青湖镇安全生产奖惩制度

第一篇：青湖镇安全生产奖惩制度

青湖镇安全生产奖惩制度

第一章

总

则

第一条 为进一步加强安全生产监督管理工作，把安全生产责任制落到实处，保障人民群众生命财产安全，保障经济社会协调发展和社会全面进步，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》等有关法律、法规、规定，特制定本制度。

第二条 在本行政区域内所有行政机关、企事业单位、社会团体(以下统称单位)及其工作人员，在安全生产工作方面的奖励和处分，适用本办法。法律法规另有规定的，从其规定。

第三条 安全生产单位和个人的奖励分为通报表彰、嘉奖、记功、授予荣誉称号以及给予物质奖励。对安全生产工作人员的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；对单位的处分分为通报批评、取消评优评先资格。

第四条 安全生产奖励每年进行一次。

第五条 安全生产管理权限根据法律法规的规定确定；没有规定的，按照属地管理的原则进行确定，但上级政府或政府有关部门有特别规定的除外。

第二章

奖

励

第六条 镇人民政府有关部门及有关人员完成镇下达的年度安全生产目标，成绩突出的，由镇政府给予通报表彰。

第七条 单位及其有关人员符合下列条件之一的，可给予嘉奖、记功、授予荣誉称号，并可给予适当物质奖励：

(一)在紧急情况下，采取有效措施，防止或避免重大、特大安

的，责令限期改正；逾期未改正的，依法给予行政处罚；构成犯罪的依法追究刑事责任。

第十五条 发生生产安全事故后，有关政府部门或主管部门隐瞒不报、谎报、拖延报告或者阻碍、干涉事故调查和处理，或者未按规定组织救助的，根据情节轻重，对单位的有关人员给予行政记过以上处分；造成事故损失扩大的，给予行政记大过以上处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条 负责安全生产事项审批的部门，未按照法律、法规规定履行职责，致使发生重大以上安全事故的，根据情节轻重，对部门的有关人员给予行政警告以上处分。

第十七条 被奖励的单位和人员弄虚作假骗取荣誉的，由批准机关撤销对受奖单位和人员的奖励决定，收回奖励证书、奖章及物质奖励，并按照有关规定进行严肃处理。

第十八条 生产安全事故的有关经济处罚按照《江苏省安全生产条例》规定执行。

第二篇：XX镇安全生产奖惩制度

XX镇安全生产奖惩制度

第一章 总 则

第一条 为进一步强化安全生产工作，切实落实安全生产监管责任，建立安全生产奖惩长效工作机制，惩戒安全生产工作中失职渎职行为，最大限度防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例 》、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》等有关法律、法规规定,制定本制度。

第二条 本制度的执行主体是XX镇安全生产委员会。

第三条

本制度的适用范围为XX镇党委政府班子成员、各村委、各站所和企业。

第四条 安全生产奖励每年一次。

一、奖励

1、提出安全生产技术措施项目具有先进性、可靠性，为企业安全生产带来显著成效的；

2、积极主动排除险情，避免安全生产事故发生的；

3、发生事故后能积极抢险救灾、防止事故恶化、使企业财产和员工生命免受重大损失的；

4、对现场隐患整改力度大并取得积极成效的；

5、敢于制止违反安全法规，杜绝重大伤害或火灾事故的。以上奖励项目由安全部门调查核实后专题报告总经理，予以通报表扬与奖励。

6、发现并举报重大安全隐患

二、处罚

1、违章指挥造成事故的，处罚1000元；

2、违章作业、违反劳动纪律，包括不正确穿戴劳动保护用品，造成伤亡事故的，处罚1000元；

3、对事故隐患整改不力，造成后果的，处罚5000元；

4、对安全隐患整改不力造成工伤事故或较大经济损失的，按其情节轻重处以5000元至50000元的罚款。

5、对违反本单位安全生产管理制度的外来承包工程单位及个人，按违反相关规定处罚。

三、奖惩款项的管理

1、安全生产管理部门根据本规定中的有关条款，开出罚款通知单，由财务部门开具收据办理罚款手续，罚款由财务部门设立安全奖励专项资金专款专用，不得挪作它用。

2、本制度中规定的奖励经费，其来源为单位设立的安全奖励基金和由罚款专项资金组成。

第三篇：青湖镇安全生产例会制度

青湖镇安全生产例会制度

为及时研究和解决安全生产工作中出现的突出问题，充

一、镇安委会每月定期召开一次安全生产例会，专题研究和部署安全生产工作，对安全生产工作中存在的重大问题和薄弱环节进行认真研究解决。

二、例会主持人是分管企业的领导或镇政府的主要负责人，参会人员是各企业负责人、安委会成员单位负责人及镇安监所的全体人员。

三、参加例会的企业负责人是厂（矿）长或业主，其他人员不得代会。

四、企业负责人因故不能到会，必须事先请假，并指定企业分管安全生产的副厂（矿）长参加，不得无故缺席。

五、认真学习和贯彻党和国家对企业安全生产的各项方针政策。

六、总结全镇阶段性安全生产工作，分析当前的安全生产形势，存在的问题，研究制订技术措施，布置下一阶段的安全生产工作。

七、例会中各企业负责人必须报告本季度本企业存在的安全隐患和制订的安全技术措施。

八、例会会议研究的重要内容：①需多方协助配合或支持的安全工作，协商研究达成一致意见，分工负责，分头实施；②研究重大安全事项、重大安全隐患解决办法及整改方案；③研究组织开展安全集中整治或专项整治及重大安全活动；④研究检查、整改、奖惩中的交叉事项及其它需集体研究处理的问题。

