十七大报告中的新名词彰显执政党的新活力

第一篇：十七大报告中的新名词彰显执政党的新活力

中共总书记胡锦涛今天在十七大开幕式上作了一份政治报告，他用一批新名词彰显了这个执政党的活力和生命力。

“中国特色社会主义理论体系”

参与十七大报告调研的专家认为，“中国特色社会主义理论体系”是这份政治报告最重要的新名词，它说明指导中国发展的理论有了新的变化。

“这个新的理论是对马克思主义中国化两大理论之一的中国特色社会主义建设理论的丰富和发展。”中央党校教授秦刚说，根据中国近现代社会的两大任务――民族独立解放和国家繁荣富强，马克思主义中国化分别形成了新民主主义和社会主义革命理论、中国特色社会主义建设理论。胡锦涛提出的“中国特色社会主义理论体系”是对后者的继承和发展。

在这一理论中包含了众多新的名词，“科学发展”和“和谐社会”是其中非常重要的两个。秦刚介绍，这两个理论名词反映了中共执政理念已经由追求经济发展速度向和谐发展转变。

“人文关怀”

中共党代会的报告里第一次出现“人文关怀”和“心理疏导”的字眼。原文是“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。

秦刚认为，这两个新名词透露了中共“思想政治工作的新变化”。“以前思想政治工作是教育人，现在提出人文关怀和心理疏导，体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱，严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受，这拉近了执政党与人民的距离。”

与人文关怀和心理疏导一起出现的一个新名词是“以人为本”。胡锦涛的表述是“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本”，并强调要“尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。尽管这些主张早前已经提出并被民间广泛传诵，但见诸党代会的政治报告，还是第一次。

“票决制”

与“票决制”这个词第一次见诸党代会报告不同，“票决”的行动早在此前就已经付诸实施。

中共十三大提出重大问题经投票决定，后来在重大决策和人事问题上，中共开始实行一人一票投票决定。

本次党代会报告提出，“推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制”。党建专家甄小英认为，此举意味着中共有意将这种党内民主形式用一种制度予以固定，这是中共党内民主发展的重要成果。

“党员主体地位”是本次报告的一个新提法。甄小英说，这个名词包含了三重含义。“党员是党的主人，党员是党内权力的源泉，党员是党内行动的主体。”她认为，尊重党员主体地位，说明中共开始着力理顺党内关系。

“软实力”

相较于中共往届党代会的政治报告，此次报告用了相当的篇幅论述文化。“文化软实力”、“文化创造活力”、“文化生产力”、“文化产业群”等新名词频频闪现。

“把文化软实力的概念写进党代会的报告，说明执政党在推进社会发展中越来越重视文化的作用。”中央党校教授戴焰军认为，文化是一个社会重要的精神支柱，强调文化的力量，既能丰富人民的社会生活，也能创造不同于科技、经济等的新的发展动力。

中共十七大报告洋洋洒洒，生态文明、公民有序政治参与、服务型政府等新名词不断涌现，解读它们，需要新的实践。

第二篇：改革彰显活力

改革彰显活力 改制焕发生机

——嵩县企事业单位机制转换攻坚战的实践和探索

今年以来，嵩县按照市委、市政府的总体部署，在市企事业单位改革工作领导小组的指导下，紧紧围绕“改革改制单位职工利益最大化、改革改制单位发展获利最大化、部门服务改革改制效能最大化”的改革改制目标，理出新思路，采取新举措，因地制宜，积极稳妥，有情操作，顶压力，攻难关，破坚冰，工作取得明显成效。截至目前，我县共撤销事业单位建制14个，收回事业单位编制328个，妥善安臵职工209名；完成5个国有企业改革，妥善安臵职工337名。具体情况汇报如下：

一、主要做法

嵩县企事业单位改制做法可以用“四个三”来概括，即“三个到位”提供坚强组织保障，“三个强化”夯实舆论思想基础，“三环相扣”扭住企业改制关键，“三项机制”破解改制难题。具体做法是：

（一）“三个到位”提供坚强组织保障

常言说：老大难，老大难，老大重视就不难。因此，建立健全抓领导、领导抓工作机制，建立职责明确、分工具体的责任机制，建立奖惩分明的激励约束机制，成为改革改制工作能否顺利推进的关键所在。

