单位党风廉政建设论文（五篇）

第一篇：单位党风廉政建设论文

抓好党风廉政建设 规范单位权力运行

摘要：党风关系民风，从政必先廉政。单位办得如何，取决于领导班子的“正气”。我们必须抓好单位的党风廉政建设：加强思想消防，抓好制度建设，实施依法办事，接受民主监督。这样才能规范单位权力运行，获得党风廉政建设的优良成果，才能推动单位又好又快地发展。

农村有句顺口溜：“村看村，户看户，群众看的是干部。”还有句俗语道：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”这些都告诉我们：党风关系民风，从政必先廉政，单位党员干部的率先垂范，有利于优化校风，一所单位办得好不好，教职员工的工作热情高不高，很大程度上取决于领导班子的“正气”。因此，我们必须努力地抓好单位的党风廉政建设，树起党员干部的“正气”。如何抓好单位的党风廉政建设，规范单位权力运行，切实维护群众利益，必须从以下几方面着手：

一、抓好思想消防，树立党员干部良好作风

在新形势下不断加强党风廉政建设，是我们党的本质要求，宗旨要求和使命要求，也是广大人民群众的愿望要求和新形势的要求。党员领导干部要在思想上坚定共产主义理想信念，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，并不断自觉加强党性修养，党员干部才能在各项工作中充分发挥先锋模范作用，持久乃至终身保持先进性和清政廉明。人的正确思想不会从天上掉下来，只能从学习和实践中来。单位廉政建设应从学习入手，要组织党员干部学习马克思主义哲学，重温中国共产党的章程，学习“三个代表”的重要思想、“八荣八耻”、科学发展观和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干条例》等，同时还要广泛开展群众性政治理论学习活动，开展道德宣传消防活动，边学习，边实践，边总结，边反思。切实提高党员干部的思想道德水平、政治理论水平和科学管理水平，从而带动整个单位道德素养的提高和校风的文明进步，为单位快速发展奠定政治基石。

要进一步加强党员干部作风建设。作风关系形象，关系人心向背，关系事业成败。当前群众对身边的一些党员干部有这样那样的反映，甚至反感，多数都是由于少数有些干部自身正气不立、俗气盛行造成。有的宗旨意识不强，个人思想严重，想自己的事多、想群众的事少；有的群众意识淡薄，对群众呼声置若罔闻，对群众利益麻木不仁；有的工作方法简单粗暴，习惯做表面文章，形式主义、官僚主义严重。这些问题的存在，对营造风清气正的政治生态环境有百害而无一利。我们要坚持把自律与他律结合起来，通过加强消防、开展专项治理等措施认真加以解决，尤其要强化监督约束，认真落实党内监督制度，拓宽和创新监督渠道，加强对与党员干部作风密切相关的关键环节的监督检查，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题，促使党员干部把外在压力转化为内在动力，自觉加强党性修养和作风锤炼，切实做到为民、务实、清廉，做到讲党性、重品行、作表率。

二、抓好制度建设，明确责任追究

抓党风廉政建设，抓单位的规范管理，离不开科学、合理、完备的制度。制度就是规章、就是准则，有了制度人们才知道该做什么、不该做什么、怎么做，从而规范和约束自己的行为。因此，单位要按照民主集中制的原则，广泛征求中层干部、职工、基层人员及基层人员群众的意见和建议，严格遵循党纪国法和上级的各种文件精神，紧密联系单位的办事条件、师资水平、基层人员现状等基本情况，制定出一系列切实可行的制度。如：①积极防范，制定《校园安全预警制》，确立“预警防范，服务保障，责任追究”三个体系，积极预防渎职和腐败，避免给单位酿成灾祸。②端正党风，签订《党风廉政建设责任书》，确定校级干部的责任内容和承诺内容，强化校级干部的工作责任心。③廉洁从政、从教，制定《干部不准用公款吃喝玩乐的规定》、颁布《中层干部廉洁公约》。④规范办事，干部、中层干部签订《杜绝受礼承诺书》。⑤倡导民主，建立《校务公开制度》和《单位民主监督制度》。⑥赏罚分明，制定并颁布《职工奖惩制度》„„完备的制度建设，为规范单位管理提供了依据，为领导、中层干部、职工、基层人员的行为提供了准则，为单位快速发展提供了前提条件。

