商务秘书毕业论文选题参考

第一篇：商务秘书毕业论文选题参考

商务秘书[商务管理]专业毕业论文选题参考

这些选题不是规定性的，是参考性的。只是启发思路，可以不选或者自己改动。

浅谈秘书的人际关系浅谈企业秘书的沟通技巧谈秘书怎样处理好与领导的关系浅谈企业文化建设辅助性促销活动对网络广告效果的影响浅谈企业文化与企业凝聚力国际营销的文化适应问题研究浅谈企业薪酬体系设计问题论XXX餐饮业的服务营销策略浅谈商务秘书谈吐适度的技巧论XXX公司的品牌拓展浅谈商务秘书增强口语表达魅力的途径浅谈和其正凉茶在顺德地区的推广策划浅谈网络时代企业的营销策略论秘书工作中的协调职能浅谈网络营销发展的障碍及对策论秘书工作中应具备的法律意识浅谈我国汽车网络营销的现状、障碍和对策论秘书如何处理好人际关系浅谈现代秘书应具备的素质论秘书与职能环境的关系浅谈现代商务秘书的基本素质论企业品牌战略浅谈现代商务秘书素质要求及培养模式论企业文化建设在企业发展中的作用浅谈中国传统文化对我国企业管理的影响论商务秘书应具备的素质及其优化浅谈中国企业如何成功进行国际投资论商务谈判中的“双赢”浅析XXX地区未来10年经济机遇论现代企业如何实现绿色管理浅析中小服装企业的网络营销策略论职业秘书应具备的知识结构浅议番禺珠宝产业发展的品牌战略论中国企业的品牌策略商务谈判中应注意的若干问题论中小企业网络营销对策试论秘书的职业道德秘书与上级的沟通技巧试论秘书与领导的关系企业筹资渠道与筹资风险的管理研究试论企业文化建设浅论新时代秘书工作的继承与创新试论企业文化在企业发展中的作用及其建设浅谈XXX公司的市场营销策略浅谈当代电子商务的发展及管理战略浅谈办公室人际关系的处理谈如何在商务谈判中获得“双赢” 浅谈经济合同写作中容易出现的问题及对策 我国城镇房地产热的经济分析浅谈跨文化对商务谈判的影响及对策我国企业客户关系管理的现状及对策浅谈跨文化交际中秘书应注意的问题我国企业市场营销中的问题及对策浅谈秘书的接待工作我国应对国外反倾销问题的对策浅谈秘书的有效沟通现代秘书应该具备怎样的素质浅谈秘书素质的优化现代企业“以人为本”的管理探索浅谈民营企业的激励机制现代信息技术的发展对秘书技能的要求

浅谈企业的顾客投诉及应对策略新贸易保护主义对我国外贸发展的影响中小型企业融资难的对策员工忠诚度问题探讨

第二篇：商务管理毕业论文选题参考

商务管理毕业论文选题参考

1、ⅹⅹ公司营销渠道研究

2、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究

3、ⅹⅹ公司员工激励模式研究

4、ⅹⅹ公司质量推到方法研究

5、ⅹⅹ公司流程改善研究

6、某企业品牌战略分析

7、某企业质量战略分析

8、某行业竞争战略分析

9、某企业竞争战略分析

10、某行业调研报告

11、民营企业的人力资源管理战略研究

12、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究

13、企业吸引人才的策略分析。

14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨

15、论道德在企业人力资源管理中的价值

16、员工忠诚度探讨

17、论企业人力资源管理的策略

18、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略

19、论企业核心竞争力的培育与提升

20、论网络时代的企业与顾客关系

21、私营中小型企业创业战略研究

22、零售企业的市场营销战略研究

23、市场调研

24、中小企业出口渠道及产品营销问题

25、外向型企业员工培训问题

26、WTO与中国外贸体制研究

27、出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警)

