宿舍食堂管理规定

第一篇：宿舍食堂管理规定

宿舍管理规定

1、住宿人员要按宿舍管理规定执行，服从管理人员的管理。

2、宿舍使用36V以下的安全电压照明，冬季电暖气取暖、夏季空调专用插座，专用配电线路，并配备合格的断路开关，漏电开关等保护装置，禁止在宿舍使用电褥子、电炉子以及热得快等电热器具，严禁卧床吸烟。

3、在宿舍内要团结互助，不打闹、不大声喧哗、不影响他人休息，不酗酒、不打架。

4、宿舍内电气线路，电气装置要规范，保证安全用电。

5、每天要有专人对宿舍进行打扫，保持室内清洁。

6、宿舍人员不超过16人，窗距地0.3米。

7、宿舍要设置灭火器，提高防火意识。

食堂管理规定

1、每天要有专人对食堂进行打扫，保证食堂卫生。严禁购买小商贩兜售的食品，禁止食用过期、变质及不易做熟的食品。

2、液化气罐要与灶台保持安全距离，要经常检查煤气罐密封情况，如发现煤气泄露，必须立即检查维修，以免发生火灾。

3、液化气罐和灶台分室设置，不具备分设条件拉开2米距离，液化气罐连接管要用金属管或煤气专用管。

4、饭菜在制作过程中必须有人看管，不得在起火时离开。

5、生熟食品分开加工保管，存放成品、半成品必须有遮盖。

6、剩菜剩饭应倒入垃圾桶内，不得随地乱倒。（封闭泔水桶内，及时清运）

7、食堂要设置灭火器，提高防火意识。

第二篇：施工现场食堂、宿舍、厕所卫生管理规定

陕西省第十一建筑工程公司 文件编号：WI/EHS-12 作业指导书 文件版次：(A/0)标题名称：施工现场食堂、宿舍、厕所卫生管理规定

施工现场食堂、宿舍、厕所卫生管理规定 目的

确保施工现场的食堂、宿舍、厕所卫生，预防和减少疾病。2 适用范围

适用于各施工项目的食堂、宿舍、厕所管理。3 职责

各项目部确保本规定得到有效实施。4 内容

4.1 工地食堂管理规定：

4.1.1工地食堂要有卫生许可证，炊事员持健康证上岗。

4.1.2食堂工作人员应着工作服，佩戴口罩；并定期对工作服、口罩清洗消毒。4.1.3加强食品卫生管理和安全管理，生、熟食品分开存放，确保不造成食物污染和食物中毒。

4.1.4现场职工饮水容器应上锁。4.1.5每餐食物应留取样品。

4.1.6食堂应定期冲洗、定期消毒灭菌灭害。生活垃圾应装入专备的容器，及时清理。

4.1.7实行分餐制。

4.2 工地集体宿舍管理规定：

4.2.1按当地建筑主管部门的规定设置工人住宿区。

4.2.2宿舍必须保持良好的通风条件，夏防中暑、蚊虫，冬防煤气中毒。4.2.3每个宿舍都要建立卫生责任制，指定卫生负责人。每天要整理内务，打扫卫生，生活用品放置整齐，生产用品归类管理。在传染病流行期，卫生负责人还负责对本宿舍人员的身体状况、人员去向进行监控和报告。4.2.4宿舍用电符合安全规范。

12-1-2 陕西省第十一建筑工程公司 文件编号：WI/EHS-12 作业指导书 文件版次：(A/0)标题名称：施工现场食堂、宿舍、厕所卫生管理规定

4.2.5教育工人对自己使用的被褥、毛巾、衣物经常利用日光暴晒消毒。4.2.6未经允许集体宿舍不得留宿外来人员。4.2.7做好防火、防盗工作，确保生活区的安全。4.3 工地厕所管理规定：

4.3.1修建符合卫生条件的冲洗式厕所。4.3.2厕所应保持通风。

4.3.3建立卫生责任制，随时冲洗，杜绝粪便堆积。4.3.4建立定期消毒制度，灭蝇除害。

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第三篇：宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

一、目的:

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

二、范围:公司对外来南京无住房员工提供住宿。

三、内容:

（一）、住宿管理

1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。

2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。

3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须按价赔偿。

5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由住宿员工承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须按价赔偿。

7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

8、公司领导或行政人事部不定期检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

（二）、纪律管理

1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。一经发现公司对相关人员予以辞退，情节严重的报送公安机关处理。

3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

4、住宿员工晚上外出最迟应于22时前返宿舍，22时后返回宿舍须告知当班负责人登记，并不得在宿舍发出扰人声响。

5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

7、未在宿舍区住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

（三）、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器，一经发现给予没收。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

3、住宿员工不得在宿舍内吸烟，确实需要吸烟的可在宿舍外空旷处吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。

4、人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。

（四）、卫生管理

1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。

3、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂（雨天除外）。

4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶）倾倒。

5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。盆花（栽）、鞋子及其它私人物品只有上架才允许摆放在外。

（五）、探访管理

1、外人探访时应在安保主管处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。

2、外人探访需借宿（直系亲属）需经安保主管或公司行政主管及以上领导批准(借宿时间最长为两晚)。不需借宿的须在22：00前离开宿舍区。

3、外人探访时为了其他同事休息需要，尽量不要在宿舍内交流，可以带至公司会客室进行交流。

4、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

5、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。

（六）、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经保安主管或公司行政人事部人员检查。

2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

3、员工离职时需交清所有领用物品后方能进行工资结算。

四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。对在宿舍区内进行违法乱纪行为的，严重违反本规定要求的，公司给予辞退，给公司带来损失的公司依法追究。

