关爱员工 提升人气

第一篇：关爱员工 提升人气

关爱员工 提升人气

进一步夯实“学赶湘钢”的群众基础

——探讨新形势下厂工会关爱员工的思路与对策

我厂“学赶湘钢”活动开展至今已有一年多时间了，随着活动的深入以及改革发展各项工作的推进，厂工会工作也面临着诸多新情况、新问题和新挑战。新形势下工会工作的创新既是企业发展的需要，更是工会自身生存的需要。“以服务为宗旨、以维护树形象、以创新求发展”地做好我厂工会工作，对凝聚人心，提升人气，实现“学赶湘钢”目标有着现实而积极的意义。

当前，特别是金融风暴持续影响、市场行情持续低迷的严峻形势下，员工的思想难免会出现一些波动。通过员工思想动态情况的收集工作，反映出当前员工在思想上存在的一些问题，主要表现在：

一是认识上的问题。一些员工对企业改革中遇到的一些问题不能理解，尤其涉及自身收入问题时，部分员工缺乏对市场形势和企业困境的了解，只关注个人利益。如：推行高效化管理后，员工的工作量增加了，干活的人反而减少了，收入相对没有增加，产生一些情绪波动；

二是分配上的问题。今年以来，我厂对某些特殊岗位实行绩效考核，把有限的蛋糕向骨干和特殊岗位倾斜，岗位间的收入差距有的较大，利益格局的调整造成部分员工心理失衡；

三是生活上的问题。由于历史的原因，我厂员工中的半边户、无房户较多，生重病造成家庭生活困难的也不少，都会引发思想情绪的波动；

四是关爱上的问题。由于信息没有及时反馈，部分员工有困难或生病住院时没有及时走访慰问，这种现象虽然较少出现，但一旦发生，让部分员工觉得企业没有给予足够关爱，给工会工作造成了一定的被动。

五是考核上的问题。我厂为应对金融危机加强管理的措施，特别是安全上的考核，让少数员工感到不适应。

上述这些问题的存在，要求工会工作必须结合面临的新形势、新任务进行改进，进一步调整工作方向，将工作重心更多地放在员工身上，坚持落实以人为本的科学发展理念。围绕关注员工这个中心，就我厂工会工作开展，本人有以下几点想法：

一、多形式做好释疑解惑工作。

加强员工与企业的沟通是工会组织的一项基础工作。在员工存在的疑惑的时候，工会组织要在第一时间站出来，做好员工的解惑释疑工作，特别是在金融危机不断蔓延、市场形势持续低迷的时候，做好员工的形势教育工作势在必行。

其一是要通过形势宣讲，让员工清楚的知道、了解危机的严重性、市场的严峻性、企业生存与发展的紧迫性，从而端正自己的认识与偏见；

其二是要开展主题活动，围绕“学习湘钢，赶超湘钢”中心工作任务，号召大家放下包袱，与企业共克时艰；

其三是要按区域划分，分时间分层次进行座谈交流，以点带面，化解员工的不解与疑惑，让员工明白企业的生存与发展，和员工息息相关，只有大家努力工作，企业才能发展，大家才能进入和谐社会；

其四是要充分发挥好基层分工会主席、基层工会小组长的作用，以谈心的方式，面对面的做好解释工作，让员工知道企业面临的困境和实行各项制度的必然性。

二、多手段做好扶贫帮困工作；

扶贫帮困是工会组织的一项重中之重的工作。工会组织要牢固树立为员工服务的思想，除了正常的节日帮困、助学帮困和领导结对助学帮困等各种形式扶贫帮困外，适当的可增加些动态帮困，就拿我厂情况来讲，一些员工家庭困难不只是节日或某个特定时候困难，平常也很困难，我们只有在除节日期间以外，定期或不定期的对一些困难员工家庭进行走访、慰问、帮困，让他们时时能感受到组织的关心与温暖。另外，与厂行政协商为每一位员工办理个人、团体意外险、特种重病保险和女职工重病保险等险种，这也是扶贫帮困的一种形式。