28、国有企业改制问题

29、论技能人才激励现状及发展趋势研究

30、论中小企业的薪酬与激励机制

31、民营中小企业吸引人才的策略分析

32、企业核心竞争力与资源管理的关系研究

33、企业文化与企业凝聚力

34、物流管理/供应链管理等

35、客户关系管理/网络营销/网络广告等

36、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等

37、电子商务

38、电子政务等

39、试论民营企业家族化经营模式的改革方向

40、民营企业发展中的问题与对策

41、中国加入WTO后中小企业的竞争优势

42、激励理论在企业管理中的运用

43、企业提升顾客满意度的方法研究

44、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策

45、中国—东盟自由贸易区的发展与利弊分析

46、反倾销案例分析

47、中国企业国际化模式比较

48、物业管理相关问题研究

49、结合工作实际拟定论文题

50、XX企业风险管理策略研究

51、XX企业生产运作战略分析

52、XX企业的流程分析和改善

53、XX企业的选址规划分析

54、XX企业的库存管理策略研究

55、中小型企业信息化实施策略探讨

56、激励理论在企业中的有效运用（案例研究）

57、营销伦理研究，（案例研究）

58、企业诚信研究，（案例研究）

59、企业文化建设（案例研究）

60、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究

61、企业差异化薪酬制度设计和应用研究

62、企业人力资源的分类及其管理模式研究

63、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究

64、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究

65、人力资源配置模式研究

66、基于工作成就感的员工激励措施研究

67、新员工职业培训的开发与效果评估研究

68、结合自己的工作选择题目

69、企业的社会责任问题研究

70、跨国公司与跨文化冲突问题研究

71、中小企业的发展战略研究

72、企业危机管理

73、企业品牌管理

74、中小企业人力资源管理研究

75、市场竞争策略研究

76、企业文化研究

77、企业激励机制建设

78、企业薪酬制度设计

79、员工激励

80、团队建设

81、员工招聘和选择

82、员工培训

83、旅游规划

84、餐饮管理和餐饮项目

85、连锁经营

86、电子商务

87、网上营销

88、商品房买卖合同中的相关法律问题(霸王条款问题、定金圈套问题和欺诈双

倍赔偿问题)

