加强干部廉洁自律

第一篇：加强干部廉洁自律

XX市XX局党组关于

进一步加强领导干部廉洁自律的意见

各XXX局：

为进一步加强ＸＸ系统领导干部廉洁自律，增强党员领导干部自觉抵御腐朽思想侵袭，提高拒腐防变能力，廉洁从政，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。根据中央规定和省、市委《关于加强领导干部廉洁自律通知》精神，结合ＸＸ工作，现就进一步加强XX系统领导干部廉洁自律提出如下意见：

一、提高认识，切实增强领导干部廉洁自律的自觉性。党员干部廉洁从政，是新形势下加强党风廉政建设，从严治党、端正党风的重要内容，是全面落实科学发展观，维护社会和谐稳定的重要保证，是加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。在市局党组的领导下，全系统广大党员干部认真贯彻落实上级关于反腐倡廉的重大决策和部署，廉洁从政意识不断增强。但是也存在一些问题，少数领导班子和 领导干部执行党风廉政建设责任制不够认真，党内监督尤其是对领导干部监督的机制制度还不够完善。对此各级党组织和领导班子要引起高度重视。党员干部特别是领导干部能否做到廉洁自律，事关党和政府的形象，事关社会公平正义，事关国土资源管理事业健康发展。各级党组织和领导班子要以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进领导干部廉洁自律工作。领导干部特别是主要领导要认真落实党风廉政建设责任制，管好班子成员，带好队伍，要以身作则，带头遵守党纪国法，带头执行中央和省、市关于廉洁自律的各项规定，要求下属做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，对党员干部中的不廉洁行为要敢抓敢管。全系统党员干部特别是领导干部要充分认识做好反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，增强廉洁自律的自觉性。

二、全面加强领导干部作风建设，促进领导干部廉洁自律。全系统党员领导干部要认真学习、坚决贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，切实把领导干部作风建设放在更加突出的位置，坚持不懈地抓紧、抓好、抓出 成效。要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气。要按照领导干部作风建设的总要求，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，要带头加强作风建设，带头养成八个方面的良好风气，真正以良好的作风促进廉洁自律，以自身的模范行动带出良好的政风行风，带出过硬的干部队伍。

三、进一步抓好领导干部教育，切实做到为民、务实、清廉。全系统广大党员干部特别是领导干部要切实加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对科学发展观的学习，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，认真学习贯彻党章，坚定理想信念。要在改造客观世界的同时，加强主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，秉公用权；要牢记“两个务必 ”，大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神，做到生活正派，情趣健康，坚决反对拜金主义、享乐主义和 奢靡之风，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高拒腐防变能力；要认真实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，带头遵守社会道德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种落后思想和腐朽文化的侵蚀，经受住权力、金钱、美色的考验，始终保持共产党员的政治本色。

四、严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受监督。各级领导干部要坚决执行廉洁自律各项规定，在思想、工作、生活等方面严格要求自己，管住管好自己，切实做到自重、自省、自警、自励，做廉洁自律的表率。要严格执行“四大纪律八项要求”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，坚持民主集中制和党内生活各项准则，充分发扬民主，认真开展批评与自我批评，坚决防止个人独断专行；要严格执行关于不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，不许参加赌博，不许借婚丧嫁娶之机敛钱财等规定；要管好配偶、子女和身边工作人员，不许放任、纵容配偶、子女和其他亲友及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。各级领导干部要进一步增强接受监督的意识，认真落实《党内监督条例(试行)》，严 格执行领导班子议事规则，重大事项必须集体研究决定，自觉遵守重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、谈话诫勉、党员干部报告重大个人事项等规定，自觉接受监督。自觉摆正个人与组织、个人与集体、个人与群众的关系，时刻把自己置于组织和群众的监督之下，绝不用权力谋私利，时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态。