当然，送钱、送物只是狭义上的帮困，真正要做好帮困工作，关键还是要努力提高员工的工作技能，加强员工培训、提高员工技能水平。员工的技能水平提高了，未来才会有真正的保障，这才是最好的帮困、最大的维权。

三、多渠道确保信息及时反馈。

员工信息是工会组织为员工服务的重要组成部分。没有掌握员工信息，如何去扶贫帮困？如何去解惑释疑？如何去为员工提供服务？有信息但不及时也一个重要问题，这就要求工会组织掌握员工信息要全面、建立信息库要准确、反馈的信息要及时等。我们的初步设想是：

首先建立一个常态信息库：就将企业现有的困难户、半边户、长期病号（包括员工家属、工伤）按类分档建好信息常规档案；

其次建立一个动态信息库，就是对现有的因某原因出现困难的、生病住院的建立一个阶段性的信息库，并做到及时更新，这样对于领导决策及扶贫帮困可以全面考虑。同时，员工的思想动态、员工的热点疑点问题、员工反映的事情也纳入动态信息库管理；

其三，发挥好基层信息网络的作用，这点是工会信息掌握的最重要一点。车间分工会主席、班组工会小组长就是我们工会信息网络的主要组成部分，他们必须时时刻刻关注员工的热点，及时发现、反馈员工带有典型性、倾向性、苗头性的问题上报，便于领导决策；同时，还要随时关心身边的员工状况、家庭发生的情况及时反馈到工会组织走访慰问，让发生困难（事情）的员工或员工家庭时时能感受到组织的关怀。比如，有的员工生病住院，没有分工会和班组工会传递信息或传递不及时，就会在员工中造成误解。

四、多途径开展员工评优争先。

劳动竞赛、技能比武、技术创新、推优评先等活动是工会组织激发员工热情，服务企业的一项法宝。这些活动的开展确实为企业的生产经营增添了非凡的动力，员工在其中也得到了实惠：提高了技能，还得到奖励。但必须引起注意的是，这些活动也存在一些问题，因为得到奖励、评上优秀毕竟只一小部分相当优秀的人，而大多数员工因为技能水平的差异，一直与奖项无缘，这对全员队伍的整体激励效果不是很明显。我们可以从抓员工队伍建设入手，以开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动为切入口，搭建一个更能够激发全员创新意识的内部竞争平台，真正做到熊董事长所说的“乱中求治、治中求乱”。为此，建议按档次评奖评优，这样就会大大调动员工的参赛积极性、生产主动性、工作创造性，既大大提高员工的整体技能，又让大部分员工得到实惠。

总之，“学赶湘钢”活动对工会工作提出了更高的要求，也是加强和改进工会工会的宝贵契机，厂工会组织将坚定战胜一切困难的决心和信心，让一钢厂这支能吃苦、能战斗、能付出的干部员工队伍更有凝聚力，更有战斗力，更有激情，更有信心，更有能力，更有志气，为追赶湘钢拼尽全力，为实现全年目标奉献一切！

第二篇：新玩具店如何提升人气

欢乐国提示——新开玩具店提高人气五大招数

人气对于新店来说是极其重要的，因为只有人气旺了才代表着有更多的人关顾你的小店，进而这些人成为你客户的可能性也会大大加强。怎样的方法可以帮助你更快地聚拢人气呢？推广是提高店铺人气的必备要素，但是如果一个玩具店只知道做推广而不在其他方面做功课的话，仍旧不能实现持久经营并盈利的初衷。因此，要聚拢人气还要在以下这些方面上下功夫：

