信工学院三下乡通讯报道2

第一篇：信工学院三下乡通讯报道2

信息工程学院开展2010年暑期“三下乡”社会实践活动

有一种情意可以长传，有一种理想可以不灭，有一种感动朴实而永存，有这样的一群学子，他们以青春的名义起誓，将理想和知识化为动力，为乡村的人民带去了文化、科技、卫生的新风，他们就是河南科技学院信息工程学院赴卫辉县刘全庄村“三下乡”服务团队的队员。七月四日，我服务团队开始了三下乡活动的征程。

服务队本着“科技普及，智力支乡，实践自我，服务社会”的主题，“爱与责任”的理念，对计算机基础知识进行了宣传并对当地群众的计算机进行免费故障检修；除此之外，还为当地群众采集数码照片，PS处理并现场打印，充分的将计算机的知识融入到人们的生活之中，这极大的增强了人们对计算机的了解和关注。在学校与当地领导、人们的支持下，服务队出色地完成了各项任务，受到当地领导与群众的一致好评。

学校有关领导对此次三下乡活动高度重视，校团委及信息工程学院的领导、老师均对服务队进行了探望，并提出了表扬。志愿者们将河南科技学院优秀的精神面貌与不怕艰苦、服务大众的优良传统展示给当地群众，炎炎夏日里给当地群众带来了丝丝清凉。

此次暑期“三下乡”社会实践活动，不仅让大学生感受到农村的生活，还锻炼了实践能力，更重要是我们了解了农民生活的辛酸，还让大学生所有的志愿者体会到了团队协作的精神。点点滴滴，都能体现我们彼此之间的互相体谅、帮助和支持，也认识到“三下乡”社会实践活动在建设小康社会和建设社会主义新农村的各项工作中都是一个不可忽视的巨大推动力。今后，大学生会更加努力学习,为社会的明天献出自己一份力，一切以为人民服务为宗旨。

信息工程学院团委 2010.7.5

第二篇：“三下乡”通讯

“三下乡”培训活动

为响应学校文件，6月29日下午药学院学生会于2201教室开展了关于学生暑期“三下乡”的培训活动。其中校学生会社会实践部部长苑远和“三下乡”活动的A类获奖者蒋培东出席了本次活动。

活动首先，主持人首先对“三下乡”进行了定义介绍，让同学们由浅到深的对“三下乡”进行了认识。紧接着主持人又有对“三下乡”活动的具体流程进行了阐述。

随后和蒋培东也依次对自己参加活动带过程和心得进行了讲解。并与在场的同学们依问大的形式对“三下乡”活动进行了讨论。

最后苑远对活动做出来点评，并预祝到场同学在暑期紧接着活动取得好的成绩。

第三篇：煤矿通讯报道三

“狠抓安全管理，实现安全目标”通讯稿

长期以来，安全工作一直以党的工作思路精神为指导，坚持安全生产方针，始终把发展决不能以牺牲人的生命为代价作为一条不可逾越的红线，牢固树立“生命无价，安全至上”理念，紧盯“零死亡”奋斗目标，破解矿压防范难题，强力推进风险预控管理、安全教育培训两大体系建设，遵循质量标准、精准操作、责任追究三项原则，狠抓瓦斯管理、水害治理、机运整治、小窑防治四个重点，发挥安全管理“六大责任体系”效能，落实煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚七大举措“双七条规定”，为实现公司安全生产长治久安和转型跨越发展提供根本保障。

加强领导，靠实责任，提升安全生产执行力；突出重点，强化管理，提升安全管理核心能力；攻坚克难，狠抓落实，提升事故预防预控能力；多管齐下，治本攻坚，提升安全生产保障能力；科技兴安，技术攻关，提升技术装备支撑能力；预防为主，有备无患，提升应急救援处置能力；理念引领，文化驱动，提升群防群治能力；以人为本，改善民生，提升矿区平安和谐发展能力。

加强安全生产制度建设。贯彻执行安全生产法律法规规章，严格落实公司行之有效的各项安全管理制度，及时补充、修订安全管理制度，推进安全生产制度化建设，提高执行力。

落实各级各类人员的安全生产职责。落实矿长安全生产责任，贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，严格执行矿领导带班下井和参加班前会等制度，实行“区队自管、专业自查、班组自控、岗位自律”的自主管理模式。

加大安全生产考核和责任追究力度。修订完善安全结构工资和全员安全风险抵押制度，落实安全管理“双十条红线”规定，建立安全绩效考核激励制度，坚持“四个一律”原则和安全生产“一票否决”，加大打击“三违”力度，严格落实“四不放过”原则，严肃追查各类事故。