五、完善制度，加强监督，严肃查处违反廉洁自律的行为。要进一步健全和完善确保权力正确行使的各种制度，围绕国土资源管理工作重点环节、重点部位的监督，进一步健全项目审批、土地出让、资金管理等制度，加强内部财务审计；建立探矿权、采矿权出让运作程序和监督程序，强化对行政权力运行的监督制约，真正做到按制度办事，用制度管人，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用、以权谋私。加大查处违反廉洁自律规定问题的力度，维护党纪政纪的严肃性、权威性，对违反廉政纪律规定的，视情节作出组织处理或纪律处分，涉嫌犯罪的要移送司法机关依法处理。要针对存在的问题，建章立制，堵塞漏洞，从源头上有效防止违反廉洁自律规定问题的发生。

六、切实加强领导，保证廉洁自律各项规定的落实。各级党组(党委)要以高度的政治责任感，加强领导，强化措施，坚定不移地抓好领导干部廉洁自律工作；要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧建立健全惩治和预防腐败体系，努力拓展从源头上防止腐败工作领域；要认真落实党风廉政建设责任制，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导抓好职责范围内的领导干部廉洁自律工作；要把领导干部廉洁自律工作列入重要议事日程，与其他工作紧密结合起来，通盘考虑，统一部署，狠抓落实；要加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察干部，为他们充分发挥作用创造条件。各级纪检组织要充分发挥职能作用，全面履行党章赋予的职责，及时掌握和认真分析情况，有针对性地提出加强领导干部廉洁自律工作的办法措施，加强监督检查，推动工作深入开展。要加强自身建设，增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，不断提高工作能力和水平。

第二篇：干部廉洁自律承诺书

干部廉洁自律承诺书

领导干部廉洁从政、克己奉公，是端正党风政风的重要前提，也是实践“三个代表”的重要保证。为此，我郑重承诺，我将严格贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、“四大纪律、八项要求”以及中央和省、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定，具体做到：

1、认真落实党风廉政建设责任制，采取切实措施抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

2、不违反规定收受和赠送礼品、礼金、有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证。

3、执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定，加强对身边工作人员教育管理。

4、严格执行“四条禁令”，不以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐、健身等活动。

5、不用公款出国（境）或国内旅游，遵守出国（境）有关规定。

6、不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、升学、参军等名义大操大办、敛取财物。

7、不违反公务用车有关规定。

8、不违反财政和金融法规、财务制度及财经纪律，不用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用，不用公款购买个人商业保险。

9、其他承诺（结合本部门、本行业实际情况和领导干部各自职责分工情况，需要承诺的其他内容）。

10、违反承诺愿接受组织的调查处理。

承 诺 人:现任职务：

二0一三年四月

第三篇：科级干部廉洁自律情况

科级干部廉洁自律自检汇报

按照处党委、行政要求，通过学习处纪委[2006]1号文件精神，为保持与党中央一致，反腐倡廉，自律自检，结合本人实际工作，做自检如下：

一、一年来，自己与党中央保持一致，按照江泽民“三个代表”和胡锦涛的社会主义荣辱观“八荣八耻”严格要求自己，保证了处党委、行政的指令政令畅通，做到了有令则行，有禁则止。

二、特别注意班子的团结，加强班子成员之间的协作，以集体利益为重，不计个人得失，处处想着职工，替职工解决困难，坚持集体领导，做到多请示，多汇报，大家拧成一股绳，把工作做好。

