揭秘“二号首长”：秘书是门技术活

第一篇：揭秘“二号首长”：秘书是门技术活

揭秘二号首长：秘书是门技术活

二号首长这个既被仰望又被俯瞰的群体，在很多人眼中拥有延伸的隐性权力，离权力中心最近，也是腐败的隐患区。有的春风得意显耀一时，也有的打杂拎包恪守本分。

在近二十年来落马高官中，不乏高级干部秘书的身影，如河北第一秘李真、上海第一秘秦裕。十八大以来查处的高官中，海南省原副省长冀文林、四川省原省人大常委会副主任郭永祥、中石油集团原副总经理李华林都曾担任过同一位高官的秘书。

秘书腐败虽在中国庞大的秘书群体中还是极少数，但正如有媒体评论称，秘书一旦出事，就是大事。腐败产生的根源是国家相关规定的落空，那么，国家对于秘书配备，秘书权责有何规定？秘书的腐败如何产生？又通过哪些形式？

十八大以来，中央多次对秘书配备提出要求。去年6月25日的中央政治局专门会议提出，统筹制定领导干部秘书配备标准。

十八届三中全会《全面深化改革若干重大问题的决定》要求，规范并严格执行领导干部工作生活保障制度，不准违规配备秘书。

此前，秘书是如何配备的？

四川曾半年内清理两千秘书

在领导身边工作的秘书虽然分工不同，但组织任命时统称为机要秘书。1980年，中办发布《关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》明确，正省部级以上领导可以配专职秘书。

曾在政府部门工作过的国家行政学院教授许耀桐解读说，正省部级以下领导配备专职秘书皆为违规行为。但现实中，副省级、厅局级以至于县处级官员，都大量配置了专职秘书。

今年3月，曲阜市级官员不配秘书的新闻引发关注。3月20日，曲阜市委发布消息，取消秘书配备制度，包括曲阜市委书记、市长在内的10位市级领导的专职秘书，全部被安排回原岗位开展本职工作。

曲阜市是县级市。按照此前中央的规定，该市领导不应该配备专职秘书。

在曲阜之前，云南、广西、河北省平山县也在去年下发通知，要求取消当地的专职秘书。

这不是各地第一次集中清理专职秘书。

早在202_年，四川就规定，市县领导不配专职秘书，仅半年内，全省就取消了市、县领导专职秘书近202_名。202_年，四川省委办公厅又发通知，要求再次清理领导专职秘书。

其后，安徽、内蒙古赤峰也出台了相同规定，赤峰市红山区取消了区内11个县处级党政领导的专职秘书。

被选为领导人秘书前并不知情

对于挑选秘书的标准，1980年的《暂行规定》提出的要求是：必须挑选成分好，政治历史清白，社会关系单纯，政治上绝对可靠，作风正派，身体健康，具有一定工作经验和一定政治、文化水平的党员干部担任。

1986年的《关于加强县以上领导机关秘书工作人员管理的规定》则明确，领导同志的秘书，应由组织部门会同领导同志所在部门的办公厅（室）审查调配。领导同志也可推荐，但要经过上述部门审查同意，个人不得指定自己的亲属和不适合做秘书工作的人员担任秘书。

曾任十届全国人大外事委员会副主任委员的吕聪敏曾给国务院前总理李鹏当过10年秘书。其被选为李鹏秘书的过程，就体现了上述组织配备原则。在回忆文章中，吕聪敏写道，当时他在外交部美大司工作，被选为李鹏秘书前，他并不知情。1988年春节后的一天，时任外交部美大司司长的刘华秋通知他：李鹏同志需要一个外事秘书，部里认为你去比较合适。刘华秋还特意告诉他，这是组织决定，不是征求意见。

曾任中国对外经济贸易合作部副部长、中国入世谈判首席代表的龙永图做客央视《对话》时曾透露，秘书都是勤勤恳恳，讲话很少，做事很谨慎，一般都是这个样子。

许耀桐介绍，中央层面秘书配备很正规，但地方层面有时是名义上由组织配备、审查，实际上由领导自己挑选，领导看上谁，就选到身边担任秘书。

如陈希同的秘书陈健，河南社科联主办的《领导科学》期刊曾发表文章称，陈健起初只是一个机要通讯员，学历不高，但乒乓球打得好，经常陪陈希同打球，加上办事机灵，被陈希同选为秘书。

