供应室半年工作计划

第一篇：供应室半年工作计划

供应室半年工作计划为大家提供供应室半年阶段的工作计划，对供应室具体的要求，设备设施的配备，科室的管理工作，以及科室的人员要求做好下半年的规划。下面是小编整理的供应室半年工作计划

供应室半年工作计划

在201x年里上半年，消毒供应室按照医院制度落实的要求，结合本科室工作实际，继续切实抓好和加强供应室管理，控制医院感染，认真搞好主动服务和供应室改造工作现制定下半年工作计划如下：

一·建筑要求：要符合人流和物流由污到洁，气流由洁到污的布局，并通过省重点部门卫生学审核专家组审核论证。

二·设备及设施配备：可根据本院情况而定。具体内容我已于8月份向院领导递交了一份长达9页内容的报告，题目是《关于cssd验收标准如何落实到我院实际规划中》，在此就不重复说明了。

三·管理体制及管理要求：近几年我国提出了手供一体化管理模式，确切地说应是cssd集中式管理模式。也就是说，供应室要承担院内各科室所有重复使用诊疗器械，器具和物品清洗消毒，灭菌以及无菌物品供应，包括外来医疗器械的清洗，消毒与灭菌。它是个独立的医疗技术科室，服务涉及面广，科学性强，责任心重。它的核心专业职能是通过管理无菌物品的生产和使用的所有相关流程，以达到控制院内感染，保障医疗质量的目的。而手术室的目标是通过保证手术质量和提高手术流程效率以达到保证医疗质量，控制感染的目地，显然是分工不同的。手术室的发展好坏反映了医院的技术水品，供应中心的发展好坏反映了医院的管理水平。cssd的管理体制是在院长，护理部，院感办的直接领导下开展工作，这样效果更好。

四。人员要求：我科目前有5名护士，其中有4名近一两年将要退休，所以急需培养专业的中青年护士，还需要持证消毒员一名，固定护工一名。cssd所有工作人员包括护工都要接受相关的院感知识培训。

供应室借二甲改造的春风，有院领导的支持，全体同事的齐心努力，我们会在下半年，有新的起色，有新的亮点，认真做好每一项工作，为前勤服好务，为院感把好关。

以上供应室半年工作计划为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。

第二篇：人力资源管理研室202_年下半年工作计划

人力资源管理研室202_年下半年工作计划

根据学校党政工作要点和学校人力资源管理教研室的工作职能定位，为切实配合好教学院教学工作，认真履行本室职能，圆满完成工作任务，促进提高教学质量，为实现创建示范性分校的目标，特制定本学期工作计划如下：

一、督促和协学院加强教学常规管理，认真履行教学期初、期中和期末各项检查。

二、清理核查和建立好本教研室教师档案信息。协助学院把好教师资格和教学水平关。

三、认真组织本教研室教师进行教学手段、教学方法的学习和训练，以促进教师素质和教学质量的整体提高。

四、认真完成学校分派的专业教学计划和课程教学大纲的审定任务，检查教学执行落实情况。

五、组织本教研室老师加强业务学习，掌握最新的理论知识，以便在教学中传授给学生最新的知识。

六、组织老师积极申报国家、省级和校级科研课题。

七、积极组织本教研室教师参与教学改革的研究和实践活动，探索网上教学活动的新方法新形式，深化网上教学活动，固化改革成果，提高教学水平和能力。

八、配合协助学院组织教学活动和教学竞赛，增进师生互动，提高教与学的积极性和能动性。

九、积极完成学校和处室安排给本教研室的其他各项工作。

人力资源管理教研室

202_年8月26日

第三篇：半年总结.doc执法监督室

半年总结

执法监督室 二0一一年受组织的培养，领导的信任。我从超限检测中队调到执法监督室做具体工作，半年来在各级领导的关心和帮助下，我们的工作正有序的向前推进，现将半年来的工作总结如下：

