第一篇:贵州职称论文
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我是贵阳市某医院的一名医生,今年40岁,今天是2014年12月2日,我于今年参加贵州省内科专业副高职称评审,第二次参加副高职称的评审,毫不隐晦的说,我是找了人的,贵州的形式想必大家都知道,前些年还好,大概从2010年开始,找人托关系太疯狂了,这几乎成了每一个晋升职称的人必须要走的路,我也随波逐流,上周已经查到了评审结果,我过关了,心头大石终于放下,我也把我的评审经历写出来与后来者共享,我想应该能给看到的人提供很大的帮助吧。
符合现行评审条件要求和有关规定的卫生专业技术人员,可以通过自主申报、单位按规定和程序推荐,参加考试或考评合格,分别获得卫生系列初、中、高级专业技术职务任职资格。
(一)高级卫生专业技术资格申报评审条件
1.高级卫生专业技术资格评审推荐条件按照我省《临床医学预防医学药学护理学高级专业技术资格申报评审标准条件实施细则(试行)》(黔人通〔2006〕92号,以下简称《实施细则》执行),其中中医专业参照《实施细则》附件1《人事部、卫生部关于印发〈临床医学专业中、高级技术资格评审条件(试行)〉的通知》中的对应专业高级资格条件执行。
2.破格申报评审条件仍按照《贵州省破格申报晋升卫生专业高级技术资格试行办法》(黔人通〔2007〕151号)执行。
3.对申报高级卫生专业技术资格论文的要求。
(1)对省、市(州)所属单位专业技术人员申报高级卫生专业技术资格论文的要求所作的调整继续执行:申报评审副高级专业技术资格的,在担任中级专业技术职务期间,至少有3篇独立或作为第一作者的论文,在本专业学术期刊上发表或在全国性的专业学术会议上宣读;申报评审正高级专业技术资格的,在担任副高级专业技术职务期间,至少有4篇独立或作为第一作者的论文,在本专业学术期刊上发表或在全国性的专业学术会议上宣读,其中必须有2篇在国内核心学术期刊(以《北京大学图书馆中文核心期刊目录》为准)发表。
(2)县所属单位专业技术人员申报高级卫生专业技术资格论文的要求继续按《实施细则》(黔人通〔2006〕92号)执行:县级单位申报评审副高级专业技术资格的,至少有2篇第一作者的论文,在专业期刊上发表或在省及省以上学术会议的大会上报告。县级单位申报评审正高级专业技术资格的,任副高期间,至少有3篇第一作者的论文,在国内外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上报告。
(3)乡镇(不含县所在地的城关镇和社区)专业技术人员申报副高级资格的,不再将发表论文作为申报专业技术资格的硬性要求,对本地区常见病、多发病预防诊治经验和取得实效的总结、报告等可视同论文。
4.职称外语和计算机要求执行国家和我省现行相关规定。
5.健全完善专业技术资格评聘政策向基层倾斜的有效激励机制,促进卫生人才向基层流动。对长期在县级(不含市、州所在地的县、区)医疗卫生机构工作的卫生专业技术人员,医疗卫生及相关专业学历大专以上毕业即到县参加工作,本科毕业满20年或大专毕业满25年,以及中医专业师承人员,现继续在县工作,对本地区常见病、多发病有较丰富的预防诊治经验,业绩突出,申报评审副高级卫生专业技术资格者,理论文章作适当放宽。符合前述条件人员,在受聘担任中级专业技术职务期间,至少有1篇独立或作为第一作者的论文在本专业学术期刊上发表或在全国性的专业学术会议上宣读;或有2篇第一作者的本专业论文,发表在本专业刊型内部资料上。对本科、专科、中专学历人员,在乡镇(不含县所在地的城关镇和社区)医疗卫生机构专业技术岗位工作分别满12年、16年、20年,担任中级职务满2年的,可申报评审副高级专业技术职务。有关单位和部门要对符合上述“放宽条件”的申报人员进行登记审核(见附件9),并附专题报告逐级上报,做好推荐工作。
