为深入贯彻中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神及省委十八项基层党建工作制度和xxx实施（本站推荐）

第一篇：为深入贯彻中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神及省委十八项基层党建工作制度和xxx实施（本站推荐）

为深入贯彻中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神及省委十八项基层党建工作制度和xxx实施“农村致富先锋”行动计划、“xx先锋走廊”建设、关爱农村党员工作要求和部署，全面抓好我县基层党建工作，扎实有效地进行党建宣传，根据党建工作要求，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会和省州党建工作会议精神，进一步深入抓好中央和省州保持共产党员先进性长效机制的落实，紧紧围绕全县党建工作开展情况，突出重点，紧扣主题，力求深入，寻求突破，大力宣传我县党建工作的特点、亮点和典型，进一步推进我县党建工作扎实有效地开展。

二、宣传重点

紧紧围绕全县党建工作大局，重点突出我县贯彻落实四个长效机制文件精神及省委十八项基层党建工作制度要求，积极研究新问题、新办法，及时总结我县党建工作的好典型、好经验、好做法，全面客观准确地反映我县党建工作开展情况，取得的成绩，存在的问题，力求在长效机制的贯彻落实、创新工作的开展、非公企业党组织组建、党建品牌的树立、党建阵地建设、党员关爱及党建长廊建设等方面的宣传有突破，树立我县“基层组织建设先进县”的形象。

三、宣传形式

党建宣传可以采取多种形式，诸如广播、电视、报刊、宣传栏、黑板报等，重点做好以下几个方面的宣传。

（二）党建信息网：为拓宽党建信息宣传渠道，组织部依托XX县人民政府公众信息网设立了组织部网页，并制定下发了《XX县人民政府公众信息网组织部网页信息管理办法》对网页信息进行了规范。各党委应以党建网为宣传平台，由专人负责，坚持高效、及时、准确、安全地报送信息。

四、考核奖惩

结合党建目标考核，县委组织部制定下发了《xx县委组织部党建信息和调查研究工作考核奖惩办法（试行）》，具体考核参此办法执行。

五、相关要求

（一）加强组织领导，切实抓好工作落实。党建宣传是一项政治性、政策性和程序性很强的工作，各党委要高度重视，把党建宣传工作摆上重要位置，健全工作机制，明确工作任务，协调好各方面的力量，精心组织好各内容的宣传工作，加强指导和检查督促，把宣传工作贯穿于党建工作的全过程。各党委要明确专人负责，建立一把手负总责，分管领导具体抓的工作机制，要充分发挥各方面的力量，形成强大的宣传声势，营造良好的舆论氛围。

（二）注重实效、搞活形式，广泛宣传。各党委要结合本地实际，多层次、多角度、多形式宣传。宣传力求做到一是主题鲜明，对党建工作的宣传，要紧扣主题，突出重点。理论、评论要观点鲜明，注重思想内涵，立论准确深刻；经验宣传主题集中，思想明确，有影响力；典型宣传要有人有事，既有精神又有意义，有感染力。二是效果明显。宣传要深刻领会上级相关精神，紧紧围绕宣传重点，高度重视，精心策划，宣传材料应该具体生动、鲜明实在、有思想深度、形式灵活。县广播电视事业局要按照党建宣传重点，制定详细的宣传报道计划，及时报道党建工作的进展情况，推广好经验、好做法。

（三）坚持正面宣传为主的方针。基层党的建设是筑牢基层战斗堡垒，强基固本的举措，党建宣传要贴近基层、贴近群众，弘扬积极向上精神。要坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，充分体现民主团结、开拓进取的氛围，突出反映我县党建工作的优越成绩及在党建工作中的有效探索，宣传在工作中涌现出来的优秀工作者和优秀党组织。

（四）严格遵守政治纪律和宣传纪律。党建宣传工作政治性、纪律性较强，要严格按照中央和省委、县委有关精神，防止在导向上出现偏差。要加强宣传工作的管理，坚持认真、严格的审稿制度，严格落实审核责任制，杜绝出现差错。

第二篇：关于构建基层央行保持共产党员先进性长效机制的探讨

关于构建基层央行保持共产党员先进性长效机制的探讨 黔西南中支先进性教育活动领导小组

按照中央和总行党委的部署，人民银行分支机构保持共产党员先进性教育活动的工作重心已转向建立长效机制和落实整改措施上。如何理论联系实际，积极探索构建基层央行保持共产党员先进性长效机制的基本规律，明确指导思想和基本思路，是确保基层央行先进性教育活动真正取得成效、成为群众满意工程的一个重大课题，也是加强基层央行党建工作的一项长期任务。

一、构建基层央行保持共产党员先进性长效机制的重要性和必要性

党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。构建使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，是中央从战略和全局的高度对开展先进性教育活动提出的新要求。我们必须紧密结合基层央行的职能特点和党建工作实际，不断深化对建立保持共产党员先进性长效机制的认识，把思想和行动真正统一到中央和上级行党委的决策和部署上来。

