怡亚通

第一篇：怡亚通

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深圳市怡亚通深度供应链管理有限公司

深圳市怡亚通供应链股份有限公司（以下简称怡亚通）成立于1997年，总部设在深圳，是中国第一家上市供应链企业(股票代码：002183）,旗下现有150余家分支机构，全球员工3000余人，专业承接企业非核心业务外包，帮助企业有效管理及优化供应链结构，提高核心竞争力。

怡亚通洞察需求，整合优势资源，构建了以物流、商流、资金流、信息流四流合一为载体，以生产型供应链服务、流通消费型供应链服务、全球采购中心及产品整合供应链服务、供应链金融服务为核心的全球整合型供应链服务平台，服务网络遍布中国主要城市及东南亚、欧美等国家。

怡亚通成功进入了IT、通讯、医疗、化工、快消、家电、服装、安防等行业，正在为全球100余家世界500强及数百家国内外知名企业提供专业供应链服务，如CISCO、GE、INTEL、HP、TOSHIBA、HTC、P&G、雀巢、联合利华、益海嘉里、强生、中粮、联想、清华同方……并上榜《财富》“2012年中国500强”，通过“国家高新技术企业”认证，被列入“全国制造业与物流业联动发展示范企业”，获评“21世纪最佳商业模式”，成为福布斯中国顶尖企业之一。

1、供应链服务平台

怡亚通专业承接企业非核心业务外包，根据供应链上不同环节的企业需求，整合优势资源，以物流、商流、资金流、信息流、业务流为载体，致力于打造集生产型供应链服务、流通消费型供应链服务、全球采购与产品整合供应链服务、供应链金融服务于一体的全方位整合型供应链服务平台。

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2、能力与优势

强大的资源整合力

怡亚通平台聚合了100余家世界500强及400多家国内外著名企业的优势资源，业务嵌入电脑、通讯、医疗器械、快速消费品等10多个领域，具备强大的资源整合能力和竞争优势。

全球化的服务网络

怡亚通建立遍布中国、辐射全球的服务网络，打破地域、资源、环境的限制，使全球优势资源在最大范围里实现共享，帮助合作伙伴满足全球化发展需要。高效的深度分销平台

怡亚通建立覆盖全国各级城市的“380”深度供应链网络，通过实现城市平台共享与分销体系优化，构建了一个快捷、高效的直供渠道，帮助合作伙伴提高市场竞争力。领先的信息系统

怡亚通自主研发具有行业领先水平的信息系统，满足多种业务模式的个性化需求，为客户的业务运作及数据信息安全保驾护航。专业的服务团队

怡亚通汇集众多行业精英人士，以专业、专注、强执行力的服务精神，确保为各行业客户提供高效优质的供应链服务。

3、生产型供应链服务

生产型供应链服务（亦称广度供应链服务），以生产型企业、品牌企业或代理商等为核心，提供专业的采购执行服务+VMI（供应商管理库存）、销售执行+DC等服务。

业务领域：IT、通讯、医疗、化工、家电、机械设备、食品等。

4、流通消费型供应链服务

流通消费型供应链服务（亦称深度380供应链服务），建立由厂商到经销商、卖场、零售商的深度分销及分销执行网络，帮助品牌厂商实现快速直供。

业务领域：食品、母婴、日化、酒饮等

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主要合作伙伴：

宝洁、联合利华、雀巢、中粮、雅培、强生、多美滋、达能、惠氏、沃尔玛、家乐福、麦德龙、华润万家、北京华联、百佳

5、全球采购与产品整合型供应链服务

怡亚通以全球化视野，通过对资源配置进行优势整合，依托全球服务网络及专业的供应链服务，帮助全球商家实现全球范围的采购与销售。同时，怡亚通通过对产品的研发、原材料采购、生产制造、市场营销等供应链环节进行优势整合，为客户提供产品定制，帮助企业优化现有供应链结构，提高产品品质及市场竞争力。

目前，已在中国大陆、香港、台湾，以及东南亚、美国、澳洲等国家及地区建立了海外运作平台。

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6、供应链金融服务

凭借良好的商业信誉及经营业绩，怡亚通与众多银行结成了战略合作伙伴关系，并基于丰富的供应链金融服务经验，可为客户提供多样化供应链金融服务。短期资金融通

在规范、科学的风控管理原则下，为客户量身提供完善的资金配套及短期资金融通服务。设备融资租赁

通过整合产业资源优势，可为工厂、学校、医院等机构提供机械设备、医疗设备等器械的设备租赁服务。同时，也可提供设备融资租赁服务。整体资金解决方案和IPO辅导

怡亚通搭建起企业与银行间良好的互动及合作平台，为企业提供咨询与整体资金解决方案，同时可结合企业上市需求提供专业的IPO辅导等服务。

7、供应链基地

怡亚通秉承整合、共享、创新的精神，以现代化的服务设施、国际先进的管理水平及卓越的服务能力，将供应链地产优势与怡亚通一站式供应链服务优势完美结合，独辟蹊径，开创了供应链地产服务的全新境界。

