车间主任安全考试提纲

第一篇：车间主任安全考试提纲

一、填空：

1、我国安全生产方针是（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）。

2、确定安全生产责任制时应遵循的原则是：（谁主管谁负责）、（管生产必须管安全）、体现责权利相统一、突出重点的原则。

3、生产经营单位应当对（从业人员）进行安全教育和培训。

4、机械转动部位不准戴（手套）直接操作，如车床、台钻、开铁口钻杆等。

5、设备检修或做本岗位以外的工作时，组织者必须对参加人员进行（安全）教育，介绍现场工作环境和（安全）注意事项。

6、煤气相对空气的比重为0.967，略轻。但在阴天、后半夜气压较低情况下却比空气（略重），会向下风向低凹处飘落，因此，一旦发生大量泄漏，要尽快通知下风向人员撤离。

7、煤气的三大危害是：（易燃）（易爆）（易中毒）。

8、检修完毕开机试车前，要检查运行区域的（人员）是否全部撤离，确认（安全无误）后，方可指挥开机。

9、心肺复苏法简要过程：平身（顺畅气道）；垫指击胸三下；对口（吹气），挤压（胸腔）8次，交替进行，关键是前4分钟，要立即在现场进行，如送医院，路上的抢救不能间断。

10、胶带运输机运转期间不允许人工直接（清扫）设备，不得维修（运转）的部件，不准从胶带运输机上方或下方（跨越、钻过）。

11、一般栏杆高度为（1.05）米，特殊危险处的栏杆高度为（1.2）米。

12、设备及构件焊接和切割时，严禁在运行中的（压力管道）、装有易燃易爆物品的（容器）和（受力构件）上进行焊接和切割。

13、职工有权制止（违章作业），拒绝（违章指挥），当工作地点出现险情时，有权立即（停止作业），撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒（绝作业）。

14、“三不生产”原则是（不安全不生产）、（隐患不排除不生产）、（安全措施不落实不生产）。

15、遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对带电设备应使用（干式灭火器）、（二氧化碳灭火器）等灭火，不得使用（泡沫灭火器）灭火。

16、对于可能送电至停电设备的各方面或停电设备可能产生感应电压的都要装设(接地线)，所装(接地线）与带电部分应符合安全距离的规定。

17、职工作业前应对设备、设施和（作业环境）等进行检查，发现问题及时处理或上报，不准（冒险作业）。

18、设备不准（超负荷）使用；电气设备未经（安全确认），严禁触摸；汽、水、油、风的阀门严禁乱动；对不懂的作业，不准（擅自操作）。

19、设备在运转中，严禁清扫、擦抹、注油或（调整）。严禁（跨越）、触摸、（脚蹬）运转设备。

20、在禁火区域附近作业时，禁止（动火）和（吸烟）。如需动火时，必须办理（动火证）。21、2m以上高处作业，或在坑洞临边作业，必须系好安全带。高处作业不准向下（抛掷物体）。