河北第一秘可左右官员升迁

国家某部委领导秘书对记者说，高层领导秘书的能量远没有外界所说的那么大。我们不可能代替领导做决定。比如有人来京拜访领导，我们都是先汇报，见还是不见，都是领导自己决定。如果该见的没见到，不该见的反被我们引见了，那么就会给领导留下不好的印象，时间长了就是拿自己的仕途冒险。

对于秘书的操守，1986年的《规定》要求，秘书工作人员协助领导同志处理问题，必须实事求是，公道正派。秘书工作人员不得违背组织原则插手人事问题。要维护领导机关之间和领导同志之间的团结，不得传播、泄露领导同志讨论工作过程中的各种意见和尚未正式作出决定的问题。

不少落马秘书都是贪腐掮客。如成克杰的秘书周宁邦。央视《新闻调查》曾披露，当年，成克杰和李平的不正当关系被成克杰的爱人发觉后，周宁邦安排二人在自己的车里密谈，商量各自离婚后再结婚的问题。周宁邦还为李平出谋划策，现在结婚不现实，没有什么经济基础，不如趁成克杰在位时赚些钱，为将来的生活打好基础。

为个人谋取私利的秘书更不在少数。新华网的报道指出，深圳市原副市长王炬，他将两个原秘书蔡建辉和张焱分别安排到了深圳市规划国土局规划处处长、深圳市政府办公厅正处级干部岗位。以他为靠山，二人为开发商审批排除障碍，收取关照费。

第二篇：揭秘“二号首长”秘书是门技术活

揭秘“二号首长”秘书是门技术活

“二号首长”这个既被仰望又被俯瞰的群体，在很多人眼中拥有延伸的隐性权力，离权力中心最近，也是腐败的隐患区。有的春风得意显耀一时，也有的打杂拎包恪守本分。

在近二十年来落马高官中，不乏高级干部“秘书”的身影，如“河北第一秘”李真、“上海第一秘”秦裕。十八大以来查处的高官中，海南省原副省长冀文林、四川省原省人大常委会副主任郭永祥、中石油集团原副总经理李华林都曾担任过同一位高官的秘书。

秘书“腐败”虽在中国庞大的秘书群体中还是极少数，但正如有媒体评论称，秘书一旦出事，就是大事。腐败产生的根源是国家相关规定的“落空”，那么，国家对于秘书配备，秘书权责有何规定？秘书的腐败如何产生？又通过哪些形式？

十八大以来，中央多次对秘书配备提出要求。去年6月25日的中央政治局专门会议提出，“统筹制定领导干部秘书配备标准”。

十八届三中全会《全面深化改革若干重大问题的决定》要求，“规范并严格执行领导干部工作生活保障制度，不准违规配备秘书”。

此前，秘书是如何配备的？

四川曾半年内清理两千秘书

在领导身边工作的秘书虽然分工不同，但组织任命时统称为“机要秘书”。1980年，中办发布《关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》明确，正省部级以上领导可以配专职秘书。

曾在政府部门工作过的国家行政学院教授许耀桐解读说，正省部级以下领导配备专职秘书皆为违规行为。但现实中，副省级、厅局级以至于县处级官员，都大量配置了专职秘书。

今年3月，“曲阜市级官员不配秘书”的新闻引发关注。3月20日，曲阜市委发布消息，取消秘书配备制度，包括曲阜市委书记、市长在内的10位市级领导的专职秘书，全部被安排回原岗位开展本职工作。

曲阜市是县级市。按照此前中央的规定，该市领导不应该配备专职秘书。

在曲阜之前，云南、广西、河北省平山县也在去年下发通知，要求取消当地的专职秘书。

这不是各地第一次集中清理专职秘书。

早在202_年，四川就规定，市县领导不配专职秘书，仅半年内，全省就取消了市、县领导专职秘书近202_名。202_年，四川省委办公厅又发通知，要求再次清理领导专职秘书。