五、附则

本办法经公司核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

南京兴鸿业物业管理公司

202_年7月

第四篇：宿舍管理规定

多多汽车服务广场

多多汽车服务广场 宿舍管理规定

一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

二、范围: 公司所有住宿员工。

三、员工申请住宿程序：

1、本公司员工凡需要住宿并符合下列条件之一者，须填写申请单，送行政人事部批准后方得住宿。

A、于夜间工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返回者。

B、于本公司聘请时期内，在工作地点无适当住所，经本公司核准后借住宿舍者。C、特殊状况，经总经理特准者。

2、凡有以下情形之一者，不得住宿。

A、患有传染病者。B、有不良嗜好者。

C、有粗暴行为者。D、不服从公司安排、监督和管理的

E、在宿舍赌博、斗殴、酗酒、吸食毒品的； F、蓄意破坏宿舍内物品或设施的： G、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结屡教不改的：

H、严重违反宿舍管理制度的； I、有偷窃行为的。

3、行政人事部应备置《住宿员工申请表》，将住宿员工之姓名、籍贯、血型及紧急时通知亲友之联系电话，与必要之出入动态，详予登记，并保持资料之完整，以备警察及户政机关之检查，及紧急时之参考。

CSD.CHINA

多多汽车服务广场

室长的管理，违者一次处罚100元，二次取消住宿资格。

10、夜不归宿的员工应提前向宿舍长报告，并登记。

11、在宿舍内禁止大声喧哗、嘻笑、打闹影响别人休息，违者以50元罚款。

12、保持宿舍整齐、干净。

13、卫生标准

（1）卫生间保持整洁，垃圾每天必倒，地面、便池保持干净、无异味。（2）地面无纸片、烟头等杂物。

（3）公共区域无灰尘、纸片、烟头、杂物，每天清扫托干净，保持卫生清洁。（4）内务床上用品应摆放有序，被物堆叠整齐。

（5）当班卫生值日要做到地面无纸片、烟头等杂物、门窗无灰尘。

14、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。

15、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

16、宿舍所耗费的水、电费用由员工自行承担。

17、由于个人行为造成的伤害与公司无关，一切损失由员工自行承担。

18、宿舍现有的器具设备(详见《宿舍公共用品明细表》)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

19、每月月初(1-5 号)和月中(I5-20 号)由行政人事部安排人员对公司宿舍进行检查。如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

六、纪律管理

1、住宿员工必须按时就寝，晚上24：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性

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多多汽车服务广场

(3)负责收集及保管住宿人员的相关联系方式及紧急联系人等

2、有下列情形之一的，各寝室长应当及时通知行政人事部：(1)违反宿舍管理制度，且情节严重；(2)宿舍内出现违法行为或火灾等事件

(3)住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院并通如其亲友的。(4)住宿人员需要留宿亲友的。

3、在寝室长出差或请假之前，必须指定代理寝室长或由舍友自行推举新一任寝室长并上报公司行政人事部。

十、附则

1、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。

2、本办法经总经理核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

行政人事部 202_-10-15 此制度须与《员工入宿申请表》、《员工退宿申请表》、《宿舍管理图》、《公共设施设备明细表》、《钥匙使用登记表》、《卫生值日表》等一同管理使用。

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第五篇：宿舍管理规定

XXX医院宿舍管理制度

一、目的

为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，单位决定对员工宿舍进行定期检查评比并实施考核。

二、适用范围

实施对象：XXX医院全体住宿人员。

三、评比要求

（一）每个寝室选出宿舍长1名（为加强团员青年的责任心，有团员的寝室尽量推选青年团员），主要负责室内卫生的管理与维护。宿舍长职责权限如下：

1.做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。2.针对下面5项检查标准，对宿舍卫生实施改善。3.对宿舍公物有维护的义务的权利。

4.对不遵守宿舍管理规定的员工即上报层长。

（二）宿舍楼每层指定层长。由宿管员直接指定。主要负责楼层的管理与维护。层长职责权限如下：

1.对负责的楼层出现的问题有直接指正权（包括：个人不良行为、宿舍卫生差、所属楼道楼梯环境卫生差）。

2.对管辖的宿舍舍长有直接管理权。

3.负责登记每次检查后管辖范围内宿舍的情况。协助宿管员精细管理宿舍。

四、评比办法

每月宿管员组织进行检查分为定期检查（每两个月月底25号－30号中的某一日）和不定期突击检查。

根据以下五项评分标准对各宿舍进行检查，为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总。检查评比分优、良、差、三个等级。

五、评分标准

结合宿舍实际情况定出五项标准，每项占20分。1.地面：要求干净整洁、无明显灰尘、积水、杂物。2.门窗、墙壁：要求无蜘蛛网、无积尘、无乱涂乱画、乱 钉钉子挂东西。

3.厕所：要求干净整洁、无异味。

4.阳台：阳台卫生干净、无杂物堆放、无随便堆放垃圾。5.安全：宿舍内无乱接私拉电线、无破损电线及插座、禁 止使用大功率用电设备。

六、奖惩办法

优级宿舍：全体舍员及层长免一个月住宿费。舍内有团员的加1分团分。

良级宿舍：对舍长进行教育，对该宿舍提出整改意见，并限期整改。

差级宿舍：全体舍员加收一倍住宿费，责令限期整改后酌情减免加收费用。舍内有团员的减1分团分。拒绝整改的全院通报批评。

拒不接受检查、不接受批评指正的情节严重的，直接报分管总务领导，取消评优资格。

本制度自下发之日起实施。