6.必须按规定有到农村累计服务一年的经历。遵照中发〔2002〕13号等文件精神,严格执行城市医生在聘任主治医师及申报评审副主任医师资格前,到农村累计服务一年的制度。县及县以上各级医院中临床专业的人员凡聘任主治医师或申报评审副主任医师资格(截止申报评聘当年9月30日以前男不满55周岁,女不满50周岁),必须具备此项条件,并填报《贵州省卫生专业技术人员卫生下乡情况登记审核表》(附件3)。不具备者,一律不予推荐评审或聘任。
7.具备相应的继续医学教育学分。
(1)申报评审高级卫生专业技术资格或聘任中级卫生专业技术职务的人员,应具备总学分125分。其中:省级医疗卫生单位、三级医院中的卫生技术人员,Ⅰ类学分数不得低于35学分;市(州)级医疗卫生单位(不含三级医院)卫生技术人员,Ⅰ类学分数不得低于30学分;县级医疗卫生单位卫生技术人员,Ⅰ类学分数不得低于25学分。
(2)县以下基层医疗卫生单位中申报高、中级职务,属县所在地的城关镇、社区的需总学分100分,其他单位的需总学分50分,均不需具备Ⅰ类学分。
(3)省卫生厅直属各单位及全省三级医院的人员晋升中、高级职称所需Ⅰ类学分中,需国家级学分10分。
(4)民营医疗卫生机构中的卫生技术人员,继续医学教育学分要求参照县级医疗卫生单位卫生技术人员标准执行。
(5)学分验证工作仍分别由省、市(州)、县同级继续医学教育办公室负责,其中贵医附院、遵医附院、省医、省疾控中心分别由本单位验证,省继续医学教育办公室进行抽验。关于评审材料中的“继续医学学分要求”请按《贵州省继续医学教育学分统计表》(附件4)验证申报。
8.申报正、副高级卫生专业技术资格的人员,必须参加答辩考核。答辩考核程序按照《贵州省专业技术资格评审答辩考核办法(试行)》(黔人通〔2005〕63号)文件规定执行。各核准授权的市(州)、省直三甲医院的卫生系列副高级专业技术职务任职资格评审及答辩考核工作,要按规定程序进行。省级高级评委会的答辩考核时间另行通知。
9.对申报正高级专业技术资格的专业技术人员,都应承担或完成过市(州)、厅级以上科研项目、课题。申报人员须提供科研立项部门或单位出具的立项批文、《项目合同书》等证明材料。10.卫生系列继续推行申报正高级专业技术资格代表论文送审制度,申报人在报送材料时指定一篇公开发表的本专业学术论文为代表论文,并提供word电子文档。评审委员会将组织同行专家对代表论文的理论水平、可行性、科学性、创新性等内容进行审查,结果作为评审委员会对申报人员专业技术水平进行判断的重要依据。
(二)中级卫生专业技术职务聘任条件
初、中级卫生专业技术资格必须参加全国卫生专业技术资格考试,达到全国合格标准或省内I类、II类合格标准取得资格。取得初、中级资格后聘任相应职务所需其他条件,由单位根据有关规定和实际情况确定
个人评审经验
我第一年没找人,发了三个普通杂志,分别是中国实用医药,现代医院,吉林医学,没过,第二年经医院同事介绍认识了广州的一个老师,他的联系方式我不方便在这里公布,只能给一个给大家,a Q是644122777,她看了一下我的条件,坚决让我换一篇核心期刊,并直接让我联系同在北京奔驰发表QQ644122777帮我发表论文,我是去年11月份联系的这家网站的庹老师,一开始他们并不答应我帮我发表,因为时间非常紧张,核心期刊已经没有版面,我再三拜托才答应我,我在这里也提醒大家,核心期刊一定要提前一年就准备。再说评审的事,托人不一定能成功,但不托人基本不能成功,除非您有SCI什么的。我们科室有一位同事,发了贵州医学,实用医学等三篇中文核心,本来信心满满,没有找人,可惜上周查了结果,没通过。反而我这样条件的居然过了。这次的评审跟去年一样,周四下午抽出专家,周五晚专家进场,我估计卫计委每年都是这么安排的,我们内科是没有初审的,其它几个专业有初审,在前两关已经淘汰掉了小部分人,相比而言,内科的这关要淘汰掉很大一部分人,在今年这种形式下,即使有专家名单,人家也不一定理睬你,而且我们费尽九牛二虎之力只能找到个把两个人似乎是少了点,又费钱费力,所以我感觉找到可靠的中间人是最省事的方法,今年能顺利通过评审,感觉这一年来做的工作花的钱还是值得的,顺便说一下,我们医院今年报了70多个,过了30多个,全部都是找人的,为中国的评审制度感到悲哀,同时又为自己感到庆幸!