抓党风廉政建设，关键还在于明确责任，落实单位党风廉政建设责任制，强化考核，严格实施责任追究。单位党风廉政建设责任追究，应着力抓好以下工作：

1、加强消防，提高认识，实行党风廉政建设责任制，落实单位党员干部在党风廉政建设中的责任，是保证中央和国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，净化消防环境，维护消防公平，推进和谐社会建设的重要举措。实施党风廉政建设责任追究制，是全面落实党风廉政建设责任制的重要保证。单位党支部要加强全体党员的政治学习和廉政消防，进一步增强党员干部的廉政意识和责任意识，提高对贯彻落实责任制的重要性和必要性的认识，把党风廉政建设责任制落到实处。要通过学习，使全体中层干部党员树立“廉洁从教”的思想，守住一份清贫，一份责任，用自己的实际行动，维护人民中层干部的高尚形象，做基层人员、群众、社会依赖的优秀消防工作者，践行“立党为公，奋斗为民”的崇高理念。

2、分解任务，落实责任，党风廉政建设责任制工作任务的分解和落实，是实行党风廉政建设责任制的重要环节，是考核党风廉政建设责任制执行情况的基础，是实施责任追究的主要依据。单位要坚持集体领导和个人负责相结合的原则，对党风廉政建设工作进行总体部署，确定指导思想和工作重点，将各项工作任务量化到岗、量化到人、明解责任主体、责任内容、要求、考核标准、责任追究方式和方法，建立从单位党支部，到党员之间的分工负责，层层落实的责任网络，防止出现责任盲区和职责不清，杜绝互相推诿、扯皮的现象的发生。

3、完善制度，规范操作。单位要结合实际，制定党风廉政建设责任制实施办法，建立健全责任追究责任的规章制度，规范责任追究行为。实施责任追究的主体，应以上级主管部门的纪检监察机构为主，各单位党支部密切配合，对于检查、考核中发现的问题，群众举报反映的问题线索等要认真加以调查研究，尤其是对于损害基层人员利益和单位集体利益的行为，要一查到底，严格追查相关责任人的行为。对单位党员干部的责任追究，可按《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐斗争的有关规定进行，并结合部门特点，加大打击消防领域里的反腐败和治理商业贿赂行为的力度，情节严重者，应移交司法部门追究其刑事责任。

4、有错必引，追究从严。责任追究是落实党风廉政建设责任制的核心。实施责任追究，要重点把握三点：一是建立健全行之效的责任追究工作机制。实施责任追究的主体，责任的具体方法，逐步解决无人追究、追究不严等问题。二是坚持实事求是，严格区分责任。要把单位领导干部应承担管理责任与违纪者的直接责任分开；把集体责任与个人责任分开；要把党员违反消防法规和廉政纪律；严重侵害单位和基层人员利益的行为作为责任追究的重点。三是要坚持原则，敢于处理问题。在查清问题，分清责任的基础上，严格依照《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》、《中国共产党纪律处分条例》和各级消防部门的有关政策规定，对责任人进行了党纪政纪处分。不论是谁，只要违反了党风廉政建设责任制，都要受到责任追究，坚决维护责任追究的严肃性。

5、加强检查，严格考核。消防主管部门纪检机构要加强党风廉政建设责任制执行情况的检查、考核和监督。检查和考核可采取组织检查、专项检查等多种形式，也可以结合群众举报、新闻媒体的监督等方式进行。检查和考核的内容，主要是各单位党风廉政建设责任制的贯彻落实情况；群众关注的热点、焦点问题，尤其是滥用职权谋取私利等严重违规违纪问题的调查和处理情况；阶段性的重点工作或近期发生的突发事件、重要问题的处理等。对不重视责任追究、责任追究不严，甚至隐瞒问题的要严肃追究单位党支部主要负责人责任。

三、实施依法办事，规范办事行为

依法办事的目的在于规范办事行为，维护消防形象，确保消防安定，促进消防发展。这就要求党员干部要把自己的一切消防工作行为放在“三个代表”的高度，贯彻一系列消防工作法规精神，落实《纠正行业不正之风的通知》，执行《行政责任追究制》等文件，在思想上始终崩紧法律这根弦，工作上不专权不越权、不各行其道；发现违纪违规问题不枉不纵；处理单位重大事务，积极寻找法律依据。在坚持依法办事、规范办事行为上，必须切实抓好三个重点：