（一）构建保持共产党员先进性长效机制，是基层央行实践“三个代表”重要思想的必然要求

“三个代表”重要思想深刻揭示了中国共产党作为执政党的先进性的本质特征、基本内涵和根本要求。在新的历史条件下加强基层央行党的先进性建设，必须把贯彻落实“三个代表”重要思想体现在认真履行基层央行职责上，贯穿于支持地方经济持续、快速、健康发展，维护辖区金融稳定，促进和谐社会建设中。这就要求用制度来规范提高党员，用机制来激励约束党员，把“三个代表”重要思想转化为每个党员的自觉行动，进一步增强广大党员践行“三个代表”重要思想的使命感和责任感，激发广大党员的积极性和创造力，在构建和谐社会、全面建设小康社会的伟大实践中发挥先锋模范作用。

（二）构建保持共产党员先进性长效机制，是加强基层央行党的先进性建设的根本举措

党的先进性建设包括思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等多个层面。其中，制度建设带有根本性和稳定性，它贯穿于思想建设、组织建设和作风建设的全过程。构建基层央行保持共产党员先进性的长效机制，就是努力适应新形势、新任务的要求，使党员教育管理工作经常化、制度化、规范化，使广大党员永葆先进性的制度建设。实践证明，只有将经常性教育与集中教育有机结合起来，把集中教育活动中形成的好做法、好经验及时转化为经常性的制度规范，长期坚持下去并在实践中不断丰富完善，才能把党员“长期受教育、永葆先进性”的要求落到实处，实现中央提出的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标。

（三）构建保持共产党员先进性长效机制，是加强基层央行党的执政能力建设的现实需要

金融改革的深化和中央银行职能的拓展，既是对基层央行党组织执政能力的考验，也是对广大党员素质的考验。通过开展先进性教育，基层央行党组织的凝聚力、战斗力得到了加强，党员队伍的整体素质得到了提高，但与履行职责的需要相比，仍有较大差距。应当看到，适应新形势和新任务的要求，不断提高基层央行党员干部队伍正确分析经济金融形势、有效传导货币政策、维护辖区金融稳定、防范和化解金融风险、提供优质金融服务、依法行政等方面的能力和水平，是正确履行基层央行职责的迫切需要，也是基层央行党的先进性建设的题中应有之义。只有建立加强党的执政能力建设和提高党员队伍素质的长效机制，才能使党员队伍做到与时俱进、开拓创新，才能真正做到发展有新思路，改革有新举措，工作有新成效，履职有新突破。

二、构建基层央行保持共产党员先进性长效机制的指导思想和基本思路

构建基层央行保持共产党员先进性长效机制，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和党要管党、从严治党的方针，围绕基层央行党的先进性建设和新时期保持共产党员先进性的具体要求和标准，以加强党员教育、管理、监督为主要内容，以建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，建立健全结构合理、关系协调、程序严密、运转高效的党员教育长效机制，不断提高党员教育管理工作的质量和水平，为全面履行基层央行职能提供坚强的政治保证和组织保证。要认真总结集中教育活动的有效做法和成功经验，着重从以下九个方面建立健全工作机制：

（一）党员意识强化机制。在先进性教育活动中，基层央行通过组织开展重温入党誓词、革命传统教育、建立党员示范岗、“党员要成为业务中坚力量”主题实践等活动，激发了广大党员的荣誉感和使命感，增强了党员意识，为永葆先进性打下了良好基础。今后，要继续深化先进性教育活动中强化党员意识的好做法，不断拓展和创新，并上升到制度化常态运行的层面，组织开展各具特色的党员主题实践活动，不断强化党员的身份意识、角色意识和形象意识，使广大党员时刻牢记作为一名共产党员的光荣使命，在履行基层央行职责的过程中树立共产党员的良好形象。

（二）党员能力培养机制。现代中央银行的职能特点，要求党员必须具有较强的履职能力和过硬的业务本领。基层央行党员能否成为业务中坚力量，是能否有效发挥先锋模范作用的基本前提。必须引导广大党员牢固树立终身学习的理念，按照周小川行长提出的“五型人才”的标准，以创建“学习型党组织”和争当“学习型党员”活动为载体，以强化党员学习培训和实践锻炼为基本途径，根据形势需要和党员队伍实际，分阶段制定、分解和落实党员学习培训计划，健全完善导学、述学、考学、评学、督学等学习制度，持之以恒地抓好党员教育培训工作，做到学以立德、学以增智、学以致用。要认真总结集中教育活动中积累的宝贵经验，在保证学习时间、丰富学习内容、活跃学习形式、提高学习效果上狠下功夫。要继续坚持和完善党员领导干部上党课、开专题讲座、作形势报告等制度，不断创新学习方式，采取专家学者或业务骨干集中辅导、演讲竞赛、参观见学等多种方式，提高学习教育效果。要坚持有的放矢、突出特点、注重实效，把握好不同时期、不同层次党员的需要，把专题学习、课题调研与改进工作、解决实际问题结合起来，激发党员学习的积极性、主动性和自觉性，不断提高党员学习培训的质量和效果。