89、物业管理相关法律问题（物业管理职能问题、物业管理权限问题和物业公司

与业主关系）

90、消费者权益保护问题（对知假买假现象的评价、经营者对消费者在消费场所

人身财产安全损害的安全保障义务问题、消费者的人格尊严问题）

91、避税法律问题研究（避税的法律界限、外企避税与逃税）

92、公司社会责任

93、独立董事制度问题研究

94、上市公司中小股东权益保护问题（累积投票制问题、股东代表诉讼问题）

95、一人公司问题研究（法定资本制问题、公司法人人格之否认）

96、保险法相关法律问题（机动车肇事赔偿责任的归责原则问题、保险公司的告

知义务问题、交强险问题）

97、金融领域的相关法律问题（银行服务收费问题、网上银行存款被盗的责任划

分问题

98、跨国公司在中国的市场营销策略研究─—以XX公司为例

99、XX公司的营销渠道策略研究

100、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例

101、服务营销策略研究──以XX公司为例

102、客户关系管理战略研究

103、异国企业文化之比较（可任选两个国家）

104、征信体系建设的路径分析

105、外国征信体系的特点及对我国的启示（可任选一国）

106、跨国公司社会责任研究

107、其业绿色营销的策略研究

108、基于BPR的企业流程设计（以某企业为例）

109、科技型企业网络商务方案设计

110、ERP与商务智能的关系研究

111、我国企业信息化建设的问题与对策

112、现代企业的知识管理问题研究

113、某企业的国际化经营战略研究

114、跨国公司在某行（产）业垄断经营倾向的影响研究

115、某行（产、企）业竞争战略分析

116、某行（产业、企业）业的发展策略研究

117、某行（产业、企业）业的现状、存在问题及对策研究

118、外资进入对某行业（产业）的影响及对策研究

119、某公司某某战略分析

120、某企业的跨国经营模式的实证研究

121、某行业的差异化战略分析

122、文化产业发展战略分析

123、某公司员工激励存在问题及其对策探讨

124、某行业的竞争态势与企业发展策略分析

125、某外资企业某内资企业的经营比较

126、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析

127、某地旅游业发展现状与策略分析

128、物流信息平台运作模式初探

129、我国移动通信服务行业的市场分析及策略研究

130、综合型消费者心理需求和购买行为探析

131、对B2C电子商务企业物流配送成本的研究

132、中小企业信息化问题与对策

133、IT企业知识型员工激励问题研究

134、中小企业发展问题研究

135、网上书店服务品质研究

136、网上银行的数据库营销

137、企业信息化风险分析与防范

138、浅谈建立电子商务网站的若干要素

139、初探逆向物流的模式选择

140、我国上市公司分行可转换债券的动机分析

140、小议我国的政府采购制度现状与对策

141、国有企业改制中的资产定价问题研究

142、关于我国上市公司股权再融资偏好问题的探讨

143、平衡计分卡在企业业绩评价中的应用

144、审计质量与风险导向审计

145、简谈企业集团的全面预算管理

146、我国私营企业的信用问题研究

147、我国上市公司审计独立性分析

148、我国商业银行资本结构的国际比较策略研究及启示

149、上市公司CEO报酬制度的现状分析

150、浅析新会计准则体系下公允价值的理论内涵

151、<<小企业会计制度>>研究

152、浅谈审计风险的产生及防范

153、我国资本市场与国际资本市场的关联性

154、快速消费品行业进场费研究

155、中小企业的生存之道

156、企业内部社会资本

157、激励理论基础上的员工绩效考评

158、中国劳动力比较优势质疑

159、如何进行可持续的运营和管理创新

160、关于中国劳动力优势的简要分析

161、简论工程施工企业如何在市场竞争中确立优势

162、中国企业的跨文化管理研究

163、关于中国家族企业管理若干问题初探

164、论企业激励机制的构建

165、人力资源外包中人力资源部门的角色

166、企业并购后的人才流失

167、我国城市商业银行的治理问题研究

168、人才资源管理——透析当代企业人才流动

169、学习型组织让员工和组织共同发展

170、论企业的薪酬战略

171、浅谈企业采购成本控制和策略

172、企业要发展离不开企业文化的建设

173、论企业的激励机制

174、论成本控制在企业的应用

175、分销渠道管理

176、浅谈如何提高团队凝聚力

177、企业贷款必然性及现状与贷款风险的防范措施

178、浅谈如何增强中小企业自主创新能力

179、现代科技和公共行政提纲

180、目前商业银行存在的风险及管理

181、关于中国企业人力资源管理

