关于穿着工装的通知

第一篇：关于穿着工装的通知

关于公司员工上班时间统一着装的通知

公司全体员工：

为规范公司管理、提振员工精气神，实行办公秩序的整齐划一，经研究决定：公司员工（含重庆办事处、分公司派驻人员）上班时间统一着装。现将有关事项通知如下：

一、从202_年7月21日起，公司员工（重庆办事处业务员除外）上班时间必须着统一样式的服装。

二、服装颜色样式：男员工上装为纯白色（无条纹）短袖，下装为藏青色长裤；女员工上装为纯白色短袖，下装为藏青色半短裙子。

三、服装由员工按规定要求自行购置，公司发给着装费用。

四、希认真遵守和执行，违者按规定给予处罚。

公司综合管理部

202_年7月15日

第二篇：工装检查通知

关于执行公司《工装管理制度》的

通

知

公司各部门：

阳春三月，天气回暖，为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，公司行政人事部将会从202_年3月23日（下周一）开始，对员工工装、工牌穿戴情况进行检查，依据《工装管理制度》相关规定对不按要求穿戴的员工进行相应的处罚，且视情况对该部门负责人实行连带处罚，请各部门负责人做好督促工作。

行政人事部

202_年03月20日

第三篇：员工着工装通知

关于进一步规范公司员工仪表着装的通知

麓湘·麓港各部门、各店、各区域：

为了体现公司员工良好的精神风貌，树立和保持公司良好的社会形象，现对员工着装问题做出以下规定：

一、办公楼内各部门员工着装要求

（一）员工上班时着装必须穿着职业装

1、男员工必须穿正装，即西装；下装应穿长西裤结皮带，款式和颜色庄重、得体的藏青色，不得穿牛仔裤及颜色、款式过于花哨的服装。其中，夏装穿长袖衬衫和长裤，可不打领带，其他时间穿西服时需打领带。

2、女员工着装按员工守则要求着职业装。不得穿无袖上衣、吊带装、超短裙、运动装、牛仔裤。

（二）员工不得在上班期间穿休闲凉鞋和拖鞋。男员工必须穿着皮鞋或皮凉鞋，女员工必须穿着黑色皮鞋。

（三）员工上班时，应将头发梳理整齐。男员工不得留长发；女员工不得浓妆艳抹，发型不得是披肩发，不得佩戴繁杂饰物。

二、采购、收货员工着装要求

采购、收货员工（何允军、徐群、龚磊）上班时，应穿着

全套工作装。外出工作时允许工装上面套外套。

三、检查考核

（一）各部门负责人应加强对员工仪容仪表方面的管理和要求，督促员工自觉遵守公司的规定。

（二）员工着装作为劳动纪律考核的重要内容，办公室将定期、不定期地组织检查，并严格考核。

（三）对于违反公司着装要求的行为，办公室将针对具体情况进行20-100元处罚并予以通报批评。

（四）一部分员工因工服规格问题而未能按时发放，近期办公室会陆续给予补发后遵照执行，未发前先穿自己的黑色职业服为准。

本规定从通知下发之日起执行。

行政管理部

202_.11.16

第四篇：关于统一员工工作服穿着通知【四例】

员工统一穿着工作服通知

公司总部各部门：

为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；、进入各生产基地按规定应穿着工作服；、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；、其他要求应该统一穿着工作服的。

公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。

上述规定从xxxx年x月x日起执行。

xxxxxx

人力资源部 xxxx 年x月x日

关于统一着工作服上班的通知

各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：

工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：

一、统一着装时间

（一）起始时间市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。

（二）着装时间

1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。

2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。

3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。

二、有关事项

1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。

3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：

1）新进员工未来得及制作工作服的；

2）少数暂未发到工作服的员工；

3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；

5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；

6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。

三、违规处罚

在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。

四、公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。

五、为加强对员工工作服的管理，市分公司将制定员工工作服管理办法并另行下发。

六、本次通知着装起始时间是指着夏季工作服（即现在发放的工作服），其他季节着装时间另行通知。

七、卓越公司派驻人员参照本通知执行。

二〇一一年八月十九日

公司xxx关于员工工作服着装规定的通知

公司各室：

为进一步树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，经公司领导研究决定，对工作服着装做进一步规范说明如下：

