组工干部抓好学习之六字经

第一篇：组工干部抓好学习之六字经

组工干部抓好学习之六字经

[日期：202_-05-17 09:40] 来源：中共双桥区委组织部 作者：覃正杰

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党的十七届四中全会提出：必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。组织部门作为党委管干部、管党建的职能部门，必须做贯彻落实全会精神的模范，必须率先建设好眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部队伍。本人作为组织战线上的一员，对组工干部如何抓好学习有六个方面的体会，愿与大家共享。

组工干部抓好学习重在“乐”。一个合格的组工干部必须是站在相当高度上的人，甚至是普通党员眼中的一面旗帜。学习的重要性对于组工干部更是不言而喻。世间万事能不能做好，在于你是否能以之为乐。古人曰“知之不如好之，好之不如乐之”，正是此意。唯有树立起“学海无涯乐作舟”的全新理念，才能使学习成为自觉行动和长期行动。荀子说“学不可以已”，并说学习的意义在于“始乎为士，终乎为圣人”，中华民族历来崇尚“儒将”，鄙弃匹夫之勇。吕蒙是三国时吴国文武兼备的大将，据《三国志•吴书•吕蒙传》记载，他的成长和成功始于孙权的劝学，这已是众人皆知的干部读书案例，不必细说。当我们通过努力学习攀登到一定的高度，积累让人敬佩的资本，具有特别的感召力，牢固树立起一个组工干部应有的表率形象，岂不乐之？

组工干部抓好学习重在“挤”。组工干部任务繁多，肩上的担子沉重，很难开展系统的学习，要抓好学习怎么办？对此，存根部长在今年3月2日的“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上给出答案：“广大组工干部要善于挤出时间，加强学习，苦练内功。”那就是只能想办法挤时间学。毛主席说，时间犹如铁钉钉木板。铁钉钻木贵在挤，粒沙成丘贵在积。欧阳修做官时应酬很多，就把马上、枕上、厕上的点滴时间都用于学习和思考，写出不少名篇。大家即使再忙，每天只学习十页，一个月就可以学习三百页，这就是一本书也。只要能发扬挤和钻的精神，就能及时充电，做到与时俱进，保证一个组工干部应有的良好素质。

组工干部抓好学习重在“博”。组工干部除了要在自己的业务范围内做专家学者、行家里手，还必须博览群书、博学多识。十七届四中全会指出要“把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部重要依据”，存根部长在202_年组织工作会上说：“要大幅度提高组工干部队伍的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变以及文字表达能力。”组工干部担负着选任干部的重任，知识如不广博，就不足以肩负选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要使命。鲁迅说过:“博学,必须如蜜蜂一样，采过许多花，才能酿出蜜来。倘若叮在一处，所得就非常有限。”所谓“不谋万事者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。博学多识固然能使人风度儒雅，谈吐不凡，“腹有诗书气自华”；更重要的是，“君子博学而日参省乎己，则知明而行无博学过矣”。组工干部博学多识能避免僻执狭隘，胸襟开阔，眼光远大，见识过人，为提高把握全局和知人、识人的水平打下坚实的知识基础。

组工干部抓好学习重在“辨”。组工干部的形象关乎党的前途和命运，其辨别力关系到能否讲党性、重品行、作表率。***书记在《读点经典》的序中说“生命有限，知识无限……为提高生命的知识含量和学习效率，就一定要读经典、看精品，在有限的时间获取更有价值的知识”。当前，各种信息快速膨胀、知识层出不穷，学习若不加选择、不辨是非，就会鱼龙混杂、良莠不分。尤其是现代社会信息、知识量之大，更新速度之快，传播领域之广，更是古代圣哲们无法预想的。所以，组工干部学习绝不能盲目，要带着目的学，要带着思考学，要慎思明辨学。只有这样，才能做到存根部长在全市组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会上所要求的“真正使组工干部队伍成为党性坚强、品行高尚、作风过硬的队伍。”

