华润银行

第一篇：华润银行

2.校招介绍

2.1 珠海华润银行2014校园招聘介绍

以下是珠海华润银行2012届校园招聘回顾，供参考

此次校园招聘岗位有：综合柜员、客户经理、科技部相关岗位人员经过简历筛选、笔试、面试、体检等甄选环节，最终部分优秀应届毕业生走出校园、顺利入职烟台银行，开始了他们的职业生涯。

从2012年珠海华润银行校园招聘的情况来看，珠海华润银行主要招聘对象为2012年金融、财务会计、经济、计算机、市场营销、审计、管理学等相关专业的全日制本科及以上学历应届毕业生。

2.2 珠海华润银行校园招聘流程

登陆华润银行网站（http://www.teniu.cc , 邮件主题注明“姓名+学校专业+应聘岗位”。

3.HR答疑

3.1 珠海华润银行校园招聘FA 在招聘应届生时看重哪些素质？

良好的心态、高度的自律性；良好的分析、解决问题能力；良好的沟通、组织、协调能力；良好的团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。

提交简历有什么需要注意的吗？ 主要注意事项如下：

． 所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格； 2 ． 简历投递截止时间与各招聘单位的笔试时间有关，请根据所应聘单位的笔试时间查询对应的简历提交截止时间，尽早提交简历，我们将根据简历审查情况通过邮件和公告向应聘者发送笔试、面试通知；应聘者请保持通信畅通。问题：

1.每一轮招聘的结果如何公布呢？

我们会综合利用本招聘网站公告栏、各应聘者的“结果查询”功能、或邮件等方式发布和通知每一轮招聘结果。

欢迎各位应聘者关注本招聘网站的最新通知，并请在此期间保持手机通讯畅通，以便我们及时与您进行联系和通知。

2.什么时候通知笔试和面试？怎么通知？

我们将在笔面试前一周左右通过邮件、公告或电话直接通知应聘者面试时间、地点、携带用品和注意事项，同样请各位应聘者在此期间保持手机通讯畅通，并请注意您所留的手机号准确无误。

3.投递简历有几种方法？我可以投递纸质简历吗？

除网上申请外，我们也接受招聘会投递纸质简历。由于在便捷性和可靠性上都有较高的保障，我们更推荐和希望应聘者使用我们的网上申请系统。

4.薪酬待遇

4.1 珠海华润银行职业发展

珠海华润银行为员工提供广阔的职业发展平台，大部分岗位实行全行公开竞聘，并且符合相关任职资格的门柜人员、客户经理、管理人员之间可实现流转。

银行致力于人才的全面培讦和培养，为全面培养学生素质，本次招聘人员一律仅基层岗位（除 个别特殊岗位）做起，1-2 年后经过选拔逐步充实到各个岗位，幵作为我行及集团未来収展的重要后备人才。佝的主观能劢性和劤力将决定佝的成就，珠海市商业银行为佝的职业収展和未来人生提供最佟的用武乊地和宽 广而精彩的舞台。4.2 珠海华润银行薪酬待遇

为了吸引、激励和保留优秀人才，珠海华润银行在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖励、五险一金等。

以下来自网络消息，仅供参考：

珠海商业银行的 OFFER 是 2800-3000 一个月（税前，没包括单位出的保险那一部分钱），有单身宿舍提供，每平斱需要 5 元左右自己交钱，提供公积金，车保。刚迚去要做柜员，丌知道要做多久，应该是正式工，签 3 年。

笔试经验

5.1 华润笔试经验谈——其二：虽败犹荣！

这么长时间在网上看，也没有贡献什么，这个算是一点点积德吧!首先我没能最终被华润置地深圳公司选中，有点遗憾，过程都已经走过，让后人有点参考。

1.笔试，今年是个公司都在清华，所以也参加了清华的笔试，下午的时候我接到华润深圳和北京的笔试进入通知，我问了一下打电话的人去哪个比较好，他反映了两秒钟，注意两秒钟没有说话，然后迅速的告诉我，去深圳，因为竞争相对不激烈，北京太难了！我这就去了深圳分公司的笔试。

