《没有任何借口》

第一篇：《没有任何借口》

《没有任何借口》 《瓦尔登湖》

读后感

别让一粒沙成为成功的障碍是我读完这本书之后的最大感觉。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念乍一看,有一种冷冰冰的感觉,象是告诉我们对上级要求无条服从,可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口其核心是敬业,责任,服从,诚实

每一天,我们仿佛都在焦躁地等待等待我们被委以重任,来施展我们的抱负,尽显我们的才华,而不甘于庸庸碌碌,平平凡凡了此余生诚然,这无可厚非但是,当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时,我们开始自怨自艾,怨天尤人对待平凡琐碎的工作,缺少热情,敷衍了事然而,殊不知机会就在这些无谓的嗟叹中悄悄地溜走了

在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平庸，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和积极性。在认真学习了《没有任何借口》一书后，对我有极大的震动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。

当你在抱怨的时候，实际上你是为自己找借口，而找借口的唯一好处就是安慰自己；我做不到是可以原谅的，但这种安慰是致命的，它让我们对现存的状况开始无动于衷，并且给你一种心理暗示；我克服不了这个客观条造成的困难。在这种心理暗示的引导下，你不再去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达到目的。

当一个人把实践和行动当作一种习惯，那么基本上他就已经离成功不算太远了，成功往往距离混沌中的。

智者善于以小见大,从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累,而是当作是一种经验的积累过程,当作是做一番宏图伟业的准备不厌其烦地拾起细碎的石块,日积月累构筑起来了却是高耸雄伟的城堡只有站在城堡俯瞰脚下的壮美景色时,你才会体味到这些小事的重要“不积跬步,无以致千里不积细流,无以成江海”成功从来都不是一蹴而就的,成功是一个不断积累的过程

相反,那些对琐事不屑一顾,处理问题时消极懈怠的人,鲜有成功者这类人往往好高骛远,眼高手低成功对他们来说就是等待一个天上掉馅饼的机会

感谢费拉尔凯普先生,正是他的阐述把“没有任何借口”的内涵提到了一个新的高度,感谢那些令我尊敬的西点人,正是他们的真知灼见让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻,更全面的把握

播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。习惯能给我们什么？《没有任何借口》这本书将会带给我们走向成功的力量。那么，我们不马上行动，更待何时？

一百多年前的工业革命时期，一个叫大卫梭罗的美国人幽居在瓦尔登湖畔长达两年半光阴，他独自一人建造了小屋，在那里捕鱼、耕耘、沉思、写作，最后诞生了一部伟大的名著《瓦尔登湖》。梭罗毕业于世界闻名的哈佛大学，但距毅然选择扛着锄头到瓦尔登湖畔一片再生林处开荒种地，依层让人百思不得其解。不过我认为梭罗选择心灵既自由同闲适，选择着简朴、淡薄既生活。让人尊敬。试问，谁愿意丢下名和利只身一人退隐到森林之中。在当时那个物欲横流的时代，作者冒了的大忌，特立独行，挑战传统的思想，实在令人敬仰。而梭罗心中的这种魄力，这种不带世俗观念的思想，让我对这本书产生浓厚的兴趣。他的思想就如同一丝清风，不着痕迹地让我精神一振——一种快乐的简朴的生活！时至今日，该书仍然闪烁着耀眼的光辉，它也入选了美国国会图书馆评出的“塑造读者的2本书”。在寒假，我有幸读到了这本书，在这本书中作者对瓦尔登湖的描写颇为有趣：“泛舟湖上，四处眺望倒影，我发现了一种无可比拟、不能描述的淡蓝色，像浸水的或变色的丝绸，还像青锋宝剑，比之天空还更接近天蓝色，它和那波光的另一面原来的深绿色轮番地闪现，那深绿色与之相比便似乎很混浊了。这是一个玻璃似的带绿色的蓝色，照我所能记忆的，它仿佛是冬天里，日落以前，西方乌云中露出的一角晴天。可是你举起一玻璃杯水，放在空中看，它却毫无颜色，如同装了同样数量的一杯空气一样。”这也是十分令我向往的地方。正如徐迟先生在《序言》中所说：“《瓦尔登湖》是一本静静的书，一本寂寞的书，一本孤独的书，是一本寂寞、恬静、智慧的书。”它只适合在“寂寞和恬静”时阅读，静静地读，读得静静。我想，从这个意义上来说，《瓦尔登湖》是属于心灵的。