导干部考核。建立县委常委会和县政府常务会议定期研究企事业单位改革情况制度。各部门、各单位改革改制工作的进展情况，每季度要在县委、县政府季度讲评会上排序点评通报，排在后三位的单位主要领导作表态发言；对思想消极、行动迟缓、措施不力、效果不佳，造成严重影响的，我们按照不换思想就换人的工作思路果断处臵，确保工作顺利推进。

（二）“三个强化”夯实舆论思想基础

思想是行动的先导。企事业单位改制工作涉及单位的发展走向、人员身份臵换等切身利益，是2011年“6+1攻坚战”中难度最大的一项工作，如果宣传工作不到位，改革改制就不会受到职工关心和社会关注，如果思想工作不到位，就得不到单位和职工的理解和支持，工作就难以推进。因此，我县始终把做好思想工作、强化舆论宣传贯穿工作的始终。

一是强化会议动员。县委、县政府召开了高规格的企事业单位改革改制工作动员大会之后，各乡镇、县直各单位也相继召开了动员会，全面做好思想动员工作。县委常委会会议定期研究企事业单位改革情况制度，着重解决领导干部认识不到位、个别分管领导推进不力等制约机制转换的重大问题；县政府常务会每周一上午例会第一项议程就是听取改制办和改制单位工作汇报、解决存在问题、安排本周改制工作；县企事业单位改革领导小组坚持每周召开工作例会，研究解

业，但事业单位未撤销、职工身份未臵换、管理体制不明确、产权不明晰、单位效益差、职工意见大，多次发生赴省、赴京上访。县审计局和发改委通过调研分析，找准症结所在，耐心细致地做职工的思想工作，并通过资产彻底理清、富余人员妥善安臵等办法，使职工合法利益最大化得到具体体现，股份制企业甩掉包袱，健康发展，激发了活力，焕发生机。

（三）“三环相扣”扭住企业改制关键

思路决定出路。摸清底子理清思路是做好改制工作的基本前提。“凡事预则立，不预则废”。科学分类制定方案是做好改革改制的行动指南。思路理清、方案确定后，关键是要通过督查抓落实。

一是摸清底子理思路。县改制办工作人员分组到涉及改制工作的国有企业和事业单位和改制单位一起进行调研，摸清基本情况；认真学习、研读中央、省、市及相关部门出台的改革、改制政策，明确改革重点，了解职工需求，掌握改制的有利条件，找准制约改制的症结所在，理出了改制的工作思路：以职工利益最大化为唯一标准，以密切联系群众为基本方法，以因地制宜为基本原则，切实加强领导，科学制定方案，分类施治，强化督查，落实责任，优化资源配臵，激发内在活力，助推经济发展。

二是分类施治定方案。在摸清底子的基础上，县职改办

次，并通过会议、简报等方法，表扬先进激励后进。

（四）“三项机制”破解改制难题

改革，关键是有章可循，前提是大局稳定，重点是产权处臵，关键是人员安臵。因此，改革需要政策支撑，需要保持稳定，需要破解资金难题，使广大职工关心改革、关注改革、支持改革、参与改革。

一是健全工作机制，破解无章可循难题。县改制办通过印发了《事业单位分类标准参考表》，对事业单位进行科学分类；通过建立联审联批制度，由财政、人事、编制、社保、审计等部门联合对改制单位费用测算、国有资产处臵，确保国有资产不流失、职工利益不受损害；通过建立国有资产评估机构招标制度，从全市30余家中招标5家业务精、信誉好国有资产评估机构参与资产评估，降低了评估成本，提高评估质量；出台了一系涉及审批程序、经济补偿、产权交易、人员安臵等关键问题政策，为企事业改革的加速推进提供了政策依据。

二是健全资金筹措机制，破解安臵资金难题。嵩县是国家级贫困县，财政很困难，大中型企业少，涉及改制的大多数属于“三无两有”企业，职工安臵资金缺口较大，再就业工作难度大。为此，我们把始终破解安臵资金难题作为改革改制工作的重中之重来抓。实行产权整体转让的形式，将县水利局5家企业与河南省水利建设投资有限公司进行资源重

