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第一篇：网评文章报送格式

XX县xx单位2014年2月份网评（5篇）

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村官职小位重不可小觑

作者：在泉 发表于2014-01-08 10:28:30 日前，媒体报道了一些村官的贪腐案，有的案值大的惊人，“3名村干部，10多年间，“鲸吞”1.27亿元补偿款。”小村官却能如此无所顾忌的贪婪，应该引起人们的认真思考。

村级干部是最基层的干部，和群众联系最密切，与群众零距离，在干部中它最小，在群众心中它最大，群众的一切事情直接关系到他，他们也在为群众管理者或多或少的集体资产。有些村干部管理的集体资产量还相当巨大，这些也在考验着一些村干部的管理能力和水平，如何为群众做好当家人，管理好这些大量的集体资产，又不让自己出事十分重要。

村干部职小位重，要防止村干部坐地生财。村干部手中有大量的无形资产。村干部是村民的带头人，是由村民选举出来的，能当上村干部一方面是地位，一方面也说明群众基础好。这些都是村干部掌握的无形资产，如何正确用好这些无形资产是关键。有些村干部在竞选之初都是信誓旦旦如何为群众办实事、办好事，如何带领群众致富，有些村干部也确实做出了令人可喜的成绩，在一个时期成为了群众可以信赖、可以依靠的好干部。但是一旦有重大利益出现在面前，尤其是在项目建设和土地征迁过程中，往往有些村干部不能善终，在发挥其上下左右协调的重要作用时，难以把持自己，步入了犯罪的歧途。因此在村干部参与重大利益的项目建设和土地征迁工作时，要引导村干部正确积极发挥作用，不能项目一结束，干部关起来。

村干部职小位重，加强管理严监督。村干部的身份是群众，一方面要按照上级政府要求做好群众工作，另一方面要为群众管理着大量的集体资产。村干部在按照上级政府要求做某些工作时可能就代表的是政府在行使某些职权，此时可能就相当于政府工作人员，一旦工作中出现问题，是要按照工作人员的有关处分规定进行的，比如项目建设和和土地征迁等工作。往往也是这些工作，可能给村民或村集体带来大量的利益，这些利益有时数量是巨大的，甚至这些利益早已超过了一个村干部的管理水平，此时上级既不能越权代包更不能放任不管，要引导村干部提高管理水平，同时也要替村干部做好监督工作，正确的管理使用好村集体的利益，防止出现“唐生肉”都来吃，发生“窝鼠”现象

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反腐败没有旁观者 作者：在泉 发表于2014-01-09 11:33:35

日前，媒体报道中央纪委监察部网站4日刊文“请您建言”，提出进一步畅通信访举报和诉求表达渠道，更好地发挥全社会的监督力量。连日来，一些网友积极参与建言献策活动，相关留言已达5000多条，内容涉及反腐倡廉和制度建设等许多方面。网友呼吁惩处基层腐败：“老虎离我们太远，眼前苍蝇每天扑脸。”成为一个热点。

老虎看不见，苍蝇满天飞的危害不容小觑。从网友反映的问题看，基层公务人员利用职务之便“吃、拿、卡、要”等腐败行为；一些单位的领导利用提拔干部、调整规划、干预招标等搞特权行为；有地方在项目建设和土地征迁等事关群众贴身利益的工作上损害群众利益中饱私囊，在涉农惠农资金的发放过程中徇私舞弊不能公平公正，群众深恶痛绝；还有一些银行单位内外勾结搞投机，取得国家政策内贷款后，向外放高利贷牟取暴利，严重破坏金融秩序，使真正需要贷款的人无款可贷等等发生在群众身边的腐败行为，严重影响群众的正常生活。

中央以打老虎的坚强决心，使反腐败工作取得了很大成效，原铁道部的刘志军，国资委的蒋洁敏等一些行业领域的老虎被拿下，中央反腐败打老虎取得了阶段性的成果。中央打老虎，地方也要跟着既打老虎又拍苍蝇，更多地应该是多拍苍蝇，只有上下一心共同发力，才能使反腐败工作取得较好的社会效果。