努力去做一个自由的人既幸福又卓绝，因为选择和放弃从来都是我们必须面对的歌德巴赫猜想。当美国诗人弗罗斯特在他的名作《林中路》中深入探讨了这个命题，其实他没有给出我们答案；然而大卫梭罗却在他描述瓦尔登湖的美丽文字中，宁静又雄辩地给出了自己的一种回答。

生命之道，大道至简，大智无声，方自成博大，自现精华。

人，匆忙而过，有谁读得懂自然空然无求的境界？也许，梭罗读懂了，读懂了那远离喧哗的恬静。距系探求紧实实在在既生活。

佛云：万花丛中过，片叶不沾身。胸怀空空，却留有万花出香。那里有蓝天的旷远，白云的飘逸，溪流的秀美，绿叶的悠然。选择壮阔？选择显贵？选择平静？或是选择隐退？

人应该学会摈弃复杂，学会简单。在最平凡无实的生活方式中寻求新奇，让自己的精神世界逐渐成长。

我们每一个人都应该去寻找一个属于自己的湖泊，一个能洗净自己心灵的湖泊，一个能让你变得平静、自在、坦然、简单的湖泊。可是茫茫人海中，到底有几个人能真正做到像梭罗一样回归本真。摈弃所有的世俗眼光，只求做最真的自己。如果我们少一些贪婪，少一些索取，如果人间多一处瓦尔登湖，人类就会多一条后路。这该是《瓦尔登湖》的一句隐语吧。

梭罗在书中这样表述：“不必给我钱，不必给我名誉，给我真理吧。”我想，这真理该是：热爱自然，创造生活。反观现在我们富足的生活，虽然不能像梭罗那样幽居山林，虽然当年的瓦尔登湖已时过境迁，虽然如今自然在一点一点被人类吞噬，但他们都不妨碍我们每个人在自己心里保留一片纯净、安逸的瓦尔登湖。正如梭罗所言，我们即将在自己的内心畅游！

《瓦尔登湖》依本书以春天开始，经历了夏天，秋天和冬天，又以春天结束。正表现左一个生命既轮回。

希望通过依本书，读出清淡、读出真谛。当我们也能在心中勾勒出自己的“瓦尔登湖”，我们就会在自己的人生里获得这样恬然的生活姿态，月光般明亮却内敛，月光般平静却非凡，隐居只是一种选择，是否选择其实并不重要，重要的是我们日夜风尘仆仆的路途上，心内心外都要撒满一路月光。

第二篇：没有任何借口

用才华去创造

——写在弃绝一切借口之后

寻找借口是对所做事情的拖延和放弃，它会让人失去别人对自己的信任，包括上司、朋友、合作伙伴。这样，外在的环境又对他也构成了更大的压力。朋友仅是心灵、精神上的慰籍，也是事业上的助手。

如果总是迟到、不守承诺，朋友也不会再包容你。因为他们觉得你是不值得信赖的。借口，也许能给你带来一时的苟且偷安，也许能使你暂时逃离某些工作责任。但最终必然为此付出沉重的代价。借口的实质是推卸责任，一个人对自己的工作不负责任就是对自己不负责任，一个对自己不负责任的人没有任何前途可言。

找借口的唯一作用是安慰自己。这种安慰是致命的，它给人一种暗示：“我克服不了客观条件造成的困难，我不行。”在这种心理暗示的引导下，不在去思考，不再去努力，进而否定自己。实际上，很多困难可能只是需要改变一下角度就可以轻松达到目的。

寻找借口的人大都缺乏创新精神，常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。他们为自己的能力和经验不足而造成的失误寻找借口。借口只能让人逃避一时，却不能让人如意一世。没有谁天生能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取、发现并肯定自己的能力。

在很多公司组织以“没有任何借口”为培训目标培训之后，也生产了很多误解，这一精神被当成“绝对服从”的代名词，似乎无条件完成任务是最终的目的。我要强调的是对上司负责，不是去牺牲自己的想法。恰恰相反，真正的敬业精神应该基于对人的尊重，尊重上司、服从集体利益的同时保持个人的主动精神更为重要。因为工作是由无数细节组成的，问题是靠自己用心去发现的，困难是自己尽力克服的。事业的成功依赖于人的能力（尤其是创造力）的真正的发挥，所有的工作归根到底是人的才华的真正发挥，用才华去创造。这也就是敬业的核心。