其后，安徽、内蒙古赤峰也出台了相同规定，赤峰市红山区取消了区内11个县处级党政领导的专职秘书。

被选为领导人秘书前并不知情

对于挑选秘书的标准，1980年的《暂行规定》提出的要求是：“必须挑选成分好，政治历史清白，社会关系单纯，政治上绝对可靠，作风正派，身体健康，具有一定工作经验和一定政治、文化水平的党员干部担任。”

1986年的《关于加强县以上领导机关秘书工作人员管理的规定》则明确，“领导同志的秘书，应由组织部门会同领导同志所在部门的办公厅（室）审查调配。领导同志也可推荐，但要经过上述部门审查同意，个人不得指定自己的亲属和不适合做秘书工作的人员担任秘书”。

曾任十届全国人大外事委员会副主任委员的吕聪敏曾给国务院前总理李鹏当过10年秘书。其被选为李鹏秘书的过程，就体现了上述组织配备原则。在回忆文章中，吕聪敏写道，当时他在外交部美大司工作，被选为李鹏秘书前，他并不知情。1988年春节后的一天，时任外交部美大司司长的刘华秋通知他：“李鹏同志需要一个外事秘书，部里认为你去比较合适。”刘华秋还特意告诉他，“这是组织决定，不是征求意见。”

曾任中国对外经济贸易合作部副部长、中国入世谈判首席代表的龙永图做客央视《对话》时曾透露，“秘书都是勤勤恳恳，讲话很少，做事很谨慎，一般都是这个样子”。

许耀桐介绍，中央层面秘书配备很正规，但地方层面有时是名义上由组织配备、审查，实际上由领导自己挑选，领导看上谁，就选到身边担任秘书。

如陈希同的秘书陈健，河南社科联主办的《领导科学》期刊曾发表文章称，陈健起初只是一个机要通讯员，学历不高，但乒乓球打得好，经常陪陈希同打球，加上办事机灵，被陈希同选为秘书。

“河北第一秘”可左右官员升迁

国家某部委领导秘书对记者说，高层领导秘书的能量远没有外界所说的那么大。“我们不可能代替领导做决定。比如有人来京拜访领导，我们都是先汇报，见还是不见，都是领导自己决定。如果该见的没见到，不该见的反被我们引见了，那么就会给领导留下不好的印象，时间长了就是拿自己的仕途冒险”。

对于秘书的操守，1986年的《规定》要求，“秘书工作人员协助领导同志处理问题，必须实事求是，公道正派。秘书工作人员不得违背组织原则插手人事问题。要维护领导机关之间和领导同志之间的团结，不得传播、泄露领导同志讨论工作过程中的各种意见和尚未正式作出决定的问题”。

但实际生活中，一些地方领导的秘书不仅表现得有所依仗、有恃无恐，甚至成为“权力掮客”“贪腐掮客”。最典型的是“河北第一秘”李真。《半月谈》曾撰文指出，李真可“分享”时任河北省委书记程维高的决策权，有能力左右河北省官员的升迁，甚至涉及省级干部的升迁。有位老干部揭露，李真在位时，让谁当厅级干部，写个条子就能解决；让谁当处长，打个电话就行。

不少落马秘书都是“贪腐掮客”。如成克杰的秘书周宁邦。央视《新闻调查》曾披露，当年，成克杰和李平的不正当关系被成克杰的爱人发觉后，周宁邦安排二人在自己的车里密谈，商量各自离婚后再结婚的问题。周宁邦还为李平出谋划策，“现在结婚不现实，没有什么经济基础，不如趁成克杰在位时赚些钱，为将来的生活打好基础。”

为个人谋取私利的秘书更不在少数。新华网的报道指出，深圳市原副市长王炬，他将两个原秘书蔡建辉和张焱分别安排到了深圳市规划国土局规划处处长、深圳市政府办公厅正处级干部岗位。以他为靠山，二人为开发商审批“排除障碍”，收取“关照费”。