1、分析市场需求寻找稳定的货源

做生意赚钱不是一件容易事，需要明了到底有多少人需要你卖的玩具。因此，做市场分析就显得尤为重要。例如：你卖的玩具是面对哪个年龄层面居多，针对不同层次年龄段的需求来考虑你的货品样式和种类。同时，寻找到你所定位的年龄层次以后，玩具店还要寻找稳定的货源。想想看，当顾客非常高兴的来问你的玩具产品的时候，你告诉他，没有货了或是没有他要的颜色了，顾客的心里一定会不舒服。因此，对于新开张的玩具店来说，找到充足的货源，才可以让玩具店的经营活动正常的进行。

2、货物少而精

刚开店铺的玩具网店主们，一般在开始不敢一次性投入太多的资金。因此，新开张的店铺货物数量会显得有些少。然而少不是缺点，但是一定要保证货物的精，货物的质量要靠得住。因为新开的玩具网店信誉较低，消费者此时购买玩具完全是在看好玩具质量的前提下进行，如果消费者拿到的玩具质量过硬，则会无形之中为玩具网店增加口碑效应。

3、价位公道，吸引顾客

玩具店新手卖家大多时候会认为低价才会吸引消费者，因此在新开张的时候，大多都会把价格定的较低，因此卖出一件商品，有可能就会赔本。其实，大可以不必这么做，低价是可以更加吸引人，而如果以自己的利润作为代价那么则没有必要了。因此，把价格定在一个适当的位置就可以，不要太高，也不要太低，既保证自己能够有利润，又保证自己的价格不是所有卖家中最高的就可以了。

4、用良好态度建立顾客群

在所有店铺的经营中，都有这样一个“真理”，就是保留住一个老顾客，比建立10个新顾客要好的多。而玩具网店店主的态度，就决定了你是否会拥有老顾客，决定了你以后生意的好坏。因为在网络平台中参与市场竞争，顾客除了买品质还要买的就是信誉。而良好的服务态度，则是玩具网店赚取信誉的最好工具。而有了信誉则会又为自己聚拢来越来越多的客户。这是一个良性循环的过程。因此，玩具网店店要用自己的良好服务建立起属于自己的顾客群体。

5、坚持为自己的店铺做广告

“酒香也怕巷子深”这是在物质极大丰富的年代里才会遇到的问题，网络销售平台中的玩具网店有千千万万，如果自己不加以宣传，就会淹没在这浩如烟海的店铺当中，因此，玩具网店必须坚持“做广告”，这种广告可以是付出成本的，也可以是在各大论坛和博客当中的宣传。

在新开玩具店的经营中，都会遇到一段低潮期，但这些都是暂时的，如果卖家坚持每天为自己的店铺做广告，并以优质的服务待客，以高质量的产品提供给客户，则玩具网店一定会为自己聚拢来越来越多的人气，从而让生意慢慢好起来。

第三篇：淘宝网店铺人气大提升

淘宝网店铺人气大提升

淘宝网店铺人气是所有卖家非常非常关注的问题，其实并不光卖家关注，很多买家也一样的关注呢!想必大家都和我一样，每次在淘宝购物都会点击那个人气标签，才会一一浏览每个商品吧？才会去货比三家，看看质量好不好，看看大家的评价和购买人数多不多，再看看价格和优惠，相比很久之后才会对自己心仪的那个商品付款。

但是，我发现有的朋友的淘宝网店铺固然开起来了，但是我进去看了看他的很多商品，上面离宝贝的下架时间就快要到了，但是我点进去之后，发明浏览量居然只有一两个。我的心里都觉得非常的诧异，为掌柜心发凉呢。淘宝网店铺的宝贝没有人看见，怎么可能会有人买呢……

我也是茫茫淘宝里面的一个小卖家，学习推广也就短短的一周的时间，每天都会来经验畅谈居板块里面看推广高手的精华文章，学习他们的各种免费方法推广方法，再综合自己平时在工作中所了解的一些推广方法一起应用到自己的店铺。