目前，上海金桥、辽宁、长沙供应链基地已落成启用，深圳、上海洋山等供应链基地正在建设中，总面积逾30万平方米。

怡亚通上海供应链基地于2009年9月落成启用，地处上海金桥开发区，毗邻众多世界500强及国内外名企，集商务办公、产品展示、研发基地和现代化仓储于一体。

怡亚通长沙供应链基地于2012年12月落成启用，地处长沙国家高新技术产业开发区，集商务办公、研发中心、仓储物流于一体。

怡亚通辽宁供应链基地于2011年4月落成启用，地处大连经济技术开发区双D港中部，毗邻大连保税区与金石滩旅游度假区，集商务办公、会议讲座、仓储物流、娱乐休闲于一体。

怡亚通深圳供应链基地

8、供应链管理资讯

怡亚通供应链管理咨询中心以满足客户需求为导向，服务于从制造业到零售业，从生厂商到终端销售商等供应链各个环节的行业和企业以及第三方物流企业、地方政府和物流地产商等，为其提供最全面的专业培训和咨询。

培

训

通过“近距服务、深度推动”的咨询服务模式，我们为企业量身定制合适的培训课程，帮助企业管理人员在理念更新和技能提高两个方面发生根本性转变。

咨

询

以怡亚通15年来积累的丰富行业数据和成功服务案例为基石，萃取现代企业管理思想精髓与国际最前沿的供应链理念，融合本土管理和运营实践，我们为客户提供完整的调研、咨询、方案设计、实施落地等一系列解决方案。

咨询范畴包括八大模块：

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1、企业供应链管理战略规划；

2、企业供应链优化与流程再造；

3、物流企业转型升级与盈利模式创新；

4、企业物流网络系统规划；

5、地方政府产业链规划；

6、地方政府物流战略规划；

7、物流园区规划与商业模式设计；

8、企业管理信息化战略规划。

9、生产型企业服务案例

生产型企业的供应链涉及原材料采购、物料供应、生产管理、仓储及物流管理、产品销售管理等多个领域，采购模式与结算方式多样，供应链环节较多，流程较长，供应商及料件体系庞大，统筹管理工作量大。

怡亚通的生产型供应链服务，可将原有的多家供应商对企业、以及企业对多家下游客户的“多对一”、“一对多”复杂模式转变为企业对怡亚通的“一对一”的运作模式。

H客户，成立于1994年，注册资金16亿元，员工人数5500人，是一家集研制、生产和销售数字视频、音频、信息产品整机及关键件于一体的综合性公司。

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S公司是全球知名的网络解决方案供应商，在中国实行代理制，此前，由其代理商各自在S公司海外出货点提货，办理国际运输、通关、付汇等手续。如此，S公司较难掌控出货后的供应链时效、成本及运输信息，难以监管代理商的业务运作以及产品的市场价格。此外，S公司还需面对庞大的代理商体系的货物交付、结算，营运管理繁复。

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10、流通消费型企业服务案例

随着市场竞争的日益激烈及消费需求的逐步提高，品牌厂商与消费者的距离被逐步拉近。原有的多层级经销渠道模式正在面临新的市场挑战。

快速消费品具有产品更替快、品类管理繁杂、销售网点覆盖面广、密度大等特点，怡亚通以市场需求为导向，建立了完善的深度供应链服务平台，可帮助企业实现全国范围的深度分销与分销执行服务。

D客户，是全球著名奶粉品牌。进入番禺市场初期，限于原经销商在人才、物流、金融、服务等方面的限制，市场表现不尽人意。2010年选择怡亚通合作后，希望在渠道渗透、销售额及占有率等方面有较大突破。

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P客户，是全球日化巨头。2010年将贵州遵义市场交由怡亚通运营，希望怡亚通能帮助它快速有效低成本地深度渗透，实现市场长足增长。