分调动和发挥各方面的积极性，特建立安全生产例会制度：

第四篇：安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度

一

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二

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八、进场工作人员，必须遵守劳动法规、安全纪律及各种规制度，凡违反者，将给予罚款处理。、无的，各重班将施大组处工班组，在施工过程中必须做到文明施工，安全生安全事故的班组给予表彰。工程完工后，无安全事，将给予一定的物质奖励。但有重大安全事故的班以100—400元的罚款。、凡个人在文明施工、安全生产工作中表现突出者，发现患、消除隐患者给予表扬。工程完工后，在文明施工、安生产成绩显著且有重大贡献者，给予一定物质奖励。、各施工班组必须做好宿舍的环境卫生，如宿舍的环境卫差的班组处以50元的罚款，对做得好的班组给予表彰。、组拖后施施施施凡长鞋上工工工工进不、班现现现现场戴高者场场场场工安跟，和和内和人全鞋每住住和住不帽、人宿宿住宿戴者裙一区区宿区安，子次丢随区内全每上罚烟地打乱帽人班款头大架丢者，每人一次罚款5一次罚款10元。者罚款5元。20元。者，每人一次罚款5小便者，每人一次罚者罚款50元。、乱倒生活垃圾者罚元。元。款10元。款20元。、每个职工必须爱护安全设施、设备。如人为损坏安全设、设备者按原价处以10倍的处罚。、有意造成安全事故，停工、停产及伤亡事故者追究其经责任和法律责任。、有发现违反上述行为举报者给予一定的物质奖励。

第五篇：安全生产奖惩制度（模版）

安全生产奖惩制度

为了认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策和法规，搞好安全生产、保障职工在劳动生产过程中的安全和健康，促进公司经济发展，结合公司实际情况制定本制度。

一、施工生产设施缺少防护设施及事故隐患

1、生产施工设备、设施，在没有安全防护设施或防护有严重缺陷时，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施或场所的责任者，对随意确定拆卸安全防护设施的责任者，罚款100–200元。

2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计（施工方案）中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200员；虽编制施工组织设计（施工方案），但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100员。

3、对存在有重大事故隐患，既直接危及人身或设备安全的隐患，且接到“停工通知书”逾期不解决的工地负责人罚款300–200员。

4、对于存有事故隐患，虽然在接到“事故隐患通知书”后对事故进行了整改，但整改不彻底或“事故隐患回执”逾期不反馈消项的工地负责人罚款100–200员。

5、对确定将有毒有害新产品的生产转移，发包给无防护措施的单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以200–1000员罚款，并扣罚月工资10％﹣30％。

6、按本款1﹣5项规定，若被罚者违反多项规定的的，按各项规定合并处罚，罚款由个人承担。

二、现场管理及检查

1、职工进入施工现场赤脚、穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10员；项目经理及管理人员罚款20元；分公司处室及公司领导罚款50元。一次发现工地有10个违纪人员，处罚工地主要负责人100元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地对项目负责人罚款100﹣300元，分包队伍等同。

2、特种作业人员无证上岗罚款20元，不持证上岗者罚款10元。

3、塔吊、龙门吊、井字架、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底，上述设施、设备投放使用前未经验收和办理验收手续,对工长和技术员处以每人20–200元罚款。

4、对于违章指挥者视情节轻重罚款20–200员,对于违章操作者视情节轻重罚款10–50元。

5、对于无视安全检查,妨碍安全人员工作者,视情节轻重罚款20–200元。

6、对于施工现场混乱,材料浪费严重,影响安全生产,文明施工的工地,罚工地负责人50–200元。

7、公司内部检查中对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》（JGI59–99）中合格等级的工地,处工地负责人50–200元罚款。

8、市级以上部门检查,对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》

（JGJ59–99）中合格等级的工地,处以工地负责人100–200元罚款。受到通报批评的工地负责人加倍处罚。

9、在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料混乱或严重缺项的工地负责人，罚款20–200元。

10、按本款1–9项规定，违反多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。

三、工伤事故

1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚款50–500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者（含受害人）罚当月工资10%～30%，免发当日奖金。

2、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款1000～5000元，罚款由事故责任者所在班组20%～30%,不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资10%～30%，并免发职务（岗位）津贴和奖金。

3、单位发生死亡事故，每死亡一人罚款5000～10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20%～30%,不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者如因工死亡免于罚款，如他人违章，处以本人月工资10%～30%罚款，并在1～6月内免发职务（岗位）津贴和奖金。

4、单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。

5、发生事故拖延报告，隐瞒不报，破坏现场的责任者，罚款50～500元，情节严重者追究法律责任。

四、设备事故和隐患

1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处于50～500元罚款。

2、对于发生机械设备事故的责任者出以直接经济损失5%～10%的罚款（并不少于100元）。

3、发生与单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5%～10%的罚款。

五、火灾事故及隐患

1、火灾隐患

（1）一般隐患要求限期整改，逾期不改者，第一次给予批评教育，第二次不改者，每项按10元罚责任人员。

（2）重大隐患要求限期消除，第一次限期不改者给予批评教育，再不改者，对责任人员处以100～500元罚款，对于拒绝执行整改的有关责任者报公安机关处理。

（3）违反消防法规不听劝阻这者，给予适当罚款。

2、火警

对于火警损失折款不足百元责任者，处以10元罚款，并给予批评教育。

（1）、对火灾损失折款100～5000元的责任者处以直接经济损失费10 %的罚款。

（2）对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故责任者，处以直接经济损失20%的罚款。

（3）对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾责任者，报公安

机关依法惩处。

（4）对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生两次以上火灾责任者，要加倍处罚。

（5）消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。

（6）对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定给予合并处罚。

3、对下列情况之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。

（1）对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改，造成事故者。

（2）对于违章指挥造成事故者。

（3）发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。

（4）单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。

（5）接到“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。

4、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人可免于罚款。