综合这周的工作，我总结了自己的一点小经验：

1.网店一定要装修棒棒的！

精心挑选您最值得卖的宝贝，花点心思好好布置店铺；为宝贝做一番精心的打扮，图像质量一定要好且能引起顾客的购买欲，上传的宝贝不在多而在精，因为一旦宝贝数量一多，您就不会精心去打扮宝贝了，最后还要记得花点心思把小店也进行一番装修，布置，有条件的卖家最后能申请开通旺铺（因为旺铺的功能多多，顾客来 了会觉得一种不一样的感觉），最后还要记得宝贝的打扮要和店铺的风格最好能保持一致，这样最能给买 家留下好的印象。

2.保持自己的在线时间

尽可能的让自己保持最多的在线时间，按自己的经验，应了解自己所卖的宝贝 在哪个时间段是高峰期，尽量在高峰期时候保持在线，再者请记住：晚上是一天中最热闹的时候，时间不够的话尽量保证晚上在线。

3.淘宝论坛不可忽视

多去淘宝社区逛逛，留下自己美丽的脚印；它就像一个温暖的大家庭，里面有 很多宝贵的经验和心得还有很多实用的技巧等着我们一起去学习，看完帖子，记得回帖，这是传统美德同 时把自己的脚印也留下，即是对写的人尊重也把自己小店的名字留在了上面（免费广告，何乐而不为呢）。4.学会发表自己的帖子

学会多发表原创帖子（增加自己的曝光率，起码证明自己的存在，这招很有效果的哦）即使因为你文笔不好不会写也没关系（可以像我一样，看别人的精华帖，多看些再把他们总结，加入自己的心得看法，前辈们是不会介意我们抄袭的，毕竟经验是大家一起分享得来的嘛，嘿嘿）。5.友情连接

多和信用高的店铺做友情链接，这一招也很有效的哦，比如您是卖鞋子的，那么找个信用高的服装行业的或者相关的做友情链接，也许哪一天人家买了服装顺便也买了鞋子呢！6.服务第一

不管是新客服或者老客户都一定要服务好，要服务到家，好的服务会为您的小 店迎来更多的回头客和新客服的,此时流量也就上去了！7.宝贝时间段控制

很好的控制宝贝上架时间段，利用好橱窗推荐，可以为您带来意外的惊喜。这个很多有经验的店主在他们的帖子中都提 到过。淘宝上展示的宝贝是剩余时间越少越靠前。也就是说越能让买家看见。所以你要利用这一点。首先 你要知道什么时间段人最多，（我自己观察下来一天中21点左右是人最多的）如果在那个时间段上你的宝贝下架时间即将到的话，那么你的宝贝将被无数人看见！（恭喜）当然你也不能把自己的宝贝全放在一个时间段，合理的分配再加上橱窗推荐，能最大限度的利用公开展示平台。

序

一.论坛营销定义

二.论坛营销应用

1.软文推广 2.活动推广 3.问答推广 4.心理推广

三.论坛营销效果

1.免费推广 2.人脉资源

四.总结

正文

一.论坛营销定义

利用论坛（bbs)这种网络交流的平台，通过各样软文，图片，等方式发布的信息，让目标客户更加深刻地了解产品和服务。最终达到品牌或产品的宣传效果，加深市场认知度的网络营销活动称为论坛营销。

二.论坛营销应用

淘宝的各个卖家，买家人气高涨的精准板块，针对其需要达到的效果，利用软文去帮助推广，其推广是有效而免费的。前提，在淘宝的论坛推广是不能涉及直接宣传，直接诱导，那么，我们就需要更为技巧性的通过合法软文去为品牌，店铺，产品作精准的免费推广了。一篇好的帖子，如：经验，创业，美食，服装等卖家买家高度关注的板块，都能有效而迅速的帮我们达到很好的宣传效果。那论坛营销有一些什么样的应用方法呢？下面为大家分享一点个人经验及分析。