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第二篇：怡亚通企业文化

怡亚通企业文化管理

2004年2月20日，经深圳市人民政府出具深府股20044号文批准，深圳市怡亚通商贸有限公司整体变更设立为深圳市怡亚通供应链股份有限公司，即以怡亚通商贸。

怡亚通

公司简介

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是中国率先与国际接轨的供应链服务商之一，并致力于成为“全球最优秀的专业供应链服务商”。

怡亚通总部设在深圳，员工1000余人。现在全球共拥有9家分公司、18家子公司，并在全国各大中城市设有物流分拨中心和物流节点，建立了遍布中国主要经济区域的全方位的保税物流平台，并积极发展海外市场，形成覆盖全国、辐射全球的供应链服务网络。

怡亚通运用先进的信息技术，整合全球资源，融商流、物流、信息流、资金流于一体，搭建了全方位一站式供应链服务平台，专业承接企业非核心业务的外包——物流外包、商务外包、结算外包、信息系统及数据处理外包，提供以采购执行、分销执行为核心的多样化服务产品，包括进出口通关、供应商管理库存、虚拟生产、DC、国际物流等，帮助企业提高供应链效益，推动企业供应链创新。

发展历程

EA发展6个阶段：

·1997： 公司初建 服务尝试

· 1998-1999：需求增加 代理采购

· 2000-2001：深度挖掘 广度延伸

· 2002-2004：建立网络 产品突破

· 2005：管理变革 “一站”提升 · 自2006：组织创新 全球发展 公司荣誉

“清科·2007中国最具投资价值企业50强”第 31位；2007深圳市民营领军骨干企业；2007深圳市高端服务业十大“创新企业” ；《福布斯》“2006中国顶尖企业”第25位；AAA级中国质量信用企业；深圳市重点物流企业；2003-2005年广东省百强民营企业；2004年“深圳市民营企业50强”，第2位；2003年“全国诚信建设示范单位”； 2000～2006中国进出口 500强；福田区纳税百佳企业；皇岗海关纳税十佳企业。经营范围

从事高效节能机电产品、太阳能转换材料晶硅薄膜和新型太阳能电池、医药及医疗器械、消防设备及装备、农畜产品、食品及保健品、日用百货、石油及其制品、有色金属原材料及制品、橡胶制品、电子产品、计算机软硬件、纺织品、服装、工艺品、机电产品、摩托车及零配件、煤炭、钢材、银制品、三类医用超声仪器及有关设备、医用磁共振设备、医用X射线设备、体外循环及血液处理设备、二类医用激光仪器设备、物理治疗及康复设备、医用X射线附属设备及部件、临床检验分析仪器、手术室、急救室、诊疗室设备及器具、医用电子仪器设备、医用卫生材料及敷料的批发、佣金代理（拍卖除外）、进出口及相关配套业务（涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品应按国家有关规定办理）；供应链管理及相关配套服务，化工产品（包含危险化学品）的批发（《危险化学品经营许可证》有效期至2009年7月27日）。企业文化

EA文化象征： 海

战略目标：做全球最优秀的供应链服务商

使命： 提高企业供应链效益，推动企业供应链创新

愿景： 与员工共享成果，与客户共创辉煌，与世界共同进步

核心理念：以人为本、服务领先

服务理念：专注需求、敏捷服务 走近周国辉

“怡亚通要搭建一个平台给大家创业，用事业来留住人。这是一个企业团队发展的最高境界。”

“怡亚通这个平台是无边界的，怡亚通的商业模式充满各种可能性和创造性，这个大平台更是一个创业大舞台，一个为每一个已经加盟或有意加盟怡亚通的精英实现创业梦想的大舞台。” 文化实践

《供应链管理》、海之魂》、情感互动中心、EA文化俱乐部、每月之星。

人才管理与文化

A价值观 B认同度 C忠诚度 D服务意识 E风险控制意识

A业务能力

B沟通能力

C工作质量

D工作效率

E管理能力

第三篇：怡亚通新员工入职培训试题(模拟)

入职培训测试

为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：

1、新员工必须进行入职培训测试；

2、测试成绩满80分为合格；

3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；

4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。

本试题及格线：80 此试卷的最终得分： 97

(单选,31

分)D

A.生产、制造 B.非核心业务 C.市场营销 D.核心业务

现代企业供应链管理思维是指企业专注（）把（）外包给有优势企业的合作伙伴完成，从而2

提升核心竞争力。(单选,3分)D

A.企业自身业务 物流运输业 B.研发设计业务 非研发设计业务 C.非核心业务 自身核心业务 D.自身核心业务 非核心业务 怡亚通的矩阵管理模式是指（）(单选,3分)B

