心怀感恩、与企业共命运（范文）

第一篇：心怀感恩、与企业共命运（范文）

心怀感恩、与企业共命运

感恩是一种境界,一种向心力，一种向善力。是的，理由很简单。但简单的理由却包含了深刻的道理：感恩原来是一种生活态度,一种人格的底座,是员工回报公司的基础。一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩心的员工,会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。同理，一个不会感恩的员工，是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司，是一个不会有长远发展的公司，也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体。

感恩需要德行的支撑，只有感恩，才会珍惜；只有珍惜，才会爱护；只有爱护，才会付出。感激父母，因为他们给了你生命；感激老师，因为他们给了你知识；感激爱人，因为他们给你爱的力量；感激朋友，因为他们给了你帮助；甚至感激你的敌人，因为他们磨练了你的意志，增加了你的智慧，宽广了你的心胸；感激公司，因为公司是你安身立命的地方。会感恩的员工是公司稳定和发展的基石;是公司增强凝聚力、提升竞争力的法宝,是构建和谐公司的催化剂。让我们在感恩中不断提升自己的修养与境界;让我们带着一种感恩的情感,服务公司,回报社会。

作为公司的一名中层管理人员,自然明白公司是我们赖以生存的基础。公司在创造可观的经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来了较高的经济收入，提供了较好的发展空间。因此,我们应该对公司心存感激之情，把感恩之情转化为回报公司的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的公司。

如果说感恩是做人之本，那么忠诚就立业之柱。那么，何谓忠诚？忠诚就是做人做事诚实、可信，尽心尽力。忠于自己的公司，忠于自己的事业。有忠诚之心的员工，当公司需要舍弃个人英雄主义时，他们欣然接受；当公司遇到困难时，他们挺身而出。

忠诚不论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业文化，都值得好好品味和坚决捍卫。现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷，为什么会出现这样的现象呢？我试着分析一下：或者刚开始找的工作专业不对口，或者气候环境不适应，到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等，这些倒还情有可原。但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样的想法，干了一两个工点就认为自己该当主管了，再过两年就认为自己该当总工等等，我不能料想他以后的发展怎样，不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作，无论他的能力有多强，学历有多高。因为失去忠诚，是不可能做好一份工作的。

因此作为一名合格的员工，我们要怀着一种感恩的情感,一颗感恩的心，服务公司，回报企业。

企业是什么？企业是我们大家赖以生存的家园,它不仅给了我们物质的保障和精神的寄托,它还给了我们工作平台和学习的机会；企业不仅给了我们展示自己的舞台，而且培养了我们的自信。企业大家庭能够繁荣富强、美满幸福，是我们所有员工共同的心愿,也是我们义不容辞的责任。

我们的命运在我们的手中，或许一个人改变不了企业的命运，但是，由个人聚成的群体一定可以让企业发展壮大起来。企业的发展对我们每个人都有利，与企业共命运是我们任何时候都应该作出的正确选择。我们也许是来自不同的地方,我们也许有着不同的经历,但是只要我们选择了抚挖,现在我们都有一个相同之处,那就是我们同属于抚挖中的一员,从此我们的命运就和它息息相关。

谁都想自己所在的企业属于一流的，每一个企业都希望自己拥有的员工是优秀的，企业和员工的关系就是那种水涨船高，唇齿相依的关系，我们为企业付出辛勤的工作和汗水，它必将用丰硕的成果来回报我们，相反，如果我们对它不负责任，终究一天它也会抛弃我们。不管你现在身居何职，不管你现在干何种工作，即然我们选择了这个企业，我们就应该不遗余力地为它的发展壮大贡献我们自己的力量，只有这样，它才会接纳我们，欢迎我们，作为企业的一名员工，我们应该以成为企业最受欢迎的人而倍感自豪，并为之努力奋斗。

员工的忠诚是公司的幸福。一个员工只有忠诚于公司，才可能干成一番事业；作为员工理当做好自己的本职工作，忠于公司；忠诚负责的员工是公司的最宝贵的资源。我们要做到坚守忠诚，就必须把工作做为生命的重要组成部分，用心去感悟，用心去经营。

在全球金融海啸的今天，作为企业中的一员，我们更应该怀着一颗感恩的心，与企业同风雨、共命运，共同到达到胜利的彼岸！企业兴，员工旺；企业衰，员工退，员工在企业中奋斗，与企业共赢共成长，为荣誉而工作，用生命去执行。与企业共命运，是企业中每一名员工的神圣职责。

电液所

刘志勇

2011-12-28

第二篇：心怀感恩、与企业共命运

学习心得

——心怀感恩、与企业共命运 2月1日公司组织学习了李强老师讲的《与企业共命运》，我深刻体会到在公司工作我们总是要怀着一颗感恩的心与企业一同成长。

感恩是一种境界,一种向心力，一种向善力。是的，理由很简单，但简单的理由却包含了深刻的道理：感恩原来是一种生活态度,一种人格的底座,是员工回报公司的基础。一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感；一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩心的员工,会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。同理，一个不会感恩的员工，是一个极端自私的员工；一个不会感恩的公司，是一个不会有长远发展的公司，也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体。