22、严禁只（停机）不（停电），从事设备的检修、检点、维护、保养作业。

23、三违：（违章指挥）、（违章操作）、（违反劳动纪律）。

24、四不伤害：（不伤害自己）、（不伤害他人）、（不被他人伤害）、（保护他人不受伤害）。

25、四不放过：发生事故后：（查不清原因不放过）、（未采取预防措施不放过）、（职工未从中受到教育不放过）、（责任人没受到处理不放过）。

26、综合防尘的主要措施有：“革、水、密、风、护、管、教、检”八字方针（工艺改革、湿式作业、密闭尘缘、通风排尘、个人防护、维护管理、防尘教育、检测检查）。

27、事故分析包括

（事故原因分析）、（事故责任分析）、（分析、制定预防措施）。

二、选择题

1、安全生产的责任主体是（B）？

A 政府

B 生产经营单位

C 员工

2、（C）是生产管理的第一前提条件？

A 应付为主

B 综合治理

C 预防为主

3、安全管理的根本任务是（C）A 控制人员不安全行为

B 防止损坏机械设备

C 防止人员发生伤亡事故和职业伤害

4、《安全生产法》规定，从业人员（B）停止违章作业。A 无权

B 有权

C 不得

5、《中华人民共和国安全生产法》实施日期是（C）

A 202_年1月1日

B 202_年12月1日

C 202_年 11月1日

6、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

A 2m B 3m

C 4m

7、未熄灭的烟头最高温度可达：（C）

A 100多度

B 700多度

C 850度

D 950度

8、人触电后发生昏迷进行抢救，以下(A)表述是错误的：

A.马上向领导报告，并要车紧急送往医院。

B.安全的切断电源，立即实施现场心肺复苏抢救。

C.挤压胸腔8次和口对口吹气交替进行

9、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的(C)。

A.上部

B.中部

C.根部

10、所有机器的危险部分，应(C)来确保工作安全。

A.标上机器制造商名牌 B.涂上警示颜色 C.安装安全防护装置

11、触电后心肺复苏抢救挤压胸腔错误的做法是（B）

A.要有冲击力，80次以上/分钟

B.缓慢进行，12次/分钟

C.对口（吹气），挤压（胸腔）8次，交替进行

12、发现锅炉严重缺水，应（B）。

A 立即补水

B 严禁进水，采取紧急停炉措施

C 先补水，如发生异常立即停炉

三、判断题

1、从业人员经过培训，就可上岗工作。（×）

2、对于旋转的零部件，应设防护罩。（√）

3、当生产与安全发生矛盾时，要以生产为主。（×）

4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（×）

5、氧气瓶口不能沾染油脂，是因为油脂很容易发生氧化发热反应，引起燃烧。（√）

6、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（√）

7、任何电气设备在未验明无电之前，应当一律认为有电。（√）

8、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（×）

四、名词解释：

1、安全第一：是指在生产劳动过程中，安全始终是第一位的，是头等大事，生产必须安全，安全才能促进生产，抓生产必须抓安全。

2、预防为主：是指实现安全生产的最有效措施是对事故积极预防，主动预防，在每项生产中都要首相考虑安全因素，经常查隐患，找问题，堵漏洞，防微杜渐，防患于未然，自觉形成一套预防事故，保证安全制度，把事故隐患消灭在萌芽状态。

3、综合治理：是指保证安全的具体方式和措施，安全生产工作的立足点，必须始终在预防事故和治理隐患上，而且通过法律、经济、行政、教育等多种形式和手段进行综合治理。

4、事故：突然发生了违背人们意志的事件，造成较大人身伤害或财产损失。

5、危险：可以造成事故的现实的或潜在的条件。

6、安全：没危险，不受威胁，周围环境中没有产生人身伤害和财产损失的条件。

五、简答题：

1、车间主任的岗位职责是什么？

答：（1）、车间主任在分厂厂长的领导下，负责车间全面管理工作，是本车间安全生产的第一责任人。

（2）、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

（3）、根据厂部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。

（4）、合理安排生产，确保正常生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，；负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点（需提前告知）和各种假期。

（5）、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。

（6）、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。

（7）、不定期检查机械设备、人员的安全生产情况；严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。

（8）、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。

（9）、抓好文明生产工作，车间布置合理；原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐；设备、地面保持清洁；不断改善劳动环境。

2、高空焊接或切割时，应注意那些问题? 答：高空焊接或切割时，必须挂好安全带，戴好安全帽，禁止乱扔焊条头，两个气瓶要放置在焊接点的地面垂点的上风向10米远，焊件周围和下方应采取防火措施并有专人监护。