三、从没有“公款私存”，更没有长期占用公款，克扣虚报冒领职工工资奖金，没有行贿受贿，挥霍浪费，在物资采购中没有开假票或拿回扣等行为，做到廉洁办公，公事公办。

四、在对外业务来往中，没有大吃大喝和高消费行为，更没有私有公请行为。非请不行的，也是领导同意，本着节约原则，不搞铺张浪费，更不进高消费场所，做到廉洁自律。

五、作为一名科级干部，处处以工作为重，以集体利益为重，团结同志，勤奋工作，不计个人得失，全身心为集体着想，没有弄虚作假、谎报业绩或搞不切实际的“政绩工程”。

六、没有授意、指示、强令财会人员从事违反财经制度的行为，能够认真执行处招待费审批、差旅费报销等内部控制制度。

七、认真学习集团公司经营工作《十条禁令》和公司项目部管理

1《五条禁令》，模范遵守廉洁从业有关规定。

八、通过学习《党章》，对照检查自己的工作，学习确实比刚入党时候要求差了，认真学习《党章》，使我从思想上开始重视学习，改造自己的世界观，严格用党员八条标准来约束衡量自己的言行，在工作中确实起到共产党员的模范带头作用，坚持党和人民、集体的利益高于一切，个人利益要服从党和人民的利益，无论作什么事情都要顾全大局，吃苦在前，克己奉公，多做贡献，团结同志，积极开展批评与自我批评，有什么意见、看法、善意的提出来，不搞小动作，正确对待领导和同志们的批评意见，应提高有则改正，无则以警示，杜绝对批评抵触思想，勇于同违法乱纪的事作斗争，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为保护国家和人民利益，在一切困难面前危险时刻能够发扬共产党员英勇斗争，不怕牺牲的优良传统。在学习《党章》的过程中，我认识到了无论是党员干部还是普通党员，都要以普通党员的身份来完成党所交给的各项任务。党组织、党员必须严格执行和维护党的纪律，必须自觉接受党的纪律的约束，作为自己来讲是一名普通党员，在工作中，生活中，要严格用党的纪律约束自己，不做损害党的形象的事，不说损害党的形象的话，抵制资本主义和封建腐朽思想的侵蚀，通过学习《党章》，提高思想道德素质和文化素质，增强意识自尊、自信和自强精神，树立为实现共产主义，为实现共产主义远大理想，在平凡的工作岗位上多做贡献，奋斗终身的思想，不要忘记自己是一名共产党员。实实在在地在自己的工作岗位上体现出优秀共产党员的新面貌，做出新的成绩，接受党组织的考查。

第四篇：干部廉洁自律总结

这次会议的主要任务是：深入贯彻中央纪委六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神，按照市纪委九次全会和中央纪委党风廉政建设室的工作要求，研究部署今年全市党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作。昨天，玉珍同志传达了中央纪委有关会议精神，建国同志部署了XX年全市党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作任务。大家结合各自工作实际，进行了充分的讨论，提出了不少好的意见和建议。会议开得很好，达到了统一思想、提高认识、明确任务的目的。下面，我结合同志们讨论情况，就如何总结和掌握领导干部廉洁自律工作规律，进一步推进廉洁自律工作的深入开展讲几点意见，供大家参考。

领导干部廉洁自律工作任务重，头绪多。全市各区县局级单位做了很多工作，很有特色，对推动全市工作有很大的促进作用。今年，各单位在工作中要注意从宏观上把握好以下三个方面。一是结合自身实际，创造性地开展工作，着力解决突出问题，全面深入地贯彻上级精神。贯彻落实上级精神；就是要联系本地区、本单位的实际，解决存在的突出问题；就是要在完成“规定动作”的同时，创造性地做好“自选动作”。“自选动作”是判断一个地区、一个单位能否深入贯彻上级精神的重要标准之一。因此，要全面贯彻好 上级精神，就要结合本单位构实际，创造性地开展工作，解决自身存在的突出问题。二是认真领会中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，从教育、制度、监督三个方面不断推进领导干部廉洁自律工作的深入开展。中央提出建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，标志着我国党风廉政建设和反腐败工作进入了一个新的阶段。各单位要按照《实施纲要》和市委贯彻意见的要求，深入学习领会，始终从教育、制度、监督三个方面入手，进一步做好领导干部廉洁自律工作。三是切实履行党章赋予纪委的组 织协调反腐败工作职责，认真协助党委，形成整体合力，保证党风廉政建设各项任务的顺利完成。各级纪检监察机关要深刻学习领会xx在中央纪委六次全会上的重要讲话精神，积极协助党委，通过加大组织协调力度，使各级主体思想到位、工作到位、责任到位，保证各项反腐倡廉任务的落实。