笔试是因不同岗位而不同的卷子，我申报的岗位的项目拓展，其实主要工作是全国到处跑去拿地，所以考的都是关于土地的问题，第一题是项目可行性报告的内容，第二题是如果有一处旧城改造的项目，公司应该怎样去开发，第三题是如果有一个烂尾楼，公司有收购意向做商业地产，怎样判断是否收购，第四题是判断一下中国土地市场未来5年的趋势，第五题是中国最近对房地产的宏观调控我的看法是什么。本人已经硕士，本科的时候在北大上过房地产管理，接触过一点点知识，然后根据我的规划背景开始扯。考完之后，不同的分公司卷子要交到不同的地方，交卷的时候一个人问我去什么岗位，我说是项目拓展，刚好外面有一个去年的毕业生新人做这个岗位，我就过去和他切磋一下，谈了几下那人警告说项目拓展就是全国跑，前两年根本没有固定工作地点，反正我这个人愿意信马由缰的生活，本人又没有女朋友，听着非常的高兴，而有些人的脸上马上显示出了恐惧。后来那人叫我把一份简历给他，我就把多余的一份给了他，我个人感觉这个就决定了我能够进入二轮面试，呆会给大家说一下。

2.面试，采用的是小组面试形式，早上大老远从万柳跑到清华，9点刚刚开始。每个人面前有一个标签，感觉就像国有企业开大会一样，然后就是每人一张纸，题目是从一堆形容词中找出领导力最相关的和最不相关的，自己思考5分钟，分头陈述，辩论，然后总结陈词。一共6个人表达的最相关的词好像都一样，不同的是对于最相关的我的和另外一个人不同，后来我们俩都说出了自己的理由，最后仍然同意大家所坚持的和我们自己选择的内在逻辑上是契合的，结果就合拍了，最后由一个人总结陈词。

面试过程中华润3个人一直盯着我们6个人，后来马上排除了两个人，第一个是开始过于紧张，逻辑不通，另外一个好像兴奋度不够，四个人我是北大的，还有另外一个北大地质的，另两个是清华的工程管理和结构工程的。后来就和我们聊了一下导师是谁，是第一志愿去深圳吗，除了一个人含糊其辞，其他人都表达了对深圳的向往，我一开始认为含糊其辞的应该没有机会，实际上最后那清华哥们还进入了终面。只所以我认为我能够进入面试的主要愿意是那份私下投的简历，因为后来大家一起面谈的时候，华润的人说他们没有拿到我的试卷，说我是不是昨天做了题，我说我做了，他们说回去再找找。所以我感觉啊，公司笔试面试的水分很大，不一定什么机会被你撞上了，就成了。一直以来我对于准备笔试面试感觉没什么技术含量，后来也由此证实了，当然大型跨国外企似乎技术环节还是挺有逻辑的，毕竟北大每年都有很多牛人拿到了令所有院系学生羡慕的狂流口水的投资银行等单位，那样的牛人一定有他牛的地方；而很多人其实水平很高，但是公司可能就没瞅对，结果就没有机会，因为如我所说招聘这东西很多时候没啥理由的，很主观，可能有些人你感觉的确很平平，但就是别人瞅对了，其实地产行业清华的竞争力非常的强（由于我的专业的原因，我转行似乎地产就最近，其它感觉太远了），毕竟地产需要的金融经济类的人不多，当然人大的非常喜欢，其次主要的就是工程类专业的人才，清华早年很多毕业生都进入了地产行业，很多地产企业其实都有清华帮，所以我对我进入第二轮感觉非常的诧异，因为在此之前被鄙视才是正常。但是最后我不得不承认，清华在最终的面试过程中成为了决定性的因素。而且我个人感觉去不成其实也挺好的，你说我北大的人，去了之后领导说你导师谁啊？然后大家开始叙旧，领导好像又年轻了十岁一样，回到了二十几岁自己毕业的时候意气风发的，感觉很好的转身一问我，哪里的啊？北大的，导师是谁啊？说了一名，结果不知道，也至少尴尬一笑，转身再去其他人那叙旧了。/ D$ D# p5 V3 `, H6 A% ?