我县的企事业改制工作尽管取得了一些成绩，但是与上级部门的要求和基层职工的诉求相比还存在一些问题，主要表现在三个方面。一是企事业改革改制工作没有政策依据，解决问题的途径途径少，是摸石头过河，在一定程度上影响了工作进度；二是单位职工观念转变不到位，单位怕得罪人不想改、职工诉求高与政策差距较远，达不到满意不愿改，工作难度较大；三是多数改制单位经营状况差，长期欠缴社会保险，债务大，改制成本高，县政府财政困难，又缺少大中心企业，职工就业再安臵困难，等等。在下步工作中，我们将以这次工作督查为契机，全面贯彻落实10月17日洛阳市企事业单位改革改制领导小组会议精神和10月21日沈庆怀副市长的讲话精神，进一步强化领导、采取措施、稳步推进，确保11月底全面结束今年的改革改制任务，并进行档案完善、整理、归档及全面的经验总结，对明年的工作进行早思考，早谋划，早安排，早启动，把嵩县明年的企事业单位改革改制工作做实、做细、做好，让组织放心，使群众满意。

各位领导，以上是嵩县今年在企事业单位改革改制方面取得的成效、做法，以及存在的问题和下步打算，如有不当之处，敬请批评指正！

谢谢！

第三篇：活用“三招”彰显社区党建新活力

活用“三招”彰显社区党建新活力

近年来，区委、区政府十分重视社会管理和创新，不断巩固社区工作基础，努力整合社区各类资源，充分发挥社区党员作用，巧用创新、实干、效能“三招”聚集活力，有效提升了社区党建工作服务管理水平，有力促进了“绿色生态、富民强区、和谐宜居”新梅列的建设。

一、“创新招”，为党建增加活力。近年来，通过开展党建项目创新奖活动激发社区基层党组织创新活力，提高党建工作科学化水平。一是“135”机制走前头。总结借鉴农村“168”工作机制，首创“135”社区党建工作新模式，“1”即建立一套社区党组织领导下的组织目标管理、个人设岗定责的机制；“3”即实行分类征求意见、联席议事决策，分工负责项目、联名公开承诺，分步组织实施、联合考评奖惩的“三分三联工作法”；“5”即形成社区党组织、社区居委会、驻区单位、民间组织、群团组织“五位一体、共建共促”工作新格局。二是“双网化”模式促和谐。今年初，我区又率先在全省实施社区“网格化管理、网络化服务”工作模式，深化网格化管理、促进组团化服务、开展社会化活动、提供最大化共享，建立起横向到边、纵向到底的“人到格中去、事在网中办”管理新格局，基层党组织和党员更直接有效地为群众服务，信息更公开透明、党群干群关系更融洽、基层组织作用更凸显。三是“居民自治”有成效。在**、**等社区成立楼栋自管会，建立党员议事会、社区网站、小区回音壁、民情联系箱，将党建工作与居民生活实际相结合，健全民主决策、民主管理、居务公开等制度，社区重大事物由居民代表会议、居民代表听证会决定，开展道德评议会，对一些不文明的行为进行评议，有力促进了幸福社区的打造，全区现有区级以上文明家庭13284户，五好文明家庭标兵户15户、平安家庭示范户50户，另外还有10户家庭被授予全国、省级、市级五好文明家庭。另外，在新机制的带动下，“六联六建”、“流动党支部”、社区“双网化”建设等特色品牌得到推广；社区居家养老服务站、社区“四点半学校”、社区绿色网吧、爱心银行等便民利民的服务项目相继建成；“设岗定责”优秀单位、社区“五星”党员、“中国好人”等好典型不断涌现，社区党建动力不断增强。

