第一篇：成都光禾木业有限公司招聘
成都光禾木业有限公司招聘
一、行政司机 2名
任职要求：男，高中以上学历，35岁以下，两年以上驾龄，形象气质佳，退伍军人优先。待遇：2800-3500
二、电工 3名
任职要求：男女不限，中专或高中以上学历（技术精湛者不受此项限制），50岁以下，持电工证，1年以上大型机械生产车间电工经验。
待遇：4000-6000
三、化工操作工 1名
任职要求：男，初中以上学历，35岁以下，勤奋踏实，吃苦耐劳，有化工行业相关工作经验优先。待遇：2800-3200
四、压机副操 2名 任职要求：
男，40岁以下，勤奋踏实，吃苦耐劳。待遇：2800-4500
五、压机维护员
1名 任职要求：男，初中以上学历，50岁以下，勤奋踏实，吃苦耐劳。待遇：3000
六、化验员 1名 任职要求：男女不限，初中以上学历，40岁以下，勤奋踏实，吃苦耐劳，有无工作经验均可。待遇：2400-2600 福利：以上所有岗位一经入职即购买社保+免费住宿+学历工资+职称津贴+生日津贴+工龄工资+其他福利
工作地址：羊安工业区羊纵二线15号（纵一路与成新蒲路交叉处）联系人：肖女士 *** 邮箱：736247531@qq.com
中粮（成都）粮油工业有限公司
一、库管3人
长白班，单休 薪资3000左右，属于中粮正式工
二、检验员3人
夜班，两班倒 薪资3500左右，属于中粮正式工
三、物流专员1人
长白班，周末双休 薪资3000元左右，属于中粮正式工
四、操作工2人
夜班，两班倒 薪资3500元左右，属于中粮正式工
五、码盘工4人
夜班，两班倒 薪资4000左右，劳务工 正式工 福利待遇： 1.底薪+节假日福利+夜班津贴+加班工资 +岗位津贴+工龄工资+员工福利； 2.有年终奖金，带薪年假，免费体检； 3.餐补15元/天； 4.免费住宿； 5.上下班班车接送；
6.入职满一个月即购买六险一金。劳务工 福利待遇：
1.属于劳务派遣工，不跟中粮直接签订劳动合同； 2.计件工资+计时工资+节假日福利+免费体检； 3.入职满2个月购买社保； 4.餐补10元/天； 5.上下班班车接送。
地址:成都新津金华镇清凉西路66号 乘车方式:乘坐525B公交车到中粮站下 面试时间：周一至周五上午9点至下午17点 联系方式:唐女士***
成都建兴物流有限公司招聘
一、装卸工30名
二、叉车司机5名
三．门吊指挥人员1名（铁路公务员待遇，上1休3）普通岗位任职要求： 门吊岗位要求：
1、男性，60岁以下
1、男40以下年龄。有叉车证及门吊指挥证优先，无证可培训。
2、吃苦耐劳，服从指挥
2、吃苦耐劳，服从指挥
2、二、行业介绍：
负责普兴火车的货物装卸（卸火车，装汽车，装火车），装卸内容：如（大米，玉米，肥料等）。采用人机配合的模式，装卸工只需要码托盘，后由叉车叉走。基本不用上肩。将劳力使用减少到最低点。普通岗位 待遇福利：
计件工资3000-8000-以上，单休，社保五险，上班时间综合用工时，随铁路特种工时而定。包住，补助伙食。班长津贴800元/月。副班长500元/月。.门吊 待遇福利：2850左右/月 上1天休三天。转正参保。联系人
联系人：毛队长 联系电话：*** 地址：普兴火车站新货场装卸大楼110室。
成都玛雅钰铸房地产经纪有限公司 招聘大量房地产经纪人
在这里无需你有销售经验，只需要你肯学习踏实努力，我们将会为你提供一个优质的平台和良好的晋升通道，只要你有一颗积极向上的心，挑战高薪不是梦！
男女不限，年龄35岁以下 试用期工资3800 地
址：新津县惠丰路28号附5号（玛雅房屋）联系电话：***
联系人 ：刘女士
成都百伦商业管理有限公司新津分公司招聘 储备主管、助理
大专及以上学历，形象气质佳，年龄22-40岁。有人事、行政工作经验优先。待遇福利：
2000-3000元/月，单休，六险一金。条件优越,可放宽任职要求.蔬菜自营员工: 能吃苦耐劳，热爱服务行业。年龄18-55岁。待遇福利：
1700元/月+早班补贴，单休，六险一金，早晚班。条件优越,可放宽任职要求.超市熟食师傅: 有厨师工作经验者优先，有信心能吃苦耐劳。（特别优秀者面谈）
2、学徒工亦可（2000元起薪）。
3、年龄18-55岁。待遇福利：