组工干部抓好学习重在“恒”。作为一名组工干部，倘若认为已经达到奋斗目标，就失去学习的动力和恒心，导致固步自封，如同盲人骑瞎马，“夜半临深渊而浑然不知”。作为管干部的干部，“以其昏昏”怎能“使人昭昭”？那真是非常可怕。庄子说“吾生而有涯，而知也无涯”。毛泽东说“活到老，学到老”，他一生与书为伴，手不释卷，博览群书，至死方休，党内共知。当今时代，知识和信息瞬息万变，知识更新的速度由原来的30年到50年缩短至3年到5年，一旦放松学习，知识结构就会老化，就会被时代所遗弃。所以，学习不能一劳永逸、一蹴而就。《礼记•中庸》言“人一能之，己百之；人十能之，己千之。果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。”组工干部要想始终走在时代的前列，就必须以“人一我十”的精神，用锲而不舍、金石可镂、滴水穿石、磨杵成针的恒心和毅力来学习。

组工干部抓好学习重在“静”。组工干部工作忙，经受的诱惑也多，这个“静”字就更加难得、更加重要。诸葛亮在他所著的《诫子书》中说“学须静也，才须学也，非学无以广才，非静无以成学。”古人提倡的“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的方法虽不可全取，但静下心来专攻的精神是值得提倡的。荀子说：蚯蚓无爪无牙，无筋无骨，却能上食泥土，下饮黄泉，在于用心专一；螃蟹八脚且有两大钳，却只能住蛇的洞穴，原因就是心躁。没有专默精诚，就永远不会有辉煌优异的成绩。所以，组工干部学习绝不能简单化、休闲式，需要静下心、甘坐冷板凳。应酬交际再多、繁杂事务再忙，也不可忘记“淡泊以明志，宁静而致远”的古训。（作者系中共双桥区委常委、组织部部长）

第二篇：组工干部要抓好“三风”

学习实践十八大组工干部要抓好“三风”

内蒙古多伦县委组织部张建国

组工干部作为党的建设工作的具体组织者、实施者和推动者，必须站在学习贯彻的最前列，准确把握十八大精神内涵，全力抓好“三风”做学习实践十八大精神的表率。转作风、严要求，规范组工干部言行。紧密结合工作实际，建立完善组工干部行为准则，从严要求自己，规范行为，端正品行，严格操守，时刻注重做到“诚信、谦虚、务实”，以高度负责的精神和严谨细致的作风对待工作中的每一个情况、每一个细节，确保各项工作都“零差错”、“零失误”，进一步加强廉政准则、组工干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定的学习，不断增强组工干部纪律意识，始终做到“零违纪”，切实维护好组织部门和组工干部队伍的良好形象。

正学风、抓实干，提升组工干部素质。借助工作例会、支部学习等形式，组织组工干部全面学习党的路线、方针、政策，充分理解和准确把握十八大精神实质，落实到“干”字上。进一步严格执行工作制度，加强信息组织和报送工作，要求全体组工干部全员参与撰写组工信息。围绕“创新、亮点、特色、品牌”的工作理念，全力抓好今年各项工作，积极推进工作创新。

树新风、重实效，增强服务基层能力。十八大报告强调：“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。”不断拓展服务渠道，延伸服务触角，提升服务水平。积极为基层的发展出谋划策，协调解决好人员培训、人才培养等方面的问题。

第三篇：学习交流--组工干部如何抓好学习

对“部 风”的思考

部风“尚学尚思、尚作尚严、民主团结、高效廉洁”，基本上把组工干部学习、工作、做人、做事都涵盖到这十六个字里面了。今天我就部风里边提出的“尚学尚思”和部领导、同志们作一个简单的交流。

作为新时代的组工干部，只有通过不断的学习，不断的实践，不断的总结，才能不断的完善提高自己，这也是一个干部不断成长的必经途径和不断进步的必然选择。其实，人自从来到这个世界上，人的成长过程，就是一个学习进步的过程。只有通过学习，练就过硬的实践本领，才能够在竞争激烈的现实社会中得以生存。那么，如何学呢？我认为着重要解决学什么、向谁学、怎样学三个方面的问题。