A.横向专业化 纵向一体化 B.横向一体化 纵向专业化

C.横向多元化 纵向单一化 D.横向单一化 纵向多元化 怡亚通供应链基地不包括（）(单选,2分)D

A.深圳供应链基地 B.上海金桥供应链基地

C.长沙供应链基地 D.北京供应链基地 5 怡亚通企业文化的象征是（）(单选,2分)C

A.航母 B.雁群

C.大海 D.雄峰 怡亚通成立于（）年(单选,2分)A

A.1997 B.1998 C.2002 D.2007 7 怡亚通的愿景是提高企业供应链效益，推动企业供应链创新。(单选,2分)B

A.对 B.错

企业文化是企业在经营管理的过程中逐渐形成的为大多成员所共享（共同认同）的一套价值8

观念和行为准则。(单选,2分)A

A.对 B.错

怡亚通上市时间和上市代码分别是（）(单选,2分)C

A.1997、002183 B.2003、002179 C.2007、002183 D.2008、002185 怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心(单选,2分)A

A.执行力、创新力、突破力 B.创新力、执行力、突破力 C.创新力、突破力、执行力 D.执行力、突破力、创新力 怡亚通的使命是（）(单选,2分)A

A.提高企业供应链效益、推动企业供应链创新 B.没有最好、只有更好 C.整合、共享、创新

D.做全球最优秀的供应链服务商 12 公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。(单选,2分)B

A.对 B.错 公司办公卡位由人力资源部门安排。(单选,2分)B

A.对 B.错 管理集团客户信息的是（）(单选,2分)C

A.OA系统 B.E-HR C.CRM系统 D.p2系统 客户日常管理工作的维护是通过（）实现的(单选,2分)B

A.客户导入 B.客服管理 C.合作伙伴 D.客户维护 怡亚通有自己的物流公司，同时拥有五百多位物流专业人才和五千辆运输车(单选,2分)B

A.对 B.错 深圳市怡亚通物流有限公司成立时间是（）(单选,2分)D

A.2003年4月 B.2003年5月 C.2003年6月 D.2003年7月 预算导入环节各单位根据审核通过的预算表下达绩效责任书(单选,2分)B

A.对 B.错 新员工在入职（）内与公司签订劳动合同，办理用工手续。(单选,2分)B

A.半个月 B.一个月 C.两个月 D.一周内（）和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。(单选,2分)C

A.工作能力 B.工作态度 C.文化认同 D.员工工龄 国家法定计薪天数为（）天。(单选,2分)B

A.21 B.21.75 C.22 D.23 22 整合业务风险管理导入原则中，物流能力为干线运输(单选,2分)B

A.对 B.错 公司对于业务中存在的政策风险，公司的把控原则（）(单选,2分)A

A.无条件规避 B.放权为主，指导为辅 C.可弥补可修正

D.如业务能给公司带来收益，可以尝试冒险 在绩效考核中，财务性指标数据导入汇总评估总分导入系统一般在（）之前(单选,2分)B

A.每月15日前 B.每月20日前 C.每月25日前 D.每月最后一天前 商务运作高效三原则是（）(单选,2分)D

A.执行，创新，突破 B.主动，执行，高效 C.主动，准确，执行 D.主动、高效、准确 人人有担当，事事（）责任(单选,3分)A

A.是 B.皆 C.全 D.有

“全面消灭管理漏洞，特别是盲点、死点。安排的工作必须当天彻底完成！并通过每天整理、27

整顿、总结，得到更有效提高效率与解决问题的方法”说的是一种（）修炼(单选,3分)B

A.人人有担当 事事是责任 B.日事日毕 日清日进 C.开源节流 利润突破 D.天网地网 制胜终端 如无特殊原因，每笔借款务必专款专用，在借款后的（）内完成报销冲账(单选,2分)C