反腐败工作没有旁观者。网友“老虎离我们太远，眼前苍蝇每天扑脸。”说明一些地方的反腐败工作还有很大差距，一些地方还在观望，没有紧跟上中央反腐败的步伐，只有积极赶上，只有义无反顾坚决同腐败行为作斗争和强有力的打击腐败，才能赢得群众支持，才能让群众满意。

第二篇：乡镇(街道)推荐优秀网评文章报送格式

重庆唱红是实于质而虚于形

值中国共产党建党90周年之际，全国各地广泛开展了各种各样的庆祝活动，群众性的唱红歌运动更是受到各地的青睐，各地积极组织大型红歌会，献礼建党90周年，齐唱响歌颂党和祖国的“红色主旋律”，不忘党带领人民群众用鲜血换来祖国的独立自强，不忘党带领人民群众经过艰苦奋斗迎来祖国今天的繁荣昌盛。重庆的“唱红打黑”更是得到了越来越多的理解和支持，甚至不少地方还有了创新。

然而也出现了一些不同声音：认为唱红歌是极左的政治运动，回到了文革时代；唱红歌是铺张浪费。然而我们只要稍加思考，就不难发现这些言论立不了脚。

我们现在唱的红歌是我们党带领人民群众从民族危亡走向民族独立、从民族积贫积弱走向民族复兴富强的过程中创造和积累下来的宝贵精神财富，反映的是广大人民群众在救国、建国、强国建设中积极向上的革命精神，是我们党和人民群众救国、建国、强国的精神支柱和力量源泉，她蕴含着我们党的群众路线，蕴含着实事求是和开拓创新。唱红歌能提振我们的精气神，让我们重温党和人民浴血奋斗的历史，珍惜今天来之不易的美好生活，引导我们形成正确的人生观和价值观。唱红歌并非是极左的政治运动，并非是回到了文革时代。唱红歌，唱的是人们内心的精气神，唱的是群众自发的感激与赞美，唱的是祖国的壮美河山，唱的是祖国的巨大成就。唱红歌，激发了人们的干事劲头，鼓舞着人们奋力拼搏，推动了社会的发展与进步。近年来人们过于追求物质文化，导致了精神文化的极大缺失，虽然富裕了，却迷失了自我，“唱读讲传”活动正好丰富了人们的精神文化需求，促进了人的全面的、协调的、可持续的发展。

中央和市里都非常支持用红歌这种形式鼓舞人、教育人，鼓励使用各种形式，号召群众参与到唱红歌活动中来。然而也出现了不同的声音，特别是针对重庆开展的广泛深入地唱红歌，认为是铺张浪费、是劳民伤财。然而我们我们所倡导的红歌传唱却是自然化、生活化、常态化地唱，是为丰富广大群众的业余文化生活，是为体味红色精神、弘扬红色文化，是在践行物质文化和精神文化两手抓两手都要硬。重庆的红歌传唱更是广大群众在业余时间、在社区广场、在农村院坝唱，是在休息时间自娱自乐，是自然而然、简单朴实的。红歌本质上就要求艰苦奋斗、勤俭节约，反对铺张浪费、反对华而不实。重庆唱红歌不但没有增加负担，而且最大限度满足了老百姓的精神文化需求，唱出了感动、唱出了不忘、唱出了反思和追求，感动于我们的革命先烈，不忘我党带领人民群众浴血奋战、艰苦奋斗的历史，激发了广大群众反思生活，追求积极健康的优质生活，改变了重庆广大群众以往没事就打牌赌博的不良习惯，现在大家没事就组织起来唱唱歌、跳跳舞，丰富了业余文化生活，也健康了身体。