学什么？一学理论，因为理论是行动的先导，“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。所以，必须重点学习政治理论知识和组织工作理论。通过学习理论，从而运用理论解决实际问题。通过学习、学通组织工作、干部工作的政策理论，进而把握好组织工作、干部工作的政治性、政策性和原则性。因为不懂政策，工作就没有方向，就会瞎忙活。同时要学习县委、政府的各项方针政策，做到知全局，见微知箸，有“一叶落而知天下秋”的敏锐性。二学法律，依法治国是我们党和国家的基本方略，它要求每一个中国公民都必须学习和掌

握法律知识，这方面组工干部的先进性要体现在模范的带头学习法律和遵纪守法的具体行动中。如果不懂法，我们的有些工作就没有办法开展。三学经济，随着时代发展的需要，在发展社会主义市场经济的进程中，组工干部必须努力学习和掌握经济知识，才能做到组织工作为经济工作服务，显示出组织部门的先进性。四学科技，当今时代，科技对于经济、社会的影响越来越大，而且已经成为经济社会发展的决定因素，组工干部要增强社会实践本领，就必须不断地学习和掌握最先进的科技知识。五学业务，重点学习组织工作所必备的业务知识和计算机、写作、普通话等基本技能，做到业务精通，成为业务工作的行家里手。

向谁学？一向书本学，书本是最直接、最方便的老师。当今社会是一个信息爆炸的社会，任何理论知识，只要虚心向书本求学，书本都会给予正确答案的。二向领导同志学，学习领导分析处理问题的能力。一般来讲，由于工作的特殊性，组工干部经常接触领导，领导在政策理论水平、领导工作能力、实践工作经验及工作作风等方面站得高、看得远、想得全，只要留心观察、细致琢磨，是会学到很多知识的。三向周围的同志学，学他们的长处，补自己的短处。一个部门、一个单位都是一个群体，在这个群体中，各自都有一些特长，如有的擅长公文写作，有的精于协调综合，有的精通专业知识，有的办事能力很强，组工干部只有不断学人之长，补已之短，才能使自己不断丰富和充实起来，从而更好地承担起组织交给的各项任务。四向实践学，学习过硬的实践本领。实践出真知，学习的目的全在于运用，所学的知识，也只有用于指导实践，并接受实践的检验，才能使学习有真正意义。

怎样学？一是学习要有深度。学习不能一知半解或知之不多、知之不深、知之不透，要达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界。二是学习要有厚度。就是要通过学习，学会用历史的、发展的眼光看问题，一个人的成长过程，不可能都是顺境，逆境和挫折不可避免，不能得势洋洋得意，什么都好得很；遭挫折灰心丧气，什么都糟得很。三是学习要有宽度。就是在重点学习组织工作、干部工作知识的同时，哲学、历史、经济、科技、时事等方面的知识都要学习，做到多方面学习，厚积薄发。

以上就是本次交流，我对部风一个方面片面的认识，不妥之处还请领导和同志们批评指正！

第四篇：组工干部

勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新

——做一名党性最强的组工干部

全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议17日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。

在我看来，做党性最强的组工干部，既是自身素质的要求，也是时代的要求。

在这个瞬息万变的社会，充斥着各种思想，稍不留神，就可能被洗脑，走上了不归路。只有做党性最强的干部，才能抵挡那些糖衣炮弹的袭击，才能在灯红酒绿的社会中坚守自己，做一名让党满意、让群众满意的好干部。

同时，也正是由于社会的瞬息万变，作为一名干部，必须不断地提高自身的素质，以适应社会的挑战。其一，要勤于学习。古人云：学然后知不足。学习的好处是不言而喻的。一个不善学习的民族是国家的不幸，一个不懂学习的干部不但是国家的不幸，更是人民的不幸。或许，许多干部都知道要勤于学习，知道