（三）党员责任落实机制。中央银行事业是党的事业的重要组成部分，中央银行的改革与发展离不开基层央行广大党员的努力工作和率先垂范。必须在抓好先进性建设与业务工作的结合点上狠下功夫，克服就党建抓党建、党建工作与业务工作“两张皮”的现象，把党章规定的党员义务与基层央行每个党员的具体岗位职责结合起来，把保持共产党员先进性的要求和标准分解到每个党员的岗位上，细化成可操作、可考核的党员责任目标。基层央行要紧密结合本单位本部门实际，积极探索推进金融改革、优化金融服务、维护金融稳定、服务经济发展的有效措施和途径，以建立党员责任区、党员示范岗等为载体，继续深入开展集中教育活动中启动的“党员身份亮出来、党员形象树起来”等主题实践活动，完善党员责任目标管理制度，保证每个党员都能立足本职岗位认真履行职责，为广大党员发挥先锋模范作用搭建平台。

（四）党员监督约束机制。中央银行的职能特点，决定了基层央行党员的履职行为往往与权、钱、物等密切相关。没有严格的监督约束机制，难于保证广大党员依法履行职责、正确行使权力。一方面，要抓好党员的自律机制建设。要认真总结集中教育活动中党员查摆问题、党性分析、自我批评等有效做法，围绕党员的自我教育、自我检查、自我完善和自我提高，健全党员自我约束制度，把先进性要求转化为每个党员的自觉行动，促使党员自重、自省、自警、自厉，筑牢思想道德防线。另一方面，要切实加强他律机制建设。要认真执行《党内监督条例（试行）》的规定，坚持用党章以及党内法规严格规范党员的行为，认真总结集中教育活动中查摆问题、群众评议、党组织对党员作出评价等有效做法，围绕党组织对党员的监督、党员对党员的监督和群众对党员的监督，完善对党员的监督管理规则。建立党员监督约束机制，要坚持严格教育管理和关心爱护相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，创新基层央行党员管理方式，建立党员个人重大事项（入党、职务晋升、岗位变动、奖惩等）组织谈话或寄语制度、廉政谈话制度、诫勉谈话制度等，关心党员政治上的成长和工作上的进步，增强党员对党组织的荣誉感、认同感和归宿感。

（五）党员权利保障机制。只有党员权利得到切实保障，才能最大限度地调动和保护广大党员的积极性、主动性和创造性。要认真贯彻落实《党员权利保障条例》，进一步发扬党内民主，以保障党员民主权利为基础，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主机制，逐步推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，营造党内平等沟通和对话的氛围，增强党组织工作的透明度，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。定期开展组织生活，进一步改进和完善“三会一课”制度，采取谈心交心、党性分析、批评和自我批评、定期通报党组织活动情况等方式，努力提高党员组织生活会和党员领导干部民主生活会质量。

（六）党员联系群众机制。我们党植根于人民群众，党执政的最大优势是密切联系群众。要进一步拓展基层央行党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道，完善党员联系群众的工作机制。要继续推行党员领导干部联系点制度，强化联系帮扶职责，促使领导干部转变作风、深入基层、掌握实情、解决困难、推动工作。完善行长接待日制度，为行领导倾听群众呼声、集中群众智慧、为群众排忧解难搭建平台。坚持定期开展党组织为基层困难群众送温暖的主题实践活动，引导党员体察群众疾苦，深入认识国情，增强做好中央银行工作的责任感。完善群众监督评价制度和定期收集群众意见制度，注意梳理群众反映的突出问题，落实具体整改措施，抓好重点整治，以整改工作的实际成效取信于群众。以支部为单位，组织开展党员与群众“一帮一”结对子活动，从思想、学习、工作和生活上体现党组织对群众的关心，形成一个互相信任、互相理解、互相关心和互相帮助的和谐关系。

（七）党员考核评价机制。完备的考核评价机制是激发基层央行党员发挥先锋模范作用的内在动力。要进一步完善民主评议党员制度，规范民主评议程序，在学习提高、征求意见、交流谈心的基础上，采取党员自我评价、群众民主测评、党员相互评议、党组织全面考察等多种形式，结合考核工作，重点评议党员在学习、工作、生活中发挥先锋模范作用的情况，对每个党员作出客观评价，防止考核评价结论千人一面、流于形式的倾向。要坚持从实际出发，着眼于解决基层党组织建设中的突出问题，以保持共产党员先进性的具体要求为主要内容，细化测评标准，规范测评程序，结合报告工作和基层党组织目标管理情况，定期抓好对基层党组织的测评工作。

（八）党员进步激励机制。有效的激励是党员成长进步的动力源。要围绕榜样激励、荣誉激励、感情激励和物质激励等方面，进一步完善党员进步激励的规章制度，结合实际开展各种形式的主题实践和评比活动，在基层央行营造“比、学、赶、帮、超”的环境，表彰和弘扬党员先进性典型，激励广大党员更好地发挥先锋模范作用。要注重典型引导，充分利用内联网、版报、宣传学习园地等多种媒体，加大对身边人、身边事的宣传力度，扩大先进典型的影响力，增强群众认知度。进一步完善“创先争优”的奖惩制度，对评选出来的先进模范人物要坚持精神奖励和物质奖励相结合，把党内表彰作为党员事业发展、职务晋升的重要依据，促使党员创造一流业绩，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围。