182、论企业管理中的“和谐”管理

183、论第三方物流发展模式及对策

184、浅谈供应管理体系

185、论金融控股公司及其在我国的发展

186、零售企业的供应链管理战略分析

187、企业危机管理分析

188、浅析企业人力资源外包的风险与对策

189、论我国中小企业的技术创新战略

190、论企业核心竞争力

191、中国中小企业为何难生存难发展

说明：上述选题仅供参考，考生可以自行拟定题目。现在大家可以先参照个组里大家都写一个方向，指导教师会给大家进行调整

第三篇：商务英语专业毕业论文选题

2013届商务英语专业毕业论文参考选题

（每个选题下人数不超过4人）

1、商务谈判成功要素

2、单证员/报关员/跟单员在国际贸易中的地位

（三选一作为最终的题目，如：单证员在国际贸易中的地位）

3、如何做好商务口译

4、国际贸易付款方式中需要注意的问题

5、浅析进出口业务中常见的风险

注意：请于2012年11月20日之前将所选论文题目以书面形式告知郑文霞。

第四篇：商务英语专业毕业论文选题参考

商务英语专业毕业论文选题参考

注意：以下仅为选题方向、范围参考，确定自己的选题，请联系本地、本人（职业、岗位、兴趣）实际、热门话题、疑难问题。提交选题时务请说明是否申请学位。

文化对比类

1.中西方餐饮文化对比

2.跨文化交际与中西文化冲突

3.中西方餐桌礼仪差异

4.了解中西方不同礼仪在外贸业务中的意义

4.中英文在生活中的差异

5.文化差异与英汉习语的翻译

6.论语境在翻译中的重要性

7.英语听说读写四种技能的关系

8.方言对英语发音的影响

9.英语词汇中的外来语单词

10.美国英语的特色

11.中外文学作品比较

12.报刊英语中标点、缩略语的应用

13.背诵在英语中的作用

14.英语与美语的差异

15.中西饮食文化的比较

16.中西文化中礼仪在外贸业务中的比较

17.中美商务谈判中恭维语及恭维应答的比较分析

18.商务英语信函中词汇特征的分析

其他

1.礼仪在商务英语谈判中的作用

2.商务英语函电在对外贸易中的作用

3.商务合同中英语词汇的作用

4.商务英语在中国加入WTO后的新发展和新趋势、5.商务英语函电写作和作用

6.商务谈判的成功因素

7.中美商务谈判中恭维语及恭维应答的比较分析

8.商务英语信函的词汇特征分析

9.英汉习语中的明喻、暗喻和借代

10.英汉习语对比及反映的东西方文化异同

11.英语商标的文化内涵与汉译

12.商务谈判中英语的重要性

13.礼仪在商务谈判中的重要性

14.还盘信中的写作技巧

15.商务谈判中成功的要素

16.商务函电的写作及用词特点

17.入世商务英语写作的措施研究

18.外贸单证在出口业务中的地位和作用

19.对背信用证和可转让信用证的对比分析

20.外贸单证在缮制过程中的要点

21.在阅读实践中提高英语阅读能力的培养

22.英语阅读材料中的生词处理应对技巧

23.阅读对大学生词汇量的影响探究

第五篇：商务英语专业毕业论文选题

一、论文写作目的: 毕业论文是商务英语专业教学计划的最后一个环节,也是对学生2年半学期各门课程学习效果的检查.其主要目的是:

1、培养学生的英语阅读、写作能力及运用商务知识分析问题和解决问题的能力,达到学以致用的目的。

2、检查学生对所学专业理论知识和基本技能的掌握程度,并将论文成绩作为学生能否毕业的主要依据之一。

3、训练学生搜集运用资料的技能,同时培养学生理论联系实际,增强独立思考问题和解决问题的能力。

二、论文写作要求:

1、以英文/汉语完成论文写作。

2、字数要求不低于3000个单词或字,统一采用A4(210x297mm)页面复印纸单面打印.其中上边距2.8cm,下面距2.5cm,左边距2.5cm,右边距2.5cm,页眉1.6cm页脚1.5cm装订线0.5cm.字间距为标准,行间距为1.25倍行距.页眉内统一为:用5号宋体

3、论文的内容要与本专业所要求的知识和技能相结合,要求论述者阅读一定量的英文和中文资料,能够对所有的资料进行合理删减、组织和编辑,掌握论文撰写的结构与布局。要求语言流畅,层次清晰,论点明确,论据充分。具有以下特性: 1)科学性:观点正确,论据充分可靠,结构合理,能反映出学生对本学科知识系统掌握的程度及其某一问题有较深理解很认识

2)实用性:选题应该具有现实意义和学术价值,应该体现出分析问题解决问题的能力水平 3)逻辑性:论证应该有力,层次应该分明,逻辑应该严密,结构应该完整合理

4)技术性:应该具有收集整理运用材料的能力,语言表达应该清晰准确,格式应该规范

4、写作时间安排: 1月14日:学生与导师见面选题和开题

1月15日-3月25日学生写作,提交提纲,初稿,导师修改并将完成情况向系里汇报 3月31号前根据导师的修改意见完成第二稿交导师修改

4月7号前完成定稿并按照要求打印装订成册.打印3份,交系里2份 4月8号-4月13号准备答辩,原则上采用英语答辩 2007年4月14号论文答辩,原则上采用英语答辩