领导干部的配偶、子女、秘书、司机等“身边人”在近几年的反腐斗争中逐渐暴露出来。“落马官员”走向贪污腐败之路，往往离不开“身边人”的影子。

对此，刑法曾专门进行修改：将受贿罪的适用范围从现职国家工作人员扩大到国家工作人员的近亲属及与其关系密切的人。

官员与秘书常前后脚落马

近年来，官员与其秘书前后脚落马的例子也时常见诸报端。比如陈希同秘书陈健、王宝森秘书闫振利、陈良宇秘书秦裕、**秘书乔希君、刘铁男秘书王勇等。

持续多年接连发生的高官秘书贪腐案件，引发了对“秘书腐败”的关注。不少学者撰文指出秘书成为“升迁捷径”等乱象，不少领导将提拔秘书作为对其服务多年的奖励，而提拔过程则采用“空降”，规避组织审核、监督程序。

“上海第一秘”秦裕就是“空降”，202_年7月6日“空降”到上海市宝山区，任区委副书记，7月25日正式就任该区区长。但正式上任后就被调查、免职，被称为“一个月区长”。

海南省原副省长冀文林、四川省原人大常委会副主任郭永祥，也是“空降”。202_年10月，冀文林从国土资源部办公厅主任岗位，“空降”海口，任市委副书记、副市长（正厅级），202_年1月升任海南省副省长，时年仅46岁，而十年前，他还只是一名正处级秘书。对此，许耀桐表示，与其他岗位相比，秘书岗位接触面广，很能锻炼干部。因此不少秘书出身的官员，转型后都在所在岗位发挥了重要作用。

据统计，秘书出身的现任高层领导干部有山东常务副省长孙伟（曾任吴邦国秘书）；国家税务总局副局长丘小雄（曾任温家宝秘书）；国务院发展研究中心主任李伟（曾任朱?F基秘书）等。

国家体育总局原局长伍绍祖就曾当过国家副主席王震的秘书。他撰文回忆说，“虽然在这个岗位（王震秘书）的时间不长，只有三年零两个月，但受到的锻炼却不少。王震同志是我的第二位社会老师，也是政治老师。1975年，张爱萍同志回到国防科委工作，王老把我推荐给他，还亲自写了一封信，说让我去了以后不要当大官，要从最低的职务干起”。

许耀桐强调，早些年秘书腐败不在少数，十八大后反腐力度超过以往，但秘书群体并非腐败多发、高发群体，“究其根源，秘书腐败的本质问题还是对领导干部的权力如何约束，秘书的所有权力都来自于领导。随着我国反腐力度的加大、反腐的制度化建设，秘书腐败现象也会淡化，得到治理”。

第三篇：骂脏话是门技术活

致认为是素质低下的表现，而我，可不这么认为。骂脏话是门技术活。别以为，骂脏话很容易，它难就难在看骂什么脏话和什么人骂脏话。

俗话说得好，遇见书生讲书，遇见屠夫讲猪。骂脏话就是这个理。每一个不同的朋友我们都要分方式对待。对谦虚文质彬彬的人我们要宽容地有礼貌地干净地去说话，绝不能有一个脏字。

在讲义气的但是满口脏话粗鲁无礼的人面前，我们也要跟着说些程度浅的脏话，但在说之前要讲清自己的原则这样既拉近了和那种朋友之间的距离也摆正了自己的地位。可别说，我们永远都不交那种朋友，我们总有用到他们的地方和时候。

在经常给别人穿小鞋，喜欢在背后闲言碎语却装的一本正经的人面前，我们千万不能说脏话，是个聪明人都知道。

因此，骂脏话不能单一的说成是没素质的行为。素质这两个字在现今社会要被重新审视一下了。何为素质？我认为不随地丢垃圾不随地吐痰，珍爱水资源节约能源热爱生活热爱大自然，宽容，孝顺，有亲和力部挑拨是非的人才叫有素质。适当的骂脏话可以有效的派遣一个人心中难耐的愤懑和火气，你会发现有时人气的直哆嗦的时候只有大声地骂脏话才可以缓解，真的很神奇。不要把那片面的看做是没素质。骂脏话骂的好骂得恰到好处的人是个会技术活的人。我们想想，只有当一个人特别在乎另一个人时，面对他的欺骗和离开我们才会非常生气的骂出脏话以释放自己。那样才会感到不那么痛。