3.最终的面试是华润置地的副总吴向东，北京地区去深圳的就四个人算上我，两个清华的，一个哈工大的，就我一个北大的。我还满怀信心的认为这次就是一个聊天而已，一大早九点跑到了金融界的丽思卡尔顿酒店，老总是清华早年毕业的，见面就叙旧，另外那三个都是工程类的专业，总之就是共同语言多。上次含糊其辞的人竟进入终面了，聊天两个小时，想不想出国？年轻人进入华润之后做什么，老总说进入之后其实没有岗位的区别，根据公司的要求和需要，会让我们轮岗，哪里最需要人，就把我们派到哪里去，城市也不定，说是在2-3线城市去战斗的第一线才能出成绩，在大城市的话就轮于办公室事务了，这个我很同意。其中哈工大的人对于岗位不定，城市不定感觉很无奈，最终表达了不是很情愿，含糊其辞的清华人这次很明确的说更想去一个投资公司搞设备器材进出口，然后老总对他还劝了一下，说华润的实业好，哎，对清华的摇摆的老总还要争取一下，对我就问了怎么样，我说第一选择是华润，结果老总还没词了，呵呵，其实啊，我也说不好最终是为什么没要我，我决心表的既不是很冒失，也没飘忽不定，结果过了两个星期之后说经过反复斟酌，最终没有录取我，呵呵，我也不知道是什么原因。我猜测是给了另外一个清华的和哈工大的，如果未来有人去华润一定要注意华润置地最近的发展目标是商业地产，比如深圳万象城在全国的复制问题，华润希望把这种模式复制到全国，在全国的2-3线城市抢占最佳的核心地段，发展成为城市的地表，城市的代表性标志，想去华润的可以多多研究一下商业地产。

最后我总结就是进去的人写了回忆录在bbs上，其实我敢保证，那人也未必知道他进去的真正原因，没进去的人也不用多想自己到底哪里做错了，因为你未必知道什么原因是造成没进去，没进去也不用灰心，可能公司真的认为你不适合他，这东西就想找女朋友，人家不要我也不用整天想自己为啥没人要，其实只是没遇到对的人而已，虽然有些人早早地拥有了令所有人都羡慕的漂亮气质大美女，自己到头来还没有人要，也不用灰心，我现在还没有任何要我的单位和任何迹象，而且已经好长时间没有参加任何面试笔试了；而且好像很多人都在年前都签了特别好的单位，我现在还面临着没有发表论文、毕业论文没有着落，导师整天催着到办公室干活的境地。

就是这样我也没有任何被打击的感觉，虽然有点小小的失落，可能本人拥有超强的抗打击能力，我相信一件事：我饿不死，将来我会生活的很好，我会拥有一个漂亮的气质大美女！！呵呵，给将来的人打点气！！

6.面试经验

6.1 珠海华润银行面试经验一2012.03

通过校园网站得知招聘机会的，然后去听宣讲会，拿到号码条在电脑上做个人格测试，等通知，接到短信通知后，去指定的面试地点进行群面，是做游戏考察团队合作的题目，然后等通知看是否进入终面，终面是1对1的，问些很基本的情况，气氛很和谐，然后就会告诉你一个星期内等通知。

面试问题：做个自我介绍？你的家庭情况？能吃苦么？为什么投我们公司？你在上学期间参加过什么社团做过什么兼职么？?

6.2 珠海华润银行财务面试经验一2012.03

开始通知面试.去了公司很多人坐一起，应聘法律和财务的都有，大家都坐在一起面试，人力资源组织大家自我介绍，感兴趣的每个人问一问，择优录取后，主管面试，接下来是小型群面

面试问题：自我介绍，待遇，为什么出来！?

6.3 珠海华润银行面试归来

华润置地面试，采用的是小组面试形式，早上大老远从万柳跑到清华，9点刚刚开始。每个人面前有一个标签，感觉就像国有企业开大会一样，然后就是每人一张纸，题目是从一堆形容词中找出领导力最相关的和最不相关的，自己思考5分钟，分头陈述，辩论，然后总结陈词。一共6个人表达的最相关的词好像都一样，不同的是对于最相关的我的和另外一个人不同，后来我们俩都说出了自己的理由，最后仍然同意大家所坚持的和我们自己选择的内在逻辑上是契合的，结果就合拍了，最后由一个人总结陈词。

