首页 > 文库大全 > 精品范文库 > 11号文库

在创建三门峡市级文明单位动员会上的讲话

在创建三门峡市级文明单位动员会上的讲话



第一篇:在创建三门峡市级文明单位动员会上的讲话

在创建三门峡市级文明单位动员会上的讲话

老师们:

本期期初,随着上一届文明单位届满,我校创建三门峡市新一届文明单位工作紧张展开。但是创建工作能否顺利开展,创建目标能否如期实现,离不开我们每一位教师的共同关注和积极参与。今天我们在这里召开动员大会,目的就是要让全体教师树立起人人参与、人人创建的理念。下面,我谈两点:

一、为什么要争创文明单位。

文明单位是一项综合性的最高荣誉,体现了一个单位在精神文明建设方面的先进性和示范性。创建市级文明单位是一个系统工程,是一项全方位的工作,涉及学校教育、教学、科研、行政、后勤等方方面面,既反映了我校的精神面貌和外部形象,也是提升学校社会声誉的重要形式。从学校角度来说,文明单位创建有利于进一步提高我校的教育教学水平,提高师生思想道德素质和科学文化素质,促进学校内涵发展。从教师个人角度来说,文明单位的创建工作关系到每个教师的的切身利益。近两年市里财政紧张,尤其是今年只允许各单位支取水电费和人员工资等基本开支,像奖金和补课费等绩效津贴学校只有以文明单位奖励的形式发放,如果创建目标不能完成,教师们的利益就无法保证。因此无论是从学校的整体而言,还是从每一位师生的个体来说,都息息相关,密不可分。

二、争创文明单位,我们该怎么做?

一直以来,我校持续深入地开展创建“文明单位”工作,强化学校管理,优化育人环境,加强德育工作,提高教育教学质量,开创了各项工作的新局面。但我们还要看到当前创建工作面临的新情况、新问题。目前,市级文明单位的要求越来越高,指标控制越来越严,兄弟单位的创建力度越来越大。因此,我们争创的压力也越来越大,我们必须要用更加扎实有效的行动去完成创建目标。今后一个时期,全校要以贯彻《灵宝三高创建市级“文明单位”实施方案》为龙头,以促进学校发展为核心,理清思路,从以下四个方面落实创建工作。

一是深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动。自党的十八大提出社会主义核心价值观三个倡导以来,总书记多次在重要讲话中强调把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。国无德不兴,人无德不立,我们要以“出彩三高人”和“三高大讲堂”为依托,举办道德讲堂和先进人物报告会,评选“文明班级”“文明小组”“文明家庭”,各位老师要争做典型,自觉学习和践行社会主义核心价值观,积极弘扬社会主旋律。

二是努力打造学习反思型校园。读书可以育德、励志、启智、明史,希望老师努力读好书,多读书,认真做笔记、写反思,真正把读书做为一项爱好和习惯,从而提高师德修养,拓展专业技能。

三是大力开展“做有志青年、当文明学生”的主题活动。日常行为规范和文明习惯的养成教育是学校立德树人的基础性教育,推动学生形成良好文明的行为习惯有利于优化学风。我们要利用创建活动,组织学生在校内举行“向不文明行为告别”签名仪式,开展尊师勤学活动,开展“学雷锋志愿者活动”,开展勤俭节约和文明餐桌行动。组织学生在家庭开展感恩父母、孝敬长辈、学做家务等活动。,组织青年志愿者在到街道、村庄、敬老院、军烈属家庭、老教师家庭等开展“讲文明,献爱心,送温暖”活动。通过丰富多样的活动,提高学生的文明素养,激发学生学习的主体意识。四是积极营造清新优雅、平安文明的校园环境。

环境对人具有潜移默化的影响。我们要认真开展校园卫生环境清理工作,进

一步使校园外部环境得到净化、绿化、美化;继续进行校园文化建设,提升学校文化内涵;认真参与法制诚信教育宣传活动,强化自身安全意识和法制意识;积极投身社团活动,丰富文化生活,提升精神风貌。