2000-3500元/月，单休，六险一金，早晚班。条件优越,可放宽任职要求.超市员工: 能吃苦耐劳，热爱服务行业。年龄18-55岁。待遇福利： 1500元/月，单休，六险一金，早晚班。条件优越,可放宽任职要求.联系人：赵女士 联系电话：*** 肉品配菜员工: 任职要求: 会切菜、懂搭配，热爱服务行业，能吃苦耐劳。年龄18-55岁。待遇福利：
2000元/月，单休，六险一金，早晚班。条件优越,可放宽任职要求.联系人：赵女士 联系电话：*** 防损员: 任职要求: 热爱服务行业，有消防安全意识，服从安排，能吃苦耐劳。年龄18-50岁。（男女不限）待遇福利：
2000元/月（夜班补贴），单休，六险一金，早晚班。条件优越,可放宽任职要求.联系人：赵女士 联系电话：*** 收银员: 任职要求: 会简单的电脑操作，热爱服务行业，服从安排。年龄18-50岁。待遇福利：
1500元/月+提成，单休，六险一金，早、中、晚班。条件优越,可放宽任职要求.联系人：赵女士 联系电话：***（地址：百货大楼超市负一楼人事部）
四川箱聚包装科技有限公司
1、库管：男女不限，25-40岁，中专及以上学历，具有成品仓库管理工作经验1年以上，熟悉仓库进出货操作流程，工作细心，踏实肯干，积极耐劳。
2、质检员：男女不限，25-40岁，能熟练操作办公软件；监督所有产品的质量，有较强的品质控制意识；生产人员操作监督，按照要求对各控制点进行监控；异常信息反馈、跟进、确认，从事过质检工作者优先录取。
3、操作工：男，25-50岁；女，25-45岁；初中以上文化，身体健康，有较强的责任心，尤其能吃苦耐劳，服从安排，有本行业工作经验者优先考虑；先到公司面试人员可上长白班，月综合工资3000-4500元。
4、水性印刷机操作员：25－45岁，身体健康、头脑灵活、吃苦耐劳、服从安排，具有良好的团队精神；懂电脑操作与控制，27-35岁左右不会可学。工资计件约3000-10000元/月。
5、机修电工：男，30-45岁，高中以上学历，身体健康、服从安排；懂印刷包装设备维修和电气安装与维修，责任心强、安全意识和警惕性高，精通设备弱电和电气安全技术，有低压电工的特种作业操作证；有纸箱或印刷包装行业工作经验者优先录用；月综合工资3500－5500元。
6、抱车工：男，25-45岁，有叉车证，叉车经验三年以上，有抱车工作经验1年以上，在包装行业经验优先录用，保底工资5000元/月。
美工（平面设计）：能熟练运用：AI、Photoshop、CorelDRAW 软件，有制版公司工作经验者优先；工资面议。
7、机长助手：男，25－35岁，身体健康、头脑灵活、服从安排；有纸板线机组操作经验，上瓦楞机或上胶机、纵横分切机等工作经验优先考虑。27-35岁左右不会可学。
8、驾驶员：30-48岁男性，持有B2以上驾照、货运资格证，遵守道路交通规则，对成都郊县路线熟悉，服从安排，能吃苦耐劳，能适应起早贪黑，工资待遇面议。
9、生产文员：28-35岁，大专以上学历，具有较强的沟通与协调能力，协助厂长做好日常管理事务处理以及生产员工定期评核，有生产文员经验优先录用。
以上所有岗位均包吃包住，购买五险。
公司地址：眉山市彭山区成眉工业园工业大道北段(龙都北二路东段1号，新津到青龙监测站附近)。联系电话：王女士 ***.成都市银隆新能源招聘简章 高级文秘(1人）岗位职能：
1、起草关于公司综合性的报告、公文文书、报表、总结、计划、决议等函件及领导重要讲话或相关发言稿。
2、负责办公会议以及领导召开的专题会议的准备及会议记录。
3、负责有关业务资料的收集，公文写作、总结材料、组织活动的简报、新闻稿、PPT的制作。
4、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈，负责为总经理管理好日常用的各种文件和资料。
5、负责总经办负责人在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。岗位要求：
1、全日制本科毕业，211、985优先； 2、3年以上工作经验，形象气质佳；
3、具有严密的逻辑思维能力和分析判断能力；
4、具有敏锐的洞察力，较强的计划力和执行力；
5、具备良好的组织沟通能力，有优秀的文字写作能力；