“没有任何借口”是准则，也是精神，它创造了一种踏实敬业、不懈进取的人生态度。它是才华和创造的起点。弃绝借口之后，发掘自身潜力，进行自我完善，发展自己，提升自己，达到至高的精神境界才能使企业目标和个人目标完美结合，终极价值得以实现。这也是弃绝一切借口之后，我们应当对自己的人生有更深的理解和更高的追求。

绝对执行让所有借口终结

用准则要求自己

绝对执行教给我们诸多良好品德：尊重他人，惟有懂得尊重别人的人才会赢得别人的尊重；服从大我，当一个人的付出维护了由众多小我组成的大我时，他才是世界上最幸福的人；遵守规则，万物皆有规律，人只有按规律办事才会取得成功；懂得生活，有所追求的人才是精神最充实、人生最有意义的人；认真谨慎，生活和工作都由细节构成，聪明的人再小的细节不要放过。勇担责任

不管你是谁，只要你还懂得劳动的意义，那么你一定逃脱不了责任这两个字。如果有一种人永远不会被解雇，永远不会为了加薪而罢工，那么这种人一定是深懂负责之道的人，是让老板感到踏实和值得信赖的人。别忘了，当任务分配下来的时候，你独立承担责任的时刻就到来了！坚持还是放弃

当困难来临的时候，有的人选择逃避，有的人选择后退，有的人选择迎难而上，有的人三思而后行。不管有多少种方式，实际上中只有两种选择：是屈服还是抗争？对员工们来讲，就是：是坚持还是放弃？你是一个有智慧的人吗？你有信念吗？你有恒心和毅力吗？你有非凡的胆识吗？如果你自认为是这样的一个人或者应该是这样一个人或者你认同这样的人，那么，你应该选择不屈服，选择执行，选择抗争，选择不放弃。积极应对，追求完美

“不折不扣”的真正的内涵就是：绝对执行、专心致志、积极应对、追求完美。即使你的老板分配给你一项异常艰巨的任务，你也应毫不打折地去加以完成。一旦你这样做了，你就不会辜负老板的期望，你的才华就会得到提升，一个更广阔的天地必然在不远的前方等着你。

找借口其实是否定自己

老找借口的人是愚蠢胆怯

其实，在每一个接口的背后，都暗示着这位员工的懦弱。因为通过这些借口他可以安慰自己，让自己生活得轻松些、舒服些；通过借口他就可以心安理得地不负应该承担的责任。并且大言不惭地说：“你瞧，并不是我的原因，而是他们如何如何。” 借口源于不自信

当一个员工不能完成任务，或者在工作中遇到暂时无法解决的问题时，出于一种自我保护的本能，他往往会借助各种各样的理由为自己的失败推卸责任，借此获取心灵的些许安慰。找借口就是推卸责任

优秀的员工，绝不在工作中寻找任何借口。他总是把每一项工作尽力做到超出客户的逾期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他总是尽全力配合同事工作，对同事提出的帮助要求，绝不找任何借口推托或延迟。因为他明白：找借口就是推卸责任。抱怨，变相的借口

在工作中抱怨别人是最常见，同时也是最好的借口。把一切的过错推托到别人的身上，而自己却不做任何的反思和自责，即使确实是自己造成的。

总抱怨别人的人最该受到谴责

正常的抱怨可以帮助你缓解压力。但是当你抱怨周围所有的人的时候，问题就不在别人身上，而是在你自己身上，这个时候也是你最该受指责的时候。当我们以此为借口时，我们是否应该好好地反省一下，进行深刻的自我批评呢？ 勇于承担一切

当你勇敢地为自己的一切行为负责时，才会自觉地远离任何借口，才会全力以赴地对待工作，才会远离一切有损于公司和工作的行为。一个想要有所成就的员工就应该对自己的行为负责。不要害怕承担责任，要下定决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比其他的人完成得更出色。不要怕做错而不敢做

