《自动自发》读后感

第一篇：《自动自发》读后感

态度决定一切

——读《自动自发》有感

《自动自发》一书阐述了作为一个企业员工应如何做到：勤奋、敬业、忠诚、自信，并通过许多浅显易懂的事例，讲述了许多的道理，让我受益匪浅、感触颇深。书中告诉我们：在工作上要永远保持勤奋的工作态度，在公司里要将敬业变成习惯，在生活中要做一个有自信的自己。

首先,对待工作，我们要永远保持勤奋的工作态度。工作中能否做到“自动自发”，首先是一个态度问题，即主动与被动的问题，是积极主动的工作，还是消极被动的工作，如果我们是消极被动的工作，那么我们的工作也就随之失去了活力，犹如一潭死水。生活中也就变成了一天一天的混日子过，渐渐地，我们忘记了到底为了什么去工作，工作的意义究竟在哪里。“苦干出成绩，实干出方法”是至理名言，它告诉我们，在当前这个知识爆炸、科技发展迅猛、生产和工作方式日新月异的信息社会，一个消极被动的人迟早会被社会所淘汰。虽然我们工作是为了一份薪水，为了谋生，但是工作绝不能仅仅是为了薪水，除此之外，还有丰富的经验与良好的技能，有高尚的品质，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。贪图享乐安逸只能让人堕落，而终日无所事事更会令人逐步退化，只有勤奋才是最高尚的，只有经历艰难困苦，才能获得更大的幸福，取得更好的成就。我们热情、勤奋的工作，自然工作也会带给我们跟多的快乐与成绩，真正做到“快乐工作，快乐生活”。

其次，对待我们工作的公司，要养成敬业爱岗的好习惯。《自动自发》一书告诉我们：要对自己的工作满怀热情，懂得珍惜自己的岗位；要善于发现工作中的问题，并想方设法努力解决，在解决问题的过程中不断改善工作方法，提高工作能力；要树立高度的责任感。自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要提高工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。办事推诿拖拉只能让你工作处境越来越难，工作时效变低，积压越来越多的工作任务，间接影响到其它工作的完成。我们在工作中不能“等靠”，我们要自己去努力，去勤奋苦干创造机会，工作中要踏踏实实、勤勤恳恳的工作，高效地工作，因此，我们要养成工作随到随做的习惯，每项工作都给自己一个时限去完成。我们要将敬业变成一种习惯，才能从中学到更多的知识，积累更多的经验，全身心的投入到工作当中，能让你从过程中找到快乐。” 敬业就是要求我们必须以认真负责的态度看待工作，要求我们做事要竭尽全力，要主动尽职，敢于担当，努力从平凡的工作中，做出不平凡的成绩。

再次，对待自己，要有自信。书中这样说道：“这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。”自信，不给自己逃避困难的理由，鼓足勇气以积极的态度面对困难。我始终坚信一个人最大的敌人就是其自身，总是生活在抱怨中的人，即便他有再美好的人生目标，也将是“一纸空谈”。只要用执着坚定的态度来面对我们遇到困难，困难终究会应刃而解。拥有了自信，我们才会不断地寻找解决问题的办法。我们需要不断挖掘自身的潜能，全身心的投入到工作中，不以环境为理由，不为失败找借口。

《自动自发》这本书中很多的深刻道理让我感触颇深，书中每句话都可以作为我们平时工作的激励，让我们不断进步，不断提高。读了这本书让我对工作又有了更深层认识，更加端正了我在工作中的态度，保持勤奋、敬业、忠诚、自信的习惯与心态，不但受益于公司，更受益于自己。如果我们能以坦然而平和的心态去面对自己的生活，以热忱的态度去面对自己的工作，以宽容的心去对待身边的人，以乐观的心态去面对一切烦恼，做一个诚实守信的人，我相信我们的生活会更加美好！

第二篇：《自动自发》读后感

“自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。”这是在书中要说的重点。可是我所见的在现实生活中，就算有人为的要求、强迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何况自动自发呢?我想这是一个很高的境界。每个人都要成功，就是必须比其他人出色，比别人高的境界才能成功。我们都要成功。