6、工作积极主动，应变能力强，敢于挑战自己。
7、薪酬(8000-10000/元）
★ 应聘电话：胡先生***，李女士***，何女士*** ★ 上班地址：新津县金华镇新科大道168号
长兴化工 操作工
工作性质 全职 招聘人数 5 性别要求 男 学历要求 高中
年龄要求 45岁及以下 工资待遇 3000-4500 保安
工作性质 全职 招聘人数 1 性别要求 男 学历要求 高中 年龄要求 45岁及以下 工资待遇 3000-4500 装卸工
工作性质 全职 招聘人数 2 性别要求 男 学历要求 初中 年龄要求 45岁及以下 工资待遇 3000-4500 人事专员
工作性质 全职 招聘人数 1 专业要求 无 工作年限 2 性别要求 女 学历要求 本科 年龄要求 无 工资待遇 4500-5900 任职要求：1.本科以上学历，专业不限。2.1年以上HR实操经验，Ladies first。3.能独立负责人力资源某2个模块的工作为佳。4.有100人以上工厂HR管理工作经验优先，有跨国企业工作经验优先。
晋升通道畅通，人际关系简单，每年涨薪，早8晚5，周末双休，加班抵休，福利多多！
注：可接受年前应聘、年后入职。联系方式：***
成都方鑫冷轧薄板有限公司招聘： 操作工 10名 任职要求：
1、男性，18-45岁；
2、学历不限；
3、具备较强的责任心，能吃苦耐劳。待遇福利：
试用期2400以上，转正工资4000-6000。
以上职位，试用期均为1-2个月，在转正当月购买社会保险，公司提供就餐住宿条件。
联系人：张建成 联系电话：***
东丽塑料（成都）有限公司招聘
一、生产课普工 3 名 任职要求：
1、男性，20-40岁；
2、高中或以上学历；
3、两班倒。待遇福利：
包吃包住，入职购买六险一金，月工资3000元以上，每年调薪。联系人：李女士 联系电话：028-67779100
成都市兴辉防腐保温工程有限公司招聘
一、司机
工作内容：
1、驾驶四桥罐车、泵车；
2、工地开泵机。
任职资格
1、年龄35岁以上，3年以上实际驾驶经验，有从业资格证；
2、身体健康、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、为人踏实、吃苦耐劳、责任心强，能适应加班；
4、有建筑工作经验优先。
工资待遇：试用期:3-6个月，视学习能力，可提前转正。转正之后，可自行带班组。餐补500元/月，工地上住宿，住旅馆补助30元/晚。
1、试用期：五千保底（25天之外，200/天）。如有加班，按小时计算。学习试用期满：保底（5000元/月）+计件收入（8000-12000元/月）购买社保和意外险。（面谈）
二、合约部经理 任职资格：
1、建筑及相关专业2年以上工作经验。
2、熟练使用CAD进行建筑制图。
3、懂预算、会算工程量。
4、会做工程资料，懂合同管理。工资待遇：4000-6000元/月，转正后购买社保。
三、责任工长
任职资格：责任工长一名（二建证书）工作内容：施工、安全监督
三、工资待遇：5000元/月，购买社保+意外保险，餐补500元/月
纳爱斯成都有限责任公司招聘
一、机修（开机工）10名
任职要求：
1、男性，45岁以下；
2、中专或高中以上学历；
3、要求机电一体化相关专业或有相关工作，具备较强的责任心和独立工作能力。待遇福利：工资3000元左右/月，月休8天，进厂购买社保，免费工作餐、年终奖及其他福利。
二、车间女工50名
任职要求：
1、女性，45岁以下；
2、初中以上学历；
3、能吃苦耐劳，适应倒班制（8小时三班倒）
待遇福利：工资计件，进厂购买社保，免费工作餐、年终奖及其他福利。
三、厨工 1名 任职要求：
1、女性，45岁以下；
2、初中以上学历；
3、能吃苦耐劳，适应倒班制 待遇福利：
工资2000以上，月休8天,进厂购买社保，包吃、年终奖及其他福利。
四、缝包工 1名（洗衣粉车间）
任职要求：
1、男性，45岁以下；
2、初中以上学历；
3、能吃苦耐劳，适应倒班制（8小时三班倒）
待遇福利：工资计件，进厂购买社保，免费工作餐、年终奖及其他福利。联系人：李女士 周女士 联系电话：82555336 地址：新津县工业园区A区希望路428号
第二篇：木业有限公司领导讲话
木业有限公司领导讲话
