员工宿舍管理办法

第一篇：员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法

一、目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

二、适用范围

适用于公司员工宿舍管理

三、申请住宿条件及要求

1、本市内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2、患有传染病者或有不良嗜好者，不得住宿。

3、不得携眷住宿。

4、需遵守本公约。

5、住宿的员工需填写《员工住宿申请表》和《宿舍住宿保证书》，相关部门领导签批同意后，由宿舍管理员安排入住。

四、住宿管理

1、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

2、有关宿舍现有的器具设备公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

3、员工对所居住宿舍，应尽维护责任，不得随意改造或变更房间。需更换房间的员工应向宿舍管理员提出申请，由宿舍管理员酌情安排。

4、员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

5、公司行政人员经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

6、宿舍统由职位最高者或职位相当以年资长者担任宿舍舍长，负责督导与安排住宿人员轮值，维护室内清洁卫生工作。宿舍成员必须积极配合和支持寝室长的工作，共同作好本宿舍的管理。

7、迁出员工应将使用的床位、物品、储物柜等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员或主管人员检查。

8、有下列情况之一者，应通知主管及管理部门。

（1）违反宿舍管理规则，情节重大者；（2）留宿亲友者；

（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；

（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

9、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报行政部处。

（1）不服从宿管理员或行政人员的监督、指挥者；（2）在宿舍赌博、斗殴及酗酒；（3）蓄意破坏公用物品或设施等；

（4）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者；（5）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者；（6）违反宿舍安全规定者；（7）有偷窃行为者。

10、对水、电的使用，应遵照下列规定：

（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

（2）沐浴的水、电、用毕即关闭，浴毕应清理干净。（3）沐浴以20分钟为限。

五、住宿员工需遵守的规则

1、注意个人卫生，爱护公物，不得有故意破坏行为；不准随地吐痰；不准在宿舍墙壁、门窗、储物柜、床架上乱贴乱画或钉物品；各员工应自觉打扫室内卫生；床上用品和个人物品应整理好。

2、各房间的清洁由宿舍舍长安排人员轮流清洁整理。

3、出门时需关好宿舍内使用的电器电源、门窗后方可离开。

4、凡住宿人员，各自妥善保管好私人物品和钱财（贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。）；不得有将他人财务据为己有的行为。

5、宿舍内禁止烧煮、烹饪，禁止使用酒精炉、煤气炉等容易造成火灾的物品，不得使用大功率电器（经审批安装的空调除外）或私自接配电线。

6、宿舍内不准进行剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁，休息时间（22:00至次日11:00）不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

7、严禁在宿舍内私藏刀具、炸药、枪支、毒品以及可能对他人造成伤害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按国家法律法规的相关规定将责任人移交司法机关。

8、员工在住宿期间发现他人有威胁、恐吓或其他可能对自身造成伤害的行为时应及时向行政部或部门主管报告，行政部或部门主管接到员工报告后应及时会同相关部门予以处理，情节严重时报警处理。

9、洗漱间和洗手间均为共用，使用后应保持室内清洁，注意关好水龙头。

10、在宿舍内不得有打架、斗殴、酗酒、赌博或有伤风化等违法行为。

11、严禁异性人员在同一宿舍居住，22：30之后不得进入异性宿舍。

12、衣物必须在指定的地方晾晒。

13、不许向窗外、走廊、楼梯倒水、乱扔垃圾及其他杂物，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14、热水与开水仅供沐浴和饮用，不得作洗衣与其他用途。

15、员工不准在宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

16、为防止传染疾病，不得在宿舍内外饲养家禽和宠物，一经发现将对家禽或宠物强制没收。

17、本宿舍设施出现故障、损坏时，由宿舍长向行政部申请维修，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用须由肇事者承担。

18、严禁任何人员私自对宿舍家具、电器、电路和生活设施进行改装、改造。

19、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

六、员工宿舍卫生标准

1、室内环境应该保持干净，注意室内的通风换气，空气新鲜，无异味，地面要保持干净无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆放物品。