二、“干实招”，为党建添加魅力。抢抓机遇，不断丰富党建实体。一是健全一支队伍。按照“党员引领社团，社团凝聚群众”的工作思路，各社区党总支优先从党员、入党积极分子、居民小组长、楼栋长入手，根据党员的年龄、特长、兴趣爱好等情况，分级分类组建宣传教育、就业帮扶、法律援助、治安巡逻等各类志愿服务队伍，定期开展志愿服务活动。目前，全区**个（镇）街道、25个社区全部成立志愿者协会和志愿者服务站，辖区省级文明单位100%组建了志愿服务队，共有注册志愿者2.3万人。先后组织开展了关爱空巢老人志愿服务活动、“迎国庆讲文明树新风”志愿服务活动、“关爱农民工”志愿服务活动等一系列志愿服务活动，深受群众好评。2011年，**社区被确定为全国社区志愿服务联系点。二是深化二项载体。深化“党建带妇建带团建”工作载体，以“组织坚强有力、干部充满活力、工作科学发展”为目标，通过“组织联建、服务联手、活动联谊”三步骤，团结带领广大妇女和青年积极投身创先争优活动，形成学先进、赶先进、争优秀的良好局面；深化“社区共建”工作载体，在“三分三联工作法”和“五位一体、共建共促”基础上，进一步整合社区党建联席会、居企联建、居村联建、驻区单位联动、挂点领导联帮、配套组织联动等各类共建机制，实行共建项目化，凝聚党建工作合力。三是提供三大服务。创业就业服务，针对社区内下岗失业人员不断增多的实际情况，通过社区党员议事会，以文件和社区事务公开栏张贴公告等形式，定期向驻区单位党组织通报社区下岗失业人员的具体情况。进一步深化创建国家级创业型城市工作，2011年，全区共发放创业小额担保贷款3000万元，新增城镇就业 2540人、农村转移就业1100人；社区文化服务，辖区所有的社区均成立文体活动中心，棋牌室、乒乓球室、舞蹈室、绿色网吧、图书室、居家养老服务站、羽毛球场和篮球场等文化阵地也陆续配齐，小区居民文化生活更加丰富；便民利民服务，积极在辖区内开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的实践活动，营造良好、温馨、和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育。另外，辖区所有社区均开通24小时便民服务电话，公开承诺半小时内对居民诉求给予回复，形成了“半小时便民服务圈”，便民服务更加到位。

三、“效能招”，为党建注入动力。强化效能，不断激活党建肌体。去年来，在社区广大党员干部中开展“谋进谋变谋发展、创业创新创一流”（“三谋三创”）、“提速、正风、治奢”以及“下基层、解民忧、办实事、促发展”等主题实践活动，大力整治庸、懒、散现象，及时督促纠正行政不当、不良行为，缓解社会矛盾。一是深入一线，服务群众。结合创先争优活动，广泛开展党员志愿服务活动，在全区党员服务中心（站、点）组建55支党员志愿者服务队，采取定点服务、巡回服务、上门服务、结对帮扶等形式，广泛开展义诊、家务、理发、陪护等各项志愿服务。各级党员服务中心（站、点）专门设立了党员聊天室，分层开展党员谈心谈话活动，坚持定期走访与平时走访相结合，帮助党员解决实际困难。2011年，全区共组织慰问困难党员群众1184人次，发放慰问金35万余元，结成党组织帮扶对子117个，党员结对342个，解决群众实际困难2685件，累计为群众办实事好事1501件。二是携手共建，共促发展。按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，挖掘社区资源，整合社区力量，建立健全了以社区支部为核心，社区居委会、驻区单位、民间组织、群团组织共同参与的“五位一体、共建共促”的工作新机制，努力形成“驻区单位联建、配套组织联动、挂点单位联帮”的“三联”工作体制，积极构建“为民、安民、便民、乐民”的“四民”服务网络。依托社区党建工作联席会议和社区共建理事会，整合社区服务群众的党内资源、社会资源、教育资源、文化资源和其它资源，共同参与社区建设、环境整治等工作，实现了区域内资源共享。三是擦亮窗口，提高效率。群众满意与否是检验社区各项工作成效的标准。我区以“全员责任化、岗位指标化、任务具体化”为原则，结合每一名社区工作人员的特点和特长，合理分配服务岗位，明确落实岗位职责，实行“定人、定岗、定责”，为居民创造一个高效、便捷的办事窗口。根据居民双休日在家休息的特点，每个双休日都安排社区工作人员值班，方便居民双休日来社区办理相关事情。另外，社区还制定了首问负责制，把群众关心的热点、难点问题作为突破口，狠抓社区效能建设工作，化管理为服务，寓管理于服务中，把群众的每一件事做细、做实、做精。

第四篇：集镇建设彰显活力

集镇建设彰显活力

近日,记者走进武山县乡镇集市,处处是火热的施工场面,让人感受到一股蓬勃发展的气息:四门综合市场加紧施工,洛门木材市场和榆盘乡农贸市场配套设施建设紧锣密鼓……一个环境优美的乡镇商贸集市流通体系正悄然形成。

四门综合市场总投资669.5万元,占地面积50余亩,建成二层商铺109间,硬化场地3600多平方米,完成长50米,宽10米的交易棚3座。市场的建成,有效解决了四门占路为市,管理不规范的问题。四门镇依托“小城镇”开发建设的机遇,开展“商贸活镇”的振兴计划,目前,日上市摊位500多个,年销售额5000多万元,安排从业人员200余人。

