劳动纪律

第一篇：劳动纪律

劳动纪律管理制度

为加强员工遵章守纪的自觉性，维护纪律的严肃性，依据公司的管理需求特制订本制度。

一、管理内容

1.员工必须严格遵守公司8:00-12:00,13：-5:30（冬季）的作息制度，不得迟到、早退，不得以各种理由擅自调班、或私自与他人倒班。

2.公司设立全体员工考勤表，有公司考勤员负责填写管理，每日登记缺勤情况并向主管副总经理反馈当日员工出勤情况，每月10日前上报上月员工出勤情况表。

3.各班组设立小组员工考勤表，由组长负责及时、准确记录小组员工出勤情况，每月3日前将考勤表上报考勤员。

4.员工请假一般应在休息前由个人填写请假单，审批后交考勤员；特殊情况可以由同事代办、但也应当在上班当天办理。

5.员工请假一天以内由组长、车间主任审批后方可休假，请假二天及以内者再由主管领导批准，二天以上者再由总经理批准。

6.零星请假应填写《零星请假单》经组长、车间主任审批后报考勤员，累计满8.5小时按请假一天处理。

7.生产人员每月可调休二天，其他员工每月可调休四天有薪假。8.未履行请假手续的人员视为旷工。

9.员工辞职应提前一个月提出书面辞职通知书，试用期提前三天书面通知。

二、惩罚与奖励

惩罚分为：口头警告、书面考核、待岗、开除 1.无正当理由经常迟到早退的，无故矿工的； 2.穿超短裙的、拖鞋、不穿厂服进入厂区的。3.擅离职守或串岗的。4.消极怠工，上班干私活的。5.随地吐痰，乱丢垃圾的。6.浪费公司财物或公物私用的。

7.非机械设备操作人员，随意操作设备的。

8.下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的。9.未经许可擅带外人参观的。10.携带危险品进厂的。11.在禁烟区吸烟的；

12.随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的； 13.违反公司规定携带物品进出厂区的； 14.工作时间与人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的； 15.工作时间打瞌睡的； 16.对客户态度恶劣的；

17.无正当理由不服从公司调动或上司工作安排的；

18.无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序及员工生活秩序的； 19.利用职务或工作便利，收受贿赂使公司利益受损的； 20.将公司内部文件、账本给公司以外人阅读的； 21.在公寓私接电源的；

22.私自调换床位或留宿外人的； 23.未经批准在他处兼职的；

24.违反操作规程，损坏机器设备、工具，浪费原材料，造成公司经济损失的； 25.盗窃、贪污、侵占或故意损害公司财物的，造成公司经济损失的； 26.违反公司保密制度，泄露商业秘密的； 有上述情节或相当情节的按公司规定处理。奖励分为：表扬、记功、发奖金、晋升、加薪

1.对生产技术、管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益的； 2.节约物料或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益的；

3.遇有灾变、勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，避免公司公司利益损失的； 4.对公司利益和发展做出其他贡献的； 5.其他应当给予奖励的；

第二篇：劳动纪律

安全保卫科下周工作重点

1.公司所有人员非正常上下班时间进出公司大门必须开出门证经部门领导签字，打指纹后方可进出公司大门；正常上下班时间必须下车进出大门。

2.进入公司的私家车辆按公司规定区域停放，无通行证的车辆不准进入公司。出入公司大门的车辆要配合安全保卫科的例行检查。

3.将加强异常进出公司大门人员的管理，对迟到和不按公司规章制度进出大门的人员统计和通报.4.对岗位证的不定时检查，对出入公司大门人员的物品不定时检查。.各外协单位新进人员的指纹录入将在下周一落实，外协单位人员的岗位证必须在本周内完成。

6、公司接送小孩和哺乳的人员必须打报告经分管副总和张总签字后方可生效，安全保卫科会按报告上面的时间进行管控。

7.安全保卫科将加强内部队伍的整体素质和管理能力的提升，提高安保人员队列.消防技能.精神面貌。

备注：希望各部门.各车间.各外协单位贯彻下去，配合安全保卫科的工作，谢谢!

安全保卫科

2014.2.13

第三篇：劳动纪律

山东润工机加工部员工劳动纪律

⑴员工必须遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。

（2）按厂部规定的时间上下班。早上7:45准时参加早会，否则视为迟到，每次

罚款十元。

⑶上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑。

⑷上班时不准在工作区内看报纸、杂志，用手机打游戏，吃零食，抽烟（抽烟可

以到吸烟室），如发现一次罚款10.00元。

⑸有事须写请假条，经组长签字后交主管批准，原则上每天请假不得多于2人，每人每月请假不得多于两天，无紧急情况禁止电话请假（特殊情况除外），无假

条不来者按旷工处理。

⑹下班或吃饭时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关闭，不执行者一次罚款

10.00元。

⑺服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如

认为不合理，可以逐级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50-100元，情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。