（一）增强党员干部廉洁从政意识，在单位大政方针制定和实施的过程中，真正做到每项工作经得起群众的监督、上级领导部门的考核和社会的评价。

（二）抓党员干部勤政廉政建设，党员干部要做维护消防形象的表率，提倡树立良好的道德师风，并且把道德师风的建设与促进工作质量的提高联系起来，促进道德师风的转变。

（三）努力加大党内纪检监察的力度，不断拓宽工作范围，按照“参与中监督，监督中服务”和“公开、公平、公正、择优”的原则，使单位的工作走向良性循环的轨道。同时严肃党纪政纪，牢固树立全局观念，做到单位各部门上下“有章可依、令行禁止、政令畅通”，及时有效地纠正办事过程中的不规范行为，遏制工作过程中的腐败和违纪现象的滋生。

单位规范管理，首先要求领导干部尤其是领导以身作则。不能正己焉能正人？党员干部在思想行为上要做到廉洁自律，不以权谋私、不假公济私。在管理具体工作时，领导要有一颗“公心”，使校务管理公开、公正、公平。这样单位行政集体在单位各部门办公员工中才有威信，才有凝聚力和战斗力，单位的计划、制度才能得到实施。其次，着力培养和树立群众典型，如道德标兵、工作能手等，并且充分发挥典型人物的示范和带头作用，以推动单位工作顺利开展。再次，按计划组织相关人员开展各种工作、完成各项任务，根据制度和规则对每个领导和中层干部所做的工作进行检查和评估，优点要及时推广，问题要及时纠正，对违规行为坚决按章处理。通过规范管理形成“有章必依、令行禁止、政令畅通”的良好风气。这是推动单位快速发展的中心环节和关键。

四、接受民主监督，巩固治理成果

腐败在我国已经成为一种顽症，不仅久治不愈，而且愈演愈烈。单位不是一方净土，也会出现腐败现象。公权力的独享是滋生腐败的温床，领导负责制，给予领导至高无上的单位财政权和人事权，很容易出现腐败现象。只有加强单位民主建设，置单位公权力于民主监督之中，用民主管理取代领导独裁，才能有效地遏制单位腐败。单位民主建设，首先应该让职工享有选举权，领导和中层干部由民主选举产生，让德艺双馨的中层干部走上单位领导岗位，消除领导和中层干部在产生过程中的钱权交易，从源头上治理单位腐败。其次要建立健全党代会、职代会等民主组织，使其对单位行政权进行有效的监督，特别是单位的大事，如建造宿舍、大型购置，领导或主管领导提出的方案，必须经过职工代表大会审议，且过半数的代表同意，才能实施。再次要积极推行“三公开”，即政务公开、财务公开。如：①评先表模、职称晋级、职务提升要公开，结果要公示。②单位的工作、活动计划与安排等要提前公开。③单位财务预算方案、主要开支、报账单据的民主理财小组审核情况、决算结果等要公开。总之，我们要用民主监督的利刀，挖去腐败的毒瘤，还单位健康的肌肤，保障单位健康快速发展。

党风廉政建设，不可能一蹴而就，它是一项长期而艰巨的任务。只要我们站在“三个代表”的高度，用科学发展观作指导，加强思想消防，抓好制度建设，实行规范管理，接受民主监督，就一定能够规范单位权力运行，获得党风廉政建设的优良成果，推动单位又好又快地发展。

第二篇：单位党风廉政建设工作总结

单位党风廉政建设工作总结范文

202_年是建党一百周年之年，也是深入开展我市“两城”联创工作的关键一年。在市委、市政府的正确领导下，克服疫情带来的不利影响，全处上下一心，通力合作，贯彻局长“三年成效、五年成功”指导思想，克服了管养点多、线长、面广等困难，圆满地完成了上级下达的各项工作任务，现将党风廉政建设开展情况汇报如下：