1.软文推广

桂圆认为一篇好的文章，不一定需要华丽的词藻，简单，明了，清晰。清楚看官们的胃口。如：经验居，都是和桂圆一样的新人为多，每天潜水经营之余，还对前辈们的经验如饿了数日，每篇经验帖，都恨不得打印下来细细品味。更想得到前辈们的青睐，私授数招，那么，既然我们清楚了看官的需求，该如何写一篇软文去满足大家的胃口呢？桂圆是这样理解的。

a.个人经验

每位前辈下笔，都写出自己的店铺心得，营销手法。这些都是不可抄袭的，一个没有经验的人，是写不出让人感同深受的文字。所以，只要与切身经验有关，才能思绪入流，下笔如神，就算没有华丽的文字，也有感觉传达给所有人。

b.排版清晰

上面所说，有了切身经验，也需要排版清晰。桂圆琢磨着，应该和一个邋遢帅哥，衣衫褴褛的情况差不多，怎么能泡到MM呢？对吧，就如网络红人-犀利哥，一个征服无数人的帅哥。可有漂亮MM青睐他么？没有。所以我们要懂得包装，文字的华丽是装不来的，不过我们可以简单干净么不是。排版清晰，我们的看官才有耐心看完。

c.图文并茂

眼下所有论坛，高手的帖子，满是华丽丽的图片，就算没有，大头贴也来一个。也算是图文并茂吧，要是帅哥美女，一张图片，得让多少男女看官脸红，是吧。桂圆就很喜欢泡论坛找漂亮妹妹的帖子看，别误会，爱美之心而已。尤其是经验，数据类的帖子，需要给人真实的感觉，能够带动人心的图片，能让帖子增色不少。但是桂圆不才，对制作图片，完全小白。

d.切勿广告

要知道，一篇好的帖子，是不需要加任何广告内容的。原因何在？这个帖子本身就是一个广告，而且是最好的广告。就算很好的帖子，一旦添加了商业色彩，那么，已经偏离本意了，而且还增加板块管理员的工作，也让看官烦心么不是。己所不欲，勿施与人，桂圆想，没人愿意看到一个香喷喷的馒头，想咬一口的时候，上面趴了一只苍蝇。

e.关于精华帖(综合以上）

一个普通帖子尚且要费劲心思，何况是精华呢，桂圆最近的流量，其实大部分是精华所赐。今天也和大家详细讲解一下，有关桂圆写帖子的一点小心得。

标题新颖

给大家说过，一个标题，是一个帖子的灵魂，核心所在。我们要紧抓看官的心态，形成对比差，但是要真实，不能偏离帖子内容。

内容实在

普通帖子，都要求真实，何况是精华呢？我们身边有许多人和事，每天都有灵感产生，我们要抓住这个灵感。随之结合我们经验，我们的故事，记录下来，务求让别人有所共鸣。真实的东西，是作不了假的。

必须原创

其实，无论什么帖子，其内容，都有所相同。但是同一个内容，我们需要把它去写好，就必须加入自己的感情，经验。内容是可以抄袭的，或者用灵感更贴切，但是感情和经验，是不能抄袭的。一篇好的帖子，无论言词是否华丽，内容是否老生常谈，但是只要注入原创人的灵魂，就能发光。

态度

桂圆认为这点尤其重要，很多人，一心是冲着精华而写，但是精华是否那么轻易获得？不是的，桂圆上次申精的时候，看到一个朋友，连续14次申请精华。很感动，他是否真的为了一篇精华而去写精华？不是的，他是希望分享。桂圆看了他的帖子，反复修改，排版依然是有些混乱，从他第6次申请，一直对他有所关注，看着他默默的一次又一次修改，桂圆深受他的态度感染。我们必须要有这样的态度，帖子，不是1次，2次而能写好的，包括桂圆现在写的。是在第4次修改，申请之前，已经做好修改准备。虽然修改了数次才去申请，但是为了更好的分享给大家，桂圆还是会保持默默的态度，一直改到最好。