沿安乡党委、政府结合实际,着眼大局,立足于“建市场,促商贸,活经济,谋发展”,修建综合农贸市场,占地面积5803平方米,建成商铺145家,完成地面混凝土硬化600多平方米,衬砌排水边沟266米,搭建钢架结构交易棚5组。集镇市场的建设,切实解决了农民“买难”、“卖难”等问题,促进了商贸流通,增强了经济活力。

沿安乡李庄村村民李顺军高兴的向记者说:“以前我们赶集可是一桩大事,要到20多里外的岷县马坞集市去,提前好几天就开始谋划,因为路远,还得带上干粮,出门回家两头不见天日。村民们缺盐少油、缺针短线是常有的事,现在我们赶集和城里人没啥区别,市场就在家门口,村民们的生活 真是太方便了”。

武山县市场管理中心负责人向记者介绍说,在商品市场体系发展的整体架构与空间布局上,以城关、洛门城镇市场为中心,以马力、滩歌等5个镇综合(农贸)市场为依托,以高效运行和现代化程度不断提升的物流系统为支撑,充分整合交通运输、仓储、信息等资源,大力发展现代商品流通网络,使之成为汇集中外商品,辐射到周边大中城市有影响力的物流园区,成为带动周边地区消费水平不断提高、促进消费需求结构调整的先导与动力,加快推动武山经济社会跨越式科学发展。

打造陇东南区域性物流中心

今年以来,武山县大力实施“11253”区域发展战略,强力推进现代物流园区建设,加快农家店改造提升步伐,不断完善市场体系建设,提升全县商贸流通业水平,努力把武山打造成陇东南区域性物流中心。

武山县按照“五大五小”市场规划要求,不断完善农村市场体系建设,切实加快了商贸旅游等第三产业发展,目前,建成“六通店”12个,各级各类市场30多个,总投资3亿多元,年交易额近12亿元,创利税1600万元。其中,洛门森源果品蔬菜批发市场年交易额达3.5亿元。

“万村千乡市场工程”的有效实施,进一步拓展农村市场网络,建立县、乡、村三级贯通的综合性多功能农家店,形成了物流、信息流、人流融为一体的农村现代流通信息服务网络,极大地方便了农民群众购物,有效保障了消费安全。目前,全县已改造、新建农家店194户,实现了乡镇100%全覆盖和覆盖50%的行政村,货物配送率达到60%以上。

为全面提升武山的商贸流通业水平,使武山成为陇东南区域性物流中心和通达八方的旱码头,县上在天定高速公路武山、洛门、鸳鸯三个出口建设物流配送中心。洛门物流配送中心,规划总投资3630万元,占地面积82.84亩,建筑面积26730平方米,主要经营烟酒、副食、五金、建材、药品及日杂用品的批发、零售。建成后,将成为陇东南地区规模较大、功能齐全的物流平台。城关物流配送中心计划总投资2000万元,占地面积41.5亩,重点以特色农产品收购、加工、出口、信息服务等为主,全力带动当地农副产品加工和劳务产业的发展。

商贸活县生机勃勃

近日,武山县渭北综合市场已正式投入运营。渭北综合市场是武山县招商引资的重大成果,也是城区“北扩东延”建设的一项重点工程。该工程总占地面积为56205平方米,总建筑面积为51646平方米,其中商铺建筑面积 29331平方米,住宅建筑面积为22315平方米,总投资约8753万元。这一市场的投入运营,不仅激活了武山商贸产品流通业、增强市场竞争力和带动全县经济发展,也惠及了城区及周边五万多城乡群众的生产和生活。

近年来,武山县积极实施商贸活县战略,以扩大城乡居民消费为切入点,以开拓农村商贸市场为抓手,依托天定高速公路建设和城镇开发改造工程,不断完善农村市场体系建设,积极开展农产品“农超对接”工作,推进农产品物流配送体系建设,全力实施“万村千乡市场工程”、“双百市场工程”,大力建设农村现代流通网络,切实为改变农村“不安全、不方便、不实惠”的消费环境,扩大农村消费,解决农民“买难”、“卖难”等问题。

商贸流通是县域经济发展活力的源泉。武山县按照“五大五小”市场规划要求,建成了渭北综合市场、洛门金鑫物流园、滩歌蔬菜市场、马力综合市场和四门农贸市场,加强建设农业部确定的洛门国家级蔬菜批发市场,努力把洛门打造为陇东南最大的木材市场。目前,全县扩建、新建各类市场250多个,交易大棚1.9万平方米,批发摊点2100个,个体工商户1300多户,各类蔬菜中介组织127个,具备了蔬菜交易、客商食宿、配套运销、组织中介的良好条件。同时,改造提升传统产业,加强交流合作,积极发展对外贸易,扶持金陇、绿源公司扩大出口规模,带动商贸业快速发展。