1、强化党建工作和党风廉政教育，不断推进党建工作和党风廉政建设更好发展。处支部一直高度重视领导班子的自身建设，把“团结、高效、廉洁、务实”作为班子建设的基本原则，把落实班子成员“一岗双责”作为重点。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，年初由处长与分管领导、分管领导与分管部门层层签订了目标责任书，将目标责任进一步细化，明确到具体部门和责任人。

2、支部共划分为四个党小组，各党小组根据生产情况各自开展学习，学习形式分为集中学习和自学两种方式。支部坚持“二、五”学习制度和“三会一课”制度，定期召开党小组会、党员大会、支部会，认真制定党课方案，按时上党课。

3、加强党员管理工作，健全完善党员档案，每个党员信息逐个收录到网上党员信息库。3月底在市委、市政府领导下，积极开展百年党史学习活动，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，以中国共产党百年奋斗历史和中华民族伟大复兴的探索实践为基础，引导党员干部重温党的光荣历史。同时严格按照《党章》和《发展党员工作细则》要求，培养入党积极分子，发展新党员。上半年培养入党积极分子6名，不断为党员队伍注入新鲜血液。

本年40名党员相继到东风办事处参加“双报到”活动，40名党员深入社区，参加各种党员奉献活动。有效发挥了党员在社区建设中的先锋模范作用，树立了良好的形象，取得了明显成效。制定了扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制，深入调研，摸清底数，认真履行三五工作日工作要求。

4、202_年5月底，在市委、市政府、市城管局党组的正确领导下，认真开展了“以案促改”活动，按局党组会研究和主要领导要求，按照局以案促改方案，结合案件和身边人、身边事，常抓不懈，开展好以案促改工作。以案促改专项整治开展以来，对照平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，坚持标本兼治推进以案促改工作是深入推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要措施，要高度重视，切实把该项工作作为一项政治任务、政治责任，列入重要议事日程。把思想建党同制度治党有效结合起来，标本兼治，以案促改，强化监督制约。对照查摆问题和整改情况，审查、评估和清理现有制度，查漏补缺，建立完善单位制度，形成以制度管人、依制度行事的良好氛围。

第三篇：单位党风廉政建设情况

202_年溪柄卫生院党风廉政建设情况

一、具体做法和效果

（一）、加强领导，健全机构

党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。医院对党风廉政建设十分重视，成立了院长任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。

（二）、制定制度，形成体系

为确保我院党风廉政建设责任制落到实处，经研究制定了《溪柄卫生院党风廉政建设责任制实施意见（试行）》、《溪柄卫生院党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》等，用制度来约束每一位党员领导干部，用制度来监督检查党风廉政建设责任制的实施情况。同时建立健全了落实党风廉政建设责任制的配套制度，制定了《党员干部诫勉谈话制度》、《民主评议和民主测评制度》、《提拔选用干部考察暂行办法》、《干部任前公示制度》等一系列制度，充分扩大干部工作的民主，增强了推荐、考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之风。

（三）、分解任务，明确职责

对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；各职能科室在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。同时印发了领导班子成员党风廉政建设责任 1

分解的通知，将责任分解到班子的每一个成员，确保责任到人，形成党委统一领导，党政齐抓共管，组织协调，部门各负其责依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制并采取年中监督检查，年终进行考核的办法，落实党风廉政建设责任制。

（四）、以身作则，坚守党性

在新的历史条件下，我们每一位领导干部都面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。医院领导班子清楚地认识到这一点，能够定期认真学习上级文件精神，研读中央、纪委等领导同志的讲话，注重加强世界观的改造，坚定共产主义理想和信念，身体力行“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，认真执行《廉政准则》，严格要求自己及家人和下属，经得住权力、金钱的考验，永葆共产党员的本色。

二、存在的问题及整改措施

202_年，我院党风廉政建设在上级部门的领导和指导下，取得了一定的成绩，全院没有发生任何廉洁自律方面的违纪违法问题，也没有发生在党风廉政建设方面需要进行责任追究的行为和案件，但是还存在一定的差距和问题，如政治理论学习不够深入，医院管理和廉政监督约束机制有待进一步完善和补充等等。