学习的益处，但总是认为没时间学习。殊不知，时间是靠挤出来的。一天只有24小时，对每个人都是公平的，不同之处在于人们如何利用这24小时。当他人陶醉于酒桌、麻将桌时，作为一名国家的公务人员，不应该随波逐流，把时间淹没在划拳声、洗牌声中，而应该用朗朗的读书声拯救时间，拯救自身的素质。其二，要敢于担当。在其位，谋其政，这是一名干部应具备的基本理念。既然扛上了国家的饭碗，就得对得起人民，为百姓干实事，敢于承担责任，否则只能算是尸位素餐。敢于担当不但要求做好自己的本职工作，更要勇于抵制各种不良风气。组工干部作为“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保证选出来的干部让党放心、让群众满意。

其三，要勇于奉献。组工干部必须要有甘为人梯、淡泊名利、任劳任怨、不求索取的奉献精神，把从事组织工作作为一种人生追求，一种理想信念，一种精神寄托，一种社会责任，永不满足于现状，不甘愿于平庸，积极进取，创先争优，努力成为服务经济、服务社会的先锋。更何况，赠人玫瑰，手留余香。勇于奉献不但服务了群众，也锻炼了自己，使自己在平凡的岗位上发挥了最大的作用，实现人生的价值。人生是短暂的，切莫产生“今朝有酒今朝醉”的念头。

其四，要善于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国

家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。作为一名组工干部，要敢于改革创新，善于改革创新。社会不断向前发展，工作的思路、方法也得向前发展，否则就OUT了。组工干部要不断探索更好的选人用人的机制、更实用的人才管理机制、更利民的基层党建管理机制，使自己永跟时代的步伐。

如此说来，做到了勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新，难道不能很好的应对社会挑战，成了一名党性最强的组工干部了吗？

第五篇：组工干部

组工干部“党性修养”大讨论【个人演讲材料汇集】

党性是一个政党固有的本性，是一种信仰、一种品格、一种责任，也是组工干部的立身之本、处事之基、履职之要。古人云：“君子以修心”，修心是内圣之学，我们党历来注重自身修养，作为组工干部更要做到“修三心、过三关”。

常修“责任心”，过好权力关

以为民服务为己任，用权为民，公道正派。党和人民赋予的权力，是一心为民的责任意识和奉献精神，要想清楚自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用，想明白人民给你权力是因为需要什么，在期盼什么。把权力当成责任和服务，不辜负党和群众的重托和期望，经得起权力关的考验。

常修“事业心”，过好人情关

把党的事业当生命，忠诚奉献，坚定信念。保持始终如一的工作热情、争创一流的工作标尺、求真务实的工作作风，把全部精力都融入到党的事业之中。树立正确的人情观，因为人情虽小，但任何一点的通融，都可能把组工干部引入歧途。要把对人民群众的公情看得比对亲朋的私情分量更重，正确处理好党性与人情的关系。

常修“进取心”，过好金钱关

把拼搏进取当追求，积极向上，不懈努力。要有“本领恐慌”的学习意识，明确自身能力素质与社会发展、工作需要、群众期望存在的差距，把学习当作履职尽责的必然要求。要洁身自好，有“如履薄冰”的自律意识，公以忘私，廉以养德，做到群众的事情就是自己的事情，群众的难处就是自己的难处，一心为民终不悔，两袖清风作表率。

组工干部身份的特殊性，决定了党性标准要高于一般干部，要对自己严格要求，时刻体现出四种境界。

修德养性，提高思想境界

组工干部必须坚持正确的政治方向，树立坚定的理想信念，严格遵守党的政治纪律，要时刻保持高度的政治敏锐感，加强自身品行的修养，在思想上忠党、爱民、敬业，始终用高标准、严要求来约束自己。

谨言慎行，提高作风净界

组工干部应“净手”，要坚持原则，不该拿的不拿，不该要的不要，不该接的不接，要时刻提醒自己廉洁自律；组工干部应“净口”，要保守党的秘密，在工作中，要明确不该说的不说，严守工作纪律。组工干部应“净耳”，要积极走出机关，走进基层，听真话、访民情、解难题，在加强服务中促进作风转变。