当然我们也要允许不同声音的存在，有不同声音的存在才是正常的现象，完全一个声音是不正常。有不同声音至少说明有人在关注，有人在反思，有人在监督。我们的每一项政策都需要有人监督，提醒我们时刻警醒，时刻解剖自己、反省自己，及时自查是否有部门和单位借唱红歌之名开展与唱红歌精神实质相违背的行为，让我们制定政策措施得到最好的施行。现在的社会是一个多元的社会，我们要尊重不同的声音和意见，任何人都有发言和表达的权利，同时任任何人都必须尊重他人发言和表达的权利，这是道德要求，也是法律约束。尊重不同的声音和意见，既尊重了公民的表达权，也是纾解社会焦虑，同时给我们党执政提供了一面镜子，让我们党不断完善执政措施，践行我们党执政对人民的承诺。但是我们也要警惕一些别有用心的污蔑和造谣。

选送单位：城口县委组织部 作者姓名：陶亮 发表网名：宇之心 发表网站论坛：七一社区

发表时间：2011-7-27 15:10 跟帖：6条 点击量：131人次

第三篇：综治信息报送文章

2012年12月份社会管理创新工作信息报送文章

洞阳镇认真计划明年综治维稳工作

12月10日，洞阳镇综治委召开全镇综治工作会议，精心谋划2013年的政法维稳工作思路。会议紧紧围绕深化“平安洞阳”、构建和谐社会的目标，以预防化解社会矛盾为主线，进一步强化基层基础，加大严打整治，健全治安防控体系，全力维护全镇社会政治稳定，为我镇经济社会又好又快发展奠定坚实的基础。

社会安全感、群众满意度是洞阳镇衡量综治维稳工作的标准，更是追求的目标。

2012年，针对综治维稳工作的长期性、艰巨性和复杂性，洞阳镇始终保持清醒的认识，始终把维护稳定摆到突出的位置。在谋划、理清明年工作思路上，更加注重预防与打击相结合，将着重建立健全源头防范机制、信息预警研判机制、矛盾纠纷排查调处机制、社会面稳控机制、现场处置机制；进一步强化严打严防严治，重点打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪、黑恶势力犯罪和严重暴力犯罪；继续完善治安防控网络，积极推进社会治安重点地区、突出治安问题排查整治，推进平安洞阳建设，确保“五个”不发生目标的顺利实现。

第四篇：网评文章

十师第六次党代会学习心得

11月19日，师组织学习了市第六次党代会报告研讨斑。在学习过程中谷副政委报告的全文进行了详细的解读，师第六次党代会，主题鲜明，内涵丰富，实事求是地总结了过去五年各项事业所取得的成绩，科学分析了当前面临的新形势，安排部署了今后一个时期的工作目标及主要举措，是深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神、实施“十二五”规划、全面建设小康社会进程中召开的重要会议。

报告回顾了师第五次党代会所取得的各项成就，这五年是把加快发展作为第一要务的五年；是培育现代产业的五年；是创造了城建史上的奇迹的五年；是重视“三农”的五年；是开放创新作跨越赶超的五年；是统揽民生、安定和谐的五年；是加强党建、推进创新的五年；是维护团结、风清气正的五年。五年的发展是取得了重大发展的年，是奠定发展基础的五年，是积聚力量的五年，更是总结经验站在新的起点的高地。

报告以六个“必须”切中了我市五年来所取得成就的成功经验，这六个方面来自于对科学发展规律的准确把握，来自于应对复杂形势的生动实践，来自于破解十师特殊矛盾的探索追寻，弥足珍贵，必须倍加珍惜，长期坚持，不断创新发展。

总结经验是为了更好的前行，面对未来的机遇和挑战，报告总结了“三大机遇”“三大优势”“三在制约”把握大势、分析形势，立足十师的实际，顺势而为。承前启后的提出了“抢抓机遇、变化变革、开放创新、为推进跨越式发展和长治久安而努力奋斗。”发展主题。（杨继虎）

第五篇：网评参考文章

响亮喊出“跟我上”

当前，有这样两种干部，一种凡事爱喊“给我上”，工作前、挑战中，愿指点江山，善“战前动员”，怂恿别人顶上靠上，自己躲在人堆、藏于身后；另一种平时爱说“跟我上”，工作中、磨难前，能身先士卒，带领大家一齐向前，始终走在队伍前面，站在人群前列。