员工在工作中出现这样那样的不足、错误甚至失败都不可怕。因为此时最重要的是，能够不断学习别人的优点和长处，从失败中总结经验吸取教训，并及时改正自己的缺点和错误，树立正确的成功信念。错误承认得越及时，越能清晰地看到失败的真面目，任务就越容易得到改正和补救。

忠诚是一种信仰

让借口去死吧

无论是企业公司还是个人，远离了借口，就离成功越来越近，一旦选择了借口，就离成功越来越近，一旦选择了借口，便无可救药地陷入了死亡的泥潭，犹如落入虎口的羔羊，毫无招架之力只能束手就擒，一命呜呼了。所以，要拯救自己，要在竞争中立于不败之地，首先必须尽力清除借口：让借口去死吧。

忠诚的怀抱容不下一点借口

在西点，忠诚是首要的品质。同样，在工作中，忠诚也是每个人最基本的职业素质。它并不是指从一而忠，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。如果你是忠诚的，你就会成功

正如一位成功学家所说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”如果你希望自己能够成功，请马上行动起来，忠诚于自己的事业。不要再随便找借口，不要再在借口中随便原谅自己，不要再在借口中随便原谅自己，不要再在借口中推卸责任，否则你永远无法成功！奉献与牺牲

奉献与牺牲，是人类最高贵的精神之一。具有奉献与牺牲精神的人总是让人肃然起敬。借口的存在，只会带来消极的效果。一旦养成说借口的习惯，遇事就会搪塞推诿，不负责任。奉献与牺牲让借口走开。失去往往会带来更大的收获

在个人利益面前，请不要再找借口推三阻四，挑肥拣瘦，这只会让你跟更多的机会失之交臂；也不要再顾虑重重，犹豫不定，勇敢地站出来，不再吝啬你的奉献与牺牲，为公司多一点点考虑，为企业多一点点分担，不要太计较一时的个人得失，总有一天，回报会在你最意料不到的地方带给你最美妙的惊喜。自信是成功的保证

成功往往掌握在自己手中，如果选择了自信，自信就将化为你走向成功的动力；如果不自信，成天妄自菲薄，懒散消极，那注定了你非失败不可。想要成功，必须具备自信的心态。

充分表现自己，做最优秀的人才

充满工作的激情

激情会使你的整个身体充满活力，使你发挥出连自己都觉得吃惊的超凡精力，表现出超人的工作能力。无论遇到多大的阻力都不改初衷，热情四溢。激情，最终将带领你迈向成功。挫折打不败信心

通向成功之路并非一帆风顺，有失才有得，有大失才能有大得，没有承受失败考验的心理准备，闯不了多久就要走回头路了。只要你始终抱着坚持到底的信念，永不言败，跌倒了再爬起，成功肯定会在不远的地方等着你。记住：当你似乎已经走到山穷水尽的绝境时，离成功也许仅有一步之遥了。

不懈奋斗，开发自己全部潜力

坚持不懈地奋斗，是一切成就大事业的人所具有的共同特征。劳苦不足以使他们灰心，困难不足以使他们丧失。正如耶稣基督所言：“走你自己的路，然后事情会和你相信的一样。”他们具备了坚忍不拔的意志品质，他们懂得从失败中吸取有用的东西，他们知道惟有信念坚定才会成功。这是所有成就大事业的人绝不可以缺少的涵养。知识年代的使命

现代社会是一个生理寿命延长、知识寿命缩短的社会。所谓“知识半衰期”，就是指你的基础知识仍然可用，但是其他约有一半的人类新知已经完全落伍了。在这样的社会里，只有不断学习，频繁激荡你的脑力，更新你的理念，你才能与时代一同前进。终身学习，立于不败之地

不放过任何学习的机会，从生活点滴中吸取知识。信息时代不允许你找任何借口错过学习的机会。当你形成终身学习的习惯时，当你将终身学习切实贯彻时，成功自然会与你同行，伴你左右。不可或缺的思考