书中分了四个重点：对待工作—勤奋;对待公司—敬业;对待老板—忠诚;对待自己—自信。其中有些重点给我比较有感触的地方。首先是勤奋。“人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣”。我觉得这句话最让我久久回味。里面有一个亨利和他母亲的故事。亨利拥有10亿美圆的资产。可由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障·····可是所有的这一切都是亨利的母亲给了他儿子的教育。亨利最常说的一句话是：“我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。”

亨利就是把自己的工作与个人价值观联系起来，这样他不仅很出色的完成他的工作并给社会创造了很多价值。要勤奋的工作就要学会把工作和自己的个人兴趣结合起来，如果我每天工作八小时，可我把他当成在游了八个小时的泳、骑了八个小时的自行车、听了八个小时很好听的歌。那是多么美好的事情啊。更深一点如果我能像亨利一样，那还会是个伟大的人。

对我来说，能勤奋的工作就要把工作和兴趣联系起来，把工作当成一种乐趣。那剩下的只有勤奋的快乐咯。

其次就是一个“每天多做一点”的观点。我很认同这个观点，做事情就算全心全意、尽心尽责都还是不够的，这样不够出色，还应该比自己分内的工作多做一点。很多人会想我没有义务要做职责范围以外的事，但是我认为我们可以选择自愿去做，这样的自动自发能使人在众多优秀者中脱颖而出。其实也很简单，只要每天多做一点就好了，这样不会占用太多时间，而且也像每天进步1%一样简单。最后是自信。我们每个人都会有不自信的时候，我们都在学习成长，都会面对挫折，当较困难来临的时候。也总会有不自信的一面。我们要做的不能是逃避，其实最大的敌人就是自己。可我从书上学到，我是自己最大的敌人，我也可能成为自己最好的朋友。

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第三篇：自动自发读后感

《自动自发》读后感

潘行

最近一个月，拜读了韩总推荐的《自动自发》这本书，作为一名刚走上工作岗位的学生,这本书给我的感触很深。它很好的在我刚开始工作的时候端正了我的心态，让我明白工作的意义。

所谓自动自发，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为 了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。老板不在身边却更加卖力工作，如果只有在别人注意时才有好的表现，那么我们永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。如果我们对自己的期望比老板对我们的期许更高，那么就无需担心会不会失去工作。同样，如果我们能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。

其实，每个成功者的背后必定有一番艰难困苦的创业，或披星戴月的工作。我们总是看到别人光鲜的一面，却忽视他人背后的艰苦奋斗。我们如果想登上成功之梯的最高阶，我们需要永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，终能最后获得回报。当我们养成这种自动自发的习惯时，就我们就能够实现自己目标。

在建筑行业中，我们的工作地点可能是飘忽不定的，工作内容可能是枯燥无味的，工作环境可能是艰苦的。但这更需要我们保持高度的热情、积极的态度和能够吃苦耐劳的精神。只要，我们身在三局，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，理解管理者的压力，维护公司的利益。

有人曾说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则 是真正想做的工作。但是，我们将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么，我们一定能够实现自己的目标，找到工作的意义。从而，自动自发，积极主动的完成工作上的每件事，并将这些事做到最好。身为三局人，要有三局神：要拥有三局的精神，敢为天下先，永远争第一！

最后，送给自己一段话：年轻人，趁着年轻，去奋斗，去拼搏。相信自己，相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵。

第四篇：自动自发读后感

《自动自发》读后感

近日刚刚读过美国作家阿尔伯特·哈伯德先生的《自动自发》，我懂得了更好的知识，在思想上有了一个新的认识和提升，在这本启发性的著作中，有很多让人值得深思和反省的道理，我感受颇深，这对我在今后的工作和生活中会起到重要的作用，我想针对其中的几点，浅谈一下自己的感受和想法。

1。负起自己的职责

职责，大到一个国家，一个民族，小到一个企业，每一个人，国家要负起发展、强大的职责；民族要负起振兴的职责；一个企业要负起养活每一位员工的职责；做为每一个人，要负起孝敬自己的父母、培养下一代的职责等等……