以上是我从宏观上总结归纳做好新形势下党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的几点看法。下面，我就具体把握领导干部廉洁自律工作基本规律，重点谈几点认识，供大家研究参考。

第一，要把领导干部廉洁自律工作作为全面做好反腐倡廉工作的关键环节来抓。领导干部廉洁自律是反腐败三项工作格局之首，也是全面做好反腐倡廉工作的关键。反腐败工作的目的是使干部不想腐败，不能腐败，不敢腐败。在这三个环节中，不想腐败是最关键的，也是最基础的，领导干部廉洁自律工作恰恰是解决这个问题的。因此，要不断提高对领导干部廉洁自律工作重要性的认识。从另一个角度讲，反腐倡廉工作包括两道防线，第一道防线是思想道 德防线，第二道防线是党纪国法防线，在这两条防线的构筑上，思想道德防线是最重要的。领导干部廉洁自律工作正是属于思想道德防线的范畴。从实践看，如果思想道德防线构建不好，党员干部出现了违纪违法问题，就要付出沉重的代价。所以从这个方面看，领导干部廉洁自律工作也是十分重要的。再从领导干部廉洁自律工作本身来讲，这项工作做好了，就可以带好一个班子，带好一支队伍，带好一批干部，从而能够带好一个地区、一个单位的风气-。因此，领导干部廉洁自律工作实际上是一项治本的工作，是全面做好反腐倡廉工作的关键环节，要进一步提高抓好廉洁自律工作重要性的认识。

另外，过去我们把廉洁自律的工作重点主要放在处级以上干部。当前，要按照中央提出均构建社会主义和谐社会，加强基层、党风廉政建设的要求，切实抓好基层特别是农村党员干部廉洁自律工作。在今后的工作中，我们不仅要抓好处以上领导干部，同时还要抓好基层党员干部的廉洁自律工作，不断提高对做好廉洁自律工作重要性的认识，为完成好全市党风廉政建设和反腐败各项任务提供保证。

第二，要把廉政教育作为领导干部廉洁自律的基础性工作来抓。廉政教育重在解决领导干部廉洁从政意识问题，只有把廉政教育抓好了，领导干部的思想素质和精神境界才能得到提高，才能有效地防范和减少不该发生的违纪违法问题。从近年来查处的一些案件来看，领导干部发生违纪违法问题，从客观上有这样那样的原因，但是说到底，是主观上、内因上起了最关键的作用。因此，廉洁自律工作首先要从廉政教育入手，解决各级领导干部的思想意识问 题，不断提高各级领导干部的思想觉悟和自律意识，从内因来解决不廉洁的问题。

一要把学习贯彻党章作为当前反腐倡廉宣传教育的主要内容和工作重点。按照xx在中央纪委六次全会上的讲话要求，认真学习党章、自觉遵守党章、深入贯彻党章、切实维护党章。结合xx指出的当前党员干部中存在的六个方面问题，联系党建实际，联系党风廉政建设实际，联系党员干部思想工作实际；认真搞好反腐倡廉宣传教育，不断增强党性修养，把思想统一到党章上来，自觉按照党章办事。二要在创新廉政教育载体上下功夫。在这方面，基层单位有很多好的经验和做法，通过开展“五个一”教育活动、廉政文化建设和网络媒体宣传等多种教育载体，使各级党员领导干部能够经常看到、听到，真正做到入脑、入心，这样才能在整个地区、单位，甚至全社会范围内形成反腐倡廉的舆论氛围，促进领导干部廉洁从政。三要进一步拓宽教育思路。充分利用纪检监察信访、案件检查和综合信息等教育资源，从正反两个方面，不断加强廉政教育。如大兴区定期将信访反映的突出问题在全区进行通报，让各级领导干部思考产生问题的原因和解决的办法，这就做得很好。市纪委去年也利用近年来查办的案件资源，在全市举办了反腐倡廉警示教育展，在社会上引起了强烈反响，起到很好的教育警示作用。四要发挥好宣传教育大格局作用。反腐倡廉宣传教育不是纪检监察一家的事情，一定要充分利用好已经建立的“大宣教”格局，充分发挥各方面的力量，建立长效机制，坚持长期开展廉政教育，做到经常性教育与集中教育相结合，形成廉政教育氛围。五要针对不同对象进行分层施教。廉政教育既要抓好基础教育，也要针对不同对象，不同工、作特点开展专题教育，不能用一个药方治所有的病，应该针对不同对象，采用不同内容，采取不同方式、方法开展廉政教育，这样才能真正发挥作用，取得良好效果。因此，廉政教育作为领导干部廉洁自律工作的基础性工作f要常抓不懈，使各级领导干部从根本上增强廉洁从政的意识。