安检室

2014年9月22日

第四篇：保护组通讯报道三

保护组通讯报道三

5月30日，工会标准化创建及班组建设检查小组一行5人深入调度通信中心保护组就班组基础建设、安全建设、技能建设、创新建设、民主建设、思想建设、文化建设、班组长队伍建设八个方面工作开展情况进行检查。通过认真、细致的检查、评比、交流，检查组对保护组的标准化创建、班组建设、安全生产特别是班组培训工作给予了高度评价。检查组认为，保护组对公司及中心重点工作落实到位、“6S”管理符合公司标准，班组品牌标识规范有序，班组减负增效成效显著，“五个一”活动开展扎实有效，保护组理论结合实践、以用为本的培训理念符合人才成长规律和人力资源开发规律。

保护组的培训工作具有以下亮色：

一、培训工作紧扣工作实际，以用促学、学以致用，寓培训于工作中，培训工作开展的扎实、深入。在新人员进行保护整定计算过程中，遇到疑难问题，及时进行理论讲解和实际操作培训，使培训工作贯穿整定计算工作始终，即避免了盲目性，又增强了针对性和培训效果。经过一年多的实践证明：这种培训方法非常适用，且效果明显，多名新人员很快成长为技术中坚。

二、技术讲课课件生动形象、通俗易懂、便于理解、易于记忆，培训效果良好。技术讲课课件主要以幻灯片的形式，能以动画形式生动、形象的展示保护动作过程，直观再现继电器的励磁、节点闭合、断路器脱口等过程，使电磁物理现象不再晦涩难懂，加深理解记忆，事半功倍。

三、培训记录真实、齐全、规范。培训计划适用、周密，月度考试、技术讲课提前上报，成绩及时登录，培训内容超前布置、学习过程做

好笔记，阶段性学习内容完成后及时申请检查学习效果，并存档。确保了培训工作实实在在、不走过场。

最后，检查组希望保护组继续发扬成绩、再接再厉，进一步创新机制，探索提高人才效能的新方法、新举措。今后要继续探索培养员工主动学习、主动作为、自我管控、力争上游的工作作风和胸怀坦荡、目光远大、甘于奉献的优良品德与高尚情操。通过多种渠道拓宽员工的知识面，使其成为懂技术、会管理、复合型的优秀企业员工。为公司的发展多做贡献，为社会的发展进步多出力。

白银供电公司调度通信中心保护组：张克平

2011/5/30

第五篇：通讯报道

西来峰中心化验室积极开展团小组活动

结合近期积极开展的“找差距、抓整改、促提升”活动，西来峰中心化验室团支部对上半年团工作提出两点不足：团生活开展较少和团员积极性不高。并对存在的问题采取了有效的措施。

利用早班会时间开展团教育学习活动，重温团的历史、了解团的组织原则、学习团的章程，牢记团员的历史使命和基本任务，积极组织化验室人员参加此次团理论知识竞赛，并要求团员听团歌、接受团的精神的洗礼，交团费、履行团员职责。与此同时，团支部秉着奉献，友爱，互助，进步的原则积极部署展开下半年青年志愿者活动，提高青年志愿者实践社会能力、服务社会能力、协作能力和凝聚力，改善青年团员团活动积极性普遍不高的状态。通过此次学习也要加强团干部联系青年群众、实事求是的态度、朝气蓬勃、谦虚的品格四个方面作风修养，通过团干部的带头作用，积极实现增强团员意识教育活动的目标。力求能在下半年积极开展团组织活动，打造一支有实力、有活力的青年团员队伍。

西来峰中心化验室学习新的文件精神

为了准确了解此段时间以来国内外经济形势和此次金融危机对煤炭市场的冲击造成的神华乌能集团在生产亏损形势下的经济情况，西来峰中心化验室利用早班会的时间学习《张喜武董事长在集团公司2012年上半年经济活动分析会上的讲话》并组织全体人员分批收看《变冷的煤炭》。党支部书记孙本英与全体员工一起学习，并就乌能公司目前的状况进行了分析。她说，神华集团作为煤炭集团的“龙头老大”，多元而庞大的产业链使得其有应对市场风险的能力。我们应该安心生产、积极工作，全体既要有形势严峻的危机感，又要有乌能公司在神华集团大的背景下一定会渡过难关的自信心；既要有与乌能公司同命运的集体感和使命感，又要有与乌能公司共患难的决心。