最后,我提三点希望:希望全校上下统一思想,提高认识,以创建为契机,以促进学校办学水平为目标,切实增强紧迫感和责任感,将创建文明单位做为当前和今后的一项重要工作。希望全体教师发挥务实重干、追求卓越的三高精神,努力提高自己的思想道德修养,强化育人水平和服务能力,在创建活动中作出自己应有的贡献;希望各处室、各单元齐心协力,相互配合,积极开展内容鲜活、形式多样、丰富多彩的活动,为创建工作添砖加力。

第二篇:在创建文明单位动员部署会上的讲话

在创建文明单位动员部署会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开创建市级文明单位动员部署会,主要任务是对创建市级文明单位工作进行全面动员部署,激励全局各党支部和广大党员不忘初心使命,弘扬优良传统,努力开创工作新局面。启动市级文明单位创建工作,是我们面对应急管理新形势开启的又一项重大任务,也是我们推动机关建设迈上新台阶、提升新水平的重要机遇,我们要以此为契机,把创建工作与业务工作结合起来,使其与业务工作同频共振、相融互促、共同发展,从而带动和促进机关建设取得新成效。下面,我就如何抓好文明单位创建工作,讲两个方面的意见:

第一,市应急局应当创建文明单位,而且必须创建为文明单位

X自组建成立两年多来,经过全局广大干部职工的共同努力,在较短时间内完成了职责整合、队伍融合和机制磨合,实现了物理变化向化学变化的转变,形成了一种良好的文明风尚,建成了一支坚强的干部队伍。特别是近两年来,我们打羸了灾害防范救援的一系列大仗硬仗,解决了安全生产领域的一个又一个难题,做了大量卓有成效的工作,为服务全市改革发展大局做出了应有贡献。因此,我们应急管理部门应当也必须尽快创建为文明单位。

文明单位是应急局作为政治机关的本色。应急管理部门是一个政治机关,其宗旨是全心全意为人民服务,一切工作都要坚持人民至上、生命至上,体现在保卫人民安全、维护人民利益上;其任务是统筹发展和安全,履行应急管理职责,保障国家安定和人民生命财产安全。因此,文明是政治机关的应有之义,也是本色所在。

文明单位是应急局作为市直单位的底色。市X作为新成立的市直单位,在国家应急管理体系中处于承上启下的枢纽地位,向上要对党中央国务院、市委市政府负责,向下要统领和指导市县乡村四级应急管理部门履行职责,我们的工作成效决定着党中央国务院决策部署在基层的有效落实,决定着人民群众的安康福祉。因此,我们在工作能力水平、单位风气风尚方面都应达到市级文明单位应有的水平,都应当发挥表率作用,文明应当是我们应有的底色。

文明单位是应急管理部门的亮色。应急管理部门既是一个政治机关,也是一支纪律部队,按照党中央、国务院的新部署新要求,应急管理干部队伍将全面实行准军事化管理,意味着党和人民对我们这支队伍的能力素质、纪律作风、队伍形象都有更高的标准、更严的要求,确保在大灾面前、关键时刻,能够应得了急、扛得起责、打得赢仗,文明理所当然是我们这个机关的特色,也是鲜丽的亮色。

我们全局干部职工都应当深刻理解创建市级文明单位是应急管理部门应有的作为、应有的态度和应当达到的标准,切实把思想和行动统一到局党委的决策部署上来,树牢主人翁意识,从讲政治、讲大局、讲担当的高度来认识创建工作的重要性,把其贯穿到应急管理工作的全过程,以坚强的决心、饱满的热情、自觉的行动,把创建工作推进落实好。

第二,要准确把握创建文明单位的目标要求,更加积极主动的作为

如何创建市级文明单位,局党委制订下发了创建工作方案,对总体目标、主要任务、方法步骤和工作要求等作出了全面安排,涉及政治建设、思想建设、能力建设、作风建设和基础建设各方面,请大家对照局党委制订的工作方案,各司其职,各尽其责,抓好落实。就围绕如何创建市级文明单位,我再提四条要求:

一要聚焦目标体系抓创建。文化是人类社会相对于经济、政治而言的精神活动及其产物,具有多元性、多样化的特点,而文明是人类社会发展到一定阶段的全面反映,是语言、文字、工具等多种要素的集中体现,也是需要用标准来衡量的体系。市级文明单位测评体系共设置了12个测评项目、41项测评标准,我们应急局的创建活动、创建工作、创建方法都要紧紧围绕创建目标体系来展开,要坚持统筹协调、整体推进、全面提高的原则,按照严实要求全力做好各方面工作,既包括基础工作,也包括创新性工作;既包括我们单位应当履行的职能职责,也包括应急部门在全社会发挥的表率示范作用。只有对照目标体系逐项抓好落实,创建工作才能有目标方向,并在较短时间内取得成效、达到标准,最终创建成功。

二要突出部门职能抓创建。任何一个单位的文明程度,有共性,也有个性。共性就在于文明本身是全社会的共同追求,而个性在于每一个单位的创建活动,必然要与自己承担的工作职能职责紧密联系在一起。对我们应急部门来讲,就是要聚焦守牢安全生产这个基本盘基本面,聚焦担当防灾减灾救灾这个新职能新使命,聚焦强化应急救援能力这个关键点着力点来开展创建文明单位工作,我们必须把自己的文明素养、纪律意识、精神风貌熔铸在承担的三大重要职责工作实践当中,找准切入点和结合点,更加积极主动作为,取得显著工作成效,为创建文明单位奠定坚实基础。

三要着眼提升素质抓创建。我们创建文明单位,不是一个虚泛的目标,而是要通过每个同志的所作所为、一言一行体现出来。因此,提升应急干部队伍的整体素质,是创建文明单位工作成败的关键所在。近几年来,我们围绕打造应急铁军的目标要求,制定出台了一系列规章制度,采取了一系列有效措施,使我们这支队伍的工作士气得到了上升,我们这支队伍的纪律作风更加严明,我们这支队伍的精神风貌得到了弘扬。我们要继续保持昂扬向上的精神状态,持之以恒加强素质能力建设,使我们这支队伍的政治素质、纪律作风、能力水平不断提升,培育形成优良的纪律作风、过硬的素质能力,确保召之即来、来之能战、战之能胜,成为“应得了急、扛得起责、打得嬴仗”的应急铁军,在高效应对处置各类事故灾害、推动安全生产形势稳定向好中做出更大贡献,以实际行动和工作成效为创建文明单位提供有力支撑。

四要凝聚全员合力抓创建。创建文明单位,不是一人一责,而是人人有责、全员参与。我们全局干部职工为创建文明单位每做一件事、每干好一件工作、每完成一项任务,都会为创建工作增砖添瓦、发挥重要作用。反过来,我们每一名干部的一言不慎、一行不当,也有可能会对创建文明单位造成重大影响。我们要抓好单位的作风建设、营造昂扬向上的氛围,树立应急铁军的良好形象,需要千方百计、千辛万苦,付出艰辛努力和大量心血汗水。如果要毁掉一个单位的良好形象,可能只需要一个干部的一言一行、一举一动。所以,每个同志要认清自身所承担的责任,从现在做起,从每个人做起。从领导干部到普通干部都要明白,创建文明单位不是一个人、几个人的事,而是我们的共同责任,更是一份沉甸甸的重担,我们必须全员参与、凝聚合力,推动创建工作高标准开展。

同志们,创建市级文明单位责任重大、任务艰巨、要求很高,是一项系统工程,需要方方面面的共同参与。我们全局上下一定要认清形势,坚定信心,迅速行动起来,积极投入创建工作,力争早日实现创建文明单位的目标。

第三篇:在创建市级文明单位动员会上的讲话

在创建市级文明单位动员会上的讲话

2009年

近年来,本单位通过开展创建区级文明单位活动,在转变工作作风、提高工作水平和报纸质量等方面取得了丰硕成果,本单位2002年被评为区级文明单位。为了巩固创建成果,进一步推进我报的三个文明建设,经社党组研究,决定我社在2009年至2011年期间争创市级文明单位。今天,社党组召开创建市级文明单位动员会,这既是出征的战鼓,也是拼搏的号角,标志着我社文明创建工作步入了快车道。希望大家积极行动起来,以一流的工作标准,一流的精神状态,一流的工作业绩全力争创市级文明单位,把我社的三个文明建设推向一个新高潮。下面,我就

创建市级文明单位讲二点意见:

一、创建市级文明单位的主要任务

创建市级文明单位是一项综合性的工作,也是一项群众性的工作,它涉及的内容很广泛,涵盖领导班子建设、思想道德风尚、业务工作实绩、环境优美达标、安全工作良好、创建工作扎实有效等方面。因此,大家务必要高度重视、明确职责、狠抓落实。对照曲靖市级文明单位的考核标准,我们要在以下几个方面作进 一步的努力。

(一)进一步规范服务行为,提高服务质量

要围绕服务程序、服务标准、服务承诺、服务言行等内容,完善服务文明行为规范。结合机关效能建设活动,认真严格地执行好对社会的服务承诺。重点抓好报纸质量提高、印刷质量提高、广告传媒营销等工作,做到工作有目标、服务有水平,承诺有兑现。有计划、分步骤地把规范服务落实到每个岗位、每位干部职工,努力做到不留空白不留死角。要着力抓好文明用语、服务态度、服务环境等服务规范,要努力营造一个“人有精神、物放整齐、工作规范、办事文明、”的良好印象。

同时,要建立健全精神文明建设工作制度、建立创建市级文明单位责任制,明确相关职责、分工、例会、办事程序等,使文明创建的工作制度化、规范化,确保有效地发挥职能作用,有效推动我社的精神文明建设活动。

(二)坚持两手抓,全面完成各项目标任务

创建文明单位不是说就开个会,发个文,考核检查时搞搞卫生就行了,就创建而创建。我们搞创建是要把我们所做的工作通过这个载体反映出来,更重要的是通过创建来进一步促进我们把工作做得更好。因此,创建工作必须与全社的各项工作目标任务结合起来,与我们各自的本职工作目标结合起来,以创建活动来促进工作效率的提高,服务质量的提升,从而推进各项工作的全面完成。

(三)积极开展争创活动,丰富创建内容

以争创“岗位能手”、“学习型单位”、“学习型个人”等活动为载体,大力营造创先争优的良好氛围。在内涵上,要深化、细化上述活动的标准和考评条件,使之具有先进性和可行性,具有广泛的群众基础;在外延上,要尝试共建互助等活动,加强横向交流,学习先进经验。把争创活动与转变作风、提高报纸质量紧密结合,紧紧围绕实现本单位中心工作目标来开展创建活动,通过创建活动,促进三个文明建设上新台阶。同时,抓好基础性工作,以创建来推动本单位的绿化、卫生、环境等基础工作都走在先进行列。

二、落实措施,确保创建成功

(一)班子重视,齐抓共管

创建市级文明单位是一项事关全局的系统工程,需要全方位加强领导。单位领导班子要带头克服消极情绪,消除认为创建工作年年搞、老一套,是务虚的厌烦思想。要高度重视,把创建市级文明单位,促进三个文明建设协调发展,作为绩效目标,作为一个必得的荣誉,纳入目标管理,做到党政工齐抓共建,做到一把手负总责;要一级抓一级,层层落实,各司其责,齐抓共建,形成合力。为了加强对创建市级文明单位工作的领导,单位成立了创建市级文明单位领导小组,负责创建活动的规划、领导、协调,领导小组下设办公室,负责创建的日常工作。在创建工作中,各部室(中心、厂)负责人要统揽全局,对创建市级文明单位目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点难点问题处理、工作进度督查等工作负起责任。同时,各科室要明确一位具体负责整个创建活动,专职抓各项创建工作计划的制定和落实。

(二)明确任务,加强督查

各部室要根据实际情况认真制定创建市级文明单位具体计划或者说创建方案,明确工作目标和任务,让每个干部职工了解创建市级文明单位的内容,了解本单位、本岗位的具体任务,自觉地把自己的本职工作纳入到整个创建市级文明单位活动中去。要把目标、任务具体落实到责任人,制定切实可行的措施和完成的期限,建立严格的检查考核制度,并定期进行检查,确保创建措施落实到位。同时,要注重抓好业务工作和创建工作有特色的载体,通过有效的载体来提高业务工作和创建效果。还要积极对外宣传创建的进展情况和取得的成效,充分利用各单位现有的宣传阵地加以宣传,注重营造良好的舆论氛围。