像赢家一样思考，积极主动地去提高自己的思考能力，清除自己思想中一切不健康的因素，摆脱已有思想的束缚，做一个积极的思考着。在思想的海洋中，你将收获一切！

第三篇：没有任何借口

学会负起全部责任，诚实而全力以赴地努力，整个世界都会为你让路 下定决心，诚实而全力以赴地努力吧，整个世界都会为你让路。每天你都会有新的收获。你拥有能帮自己走上成功阶梯的独一无二的才智和资源，当然，你需要首先学会为自己的决定负起全部责任。下面的问题列表将帮你擦亮慧眼，发现你今日在生活中为自己寻找的种种借口。你究竟有多擅长找借口？大声读出这些问题，你就能听到自己的声音。这样能让你更容易对自己更真实：

我会不会把自己的耽搁、延误归罪于“闹钟没响”？

我是否以“毕竟我只是个凡人”为由而拖延一大堆的工作？

我是否以自己“太老”、“太年轻”或“太累”为由而不去尝试新东西？

我是否在认输以后安慰自己说“好汉不争先”？

我是否在做错了一件事情后，为了避免被指责而说“我只是服从命令”？

我是否以“忘了”或“太忙”为由而不回电话或电子邮件？

我是否把事业的不景气归罪于老板无能或经济不景气？

我是否因“没有时间”而不去做那些必要的工作，结果让自己不成功？

我是否在否定一个新想法时，不说真实原因，却以“我不是这块料”来搪塞？

我是否说“我没有那个钱”，然而实际情况并非如此？

我是否说“在邮件里”，而其实并不是这样？

我是否说“我很想做，但是……”实际上我只不过是在编借口？

如果你老老实实地回答了这些问题，并且像许多人一样，对其中不少回答了“是”，那么你已经“上路”了，很快你就能把借口从生活中清除出去，过上负责的生活。

勇敢一点，拿出一张白纸，写下你将要做出的对自己和周围人的生活产生影响的决定。这样，你就会对自己经常拿来逃避决定和责任的借口多长警惕心。

自信者必能征服。

第四篇：没有任何借口

没有任何借口（艾飞）

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我今天演讲的题目是“没有任何借口”。

“没有任何借口”是著名的美国西点军校奉行的重要行为准则，它强化的是每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务找借口。这种文化的核心就在于没有任何借口所体现出的一种负责敬业的精神，一种完美到位的执行能力。无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输；执行不到位，就会导致前功尽弃。执行到位就是按质按量，不折不扣的完成工作任务，这是执行力最简单，也是最精辟的解释。

因此，一个团队或者一名职员，要完成上级交付的任务就必须具有完美的、强有力的执行力。接受了任务就意味着做出了承诺，而完不成自己的承诺是不应该找任何借口的，可以说，“没有任何借口”是执行力的表现。这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己所肩负职责和使命的态度。思想决定态度，态度决定行为。一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力强的员工，工作就是不找任何借口地去执行，也就是拥有绝对的执行力，“没有任何借口”是追求完美的有力保障，因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口的，成功属于那些不找借口的人。执行到位是一种态度，更是一种责任，同时也是团队精神的体现，它注重细节，需要人们不折不扣、按质按量的完成自己的工作任务。中国伟大的思想家老子曾说过“天下难事，必成于易，天下大事，必做于细”，执行重在到位，细节决定成败，我们在工作过程中也要善于举重若轻，从大处着眼，从小处着手，小中见大，即要做到知微见著，未雨绸缪；又要深切下去，掌握关键环节和要领。

作为一名刚进局机关并承担着经济检查这项重要工作任务的我通过对《执行重在到位》这本书的学习和思考，我觉得在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

首先，制度是规范执行和执行到位的标准和保证，我会尽快熟悉把握局里的各项制度，明确现状和未来的发展趋势，全面落实各项要求，用制度规范自身行为，严格按程序办事，将工商精神贯穿到具体执行过程中，接受严格纪律的约束，令行禁止，在提高自身政治素质和业务能力的同时，不断增强纪律观念和责任意识，培养敬业、负责、服从、诚实的精神，不断提高执行上级决议、决定的自觉性和主动性，保证执行到位。

其次，我会不断学习掌握新知识，以新思路、新措施打开新局势，不断提升自身的持续创新能力，自我控制能力，在增加知识积累的同时于实践中增长才华，促使自身思想观念、精神境界、工作态度、工作能力都有一个新的提高，真正凭业绩巩固地位，用技能赢得竞争。