时代的春风给武山注入了勃勃生机,以连锁经营、特许经营、超市和物流配送为重点的现代商贸流通服务业迅速崛起,一批初具规模、交易量大、管理水平较高的大型商场、超市和连锁店纷纷建立。目前,全县有各类超市24家,商业网点面积达4万多平方米,仓储面积2.5万平方米。现代物流的迅速发展,为商贸流通业注入了强大的活力,方便了群众购物消费,有力提升了商贸流通的档次和水平。

武山环境卫生综治工程成效显著 发布时间： 2011-07-05

日前,记者深入武山县的城镇乡村采访,感受最深的是农村过去“脏乱臭”现象没有了,乱摆摊、乱搭建和卫生死角得到有效清理,马路街道清洁了,村子、院落干净了。县三成联创办公室负责人说:“这是全县上下开展城乡环境卫生整洁工程取得的显著成果。”

近年来,武山县以改善农村环境面貌、提高农民生活质量为目标,建立了清洁队伍、环境监管、基础工程“三大体系”,加强了垃圾污染、畜禽养殖业污染、工业企业污染、噪声污染“四项治理”,进一步完善了清扫保洁制度,各乡镇都已成立了环保所,按“三定二包”的办法落实保洁员2750名,清运员1300名,环境监督员1050名,建立起覆盖城乡的保洁员队伍。县、乡、村三级联动,整体推进城乡清洁 工程,全面整治环境卫生,建立完善了长效管理机制,为推进三城联创,创建省级卫生城市、建设生态武山、魅力武山奠定了坚持基础。

为了确保环境卫生整治取得实效,今年,该县将新建垃圾池500个,填埋点100个,公厕21个,增加保洁员390人,完成城区污水厂建设,创建卫生村30个,创建省级生态乡镇1个,市级绿色单位2个,通过采取多种措施,实施环境卫生综合整治工程,从县城到乡村,从大街小巷到农家院落,街道整洁干净了,村庄变美了,一个干净、和谐的新家园呈现在了大家面前。

武山拓宽农村致富路 发布时间： 2011-07-29 城关镇杜塄村至韩川村相距不足3公里,多少年来,下雨成涝,天晴泥泞,一直是附近群众心里的“老大难”路段。近日,随着两个施工队工程的合拢,这段一直困扰着大家出行的难题就此宣告终结。“以前路不好走,咱们农村学校最怕就是下雨,怕孩子上学路上不安全,许多农村孩子一下雨就没法来上课了。现在路修好了,我们省了好多心哩!”韩川学校李校长说。近年来,武山县紧紧围绕“为县域经济又好又快发展当好先行”这一主题,真抓实干,着力推进和谐交通建设,全县交通各项工作呈现出速度、质量、效益协调发展的良好 态势。

该县按照交通运输部提出的“扩大成果、完善设施、提升能力、统筹发展”的基本要求和省交通运输厅确定的“中东部通达会战,西部优化改造”的农村公路发展战略,大力实施通乡油路、通畅工程、“双通”工程建设。上半年实施了续建通乡油路项目47.596公里,通畅工程48.838公里,“双通”工程,拟新建令川渭河大桥,侯堡公路路基改造工程,磐草公路养护维修工程、安保工程,以及洛礼二级公路建设前期的协调保障工作。同时,该县继续做好通乡油路项目的续建任务,其中全长26公里的杨岷公路、16公里的温草公路,已相继完成全部建设任务并竣工通车；5.596公里的城咀公路于3月份开工建设,目前路基工程已全部完工,正在进行铺油前的准备工作,预计7月底完成全部建设任务竣工通车。按照省市计划,今年该县共实施通畅工程4条48.838公里,预计9月底可全部完工。

