2017商业银行面试必备七种能力

第一篇：2017商业银行面试必备七种能力

国内唯一承诺：包过，不过全额退款

2017商业银行面试必备七种能力

展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。同时你也要注意一下商业银行你最好具备的能力。

银行对专业知识要求并不高，且笔试都过去了所以专业知识都OK了。否则除非你是学金融、经济的研究生等，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。

银行的面试要求你具备能力：(1)出色的个人素质

这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

(2)较好的表达能力

银行面试的话，有个很好的沟通能力是非常重要的。因为现阶段，银行行业的招聘来讲，大多数是侧重市场一线人员，然后相对于银行其他的岗位来说更容易进银行。所以你要是有个很好的表达能力的话，这将是你特别的资本。你所锻炼的是如何在银行面试中将追究的思想、观点，意见，或者建议，通过合理的语言顺畅的表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

(3)赏心悦目的外表

相对于各种现在年轻人流行的穿着，来说银行时个相对正式的偏服务行业，地址：南京市花园路11号（森林警察学院内）微信/微博官微：学信金融考试中心

国内唯一承诺：包过，不过全额退款

正装出席，肯定的。套装，一定要清爽整洁，鞋子一定要干净，女生的话包包低调点，干净整洁就行了，别用驴牌或者满身大G的那些。平常用什么包都无所厚非，但面试不是时装周。面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

(4)一定的行内关系

现在来说拼爹的年代说的对于银行来说有点大，但是你如果有个个不错的关系当然很重要的，特别是你自身不是很出色的话，银行是一个跟社会各个阶层相互联系的，所以你要是有不错的关系的话那个这个将是你一个不错的资本。

(5)资历

如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师等等)这对于你中标可是很重要的。如果你有银行实习经历的话也是会给你增加不少的分值哦。

(6)专业

如果你是毕业生，请看这一点。你的专业最好是金融、经济、法律、会计。(7)硬件基础(针对学生)比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。总之一切可以证明你比别的人优秀的证件了。

将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？祝你好运啦！

地址：南京市花园路11号（森林警察学院内）微信/微博官微：学信金融考试中心

国内唯一承诺：包过，不过全额退款

附银行自我介绍范文 各位老师，下午好：

今天能够在这里参加面试，有机会向老师们请教和学习，我感到非常荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家。

我是这次面试的第xx号考生，xxx，xx族。20xx年7月，我毕业于xxx大学xxx学院xx专业，在大学的四年里，我学习了经济学，管理学、金融学和法律的基础知识。大学期间表现优秀，曾获得院级优秀假期社会实践论文。20xx年寒假，我曾在福利院和养老院进行假期社会实践，帮助残疾儿童补习功课，照顾孤寡老人的一些生活起居。在这个期间，我提高了与人沟通的能力，同时培养了良好的服务的意识。

我性格开朗为人坦率，有责任感。同时我态度严谨、认真。银行的工作通常比较琐碎，我的优点是能够把琐碎的事情专心致志的做好。我的基本人生观是乐观奋斗，这种人生观使我通常比较重视精神生活，比如：合作无间的工作伙伴和认可我的 工作环境。

爱因斯坦曾经说过：“对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种事业。”我认为这份工作能够实现我的人生价值，希望老师们能够认可我，给我这个机会，谢谢。

地址：南京市花园路11号（森林警察学院内）微信/微博官微：学信金融考试中心

第二篇：七种能力学习体会发言

七种能力学习体会发言

面对当前复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，这就需要我们广大干部特别是年轻干部不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，才能不断解决问题、破解难题，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，夺取全面胜利。

一要提高政治能力。要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；要加强对马克思主义理论的学习，学深悟透，融会贯通，不断提高自己的理论水平；要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。

二要提高科学决策能力。要有战略眼光，看得远、想得深。想问题、作决策，要有大局意识，把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。要深入研究、综合分析，看事情是否值得做、是否符合实际等，全面权衡，科学决断。

三要提高调查研究能力。要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，要认真研究分析调研得来的大量材料和情况，由此及彼、由表及里。

四要提高应急处突能力。要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。

五要提高改革攻坚能力。要有越是艰险越向前的勇气和决心，深入贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局；要有正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。要注重增强系统性、整体性、协同性，使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰。

六要提高抓落实能力。干工作必须要脚踏实地，落到实处，要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。

七要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。

新时代的年轻干部肩负重任，要不忘初心使命、勇于担当作为，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，以过硬本领展现作为、不辱使命。

第三篇：七种能力学习专题心得体会

七种能力专题心得体会：年轻干部要提高解决实际问题能力

10月10日上午2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。在这“开学第一课”上，总书记详细列出了干部特别是年轻干部需要提高的七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。他重点强调的是，年轻干部要提高解决实际问题能力。

提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。

政治能力：摆在第一位的能力

在七种能力中，政治能力是第一位的。首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。只有从政治上分析问题才能看清本质，只有从政治上解决问题才能抓住根本。对于这一点，年轻干部一定要做到心里透亮。作为党的纪检干部，我们要持续强化用习近平新时代中国特色社会主义思想武装，领会贯穿其中的马克思主义立场观点和方法，不断提高从政治和大局上思考问题、分析问题和解决问题的能力。

调查研究能力：总书记指出，做调查研究不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。调查研究是我们党的优良传统和作风，也是做好工作的基本功。做工作，要把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程，了解和掌握真实情况，贯穿发现和解决问题、密切党群干群关系全过程，助力纪检监察工作高质量发展。