“给我上”与“跟我上”，只差一前一后，但心态迥然不同，效果更大相径庭。前者，怀着一颗功利心，不费苦功实功，终究难求圆满、难以功成；后者，怀揣使命与责任，率先垂范，苦干实干，必然获得拥护、收获丰硕。做率先垂范的带头人，就要做“跟我上”的领头雁。

“跟我上”不是一时一事的冲动，而是时时事事的坚守。带一次头容易，难的是时时带头、事事带头、处处带头。只有久久为功，驰而不息，克服浮躁情绪、怠惰思想，才能让带头成为常态和价值追求，带动干部群众走在前列、干在实处，也带动自己干净做人、清白做官。“跟我上”不是愿来就来的随意，而是必须跟来的担当。带头不能不讲原则地一团和气，在“你好我好大家好”中，陷入带头人唱“独角戏”的尴尬。要走出“不想”、“不敢”、“不能”的误区，敢于批评，严于监督，循循善诱，使“带头”真正激发活力、凝聚合力。

动员千遍不如问责一次

近年来，中央反腐正风，深得民心。同时，有些地方“老虎之贪”触目惊心，“苍蝇之腐”屡禁不止，根源在于党风廉政建设主体责任落实不到位。有的党组织不敢担责，有的党委“一把手”责任意识淡漠，不少党员干部对党章相关规定“只闻其名”。

事实上，党章对党委主体责任的内涵、要求有清晰规定。党的十八届三中全会明确提出：党风廉政建设，党委负主体责任。强调各级党组织的“主体责任”，是对党章规定的重申。

党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，有责任就要有担当，要在思想意识上真正“明责”，对照党章的要求，切实把党风廉政建设当作分内之事。同时，各级党员干部也应时时学习党章，唤醒党章意识，承担应尽之责。“动员千遍，不如问责一次”。因此，对主体责任落实不到 位的党组织和“一把手”，必须严肃追究责任，倒逼党组织和领导干部把主体责任真正扛起来。

“是干是改”坐标“在民”

9月11日，中共中央政治局就践行“三严三实”进行第26次集体学习，总书记强调：“大家要时时铭记、事事坚持、处处上心，随时准备坚持真理、随时准备修正错误，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”

巨轮航行，罗盘导航才不会迷失，渔舟归港，灯塔引路才不会跑偏，对巨轮渔舟来说，罗盘、灯塔好比“坐标”，“坐标”定准了、定牢了，无论疾风骤雨或是阴霾滔天，都不会迷失航向，都能找到“家”。

那么，对党员干部来说，“坐标”是什么呢？《党章》中早已有答案，《党章》规定：“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。”可见，对党员干部来说，干事创业、履职尽责的“坐标”应该是且只能是人民群众。“坐标”定好了，群众观念树牢了，秉公用权才有动力之源，创业谋事才能事半功倍；反之，如果“坐标”找不准，方向跑偏了，时间越久、就离得越远、迷失得也就越快。

是坚决干、加油干、一刻不停歇地干，还是坚决改、彻底改、一刻不耽误地改，衡量的标准也在于是否有利于党和人民事业，这也是党员干部做工作、干事业或改不足、纠偏差的“坐标”。这个“坐标”考验着党员干部的党性修养，决定着党员干部做事的勇气、胸怀和格调。是为民干事、尽心竭力，还是为自己做官、蝇营狗苟？是克己奉公、廉洁自律，还是贪赃枉法、损公肥私，不仅关系着个人走向和人生价值实现，也影响党同人民群众的血肉联系，决定着“四个全面”战略布局能否顺利实现。焦裕禄、杨善洲、谷文昌等楷模，或治黄沙或绿荒山或修渠路，以造福百姓为己任，终其一生，践行着爱民、敬民、为民的铮铮誓言，将丰碑立在百姓心间、天地之间。而***、徐才厚、苏荣之流，以升官发财、加官进爵为目的，不讲规矩、不守纪律，对百姓疾苦臵若罔闻，将理想信念付之一炬，最终落得个身败名裂、锒铛入狱，为百姓所不屑不耻。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”“心系群众鱼得水，脱离群众树断根”，在全面深化改革攻坚期、重要战略机遇期、社会矛盾凸显期“三期”叠加的当下，党员干部唯有处处以造福群众为己任、以为民服务为坐标，坚持“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”，才能彰显自身价值，赢得群众信任，不断将改革发展事业推向深入。

