2017恒大集团会议纪要格式

第一篇：2017恒大集团会议纪要格式

会议纪要

恒地司*纪字[****]第***号

（秘密等级）[**]

恒大地产集团有限公司

****年**月**日 会议时间：****年**月**日；**：**-**：** 会议地点：*********** 参加人员：

1、*********************************

2、********************************* 会议主持：********** 会议记录：*** 会议内容：

一、*********************************

二、*********************************

一、*****************（领导针对具体会议提出的最新或特殊要求）。

二、*****************（与会部门、参加人员）对工作的总结汇报情况。

三、根据工作完成情况，与会领导对下阶段重点工作提出的要求。

四、本次会议的重要决议。

五、**************************************************** ********************************************************************* ************************************************。

(补充说明：以上内容项根据各会议的具体内容决定取舍)

恒大地产集团有限公司 *********** ****年**月**日

第二篇：2017恒大集团会议纪要行文要求

一、部门的会议纪要必须在会议结束后24小时内完成。大型的综合性会议的会议纪要要在会议结束后48小时内完成。

二、董事局领导主持召开的会议，其会议纪要的撰写由总裁办从与会部门的会议记录人员中指定。

三、会议纪要格式：

（一）会议纪要面页采用套红“恒大地产集团有限公司”题头的便笺纸，后页为复印纸A4规格纸。

（二）会议纪要文字形式、格式、内容格式要求：

1、会议纪要文头

（1）题目：统一为“会议纪要”，采用宋体20号字体，排放在文件纵线正中；横向上距纸边1/6左右位置。

（2）编号：会议纪要须编号，编号采用“恒地司＋职能部门简称+纪字+［年号］+第***号”，如办公室：恒地司办纪字［2009］第***号，字号为13号仿宋字体，排放在题目下方正中。

（3）密级：会议内容绝密或机密在编号右下角文边，采用［绝密］或［机密］加黑四号仿宋字体注明，不保密的无须字样。

（4）统称：文头里设“恒大地产集团有限公司”全称，在密级行下方，文头底线左上方，采用仿宋四号字体。

5）日期：在文头底线右上方，如有密级字样，在密级字样下方采用****年*月*日阿拉伯数字，比如：“2009年3月9日”的四号仿宋字体。

（6）“统称”和“日期”行，如没有密级字样，与编号行之间空一行。

（7）文头底线，采用在“统称”和“日期”下方划一细黑实线。

2、会议纪要内文

（1）首先编写基本情况，形式采用按顺序分别分行排列，与文头底线之间不空行，起头不空格，如： 会议时间： 会议地点： 参加人员： 会议主持： 会议记录： 会议内容：

1）上述排列的字体加黑。

2）会议时间的具体内容表述采用****年*月*日+钟时，比如：“2009年3月9日13：00～17：30”的阿拉伯字体。

3）参加人员的具体人员分类和会议议程的各项议程序数。采用阿拉伯数字，数字与文字次行均齐头。

（2）正文文字形式）正文内容无论标题和行文第一行起头均空2格，未完的语句次行不空格。

2）正文结构层次序数：一般依次为“一”、“

（一）”、“1”“（1）、“1）”、“①”。

3）每一议程标题采用黑体四号字体，每一议程标题与上文段之间空一行。

4）每一议程标题下面如小标题多，第一顺序小标题采用加黑。5）标题末尾一般无须冒号。

6）所有内文文字字体，除标题是宋体字加粗以外，其余均采用仿宋四号字体。文件左右留白边分别为3.17cm；下方留白边为2.54cm。

（3）正文行文模式和内容要求

会议内容是正文的主干和重点，侧重介绍会议的重要发言和决议。1）会议纪要如实地反映会议内容，不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。

2）凡涉及重大复杂、制度性及政策性较强的议题，须综合归类整理，按性质按步骤分类罗列，要保留主干，行文简洁，剔除次要、枝节及重复的内容；凡涉及的议题内容简单、或事物性强的，按顺序分项罗列。

3）要遵循“有议必有果”的原则。清楚罗列每项议题的最终讨论结果和决定内容、会议确定的完成时间、责任部门或责任人，排列

如会上有关领导未明确提及的，由记录人负责提醒。

4）一般无须记录会议上未对具体部门或问题提出具体要求的领导讲话或发言，特殊情况除外。

3、会议纪要署名：

（1）由恒大集团公司董事局领导主持召开的公司大型会议，会议纪要一般署名为“恒大地产集团有限公司”。

（2）副总裁或总裁助理主持的会议或联席会议，会议纪要一般由牵头部门或联席部门署名，特殊情况也可由指定部门署名，在署名的最前方加“恒大地产集团有限公司”。

（3）各部门召开的会议由各部门署名，在署名的最前方加“恒大地产集团有限公司”。

（4）须清楚署明“年、月、日”，有公章的须加盖公章。

附例

会 议 纪 要

恒地司*纪字[****]第***号

（秘密等级）[**]

****年**月**日

会议时间：****年*月**日**：**～**:** 会议地点：**********

参加人员：

1、*************************

会议主持：会议记录：

2、***********************

********** ***

会议内容:

一、***********************

二、***********************

一、***********（领导针对具体会议提出的最新或特殊要求）。

二、*******（与会部门、参加人员）对工作的总结汇报情况。

三、根据工作完成情况，与会领导对下阶段重点工作提出的要求。

四、本次会议的重要决议。

五、*****************************

********************************************************************************************************************************。