2、窗台干净，无灰尘，无杂物堆放的现象，墙壁上不得随意张贴其它墙报，做到无破损、无灰尘、无蜘蛛网。

3、床铺必须干净平整，无异味，床上的床单、枕头、被子、毛毯等都要放置整齐，美观。

4、个人日用品、洗漱用具、鞋子摆放整齐有序，衣物、毛巾等要统一挂整齐。

5、储物柜要时常保持清洁，干净，物品摆放整齐有序。

七、宿舍成员违反本管理办法的，视情节严重者给予相应的警告或处罚，屡戒不改者取消其住宿资格。

第二篇：员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法

目的

第一条 为使员工合理安排住宿并使宿舍保持良好的住宿环境及公共秩序，保证、员工获得充分的休息以提高工作效率，特制订本办法。

管理部门的职责与权力

第二条 行政财务部为员工宿舍管理部门，具体工作如下：

1.住宿人员的宿舍分配及各项费用核算；

2.入退宿手续办理；

3.制作宿舍人员名册，安排舍长；

4.定期对宿舍及一切附属设备进行安全检查，防止灾害发生； 5.监督入住者自觉遵守管理规定，维护公共卫生； 6.钥匙管理；

7.其他公司指令的工作；

第三条 公司宿舍由行政财务部统一管理，并根据宿舍和入住人员情况统一安排及调配，任何人均应服从行政财务部的安排。

舍长职责

第四条 统一由最先入住人员担任舍长，并按季度轮换，其工作任务如下：

1.总理一切内务，安排值日并监督轮值人员，保持宿舍整洁，维持正常的居住秩序；

2.传达公司关于员工宿舍的管理规定； 3.负责管理水、电、煤气等；

4.定期对宿舍一切附属设备进行安全检查，防止灾害发生；

5.负责宿舍内设施、设备的日常维修（及时联系物业及业主进行维修）； 6.有下列情况之一者，应由舍长及时通知行政财务部行政人员： a)违反宿舍管理规则，情节重大者。

b)长时间（三天或三天以上）留宿亲友者。c)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

d)员工身体不适、病情重大者应通知其亲友及行政财务部并送医院。e)宿舍内设施有重大损坏、或重大安全隐患。

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宿舍申请条件

第五条 入住宿舍的人员应是本公司员工，并符合下列条件：

a)正式员工。

b)外地分公司来京出差时间超过一个月的由公司安排入住宿舍。c)因工作或其它特殊原因需临时住宿经公司领导批准的人员。

第六条 符合条件者，由本人或本部门提出申请，填写入住宿舍申请表，经本部门

及宿舍管理部门确认后方可办理入住手续。

退宿情况

第七条 本人自愿提出申请退出宿舍者，经行政财务部批准后，可办理退宿手续，退宿时需将房间进行彻底清理。搬离宿舍之后，对于私人添置物品，如自通知之日起一周内未搬离宿舍者，公司将有权对该物品进行处理。对租用公司用品进行清理、清点；如租用物品非自然原因损坏，居住人员需要赔偿。

第八条 住宿人员遇下列情况，将由行政财务部通知本人按期退出员工宿舍：

a)因辞职或辞退而非公司员工；

b)违反宿舍管理规定，不适合继续在宿舍生活者；

c)经公司医生诊断，不适合集体生活者（公司将协助另行安排住房）；

日常生活

第十一条

舍长需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤 气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。

第十二条

住宿员工必须遵守国家法规，不得从事任何非法行为，有下列行为之

一者，除取消其住宿资格：

a)不服从管理员的监督、指挥者。b)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

c)d)e)f)g)h)蓄意破坏公用物品或设施等。

擅自于宿舍内留宿异性客人或外人者。经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。违反宿舍安全规定者。