（九）党员队伍纯洁机制。在建立激励机制的同时，必须探索纯洁党的组织和党员队伍的工作机制，使党员队伍流水不腐，永远保持生机与活力。首先，要严把发展党员的“入口”，建立健全入党积极分子动态管理和发展党员预审、公示、票决、责任追究等制度，确保新党员的素质。其次，要疏通不合格党员的“出口”，逐步探索建立不合格党员的处分制度，科学界定不合格党员的具体标准，规范处分不合格党员的程序，确保党员队伍的纯洁性。（黔西南中支先进性教育活动办公室）

对基层央行建立保持共产党员先进性长效机制的思考 玉溪中支澄江县支行

杨明

新形势对共产党员先进性提出了更高的要求，作为基层央行来说，应该主动适应新形势要求，深入思考，积极探索建立健全保持共产党员先进性长效机制，充分发挥基层央行共产党员在提高自身修养、认真贯彻执行货币政策、维护辖内金融稳定、提供金融服务方面的先进性。

一、党员个体修养的提高是保持先进性的动力

党员是党的肌体细胞，细胞健康，肌体才能充满活力；党员是党的行为主体，党的先进性最终要体现在党员身上。每个党员的不良行为都会影响党的形象，影响党的创造力、凝聚力和战斗力。先进性是具体的不是抽象的，是实在的不是空泛的。群众看我们党是否先进，不只是看理论、纲领和路线，更重要的是看党员的行动，从每个党员身上感受党的先进性。只有不断加强基层央行党员的思想道德建设，才能使广大党员不断提高自身修养，坚定理想信念，发挥先锋模范作用，永葆先进性。

（一）要学以致用。要把用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员的战略任务落到实处，引导党员正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性。要把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想同研究新情况、解决新问题结合起来，既推动实际问题的解决，又深化对理论的理解，从而提高党员运用理论武器分析、解决问题的能力。

（二）要实现“四个转变”。一是在思路上由被动向主动转变。思想是行动的先导，没有思路就没有出路，必须打破思维定势，由“唯书、唯上”向“唯实”转变。二是在内容上由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变，要适应中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，把思想道德建设工作与履行职责、开展好各项工作有机结合起来，形成综合效应，使党员在“情”的激励下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。三是在形式上由集中、统一、大型的活动，向小型、灵活、多样的方式转变。四是由“政治化”向“生活化”转变。以往一提及思想政治工作，大都会觉得政治色彩太浓，过于政治化的教育方式，久而久之容易导致逆反心理。要实现这一转变，就需要在思想道德建设过程中，自然而然地注入生活的内容，使思想道德建设工作起到“润物细无声”的效果。

（三）要发挥先锋作用。党的所有主张，需要通过广大党员的实际行动付诸实践；党的正确理论、路线、纲领、方针和政策，需要通过每一个党员的实践活动来贯彻；党对于各项事业的领导作用，要通过每一个党员的模范作用来体现；党与人民群众的血肉联系，要以广大党员为桥梁来连接，靠每一个党员的形象来促进。基层央行的每位党员必须充分发挥主观能动性，强化全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持立党为公、执政为民，改进思想和工作作风，善于组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，在人民群众中起好凝聚、引导作用。

二、领导发挥表率作用是保持先进性的“灯塔”

党委（组）班子是基层央行的领导核心，班子成员是广大党员和群众眼中的“灯塔”。作为基层央行的党员领导干部，既要体现作为普通党员的一般要求，自觉履行党员的八项义务，又要符合党章中领导干部的六项基本条件，体现作为领导干部的更高要求。在新的历史条件下，领导干部发挥表率作用应体现在以下几个方面：

（一）觉悟要高。一是要具有坚定的理想信念。必须正确认识人类社会发展规律，坚持党的最低纲领和最高纲领的有机统一，把实现远大理想和完成具体工作结合起来，踏踏实实地团结和带领广大党员、群众认真履行基层央行的职责，完成好各项工作任务。二是要具有鲜明的政治立场。要坚持正确的政治方向，认真实践“三个代表”重要思想，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性。三是要具有较强的党性意识。要坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线，在思想上同党中央保持高度一致。

（二）本领要硬。政治上靠不住的人，会坏事；工作上没本领的人，会误事。有本领，首先要善于谋事，其次要努力干事，第三要能够成事。要做到本领硬，就必须善于学习，学习党的路线方针政策，学习工作所必须具备的专业技能，不断掌握新知识，增长新本领，拓展新思路，提高自身综合素质和能力。

（三）作风要实。作风关系形象，关系战斗力。作风不实，就会脱离群众、脱离实际，进而影响工作开展和事业发展，损害党的形象和人民的利益。领导干部要本着全心全意为人民服务的宗旨，真正扑下身子、放下架子，与广大党员群众一起同甘共苦、艰苦奋斗，说实话、办实事、求实效。

三、制度建设和机制创新是保持先进性的“红绿灯”

制度规定我们每一个共产党员应该干什么、不能干什么。坚持它，能得到肯定；违反它，就要受到惩处。这样，就形成了一种择优汰劣、惩恶扬善的机制。按照这样的制度办事，就能事半功倍，经得住时间的考验。因此，保持共产党员的先进性，一定要在制度和机制上下功夫，不断推进保持共产党员先进性的制度化、法制化、规范化进程。