（补充说明：以上各内容项根据各会议的具体内容决定取舍）

恒大地产集团有限公司

*********

****年**月**日

第三篇：集团《会议纪要》

**集团会议纪要

纪要[ ] 号

签发人：

会议时间：**

会议地点：26楼大会议室

会议主题：围绕“全年营销、全员营销” **** 主 持 人：** 参会人员：** 缺席人员：** 记 录 人：** 一．议定的主要事项：

1、****；

2、****；

二．具体工作安排：

1、人力行政中心负责： ① ****。② ****。

2、企划部负责加强对企业不利的信息过滤，及时反馈并确定应急方案；截止日期10月6日。

3、电子商务科技有限公司负责： ① ****； ② ****；

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3、招商部、企划部、电子商务负责与相关业务单位协商；截止日期10月15日。

4、企划部负责将集团VI标识等统一到集团各部门宣传及网站应用中；截止日期10月15日。

5、电子商务负责在内网开设留言版块，增加互动以及员工心得分享；截止日期10月15日。

6、企划部负责对外增加政策发布、企业对未来发展的规划；截止日期10月6日。

7、所有上传网络的文案必须经企划部审核后，报集团常务副总裁批准。

2017年 10 月27日 呈送：董事长、董事长办公室

抄送：常务副总裁、电子商务、企划部、人力行政、营销管理中心

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第四篇：恒大矿泉水集团

恒大集团是在香港上市，以民生住宅产业、商业、酒店、体育及文化产业为一体的特大型企业集团，恒大关注民生健康，肩负社会责任，于二零一三年九月二十八日成立了恒大矿泉水集团。饮料产业是关系到千家万户生命健康的产品，恒大关注民生健康工程，秉承质量至上、诚信经营的理念，立志做世界最好的天然矿泉水。恒大投资100亿元投资年产1000万吨中高端矿泉水项目，首批投产年产40万吨与80万吨两座水厂，分别位于白山市靖宇县和抚松县。恒大矿泉水集团将凭借恒大集团的品牌优势，并联合吉林省优质资源，向中国高端矿泉水市场进军，成为中国最大的千万吨级矿泉水项目。恒大矿泉水集团致力于打造世界一流的天然矿泉水及衍生饮料等产业集群，并在恒大楼盘社区建立全国第一的天然矿泉水饮用系统。欲在未来打造一个千万吨级的矿泉水帝国，矢志成为世界上行业内“规模最大、队伍最优、管理最好、文化最深、品牌最响”的 “五个之最”国际顶级企业。

恒大矿泉水集团以人为本，因发展需要，现面向全国高等院校招聘2014届高校应届毕业生，恒大将为之提供广阔的职业发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。

一、职业发展机制

1、全方位的人才培养机制

引导式入职培训：公司高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识； 针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；

专业化证书培训：与业界权威机构共同打造职业精英；

体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；

福利式学历培训：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制；

2、专业的人才发展机制

双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值； 人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展； 开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；

唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。

二、招聘岗位

销售储备干部

（一）岗位职责：

1、负责品牌推广，营销计划、促销管理、KA开发工作，销售计划等方案的拟定工作，全面负责销售目标的执行工作

2、负责渠道加盟商的建设、管理、培训以及客户管理工作

3、负责市场调研，提出可行性市场分析报告；

4、负责大型促销活动的策划与组织实施，配合促销管理组完成促销活动，执行到位；

5、负责各地区所有大型节日的促销调研工作；

6、负责市场竞争伙伴的产品、渠道、价格、促销等以及市场动态的调研工作，充分利用SWOT各地区的市场进行分析；

（二）任职条件：

1、本科及以上学历，学生干部优先；

2、踏实肯干、吃苦耐劳、才思敏捷、品学兼优、做事认真、工作细心；

3、具备优秀的语言表达能力及文字组织能力；

4、具有良好的沟通能力、组织协调能力及较强的学习能力；

5、具有良好的团队协作能力、计划及组织能力，有稳定的职业发展规划

6、形象气质佳，熟悉商务礼仪。

财务

（一）岗位职责

从事集团财务管理相关专业工作或会计方面相关专业工作。

（二）岗位要求

1、财经类专业正规院校大学本科或以上学历；

2、对数字敏感，较强逻辑思维能力，有独立分析能力；

3、熟练使用Excel、PowerPoint等日常办公软件；

4、严谨务实、沟通协调能力强，具有较强的敬业与团队合作精神。

三、工作地点

重庆及全国其它省市

四、薪资福利待遇

提供行业极具竞争力的薪资福利待遇及全方位、专业的人才培养机制。

1、行业极具竞争力的薪资

本科及以上优秀毕业生月薪资3000~4000元+业绩提成, 具体薪资根据岗位及专业要求核定,提供薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长;

2、全面优厚的奖金激励

根据公司经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受高提成奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励；

3、完善的福利保障待遇

享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假、旅游假及体检等福利，按照政策协助办理户口落户及人事档案、党组织关系接收手续；

五、联系方式

简历投递：hdkqscq@126.com 邮件主题注明应聘岗位、学校及专

业。

咨询电话：023-687957

41应聘须知：

1、应聘方式

应聘者请将个人简历及近照直接发送到招聘邮箱，邮件中请附个人成绩单、四六级证、学历证、学位证书及其它相关职称证书扫描件。

2、招聘流程

行政人事中心筛选简历—>通知应聘者面试—>初试/复试—>

综合素质测评(仅针对部分岗位)—>内部审批流程—>通知入职

3、特别说明

应聘者个人信息将存储于公司人才库，恒大矿泉水集团对所有应聘信息予以保密。应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责，如有与事实不符，恒大矿泉水集团有权取消其录用资格。

第五篇：恒大集团寄语

我们的生命，有的时候会是泥沙。

你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。

一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。

不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神。

像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。

当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。

恒大就是我们生命中的大海，给予我们人生道路上的帮助和指导，给我们信心和勇气，指引我们迈向成功！感恩恒大！与恒大同行！