擅自将宿舍之部分或全部转租或借予他人使用。有偷窃行为者。

居室环境卫生要求

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第十三条

宿舍卫生由本人清扫，行政财务部将对所有房间进行不定期检查，对检查中卫生不合格的房间及个人做出通报批评，限期整改。第十四条

房间垃圾每日用塑料袋分类装好，并按小区物业要求倾倒至指定场所。第十五条

居室内严禁使用音箱及扩音器，避免影响他人的休息。

第十六条

种植花草，要保持环境卫生，不得种植有异味的植物和使用异味肥料。

设备及设施的使用

第十七条

各房间空调、热水器等设备由出租人提供，只限住宿人员使用，非住

宿人员严禁使用，任何公用物品不得私自带出单宿，一经发现取消住 宿资格。

第十八条

卫生间和浴室要保持清洁，非住宿人员不准使用宿舍的淋浴设备。第十九条

如因使用不当造成设备及设施损坏，由当事人负责赔偿；若责任无法

划分，由宿舍人员共同承担赔偿责任。

消防安全事项

第二十条

严禁在宿舍内卧床吸烟，更不准将燃烧着的烟头随处乱扔。第二十一条 房间内不得乱拉电线、乱接未经公司允许使用的电器。

第二十二条 日常使用的台灯等照明灯具应与可燃物保持一定的安全距离，灯具不得用纸、布等包裹。灯具所选用的导线应合适，不得随意更换大功率灯具。第二十三条 日常外出离开房间时，须将室内电灯、电视、空调等电器关闭，如长时间外出不归，须将电源全部切断。第二十四条 煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。

第二十五条 宿舍内严禁存放易燃易爆危险品，楼梯内、通道上严禁堆放杂物，保持楼梯出入口、消防通路的畅通。第二十六条 私人物品由本人自行妥善保管，个人贵重物品一定要放在柜中，并锁好柜门。

钥匙管理

第二十七条 房间钥匙由本房间住宿人员使用，不能转借他人。平时妥善保管，退

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宿，要及时交还行政财务部。丢失请及时通知行政财务部，并采取补救措施，如因此造成严重后果，将追究当事人的责任。

未尽事宜

第三十一条 本规定未尽事宜，由管理部门视具体情节酌情处理。第三十二条 本规定解释权属行政财务部。

本规定从发布之日起生效。

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第三篇：员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法

一、目的

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,公司安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的 特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

二、范围:公司所有住宿员工。

三、住宿管理

1、凭务工通知单到宿舍管理人员处领取住宿行李入住，宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间。

2、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

3、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件 等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任 自负。