3、安全生产最根本的任务？

答：防止人员发生伤亡事故和职业危害，加强员工安全教育培训，提高员工安全责任，规范作业安全管理，控制人员不安全行为。

4、操作机器设备，由于不明原因突然断电后，应该将电源断开，为什么？ 答：以防不定时突然送电，设备突然转动起来。

5、处理安全隐患问题的“三定”“两不推”原则是什么？

答：三定：定人、定措施、定期限处理。

两不推：本级能处理的不推上一级，今天能处理的不推明天。

6、对重症中暑者，应如何急救? 答：对高温昏迷者，治疗以迅速降温为主；对循环衰竭或患热瘟孪者，以调节水、电解质平衡和防治休克为主。

7、哪些高处作业易发生高处坠落事故？

答：主要有三类：临边作业、坑洞口作业和独立悬挂作业。

8、移动某些非固定安装的电气设备(如电风扇、照明灯等)时,在移动前后应先怎样做才能安全? 答：必须先切断电源。

9、结合本车间实际，讲述存在的主要危险源以及针对性的安全防范措施？

10、结合本岗位实际，谈谈如何做好安全生产工作。

在煤气管道、煤气设备上动火作业应采取哪些措施，有什么要求? 皮带机安全有哪些要求？ 检修安全有哪四项要求？ 触电抢救的方法？ 压力（Mpa）的理解：

压强

兆帕Mpa是压强的单位。压强是单位面积上的压力。

压力是整个工件表面所受的力，如活塞表面所受的力：气压的压强×面积=压力。1Mpa=1000 000pa，可以理解为：千千帕，即：1000个1000pa, 1厘米高的水对饮料盖子的压强，是100pa≈1克/平方厘米 的压力。10厘米高的一杯水对杯底的压强，是1000pa≈10克/平方厘米 的压力。

一米高的水的压强，是10Kpa=10 000pa≈100克/平方厘米的压力，即0.1公斤的压力/cm2。10米高的水的压强，是100千pa=100 000pa≈1公斤/平方厘米 的压力。（3炉顶120Kpa）

说明：原来1#高炉炉顶压强是35千帕，即3.5米高的水柱的压强，因此U型水封的高度设计要高于3.5米：3.5×1.2的系数=4.2米，原来一铁4.5米的水封能满足生产要求。

现在二铁的U型水封为6米，除以1.2的安全系数=5米高的有效高度水柱，也就是可以封住的气压压强为50Kpa。而炉顶实际压强在120Kp，大于50Kpa水就会就被吹走，所以是不可靠的，只能和眼镜伐配合使用。）

长信有关数据：

长信制氧球罐的设计压力是3.15Mpa，最高工作压力是3.0Mpa，手动排空设定在2.7Mpa，自动调节排空是3.0Mpa，安全阀设定排空是3.1Mpa，比最高工作压力高0.1Mpa。实际工作压力是在2.4-2.7Mpa.长信发电厂锅炉的水蒸发量是20t/h,每小时20吨。

发电厂锅炉的设计出口压力是2.45Mpa，工作压力是2.3+-0.05Mpa，排气压力设定在2.65，安全阀压力设定在2.65Mpa。

3#高炉除尘氮气压力气包，工作压力0.75Mpa，安全阀排气压力0.8Mpa.轧钢气包设计压力0.92Mpa，工作压力0.8Mpa，安全阀排放设定在0.81Mpa，实际工作压力经常在0.7Mpa。

第二篇：企业车间主任安全培训考试 (管理岗)

企业车间主任安全培训考试(管理岗)姓名____________ 单位_______________________分数_______

一、是非题（每小题2分，共30分）

1、根据安全生产方针的规定，所有生产经营单位在组织生产过程中，应当把生产放在第一位。（）

2、生产经营单位发生的生产安全事故的根本原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。（）

3、根据分析，造成事故的“人的因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。（）

4、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。（）

5、在生产过程中，发现安全防护装置对操作不方便，可以不用或者拆除。（）

6、“三不伤害”就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（）

7、两人或两人以上在一起工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。（）

8、在检修设备时，应该在电气开关处挂上“禁止合闸”的警示标志。（）

9、劳动防护用品是保护劳动者的安全和健康的一项重要措施，也是保证安全生产的最后一道防线。因此，每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品。（）

10、为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到：“有台必有栏、有洞必有盖、有轴必有套、有轧点必有挡板（杆）、有特危必有联锁”。（）