在x木业有限公司投产仪式上的讲话
各位领导、各位来宾、同志们：
今天，我们在这里隆重举行x木业有限公司投产仪式，这是蒋总在xx的又一个实业公司,是他在xx事业的又一个飞跃,也是我县盘活企业存量资产的又一个重要里程碑，它的建成投产对于带动我县破产企业重组，进一步增强发展县域经济的能力，有效地缓解我县财力紧张局面，都具有十分重要的意义。在此，我谨代表中共xx委、县人民政府对公司的建成投产表示热烈的祝贺！对一直关心和支持这项工程的社会各界表示谢意，向淮河木业有限公司广大干部职工及所有参加工程施工的建设者表示衷心的感谢！
x木业有限公司是x厂老总x在xx兴办的第二个工业企业,是盘活原造纸厂存量资产,新建的一家股份制企业。该项目2005年5月开始筹建，9月份进行试生产，经过为期7个月的建设和试生产，今天正式投产。该公司的投产，必将对我县乃至周边县区林业、建材行业的发展起到积极的推动作用；必将对我县的招商引资工作产生重要影响，也必将带动我县外向型经济的更快更好发展希望x木业有限公司充分利用xx的资源优势，抓住机遇，不断提升产品的科技含量，团结一致，共同奋斗，创造出更加辉煌的经济效益，为xx的对外开放事业做出更大的贡献。县委、县政府将充分协调根据国家有关法律、法规及政策，保护好双方的合法权益，为x木业的生存与发展创造良好的环境，各职能部门一定要站在促进经济可持续发展的高度，充分认识加快工业尤其是外商投资企业建设的重要性，积极为企业发展创造良好的环境，提供优质的服务，共同将企业发展推向新的水平，为我县经济持续、健康、协调发展再创佳绩、再立新功！最后，向大家致以深切的问候！祝大家身体健康，合家幸福！
第三篇：木业有限公司总经理先进事迹
自主创业富乡邻—记**市银虎木业有限公司总经理**家住**镇**居委会居民**，朴实、可亲，不仅头脑灵活，能说会干，又有市场经济意识；不仅能吃苦耐劳，又有自主创业精神，不仅自己带头致富，又能回报社会等等，受到社会广大干群的尊敬和称赞。如今他创办**市银虎林业有限公司产销两旺，十分火红，而且产品供水不应求。自主创业1993年前，**高考落榜后，积极投身到经济发展的大潮中，起初在本地搞起意杨树木材贩运生意，由于他城市守信，不吹不骗，爱交朋友，使他布菜生意越做越兴旺，受到国营和民营企业老板的爱戴，同时也成为本地有名的经纪能人。1993年初，年仅31岁的**从多年营销实践中，看准了板材市场潜在的巨大商机，在有关木材老板的大力支持下，自己东拼西凑，筹资5万元办起了一个简易的板皮加工厂，从此迈出了艰辛的创业之路。当时的员工连自己加起来仅有5人。那时，近在咫尺的临河镇当时已成为苏北板材加工销售集散地，而**，刚刚创办的板材厂既没有销路，更没有客户，有时木材原料加工还供不应求，流动资金太少，大批木材收购不起，眼看着大批木材流出外地。他一方面抓紧木材加工生产，另一方面积极筹措资金。同时做到边生产、边销售、边筹措资金周转，再收木材，他整天起早贪黑、没日没夜地东奔西跑，连饭都顾不上吃，既当战斗员又当指挥员，既抓营销又抓生产，脸黑了，人瘦了。就是凭着这一股不达目标不罢休的韧劲，一种不到长城非好汉的雄心壮志，终于让厂里的机器正常运转了。材料问题解决了，紧接着销路的问题又来了。作为一个才开张的小企业，一些大的经销商根本不把他放在眼里，怎么办？**想到了挂靠。他利用原来经销木材时结识的一些板材企业的老板，通过他们打开销路，在企业稳定下来之后，又开始主动联系客源。一次又一次地北上南上，靠自己的诚实守信，靠自己产品的价格低廉，为银虎木业迎来了稳定的销售客户，企业也出现了迅猛的发展态势，企业利税连年翻番，2003年实现利税20万元，2004年实现利税40万元，连续被镇党委、政府评为纳税大户。企业发展到现有的规模，按他现在的资产折算足够他吃几辈子的，此时便有人劝**不要再玩命了，但**没有停留在小富即安的水平上，继续保持生命不息、创业不止的激情，决定把企业做大、做强、做优。主产品有多层胶合板、缝纫机台板、建筑模板、异型板等。产品主要销往上海、浙江、美国、韩国、新加坡等地。去年以来，该企业充分挖掘自身潜力，在招商引资扩大规模上做文章。