第二篇:职称论文
浅析工程资料归档的重要性
裴永全
中泽建工集团有限责任公司 山西 太原 030032 摘要:在建筑工程管理中,人们往往重视的是工程的进度、安全、质量和造价,而忽略了工程资料归档的重要性。工程资料是对施工过程序的重要见证,是建设、监理、施工三方在管理过程中的印迹,具有真实、形象、直观的特点,是建设工程中的一项重要组成部分。下面结合自已几年的实践经验,简要说明工程资料的重要性。
关键字:工程资料、思想认识、专业技能、规范化标准化 前言:
随着社会的发展,市场经济的特征越来越明显,各个行业竞争烈,当然也包括建筑工程行业。国家现阶段对城市基础设施已大大加强投入力度,对工程的质量、进度、安全等各方面要求更加严格,也更加规范。工程项目一般都具有隐蔽性,因此对工程质量的检验,就得通过资料来体现。一个项目工程资料的完整与好坏,好比一个企业的脸面。工程档案资料是记载建筑工程全过程的一项重要内容,它上面有监理单位、建设单位、施工单位三方的共同签字认可,做到了自控和监控为一体的见证。它也直接反映了一个建筑施工企业的管理水平和施工质量好坏。建设部要求建立并管好城市基本建设档案,进一步加强了对工程项目建设的管理力度,重视资料的规范化、标准化。在最后竣工验收中,如果工程技术资料不符合规范要求,则可以判定该工程不合格,对工程具有否决权,可见工程资料的重要性。
1、对工程资料的思想认识 个别人会认为做资料的工作很轻松,实则做好也是一件不容易的事。资料员如何去完成项目分给的每一项工作,并且知道它的来龙去脉是值得深刻思考的,所以我们必须经常性地自我提醒。资料员必须跟随工程进度,及时、完整地配合施工员、技术员做好施工组织、方案、技术交底等工作。经常性地检查以上各文件是否有漏点,是否有错别字,及时进行修改和完善,做到规范化标准化。工程资料是工程施工过程中形成的,必须经监理工程师(总监理工程师)的审核和认可,所以我们还必须用谦虚的态度和规范的语言进行与对方沟通交流。虚心接受他们提出来的意见和建议,耐心改正,可见沟通也很重要,体现了一个人的素养。做资料讲究踏实、勤奋、认真及科学的态度。
做资料比较繁琐,相信每个人都会遇到的,这就要求每一个施工项目的资料员多思考、多交流、多协调,并用热忱、认真的态度对待每一件事情,尽到我们应尽的职责和责任。做资料要跟踪进度,及时、完整、整洁,这就要及时与同事们进行交流,看工程进展到什么程度,我的资料是不是落下了,比如同时进行的楼房比较多的时候,天天都有浇筑混凝土的部位,一不小心就会有落下的资料还得补,到时候思维会更乱的。在做完自已份内的工作之外,不断地加强学习和广泛地查阅相关书籍和有利于文化素养的书籍来提升我们自身的素质,同时也不断地查找我们自身的不足和缺点,有意识地改正,在实践中不断地总结、再总结。使每个工程的资料都能做到最好,都能得到顾客的好评。
2、专业知识和技能是必备条件
做好工程资料归档,还必须有一定的专业知识和专业技能。所谓专业知识是指从事建筑工程必须具备的基本知识,首先岗位必备知识:熟悉国家、省、市城市档案工作法律法规、政策、规范、标准;能看懂并解析一般工业与民用建筑(市政)施工图,能编制并修改工程竣工图(包括重新绘制基础竣工图);熟悉各类建筑结构施工技术和方向。能正确而熟练填写各种施工记录、隐蔽工程记录及竣工技术资料表格;了解工程测量有关知识,熟悉工程定位测量、施工测量、竣工测量,并能填写相应的工程测量技术文件及表格;熟悉城市建设工程档案的内容、范围。掌握工程档案收集、编制、整理的方法。所谓专业技能是指计算机应用能力的熟练程度,包括文档编辑、表格制作、幻灯片制作以及其他关于工程软件的应用。在工程中,部分资料如材料报验、混凝土试件、工程报验单等文件必须建立台账,并及时更新以便查询,可以有效地提高工作效率。
3、明确资料内容是基础
建设工程档案资料的归档范围包括:综合性文件资料、土建工程及水、电、设备安装工程施工文件资料、竣工图编制等。
1)综合性文件资料
计划任务书;项目计划书;项目立项文件;工程地质、水文、气象、地质等文件资料;征地、拆迁安置等文件资料;项目的方案及初步设计文件资料;规划、消防、环保、卫生等政府部门的审批文件资料;工程施工、监理投标文件及有关合同、协议书;工程竣工验收及质量验收文件资料;工程竣工结算及其审计报告等文件资料;工程有关的照片、录像、录音、光盘等。
2)土建工程及水、电、设备安装工程施工文件资料