(三)做好台账,健全档案

在市级文明单位创建工作中,对创建的组织机构、创建计划、创建工作文件、主要会议材料、主要活动记录、各种管理制度、检查考核记录、工作总结、评比及奖惩记录、各种申报表、审批表、满意度测评表、意见表以及社会群众各界反映等,要逐一形成文字材料,进行有序归档。要明确各种资料的收集职责,做到分工明确、责任到人,建立起完善的创建工作档案,使创建工作规范化、制度化。

同志们,加强精神文明建设,创建市级文明单位,是我社今年的一项重点工作。我们要结合这次创建活动,进一步规范干部职工的行为规范,严格要求、严明纪律,杜绝影响质量、影响单

位整体形象的行为发生,努力在全社营造一种团结、和谐、积极、上进的氛围,为单位的长远发展奠定基础,为全市的文明创建工作作出新贡献。

第四篇:在创建省级文明单位动员会上的讲话

在创建省级文明单位动员会上的讲话

傅晓凯

漯河市教育培训中心是2009--2013届市级文明单位。为了巩固创建成果,进一步推进我单位的三个文明建设,经教育培训中心研究,决定我单位在2014年--2018年期间再创省级文明单位。今天召开创建省级文明单位动员会,希望大家积极行动起来,以一流的工作标准,一流的精神状态,一流的工作业绩全力争创省级文明单位,把我单位的三个文明建设推向一个新高潮。下面,我就创建省级文明单位讲二点意见:

一、创建省级文明单位的主要任务

创建省级文明单位是一项综合性的工作,也是一项群众性的工作,它涉及的内容很广泛,涵盖领导班子建设、思想道德风尚、业务工作实绩、环境优美达标、安全工作良好、创建工作扎实有效等方面。因此,大家务必要高度重视、明确职责、狠抓落实。对照漯河省级文明单位的考核标准,我们要在以下几个方面作进一步的努力。

(一)进一步规范服务行为,提高服务质量

要围绕服务程序、服务标准、服务承诺、服务言行等内容,完善服务文明行为规范。结合机关效能建设活动,认真严格地执行好对社会的服务承诺。坚持“对国家负责、为教师服务”,牢记“公平、公正、公开”原则,有计划、分步骤地把规范服务落实到每个岗位、每位干部职工。要着力抓好文明用语、服务态度、服务环境等服务规范,要努力营造一个“人有精神、物放整齐、工作规范、办事文明”的良好形象。同时,要建立健全精神文明

建设工作制度、建立创建省级文明单位责任制,明确相关职责、分工、例会、办事程序等,使文明创建的工作制度化、规范化,确保有效地发挥职能作用,有效推动我单位的精神文明建设活动。

(二)坚持两手抓,全面完成各项目标任务

创建文明单位不是说就开个会,发个文,考核检查时搞搞卫生就行了,就创建而创建。我们搞创建是要把我们所做的工作通过这个载体反映出来,更重要的是通过创建来进一步促进我们把招生考试工作做得更好。因此,创建工作必须与办公室的各项工作目标任务结合起来,与我们各自的本职工作目标结合起来,以创建活动来促进工作效率的提高,服务质量的提升,从而推进各项工作的全面完成。

(三)积极开展争创活动,丰富创建内容

以争创“岗位能手”、“学习型单位”、“学习型个人”、“道德模范”等活动为载体,大力营造创先争优的良好氛围。要深化、细化上述活动的标准和考评条件,使之具有先进性和可行性,要加强横向交流,学习先进经验。把争创活动与转变作风紧密结合,通过创建活动,促进三个文明建设上新台阶。同时,抓好基础性工作,以创建来推动本单位的绿化、卫生、环境等基础工作都走在先进行列。

二、落实措施,确保创建成功

(一)班子重视,齐抓共管

创建省级文明单位是一项事关全局的系统工程,需要全方位加强领导。要高度重视,把创建省级文明单位,促进三个文明建设协调发展,作为绩效目标,作为一个必得的荣誉,纳入目标管

理,做到党政工齐抓共建,做到一把手负总责;要一级抓一级,层层落实,各司其责,齐抓共建,形成合力。为了加强对创建省级文明单位工作的领导,单位成立了创建省级文明单位领导小组,负责创建活动的规划、领导、协调,领导小组下设办公室,负责创建的日常工作。在创建工作中,各科室负责人要统揽全局,对创建省级文明单位目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点难点问题处理、工作进度督查等工作负起责任,确保工作实效。