11、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。（）

12、使用长梯时，梯身要坚固，放置要平稳，上端要扎牢，底脚要防滑，下面有人做监护。（）

13、发生电气设备火灾，如果附近没有灭火器，可以用水扑救。（）

14、只要能够确保安全，非电工也可以拆装、修理电气设备和用具。（）

15、职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。（）

二、单选题（每小题2分，共40分）

1、我国的安全生产管理工作的方针是（）。A.安全第一

B.安全第一，综合治理

C.安全第一，预防为主，综合治理

2.、对于“事故苗头”应该采取（）的态度。

A.要重视对“事故苗头”的分析 B.对于“事故苗头”可采取无所谓

C.“事故苗头”又不是事故，何必大惊小怪，注意点就是了

3、进入厂区生产现场后，无论何人都（）遵守厂规厂纪。

A.可以 B.必须 C.不一定

4、无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的（）。

A.物的因素 B.人为因素 C.人和物的综合因素

5、“机械设备带病运转”、“使用安全装置失灵”，往往都是导致事故发生的（）。

A.物的因素 B.人的因素 C.管理的因素

6、安全生产诸多工作中，通常称为“安全三原则”的内容是（）。

A.整顿整理好工作地点，经常维护保养设备，按照标准进行操作

B.遵守厂纪厂规，参加安全生产培训，了解本岗位的危险有害因素

C.持证上岗作业，遵守厂纪厂规，正确佩戴和使用劳动防护用品

7、我国工伤保险基金实行社会统筹，由（）缴纳。

A.生产经营单位为职工缴纳 B.生产经营单位和职工共同缴纳 C.职工缴纳

8、使用行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩，行灯的安全电压一般不得超过（）。

A.36V B.220V C.110V

姓名____________ 单位_______________________

9、高处作业是指凡在坠落高度基准面（）以上，有可能坠落的高处进行的作业。

A.10米 B.2米 C.3米

10、发生触电事故后，应迅速让触电者脱离电源，如触电者心跳、呼吸均已停止，应立即（）。

A.打“120”呼叫救护大队送医院救治

B.立即采取人工呼吸进行心肺复苏术抢救，为医生抢救作好前期准备

C.立即派车将触电者送往医院让医生抢救

11、穿工作服必须符合“四紧”要求，即：袖口裤管紧、领口紧、袋口紧和（）。

A.上身紧 B.襟紧 C.下身紧

12、如果二楼生产车间发生火灾时，你应该如何紧急脱离现场（）。

A.跳楼逃离现场 B.打开门窗呼吸

C.用牢固的绳子，一头扎在固定物体上，沿着绳子滑下逃生

13、一般事故是指造成（）以下死亡，或者10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。A.3人 B.5人 C.10人

14、装运易燃易爆、有毒有害等危险化学品时，车辆要悬挂（）。

A.醒目的品名牌 B.警示标志 C.小红旗

15、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（）。

A.认定工伤 B.视同工伤 C.既不能认定也不能视同工伤

16、从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事故发生之日起（）天内向所在地的劳动保障部门提出工伤认定的申请。A.三十 B.十五 C.六十