今年,全县重点实施了山丹、城关、洛门等4乡镇川道地区产业路和马力等5乡镇通自然村道路。截止目前,已实施山丹贺店、周庄,城关清池,洛门新龙、曲里、下康、郭庄等蔬菜产业道路37.1公里,实施马力等5乡镇通自然村道路19公里。在高质量推进优质工程建设的同时,加大农村公路养护体制改革,全方位抓好全县农村公路养护工作。上半年对磐温路、漆岷路、四马路、丁高路、城咀路、姚杨路 等6条县乡主养线路进行重点养护。截止六月中旬,共完成路基整修2659立方米,整修路面9936平方米,油路修补18000平方米,整修路肩140公里,处臵翻浆20669平方米,清理边沟48.56千米,疏通桥涵10道,清理塌方5648立方米,备养护砂10880立方米；完成主要养护线路74.366公里,全部达到优等路；完成重养公路146.128公里,其中优等路90公里,良等路56.128公里。

县交通局副局长党强告诉记者,武山是农业大县,农村发展了才是真正的全面发展。近年来县上加大农村公路管理养护工作,全县农村公路管养工作已走上了规范化、制度化轨道,农村公路通行能力的得到明显提高,无疑为这个闻名全国的蔬菜大县经济平稳较快增长提供了良好的交通运输保障。

宿迁市城管局“四化”推进创先争优工作

创先争优活动开展以来，市城管局局结合单位实际，出点子、添措施，深入开展创先争优活动，全体党员干部以高度的责任感和饱满的热情积极投身到活动中。

一是推进思想创新化。完善宣传思想和教育培训方案，开展创先争优学习培训活动，不断创新思想观念，提高党性觉悟，发挥先锋模范作用。

二是推进队伍规范化。坚持“严明执法，和谐管理”，宣传到位、劝导到位、取证到位、暂扣到位、处罚到位。执法做到亮证在先、告知在先，依法行政做到着装规范、用语规范、行为规范、程序规范。

三是推进执法标准化。理顺执法流程，完善监督机制，以标准化为要求、以整体联动为保障，努力打造法治城管，逐步化解城市管理中的重点、难点问题和历史遗留问题，不断提升城管执法效率。

四是推进主体多元化。充分发展社会力量参与城市管理，把治理脏乱差和不规范行为的宣传资料发放到千家万户，实现管理多元化，破解管理难题，开创政府主导，社会参与的管理新格局。

第五篇：展示团队精神 彰显企业活力

展示团队精神 彰显企业活力

阳光财险商丘中心支公司携手福特商丘铭阳4S店开展拓展训练

本报讯 挥洒激情 凝聚力量。5月15日，阳光财产保险商丘中心支公司携手长安福特商丘铭阳4S店在商丘森林公园真人CS拓展基地开展拓展训练，共同构筑企业文化。这两支健康向上、充满活力的队伍在通过对抗、博弈、协作的项目训练后，全面展示了团队精神，增强了企业的核心竞争力。

上午九点三十分，由阳光财产保险商丘中心支公司总经理孟庆伟和长安福特商丘铭阳集团总经理贾春亮带队并分成分两组，分别是雄鹰队和海豹队。所有参战队员个个飒爽英姿，精神抖擞，正式拉开了比赛的序幕。刺激的真人CS野战、博智游戏“赢跑”、趣味项目60秒破解密码、斩首行动、间谍游戏、使命保卫„„这里俨然一个战场，“战友们”同心协力，所向披靡；这是一场博智的较量，队友们集思广益，彰显着团队的力量；这里是一片欢乐的海洋，员工们诚信友爱，共享“阳光”。孟庆伟和贾春亮此时也放下了领导的身份，换上了一身“戎装”，参与其中，着眼大局，带领着两支朝气蓬勃的队伍斗智斗勇。

谈起福特商丘铭阳4S店的团队精神和企业文化，孟庆伟赞不绝口。他说，此次拓展训练是其打造企业文化的又一重要举措，通过此次拓展训练，他看到了 商丘铭阳4S店“团队 纪律 荣誉”的企业精神，也看到了这个团队的活力和凝聚力，正是看到了这些，阳光财险商丘中心支公司会与其强强联手，共同构筑企业文化。

参加此次拓展训练的员工纷纷表示，此次拓展训练真正起到了相互促进、相得益彰的作用，他们会以健康的心态，以更加饱满的热情和振奋的精神投身到实际工作中。

阳光财险商丘中心支公司总经理孟庆伟告诉记者，阳光财险商丘中心支公司也会以此次活动为契机，继续秉承和推行“诚信关爱”的核心价值观，树立阳光品牌，加强企业文化建设和业务合作，努力完善商丘保险业的整体建设，为商丘市民的人身和财产安全保驾护航。

本报记者 谢世杰 朱韩英