开/竣工报告;图纸会审、设计变更、技术安全交底记录等文件材料;项目的施工组织总设计及专业工程专项施工方案及论证文件;监理规划、监理细则、监理月报及工程例会纪要等;原材料、构配件、半成品及成品的质量证明文件或进场复验资料;混凝土、砂浆等配合比及试验报告;隐蔽工程验收记录;沉降、位移、变形等观测记录;工程质量检验及评定资料;工程质量事故记录及处理的文件材料;施工技术总结等。
3)竣工图
总平面布置竣工图;室外各种管线竣工图;建筑工程竣工图;结构工程竣工图;装饰工程竣工图;给水、排水工程竣工图;强电、弱电工程竣工图;通风、空调工程竣工图;节能工程竣工图;室风环境检测竣工图;其他特殊专业工程竣工图。
4、明确资料管理职责是前提
职责就是一个人从事工作的天职,明确职责是做好一份工作的前提,无职责就无目标,就不能很好地从事工作,从而觉得自己很盲目。工程资料应随工程进度及时收集、整理,并应按专业归类,认真书写,字迹清楚,项目齐全、准确、真实。表格应统一采用国家或本地区建筑行政管理部门或档案管理部门的统一格式。工程资料应采取分级管理的方式,各单位技术负责人负责本单位工程资料的全过程管理工作,而工程资料的收集、整理和审核工作则有本单位资料员负责。首先明确建筑资料员管理的职责:负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理; 规范工程开工、施工期间的各类图纸、变更通知、技术核定单、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发、保管工作;检查工程管理人员对施工单位开工前及施工过程中进度计划的制订及调整的审批情况;检查工程管理人员在施工管理工程中的各管理资料的记录、整理情况,并对现场管理人员的资料收集、管理情况进行监督;对各种工程资料进行科学的编号、登记;做好技术资料的收文登记,并根据具体情况送监理、施工单位及其他相关单位或部门;检查工程部人员完成工作计划情况以及工程部人员的《施工管理日记》;加强工程部和公司相关部门的沟通和配合,协助工程管理人员做好与设计公司的联系,工程图纸、设计变更联系单要做好收支登记并及时交分管人员会签;对工程部的联系单、通知单、工程图纸的发放记录进行登记整理;严格控制工程部用印审核制度,加盖工程印鉴的文件、工程资料等,须经工程部经理确认后盖章;做好图集、规范、标准文件保管工作,并做好借阅登记;所有工程部内部资料,未经工程部经理同意,不得借或复印外单位;经批准借阅外单位的文件,须按规定办理借阅手续;到期归还时,须双方签名确认;不允许将公司内部资料透露他人;为保证文件资料不外泄,资料员有责任控制人员进出资料室;认真做好工作笔记,完成公司安排的其它工作;资料员发送的图纸资料必须留一份连同发放清单一起存档。无论从事什么工作,都必须明确自己的职责,即责任。有了责任,就有了工作的动力和方向。在建设工程施工过程中,不仅要明确自己职责,更重要的是在工程建设中认真踏实地落实好自己的职责。工程质量的保障离不开资料员对工程资料的整理和汇编。资料员做好自己的工作是工程质量得到保障的前提,也是一个企业整体素质提升的标志,才能得到顾客的一致好评。
结论
建筑工程资料是保证工程质量与安全的重要环节,是建筑工程施工管理程序化、科学化、规范化和制度化的具体体现。它是建设工程活动中形成的原始的,图物相符,有保存价值的真实反映,记载了所有承建单位、专业分包和劳务分包的施工印迹,也意味着承担了该工程的全部责任或部分责任。如果工程在以后的使用过程中出现了质量问题,以便迅速地判定由谁来承担这个责任。可见工程资料归档对建设工程的重要性,也为工程科学管理提供了保障。
第三篇:职称论文
一、管理与创新是推进施工企业发展的源泉
(一)以技术创新为核心
创新是现代企业获得持续竞争力的源泉,是企业发展战略的核心。在市场经济条件下,创新企业的发展模式就是将自主创新能力作为管理的战略基点。能不能使企业成为负责任的、有长远眼光的创新主体,企业有没有自主创新的意愿和能力,是自主创新成败的关键。在企业内部形成尊重知识、尊重人才的氛围,为发明创造者提供知识产
权保护,按照国家有关规定为发明创造者申请专利,同时给予精神奖励和物质奖励。
(二)以信息化为动力