17、根据事故致人伤害和造成直接经济损失的严-重程度，事故等级分（）类。

A.二 B.四 C.六

18、在女职工怀孕期、产期、哺乳期间的工资福利待遇（）。

A.不得少于工友奖金 B.不得降低其基本工资 C.不得低于原发工资

19、未成年工是指年满（）周岁，未满十八周岁的劳动者。

A.十五 B.十六 C.十七 20、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（）。

A.不能算工伤 B.视同工伤 C.认定为工伤

三、论述题（30分）

1、车间主任应具备的时代精神和现代意识是？（15分）

2、通过本次安全培训，谈一谈如何进行本车间安全生产管理？分）

（

第三篇：202_年安全知识考试提纲（推荐）

一、选择题：

1、漏电保护器的使用是为了防止 触电事故。

2、用于安全防护的“三宝”是指安全帽、安全带、安全网。

3、如果锅炉发生严重满水事故，应采取 紧急停炉的措施。

4、安全教育的最终目的是提高员工的安全生产意识。

5、特种作业人员必须经市有关部门组织进行安全技术培训，并经考核合格，取得特种作业操作资格证后方可从事相应的作业。

6、离岗3个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。

7、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行岗位安全教育。

8、起重机作业，当室外风力超过6级时应停止作业。

9、根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，安全生产管理应该建立安全长效机制。

10、在遇到高压电线断落地面时，导线断落点20 米内，禁止人员进入。

11、在室外，高压设备发生接地时，人员不得接近故障点8米以内。

12、蒸气锅炉压力表盘刻度极限最好为工作压力的 1.5倍。

13、企业发生伤亡事故后，企业负责人应立即向有关部门报告最迟不得超过24小时。

14、电气设备防止雷击的主要措施是装避雷器。

15、为防止高温场所人员中暑，应该多饮淡盐。

16、我国规定的安全电压额定等级为36v。

17、浓硫酸属于腐蚀化学品。

18、一氧化炭为无味、无刺激性的气体，它易燃、易暴，是一种常见的窒息性气体。

19、化学品泄漏时，应该向 上风方向撤离。20、锅炉的三大安全附件是指 压力表、安全阀、水位表。

21、空压站的危险点是容器爆炸。

22、使用水剂灭火器时，应射向火源底部才能。

24、发生火灾时不能乘坐电梯逃生。

二、判断题：

1、国家颁布的《安全色》标准中，表示停止禁止的颜色为黄色。（×）

2、盛装过易燃、易爆、有毒物质的各种容器未经彻底处理，不能焊割。（√）

3、在工作现场动用明火，须报主管部门批准，并做好安全防范工作。（×）

4、电气设备发生火灾不准用水扑救。（√）

5、燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、氧气。（×）

6、消防工作方针是“预防为主，防消结合”。（√）

7、生产作业场所加强通风、隔离，可降低有毒有害气体的浓度。（×）

8、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（√）

9、国家标准规定的安全色有红、黄、绿、蓝四种颜色。（√）

10、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（×）

三、填空题：

1、《安全生产法》于（202_）年6月29日经全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过。

2、企业新职工上岗前必须进行厂、车间、班组三级（安全教育）。

3、安全工作“三违”是指违章指挥、（违章操作）违反劳动纪律。

4、企业最基本的安全生产管理制度是（安全生产责任制）。

5、特种作业人员未经培训或（考核不及格）者，不得上岗作业。

6、“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、（保护他人不受伤害）。

四、简答题：

1、高处作业根据高度差指标将坠落事故危险源划分为几级，是看样划分的？答：高处作业根据高度差指标将坠落事故危险源划分为四级（一级2～5m，二级5～15m，三级15～30m，特级30m以上）。

2、什么是未遂事故？答：是指由管理因素、随机事件或时间因素引发，由生产、设备、环境隐患和设计缺陷演变成的无伤害或轻微损失的险肇事件，在发生险肇事件的同时，由于及时采取有效措施，避免了发生人员伤亡或较大财产的灾害事故。分为较大未遂事故和一般未遂事故。

3、什么是安全生产的四不放过”原则?答：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。

4、人身伤亡或者财产损失事故分为哪四个等级？答：根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为四个等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者直接经济损失1000万元以下的事故。

5、事故调查报告的内容有哪些？答：1）.事故发生的时间、地点、经过和事故抢救的情况；2）.人员伤亡和经济损失情况；3）.事故发生的原因；4）.事故的性质；5）.对事故责任者的处理建议；6）.事故教训和应当采取的措施；7）.事故调查组成成员签名名单；8）.其他需要载明的事项。