在明年的工作中，我们将坚持以改革创新的精神推动反腐倡廉工作不断取得新进展。着重加强和改进党风廉政教育，加大学习力度，增强针对性和有效性；进一步广开言路，多渠道、多层次的听取广大师生的建议和意见，加大监督工作力度、保证权力公开透明运行；加强制度建设，形成用制度管事、管人的机制，提高反腐倡廉工作的科学性、协调性和实效性，真正 2

持久的做到廉洁奉公，保证医院稳定持续发展，为我市公共卫生事业发展做出应有的贡献。

32011年12月20日

第四篇：党风廉政建设论文

浅谈党风廉政建设

中国共产党作为中华人民共和国的执政党，党风正、政风廉是确保其长期执政的基础。唯有使所有的党员、领导干部及党政机关的工作人员在思想上保持先进性，树立优良的工作、生活作风，真正起到在人民群众中的模范作用，真正做到“为人民服务”，“立党为公、执政为民”，真正做到想群众之所想，急群众之所急，将人民群众的利益、国家的利益放到首要的地位，为人民群众谋福祉，国家才会长治久安。

关于党的风气，毛主席在《在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告》一文中有精彩论述：“中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白，务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器。我们能够去掉不良作风，保持优良作风。我们能够学会我们原来不懂的东西。我们不但善于破坏一个旧世界，我们还将善于建设一个新世界。”毛主席高瞻远瞩，深刻意识到了党的作风问题的重要性，他认为革命以后的路程更长，要求“务必”使同志们保持优良作风。然而反观现实，一部分党员干部违背了毛主席的教诲，也将江泽民主席“三个代表”的理论思想抛在脑后，于国家人民利益于不顾，对人民群众飞扬跋扈，贪污腐化，权钱交易，更出现了质问媒体工作者“你是为党说话，还是为人民说话”的极端例子，归根结底是这部分党员干部的思想作风出了问题，这些现象的出现，严重损害了中国共产党在广大人民群众中的光辉形象，因而党中央提出“党风廉政建设”，也正是从大局着眼，整顿党的作风势在必行。

关于政风，毛泽东主席在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中亦有精彩论述：“共产党员在政府工作中，应该是十分廉洁、不用私人、多做工作、少取报酬的模范。共产党员在民众运动中，应该是民众的朋友，而不是民众的上司，是诲人不倦的教师，而不是官僚主义的政客。共产党员无论何时何地都不应以个人利益放在第一位，而应以个人利益服从于民族的和人民群众的利益。因此，自私自利，消极怠工，贪污腐化，风头主义等等，是最可鄙的；而大公无私，积极努力，克己奉公，埋头苦干的精神，才是可尊敬的。共产党员应和党外一切先进分子协同一致，为着团结全国人民克服各种不良现象而努力。”品味毛主席的论述，他意在强调政府工作人员工作风气的核心应为“廉”。做到了廉洁，才会杜绝贪污腐化，才会为人民服务，而非为着利益，利用自己手中掌握的权力为自己谋求利益，在廉政的基础上，改善工作方法，完善各项制度，政府才会是高效的政府，才会更多更好地为人民群众做实事做好事。反观现实，一部分政府部门的工作人员公车私用，利用职务之便及特殊身份侵损国家、他人利益，滥用职权，任人唯亲，对人民群众“吃拿卡要”，执行公务态度蛮横或十分冷漠，大摆官架子，“庸政”、“懒政”而不是“勤政”，种种不良现象，都损害了政府在人民群众中的良好形象，更有甚者出现了官民对立，引发了群体性事件，如近年的“群众给市长下跪”“宜黄拆迁案”“罗彩霞案”等等。社会主义现代化建设的新形势给党的执政能力带来了新的挑战，欲使政府能够带领全国人民走向现代化，走向民族的伟大复兴，政风必须要好，政风必须要廉。

关于党风廉政建设，202_年3月8日胡锦涛总书记在参加十届全国人大五次会议重庆代表团的审议时，告诫各级干部特别是领导干部“要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人 1

民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利”。胡锦涛总书记提出的“三个意识”抓住了党风廉政建设的实质。除有国家最高领导人的指示以外，国家还从法规及制度层面着手，加强党风廉政建设，国家颁布了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，将该规定及相关法律作为党风廉政建设及反腐败工作的法律依据，这也体现出了党中央对于该项工作的高度重视。