领导干部践行“三严三实”

应做到“每日三省”

曾子曰:“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”古人每日“三省”以达到不断完善自己的目的,当代领导干部要践行“三严三实”，也要做到“每日三省”。

“为官不严乎？”“严”字打头阵。凡事若不能讲一个“严”字，那么必然会给有心人缝隙可钻。践行“三严三实”，要真正把自己摆进去，坚持从严要求，把“严以修身、严以用权、严以律己”作为为官的基本行为准则。纵观十八大以后落马的官员，都是因为放松了对自己“严”的要求，才导致了权利欲望膨胀，最终锒铛入狱。只有坚持以严的标准要求自己，才能防微杜渐，坚守清廉本色。“为事不实乎？”“实”字是中心。“实”是脚踏实地的干劲和精神，代表一种干事的态度，领导干部要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能适应新常态下的政治生活，才能真抓实干，为官一任，造福一方。不少曾经“名噪一时”、劳民伤财的形象工程，究其原因，就是在任领导干部不求“实”只求“显”。只有坚持“实”的原则，才能在服务群众中出实招、干实事、见实效。

“为民言而不行乎？”无论“严”还是“实”，最终还是要落在“行”上。践行“三严三实”要成为当代领导干部的每日必修课，从严行，从实行，少说多做，即知即行，立行立改。焦裕禄、谷文昌等“四有干部”，正是将“三严三实”践行于为官为事的每时每刻，才架起了与群众沟通的桥梁，竖立起了群众心中的丰碑。若不能将“三严三实”落实到为民服务中，又何谈肩负起组织的重托，承载起群众的期盼呢？ 当代领导干部应当做到每日“三省己身”，从“严”上发招，“实”上用力，最终落实于“行”，让“三严三实”真正成为为官干事的一种自觉，一种新常态。

干部能上能下关键要“真下”

近日，中央政治局审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，剑指为官不正、为官不为、为官乱为等问题，明确重点是解决领导干部“能下”问题，这是推动干部人事制度改革的一次重大突破。

干部能上不能下，是长期困扰干部队伍建设的难点问题。究其原因，一方面，由于受传统的“上荣下辱”、“下必有过” 的旧观念影响，导致领导干部“不愿下”、“不想下”；另一方面，由于存在制度短板，责任追究制度不健全，导致一些被“问责”的干部要么“免职不降级”，要么风头一过又“官复原职”。这种“该下而不下”、“有进没有出”的状态，不仅会助长“庸懒散”、“为官不为”的不良风气，而且容易堵塞上下流动的通道，造成干部队伍“稳定”有余、活力不足、责任流失的局面。

推进干部“能上能下”，铲除庸懒散官生存的土壤，健全制度是根本。《规定》首次对干部“能上能下”作出专项规定，聚焦“不正、不为、乱为”三大为官问题，明确4类干部要坚决调整、6种“能下”的渠道，树立了能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，切实弥补了制度短板，让干部“下”得合理、“下”得合法、“下”得服气，必将在激励干部队伍干事创业、奋发有为方面产生深远影响。

“严是爱，宽是害，严整治家家兴旺。”推进干部“能上能下”，落实责任是关键。“下”必然会触及部分人的利益，不可避免地会遇到某些障碍，甚至还会给自己“惹麻烦”。各级党委（党组）和组织部门必须具备担当精神，克服“老好人”思想，对干部常扯袖子敲木鱼，抓早抓小抓常，能力不够就调整、有问题就处理、违法乱纪就问责。只有让“下”成为一种应有之态，让肯干的受激励、不干的受惩戒、慢干的受鞭策，才能切实激发干部的危机意识和责任意识，将全部精力凝聚到改革发展上来。