2.活动推广

论坛的活动推广，一般称为线下活动。和直接产生买卖是没有直接关联，但是能够短时间将活动信息，推广出去。那么活动推广需要注意哪些细节呢？桂圆稍微说下。

a.活动策划

核心明确，流程紧扣。如:在某个板块开展一个促销活动，首先要明确活动意义所在，是打折，包邮，还是抽奖之类。流程如何推展，如何宣传，要达到什么效果，需要什么资源配合等等。

b.活动维护

活动开启，进行中，维护。都是不能疏忽的环节，需要有专人跟踪，如个人活动，要检查库存，日销量，售后。团队活动，需要审核，分类，宣传，进行中维护等等。

c.活动案例

桂圆综合上面2点，给大家举一个例子，这样比较明了。

活动策划内容，如：百人团队打折优惠活动，线上是不可能进行的，也没有这样的资源，只能通过线下论坛活动组织。我们需要什么样的总纲方案呢？

活动意义：增加团队粘合度 活动名字：XXX

活动进行地点：XXX板块 活动管理人员：X名 预计参与活动人数：X名 预计参与活动宝贝：X件 活动开始结束时间：X-X

活动宣传：XXX板块，消费群体宣传，其他团队资源等。

活动维护：审核，主持，宝贝发放流程，客服问题，库存清单等。活动结束：总结活动，宣传效果，下次活动预案方向宣传等。

一个简单而免费的论坛推广活动，其效果，是不简单的。

3.问答推广

又到问答游戏时间，这些天桂圆一直在10几小时的玩这个游戏，工作艰巨啊。因为之前的帖子，有不少淘友来和桂圆交流经验，也不乏刚起步的，甚至店都没开起来的。那么在论坛里面，我们应该如何推广自己的店铺呢？

熟悉经验居的朋友，一定知道下面这个板块。

是的，这里不乏新手朋友，甚至是已经很老到的卖家，那么我们如何进行推广呢？桂圆最喜欢的一个方式，到各种板块的答问处，回答一些能够推广自己店铺的问题。最经典的，装修，哈哈，有点邪恶。问：怎么装修好看啊？

答：这个比较复杂，嗯，你是新手啊，一个好的装修很重要哦，建议来我小店看看装修，或许我能给点意见你。

问：有什么地方的美食，风景好的啊？

答：美食？何须东奔西跑，风景？尽收眼底，来，我给你发点我们这边的美景参考下，特色美食也有哦，有机会还能给你当导游。

就这样，征服了无数问题同学，其乐趣，在于免费推广的同时，也为淘宝的艰辛生活寻找一点乐子，建议大家没事多去帮帮新人，总有惊喜，不骗你。

4.心理推广

又到了最喜欢聊的话题，理论课时间。其实桂圆很喜欢聊心理话题，总觉得吧，只要抓住了客户的心理，需求，就能无往不利。这一点算是前3点的一个小总结，那么心理该如何运用上来呢，请看。

a.软文

首先，我们要知道一点，一篇文章最为重要的，除了内容，排版之外，还要有引人入胜的手法，比如，一个好的标题，能够让你的帖子脱颖而出。标题应该如何针对写呢？给大家举一个例子。

先邪恶一下，刚去问了那万恶的果姐，她允许把她给写上。嗯，就这2天经验居很热的帖子作者，北大才女，果果。后面会简单陈述和她的相识，先说说标题的重点。当初建议取北大才女也淘宝这样一个标题的时候，首先，这是一个事实。其次，现在创业的人，很多都和桂圆一样，初一没念完，对这样从小憧憬的高校才女经营淘宝，而且她还是无消保，无直通车，无旺铺，好一个三无么不是。效果之大，桂圆相信，说到这里，大家都已经明白标题的重要性了吧。务求真实，但又吸引人心，要带动别人的好奇心，这是重点。