去年8月**诚邀无锡王建平老板专程前来实地考察，亲眼看到**镇大量意杨木材优势，交通环境优越，加之银虎木业有限公司的实力，诚信服务等优势，当场决定投资合作，分批投入3000万元，第一批投资1500万元，兴扩建2000平方米的标准化厂房及自动化成品板生产流水线一套，已建成。目前该企业用工超过300人，年销售额可达4000万元以上，税收可达50万元。企业发展到现有的规模，按他现在的资产折算足够他吃上几辈子的，有人劝他不要再玩命了，但他没有停留在小富即安的水平上，继续保持共产党员的先进性，用他的话说：“生命不息，创业不止。”人民代表**艰苦创业12年，使他开始了发展经济的新思路，成为党员干部“双带”的好典型，他连续两届当选县、区人大代表。作为人大代表，他积极参政议政，先后提出议案十余条，其中有关民营企业的发展、公益事业设施投入、百姓的生产生活等等问题，都得到了各级党、政领导机关的充分肯定和采纳。由于他是人民的代表，平时他尽量抽出时间到群众中、干部中倾听大家的呼声和建议，他决心做一个名符其实的人民代表，不断反映干部、群众的呼声、建议和要求，为领导决策提供依据。
第四篇：木业有限公司总经理先进事迹
自主创业富乡邻—记**市银虎木业有限公司总经理**
家住**镇**居委会居民**，朴实、可亲，不仅头脑灵活，能说会干，又有市场经济意识；不仅能吃苦耐劳，又有自主创业精神，不仅自己带头致富，又能回报社会等等，受到社会广大干群的尊敬和称赞。如今他创办**市银虎林业有限公司产销两旺，十分火红，而且产品供水不应求。自主创业
1993年
前，**高考落榜后，积极投身到经济发展的大潮中，起初在本地搞起意杨树木材贩运生意，由于他城市守信，不吹不骗，爱交朋友，使他布菜生意越做越兴旺，受到国营和民营企业老板的爱戴，同时也成为本地有名的经纪能人。1993年初，年仅31岁的**从多年营销实践中，看准了板材市场潜在的巨大商机，在有关木材老板的大力支持下，自己东拼西凑，筹资5万元办起了一个简易的板皮加工厂，从此迈出了艰辛的创业之路。当时的员工连自己加起来仅有5人。那时，近在咫尺的临河镇当时已成为苏北板材加工销售集散地，而**，刚刚创办的板材厂既没有销路，更没有客户，有时木材原料加工还供不应求，流动资金太少，大批木材收购不起，眼看着大批木材流出外地。他一方面抓紧木材加工生产，另一方面积极筹措资金。同时做到边生产、边销售、边筹措资金周转，再收木材，他整天起早贪黑、没日没夜地东奔西跑，连饭都顾不上吃，既当战斗员又当指挥员，既抓营销又抓生产，脸黑了，人瘦了。就是凭着这一股不达目标不罢休的韧劲，一种不到长城非好汉的雄心壮志，终于让厂里的机器正常运转了。
材料问题解决了，紧接着销路的问题又来了。作为一个才开张的小企业，一些大的经销商根本不把他放在眼里，怎么办？**想到了挂靠。他利用原来经销木材时结识的一些板材企业的老板，通过他们打开销路，在企业稳定下来之后，又开始主动联系客源。一次又一次地北上南上，靠自己的诚实守信，靠自己产品的价格低廉，为银虎木业迎来了稳定的销售客户，企业也出现了迅猛的发展态势，企业利税连年翻番，2003年实现利税20万元，2004年实现利税40万元，连续被镇党委、政府评为纳税大户。
企业发展到现有的规模，按他现在的资产折算足够他吃几辈子的，此时便有人劝**不要再玩命了，但**没有停留在小富即安的水平上，继续保持生命不息、创业不止的激情，决定把企业做大、做强、做优。主产品有多层胶合板、缝纫机台板、建筑模板、异型板等。产品主要销往上海、浙江、美国、韩国、新加坡等地。去年以来，该企业充分挖掘自身潜力，在招商引资扩大规模上做文章。去年8月**诚邀无锡王建平老板专程前来实地考察，亲眼看到**镇大量意杨木材优势，交通环境优越，加之银虎木业有限公司的实力，诚信服务等优势，当场决定投资合作，分批投入3000万元，第一批投资1500万元，兴扩建2000平方米的标准化厂房及自动化成品板生产流水线一套，已建成。目前该企业用工超过300人，年销售额可达4000万元以上，税收可达50万元。
企业发展到现有的规模，按他现在的资产折算足够他吃上几辈子的，有人劝他不要再玩命了，但他没有停留在小富即安的水平上，继续保持共产党员的先进性，用他的话说：“生命不息，创业不止。”
人民代表