坐而论道，不如闻鸡起舞；纸上谈兵，不如决战重里；临渊羡鱼，不如退而结网。一个国家、一个企业、一个单位，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能到位的执行，最终也只能是空想，“赢在执行，重在到位”不是简单的说而论道，它需要我们在自己的工作岗位上把握好每一个环节，树立“没有任何借口”、“执行重在到位”等观念，自警自律、恪尽职守，居安思危，反骄破满。把执行重在到位贯穿到工作中的每一个细节，让完美的执行力成为我们的一种守则，一种信念和一种精神。

我的演讲完了，谢谢大家！

第五篇：没有任何借口

没有任何借口

很荣幸，有机会站在这里，为大家谈谈自已的工作心得。今天，我的演讲题目是“没有任何借口”。

我们在工作当中，时常会听到这样的一种声音：

“这个事情好像不太适合我们做，是不是考虑让某某人（某某部门）去做更合适，他们比较熟悉情况”；

“这个事情需要先解释一下”；

“造成这个结果主要是因为……”；

“我很忙，资料晚点给你”

“哦，不好意思，忘记了”

相信我们在得到这样的回复时，心里大都难以接受，有时候，我们显得很无奈，有时候，我们显得很恼火，有时候，我们心急如焚．．．．．不管我们的情绪如何，但最终的结果是耽误工作。

从上面的举例分析，不难发现，在我们工作中容易出现借口的时机主要有两大类：

一、是工作出现问题或困难时，或者说需要面对比较困难、棘手的任务时；

二、是需要彼此合作、上下协同，但存在一定的信息沟通、资源配置、任务分派等矛盾或冲突时。

其实，上面的每种回答，就是在每一个借口的背后，都隐藏着各种各样的理由，只是我们平时不好意思说出来，如果说出来那是什么？两个字，那就是……“借口”！

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。乍一看，有一种刻薄冷漠的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由，可读完之后，才发现它是在强化一种理念，就是“要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是全力以赴”。

“没有任何借口”，它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行力，一种负责敬业的精神，一种强大的责任心。

这是我们生活中的真实故事，蒋敏是四川彭州市公安局民警，汶川地震中，她在北川家中的妈妈、女儿、奶奶、外婆等10位亲人同时遇难。在2008年5月12号中午12点时，蒋敏和两岁大的女儿瑞瑞通了一次电话。“妈妈，我想你!”“瑞瑞乖，你快快长大点儿，妈妈把你带到彭州读书书啊。”怎能想到，这是她最后一次听到女儿的声音。两个小时后，也就是我们无法忘却的时间 2008年5月12号14:28分，8.0级的汶川特大地震发生。蒋敏并没有向上级请示，要回家去看看，也顾不得北川家中的电话再也打不通、11位亲人生死未卜，而是没有任何借口，全力以赴的和同事们一起迅速集结，立即投入到抗震救灾中去。

在我们生活中、工作中，很多人所缺少的，正是这种精神。开会迟到了，会有“好忙，有事情处理”、“听错开会时间了”、或者“交通堵塞”的借口；工作没干好，会有“任务过重”、“好难处理”或者其他种种借口；在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，如何更好地解决问题，而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任，缺乏责任的态度。长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。当一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关。更为可怕的是，一个人在去做了事而又半途而废或推卸需要彼此合作的事情时，就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不在于我；我幸好没有参与进去，不然我也要担责任。照这样的势头发展下去，只要能找借口，你就毫不犹豫地去找，而找借口带来的惟一“好处”，就是让你不断地为自己去寻找借口。长此以往，你可能就会形成一种寻找借口的习惯，任由借口牵着你的鼻子走。

善于“找借口”，轻则是态度问题，重则是能力问题。因为往往任何人不会承认自己没能力，所以就只能找借口。这种习惯具有很大的破坏性，它使人丧失进取心，让自己松懈、退缩甚至放弃。如果你总是以各种理由寻找借口，你就会每次都做得差一点，如果你每次差一点，十次就会差一大截。如果一个企业每位领导人、每个员工都比对手差一点，那么这个企业早晚要被优胜劣汰。

我们要改变找借口的毛病，不管是工作还是学习，我们需要的是一种力量、一种渴望、一种热情，工作与学习就是我们的使命，我们应该以绝对的忠诚和全力以赴的态度去完成我们的使命，没有任何借口不努力工作，也没有任何借口不热爱生活。