（一）建立择优汰劣的选拔制度和机制。共产党员作为先锋战士，应当是工人阶级和广大人民群众中的先进分子。要确保这种先进性，在入口处就要严格把关，防止落后分子、不健康分子进入。在党员中选拔任用干部，更要进一步把好关，坚持民主考评、公平竞争、择优汰劣、能上能下，保证党员干部队伍的高素质、高质量，坚决杜绝品行不端者、以权谋私者、昏庸无能者混入干部队伍。入党、提拔，不是简单的选一个人、评价一个人的问题，而是一个具有广泛影响的政治导向问题，是确保共产党员先进性的第一个关口。要不断改进党员和干部考查选拔机制，切实把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的人才选拔出来。

（二）建立赏罚分明的激励制度和机制。品行端正、工作努力、贡献突出的人，应该得到肯定和褒奖；品行不端、工作马虎、一事无成的人，应该受到批评和处罚。建立完善奖惩机制，能激励越来越多的人奋发努力，在本职岗位上作出更大贡献。反之，如果赏罚不明，人们的积极性就会受到挫伤，大家就会向落后者看齐，互相攀比谁能投机取巧，谁能阿谀奉承。久而久之，正气不能弘扬，邪气却日益蔓延。

（三）建立党员教育管理制度。要通过建立和完善党委（组）中心组学习、党支部“三会一课”、党员理论学习、党员思想汇报、预备党员考察、入党积极分子培养等制度，使党员教育工作逐步走上经常化、规范化、制度化的轨道。

（四）建立层层负责的责任制度。要实行“四级党员责任制”，即党委（组）书记负责抓党委（组）成员，党委(组)成员负责抓联系的支部委员，支部委员负责抓一般党员，一般党员负责抓积极分子和群众。同时，要规定做到“四个必谈”，即党员受到表扬和批评时、完不成任务和工作调整时要及时与之谈话。

四、不断提高履职能力是保持先进性的目的

立足本职岗位发挥先锋模范作用，是保持共产党员先进性的一个目标要求。我们应当按照这个要求，进一步深化认识，坚持勤奋学习，努力提高自身素质，在本职岗位上更好地发挥先锋模范作用，使先进性教育活动落在实处，不断取得实实在在的效果。

（一）要有“螺丝钉”精神。作为基层央行的一名党员，其作用对于央行的事业来说，对于党和人民的事业来说，就像一台机器上的螺丝钉，螺丝钉虽小，作用却不可低估。基层央行的共产党员所从事的工作看似平凡，却是同实现党在现阶段的奋斗目标和党的整个事业紧密联系在一起的。共产党员应该自觉把自己的理想、奋斗同党和人民的事业紧密联系起来，同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，同自己的平凡岗位紧密联系起来，爱岗敬业，干一行、爱一行，钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。

（二）要有创新精神。作为基层央行党员，要立足于自身现状，把党员的先进性与市场经济的需要联系在一起，破除计划经济时代先进性主要体现在“吃大苦，流大汗，计划咋干就咋干”上的思想观念，牢固树立“既要吃苦在前，更要创新在前”、“只有勇于改革，敢于创新才能成为先进”的思想观念。要牢固树立“没有文化，就不会前进，没有知识就没有力量”的观念，自觉攻克工作中的难点，努力把自己锻炼成全方位的业务能手，用自己的模范行动带动群众做好各项工作。

（三）要有求真务实的精神。基层央行的党员要结合本单位的实际，从促进地方经济发展、维护辖内金融稳定的角度出发，真正深入实际、深入企业，掌握地方经济金融发展的脉搏，认真开展调查分析，充分发挥基层央行的窗口指导作用，创造性地贯彻执行好货币政策，努力维护好辖内金融稳定，为地方经济的发展和金融的稳健运行提供优质的金融服务。（玉溪中支先进性教育活动办公室）

第三篇：四个长效机制社区建立健全保持共产党员先进性长效机

XXXX社区建立健全保持共产党员先进性长效机

制工作情况汇报

在开展保持共产党员先进性教育活动过程中，XXX路社区在扎扎实实地按步骤开展活动的同时，切实把中共中央制定《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和《街道党工委关于建立保持共产党员先进性长效机制的实施意见》精神落到实处，注重总结和汲取先进性教育活动的好措施、好办法，着眼于从根本上、制度上、机制上解决问题，积极巩固扩大第一批先进性教育活动成果，抓紧建立健全保持共产党员先进性的长效机制，努力使先进性教育活动取得更大成效。具体落实情况如下：

一、工作情况: XXXX路社区党总支高度重视建立保持共产党员先进性长效机制工作，充分认识到建立保持共产党员先进性长效机制的重要意义，结合先进性教育活动实际，突出工作重点，坚持注重实际的原则，建立一些科学、规范、系统的制度体系。