A.三天 B.五天 C.一周 D.一个月 项目设立申请主要是针对日常性、经常性发生事项而考虑(单选,2分)B

A.对 B.错 EA.LEAD是从事（）行业的生活馆(单选,3分)C

A.日化 B.酒饮 C.美妆 D.母婴

2014年集团发布新书名称是（）(单选,3分)A

A.信念 B.整合之道 C.小世界 D.海纳百川

宇商网和和乐网分别是（）和（）平台。(单选,3分)A

A.B2B和B2C B.B2B和B2B C.B2C和B2B D.B2C和B2C 33 “两天两地一平台”的“一平台”指的是（）(单选,3分)D

A.380深度分销平台 B.海外采购平台 C.金融融资平台 D.物流平台

怡亚通流通消费型服务供应链平台能够为企业提供的服务有（）(多选,3分)ABCD

A.深度交易服务 B.深度分拨配送 C.深度结算 D.信息管理等

世界上最具生产力的三种企业包括（）(多选,3分)ACD

A.研发设计型企业 B.跨国企业 C.具有很强品牌文化的企业 D.平台型企业

怡亚通可为工厂、学校、医院等机构提供机械设备、医疗设备等器械的设备租赁服务。这项36

服务属于（）(多选,3分)ACD

A.广度供应链服务 B.深度供应链服务 C.供应链金融服务 D.全球采购服务

怡亚通“精、智、强、王” 发展的思想有（）(多选,2分)ABCD

A.精细化规范化科学管理

B.智慧创新推动变革，实现持续发展 C.规模创造竞争力，做大才能做强 D.领先行业，引领行业，推动行业发展

怡亚通管理模式的“一体化思维”是指（）(多选,2分)AD

A.战略一体化 B.横向一体化 C.纵向专业化 D.变革与创新一体化

以下对怡亚通标识解释正确的是（）(多选,2分)ABC

A.供应链上的高速公路，为客户扁平供应链环节 B.Service 表示要全力为客户服务 C.Eternal Asia 的缩写 40 怡亚通的用人准则包括（）(多选,2分)ABCD

A.专业 B.忠诚 C.专注

D.强执行力

E.强烈的责任心

以下行政管理功能可以通过OA系统实现（）(多选,2分)ACD

A.印章管理 B.车辆管理 C.会议室管理 D.固定资产管理

怡亚通在业务运作中，一般的风险规避手段有（）(多选,2分)ABC

A.控制货权 B.订单驱动 C.选择强势产品

D.与合作业务不成熟或主营业务未定型的公司合作

公司绩效考核结果应用涉及以下哪些范围（）(多选,2分)ABCD

A.绩效奖金分配 B.培训与发展 C.职务升降 D.薪酬调整

商务工作的主要内容包括（）(多选,2分)ABCD

A.整合资源，有效达成客户委托 B.完成订单结算，确保公司收益 C.关注客户需求，提高客户满意度 D.主动识别风险，风险控制及预警

第四篇：怡亚通入职培训测试170409a

入职培训测试

为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：

1、新员工必须进行入职培训测试；

2、测试成绩满80分为合格；

3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；

4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。

本试题及格线：80 此试卷的最终得分： 86

B2B采购平台+1

营销推广平台，为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。(单选,3分)A

A.对 B.错

由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）(单2

选,3分)A

A.O2O供应链商业生态

B.行业全覆盖

C.终端全覆盖 D.品类全覆盖 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分)B

A.商流

B.业务流

C.信息流

D.资金流

E.物流 供应链管理就是物流管理。(单选,3分)B

A.对

B.错

怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3分)5

D A.生产、制造 B.非核心业务 C.市场营销

D.核心业务 2016年集团发布新书名称是（）(单选,3分)D

A.信念 B.整合之道

C.小世界 D.使命

“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委7 托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。（）(单选,3分)A

A.对 B.错

怡亚通成立于（）年(单选,2分)A

A.1997 B.1998

C.2002 D.2007 9 怡亚通的使命是（）(单选,2分)A

A.提高企业供应链效益、推动企业供应链创新

B.没有最好、只有更好

C.整合、共享、创新

D.创造与合作伙伴共荣共生的O2O供应链生态圈，促进社会繁荣与发展 怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。(单选,2分)A

A.对

B.错 怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心(单选,2分)A

A.执行力、创新力、突破力

B.创新力、执行力、突破力 C.创新力、突破力、执行力

D.执行力、突破力、创新力 12 怡亚通的核心理念是（）(单选,2分)C

A.没有最好、只有更好

B.整合、共享、创新 C.以人为本，服务领先 D.整合、共享、创新 怡亚通的成功准则是（）(单选,2分)C

A.团队成功源自个人成功 B.团队成功源自团队成员的成功 C.个人成功源自团队成功 D.个人成功源自个人不懈奋斗 公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。(单选,2分)B