骂脏话骂得好是人生的一门必修课，生活的酸甜苦辣甚至不能缺少脏话的调剂。但不能时时刻刻都把脏话挂在嘴上。所以说，骂脏话是门技术活！

第四篇：二号首长读后感

二号首长》内容简介：传媒王子唐小舟，在报社受到总编辑的无情打压，在家里，老婆谷瑞丹红杏出墙。自认为可以和美女记者徐雅宫发展一场轰轰烈烈的暧昧情事，却被委婉拒绝。正当人生处于低谷时，省委办公厅一纸调令，调他担任新任省委书记赵德良的秘书，命运曲线迅速触底反弹，总编辑的谄媚，谷瑞丹的温驯，徐雅宫的柔情，接踵而至。一幅全景式官场画卷，在他的生命中展现，而他以特殊的视角，发现官场之上，每一件小事，都闪射着政治智慧的光芒。

二号首长读后感，来自当当网上书店的网友：《二号首长》关键人物，两个强人！唐小舟：身为传媒王子，唐小舟却正当人生低谷：报社总编无情打压，家里老婆红杏出墙，自认和美女记者暧昧情事，却被委婉拒绝。彼时，省委办公厅一纸调令，他成了人人眼红的“二号首长”，一幅全景式官场画卷在眼前展开：省委书记秘书，综合处处长，扫黑联络员……步步为营，细节之处体悟到“当官是一门技术活”。赵德良：省委书记赵德良单枪匹马闯进江南，江南官场早已分疆裂土，诸侯割据。他想经营好江南的这盘棋，谈何容易？于是，他在市长晚宴上演一曲将相和，大谈进退之平衡，走联吴抗魏之路线，深得毛泽东抗日智慧之精髓。一场扫黑大反击，展示了赵德良政治智慧的博大精深，酣畅淋漓。

二号首长读后感，来自卓越网上书店的网友：题材非常好，来自于生活，很现实。人物描写的很细腻，官场是一个没有消烟的战场，它的每一个细节都是学问，对于唐来说一个落魄、文弱的书生一夜之间把他 送上”二号“，我真为他捏把汗，甚至于有些同情，希望他能好自为之。呵呵，朋友你好象对女人有偏见，尽管前面的谷、徐、蒋她们大有人在，社会迹象随处可见，可是连美女内勤 和叫赵薇的女孩好象都带有暧昧色彩，难道漂亮女人真的只能当画欣赏吗？但愿后面的章节里能出现一个好女人......

第五篇：二号首长读后感

二号首长读后感

（一）《二号首长》作为当下风靡一时的官场小说中的翘楚，生动且有描写了当下的官场生态和政治生活。让位于官场之外的普通读者深入了解了中国特色的官场。

所谓“二号首长”是普通百姓对省委书记秘书这一职位的民间称呼，因为其特殊的位置，重要的职权而得名。主人公唐小舟原本是省报的一名记者，人近中年，才华横溢却郁郁不得志。甚至妻子也红杏出墙。机缘巧合之下，成为了新任省委书记的秘书，开始自己精彩异常，跌但起伏的官场生涯。

朝为田舍郎，暮登天子堂。身份巨大转变之后，唐小舟猝不及防的迎来了生命中的春天，周围人际关系发生了巨大变化，更有美女主动投怀送抱。给我们展现了权力所带来的巨大利益和美好。