（一）建立常抓不懈的党员学习教育机制。一是建立各项学习制度。建立和完善了抓思想建设的责任制度、党员学习日制度、党员评比制度、党员承诺制度以及充分发挥社区党校开展党的思想教育的基础阵地作用，要求围绕提高党员自身素质，增强保持先进性的能力等方面，重点进行六个方面的教育：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；理想、信念和宗旨观教育；道德品质教育；组织纪律教育；执政能力教育；履行岗位职责的能力教育。在教育培训的途径、方式上，也积极进 行创新，探索适应形势发展和党员实际的教育培训模式。教育培训采取的方式主要有正面教育、互动教育、自我教育、典型教育、集中教育五种。二是建立和完善理论学习考核制度。我们把党员参加学习教育的情况与民主评议、年终考核、评先评优结合起来，切实改变一些党员“学与不学一个样，学多与学少一个样，学深与学浅一个样”的状况。先进性教育活动开展以来，我社区党员集中上党课41次，结合实际建立各项学习教育制度15项。

（二）建立坚强的组织保障机制。先进性教育活动开展以来，为进一步健全完善组织设置制度，我们针对社区党建出现的新情况、新问题，建立健全了社区党建联席会议、党员组织生活、党员教育管理、楼院支部教育等14项制度。探索建立了党员分类管理、民主评议、党员活动日、民主生活会制度等长效机制，推进了党总支和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。大力开展“社区党建工作示范点”创建活动，明确创建标准，制定了相应的考核办法和细则，细化各项创建目标要求，落实了创建工作责任制。根据“自愿、协商”的原则，加强与辖区单位党组织、居民党员的横向联系，建立了“点、线、面”三个层次的社区党建载体。“点”：发挥楼院党支部作用，在居民小区、单元、楼道中明确党员负责人，落实“党员责任区”，使党建工作延伸到社区每一个角落。“线”： 与辖区单位党组织签订《“五个好”党组织共创责任书》，建立在职党员联络站，根据驻地单位实际，因地制宜地组织开展共创共建活动。“面”： 成立社区党建工作联席会，建立党建协商议事制度，并与驻区单位签订了党建联席协议书,由社区党总支书记负责每季度召开党建联系会议,并通报社情,通过沟通、交流,上门走访等多种形式,赢得驻区单位对社区工作的支持。通过这些措施，建立起坚强的组织保障机制，促进基层党组织开展活动规范化。

（三）建立全面的联系服务机制。进一步改进工作方式和方法，建立健全各项服务群众的工作制度，落实和保障群众的评议权、知情权、监督权，深入持久地开展好教育活动。一是党员亮牌制度。我们在先进性教育活动中积极引导社区党员在劳动、生产、经营、服务过程中勇于把自己置于群众和社会的广泛监督下，规范自身行为，积极发挥先锋模范作用，以自己的实际行动体现党员的先进性，进而增强党员荣誉感和责任感、使命感。如我们广泛开展了“党员先锋岗”、“楼院党员服务点”、“党员服务点”、“党员服务队”、“社区党员之家”等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，创造条件，并以党员先进性的具体要求为参照标准，定期按部门开展创先评优活动。社区建立“党员先锋岗”8个，“楼院党员服务点”4个，“党员服务队”一支45人。二是党员进社区制度。我们结合区委、街道党工委关于在职党员进社区双重管理的文件精神，进一步组织和调动社区在职党员参与社区建设的积极性和主动性，社区建立了在职党员联络站，实行了在职党员登记卡、联系卡、反馈卡的“三卡”制度；开展每个党员在八小时工作之外进入所居住社区开展各种便民利民活动，促进广大党员在思想、生活、生产、致富等方面充分发挥先锋模范作用，积极帮助、带动居民群众提高思想文化素质和致富能力。在职党员共参加社区组织的各类活动70人次，帮助解决各种困难12件，调解居民纠纷20起,送资料50份，解决居民生活困难11件。

(四)建立有效的凝聚机制。为了进一步建立有效的凝聚机制，帮扶贫困失业下岗的居民、党员，使他们感受到党组织的温暖，不因生活贫困而远离党组织，进一步凝聚到党组织的周围，社区党组织通过开展形式多样的扶贫帮困活动，帮扶社区困难家庭，教育社区党员树立服务理念。社区党员与社区贫困家庭结成 3 “一助一”帮扶对子共11户，将帮扶情况列入党员管理反馈的重要内容之中，精心设计制作了《联心手册》及《好人好事记录卡》，要求被帮扶对象签名并签署意见，赢得了社区党员和社区居民的高度评价。对于部分党员子女下岗、家中贫困但又不愿意吐露自己困难的实际，党总支看在眼里，急在心中，积极采取措施以实际行动竭力帮助解决，每逢过年过节，就主动把党组织的温暖送到他们家中，帮助他们解决一些实际问题。同时社区党总支积极引导其实现再就业，增强自我造血的能力。使困难党员看到解困的曙光，进而全身心地投入到党员先进性教育活动中来，增强了党组织的凝聚力。除此之外,社区党组织发动社区党员组建了志愿者队伍，建立了“访民情”巡回工作小组，变以往被动的接受到现在的主动问、询，定期或不定期在社区楼院内和居民家庭了解百姓“急、难”问题，并及时解决。如：前进街27号院居民因退休工资低，生活压力大，产生波动情绪。社区支委及时深入居民院落进行谈心工作，了解居民难处，向有关部门积极反映帮助解决了困难。同时社区党总支多方协调帮助清理了院落卫生，修建了室外绿色小广场，极大改善了生活环境，解决了社区居民的后顾之忧。党总支强化革命传统教育，开展以“看身边改革，话丰功伟绩”为主题的党日活动。在社区党员中间开展有关党的知识竞赛、歌咏比赛等活动。并在各级领导的支持下，协调相关部门，选派一部分为社区建设做出贡献的党员外出考察、参观、学习，提高党员自身素质，增强服务意识。