A.对 B.错 行政管理推行横向为主，纵向为辅的矩阵式管理。(单选,2分)A

A.对 B.错

集团管控系统平台包括OA系统，eHR系统，CRM系统，主数据系统以及经营报表系统。16

全面支撑公司横向专业化，纵向一体化的管理模式，满足各种创新的管理模式。（）(单选,2分)B

A.对 B.错 客户日常管理工作的维护是通过（）实现的(单选,2分)B

A.客户导入 B.客服管理 C.合作伙伴 D.客户维护

加班必须提前向部门负责人提出申请经同意后登录OA 系统提交加班申请，临时加班未能提18 前申报的须在（）天内登录

OA系统补提交。逾期办理的，每月申请不超过（）次。(单选,2分)A

A.3 ,3 B.5,3 C.3,5 D.5,5 19 下列哪项不是入职必须提供的资料：（）(单选,2分)D

A.身份证复印件 B.离职证明 C.体检证明

D.住房公积金卡复印件

全体员工实行上、下班打卡制度，未打上卡的情形及时登录OA系统“考勤管理模块”作（）20

处理。(单选,2分)A

A.考勤异常 B.请假申请

C.事假 D.系统故障（）和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。(单选,2分)C

A.工作能力 B.工作态度 C.文化认同

D.员工工龄 资金风险中会给公司带来最大风险的是(单选,2分)A

A.本金风险

B.库存风险

C.亏损风险 D.应收帐款风险 人人有担当，事事（）责任(单选,2分)A

A.是 B.皆 C.全 D.有 项目设立申请主要是针对日常性、经常性发生事项而考虑(单选,2分)B

A.对 B.错 “供应通”是由（）三维一体组成的全通平台，还需要物流能力+系统管理能力+分销能力三方能力配合。(单选,3分)A

A.VMI分拨中心管理+信息系统管理+分销管理

B.VMI分拨中心管理+商务管理+分销管理 C.VMI管理+信息系统管理+分销管理

D.VMI分拨中心管理+信息系统管理+营销管理

“供应通”产品组合是指380整合供应链，为品牌商，代理商及我们代理的品牌直供终端的26

平台服务产品。(单选,3分)A

A.对

B.错 《财富》中国500强2016年怡亚通排行（）(单选,3分)C

A.232 B.174 C.147 D.223 28 B2B/O2O采购/分销平台包括哪几部分（）(多选,3分)ABCD

A.广度供应链服务 B.380深度分销平台 C.星链云商 D.全球采购 B2B2C/O2O零售平台指的是（）(多选,3分)ABC

A.星链云店

B.星盟 C.多品牌加盟连锁 D.星链生活 怡亚通的五大集群分别指的是（）(多选,3分)ABCDE

A.广度供应链集群

B.深度380集群 C.供应链金融集群

D.全球采购集群

E.O2O战略集群 F.海外供应链集群

怡亚通文化中的“三心”指的（）(多选,2分)ACE A.责任心 B.恒心 C.事业心 D.信心 E.上进心 F.耐心

EA的经营思想是（）(多选,2分)ACF

A.整合 B.专注 C.共享 D.共赢 E.执行

F.创新

以下行政办公功能可以通过OA系统实现（）(多选,2分)ABCDEFGH

A.印章管理 B.车辆管理 C.会议管理 D.卡位管理 E.体验馆管理

F.快件收发管理 G.资产管理 H.项目设立管理

下列属于E-HR模块是（）(多选,2分)ABCDE

A.组织管理

B.招聘管理 C.培训管理 D.云计划 E.员工管理

F.档案管理

绩效考核结果应用范围包括（）(多选,2分)BCD

A.经营计划与策略调整 B.当期绩效奖金分配 C.培训与发展 D.职务升降

员工薪资属于公司机密，全体员工负有薪资保密的责任。包括（）(多选,2分)ABCD

A.泄露自己薪资标准，恶意评论、比较、传播、窥视他人薪资 B.在内部/外部公共媒介上散播关于本人、他人、公司薪酬政策的言论

C.将公司的薪酬信息或资料提供给竞争对手或相关利益者 D.谈论工资

怡亚通在业务运作中，面临的资金风险主要表现为（）(多选,2分)ABCD