**艰苦创业12年，使他开始了发展经济的新思路，成为党员干部“双带”的好典型，他连续两届当选县、区人大代表。作为人大代表，他积极参政议政，先后提出议案十余条，其中有关民营企业的发展、公益事业设施投入、百姓的生产生活等等问题，都得到了各级党、政领导机关的充分肯定和采纳。由于他是人民的代表，平时他尽量抽出时间到群众中、干部中倾听大家的呼声和建议，他决心做一个名符其实的人民代表，不断反映干部、群众的呼声、建议和要求，为领导决策提供依据。
回报社会
**自己富了，但他不忘众乡邻。近年来，**在为家乡的发展，在为乡亲解忧帮困上付出了很多。**常说一句话是：我**能有今天这样的成就，是党委政府支持的，是**人民给我的，我不能忘本。说得多么诚恳，多么实在。
**镇地处偏僻，交通发展滞后，镇里三条主干道1999年才有一条铺上柏油路，严重制约了当地经济的发展，作为人大代表的**曾多次提交议案建议铺设另外两条主干道——仓郑路、洋郑路。2002年初，**听说镇里砸锅卖铁要铺设仓**，他当即表态捐资1万元，为仓郑路的建设尽自己的微薄之力。
去年，**敬老院搞维修，老人床由于长时间没有更换，有的已经破旧，不能再用。**听说此事后，立即安排专人送来了30张崭新的板床，并送来30床棉被，让老人们睡上了新床，盖上了新被，敬老院的老人逢人就说：“**这人有钱也有良心。”逢年过节，他更是经常备上礼品前去问候，去看望那些五保老人、孤弃儿单，使他们感受到人间的温暖。
**这位意志坚强的民营企业家，具有浓厚爱心的人大代表，他的艰辛创业之路，他的回报社会义举无不彰显他的人格魅
力。
第五篇：木业有限公司安全生产责任制度
木业有限公司安全生产责任制度
总则
第一条
为贯彻安全生产企业主体责任制，落实国家“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针以及国家有关安全生产的政策、法律、法规及标准，保障公司员工生命和财产安全，坚持“管
生产必须管安全”和“谁主管、谁负责、责权一致”的原则，防止和减少安全生产事故，依据《中华人民共和国安全生产法》等规定要求，特制订本制度。
第二条
安全生产工作实行总经理负责制，总经理是本单位的安全生产工作第一责任人；主管安全生产工作的领导负安全管理责任；其他领导对各自主管范围内的安全生产工作负领导责任；全体员工必须对各自的工作岗位安全生产负责。
第三条
各级管理人员和技术人员在各自工作职责范围内计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第四条
依靠和发动广大员工搞好安全生产，监督执行国家和上级有关安全生产的政策、法规和制度。
第五条
本制度适用于公司总部及公司各在建项目所有人员。
第二章 企业及相关人员安全生产责任
第一条 企业安全生产责任
一、宣传贯彻国家和行业有关安全生产法律、法规和行业标准、规范。
二、统筹规划、协调解决生产中的重大安全问题。
三、听取对工伤事故、职业病危害事故、环境污染事故及重大事故隐患的汇报，并做出决定。
四、监督检查各部门对公司安全管理决议及规章制度的执行情况。
五、领导各职能部门开展安全大检查，督促对重大事故隐患的整改。
六、督促检查各部门对事故的调查处理，对一般及以上事故按照事故调查处理规定及国家有关规定组织调查处理，并向上级安委
会汇报。
七、审定事故应急救援预案并组织演练。
八、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
九、建立特种作业人员、劳动防护、危险作业管理、事故隐患排查制度。
十、建立安全生产奖惩制度，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进项目和个人。第二条 董事长安全生产责任
一、负责贯彻落实国家法律法规和方针政策，履行《新安全生产法》规定的职责，对本企业安全生产工作全面负责。
二、把安全责任落实到全体职工和岗位、全部生产经营和管理过程。
三、建立安全生产工作例会制度，主持或参加公司安全生产委员会例会，定期分析安全形势，研究决定安全生产重大问题，建立健全安全生产工作机构和专职安全生产工作队伍。
四、把安全生产纳入企业发展战略和规划的整体布局，安全生产与企业改革发展做到“三同步”，同步规划、同步实施、同步发展。