第三，要把创新体制机制作为领导干部廉洁自律工作的发展趋势来抓。领导干部廉洁自律工作难度很大，经常出现很多新情况、新问题。不廉洁问题的发生，除了干部自身主观原因之外，还有一些是客观存在的产生腐败的土壤和条件。这主要反映在体制、机制、制度方面还存在缺陷。要想从根本上解决问题，就要在现行体制、机制和制度上有所创新，加强对各级领导干部权力运行的监督。如现在的巡视制度、党务公开制度和纪检监察派驻机构统一管理等，都是在体制、机制上所做的创新性工作，只有这样才能从根本上加强对领导干部特别是党政“一把手”的监督。又如农村实行的村账托管工作，由原来的账目单托管发展到现在的账目、资金双托管，从根本上解决了村级干部不廉洁的问题。领导干部的职务消费问题也是如此，改革是方向，要通过改革，通过创新机制来解决现在存在的一些突出问题。如公车改革，是避免不了、绕不过去、必须解决的问题，从中央的精神来看，改革的方向是正确的。北京的车改试点工作也仍在进行，没有停止，但这个问题很复杂，有一个把握 时机的问题。因此，解决领导干部廉洁自律问题，一定要在体制、机制上有所创新，在做好“规定动作”的基础上，抓好工作创新，做好“自选动作”。

第四，要把专项治理作为领导干部廉洁自律工作的有效方法来抓。专项治理是近年来长期工作实践积累形成的好的经验做法，也是解决领导干部廉洁自律工作中突出问题的主要方法，取得了一定的成效。有些问题通过教育不能完全解决，改革时机又不是很成熟，但这些问题已经成为一种腐败问题，甚至是一种倾向性问题，这就要通过专项治理来解决。要搞好专项治理，首先要摸清情况，分析问题存在的原因；其次要制定符合实际的相关政策进行自查自纠；再次要对严重违规行为进行查处；最后要将切实可行的政策措施转化成制度，进一步巩固专项治理的成果。市里近年来开展了一些专项治理，各区县、各单位也根据实际情况进行了专项治理，解决了一些普遍存在的突出问题。如海淀区针对本地区节假日期间收送礼品、礼金等倾向性问题开展专项治理，取得了一定成效；大兴区开展村级经济合同清理专项治理活动，收到了很好的效果。因此，做好领导干部廉洁自律工作要用好专项治理这一有效的工作方法。

第五，要把制度建设作为领导干部廉洁自律工作的长效机制来抓。要巩固廉政教育、改革创新和专项治理的成果，就需要用制度加以规范。有些同志提出领导干部廉洁自律工作的制度已经不少了，但现行这些制度有的有实体，没有程序；有的只是单项制度，而没有配套制度；有的已经有了制度，但在执行过程中发现了一些不完善的地方。如重大事项报告制度和礼品登记等制度需要进一步完善执行的程序。还有现行的廉洁自律制度规定很多都是不准怎么 样，没有明确规定违反后怎么处理，制度的配套性不够，这样就导致制度的落实没有约束力，失去了制度原有的严肃性。所以，在廉洁自律的制度建设方面还需要大家下一定功夫。当前，领导干部廉洁自律工作要紧密结合惩防体系的建设，不断完善、归纳、总结和补充现有制度，逐步形成一套完整的制度链。

