济渡难关

尊敬的各位领导、同学们：

大家好，我叫杨荣，来自梁宝寺煤矿，很荣幸能够参加此次演讲。今天我演讲的题目是《我与企业共命运，同舟共济渡难关》。

企业的财富从何而来？是员工创造的。员工的财富从何而来？是企业给予的。员工既是企业财富的创造者，也是企业财富的受益者。我们为企业创造的财富越多，自己就受益越多，所谓一份耕耘一份收获，有付出才能有所得，多劳才能多得。面对当前低迷的煤炭经济形势，集团公司制定了脱贫解困、转型发展的发展战略，那么我们应该怎么办？曾经我也迷茫、无助过，但这段时间的培训与学习，使我对企业面临的困难有了明确的认识，对“怎么办”有了明确的态度，对今后的工作有了明确的目标。

立足本职做贡献，尽心尽力保安全。作为一名基层管理人员，这就是“怎么办”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。因为安全是效益的基础，只有安全发展，才能持续发展。有了安全做保障，才能为企业提供又好又快、持续发展的条件和机遇。因此，把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好安全工作，形成人人都努力、个个有作为、安全有保障的良好局面，就是对企业的最大支持，就是对企业发展的最大贡献。

牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。作为一名企业员工，要努力做到“五个一”，即：树立一个意识、倡导一个精神、懂得一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就是，牢固树立同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识；积极倡导矿兴我荣、矿衰我耻的主人翁精神；充分理解大河涨小河满、大河不满小河干的道理；深刻认识企业与职工是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系；努力增强变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于走进困难，破解难题，忠实于企业，投身于企业，自觉地把自己融入到企业发展建设之中。

深化改革，持续创新。要以改革统领工作全局，以创新贯穿工作始终，用改革思路和创新举措破解发展难题。我们要积极利用所学的新知识、新技术在矿井系统优化上实现新突破，从生产组织、劳动管理、技术创新、装备升级等方面综合入手，积极研究落实以“提速、提质提效、减头、减面、减系统”为主要内容的“三提三减”矿井系统创效。只要每个人、每个岗位都努力实现各自最大的贡献，汇集起来就会实现企业的最大利润。

企业是我们赖以生存的土地，只有耕耘才能收获，只有贡献才能享有。“我与企业共命运，同舟共济渡难关”是我们大家的心声，是我们全体员工心中共同的信念，我们人人都要充分认清企业当前在发展中存在的困难与企业面临前所未有的压力，努力去做好自己的事情，多一些理解，少一些牢骚；多一份贡献，少一份索取；多一点节约，少一点浪费，增强与企业同发展、共命运的使命感和责任感，以实际行动与企业一起攻难克坚，再创辉煌。

第五篇：我与企业共命运

我与企业共命运

一个企业，如同一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬；当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。作为企业，临钢承担着时代赋予的历史使命，也承载着数万名临钢人的命运与希望。目前，钢铁行业遇到前所未有的困难：铁矿石价格的上涨、电价和煤价的上涨、节能减排与淘汰落后、市场、成本的压力等等，我们临钢也面临着同样的变数，困难在向我们狞笑，逆境在考验着我们。作为企业的职工，我们无法逃避，更不能逃避，我们唯一的抉择是：风雨同舟，共渡难关。命运掌握在我们手中，与公司共命运是我们无悔的选择。我们全体临钢人只有努力拼搏，团结一心，克难奋进，才能让我们的企业立于不败之地，我们临钢人才能过上富足、安稳的生活。因此，作为一名临钢人，我深深地知道该如何把握自己的命运。

首先，要有更加强烈的主人翁意识。我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，我们都是这个大家庭的主人，与企业同呼吸，共命运，同喜同悲。我们要树立高度的责任心，从行动上践行 “企兴我荣，企衰我耻”的誓言，把企业的事真正当作自己家的事去做，听到有损企业形象的言论，坚决反驳；见到有损企业的行为时，坚决制止，时时处处为企业着想，视企业为生命。我们更要不断加强危机感、责任感、紧迫感，以企业的利益为重，与企业同呼吸，共命运。

其次，要立足本职，报效企业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。职工是结合体的组成部分，只有我们每个职工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。所以，我们要立足本岗，脚踏实地的做好本职工作，如今，我在机关工作，对我来说，这是一个全新的工作，虽然岗位在变，但服务企业的信念没有变。工作中，牢固树立“用心服务”的理念，即职工、客户来办事情要积极主动帮助，用最短的时间解决问题，提高工作效率，真心诚意为职工、客户服务；加强学习，努力提高自身素质，不断改进工作方法；做好一天的工作计划，日事日毕，决不拖沓。虽然我们个人的力量是有限的，但是我们每个人的力量凝聚起来，将会产生巨大的力量。“众人划桨开大船”，我们只有每个人都从自身做起，从本职做起，才能推动企业这条大船，驶向胜利的彼岸。

第三，要解放思想，积极进取。我们的企业正处于改革发展的最艰难时期，我们只有解放思想，才能解决越来越多、越来越复杂的新问题。永远不说“我不会，我从没做过。”要做积极进取的人，不仅要做好分内之事练好“内功”，还要超越自己的特定职责。工作中向同事学习，掌握自己业务范围之外的知识；与同事交流，共同探讨协调工作关系、提高工作效率的方法。

我们都是默默无闻的普通人，每天按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡。但企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠我们自己的，当我们肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，我们的企业必将前途无限。