但这并不是文章的主旨，本书展现了身居高位的唐小舟在获得巨大利益的同时，也面对这以特殊场景时战战兢兢，如履薄冰的生活状态，工作上慎言慎行，唯恐一个失误，一次不小心所引发巨大灾难。就想本书的副标题一样，当官是一门技术活。在官场生存，发展，无论你身居何处，任职何位，都要具备极高的智慧和极强的技巧。都要你费劲心思，竭尽全力去挑战，去应对。很多人以为，身在官场，或者人一旦有了一官半职，那么票子，房子，美人是纷至沓来，读完此书你会发现，这些都不是官场的主流趋势，在其位，谋其政。如何能够从领导只言片语中领会领导的意图，如何能够从上级的言谈举止中读出所要表达的潜台词，如何能够圆满的不动声色的完成领导布置的任务，这才是作为一个合格官场人所要具备的能力。舍弃本身而去追求其他负面的东西，都将会被自身的欲望所吞噬。

斗争中的破与立。本书主线是新上任的省委书记赵德良开展工作时与本地派省长陈运达展开的复杂斗争。一改往日官场小说之风，打黑反腐等等运动，成为了斗争主要手段。是为了日后的平衡，从平衡到斗争再到平衡，这才是政治的目的。斗争的目的不是单纯的打败对手，而是达成和对手的共存。打黑反腐是破，发展经济是立。斗争中的欲擒故纵，引而不发，故事的层层叠进，高潮迭起，都让人爱不释手，欲罢不能。

小说所展现的唐小舟锐意进取，积极向上的精神，更是我们要学习，要追求的目标。

二号首长读后感

（二）老友罗晓东知道我干党群工作后个人的时间会比以前多，给我推荐了一本书----《二号首长》，于是，从网上找来了尽可能全的文字----第一、第二部的全部和第三部的部分，拷在电子书里，慢慢欣赏起来。第一遍，被剧情被人物的故事吸引着，是囫囵吞枣，是牛饮；第二遍，是慢慢咀嚼，是品味。看的过程，与习卫国处长进行过探讨，还将电子版传给李彦臻同志----他也是二号首长，一起分享。

《二号首长》写的是一位报社的记者唐小舟，忽然一天狗尿到头上，竟然当了省委书记的秘书----生活秘书，才被人们称为“二号首长”。拥有了这一头衔后，唐小舟的工作学习生活自然发生了变化，变化中，人情世故、各种明的暗的规则、为官之道、为友之道、为亲之道，通过唐小舟同志一一展现，俨然一副市井官场社会的生动画卷。书中对担任秘书的工作方法、技巧、艺术不时探讨，亦可为一本秘书职业的教科书啊！

比起政府部门的“二号首长”、“三号首长”们，我们企业的办公室人员没有那么细的分工，特别是基层的企业，办公室主任其实是大秘，吃喝拉撒睡都要管，公务接待、案头文字、生活后勤都要做，布置会场、带头鼓掌，领导办事还要放哨站岗，不一而足。当然，在一些大的企业或者其总部，主要领导也可能有专职秘书，文字方面有文秘，后勤方面也有一大帮子人，办公室主任也差不多像个秘书长，这就和政府的基本上一样了。

书里有些经验值得借鉴。

抓主要矛盾。“身处官场，其实就是身处一堆矛盾之中，有些矛盾，你根本解不开，有些矛盾，你根本不需要去解。但你必须学会一种本事，那就是抓住主要矛盾，只要这个主要矛盾抓住并且解决了，其余的矛盾，或者迎刃而解，或者不值一解。”抓主要矛盾，这可是毛主席他老人家教导我们的。一号首长和二号首长是被服务者和服务者的关系，一号首长的一切对二号首长来说，都是天大的事和最最主要的事。说白了，只要听一号首长就行了，别人都可以不管。我们生活里就有好多例子。紧紧盯住咬住抱住老大，不斜视不松口不撒手，走到哪跟到哪，帮助老大成就一番事业同时，他本人也收获了美差。

我们好多人最不会处理的，就是人与人之间的关系。其实，之所以搞不好这种复杂的人事关系，是因为他一直在努力地想搞好同所有人的关系，结果是一个都没有搞好。如果用矛盾论的方法论来分析，所有关系，都是次要关系，只有其中一个人，才是主要关系。也就是说，你只要搞好这个主要关系，其余所有次要关系，全都解决了。