感恩需要德行的支撑，只有感恩，才会珍惜；只有珍惜，才会爱护；只有爱护，才会付出。感激父母，因为他们给了你生命；感激亲人，因为他们给你爱的力量；感激朋友，因为他们给了你帮助；甚至感激你的敌人，因为他们磨练了你的意志，增加了你的智慧，宽广了你的心胸；感激公司，因为公司是你安身立命的地方。会感恩的员工是公司稳定和发展的基石;是公司增强凝聚力、提升竞争力的法宝,是构建和谐公司的催化剂。让我们在感恩中不断提升自己的修养与境界;让我们带着一种感恩的情感,服务公司,回报社会。

作为公司的一名管理人员,我自然明白公司是我们赖以生存的基础。公司在创造可观的经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来了较高的经济收入，提供了较好的发展空间。因此,我们应该对公司心存感激之情，把感恩之情转化为回报公司的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的公司。

忠诚不论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业文化，都值得好好品味和坚决捍卫。现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷，为什么会出现这样的现象呢？我试着分析一下：或者刚开始找的工作专业不对口，或者气候环境不适应，到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等，这些倒还情有可原。但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样的想法，我不能料想他以后的发展怎样，不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作，无论他的能力有多强，学历有多高，因为失去忠诚，是不可能做好一份工作的。

因此作为一名合格的员工，我们要怀着一种感恩的情感,一颗感恩的心，服务公司，回报企业。

我们的命运在我们的手中，或许一个人改变不了企业的命运，但是，由个人聚成的群体一定可以让企业发展壮大起来。企业的发展对我们每个人都有利，与企业共命运是我们任何时候都应该作出的正确选择。我们也许是来自不同的地方,我们也许有着不同的经历,但是只要我们选择了今日,现在我们都有一个相同之处,那就是我们同属于今日中的一员,从此我们的命运就和它息息相关。

作为今日的一员，我们更应该怀着一颗感恩的心，与企业同风雨、共命运，共同到达到胜利的彼岸！与企业共命运，是我们今日中每一名员工的神圣职责。

第三篇：与企业共命运

与企业共命运作文题：与企业共命运

要求：以“与企业共命运”为题材写不少于400字的文章一篇，文章必须是积极向上、宣扬正能量、写作题材不限写作范围要求：1.正确认识你自己我们如何认识自己你自己属于哪种类型什么是你的价值

决定我们命运的是什么找准自己在公司的位置肯定自己才能看见成功

2.战胜自我是英雄

谁是我们最大的敌人战胜自己的欲望

克服自卑的方法

做你情绪的主人

与自己和谐相处

自胜者强

3.把工作当成一种信仰以信仰的精神去工作一定要爱你的工作忠诚是抗拒诱惑的盾牌积极行动，上帝也会给你机会做企业最青睐的员工工作着是快乐的4.我们靠什么赢得未来的竞争自信是人生最重要的才能态度决定人生成败习惯是一种力量

细节成就完美

世界为用心的人而存在信守自己的承诺

天道酬勤

5.成功就在你的眼前成功者到底做对了什么成功不像你想象的那么难变则通，通则达，达则成人际关系的价值

用希望与爱点燃自己尊荣以前必有谦卑

6.永远追求卓越

没有尝试就没有任何可能不要放弃任何一个机会可以平凡，但不能平庸突破自我，更上一层楼做一个卓越的自己

第四篇：心怀感恩奉献企业

心怀感恩奉献企业

感恩奉献是一种美德，一种态度，忠诚是一种信念，一种情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的真诚奉献情怀和忠诚。

企业兴我则荣，企业衰我则耻。企业与职工之间就是唇亡齿寒的关系。没有企业持续发展的良好形势，就没有员工发展提高的优良平台，同时也无法保证个人收入的稳定。为此，作为金玉普惠公司一名员工，都应该立足本职，爱岗敬业，尽最大限度地为公司多做一点贡献。只有大家齐抓共管，共同奋斗，金玉普惠才会兴旺发达，才会有条件保证员工工作岗位的稳定性，才会有能力增加员工收入、提高职工福利待遇。反之，若职工为了一己私利、一己之便，消极怠工，玩忽职守，那么就会给企业带来损害，严重的会造成各种事故，带来不可估量的损失。因此，职工就要对自己的公司忠诚，就要培养这种“慎独”的境界，进而形成习惯，养成一种自觉的行动。

奉献是一种生活态度，是一种智慧，是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩奉献之心的员工，会执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感；一个有着感恩奉献之心的员工，会把对企业的感激转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动；一个有着感恩奉献之心的员工，会关爱他人，关心企业，关注社会发展，对企业利益负责，与企业同舟共济。每一个员工都应该感恩企业给我们提供的舞台，让我们在这个舞台上有锻炼发展的机会，让我们的才华得以充分施展。

忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力。如果一个人缺乏忠诚，就没有任何一个组织原意重用他。忠诚是不讲条件和回报的，是一种与生俱来的义务，是一种发自内心的情感，它让工作变得更有意义，并赋予你工作的激情。忠诚的人会觉得工作是一种享受，而不忠诚的人则觉得工作是一件苦差事。忠诚并不意味着纯粹的付出，也必然会获得相应的回报，忠诚工作所造就的品质会让我们在市场中更具有竞争力。懂得珍惜，学会感恩，忠诚奉献，感谢企业为我们所提供的施展才华和体现人生价值的舞台。从点滴开始，努力学习，主动解决自己工作中遇到的困难和操作技能方面存在的问题，决不能一边抱怨收入太低，一边糊弄领导、应付差使，今天找东家，明天问西家这个怎么办，那个怎么做，不停地四处宣告自己是个废物，不用说提拔、换岗，只怕连现在的岗位也保不住，你想让上司忍耐你多久呢？

平是军人之责，教书育人是教师之责，拯救生命是医生之责，热爱企业是员工之责，诚实守信是商人之责，秉公执法是法官之责„„在每一个岗位上都有一份沉甸甸的责任。国家昌盛需要责任，社会安定需要责任，教育成功需要责任。一个对工作都没有责任感的人，很难想象其会对国家、社会、集体尽责；更不能指望他“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。责任感的丧失是人生的大敌，人一旦没有责任，就会放弃追求；忽略责任，就会贻误机会；背弃责任，就会埋没事业；完全丧失责任感的人，已不能被视为文明社会中的一员。

有些人觉得他们的手段高明，可以靠关系疏通进入高层管理者办公室的渠道，因此眼睛总是向上看，这是错误的。实际上，高层管理人员的眼球时刻在瞧着员工，看着忙于工作员工的背影。你的眼睛应该向下看，做好自己的工作，不要总往上看。努力培养热爱本职工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，就会全身心投入所从事的职业工作中，就会焕发昂扬向上的朝气、一往无前的锐气，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

如果每一位员工都能忠诚于自己的企业，为企业担当责任，那么这家企业就一定能保持生机勃勃的活力和更快更好地发展。人心是企业最强大的生命力，对于一个企业而言，员工必须忠诚于企业的领导者，这也是确保整个企业能够正常运行、健康发展的重要因素。

我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现金玉普惠持久的兴旺发达，就能实现我们自己的梦，就能使我们的金玉普惠公司更加灿烂辉煌！

第五篇：我与企业共命运

我与企业共命运

一个企业，如同一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬；当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。作为企业，临钢承担着时代赋予的历史使命，也承载着数万名临钢人的命运与希望。目前，钢铁行业遇到前所未有的困难：铁矿石价格的上涨、电价和煤价的上涨、节能减排与淘汰落后、市场、成本的压力等等，我们临钢也面临着同样的变数，困难在向我们狞笑，逆境在考验着我们。作为企业的职工，我们无法逃避，更不能逃避，我们唯一的抉择是：风雨同舟，共渡难关。命运掌握在我们手中，与公司共命运是我们无悔的选择。我们全体临钢人只有努力拼搏，团结一心，克难奋进，才能让我们的企业立于不败之地，我们临钢人才能过上富足、安稳的生活。因此，作为一名临钢人，我深深地知道该如何把握自己的命运。

首先，要有更加强烈的主人翁意识。我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，我们都是这个大家庭的主人，与企业同呼吸，共命运，同喜同悲。我们要树立高度的责任心，从行动上践行 “企兴我荣，企衰我耻”的誓言，把企业的事真正当作自己家的事去做，听到有损企业形象的言论，坚决反驳；见到有损企业的行为时，坚决制止，时时处处为企业着想，视企业为生命。我们更要不断加强危机感、责任感、紧迫感，以企业的利益为重，与企业同呼吸，共命运。

其次，要立足本职，报效企业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。职工是结合体的组成部分，只有我们每个职工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。所以，我们要立足本岗，脚踏实地的做好本职工作，如今，我在机关工作，对我来说，这是一个全新的工作，虽然岗位在变，但服务企业的信念没有变。工作中，牢固树立“用心服务”的理念，即职工、客户来办事情要积极主动帮助，用最短的时间解决问题，提高工作效率，真心诚意为职工、客户服务；加强学习，努力提高自身素质，不断改进工作方法；做好一天的工作计划，日事日毕，决不拖沓。虽然我们个人的力量是有限的，但是我们每个人的力量凝聚起来，将会产生巨大的力量。“众人划桨开大船”，我们只有每个人都从自身做起，从本职做起，才能推动企业这条大船，驶向胜利的彼岸。

第三，要解放思想，积极进取。我们的企业正处于改革发展的最艰难时期，我们只有解放思想，才能解决越来越多、越来越复杂的新问题。永远不说“我不会，我从没做过。”要做积极进取的人，不仅要做好分内之事练好“内功”，还要超越自己的特定职责。工作中向同事学习，掌握自己业务范围之外的知识；与同事交流，共同探讨协调工作关系、提高工作效率的方法。

我们都是默默无闻的普通人，每天按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡。但企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠我们自己的，当我们肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，我们的企业必将前途无限。