在讨论中有的同志还讲，如何针对一个地区、一个单位的突出问题通过制度来约束和规范。这就要求各区县局级单位，特别是政府委办局，要根据各单位的实际情况，加强对权力运行的监督，创新性地制定和完善相关制度。最近，平谷区针对质量技术监督局等单位的业务特点制定了有关制度，对工作人员的行政检查和行政处罚行为进行规范，起到了很好的效果。希望市纪委监察局各派驻机构要加强调查研究，协助驻在部门做好领导干部廉洁自律工作。我曾看过《人民日报》上一篇关于联合国教科文组织的报道，几十年来该组织没有发现一起腐败问题，其主要原因就是这个组织内部的各项制度比较完善，没有任何“空子”可钻，工作人员根本不可能接触到现金。所以制度建设是最根本的问题。做好廉洁自律工作要构建制度建设长效机制，使各项制度更加完善、配套、更具有可操作性，形成完整的制度体系。

第六，要把案件查处作为领导干部廉洁自律工作的重要手段来抓。制度落实，需要有纪律保证。没有纪律约束，再好的制度也无法落到实处。对于那些一意孤行，非要违反制度的，要按照党纪国法严格追究责任。今年，市纪委坚持把查处领导干部违反廉洁自律规定案件作为查办案件工作的重点，这说明市纪委高度重视查办此类案件。《中国共产党纪律处分条例》专门规定了违反廉洁自律规定处理依据，应当说这对查处违反廉洁自律规定案件提供了重要纪 律保证。去年，在落实中央纪委关于“五个突出问题”的治理工作中，市纪委对昌平区检察院副检察长大操大办儿子婚礼进行了严肃查处，给予其党内处分，并通报全市，起到了很好的作用。因此，做好领导干部廉洁自律工作，要进一步加大查办违反廉洁自律规定案件的工作力度，做到常抓不懈，确保各级领导干部廉洁从政。

第五篇：干部廉洁自律报告

一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观。

一是要进行理想信念学习。学习党的十六精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“xxxx”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，大庆光荣传统和铁人的“五种”精神，以纪念铁人诞辰八十周年为契机，学铁人立新功，为推进发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范领导干部。三是学习法律法规和各项规章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。

二、结合工作实际，树立勤政为民的好形象。

一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好中央工委《企业领导人员廉洁自律若干规定实施办法》和局党委《党风廉政建设责任制实施办法》等规定的学习贯彻工作，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎;勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。

三、搞好廉洁自查活动，争做勤政爱民模范。

1、企业领导人员兼职情况。xx年向阳公路管理站班子成员进行了分工，书记除了一切正常工作外，还兼职食堂管理工作，后勤工作看起来容易，做起来很难。因为关系到全站职工的每日生活，一次工作不到位或饭菜不对口味都会招到别人的不理解，买菜价格上涨不定，别人也会说三道四，根据这一情况书记带领后勤人员先从端正思想态度入手，一切工作的出发点为职工着想，多办实事，多征求职工意见，对每个月主副食消耗及时进行厂务公开，让群众监督，从不以权谋私。达到了职工心中有杆秤，领导职工有威信，误餐不超有节余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到与职工五同时(同上班、同下班、同吃、同住、同劳动)，职工家中有困难我们及时帮助解决。在冬季的时候站里的车辆少我每天和职工一样坐交通车上下班，从不搞特殊化。在工作中我与站长、副职经常进行沟通，工作上同心，生活上相互帮助，相互信任，同心同德，廉洁自律干工作。

2、企业领导人员个人技术成果、非职务发明专利在本企业或下属企业投资，入股、转让时，是否按照有关规定办理相应手续和监管办法，是否存在损害企业利益的行为(没有)。

3、企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品及奖励和赞助，是否按规定进行登记上交(没有)。