6、其它见综合楼一楼大厅内“安全展板”：安全生产的工作方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全生产的核心内容：改善劳动条件，维护劳动者在生产过程中的安全和健康。什么事劳动保护“三同时”：是指企业新建、改建、扩建建筑和设施时都必须同时安排劳动保护设施的建设，做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。“安全生产月”是怎么回事：国务院决定每年六月为全国“安全生产月”。在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动，今年的“安全生产月”活动的主体是“安全责任，重在落实”。公司202_年安环方针目标：强化管理增意识，关口前移重落实；创建安全标准化，实现安全环保年。

7、我公司《安全生产管理标准》对个人“三违”的处罚规定：1）个人有“三违”行为，虽未造成事故，被检查发现一次处以500元罚款，给予违章者警告一次，并记入职工个人档案，同时违章者要到安环科参加反“三违”学习，学习时间不少于1周；全年个人发生“三违”两次，对“三违”责任者处以一次性罚款1000元，给予违章者记过一次，并记入职工个人档案。违章者要到安环科参加反“三违”学习，学习时间不少于1月；以上“三违”责任者违章前从事岗位属于特殊工种或要害岗位的，停岗期满重新上岗时要重新择岗，不得安排从事特殊工种或要害岗位作业。全年个人发生“三违”未造成事故被警告三次者，解除其劳动合同。2）因“三违”造成他人轻伤，对“三违”责任者处以一次性罚款1000元，给予违章者警告一次，并记入职工个人档案，同时违章者要到所属单位安全管理部门参加反“三违”学习，学习时间不少于2周；全年个人发生“三违”造成他人轻伤事故被警告两次，解除其劳动合同；因“三违”造成他人重伤，对“三违”责任者处以一次性罚款202_元，并直接解除其劳动合同；因“三违”造成他人工亡，对“三违”责任者处以一次性罚款5000元，并直接解除其劳动合同。3）实行安全违章处罚连带责任，每发生一次违章除对违章本人或单位进行罚款处理外，还对用人部门主要负责人给予相应的处罚。4）受以上处分的人员当年不得晋升职务、不得晋级工资，取消当年评先评优资格。

第四篇：车间主任安全生产责任制

鸿达集团水泥建材有限公司安全生产责任制

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车间主任安全生产责任制

1.严格执行上级和公司安全生产法规、制度和标准。对本单位生产过程中的的安 全负责。

2.认真贯彻计划、布置、检查、总结、评比安全生产“五同时”工作。定期召开 安全专题会议，听取安全员的工作汇报，及时解决生产中的安全问题。3.组织对新从业人员进行车间、班组安全教育，教育职工遵守各项安全管理标准 和操作规程，定期组织考核、组织安全日活动，及时解决职工提出的正确意见。4.定期组织车间有关人员开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动，发现安全 隐患，立即组织有关班组落实整改。保证设备、安全装置、消防防护器材等设施处于完好状态。

5.组织好各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。6.认真执行安环部下发的《事故隐患整改通知单》，按期完成整改项目，并及时 将整改情况反馈安环部备案。

7.负责制定本车间安全措施项目，并报送公司生产部，经主管领导审批后按计划 组织实施，按期完成。

8.严格执行公司劳动保护用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准，加强防护设 施的管理，对患有职业病或禁忌症者，应按有关部门的通知及时处理。9.坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防护措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

10.组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员支持车间安全员工作，充分 发挥班组安全员的作用。鸿达集团水泥建材有限公司安全生产责任制

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安环部部长安全生产责任制

1.负责公司的安全生产管理工作。

2.负责编制安全生产工作计划和安全技术措施计划，批准督促按进度实 施，认真做好安全工作的年终总结。

3.负责做好安全宣传、安全教育、培训工作。

4.定期组织开展各项安全检查活动，发现重大事故隐患，及时签发《事故隐患整 改通知书》或《事故隐患整改指令》通知有关部门限期整改。5.督促检查有关部门认真执行“三同时”审批制度。