一、行政执法：制定了《工作安排意见》、《评议工作实施方案》。与法院联系对大队的行政处罚案件的处理以及行政执法证件的年审工作。

二、党风廉政建设：签订了《廉政风险防范目标责任书》、制定了《行政执法政风行风评议实施方案》、在超限站点、机关制作设立了意见箱。

三、目标考核：签订了《目标责任书》，对去年的目标考核办法的修改，一季度的目标考核顺利完成。

四、精神文明：多次联系县纪委精神文明办公室，关于《创建市级精神文明单位》的事宜。

五、设备管理：根据大队的要求在马越溪超限检测站的称重设备招标、更换上全程监督，事后参与管理，监控设备的采购，方案制定，更换、增补。

六、档案管理：对各中队的处罚文书进行审核，并分类归档。

七、考勤考核：严格考勤制度，请销假制度，对上半年大队的上岗情况及加班情况进行了统计。

十一、执法监督：上路督查24次、查看监控情况、发督查通知

4份。

十二、站务管理：二0一一年大队采取板块运作，执法监督室挂东榆超限检测站，股室加强了对超限站点的站务管理，安保设施的增设。

十三、城乡环境综合整治：大力开展“五治三化”活动加强了站点、机关的环境卫生的打扫，及监督，保持了良好的办公环境。

十四、政务中心：阳光热线的回复、《关于在公路边建房手续审批问题》：安全生产日法律法规的宣传。

十五、临时交办的其他工作：

存在的不足：

一、还没与新的工作和上拍。

二、行政效能进一步加强。

三、上路督查的数量还不够。

下一步工作：

一、进一步加大督查力度。

二、加强内部考核和日常管理。

三、为领导的下一步工作安排提供有力依据，做好参谋。

第四篇：打字室半年工作总结

打字室半年工作总结

文印室打字员试用期工作总结

在业务主管和同事们的大力支持和帮助下，本人认真学习，严格履行工作责任，本人在试用期间，较好地完成了本职工作任务，打字室半年工作总结。现将试用期工作总结如下，希望大家提出宝贵意见。中国论文联盟www.feisuxs编辑。

一、加强理论学习，不断提高自身综合素质

进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习政治理论、与文秘工作相关的业务知识。积极参加公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学，工作总结《打字室半年工作总结》。业务水平和理论素养都有所提高。

二、严格履行岗位职责，努力做好本职工作

进公司以来，在业务主管和同事们的支持和帮助下，本人很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成公司里交给的材料和文件的录入、校对、复印等工作，保证打印材料准确、整洁、清晰，符合材料的规格。在文字排版上尽量设计的美观些，努力做到让打印出来的文件或资料便于大家使用。

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三、忠于职守，严格做好保密工作

在文字录入的同时，能认真执行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。对校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理。

四、厉行节约，杜绝浪费

为了明确文印室里的办公耗材使用情况，我们制作了“文印登记簿”，对打英复印或油印超出材料，都要如实登记。“厉行节约，杜绝浪费”。对于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。

五、不足之处和今后打算

自从担任打字员工作以来，虽然在工作上取得了较好地成绩，但也还存在一些不足之处。如：文字功底较底，对电脑的应用和操作有待于进一步提高。这些不足都需要在今后的工作中加以改进。今后，我一定会倍加努力学习，刻苦钻研文秘知识、电脑知识、企业管理知识等各方面的知识，努力提高自身综合素质，做好个人工作计划，力争做一名优秀的工作人员，为我们公司的兴旺发达做出自己应有的贡献。

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第五篇：202_透析室半年总结

202_年透析室半年护理工作总结

根据年初制定的计划，已完成科室搬家、分区分机工作，在院感科帮助下，对我院目前无法检查的项目如化学污染物、内毒素等定期送省疾控中心检测。

存在的问题还有：

1、未能选派护士进修，各项标准操作方法亟待加强，比如目前的某些操作方法存在极大安全隐患，护士稍有疏忽即可能出现意外。

2、护理队伍较年轻，个别护士没有护士证，知识技能及护理经验相对欠缺，病情观察能力较差，有待于工作中不断加强基础知识、专业知识学习及应急预案的演练。

3、护士穿刺技术仍有待于加强，肌肉注射、内瘘穿刺等技术尽量做到无痛注射，减轻病人痛苦。

4、由于目前科室内部未开展内瘘手术，非透析医生做瘘后，位置过偏不适合透析且血流量不佳，不但严重影响护士穿刺，且造成透析不充分。

5、抗凝剂合理应用。抗凝效果不理想，导致下机后透析器严重凝血，既给复用工作带来复杂的工序，浪费耗材，也因透析器不易冲洗消毒影响透析效果，同时留下安全隐患。

6、插管技术低导致护士时常要进行动静脉直接穿刺，对血管硬化的病人留下大出血的隐患。

下期工作方向：

1、与院领导协商护士进修事宜，求得领导支持，只有不断掌握本专业新技术新动向，掌握正确规范的操作方法，才能有法律效力才能应对日益更新的透析工作。

2、不断加强护士基础知识、本专业知识的学习，从基础抓起，不断学习，加强穿刺技术，使之尽快掌握和胜任本专业工作。

3、协商解决内瘘手术问题，争取科内做，且由老护士共同选择血管，既便于穿刺也利于透析。

4、加大工作范围，把透析扩展至难治性心衰、肺水肿、肝硬化腹水回输、急慢性中毒等方面。

4、医疗方面也应派人进修，学习血管通路的制作、插管技术、抗凝剂的有效应用、并发症的治疗预防、腹膜透析等，共同进步把工作做好。

（透析室郭叶）