（五）建立党内民主参与机制。我们认真落实党章和《党员权利保障条例》，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，有效的保障党员权利，真正使党员成为党的事业主体。积极扩大党内民主，大力推行党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都坚持组织广大党员进行讨论，充分听取和吸收 4 党员的意见和建议。建立了普通党员列席支委会、民主生活会、党员议事会制度，让党员和群众了解情况，加强对党组织工作的监督，保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映、认真落实。与此同时,为了让党员、社区居民充分参与党内事务、社区工作, 社区党组织创编了社区小报,加大了社区党组织与普通党员、社区居民的沟通力度。

（六）建立规范的监督制约机制。加强党员先进性长效机制建设，必须注重建立有效的监督管理、吐故纳新、自我纯洁的机制。一是加强入党积极分子培养，严把党员“入口”关。我们进一步加强对入党积极分子的教育培训，将入党积极分子情况登记造册，建立入党积极分子档案，督促党支部对他们有组织、有计划地进行教育，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。在发展党员中采取严格培训、严格程序、严格管理等措施，认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报等关口，确保党小组讨论、党外群众测评、谈话考察、支部大会通过等环节符合原则和有关规定。二是坚持从严治党方针，疏通党员“出口”关。我们不断探索和改进方式方法，努力拓展评议途径，切实提高党员民主评议工作的质量和实效。在坚持原则，规范程序的基础上，确保处置不合格党员工作落到实处。在处置不合格党员时坚持党要管党，从严治党原则，坚持依章办事原则，坚持立足教育，惩前毖后的原则，进一步完善了民主评议党员机制，落实工作目标责任制，使民主评议党员走上制度化、规范化、正常化轨道。三是加强对党员的党内监督约束。《中国共产党党内监督条例（试行）》的出台，为我们搞好党内监督提供了有力的制度支持。在工作中社区党组织拓宽监督渠道，对涉及群众切身利益的有关政策和工作增加透明度，使人民群众的监督做到经常化、制度化。确保监督工作落到实处，真正发挥效用。

二、存在困难

社区在教育管理特殊类型党员方面缺乏长效机制。尽管通过加强基层组织建设，落实党员教育多种有效措施，但对特殊类型党员的教育和管理上还存在较大的困难。一是流动和失去联系的党员。我们采取了多种途径、多种方式联系与党组织失去联系的党员，但到现在仍有3名党员无法取得联系，他们为了生计四处奔波，居无定所，不能像其他党员一样按时正常的参加组织生活，也在一定程度上影响了我市各项先进性教育长效机制的有效落实。二是离退休党员。我社区有名离退休党员，其中患重病的 名，因身体原因不能正常参加组织活动的党员名。这部分党员参加组织生活、交纳党费都有困难，在先进性教育活动中，我们派出辅导员上门送学、帮学，助学，也只能是让他们了解先进性教育活动的相关文件精神，所以这部分党员的教育管理上也缺乏相关的机制。

三、下步打算

第一，要加大制度建设的力度。通过先进性教育活动的深入开展，要不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好先进性教育活动工作的好经验、好做法的基础上，进一步积极探索建立完善长效机制，加大制度建设的力度。

第二，要加大抓落实、办实事、求发展的力度。要在不断巩固和扩大先进性教育活动成果的基础上，结合工作实际，着重把居民关心的实事办好，还要努力做好其他各方面事关群众切身利益的事情，真正使先进性教育活动的实效长期惠及社区居民。

第三，要进一步加大基层组织建设的力度。通过先进性教育活动的开展，进一步加强党的基层组织建设，切实把基层党组织战斗堡垒作用发挥好，在党员队伍建设、组织活动、落实党的路线方针政策、推进各项工作、促进社会和谐发展等方面体现出来。

第四篇：0ayyuxe北京_化工大学保持共产党员先进性,不断健全学生党建工作的长效机制_

^ | You have to believe, there is a way.The ancients said:“ the kingdom of heaven is trying to enter”.Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it.--Guo Ge Tech

北京化工大学保持共产党员先进性 不断健全学生党建工作的长效机制 为不断探索教育创新的新途径和新方法，北京化工大学在对“优秀学生党员引领工程”（以下简称“引领工程”）五年来的探索和实践进行总结的基础上，密切结合保持共产党员先进性教育活动，不断完善和健全了学生党建工作的长效机制。

一、以“引领工程”为载体，探索学生党建工作的长效机制

经过学校党委的部署，党委办公室、组织部和学生工作办公室于2001年启动了“优秀学生党员引领工程”，旨在培养祖国建设和党的事业的可靠接班人，重在持续开展理想信念教育、艰苦奋斗教育和无私奉献教育，通过在全校范围内选拔百名左右品学兼优的学生党员，对其进行入党后的系统性教育和针对性培养，使其在思想政治工作、校园文化建设、学风建设等方面充分发挥党员模范作用，从而带动全校学生向他们学习，提高自身素质，为学校和社会的发展做出贡献。