面试过程中华润3个人一直盯着我们6个人，后来马上排除了两个人，第一个是开始过于紧张，逻辑不通，另外一个好像兴奋度不够，四个人我是北大的，还有另外一个地质的，另两个是清华的工程管理和结构工程的。后来就和我们聊了一下导师是谁，是第一志愿去深圳吗，除了一个人含糊其辞，其他人都表达了对深圳的向往，我一开始认为含糊其辞的应该没有机会，实际上最后那清华哥们还进入了终面。只所以我认为我能够进入面试的主要愿意是那份私下投的简历，因为后来大家一起面谈的时候，华润的人说他们没有拿到我的试卷，说我是不是昨天做了题，我说我做了，他们说回去再找找。所以我感觉啊，公司笔试面试的水分很大，不一定什么机会被你撞上了，就成了。一直以来我对于准备笔试面试感觉没什么技术含量，后来也由此证实了，当然大型跨国外企似乎技术环节还是挺有逻辑的，毕竟北大每年都有很多牛人拿到了令所有院系学生羡慕的狂流口水的投资银行等单位，那样的牛人一定有他牛的地方；而很多人其实水平很高，但是公司可能就没瞅对，结果就没有机会，因为如我所说招聘这东西很多时候没啥理由的，很主观，可能有些人你感觉的确很平平，但就是别人瞅对了，其实地产行业清华的竞争力非常的强（由于我的专业的原因，我转行似乎地产就最近，其它感觉太远了），毕竟地产需要的金融经济类的人不多，当然人大的非常喜欢，其次主要的就是工程类专业的人才，清华早年很多毕业生都进入了地产行业，很多地产企业其实都有清华帮，所以我对我进入第二轮感觉非常的诧异，因为在此之前被鄙视才是正常。但是最后我不得不承认，清华在最终的面试过程中成为了决定性的因素。而且我个人感觉去不成其实也挺好的，你说我北大的人，去了之后领导说你导师谁啊？然后大家开始叙旧，领导好像又年轻了十岁一样，回到了二十几岁自己毕业的时候意气风发的，感觉很好的转身一问我，哪里的啊？北大的，导师是谁啊？说了一名，结果不知道，也至少尴尬一笑，转身再去其他人那叙旧了。

最终的面试是华润置地的副总吴向东，北京地区去深圳的就四个人算上我，两个清华的，一个哈工大的，就我一个北大的。我还满怀信心的认为这次就是一个聊天而已，一大早九点跑到了金融界的丽思卡尔顿酒店，老总是清华早年毕业的，见面就叙旧，另外那三个都是工程类的专业，总之就是共同语言多。上次含糊其辞的人竟进入终面了，聊天两个小时，想不想出国？年轻人进入华润之后做什么，老总说进入之后其实没有岗位的区别，根据公司的要求和需要，会让我们轮岗，哪里最需要人，就把我们派到哪里去，城市也不定，说是在2-3线城市去战斗的第一线才能出成绩，在大城市的话就轮于办公室事务了，这个我很同意。其中哈工大的人对于岗位不定，城市不定感觉很无奈，最终表达了不是很情愿，含糊其辞的清华人这次很明确的说更想去一个投资公司搞设备器材进出口，然后老总对他还劝了一下，说华润的实业好，哎，对清华的摇摆的老总还要争取一下，对我就问了怎么样，我说第一选择是华润，结果老总还没词了，呵呵，其实啊，我也说不好最终是为什么没要我，我决心表的既不是很冒失，也没飘忽不定，结果过了两个星期之后说经过反复斟酌，最终没有录取我，呵呵，我也不知道是什么原因。我猜测是给了另外一个清华的和哈工大的，如果未来有人去华润一定要注意华润置地最近的发展目标是商业地产，比如深圳万象城在全国的复制问题，华润希望把这种模式复制到全国，在全国的2-3线城市抢占最佳的核心地段，发展成为城市的地表，城市的代表性标志，想去华润的可以多多研究一下商业地产。

第二篇：华润银行 简介

珠海华润银行简介

珠海华润银行成立于1996年12月，是珠海市唯一一家具有一级法人资格的银行机构。2009年4月，珠海市政府、华润股份有限公司与珠海市商业银行重组成功，华润股份成为珠海商行第一大控股股东。