加强企业信息化建设,可以强化企业财务管理,促进管理创新,为企业带来巨大的经济效益。信息化可以提升企业的核心竞争力,那么企业怎样实现信息化?一是企业的核心业务和主导流程的信息化,二是人的信息化。如:海尔的“市场链”就是以“日事日毕,日清日高,人人都管事,事事有人管”管理模式为基础,以订单信息流为中心,带动物流和资金流的运行,实施“三个零”(质量零缺陷、服务零距离、运营零成本)目标的业务流程再造。企业信息化的主要目标之一就是让人们消除彼此在认识上、知识上和语言上的障碍很好地融合在一起。
二、提高人力资源管理能力是增强企业可持续发展的核心
(一)创建人本管理的新模式
1、重视员工。企业要在竞争激烈的市场环境下生存,必须具有某种核心竞争力,而核心竞争力的主要资源基础和源泉是企业的员工,是企业可以利用并且必须赖以生存的各种人力资源。旧有的那种视人为工具的观念必须被抛弃,企业必须考虑如何与自己的员工共同发展,必须实施以人为本的管理。
2、激励员工。为了鼓励员工创造佳绩并建立忠诚感,企业必须采取措施,制定一系列旨在调动员工积极性的人力资源政策。具体措施有:满足员工的情感需求;实施民主管理;改革分配方式;加强与员工的有效沟通等等。
(二)建立有效的人才激励机制
企业自主创新的关键是人才,要广纳人才,爱惜人才,充分发挥人才的作用;要充分理解追求是科技人员在创新和发明上最迫切的需求,成功追求本身对他们就是最大的激励、最大的快乐、最大的满足。
(三)为科研人员搭建创新的平台
企业要加大对研发的投入,使企业的发展具有长久的动力。防止企业产值增加了,研发投入却没有相应提高的现象发生。建立科学的人才评价机制,在鼓励成功创业的同时宽容失败的机制,给人才创造宽松的创新环境。
三、提高管理者的综合素质是创建企业文化的灵魂
(一)提高适应市场变化能力
企业管理者要在复杂的市场竞争中,始终做到头脑清醒,不能因为经济利益而牺牲政治利益,保持国有资产保值增值、不受损害。要始终把握科技发展的方向和趋势,把握好企业发展定位,将企业发展战略纳入到可持续发展的轨道上来,始终保持企业健康、快速、持续地发展。
(二)提高驾驭市场能力
企业管理者是在充满风险的市场竞争中必须提高驾驭市场的能力,面对复杂的市场经营环境,敢冒风险,要善于把握市场趋势,打破旧的市场格局,不断创造新的市场。要不断提高对环境变化的适应力,注意把握市场脉搏,培养敢于接受新鲜事物的能力。
(三)提高决策管理能力
企业管理者应利用多种形式,认真学习和借鉴成功企业决策和管理的优秀成果,剖析企业当前存在的许多深层次矛盾和问题。根据市场经济法则,注重企业执行力建设,融合先进的管理文化,抓住人力资源、市场营销、成本核算、资金运作等管理重点,不断创新管理理念,完善管理制度,提升管理效果,提高管理水平,确保企业高质量运行、高速度推进、高效益发展。
(四)提高民主管理能力
企业管理者要继续牢固树立“以人为本”的思想,保证广大职工的知情权、参与权和监督权,发挥广大职工的聪明才智,挖掘每个职工的内在潜能。大胆使用先进的企业管理方式,提升民主管理能力,以开放的心态、宽广的胸怀积极鼓励、支持职工的各种创造性劳动,集纳群体智慧以取得企业生生不息、源源不断的内在驱动力。
(五)提高廉洁自律能力
在市场经济中,企业管理者也是一种重要的生产要素,根据其业绩而付与的报酬就是企业管理者的价值所在。在企业管理者薪酬制度不到位或不健全的情况下,企业管理者要自觉强化道德法规约束,具备廉洁自律的能力。要增强责任感,尽心、尽力、尽职、尽责地为企业谋发展、求效益。
综上所述,施工企业要想在市场经济的大潮中站稳脚跟,立于不败之地,一是靠管理,坚持以人为本,科学管理;二是靠创新,体制创新,技术创新和观念创新;三是领导者的才能和驾驭市场的能力;四是靠广大干部职工的齐心协力和聪明才智。只有加强管理、实现创新、强化领导者的作用,充分调动广大职工的积极性,企业才能提高核心竞争力,才能求得生存和发展。
第四篇:职称论文
农远资源与小学教学的整合成家川联校成家川小学常慧渊
农村中小学远程教育工程的实施,极大的改善了农村小学的办学条件。小学远程教育工程在我校实施以来,已经有二年的时间。这次良好的发展机遇给我校的诸多方面注入了新的活力,教学状况明显改观。在教学中,把农远资源与教师、学生及教学内容进行有机整合,使农远资源真正能够服务于教学。从而为整个农村基础教育插上腾飞的翅膀,让我们的孩子受到更优质的教育,现就本人实际开展的教学情况谈谈农远资源在教学方面的整合和应用。
一、农远资源与教师的整合,提高教师教学水平
教师是人类教育工作的组织者和领导者,在教育教学中起着主导作用。教师的专业知识与素养、常用软件的应用能力、现代教学设备的使用技能等,这些对教学都发挥着重要作用。