5:论文成绩评定:采用5级记分制,及优秀,良好,中等,及格和不及格五等.其中优秀没,良好等次的人数分别按不高于15,20的比例评定.终结成绩必须经指导老师学院毕业论文指导小组认定.6:特别说明: 毕业论文写作是严肃的事情.严禁抄袭剽窃他人论文.一经发现此次论文成绩判为0分.三、论文选题方向:

1、商务英语教学改革的方向,途径,课程设置等

2、商务英语教学在新形势下的影响和意义;

3、我国贸易的现状及其发展方向

4、商务英文翻译技巧;

5、江西招商引资探讨及其对策 6.WTO保护期过后对我国的影响;

四、论文设计与拟定的程序:

1、指导教师的帮助下,根据本指导书提供的选题范围,从中选择论文方向,确定题目。(注:选择其他的题目,需与指导教师商议确定)

2、搜寻与本人论文题目相关的资料,文献,形成论文大纲,注意论文结构安排的合理性。

3、论文结构:包括题目,中英文摘要和关键词,目录和正文.详见后面附件

附件1: 外语系英语专业(高职)毕业论文选题(商英专业)1.《商务英语课程设置的探讨》 2.《跨文化因素对英汉翻译的影响》 3.《商务英语的特点及翻译技巧》

4.《商务英语函电在对外贸易中的作用》 5.《单证员在国际贸易中的地位》 6.《商务英语函电翻译技巧》 7.《商务谈判中英语的重要性》 8.《浅谈出口结汇风险的防范》 9.《中国退税制度的改革及其影响》 10.《商标名称的翻译与策略》

11.《外贸企业信用风险管理与控制》

12.《2007年外资银行在我国本土注册探讨》 13.《我国利用国际贷款/国际援助现状分析》 14.《WTO与我国反倾销探讨》 15.《我国对外直接投资之现状》

16.《内陆地区对外贸易发展策略研究》 17.《中印两国两国对外贸易战略分析》 18.《人民币升值对我国出口贸易的影响》

19.《浅谈商务英语写作时避免修饰语错位的方法》 20.《商务函电翻译的用词技巧》 21.《外商直接在华投资探讨》

22.《社会文化迁移对中国式英语的影响》 23.《我国外贸出口品牌战略的实施与研究》 24.《商务英语专业口语课程教学探讨》

25.《入世对我国农产品贸易的影响与对策研究》 26.《应对经济全球化,加快我国企业跨国经营》 27.《英语写作中常见中式英语分析》 28.《入世商务英语写作的研究》 29.《制单工作在国际结算中的地位》 30.《关税壁垒与非关税壁垒探讨》 31.《浅谈实质利益谈判法》

32.《国际电子商务发展面临的新问题》

33.《商务英语写作中的错误与商务英语写作教学之间的关系》 34.《清算所在期货市场上的地位》 35.《跨国公司在华扩张模式透析》 36.《汉译英中遇到新词语的译法问题》

37.英汉互译中词义的不对应(文化意义、风格意义、修辞意义等)38.我国市场经济国家地位与反倾销 39.如何防范信用证诈骗

40.我国中小企业开拓国际市场之探讨 41.10+1自由贸易区未来前景展望 42.汉语中新词汇的翻译技巧 43.商务英语的特征与翻译

44.珠江三角洲外贸现状及存在的问题 45.南昌现利用外资纵谈

46.广州/深圳等地区三资企业结构分析 47.浅谈广州等地区外贸企业的困境与出路 48.浅谈广州等地区出口产品结构的市场分布 49.商务英语专业毕业生就业岗位之探讨 50.单证员跟单员等资格证书现状思考 51.礼仪在商务谈判中的作用