4、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响 他人休息。

5、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

6、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

7、严禁未经请示，私自留宿外来人员。

8、每天打扫宿舍卫生，保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。

三、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存 放危险及违禁物品。

四、卫生管理

1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

3、行政部保洁员每天打扫楼梯走廊、卫生间，清理垃圾杂物。

五、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。

2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍。

3、离职人员搬出宿舍时，宿舍长必须在场，确认均系个人物 品，给予放行，无公用物品损坏，将情况确认于《离职通知书》。

第四篇：员工宿舍管理办法

扶风县生殖健康服务中心

员工宿舍管理办法

为维护员工宿舍良好的公共秩序，创建一个环境清洁，整齐，公用设施完好的生活环境，使广大员工能得到充分休息，从而提高工作效率，保障员工住宿安全，特制定本制度：

一、住宿对象

原则上为住宿地距我中心１０公里以外的男，女员工。

二、住宿管理

宿管员定期对我中心外租员工各宿舍每月检查三次，每个宿舍指定一名宿舍长，有权反应本宿舍的异常情况及卫生监督。

三、住宿要求

（一）员工到我中心申请住宿，分到床位后，均不得擅自调换，移动或侵占他人利益。不在宿舍居住连续达五天以上的，宿舍管理员有权将其床位收回。

（二）严禁男生进入女生宿舍，女生进入男生宿舍，宿舍内严禁留异性住宿。凡在医院宿舍居住的员工，必须自觉服从管理人员管理，不得顶撞谩骂，无理取闹。

（三）宿舍楼内严禁大声喧哗，不准随地吐痰，乱倒饭菜和污水，违者严肃处理。

（四）要做到随手关水，电的良好习惯，坚决杜绝以任何理由造成的跑，冒，滴，漏和随意浪费。

（五）个人宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病蔓延。

（六）宿舍内门窗，玻璃等物品如有损坏，须照价赔偿，尽快修复。

（七）是你严禁私拉乱接电线进行烧煮，烹饪，不准用电炉，电暖气等耗电电器，违者罚款５０元。

（八）室内不得使用或存放危险、违禁止及易燃物品，禁止饲养宠物，违者将予以严惩。

（九）室内收（录）音机使用时，声音不得过大，以免妨碍他人休息，违反１次或有人举报提出异议者返款１０元。

（十）员工离职时，应于离职的同时迁出宿舍，并在退出宿舍前一天，通知公司后勤人员，进行门钥匙和床位移交，否则不予办理离职手续。

（十一）不得在墙壁上剪切字画及乱订铁订，衣架等，违者罚款１０元。

四、被取消住宿的条件

住宿人员有下列情况之一者，取消住宿权利，勒令退宿外，并由医院按规定给予严肃处分，造成重大事件的，依法移交司法机关追究其法律责任。

（一）不服从宿舍管理员管理的；

（二）在宿舍赌博，斗殴及酗酒的；

（三）蓄意损坏公用设施或公物者；

（四）吵闹，屡劝不改者；

（五）擅自在宿舍内接待异性客人者；

（六）本地员工申请安排住宿，且连续五日不入住者。

第五篇：员工宿舍管理办法

昆山千灯华兴线路板有限公司

《员工宿舍管理办法》 第一章

总

则

第一条：为保证宿舍住宿品质，提供良好的住宿环境，根据宿舍的实际情况制定本办法。

第二条：本办法适用于华兴公司集体宿舍住宿员工。第三条：宿舍管理负责部门有总务、警卫„„„舍监。

第四条：宿舍管理由总务及舍监、警卫组成，主要负责宿舍卫生、安全和能源成本管控，紧急突发事件的处理，宿舍环境的维持与规划，宿舍管理章程的拟定与修改等工作，宿舍管理人员需每周开会一次，检讨本周工作，第五条：舍监在依据本办法处理具体问题时，必须遵循公正的原则，以事实为依据。

第二章员工的福利与职务

第六条：公司为员工提供98间宿舍住宿，并在每个宿舍配备了电风扇，电视机，衣柜、晾衣架等物品，第七条：公司为员工提供住宿系以在公司服务为条件，若员工离职（包括自动离职，除名）手续办完当天离开宿舍，不得借故拖延或者以任何借口留住宿舍。

第八条：住宿标准

注释条件

1.操作工、雇员、清洁工为

9人/间

1.非籍本地员工

2.办公室职员、技术员

6人/间

2.昆山市区城镇内无住房者

3.助理工程师、工程师

5人/间

4.高级工程师、主管、课长

4人/间

5.经理助理

2人/间

6.经理级以上人员

1人/间 第九条：住宿员工不分职位、资位之高低，都要： 1.自觉遵守宿舍的各项管理规定，具备良好的住宿品质

2.爱护宿舍所配置的各项设施，发现公司财务被人故意损坏时，及时制止或上报。

3.发现非本公司员工来宿舍住宿及时通知舍监或警卫及相关管理人员。4.节约用水、用电，发现停水时，检查水龙头是否确实关闭，发现有漏水、漏电及时处理或上报。5.爱护宿舍环境，不乱扔垃圾。

6.参与宿舍管理，提出宿舍管理之合理建议并及时检举损坏公司财务者。

第三章宿舍物品的使用与责任

第十条：为方便员工住宿，公司在宿舍内配置的所有物品供员工使用，唯需爱惜，故意破坏者予以重罚，宿舍内配置的所有公共物品如有损坏，维修费用由房间内全部住宿人员承担。

第十一条：下列物品使用规定

1.电风扇使用规定与责任

1.1电风扇使用由寝室长指定专人开关，房间无人时请随手关闭电风扇开关，任何人、任何房间不得私自乱接电源插座，因短路引起火灾，除总务处罚外，赔偿其全部物品价值，同时负法律责任，1.2 如电风扇发生故障，及时报舍监登记，由总务指派专人维修，任何人不得随便乱拆乱接，1.3电风扇若因使用不当造成损坏或零件损坏的由责任房间负责赔偿或维修。