关于科学决策能力，总书记强调，领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。

针对改革攻坚能力，总书记强调，改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅，同时也要把干事热情和科学精神结合起来。在谈到应急处突能力时，总书记提出，要“精准拆弹”。

对群众工作能力提出了要求：要切实解决群众“急难愁盼”的问题，也要用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作。对于抓落实能力，总书记强调，干事业不能做样子，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。

习近平总书记的重要讲话站位高远、内涵丰富、语重心长、情真意切，对年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责和使命指明了努力方向。

干部成长无捷径可走，历经风雨和磨砺才能壮筋骨、长才干。今年我们经历了疫情的重大考验和磨炼，从中深刻感受到应急处突是一门大学问，必须加强专业知识学习，努力练就过硬本领，全面提升驾驭复杂局面，处理复杂问题，化解复杂矛盾的能力，在各类风险挑战和急难险重任务中冲锋在前、担当作为。

我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，加强理论学习，丰富个人内涵，主动担当作为，提高解决实际问题的能力。要以不吃老本、再立新功的精神状态起而行之、勇挑重担，在完整准确贯彻落实新时代党的治疆方略、忠实履行兵团职责使命的伟大实践中经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。

第四篇：年轻干部七种能力学习体会

年轻干部七种能力学习体会

以站稳立场为“着力点”，置顶人民至上。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻，年轻干部应始终秉怀“人民至上”的崇高理念，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人、暖心人、称心人，时刻关注群众的“衣食住行”，主动化解群众的“矛盾纠纷”，从人民利益出发，站在群众的立场上想问题办事情，在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。

以深入调研为“切入点”，找准症结所在。年轻干部当以调查研究为切入口，找准工作方向、紧盯群众问题，念好“真”字诀，精准查摆问题，在群众“急难愁盼”处发力，把做好群众思想政治工作与解决群众实际问题结合起来，把成熟的调研结果与具体解决措施结合起来，把经常化调查与透彻化研究结合起来，着力疏通群众的堵点、化解群众的难点、破除群众痛点，切实解决好群众的操心事、揪心事、烦心事，对于涉及面广、群众关注度高的突出问题，要始终坚持问题导向，要集中力量精准发力，以问题为靶心开展调查，以问题为“磨心”研究路子和对策，做到一针见血、有的放矢。

以夯实作风为“突破点”，提升工作成效。年轻干部在开展群众工作时，要主动下基层，多接接地气，多聊聊家长里短，多沾沾泥土味，要了解当地的文化习俗、多听取群众的建议和意见，在方式方法上既要做到创新，也要接地气。要力戒形式主义，端正工作作风、扑下身子实干、大兴务实之风，真正把心贴近人民、把情系于人民，主动与群众沟通交流，自觉接受群众监督，让群众工作更加贴近群众、更好服务群众。

以精通业务为“支撑点”，增强服务能力。年轻干部应学懂理论、悟透业务、做实行动，成为用好理论的“活字典”、精通业务的“政策通”、勤于实践的“行动派”。在落实具体群众工作时，年轻干部既要有扎实的政策理论功底，也要有丰富的业务知识，既能主动回应群众关切，又能接得了“烫手的山芋”，还能破除得了前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”。“没有金刚钻，不敢揽瓷器活”。

年轻干部要把政策理论、业务知识化作“筋骨”、融入“血脉”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨练自身岗位硬功夫，自觉把服务水平提上去、把业务能力强起来、把政策运用活起来，让群众满意，让百姓信任。

第五篇：商业银行面试经验

纪念我的四大行之行

我学的是会计专业，学校一般，长相大众，是一个普通到不能在普通的学生。从找工作开始，我就十分想进银行，银行的优势不用我说，大家也知道。跑遍了四大行，一次次被鄙视！在这里说说我的四大行面试经历，希望能帮到学弟学妹们！申明一下，我报的全是陕西分行！

工商银行2012.12.12

小组讨论，三个面试官，很和蔼，无自我介绍，我们组的题目大致是：银行出于各种原因，需要取消存折，完全用银行卡代替，但有些人不愿意接受。要求提五项过渡性措施。先是5分钟读题思考，然后每人2分钟发言，然后自由讨论，然后小组内选择一个人总结发言。讨论结束后面试官会问每个人一两个问题！我在工行的面试是在四大行中表现最好的，不过还是没有被录取。非常失望！同组里大部分是研究生，交大，西科大等等。建设银行2012.12.14

结构化面试五个面试官，两女两男。先是每人一分钟自我介绍，超时会被打断。然后每人问一个问题，基本上是根据简历提问。简历中提到有班干部经历或者学生会工作经历，问题就一定和这个有关。没有这些经历的话，会提些大众的问题。

中国银行2012.12.18

小组讨论 两个面试官，有摄像，没有自我介绍，也是看题，轮流发言，自由讨论，总结发言。题目大致是大学生毕业后的角色转换，给出六条要点，按重要性排序。农业银行 2013.1.13

结构化面试四个面试官 进去每人先抽提，是专业的。然后每个人站起来做自我介绍，回答所抽的问题，基本不问多余的问题。我的专业问题很难，不会，面试官说不会可以重新抽一个，于是重抽，不难但是我太紧张，回答的很不好！问题分了三类，经历经融类，财务会计类，计算机类。

有人说像四大行这样的大多是关系户，一个萝卜一个坑。但我还是去试了，最起码试了以后不会后悔，就算是表现不好。工行的变现最好，被刷了，农行最差！

至此，四大行之行结束，从开始找工作到现在，说不慌是假的，但仍然要继续！希望这些东西对学弟学妹们有用！