(二)明确任务,加强督查

各科室要根据实际情况认真制定创建省级文明单位具体计划或者说创建方案,明确工作目标和任务,让每个干部职工了解创建省级文明单位的内容,了解本单位、本岗位的具体任务,自觉地把自己的本职工作纳入到整个创建省级文明单位活动中去。要把目标、任务具体落实到责任人,制定切实可行的措施和完成的期限,建立严格的检查考核制度,并定期进行检查,确保创建措施落实到位。同时,要注重抓好招生考试业务工作和创建工作有特色的载体,通过有效的载体来提高业务工作和创建效果。

(三)做好台账,健全档案

在省级文明单位创建工作中,对创建的组织机构、创建计划、创建工作文件、主要会议材料、主要活动记录、各种管理制度、检查考核记录、工作总结、评比及奖惩记录、各种申报表、审批表、满意度测评表、意见表以及社会群众各界反映等,要逐一形成文字材料,进行有序归档。要明确各种资料的收集职责,做到分工明确、责任到人,建立起完善的创建工作档案,使创建工作规范化、制度化。

同志们,加强精神文明建设,创建省级文明单位,是我单位今年的一项重点工作。我们要结合这次创建活动,进一步规范干部职工的行为规范,严格要求、严明纪律,杜绝影响单位整体形象的行为发生,努力营造一种团结、和谐、积极、上进的氛围,为单位的长远发展奠定基础,为全市的文明创建工作作出新贡献。

2013

年3月6日

第五篇:创建文明单位动员讲话

同志们:

为确保我局2010创建文明单位工作的顺利实施,我局已经以文件的方式下发了具体活动计划安排,下面我就个人再讲几点意见:

第一、要在思想上保持高度统一

文明单位创建活动是我局工作的一项大事,我们必须在思想上保持高度的统一,确保2010年创建文明单位各项工作计划能够落实到位。同志们,开展文明单位创

建活动,是促进我局机关干部思想素质、科学文化素质和业务能力全面提高的重要契机,我们要在全面开展各项工作落实到位的同时,认真领会创建活动的精神实质,深入学习有关活动的各项文件,吃透文件精神,要在思想上意识到该项活动的重要性和必要性。思想决定一切,思想指挥行动,思想上高度统一起来,才能确保各项行动的高度统一。我们一定要在本次创建活动中,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策,学习如何实践科学发展观,认真查找自身的不足,在推动创建活动全面开展的同时,提高我们的政治思想意识。所以,我们一定要把思想高度的统一起来。

第二、要在行动上保持高度一致

我们要以全局利益出发,立足规划中心工作,紧紧围绕区委、区政府的决策部署,结合我局的工作实际,团结协作,不搞个人主义,在活动创建领导小组的统一部署下,有组织、有计划、有步骤的完成各项工作任务。一项工作的完成,仅仅依靠个人力量是不够的,一定是需要我们全局上下的协调配合,各司其职,才能确保各项安排的顺利完成。同志们,创建文明单位的实质,正是要通过活动的开展,造就一支政治强、业务精、作风正的城市规划干部队伍,通过活动的进行,体现我局全局上下的凝聚力、感召力和行动力。因此,我们要在活动中,让我们的行动保持在一条线上。

第三、要在业务工作上真抓实干

思想和行动的统一和一致,就是要通过业务工作来体现。今年的规划工作任务繁重和紧张,我们一定要真抓实干,在保证各项工作能够顺利完成的同时,还要确保各项工作的完成质量。在完成各项工作中,要牢记自己作为城市建设规划工作者的自身形象树立,要牢记自己身为国家干部的使命,做到为民办实事、办好事,牢记群众利益,提高办事效率,做到门好进、脸好看、事好办。认真落实好区委、区政府的各项工作,完成好规划工作的各项任务,切实履行好各项岗位职责。

同志们,创建文明活动需要全局领导干部的齐心协力,在此,我希望,并且相信,我们一定能够打好这场战役。最后,预祝我们在这次创建活动中,取得好成绩,在提高自身全面进步的同时,保持健康的身体和愉快的心情。

相关内容

热门阅读

最新更新

随机推荐