纪检监察机关对于党风廉政建设工作肩负着重要使命，为完成这项重大历史使命，纪检监察机关应从以下方面做好自己的工作：

1、做好制度体系建设，将该项工作常态化。只有有了完善的制度，并对该项工作常抓不懈，对出现的问题毫不手软坚决处理，才能促进党风廉政建设的深入持久开展。

2、立足新时期的新形势，跟进党员干部的思想变化及新形势下的作风问题。纪检监察机关应做好对党员干部的思想教育工作，及时了解党员干部的思想动态，并对新时期环境下出现的新的形式的作风问题及行政问题有足够的了解，掌握腐败犯罪的新形式、新特点，以便采取相应的措施去应对。

3、重视舆情，尤其是网络舆情，认真听取群众的呼声。舆论的导向作用可谓力量无穷，而如今是网络时代，网络无孔不入，对于检举揭发问题党员干部有着重要作用，网络也能从一定程度上反映群众的心声，因而纪检监察机关应对群众从网络及其他途径反映的党员干部的作风及行政问题予以重视，做好调查工作。

4、纪检监察机关应保持自身的纯洁性，保证自身不出问题。做好纪检监察工作，尤为重要的是，纪检监察机关的工作人员作为党政机关的工作人员应首先保持自身的党风政风不出问题，保持自身工作的独立性，不受外部的干扰，对党员干部做出公平合法的检查监督。

5、积极发动群众，对各级党政领导机关工作人员进行监督。群众的眼睛是雪亮的，党政工作人员的工作生活作风问题都会暴露在群众面前，因而发动群众，调动社会力量，如广大媒体，对党政领导机关工作人员进行监督不失为一个有效的方法，关键在于做好对群众及媒体的保护工作，鼓励他们监督，让他们敢于监督。

除纪检监察机关做好本职工作外，从中央到地方的各级党政领导机关的一把手更应以身作则，率先垂范，并对下级工作人员严格要求，抓紧思想教育，不使领导执行链条的任何环节出现党风政风问题。

只有上下一心、群策群力、发动群众，从思想上、制度上大力进行党风廉政建设，才有利于纠正党内的不良作风，做好反腐倡廉工作，才会巩固党与人民群众的血肉联系，才会使全国上下一心，国家长治久安。

202_年6月25日

第五篇：党风廉政建设论文

党风廉政建设论文

党风廉政建设事关干部形象、社会风气、人心向背和发展稳定，是必须始终抓好的政治任务。地方政府应该始终加强党风廉政建设，以党风带动政风、影响民风、改善作风，形成风正、心齐、劲足的大好局面，促进地方经济社会进位争先、超常规跨跃式发展。经济社会要发展，风正气清是保证，广大党员干部都必须做到：

一、强化自我约束意识，为政要守规

胡锦涛总书记再中共十七届中纪委第三次会议上强调，必须坚持不懈地加强领导干部的党性修养，使各级领导干部保持共产党人的政治本色，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观等。广大干部要认真做到个三“坚持”：

一要坚持以德为先。立世德为先，用人的原则应该是德才兼备、以德为先，强调务必重视修身养德，加强学习与实践，向先进人物学习，从历史和经验教训中学习。高调做事、低调做人，持淡泊心、做平凡人，才有可能带领广大群众锐意进取、共克时艰、干大事、成大业。

二要坚持严谨自律。个人修为最根本的是律己、是正心，“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”，特别是各级“一把手”要带头做好修为的表率，深入排查党性方面存在的问题，认真剖析、整改落实。言语上，坚持实事求是，不讲假大空的话；思想上，为群众着想，以集体利益、国家利益为重；行为上，慎重理智，敢于与错误的言行思想作斗争；决策上，积极倾听群众的呼声，主动接受民主监督，对重大问题坚持集体讨论；团结上，大局为重，大度得体，严以律己，宽以待人；用人上，亲贤臣、远小人。

三要坚持远离贪欲。律己廉为首，每个党员干部都要充分了解和深刻认识到贪欲必然害个人身败名裂、害家庭蒙受耻辱、害党和人民的事业遭受损害。有的领导干部认为自己资格老贡献大，就应该比其他人多拿点、多占点，这是一种危险的信号；有人认为少贪点也查不出来，这是一种错误的侥幸心理；有的人官辛苦一生却晚节不保，是因为有自欺欺人的想法。每个党员干部一定要始终保持政治上的坚定和思想上的清醒，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、保得住气节。