1、运用扩展资源,提高业务水平
农远资源库的扩展资料,含有大量的有价值的专业知识,是许多优秀教师教学经验的总结。这些资源对提高教师自身专业知识和掌握先进科学的教学方法非常有益。这又是一种互动性的学习,每个教师都在不断提高自己业务能力,同时又把教学实践中效果好的成果充实到资源库中。在资源共享中,资源得到不断的更新与整合,从而更好的服务于教学。
2、应用软件与农远多媒体设备的使用
教学中,常用软件的使用是教师不可缺少的一种技能。利用
PowerPoint制作教学课件,利用Flash制作演示动画,利用会声会影对下载的农远资源在剪辑后进行教学视频的合成等等,这些软件的使用可以为教学构建可视化的教学情境。多媒体具有图、文、声并茂甚至有活动影象的特点,能将抽象、生涩、陌生的知识直观化、形象化。教师利用农远工程多媒体设备把可视化的教学情境展示给学生,学生利用多媒体创设的情境进行协作学习并向教师反馈学习信息,实现师生之间、学生之间的互动,从而高质量的完成教学目标。
二、农远资源与学生的整合,提高学生学习效果
1、利用农远资源,建立校园及教师个人网页
利用因特网建立学校、个人网页,开通师生交流信箱,可以拓展教与学、师与生的空间。农远工程的实施,首先,学校可以把从农远资源库中下载的资源和本校在教育教学中收获的优秀或有特色的学习资料放置在校园网页中,教师也可以结合学科教学特点有选择地在个人网页中放置学习资料,可供学生上网时进行浏览、查询、下载,进行自主学习。其次,学生可以利用电子邮件与教师、学校进行交流,使师生之间有了良好的沟通,教学将更具有亲和力,学校也将成为学生快乐学习的天堂。
2、提供研究性试验,开展研究性学习
研究性学习是在教学过程中创设一种类似研究的情景和途径,让学生通过主动的探索、发现和体验,学会分析和判断,从而提高思考力和创造力。农远资源库中提供了大量的能够体现课标精神的研究性
素材,为学生的学习和研究提供大量的资源支持。在教学中,教师可以积极指导学生开展研究性学习,让学生充分利用农远资源及网络资源查找所需信息,开展研究性学习活动,让学生在学会知识的同时也掌握相应的技能。让学生得法于课内,得宜于课外。
三、农远资源与教学内容的整合,丰富教学资源
1、播放示范课例
农村教学物质条件差,往往存在着教具、实验器材等设备的缺乏。在教学中,教师往往因缺乏某些必要的教具、器材而导致教学内容上的不完整。利用IP资源下载示范课例并刻录成教学光盘,进行分类保存,以便在某些内容的教学中播放示范课例光盘进行教学。可以采用“光盘教学—教师辅助”和“教师上课—光盘辅助”的方式进行教学,以弥补教学内容上的不完整。
2、提供感性材料,充实教学内容
传统的教学中,教师总是在台上不停的讲解和举例说明,学生也在努力的去体会教师所描述的内容。可这样的传统教学下,学生因缺乏感性材料,概念的形成是很困难的。如果教师可以利用农远资源库中提供的大量备课素材,精心制作课件,使用多媒体教学的方式,通过展示形、声、色等感性材料并结合教师的讲述,那么概念很容易在学生大脑中形成。
总之,在小学教学中,农远资源和教学的有机整合,提供了丰富而优质的教学资源,形成了先进的教学手段,提高了教师的业务水平和课堂内外的教学质量,满足了农村学生对知识极大的渴望。应用农
远资源与学科整合,加快教改步伐。要把运用资源中遇到的问题与课题立项结合起来,要探讨农远模式下的备课、教学、教研、辅导、培训等方面的新思路。发扬创新精神,让资源走进课堂、面向学生、用于教学并与学科教育整合,加快教改步伐。推动广大教师运用远教资源上获取的先进的信息技术教育手段用于课堂教学中去,积极推进多样化的教育技术手段与新型教学方式在教育教学过程中的应用,逐步实现教学内容、学生的学习方式、教师的教学方式的变革,实现农村中小学教育质量的整体提高,促进学生的全面发展。利用远教资源举办的各种公开课教学,播放专家对课程改革实验工作的讨论及从卫星教育平台,教育网站刻录的教研教改、课程改革的信息资源,使广大教师,特别是课程改革实验教师对新课程体系、新课程标准、实验教材的教法,有全面的理解和掌握。
农远资源与学科课堂整合,是一个没有前人可以借鉴的,具有挑战性的新课题。学科教师只有依靠平时的课堂中实践创新,才能真正让农远资源成为学科教师的好助手,好工具,希望学科教师早日地切实提高每一节远程教育资源应用课的课堂效率。让远程教育资源真正成为提高课堂教学质量的催化剂和加速器!