b.活动

我们推广论坛线下，是个人或者团队粘合度为前提，更多的是为了推广，那么我们如何抓住这个点，给我们的活动带来足够的心理吸引呢？

桂圆个人的经验是，首先明确知道买卖家双方的心理需求，其实什么活动不重要，重要的是如何能够平衡好这个点，让双方在物质及心理上都得到最大的满意度。卖家的心理需求是什么呢？保本，赚信誉，免费推广。买家的就简单，实惠，质量好，服务好。那么首先利用羊群效应，把卖家聚集而来，保本价，OK，赚信誉，又免费推广，还能带动，满足了一边。再利用包邮，折扣等把买家吸引而来，其实说真的，要是都是成本价，这个让利额度，足够让买家蜂拥而来。所以我们的活动心理前提，满足买卖双方的需求。

c.问答

这个环节要简单多了，对象全部是刚接触淘宝的新手，桂圆初进淘宝，到处求问，无人理睬。假如有个前辈出来对桂圆指点1.2，不单会感激流涕，更会从而成为他的客户之一，这点不要怀疑，今日桂圆身边的例子无数。所以，希望大家多关心新人，虽然初进淘宝才1月，不过桂圆对问者知无不言，言无不尽，这也是一种最直接的口才营销方式。新人，总是感恩的心理，人都如此。

三.论坛营销效果

桂圆在想，很多看官，看到这。大部分都说，经验啊，学习了之类。其实真的学习了么?换句说话，可能部分看官觉得，尽是虚的，或者说起容易做起难。又或者不关心过程，只盯着序的第三点看，效果。人性如此，所以才在这写下这些话，想要告诉怀着侥幸心理的人，回报前面还有2个字，付出。

唠叨完了，下面说说，桂圆通过论坛营销，所获得效果，有无价的，有大家都想要的，这个就不好衡量了，请看。

1.免费推广

从头到尾，桂圆对论坛营销没花过一分钱。但是从22号开始，桂圆前后写了6篇帖子，管理对新手非常支持，全部精华鼓励。之前因为被违规撤了2个，但是4个精华同时给桂圆带来的流量，是庞大的。一篇好的帖子，能给予大家帮助的帖子，仅仅只需要费点精力，虽然写帖子非常非常累。但是桂圆的分享，也获得了最大的回报，免费的推广，请看图。

第四篇：教你提升淘宝店铺人气

还在为自己的淘宝店铺没有人光顾而烦恼吗，还在想着怎么做才能提升自己的淘宝店铺的浏览量吗，在这里，小编结合实际给各位分享一些提高店铺浏览量的方法，相信总有一个方法会适合你吧！

1、论坛推广

它是一个很有效的方式，论坛是人气聚集最高的地方，如果在论坛里能成功地发一些令人感兴趣的帖子，那么对于推广店铺将是非常有效的途径。如果你的帖子看一眼就能吸引目光的话，那你就成功一半了；如果你的标题和正文也很吸引人，让人看了一眼就想点进去看，有耳目一新的感觉，这样就会有更多的人来关注你的店铺论坛了。

2、QQ群推广

在QQ群里你可以通过各种方式达到你自己想要推广店铺的目的。在QQ群里和人交流的时候就完全把自己的优势发挥到最大程度。大多数的消费者，在淘宝上买东西，除了商品以外，也想买服务。另外QQ群的相册和论坛也是一个非常不错的推广平台，虽然看的人少，但同时被删帖的机会也少。

3、问答类推广

简单说，就是在天涯、搜狗、有道等各大问答网站上，搜索与你的店铺产品相关的问题，然后使你的排名更加靠前，得到产品展示机会。包括一些图片和flash的优化，都可以促使你的店铺或者宝贝排名在前。一般的做法就是修改宝贝的标题，把一些从淘宝上搜索到的热门关键词加入自己的宝贝里面，当然必须是相对符合实际一点的，不然被淘宝封店了也不知道是怎么回事。