2、现场管理制度

⑴保持现场良好的工作秩序，创造亮丽、舒适的工作环境。

⑵积极参与“7S”管理活动，保持车间内的整齐、整洁。

(3)下班时每位员工必须按照“数控机床保养内容”进行清扫与保养机床。

爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予50.00

元的处罚。

(4)下班打扫卫生后，铜屑、铁屑应放在指定区域，并保持现场的整齐整洁，如

发现违规放置者，将处以20.00元的罚款。

（5）员工在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具。不开无人

机、不点无人灯、气瓶及时关闭，如有违反，一次性罚款10元。

3、生产工艺管理制度

⑴生产工艺是确保产品质量的基础，所有员工应遵守操作规程严禁违章作业。

⑵严格按照图纸施工，生产过程中必须经常进行自检。

(3)员工在未经组长或主管的允许下，不得擅自更改机床内的任何程序，一经发

现，将处以50~100元的罚款。

4、奖惩制度

⑴奖励制度

下列情况下奖励直接相关人员（奖金额报厂部批准50-500元）。

a、制止了不合格品或不合格扩大化。

b、超额完成生产任务者。

c、在技术、质量、工艺上提出合理化建议并确有成效者。

e、对违反厂规厂纪，车间管理规定积极举报经查属实者。

d、有其他突出表现者。

⑵惩罚制度

a、影响他人工作者，一次罚10.00元。

b、不按时完成生产任务者，将扣除未完成数的双倍定额工资。

c、损坏公司财物者照价赔偿，故意损坏者加罚100元。

d、违反机加工车间管理规定的相关制度者。

第四篇：劳动纪律

劳动纪律

1、工区全体职工必须服从工区统一指挥，服从队、班长的分工，兢兢业业地干好本职工作。对消极怠工不负责任影响生产的、或不服从分配的进行停工处理。

2、坚持每天考勤制度，凡点名不到的罚款50元。班中脱岗或早退的，按旷工处理并罚款30元。需要请假的应经班组及队长同意上报分管项目经理或值班领导批准后方可离开，并将请假条交考勤员以备查。不经批准擅自缺勤者按旷工处理，并每天罚款50元，全月累计旷工3天者，下月停工3天进行反思检查，并写出书面保证材料后方可恢复施工。

3、施工前严禁喝酒，喝酒者严禁施工，违反者，一次罚款50元，并停工检查。班中睡觉的罚款50元。班后喝酒不得过量，如因喝酒以及过量而引发的一切后果由个人负全部责任并给予严肃处理。

4、爱护公共财物，爱护劳动工具，凡人为造成损坏或丢失的，除按价赔偿外，并视情节给予处理，影响生产的按影响时间予以罚款。

第五篇：劳动纪律

公 司 劳 动 纪 律

1、每月职工个人急、特事经公司批准后可短时间迟到、早退、离岗2次。3次以上者经公司批准的罚款5元/次；没经公司批准的视为旷工，罚款50元/次

2、工作时间杜绝串岗、闲聊、娱乐、打闹等与工作无关现象，违者罚款5元/次；

3、提前10分钟上岗，进行生产准备；提前10分钟结束生产，进行清场。未到下班时间离岗，视为早退；

4、职工间要团结互助，实现同事关系和谐，杜绝相互之间闲言碎语等制造不和谐现象的发生，违者罚款5元/次；

5、未经公司批准，严禁各工种从事与本公司生产无关活动，违者罚款50元/次；

6、严禁酒后上岗，违者罚款10元/次。班后禁止在公司饮酒，酒后闹事，违者重罚；

7、严禁私拿公司财物，违者追回并罚款200－1000元/次，情节严重者除名后送交公安机关处理；

8、服从领导，听从指挥，按要求生产。违者罚款50元/次。对于不服从领导，不听从指挥，不按程序辞职而恶性离岗、罢工者扣除全部未结算工资。

9、工作期间，严禁睡觉、离岗，违者罚款20元/次，由此导致事故，当事人负全责并从重处罚。

10、易燃易爆车间严禁烟火，违者罚款50元。

11、车辆存放到车棚整齐排放，禁止乱停乱放，违者罚款5元/次；

12、杜绝带小孩上岗，违者罚款5元/次；

13、公司内严禁赌博，违者罚款50元/次；

14、按各岗位要求着装，干净整洁。严禁袒胸露背，禁止穿拖鞋、短裤上岗，违者罚款5元/次；

15、注意个人言行举止，提高自身素质，杜绝奇风异俗、低俗等现象发生；

16、生产任务需要加班，各岗位如果没有病、伤等特殊情况必须服从安排，违者罚款50元/次；

17、各车间做好本部门现场管理工作，并保持好卫生区卫生，严禁脏、乱、差现象发生，违者罚款5元/次。

18、注意水、电、气、空调、火炉、电扇等的使用，厉行节约，杜绝浪费，违者罚款5元/次；

19、未尽事宜由公司视具体情况处理。