一、着装要求

1、员工在岗期间必须穿着公司统一发放的工作服，并保持整洁干净。在岗期间，每发现一次未按规定穿着工装罚款20元。

2、通过试用期的员工，其工作服由办公室安排发放。

二、工作服每两年订制一次，以下规定均以工装下发之日起两年为期：

1、员工要保持工作服整洁。凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损，需及时到办公室办理补领手续，支付相应的服装成本费。经检查工装污、损严重，影响公司形象者，公司将强制执行，并双倍收取工装费用。

2、凡由于个人保管不当，造成丢失的，按工作服的成本价格到公司办公室申请购买。

3、员工离职，工作服一律交回办公室，如未缴还者，按成本价在其薪资内扣还。

三、本规定从工作服下发之日起执行。

辽宁方正检测技术有限公司办公室

二零一三年五月二日

关于统一穿着工作服的通知

各科室、公司：

为满足规范化管理的要求，营造良好服务窗口单位形象，同时增强员工集体意识与组织纪律性，经单位研究决定：自7月2日（星期一）起，本单位全体员工在工作时间须统一穿着工作服，外单位驻我处窗口人员一并统一着装（由城区分中心负责管理），着装情况纳入考核范围，办公室将不定时检查着装情况，发现穿着不规范者将对其及部门领导进行考核。

Xxxx房屋产权监理处二〇一二年六月二十七日

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第五篇：工装

制状态：

工装控制程序

文件编号：

文件版本：

生效日期：

发文编号：

编制技术部审核顾

平批准汪震宇

工装控制流程图

负责单位流程描述备注

技术部相关部门

技术部经理多方论证小组总经理

技术部

采购部

采购部技术部

采购部生产部

技术部相关部门

技术部

生产部质量部

使用单位

《物资采购审批单》《工装进度计划》工装图纸

《工装到货通知单》《工装验收单》工装管理台账编号、标识工装更换计划工装领用登记工装维修记录

设备/工装/模具封存/报废申请单

1.目的

规范工装管理流程，提高工装管理水平，使各类工装处于良好技术状态，以满足产品制造工艺要求。2.适用范围

适用于过程设计、现生产工艺改进、质量攻关、试验试制项目等新工装的申请订货、到货、验收及调试，以及各类工装（模具、刀、量、辅、夹）批量订货、保管、发放、领用、使用监督、维护等工作。3.术语和定义

3.1工艺装备：简称工装，是实现工艺过程所必须的刀（辅）具、量（辅）具、夹（辅）具、工位器具（辅具）、装配工具及工装吊具的总称。

3.2工装更换计划：按照工装周期（一般以时间或加工件数为单位）来进行强制性更换工装，贯彻预见维护原则、确保产品质量的一种科学管理方法。4.职责

4.1技术部4.1.1负责制定新工装进度计划，提出订货申请及验收等工作。4.1.2负责自制工装的设计及图纸会签，并对工装分类。

4.1.3负责编制《工装管理台账》，工装图纸的发放、回收及更改。4.1.4负责确定工装更换频次。

4.2采购部负责按审批后的订货计划和订货申请单选择合格供方，组织订货并按合同规定实施监控、到货及组织验收等工作。4.3生产部

4.3.1负责自制工装的制造以及配合工装验收、安装、调试工作。4.3.2负责工具和夹具的管理。4.4质量部

4.4.1负责确定新量具的验收、登记、检定等管理工作。

4.5生产管理部负责工位器具（辅具）的验收入库及使用过程中的管理。4.6生产车间负责配合工装安装、调试及验收工作。

4.7多方论证小组负责对新工装进度计划和定货的评审。5.工作程序和要求

5.1技术部组织相关部门根据工艺要求，共同制订《工装进度计划》、提出《工装申请单》及《物资采购审批单》，并附本工序图页等必要文件，经多方论证小组评审、总经理审批后生效。