4、淘宝社区、淘江湖、加帮派

这些目前也是淘宝店铺经常使用的推广方式，在社区里面回帖，回帖时就会显示个人信息和自己的旺旺号，这样别人就可以点击进入你的店铺，多在社区里留下自己的身影，帖子回得够震撼，能吸引人的眼球，你的店铺被关注的机会才会多。也可以去淘江湖和帮派里面回帖、多参加活动，也是一个聚集人气的好方式。

P.S以上就是比较常用的推广淘宝店铺的方案，小编个人觉得是比较实用的，能真正做好其中一个，店铺的流量就会有很大的提升，铁杵还能磨成针呢，大家努力吧！

第五篇：关爱员工生活 提升食堂管理

关爱员工生活 提升食堂管理

人是生产力的推动者，是生产力中最积极最活跃的因素，员工的思想、情绪、心情等变化，直接决定了他工作的专心程度、创造性和工作效率。公司的治理就是 要达到让员工积极主动的、专心地去工作，因此，做好员工就餐环境的改善有着重要意义。生活上，关注员工的工作餐、关注生活中的困难和问题，并不遗余力地进行解决，全心全意的为员工谋福利。……对于这些变化，员工看在眼里，喜在心里，干劲更高了。

员工是企业的主人，要让员工主动关心并投身于企业的发展，就要让员工享受到企业发展带来的成果。为营造一个干净整洁的职工就餐环境，保障各大企业职工的身体健康和饮食安全，近期，丰泉餐饮本着“以人为本、服务职工”的宗旨，进一步加强食堂管理，切实为职工做好后勤保障。以实实在在的行动关心员工的工作和生活，使员工感受着家一样的温暖。

首先，加强食堂卫生管理，创造安全就餐环境。要求管理人员深入食堂现场把关，对餐具做到一洗、二冲、三消毒，食堂工作人员每天对食堂、操作间、库房等卫生进行彻底打扫和清洗，及时清理残汤剩饭和垃圾，并做好防蝇、防鼠等工作，对食堂环境卫生经常不定期检查，为广大职工营造一个安心、舒适的就餐环境，让员工吃的舒心，吃的放心。

其次，加强食品安全管理。严格落实各项食品安全管理制度与措施，严格把好购买各种食品的来源渠道。发现问题及时解决。对不符合食品安全要求的立即整改，确保不留死角，不走过场，严防各类食物中毒事故的发生。

再次，加强食堂工作人员素质教育。要求食堂工作人员经常学习食品卫生安全方面的知识，科学制定菜谱，合理安排饮食。充分发挥厨师的技术专长，尽量满足不同生活习惯和不同口味要求的就餐人员。在编制菜谱、采买计划等过程中，密切配合，分工 协作。同时，了解市场供应信息，严格坚持台账管理制度，认真做好登记统计工作。积极开展节约活动，增强员工的节约意识，杜绝铺张浪费现象。不断更新饭菜花样，提高饭菜质量，并注意个人卫生，工作时穿戴整洁的工作衣、帽，并定期进行体检，做到持证上岗。

然后，加强后勤服务和管理制度建设工作。实行岗位责任制，提高管理效能。为了创新食堂工作，提高食堂的管理效能和服务水平，我司对食堂管理纳入了岗位责任制，指定专人负责食堂日常管 理工作，进一步建立健全采购、验收、核算等管理，使工作人员明确工作职责，以制度管人管事。食堂管理员经常了解职工心声，虚心听取就餐人员意见、建议，不 断提高食堂服务水平。并且每月管理处办公室定期向各科室、部门发放食堂满意度调查表，认真总结工作不足，对好的建议及时采纳，加以改正，不断提高饭菜质量和服务水平。食堂是一个服务窗口，结合食堂的具体工作，我司以拓展服务理念，提高服务质量，提升服务品质为抓手，对食堂服务人员进行相关“服务礼议”培训。