6.负责制定和修定安全标准和操作规程，并督促各部门贯彻执行。7.负责对公司各部门安全工作的考核和奖惩。

8.负责公司工伤事故统计和报告，参加伤亡事故调查、分析、处理，对事故的责 任人提出处理意见。

9.负责公司安全信息管理，督促各单位、部门及时反馈安全信息。

10.建立、健全公司安全档案，加强基础管理，研究分析事故发生规律，提出防范 措施。

11.定期组织对有害作业点进行测定和监察，使之符合国家排放标准。

12.制定和掌握劳动保护用品、保健食品的发放标准，并督促有关部门合理采购和 发放使用。

13.推广应用现代化安全管理，提高企业安全管理水平，预防事故发生。

第五篇：车间主任安全责任书

车间主任安全责任书

《车间主任安全责任书》提要:车间主任安全责任书为进一步贯彻“安全第一。预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安车间主任安全责任书

为进一步贯彻“安全第一。预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，根据各级行政首长负责制的原则，制造部长与车间负责人签订以下安全责任书。并且，此责任书各项目标的完成情况将作为年终业绩考核的主要依据之一。

一。目标

1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。

2、一般生产责任事故（直接经济损失500~10000元）不超过两起。

3、一般设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在500~5000元，或不影响当日产量5~25%）不超过一起。

4、微小事故（直接经济损失500元以下）不得超过1起（包括未遂事故）。

5、各类事故的损失额控制在工段创产值的万分之三点五以下。

6、因工轻伤率控制在2%以下。

7、不发生中毒事故、交通事故以及刑事案件。

8、不发生环保事故。

二。责任

为实现上述目标，车间必须采取有力措施，认真履行下列职责：

1、为了宣传贯彻上级部门及公司、制造部有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

2、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。

3、检查、督促本车间的工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。

4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报制造部。

5、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。

6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。

7、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。

8、组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。

9、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。

10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核

11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。

12、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

三。考核

1、考核期限为二○一一年一月1日至二○一一年十二月31日。

2、考核采用百分制，其中：安全责任占60分，事故责任占40分。由制造部对工段指标完成情况进行考核评分。

3、在本期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。

四。奖罚

1、制造部将划出专项资金，奖给考核达标、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全责任人。

2、根据谁主管谁负责的原则，如本工段发生各类事故，追究工段管理者的责任，处罚额为处理额的20%.3、对严重失职，造成本工段出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。

本责任书一年签定一次，一式二份，工段长与车间主任负责人各持一份。

车间负责人：工段负责人：

年月日年月日

附录

安全考核细则

考核类别考核内容具体要求额定分数评定标准考核方法评定分数安全责任安全组织

1、配备兼职安全员5分

2、没有配备兼职安全员扣3分。

3、没有发挥安全员作用，没积极开展安全工作的扣2分。

查内部编制和安全工作记录安全责任制

1、部门层层签订安全责任状10分

1、没有按要求将安全责任书签订到人的扣5分。

2、没有将安全责任和实施措施落实到人的扣5分

查安全责任书安全检查

1、组织部门对本部门每月不少于4次的安全检查15分

2、没有按要求开展安全检查的，每少1次扣7.5分。

3、对查出的问题不及时落实整改或采取有效措施的每例扣7.5分。

检查安全检查记录安全培训教育

1、对新员工进行班组安全教育。

2、对转岗员工进行岗前教育。

3、停车3个月以上的岗位员工进行上岗开车前安全教育5分

1、没对新员工进行班组安全教育并进行安全考核的扣1.5分

2、对转岗员工上岗前没有进行安全教育的扣1.5分。

3、停车3个月以上的岗位员工未进行上岗开车前的安全教育的扣2分

检查安全教育培训记录事故隐患整改

1、按时完成自查和上级下达的整改任务。5分

2、对自查的隐患不及时安排整改或不按时完成上级下达的隐患整改任务每例扣5分。

检查隐患整改记录事故查处

1、按管理制度处理和上报各类事故，并做好、配合各类事故10分

2、发生事故未及时处理和上报的每例扣2分

3、不积极配合上级或安全管理部门对各类事故的调查和处理的每例扣3分

4、发生事故不按规定时间上报或有意隐瞒不报每例扣5分，直至扣完。