A.本金风险

B.亏损风险 C.库存风险

D.应收帐款风险

下列属于OA系统模块的是（）(多选,2分)ABCD

A.档案管理

B.财务管理

C.营运管理

D.资产管理

差旅费包括（）(多选,2分)ABCDE

A.出差期间产生的机票费 B.车船费 C.住宿费 D.市内交通费

E.出差餐费

星链的产品包括（）(多选,3分)ACD

A.星链云商 B.和乐超市

C.星链云店

D.星链生活

怡亚通传媒包括以下哪些内容（）(多选,3分)ABC

A.终端传媒 B.星链传媒 C.速动传媒

D.整合营销

三全战略指的是（）(多选,3分)ABC

A.终端全覆盖 B.行业全覆盖 C.网络全覆盖 D.市场全覆盖

入职培训测试

为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：

1、新员工必须进行入职培训测试；

2、测试成绩满80分为合格；

3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；

4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。

本试题及格线：80 此试卷的最终得分： 86

线上采购、订单管理、在线支付等功能于一体化的B2B采购平台+营销推广平台，1

为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。(单选,3分)A

A.对 B.错

由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）(单选,3分)A

A.O2O供应链商业生态

B.行业全覆盖

C.终端全覆盖 D.品类全覆盖 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分)B

A.商流

B.业务流

C.信息流

D.资金流

E.物流 供应链管理就是物流管理。(单选,3分)B

A.对

B.错

怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3分)D

A.生产、制造

B.非核心业务 C.市场营销 D.核心业务 2016年集团发布新书名称是（）(单选,3分)D

A.信念 B.整合之道

C.小世界 D.使命

“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件7 的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。（）(单选,3分)A

A.对 B.错

怡亚通成立于（）年(单选,2分)A

A.1997 B.1998

C.2002 D.2007 9 怡亚通的使命是（）(单选,2分)A

A.提高企业供应链效益、推动企业供应链创新

B.没有最好、只有更好

C.整合、共享、创新

D.创造与合作伙伴共荣共生的O2O供应链生态圈，促进社会繁荣与发展 怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。(单选,2分)A

A.对

B.错 怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心(单选,2分)A

A.执行力、创新力、突破力

B.创新力、执行力、突破力 C.创新力、突破力、执行力

D.执行力、突破力、创新力 怡亚通的核心理念是（）(单选,2分)C

A.没有最好、只有更好 B.整合、共享、创新 C.以人为本，服务领先 D.整合、共享、创新 怡亚通的成功准则是（）(单选,2分)C

A.团队成功源自个人成功 B.团队成功源自团队成员的成功 C.个人成功源自团队成功 D.个人成功源自个人不懈奋斗 公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。(单选,2分)B