重组成功给珠海华润银行注入了新的活力，各项经营和风控指标均达到历史最好水平。截止2010年末，珠海华润银行总资产达到166亿元，各项存款、各项贷款均有较快增长。目前，拥有49家支行和1家总部营业部。主要业务有：公司业务、零售业务和金融市场业务等。

发展历程

珠海华润银行前身为成立于1996年12月的珠海市商业银行，是珠海市唯一一家具有一级法人资格的银行机构。2009年4月，珠海市政府、华润股份有限公司与珠海市商业银行重组成功，华润股份成为珠海商行第一大控股股东。重组成功给珠海华润银行注入了新的活力，各项经营和风控指标均达到历史最好水平。截止2010年末，珠海华润银行总资产达到166亿元，各项存款、各项贷款均有较快增长。目前，拥有1家总部营业部、1家分行（深圳分行）和49家支行。主要业务有：公司业务、零售业务和金融市场业务等。

企业文化简要讲述

多元化的业务

参照华润主页主菜单上 共5点 个人金融 公司金融 国际业务 资金业务 银行卡业务PPT上没有详细列出根据自己感觉加以延伸 不用太多

便捷网页业务

只需在上一层业务上顺势介绍网上业务的齐全 方便 与其他农工商等大银行已在同一水平线上

特色业务

主页菜单栏上公司业务里的 特许融资业务

主要四点 到时向观众介绍该业务详细内容 特殊之处..（这部分教复杂 可能要认真看看里面的内容）

因为4个内容太多 讲不完所以选质押贷款为例子

展望未来

用3分钟的视频向观众展示..结束

全程10分钟左右 包括视频展示老师要求是6-10分钟演讲..包括3分钟视频 个人演讲自己把握 最少6分钟 可以长一点..

第三篇：华润银行个人信用贷款2016

华润银行个人信用贷款2016 是指华润银行以借款人的信用发放的贷款，其特征是借款人无需提供抵押品或第三方担保，仅凭自己的信用就能取得贷款，并以信用程度作为还款保证，具体说是依据工作单位、工资收入和征信记录来审批贷款额度。

华润银行信用贷款是针对广大工薪阶层推出的纯信用无抵押、无担保贷款，主要用于购房、购车、装修、旅游、教育或购买其他耐用消费品等合理用途的个人贷款。(华润银行个人信用贷款2016)

一、“快乐易”：

1.华润银行信用贷款，月费率仅0.50%，最高可贷50万，最长60期；

2.以60期10万元为例，月供只需2267元（本金1666.67+月手续费200）；

3.无首付、免抵押，属于个人无抵押信用贷款。

以贷款10万为例(华润银行个人信用贷款2016)

二、分期：

1.月费率仅0.60%，最高可贷50万，最长60期；

2.以36期10万元为例，月供只需3377.78（本金2,777.78+月手续费600）元；

3.快乐易，就现在！现金分期让您的人生不等待。

以贷款10万为例(华润银行个人信用贷款2016)

三、申请条件：

1.工作单位：政府、医院、学校、科研院所等机关单位正式员工；金融、电信、电力、烟草、航空、燃化、港务、监务、水务、能源等行业正式员工；世界500强、中国500强、上市公司、国有或民营优质企业员工； 2.基本要求：每月银行代发工资收入税前不低于5000元，本单位工作满一年；

四、申请流程：咨询客户经理了解产品-客户上门收取资料并且面签-银行审批-通过后放款。

准备资料简便：身份证复印件、工作证复印件及其他我行要求的资料

一般1个工作日放款。

详情请咨询华润银行客户经理曾经理（手机号&微信号）

第四篇：华润银行供应链保理业务流程

一国内保理

国内保理业务流程客户（网银/ERP）供应链金融系统合同手工引入信贷系统授信审批、保理主授信合同建立账户列表查询回款专户只收不付状态设置客户标识取消客户标识核心系统票据系统合同信息补录合同信息审批通过合同信息生效应收账款录入导入应收账款录入【发票其他赊销+票据】发票信息校验录入/导入发票信息

1、合同建立、转让应收账款转让申请买方转让确认（如买方为网银客户）应收账款转让通知书打印费用信息记账应收账款转让应收账款审核发起融资申请融资申请融资申请审批出账方式流动贷款开银票流贷信息费用信息放款记账开票流程开票申请查询放款结果接收放款结果接收放款结果额度管控风险审批开票记账发起记账