五、保障安全投入，确保安全生产。安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
六、建立、健全本单位安全生产责任制度和安全生产规章制度和操作规程。
七、督促、检查公司各单位的安全生产工作，及时消除生产安全 事故隐患。
八、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。第三条 总经理安全生产责任
一、认真贯彻执行有关安全生产法律、法规、行业技术标准和有关安全规程，落实“坚持安全第一、落实防治结合，推进人本管理、实行全员参与，完善制度措施、消除隐患事故，提倡科学发展、确保持续改进”的安全生产方针；
二、严格执行国家政府职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，落实企业各项安全生与文明施工管理制度；
三、了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，领导企业建立、健全安全生产责任制。抓好质量安全工作，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度；
四、按有关规定，设立安全组织机构，配备、配足安全生产管理人员；
五、推行企业施工安全生产标准化，积极开展安全、质量达标活动，保证企业安全生产；
六、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念；
七、负责组织制订公司的发展规划、编报公司工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成任务各项工作；
八、安全生产事故的处理。发生事故，组织救援，配合调查处理，并提出具体指导见及要求；
九、定期向员工代表大会报告本公司的安全生产情况，听取改进工作意见； 第四条 主管安全生产副总经理安全生产责任
一、协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任。
二、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规，自觉执行各项安全生产规章制度，并检查督促实施。
三、主持制定安全管理人员的岗位职责及工作目标、安全生产规章制度及事故应急救援预案。
四、主持企业日常安全管理工作，组织制定并督促各部门、各单位全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。
五、定期向安全生产委员会(领导小组)和主要负责人报告工作，并提出须由安全生产委员会(领导小组)研究、讨论和通过的安全工作议题。
六、.组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作;定期预判、评估、考核安全生产状况，发现和研究解决安全生产存在问题。
七、主持制定企业安全教育培训计划，组织安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和提升安全管理水平。
八、深入基层和现场，检查、指导安全生产工作，定期开展安全检查，对查出的事故隐患及时督促整改。
九、发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门对事故的调查与处理，组织内部的事故调查与处理。
十、法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。第五条 安全生产办公室和安全员责任
一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
二、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
三、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
四、组织或者参与本单位应急救援演练。
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