52.跨国公司的本土化经营战略及其实施 53.中国在亚洲区域合作中的地位和作用 54.延长我国加工贸易国内价值链问题探析 55.中国贸易的现状和前景

56.我国西部地区引进外资问题研究 57.人民币业务对外开放之探讨 58.浅谈涉外合同英语特色

59.海外投资与出口贸易的相互关系

60.文化和地理因素对外商在中国直接投资的影响 61.绿色壁垒对关税壁垒的替代效应研究

62.新贸易保护主义的政策调整与我国贸易发展 63.贸易磨檫及其解决机制研究

64.UCP600-信用证领域的新规则探讨

65.论lt;lt;联合国国际货物销售合同公约的适用范围及总则

66.浅谈lt;lt;联合国国际货物销售合同公约下卖方的知识产权担保义务 67.我国纺织业出口竞争秩序现状分析与对策探讨 68.浅谈来料加工与进料加工的利弊

69.经纪佣金商或场内经纪人在期货交易中的地位 70.浅谈商检证书在国际贸易中的作用

附件2开题报告格式

商务学院

高职毕业设计(论文)开题报告

题目名称:中国家庭企业管理创新研究

题目性质:研究论文

学生姓名:XXX 专业:工商管理

学院:XXXX 年级:04级

指导教师:XXX

一、选题背景

随着我国经济的高速发展,以家族企业为主的民营企业也得到了快速发展和壮大,在国民经济中发挥了越来越重要的作用。但是,与此同时,我国的家族企业也暴露出越来越多的问题,如家长式的管理方法、企业基础管理制度不健全和后续发展无力等诸多问题。这些问题不仅制约着我国家族企业的发展壮大,而且严重影响到我国经济的健康快速的发展,因此,研究我国现阶段家族企业如何进行管理创新,以最大限度地调动家族企业员工的积极性,从而实现家族企业生产要素优化配置,促进家族企业持续发展已显得尤为紧迫。

二、研究的基本内容,拟解决的主要问题、研究步骤、方法

本文从我国家族企业的实际情况出发,以管理创新的理论为指导,对我国家族企业如何进行行之有效的管理创新进行深入地研究。首先评述了国内外学者对家族企业管管理创新含义的不同看法,提出了家族企业管理创新的含义、构成要素及内在机理,认为我国家族企业进行管理创新的有效性在于有利于更好地实现家族企业的经营目标,有利于充公调动企业员工尤其非家族成员的积极性和创造性。

其次,分析了我国现阶段家族企业管理创新的现状及存在的问题,指出了我国家族企业管理模式存在诸多不足,如在管理创新过程中仍然存在家长式决策、缺乏战略管理和基础薄弱等诸多问题,所有这些在客观上要求创建一种新的管理模式以促进家族企业健康快速发展。

再次,要创建一种适合我国家族企业实情的管理模式,就必须全面准确地把握好我国家族企业所面临的外部环境。因此,本文指出了我国家族企业开展管理创新面临着外部环境的特殊性和复杂性。

三、研究工作进度

1、教师报题(2006.11.1----11.15)

3、学生选题(2006.11.20---12.15)

4、落实任务(学生与导师见面,交电子邮箱地址)(2006.12.1---12.25)

5、学生上交开题报告(纸字稿)(2006.12.25----2007.1.15)

6、中期论文检查(交电子稿)(2007.4月1日前)

7、论文上交(纸字稿附电子稿)(2007.4.15----2007.5.1)8、07届毕业设计答辩(评定学生成绩)(2007.6月初)9、07届优秀论文评定(2007.6.15)10、07届优秀论文汇报会(2007.6下旬)

四、主要参考文献

[1]顾文静,温州民营企业实行委托---代理制的障碍分析,经济管理。2002.2 [2]甘德安,中国家族企业研究,中国社会科学出版社,2002年版 [3]苒明杰,管理创新,上海译文出版社,1997年版

[4陶良虎,制度创新是家族企业变迁的方向,光明日报,2002年5月14日

[5]张秀萍,家族企业管理---中国企业管理的一个新课题,内蒙古财经学院学报.