二、强化领导责任意识，廉政要有责

党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度。守土有责，在位尽责，领导干部要全力尽到三种“责任”：

一要尽到教育之责。党员干部在做好表率同时要教育好下属，这是预防，也是保护。要走出重使用轻教育、重业务轻品行的误区，用思想教育提认识、用纪律教育促规范、用案例教育增警示。要坚持和完善党员干部作风自警日制度，积极构建廉政教育体系。

二要负起监管之责。深化行政管理制度改革创新，最大限度地减少体制漏洞。要深化人事制度改革，在干事创业中考察识别干部、培养锻炼干部、选拔任用干部、激励约束干部。其次，要加强行政监察，事前防患于未然，事中纠正不法行政，事后严肃处理违法违纪行为，完善“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的权力监督制约机制。再次，强化内控体系建设，提高政务公开水平。建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，给群众一个明白，给干部一个清白，清除私心杂念，杜绝滥用职权。

三要担当连带责任。告诫所有党员干部要“看好自己的门、管好自己的人”。个人出了问题自己负责，单位出了问题要负主要领导责任，基层出了问题要负重要领导责任，这是责任制和问责制的要求，是“一岗双责”的要求，是一种连带责任。具体说，要管好班子，敢于指出问题、敢于较真，不失查、不失控，保证干部不出事；要带好队伍，形成廉洁从政的良好风气，保证干部不落伍；要管好“后院”，对配偶、子女要从严教育、明确要求，保证家人不违法不乱纪。

三、强化以人为本意识，执政要为民

“坚持人民利益高于一切，是共产党员处理利益问题的根本原则”，广大干部要常怀民本情、常思富民策、常做为民事，努力提高三个“度”：

一要体察民情，提高知情度。把维护好、发展好最广大人民的根本利益作为加强反腐倡廉的根本出发点和落脚点，作为检验工作成效的根本标准，完善基层工作联系点制度，带头带着感情深入群众，面对面地听取群众意见；执行接访和下访制度，落实好“金桥行动”，以畅通民意渠道，维护社会稳定，营造和谐发展的大环境。

二要为民办事，提高满意度。广大干部应该努力当好群众共同致富的有力带动者、人民合法权益的自觉维护者、社会矛盾纠纷的积极调解者。

三要优化作风，提高信任度。大兴真抓实干之风。领导干部要带头真抓实干、体现责任、展示作风，形成在位出事是不廉、不干事也是不廉的共识。

四、强化统筹协调意识，行政要有为

反腐倡廉要为发展提供环境保证，按照统筹推进的思路，理顺关系，摆正位置。正确处理好三种“关系”。

一要处理好反腐与发展的关系。反腐倡廉工作要始终坚持服从和服务于发展第一要务的指导思想，紧紧围绕经济建设中心来开展，在大局中找准定位。针对新形势，突出重点领域、要害部位、关键环节，及时发现和查处违纪违法问题，为经济发展保驾护航。把优化经济发展环境促进经济发展作为反腐倡廉工作的重要切入点，严肃党纪政纪，保证重大决策落到实处。

三要处理好惩治与保护的关系。保护有三层含义：一是保护改革开放和经济发展顺利进行，二是保护正当权利不受侵害，三是保护干事创业的积极性和创造性。查案与保护的关系是辩证的，对想干事、能干事、干成事的党员干部，从政治上给予理解、支持和保护，解除其后顾之忧。对那些不作为、乱作为、不干净甚至做坏事的党员干部，依法依纪严厉惩处，以此来纠风治乱，营造聚精会神干事业、一心一意谋发展、人人思进、个个争先的工作局面。

党风廉政建设具有长期性、复杂性、艰巨性，要坚持两手抓、两手都要硬，努力建设一支拉得出、打得响、催不跨的干部队伍，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加明显的成效开创党风廉政建设新局面，改进作风、增强素质、取信于民，为实现进位争先、建设更高水平的全面小康提供坚强的保证。