2、放款审批接收开票结果【票据系统】查询开票结果接收开票结果记账结果还款试算录入还款信息还款申请、审批票据追加保证金保证金转入账户划转流贷还款记账(不落地)还款记账保证金冻结发起保证金冻结保证金冻结

3、卖方还款查询还款情况接收还款结果保证金冻结结果释放间接额度接收还款结果、冻结释放敞口应收账款折让申请应收账款折让复核系统自动计算敞口

4、应收账款折让不等式成立？查询折让通知和补款通知如果因为应收账款折让导致应收账款余额*融资比例<融资余额，系统给出提示。提醒操作人员出现风险，催促客户补应收账款、补保证金或还融资款。风险提示查询到期提醒（对卖方）应收账款到期提醒应收账款催收及复核后续走回款流程，系统不体现提醒提前天数可设定

5、应收账款催收线下拿商纠通知录入商业纠纷登记将应收账款标记为商纠状态管理岗审核商纠预警商纠解除登记管理岗审核

6、商业纠纷应收账款商纠状态解除供应链金融到期自动还款处理还款信息信贷到期自动还款还款扣账

7、到期自动还款

线下操作系统自动操作人工操作国内保理业务--买方回款流程买方企业供应链金融部风险管理部放款中心运营管理部【核心系统】票据运营管理部公司银行部现金付款现金还款查询回款结果现金回款结果应收账款核销融资偿还、尾款解付流贷提前还款审批发起记账账务处理保证金转入账务处理保证金冻结保证金冻结保证金冻结敞口释放还款结果敞口释放还款结果纸票验票查询查复票据付款电票、纸票筛选清分，关联应收账款票据录入【纸票】票据系统冻结票据系统标识票据贴现、提示付款贴现、提示付款审核质押票据对应的单笔业务查询信贷系统查询票对应对的单笔业务、敞口释放（银票）票据质押查询收到被冻结票据纸票托收应收账款自动核销查询现金回款信息押品入库入账回款专户应收账款核销融资偿还、尾款解付流贷提前还款发起记账账务处理保证金转入账务处理保证金冻结保证金冻结保证金冻结敞口释放还款结果敞口释放还款结果电票部分 二 反向保理

经审核通过后（审批流程），生成应收账款转让结果（可打印）。供应链系统按照总额度进行控制反向保理业务流程供应商（卖方）核心厂商（买方）供应链金融系统信贷系统核心系统票据系统签订核心企业合作协议第三方额度审批核心企业额度查询新增第三方额度第三方额度生效对分公司进行额度分配对分公司进行额度分配推荐供应商信息信息导入供应链信息

1、供应商信息审核线下卖方评价/准入卖方直接授信额度核准直接额度生效合同信息获取合同信息录入账户信息查询专用回款账户客户标识发票信息导入发票管理查询发票信息

2、合同建立、转让经审核通过后（审批流程），生成应收账款转让结果（可打印）。应收账款转让选择确认转让查询转让结果人行应收账款质押登记系统登记与供应链业务相关的保证金管理在SCF系统中管理（存/取），第三方额度在SCF，直接授信总额度在信贷系统，分项额度在SCF。发起融资申请融资申请审批在线签订借款合同、承兑合同出账方式开银票开票申请流动贷款放款审批（落地或直接经过）接收放款结果（额度控管）额度管控风险审批放款记账查询放款结果接收放款结果开票流程发起记账开票记账

3、放款审批查询开票结果保证金回单打印等接收开票结果接收开票结果【票据系统】记账结果核心厂商付款明细导入核心厂商付款明细接收付款明细匹配回款方式现金

4、买方付款明细票据现金回款处理应收账款、票据关联票据受控提前自动预约还款文件通知提前自动还款提前还款还款结果还款申请审批票据保证金转入流贷提前还款（不落地）还款记账账户划转

5、卖方还款转入结果发起保证金冻结保证金冻结还款结果接收还款结果

三 信付通

信付通业务流程图核心厂商（买方）供应商（卖方）供应链金融系统客户信息维护（含总分关系）核心厂商间接额度维护确认结果并在业务中控制同步信付通合同信贷系统核心系统票据系统贸易合同签订发起额度查询核心企业总部总额度查询总部为分公司切分额度供应商额度审批