第五篇:贵州
2月28日,贵州省委、省政府在北京中国大饭店召开《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》专家座谈会。国务院发展研究中心副主任卢中原,省委常委、副省长黄康生出席会议并讲话,省委常委、省委宣传部部长谌贻琴在会上致辞。
会上,来自国务院发展研究中心、农业部、国家发改委、国家信息中心、人民日报社、中国社会科学院、求是杂志社、北京大学、中国人民大学、北京中科景元城乡规划设计研究院的专家学者以及来自贵州省委政策研究室、省委讲师团、省政府发展研究中心、省社会科学院的专家学者,从经济、社会、文化、旅游等不同角度对贵州更好地贯彻落实国发2号文件发表了各自的真知灼见。
卢中原在发言中对贵州省委、省政府的邀请表示感谢,同时对贵州发展战略总体规划提出具体意见和建议。他说,贵州的发展,首先要眼睛向内。在国发2号文件贯彻落实中,要结合贵州实际,着力培育内需,挖掘内部潜力,扩大投资需求和消费需求,将资源优势转变成经济优势。其次,要向外扩大开放力度,充分利用与周边省份、周边国际区域经济的一体化,带动贵州经济、旅游和特色产业的发展,充分借力周边省份的制度创新、融资平台和产权交易平台,建成贵州自己比较完善、系统的金融区域中心和产权交易区域中心。要将新能源的开发、技术改造与本地的资源优势密切结合,实现产业的调整转型。要用竞争政策、税收政策、金融政策和价格政策,调整行业利润分配不够均衡的局面,营造通过制度创新发展民营经济的良好氛围。并希望在贯彻落实国发2号文件的同时,认真梳理已有的中央支持贵州的各种区域性规划和政策,提高“含金量”,为贵州争取更多的资金和项目支持。
黄康生在讲话中代表省委、省政府对出席座谈会的各位专家学者表示欢迎,对他们长期以来对贵州发展的关心和支持表示感谢。他说,各位专家学者从不同角度以战略的眼光、渊博的学识、丰富的经验提出的意见,让我们开阔了思维、扩大了视野、拓宽了思路,大家怀着对贵州的深厚感情和责任,帮贵州出思路、想办法、出实招,这些真知灼见,意见中肯,情真意切,让人备受鼓舞和深受启发,对贵州更好地落实国发2号文件,走出一条后发赶超之路具有积极的推动作
用。我们将认真学习研究、消化吸收,努力将各位专家学者的意见和建议转化为推动国发2号文件各项政策落到实处的重要力量。贵州干部群众一定会以更加饱满的热情、务实的工作和有力的措施,奋力为贵州经济社会后发赶超、跨越发展作出贡献,不辜负党中央、国务院对贵州的期望,不辜负国家各部委对贵州的支持,不辜负贵州各族人民的期待。
谌贻琴在致辞中说,当前贵州经济社会发展呈现良好态势,但与全国同步实现建设小康社会的任务还很艰巨。国发2号文件内涵丰富,政策“含金量”高,落实好政策和项目,既是重大机遇,也是重大考验,解读好文件精神,把握运用好政策,是一项紧迫任务,也是一项系统工程,需要立足当前,着眼长远,抓好落实,努力走出一条符合自身实际和时代要求的后发赶超之路,既需要贵州依靠自身的不懈努力,更需要充分借助外力、外脑,集思广益、共谋发展大计。希望专家学者们站在全国平台的高度,以宽阔的视野、超群的智慧、创新求实的思路,为贵州贯彻落实好国发2号文件出谋划策、建言献计,帮助贵州把政策用好用活用足,推动贵州经济社会又好又快、更好更快发展。
贵州省直有关部门负责人参加座谈会,人民日报、新华社、光明日报、经济日报、中央人民广播电台、中央电视台、香港文汇报、香港经济日报,腾讯网、搜狐网等40多家境内外媒体到会采访,人民网、新华网、金黔在线等网络媒体对座谈会进行了图文直播。
国务院颁布关于进一步促进贵州经济社会又好又快
发展的若干意见
《意见》明确了贵州的战略定位:
●全国重要的能源基地、资源深加工基地、特色工业基地、以航空航天为重点的装备制造基地和西南重要陆路交通枢纽