做为企业中的一员，职责是什么呢？就是做好每一件我们该做的事情，不相互推脱，要敢于承担职责，而不是遇到问题时，不去想该如何解决，而是想这不是我的事情，如果做不好就要承担职责了，其实不是这样的，只要你去做了，即使没有圆满的解决问题，但你的发奋别人会看到，没有人会去指责你，试想一下，如果连这一点儿职责都无法承担的话，还怎样可能去完成更重要的事情，还怎样可能会为企业的发展贡献力量，只能做别人成就的附属品，一个只会动口舌的人，必定一事无成，当然谈不到民族的振兴、国家的强大了。

在任何一个地方，任何一个企业都会有不负职责的人存在，我想这也是我们这天学习《自动自发》的原因，让我们每个人都负起自己的职责，做好自己的事情，不相互攀比。

2。要做一个诚信的人

诚信是诚实、守信的缩写，是此刻每个企业都提倡和发扬的，更用“诚信度”的高低来做为与企业合作的前提，可见诚信的重要性，但是如何提高企业的诚信呢？那首先，我认为要从自身做起，做一个诚信的人，如果每一个员工都成为一个诚信的人，那么企业自然成为一个诚信的企业，这样的企业才会发展得更快，合作的机会就会更多。

我们对待我们的客户要诚实，这样会让客户认为我们是值得的依靠的公司，我们要对我们的客户守信誉，答应客户的事情要及时、准确的完成，这样才会让客户认为我们是一个高效的公司，一个用心向上的团队。

要负起自己的职责和做一个诚信的人，是相互联系、密不可分的，发奋中……

第五篇：《自动自发》读后感

《自动自发》读后感

《自动自发》这本书是所有公司职员的必读书，对《致加西亚的信》一书的阐释和延展，内容更详细，思想更明晰，结构更系统。多年前已经开始读此书，每每阅读后都有一种催人奋进的感觉，让我对自己的工作又有了新的认识。对于一名公司员工而言，敬业是必备的，作为一名企销售人员，勤奋、自信和敢于担当是不可或缺的，作为一名管理人员，具备了自信、勤奋、敬业和敢于担当的工作态度，将会受益终身，我会将这本书反反复复地读，从中不断汲取营养，突破自我。

最近再次重读《自动自发》一书后，本人受益匪浅，感触颇深。人永远在学习中成长，书上讲的“道理”没有变，但变的是自己的思想认识在不同的职业人生阶段上有了新的感悟和提高。《自动自发》一书作者讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，如何全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到工作中，以优异的成绩赢得老板的赏识。作者虽然是从一个商业者的角度出发，但其阐述的一个优秀的从业者所应具备的职业操守却是我们每一个人应该具备的，本人在阅读此书时，结合自身工作实际，对照自己原先工作思维模式，反复比较思考，具体有以下一些感悟:

首先，自动自发的工作首先是一个态度问题，“态度决定一切”，改变命运要从改变思想开始。一个人如果能拥有为自己工作的观念，好么命运将会给他巨大的“回报”。我们每个人对待工作就像是对待自己生命中不可缺少的一部分时，我们就会全力以赴地主动工作，工作的热情和行动，努力和勤奋都变成了很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们的更多的快乐和奖赏。

其次，勤奋是“自动自发工作”的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有工作经验的不同，工作方法的不同，起点不同，能力不同等等，但有一点却是相同的，那就是要勤奋踏实地工作。正如书中这么说到:如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信。任何人都要经过不懈努力才能有所收获，收获的成果取决于这个人努力的程度，而没有机缘巧合这样的事存在，我们不能被动地等待机会，我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来。

人生来就是为了工作，工作占据我们生命中大部分。自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的人选，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，做个自动自发，勤奋出色的人，当面对困难挫折时，要敢于面对挑战。工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中工的获取快乐与尊严，这就能实现你人生价值。

我们要为热爱自己的工作，不要再把金钱不作唯一目标。领薪水只是工作的一部分，在工作上获得满足感应该超越金钱上的回报。每一位老板和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和公司又能双赢。