如何向领导汇报。当下属的，这是我们必选要做的而且要做好的功课。唐小舟的经验是这样的：“第一，你必须是一部内存强大的记忆库，随时准备首长的检索。就像百度知道一样，首长问到任何问题，你都得给出一个客观的答案。首长不需要的时候，你不仅什么都不知道，而且根本就不存在。第二，你必须是一台超卓的智能过滤器。首长也是人，也有人的弱点，不可能将所有的问题都看到想到，所以，许多时候，首长还是需要别人对他说些什么的。到底说什么，学问就大了，你不仅要从大量的信息中提取那些首长可能感兴趣的话题，还要认真组织语言，做到不多说一句不少说一句。第三，你必须是一台高配置的处理器。无论出于何种目的，你可能希望告诉首长一些东西，甚至影响首长对某件事的看法。但对这类事，首长往往异常警惕，稍不留神，首长可能对你产生反感。你只能对这类信息小心处理，然后夹带在一些首长需要的其他信息中，极其隐蔽地输送给首长。”是的，在我们的身边，也有着说话看颜色、看眼色，说话说半句的同事，他们提升的也很快，也深受领导信任。在领导面前，言多必失！

思想智慧更重要。如何在工作中游刃有余，大是大非前稳操胜券，就看一个人的思想智慧。省委书记赵德良可谓运筹帷幄之中，决胜千里之外。思想智慧是一个领导干部胜任领导工作，承担重大职责的必备条件。作为大唐的一个干部，只有善于思考，充满智慧，看问题才能比别人站得更高、看得更远、想得更深，处理问题也才能比别人更加高明、更加科学、更加到位。

对官场规则要谙熟。规则有明有暗。明规则不必细说，法令、政策、制度，白纸黑字写在那里；暗规则更需要体会，当然也可以向同行、上司、朋友学习。当不管明暗，长尊之序、级别之差的关系是必须要明了的。当下属的，不是不能在领导面前表现自己的精明和聪明，但一定要表现得恰到好处，切忌让领导认为你只有小聪明而没有大智慧。谙熟了这些规则，在处理具体事务时，就有了超前的预见性，就会洞若观火、心如明镜了！

二号首长读后感

（三）每一本有益的书看的都会让你去思考很多，甚至也会设身处地的把自己置身于角色当中。这本书的主人公唐小舟，他是一个名记，但是名声玩不够权利大的。被他上司赵世伦压着一直得不到晋升。妻子一家人瞧不起他，但是人生是跌宕起伏的，总有一个属于自己的机会。抓住了机会就是成功的一半。有句俗语说的好当上天为你关上一扇门的时候，也会为你打开另一扇窗。

作为江南省的名记，他走过很多地方，另外记者嘛，文笔当然非常之好。但是他的人有点让人感觉不靠谱，但是事实只是他没有机会去展示自己更好的一面。没有谁凭一点主观意识就可以说哪个人是不行的。不在其位不谋其职。如果你觉得那是你的一个机会，那么无论做出什么代价，你都会去做。而且会做好，因为你想去做好。

唐小舟做了省委秘书，刚开始所有人在心里都不看好，觉得他的性格做这份工作怎么做的来。但事实证明，唐小舟做的很好，在我看到第一部第十四卷时他得到了赵德良的信任。他从一开始担任这个职位的时候，他就在改变以前凯凯而谈的自己，而是去适应省委办公厅的工作。适者生存，这句话用到这里，多么合适。如果不是，唐小舟估计早就藏身在权利官场中了。照小说里面的话说就是，“死了到最后还不知道为什么。”

一打开这本书的时候我，就被吸引了，我是属于很少去看小说的，因为总是觉得小说无益，但这本小说让我不停思考，甚至决定开始写读后感，一方面记录自己看过的书，一方面用文字慢慢理清自己的思绪。唐小舟这个人物的做事方式让我好生佩服，他总是会设身处地的站在领导的层面去思考，另一方面在其他领导面前也低调的刚刚好。即使有人想要陷害他，他都是能从容应对，当人他抓住了一个核心就是只要他的老板信任他不误会他，那他就没事。其实现实生活中何尝不是这样，在职场中何尝不是这样。如何把这份内涵学以致用是值得思考的一个问题。