A.对 B.错 行政管理推行横向为主，纵向为辅的矩阵式管理。(单选,2分)A

A.对 B.错

集团管控系统平台包括OA系统，eHR系统，CRM系统，主数据系统以及经营报表系统。全面支撑公司16

横向专业化，纵向一体化的管理模式，满足各种创新的管理模式。（）(单选,2分)B

A.对 B.错 客户日常管理工作的维护是通过（）实现的(单选,2分)B

A.客户导入 B.客服管理 C.合作伙伴 D.客户维护

加班必须提前向部门负责人提出申请经同意后登录OA 系统提交加班申请，临时加班未能提前申报的须在18

（）天内登录OA系统补提交。逾期办理的，每月申请不超过（）次。(单选,2分)A

A.3 ,3 B.5,3 C.3,5 D.5,5 19 下列哪项不是入职必须提供的资料：（）(单选,2分)D

A.身份证复印件 B.离职证明 C.体检证明

D.住房公积金卡复印件

全体员工实行上、下班打卡制度，未打上卡的情形及时登录OA系统“考勤管理模块”作（）处理。(单选,220

分)A

A.考勤异常 B.请假申请

C.事假 D.系统故障（）和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。(单选,2分)C

A.工作能力 B.工作态度 C.文化认同

D.员工工龄 资金风险中会给公司带来最大风险的是(单选,2分)A

A.本金风险

B.库存风险

C.亏损风险 D.应收帐款风险 人人有担当，事事（）责任(单选,2分)A

A.是 B.皆 C.全 D.有 项目设立申请主要是针对日常性、经常性发生事项而考虑(单选,2分)B

A.对 B.错

“供应通”是由（）三维一体组成的全通平台，还需要物流能力+系统管理能力+分销能力三方能力配合。25

(单选,3分)A

A.VMI分拨中心管理+信息系统管理+分销管理

B.VMI分拨中心管理+商务管理+分销管理 C.VMI管理+信息系统管理+分销管理 D.VMI分拨中心管理+信息系统管理+营销管理

“供应通”产品组合是指380整合供应链，为品牌商，代理商及我们代理的品牌直供终端的平台服务产品。26

(单选,3分)A

A.对

B.错 《财富》中国500强2016年怡亚通排行（）(单选,3分)C

A.232 B.174 C.147 D.223 28 B2B/O2O采购/分销平台包括哪几部分（）(多选,3分)ABCD

A.广度供应链服务 B.380深度分销平台 C.星链云商 D.全球采购 B2B2C/O2O零售平台指的是（）(多选,3分)ABC

A.星链云店

B.星盟 C.多品牌加盟连锁 D.星链生活 怡亚通的五大集群分别指的是（）(多选,3分)ABCDE

A.广度供应链集群

B.深度380集群 C.供应链金融集群

D.全球采购集群

E.O2O战略集群 F.海外供应链集群

怡亚通文化中的“三心”指的（）(多选,2分)ACE

A.责任心 B.恒心 C.事业心 D.信心 E.上进心 F.耐心

EA的经营思想是（）(多选,2分)ACF

A.整合 B.专注 C.共享 D.共赢 E.执行

F.创新

以下行政办公功能可以通过OA系统实现（）(多选,2分)ABCDEFGH

A.印章管理 B.车辆管理 C.会议管理 D.卡位管理 E.体验馆管理

F.快件收发管理 G.资产管理 H.项目设立管理

下列属于E-HR模块是（）(多选,2分)ABCDE

A.组织管理

B.招聘管理 C.培训管理 D.云计划 E.员工管理

F.档案管理

绩效考核结果应用范围包括（）(多选,2分)BCD

A.经营计划与策略调整 B.当期绩效奖金分配 C.培训与发展 D.职务升降

员工薪资属于公司机密，全体员工负有薪资保密的责任。包括（）(多选,2分)ABCD

A.泄露自己薪资标准，恶意评论、比较、传播、窥视他人薪资

B.在内部/外部公共媒介上散播关于本人、他人、公司薪酬政策的言论

C.将公司的薪酬信息或资料提供给竞争对手或相关利益者 D.谈论工资 37 怡亚通在业务运作中，面临的资金风险主要表现为（）(多选,2分)ABCD

A.本金风险

B.亏损风险 C.库存风险

D.应收帐款风险

下列属于OA系统模块的是（）(多选,2分)ABCD

A.档案管理

B.财务管理

C.营运管理

D.资产管理

差旅费包括（）(多选,2分)ABCDE

A.出差期间产生的机票费 B.车船费 C.住宿费 D.市内交通费

E.出差餐费

星链的产品包括（）(多选,3分)ACD

A.星链云商 B.和乐超市

C.星链云店

D.星链生活

怡亚通传媒包括以下哪些内容（）(多选,3分)ABC

A.终端传媒 B.星链传媒 C.速动传媒

D.整合营销

三全战略指的是（）(多选,3分)ABC

A.终端全覆盖 B.行业全覆盖 C.网络全覆盖 D.市场全覆盖

第五篇：亚通集团

工程管理

截止日期： 工作地点：福清

需求人数：5 人

岗位描述：

1.贯彻落实集团经营战略，负责公司基建工作，新厂房（钢结构、混凝土）建设；

2.负责协调、处理与当地政府和相关部门的关系及报建手续的办理；

3.负责施工现场管理及质量监督。

任职要求：

1.土木工程、工民建相关专业，大专以上学历；

2.助理工程师以上职称；

3.具施工现场管理及预决算经验；

4.熟悉工程报建手续； 5.能适应出差；6.优秀应届毕业生亦可。

企管专员截止日期： 工作地点：福清需求人数：2人

职位描述：

1.负责公司档案的收集、整理、立卷、归档、保存和借阅工作；

2.负责各子公司制度的收集、使用情况的调查，对总部政策制度在子公司执行情况进行调查；

3.负责日常公司的文印及统计工作。

任职要求：

1.大学专科学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2.能熟练使用Word、Excel等办公软件；

3.品行端正，责任心强，保密和原则性强，基础理论扎实，有较强的文字写作能力；

4.有企业管理或行政管理工作经验优先；

5.有卓越的管理理念优秀毕业生亦可，公司提供培训。

薪酬福利：

1、工作制：大小周工作时间，每天工作八小时。

2、薪资待遇从优。

3、提供吃住，住宿2人一间。

4、享受满勤奖、年终奖。

5、保险：缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗保险。班长级（含）以上缴纳住房公积金。

6、其他福利：五

一、中秋节、国庆等法定节假日等按照国家法定执行。

优秀员工奖、部门组织的聚餐和旅游等。联系方式：

联系人：杨小姐、赵先生 电话：0591-85315920

地址：福建省福清市镜洋工业区 邮编： 350304

E-mail：atonzhaopin@atontech.com

网址：http：//.cn