争先创优，提高工作竞界

组工干部应明确“会什么”“比什么”“追求什么”，在工作中要改革创新，要提升党性，增强为群众服务的本领，要竞争学习，竞比业绩，提高工作效率，把党性要求付诸实践。洁身自好，提高生活镜界

组工干部应保持良好的生活习惯，培养健康的业余爱好，要经常自我反思，以先进党员为“镜”，时刻激励自己不断进步。

淡泊名利，提高心灵静界

组工干部应“静心”，要以忠诚之心对“党”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以公道之心对“事”，以博爱之心对“民”。

党性是什么？党性是阶级性的集中表现。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性的集中表现。无产阶级所处的阶级地位，决定了它最有远见，大公无私，最富于组织性、纪律性和革命的彻底性。

组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。组工干部整体的党性标准可以概括为“五讲”。一是对党忠诚讲政治。看是否在思想上、行动上与党中央保持高度一致；看是否理想信念坚定，并带头树立和落实科学发展观、贯彻党的路线方针政策。看是否能顾全大局，自觉围绕科学发展选干部配班子聚人才。二是公道正派讲原则。看是否能严守党的政治纪律和组织人事纪律；看是否能严格按照规定办事，做到事前不许愿、事中不泄密、事后不摆好；看是否敢于旗帜鲜明地反对用人上的不正之风。三是作风过硬讲实绩。看是否能有学习的自觉性，是否能准确把握组织工作的规律和党员干部人才成长的规律，以过硬的本领和扎实的作风创造性地开展工作，在本职工作岗位上取得明显成效。四是热心为民讲奉献。看是否经常深入基层一线了解情况、调查研究，探索和寻求破解难题的措施和办法，看是否真心实意地帮助基层组织和干部群众解决工作生活上的实际困难。五是清正廉洁讲纪律。看是否能严格执行廉政规定、干净做人、洁身自好、积极抵制歪风邪气；看是否能把持住操守，经得起考验，耐得住寂寞；看是否能始终保持艰苦奋斗的优良传统，保持组工干部的良好形象。

组工干部如何做党性最强的干部呢？一要心怀大局。组织工作无小事。我们经常讲组织工作要围绕中心、服务大局，这个大局就全党来说，是中国特色社会主义事业。组工干部从事的每一项具体工作，都是党的事业的组成部分。所以，我们不能孤立地、就事论事地抓组织工作，必须立足本职，胸怀全局，勇于探索，与时俱进。二要脑藏危机。在建党90周年庆祝大会上，胡锦涛总书记提出了四大危险，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。对于组工干部来说，更要增强危机意识，特别是能力不足的意识。应该说组织部的干部都是挑选来的，素质能力在进部的时候绝对是过硬的。但是，我们必须清醒地认识到，我们生活在一日千里、飞速发展的时代，面对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战，如果我们忽视了对新知识、新规则、新技能的学习，没有新知识的补充，没有新本领的应对，就随时有可能被淘汰。三要胸纳百川。组织工作不同于行政工作立竿见影，也不同于经济工作可圈可点，更不同于宣传工作热闹轰动，而是特殊岗位上默默无闻为他人做嫁衣的工作者。组织工作的这一特殊性，决定了组工干部还必须具有志存高远、心胸开阔、海纳百川的素质。要始终保持良好的心态，持一颗平常之心，在物欲横流的社会中抵得住诱惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，并且甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，甘愿奉献，在最大程度上实现组工干部的人生价值。四要身兼多能。既能和别人合作共事，又能自己独当一面，手要会写，眼要会看，耳要会听，这样的组工干部最受欢迎。五要脚踏实地。作风实不实是衡量一个干部素质好坏的基本标尺，也是检验组工干部是否称职的基本标准。应该说，通过近年来持续开展的“大走访”、“下基层”等活动，组工干部的作风有了明显转变。但从高标准、严要求看，有的组工干部沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作的作风还不够扎实，组织工作中许多热点难点问题仍然还没有解决，党员群众迫切希望我们组工干部作风转变再转变、形象改善再改善，尤其是要切实承担起以好的作风选作风好的人的历史重任，充分发挥组工干部在选人用人中的重要作用。