1、客户及授信信息信付通合同维护账户列表查询信付通合同审核生效查询票据信息查询纸/电票信息在线签订融资协议、贴现合同、贴现凭证预置的审批流程：公司部、风管部、放款中心等多岗审批融资出账审批（商票贴现）查询纸/电票信息融资出账申请（商票贴现）查看原因否是否通过是商票贴现流程记账结果（额度控制）放款记账发起记账

2、商票贴现接收记账结果接收记账结果记账结果纸电票据查询查询纸/电票信息质押出账在线签订融资协议、质放款出账押合同、承兑协议质押出账申请放款出账审批是否通过是出账、质押质押票据质押查看原因否出账出账方式放款审批；关联质押票据银票开票流程流贷放款账务处理放款信息查询接收放款结果开票出账审批、关联质押票据开票开票记账开票出账清单编辑成功出账结果出票登记提示承兑登记票据信息

3、商票质押融资出票登记提示承兑查询票据到期信息贴现票据到期提醒发出托收

4、贴现还款查询还款结果票据信息同步托收回款查询票据到期信息质押票据到期提醒质押票据托收回款记账托收回款商票质押还款解付结清结果到期解付结清

第五篇：华润苏果

苏果超市有限公司成立于1996年7月18日。其前身是江苏省果品食杂总公司下属的果品科。“苏果”二字，取自“江苏省果品食杂总公司”。苏果超市是江苏最大的连锁超市企业，在全国连锁企业当中已连续11年位列前十强，全国快速消费品零售企业前四强。

2010年，苏果实现销售规模368亿元，网点覆盖江苏、安徽、山东、湖北、河北、河南等六个省份（2011年将拓展至江西），网点总数1905家。据专业评审机构的测定，苏果品牌价值达60.34亿元。

多年来，苏果一直坚持业态组合、低成本扩张、开拓农村市场、区域集中发展、直营加盟双轮驱动等五大战略，使企业取得了超常规发展，走出了一条具有自身特点、符合当地实际的民族连锁商业发展之路。同时，积极创新业态、创新营销、创新管理、创新激励，弘扬企业文化，使企业发展呈现出蓬勃生机和无限活力。

苏果长期致力于农村市场开拓，60%的网点开设在县及县以下农村，50%的销售来自农村市场。苏果的做法和经验得到了党和政府高度评价。国务院总理温家宝同志对苏果发展先后三次作出重要批示（时间分别为2002年1月28日、2005年7月13日、2006年1月3日），并分别于2005年10月23日和2009年1月10日两度亲临苏果视察指导。2007年、2006年，商务部和中华全国供销合作总社分别在江苏召开现场会，总结推广苏果经验。

苏果建设了华东最大的单体物流中心：苏果马群物流配送中心。该中心采取先进的物流技术，软硬件环境在国内企业专属物流当中居领先地位。

作为本土零售商业的领军企业，苏果的健康发展赢得政府和社会的充分认可。1999年起，苏果连年北评为“江苏省优秀企业”；2003年，苏果被授予江苏省电子商务示范单位；2003年，苏果被评为纳税信用等级A级单位；2004年，苏果被授予“中国商业名牌企业”；2005年，苏果CEO马嘉樑继2003年之后，蝉联“中国零售业十大风云人物”；2006年，苏果被授予“中国零售业区域明星企业”；2006年，苏果被评为银行资信评级3A级单位；2007年，苏果被授予“中国零售业十大优秀特许加盟品牌”； 2008年，苏果CEO马嘉樑被授予“中国商业服务业改革开放30周年功勋企业家”；2008年，苏果排名中国连锁业第七位，超市业第四位；2008年，苏果被中国连锁经营协会授予“中国零售业最佳雇主”；2008年，苏果被授予“中国商业服务业改革开放30周年功勋企业”；2009年，苏果董事长马嘉樑荣获“中国合作经济人物评委会特别奖”；2010年，苏果被中国连锁经营协会授予“2010员工最喜爱的公司”。

使命承载荣誉，创新引领未来。面向“十二五”，展望充满希望的2011年，苏果将继续加快推进自身发展战略实施，不断巩固“全国一流，区域第一”市场地位，真正实现“中国苏果，百姓生活”品牌定位。