5.2对于已量产用的工装，则由使用部提出《工装申请单》报主管审批后进行采购、加工。

5.3审批后的《工装申请单》，由技术部确定编制工装号，并确定外购、外委设计或自行设计，同《物资采购审批单》一并报采购部。

5.4对于外购工装和外委设计工装，由采购部按《采购控制程序》选择、评审、确定供方，组织订货或委托设计，并按合同规定对供方实施监控。

5.5外委设计工装会签图纸时，由采购部和技术部组织进行；自行设计工装的图纸会签由技术部组织相关部门进行，并交由生产部制造。5.6工装验收

5.6.1 工装制作完成后，技术部应组织质量部、生产部等相关人员对工装进行验收，验证工装的可靠性、合理性和安全性，以确保被加工零件符合要求。5.6.2 重要工装验证：

1）质量部对工装主要尺寸进行测量，判定是否符合技术图纸要求。

2）技术部、生产部和车间负责进行试生产，加工产品零件100～1000件后，判断其稳定性、可靠性、安全性，并检测加工产品是否符合质量要求，将验证结果记录。

3）试生产的产品样本提交顾客使用后，确认产品合格，该工装验收合格方可入库。

5.6.3 一般工装验证由质量部、技术部进行尺寸验证，试用合格可直接入库。5.6.4对验收不合格的工装可采用下列方式处理：

——如工装制造不合格由技术部或供方返工或重新组织制作，对需返工的工装，返工后再次验证，并在检验报告单上注明“返工”。

——如在使用中发现工装设计不合理，则由使用部门提出书面意见，反馈至技术部修改图纸，并经相关部门确认，再重新按要求进行制作。5.7工装的入库、使用和维护

5.7.1工装验收合格后，技术部负责对工装进行编号，并将工装登记在《工装管理台帐》上，然后放在指定的位置存储保管。检具由质量部进行领用管理。5.7.2任何生产工装都应进行标识，明确其状态，如生产、修理或报废。

5.7.3车间使用工装时，应进行出入库登记。工装领用后应指定人员进行保管。确认合格后方可入库。

5.7.4当工装使用归还时，保管人员应确认（确认方法包括工装检验、产品末件检查结果等）工装的完好性，确认无误后办理手续入库。

5.7.5当工装在使用中损坏，车间应及时报告生产部，由生产部组织进行维修。不能修理时应填写《工装申请单》重新组织制作工装。5.7.6技术部应组织生产部、质量部对重要工装按其规定进行定期检定，具体可按5.6.2规定执行。

5.7.7对于易损生产工装，技术部应根据车间要求组织相关部门制订易损工装更换计划，以确保不影响产品质量和生产进度。5.8工装的报废

5.8.1重要工装不能修复使用时，技术部应填写《设备/工装/模具封存/报废申请单》，写明工装报废的理由，组织质量部和生产部进行评审确认后，该工装正式报废，并在工装台帐中和工装安放处注明。

5.8.2一般工装报废时，可由技术部确认后直接报废处理，同时在工装台帐中和工装安放处注明。

6.相关文件目录

6.1《监视和测量装置控制程序》 6.2《采购控制程序》 6.3《技术文件管理办法》 7.相关记录及保存期

7.1《工装进度计划》

保存期二年

7.2《工装验收单》

长期保存 7.3《工装到货通知单》

保存期一年 7.4《工装申请单》

保存期一年 7.5《工装管理台账》

保存期长期 7.6《工装领用登记表》

保存期长期 7.7《工装更换计划》

保存期一年