“引领工程”以学生党建为核心，通过项目化运作，在全校学生党员中全面实施一系列主题活动，促使学生党员发挥先锋模范作用，争做思想政治的宣传者、先进生产力的开拓者和先进文化的弘扬者。

第一期工程围绕“探索学生教育的新途径，开创学生党建工作的新局面”的主题，创设了“思想政治导航”、“校园星火科学计划”、“星光青春志愿服务行动”等五个方面的活动，在促使学生党员由受教育的先进群体转变为自我教育和教育同龄人的先进群体方面做出了大胆的尝试，使学生党员发挥先锋模范作用的模式实现了从自发走向自觉，为我校学生党建工作长效机制的建立奠定了重要的思想基础。

第二期工程以“众志成城，抗击非典”为中心任务，始终将思想政治工作的红线贯穿于学生党建工作的全过程，通过“青年先锋时代论坛”、“先进青年引导”等八个系列的主题活动，形成了由学生党员骨干和学生党支部覆盖的红色网络，为我校取得抗击非典战役的伟大胜利提供了有力保障，初步构建了我校学生党建工作长效机制的框架。

第三期工程紧密结合我校“本科教学水平评估”，深入开展了一系列爱校荣 校、迎评促建的主题活动，营造了积极健康的校园文化氛围，推动了学风建设,充分显现了学生党员的带头骨干作用，为我校取得本科教学水平评估“优秀”发挥了重要的作用。同时，各项极具操作性的学生党员考核、管理和监督等方面的制度也相继形成，促进了我校学生党建工作的长效机制走向成熟和完善。

迄今为止，该工程已经实施了五年，紧密围绕为社会培育人才的根本任务和学校改革发展的中心工作来开展学生党建工作，始终注重把集中教育与经常性教育、系统性教育与针对性培养、加强党员教育与强化党员管理和监督有机结合起来，促进了学生党建工作的长效机制从萌芽走向成熟。

二、以保持共产党先进性教育为契机，健全学生党建工作的长效机制

随着“引领工程”的逐步完善和不断发展，我校已经形成了把思想、组织和作风方面的建设有机结合起来，把制度建设贯穿于其中的完备的机制，充分体现了制度建设在高校党建中的基础性、根本性、全局性的作用。结合当前保持共产党员先进性教育活动，我校不断完善和发展了“引领工程”，使之成为学生党员长期受教育、永葆先进性的党建工作的长效机制。

1、严把入党关，建立独具特色的学生党员发展制度

“引领工程”的开展注重把握学生党员的发展质量，坚持“从学生中来，到学生中去”的群众路线，建立了入党联系人“一带三”和“传、帮、带”制度，突出学生的品质培养和素质提高，充分做到“早选苗、选好苗、育好苗”。一方面使广大团员青年进一步加深了对党的认识，真正从思想上产生对党的追求和热爱，端正了入党动机，另一方面也为我校学生党员队伍不断地注入新鲜血液，为党建工作的可持续发展奠定了坚实基础。

2、实行“导师制”，建立行之有效的学生党员干部培养制度 我校将系统性教育与针对性培养有机结合起来，对学生党员干部实行“导师制”的培养模式，优先聘请学校知名教授或处级干部作为导师，对学生党员进行理论和实践的指导与帮助，使其自觉成为标兵和引领员，成为基层学生党建工作的组织者、推动者和实践者。

3、突出教育性，建立长期有效的学生党员学习制度 我校确立了学生党员定期教育和学习制度，如定期组织学生党员进行理论学习，同时开展引领党员“六个一”成才计划，将集中教育和经常性学习有机结合起来，不断提高学生党员的政治觉悟，丰富其理论知识，推动思想建设，时刻保持党员的先进性。

4、重视体系化，推进制度完善的学生党支部建设

由基层党支部在实践过程中自发凝练而成的学生党支部“五项制度”体系，包括组织生活制度——定期举行党支部委员会、支部大会和民主生活会；学习制度——定期向党员传达党的路线方针政策，定期以口头和书面形式进行思想汇报，积极的引导入党积极份子提高思想水平端正入党动机；联系群众制度——了解同学们的需要与思想状况，及时反映和给予帮助，接受同学们的监督，虚心听取同学们的批评与建议；评估评议制度——定期对支部成员从学习、工作和生活等各方位进行评估；组织发展制度——对入党积极分子注重培养教育，严格发展程序；对于重点培养对象，进行个别帮助，不断提高对党的认识；对预备党员进行阶段性的评估和考察，确保按期转正。

5、强调规范性，建立科学合理的学生党建工作评估制度 结合时代特点和学生党支部的工作规律，我校在首都高校中率先制订并施行了《学生党建工作的基本评估标准》，以此为基础形成了学生党建工作的评估制

度，将学生党建工作的宏观要求细化量化到学生党支部的实际工作中，并通过党内民主评议、群众满意度调查，全面考核、规范了学生党建工作，促使学生党支部改进工作方法，指导党建实践。同时，我校还定期评选和表彰一批优秀学生党员和先锋学生党支部，通过树立典型，推动学生党建工作日趋科学化。