●扶贫开发攻坚示范区 ●文化旅游发展创新区
●长江、珠江上游重要生态安全屏障 ●民族团结进步繁荣发展示范区
1月12日,国务院颁布了《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》即国发〔2012〕2号文件。《意见》指出,贵州是我国西部多民族聚居的省份,也是贫困问题最突出的欠发达省份。贫困和落后是贵州的主要矛盾,加快发展是贵州的主要任务。贵州尽快实现富裕,是西部和欠发达地区与全国缩小差距的一个重要象征,是国家兴旺发达的一个重要标志。进一步促进贵州经济社会又好又快发展,是加快脱贫致富步伐,实现全面建设小康社会目标的必然要求;是发挥贵州比较优势,推动区域协调发展的战略需要;是增进各族群众福祉,促进民族团结、社会和谐的有力支撑;是加强长江、珠江上游生态建设,提高可持续发展能力的重大举措。
《意见》明确了贵州发展战略定位:全国重要的能源基地、资源深加工基地、特色工业基地、以航空航天为重点的装备制造基地和西南重要陆路交通枢纽;扶贫开发攻坚示范区;文化旅游发展创新区;长江、珠江上游重要生态安全屏障;民族团结进步繁荣发展示范区。
《意见》确定了贵州的发展目标:到2015年,以交通、水利为重点的基础设施建设取得突破性进展;产业结构调整取得明显成效,综合经济实力大幅提升,工业化、城镇化带动作用显著增强,农业现代化水平明显提高;单位地区生产总值能耗明显下降,主要污染物排放总量得到有效控制,环境质量总体保持稳定;石漠化扩展趋势得到初步扭转,森林覆盖率达到45%;社会事业发展水平明显提升,扶贫对象大幅减少,全面建设小康社会实现程度接近西部地区平均水平。到2020年,适应经济社会发展的现代综合交通运输体系和水利工程体系基本建成;现代产业体系基本形成,经济发展质量和效益明显提高,综合竞争力显著增强,城镇化水平大幅提高,科技创新能力明显提升;石漠化扩展势头得到根本遏制,森林覆盖率达到50%,环境质量良好;基本公共服务达到全国平均水平,城乡居民收入显著提高,实现全面建设小康社会奋斗目标。
《意见》确定了贵州经济发展空间布局:按照“黔中带动、黔北提升、两翼跨越、协调推进”的原则,构建黔中经济区,加快建设黔北经济协作区,积极推进毕水兴(毕节、六盘水、兴义)能源资源富集区,大力支持“三州”(黔东南州、黔南州、黔西南州)等民族地区跨越发展,构建区域协调发展新格局。
《意见》全文约2万字,共分11部分,包括:总体要求;加强交通基础设施建设,提高发展支撑能力;全面实施“三位一体”规划,增强可持续发展能力;壮大特色优势产业,增强自我发展能力;加快城镇化进程,推进新农村建设;发展现代农业,强化农业基础地位;深入推进扶贫开发,促进民族地区跨越发展;加快社会事业发展,提高基本公共服务水平;深化体制机制改革,全面推进对内对外开放;强化政策支持,加大投入力度;加强组织领导,落实各项任务等。
《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》批准下发,体现了党中央、国务院对贵州的亲切关怀和国家有关部门对贵州的鼎力支持,必将促进我省不断增强发展的动力和活力,努力走出一条符合自身实际和时代要求的后发赶超之路,确保与全国同步实现全面建成小康社会的宏伟目标。
《意见》是1990年以来首个从国家层面系统支持我省发展的综合性政策文件,《意见》的出台是我省各族人民期盼已久的特大喜事,对我省发展具有划时代的里程碑意义。认真贯彻《意见》,关键在做,关键在落实。全省各族干部群众要按照《意见》要求,结合贵州实际,进一步解放思想,进一步发扬“开放创新、团结奋进”的时代精神,抓住机遇,励精图治,一天也不耽误地抓紧工作,大步迈上科学发展的新征程,以优异成绩迎接党的十八大和省第十一次党代会胜利召开。