2.衣柜的使用及钥匙的管理

2.1宿舍内每个员工配有衣柜一个，用于存放个人的衣物及生活用品。

2.2员工衣柜及床位分配，由舍监指定，员工不得随意调换，如有正常性的柜门破损或松动，报舍监安排维修（故意损坏的不在此限）。

2.3员工自己保管所属衣柜之钥匙，不要随意将衣柜钥匙存放处告之于他人，以免财务丢失，如因个人原因造成财务丢失，责任自负。

3.下列物品由于保管不善或使用不当造成遗失或损坏的，需负责配置或更换。

A．玻璃窗

B.纱窗

C.晾衣架

D.电风扇

E.电视机 第十二条：宿舍所有配备之设施，因使用年限过长而确有正常损坏的，由舍监统一进行更换。

第十三条：清洁用品的发放与保管

1.以房间为单位，公司为其提供扫把、拖把，扫把和拖把是每半年 换一次。

2.所有清洁用品由室长或室长指派一名室员到舍监值班室签名领取，如因保管不当造成损失或者丢失的，责任房间自行解决。

第十四条：员工宿舍白班18：～21：00、晚班7：00～9：00为员工提供热水冲凉，总务可根据生产安排、气候调整热水机开机及出水温度，原则每日开机时间为3小时，员工必须节约使用，第十五条：宿舍热水器二十四小时保证饮用开水供应（停水、停电不在此限），员工不得用开水洗衣服。

第十六条：房间内灯管、电风扇、电视机，公共区域内水管，水龙头如有损坏，由舍监安排维修。

第四章 外宿员工之管理

第十七条：公司员工可自行安排外宿，依公司规定无外宿补贴。

第十八条：公司员工外宿，除进厂时于公司总务或人事登记紧急联络方式及具体地址后，无需办理其他相关手续。

第十九条：公司内住宿员工提出外宿申请要求时，请按正常手续到舍监办公室办理退房手续，由部门课长核准后交舍监签字确认。

第二十条：公司内住宿员工一旦申请外宿经批准搬离 公司外宿后，公司不在接受其今后之住宿申请。

第二十一条：公司外宿员工，在外宿期间所发生的一切安全事故，后果自负。第二十二条：未办理退宿，保留宿舍床位但不住宿或很少住宿责，经舍监连续三次查房不在宿舍住宿，按公司规定取消住宿资格责（正常休假或病假不在公司责例外）。

第二十三条：员工因外住或其它原因需将私人物品带出厂外，需提前申请《宿舍个人物品出厂放行单》，按规定填写相关内容，由舍监签名后方可出厂，否则警卫有权拒绝放行。

第五章

宿舍“5S管理与推行

第二十四条：宿舍卫生管理分公共区域和员工寝室卫生管理，公共区域卫生包括洗手间、浴室、楼梯、走道、消防设备及所属门窗，其中除洗手间、、楼梯、走道由清洁工打扫，各室长负责各房间值日的排配与考核，房间卫生包括房间配备的设施，个人物品所属门窗、墙面及房间内垃圾的处理，由室长负责，排配宿舍人员轮流卫生值日，第二十五条：宿舍按楼层划分卫生责任区，每层楼有住房间8间，每层楼有洗手间和卫生间2间（东西各1间），浴室2间（东西各1间），宿舍通道和两个楼梯口，第二十六条：公共区域卫生打扫时间为8：00-17：00，公司清洁人员负责清理责任区域内的垃圾，拖地，擦洗门窗及消防设备，检查水电正常情况，各房间室长于每月第一周到舍监办公室领取本月使用的清洁用品，所有清理之垃圾用垃圾袋包装送至总务部规划的垃圾堆放处，任何人不得将立即随便乱放。

第二十七条：各房间值日生按顺序由各室长安排卫生值日顺序，如有住宿人员不按照排班进行卫生值日，经查实后，公司将取消其住宿资格。

第二十八条：各房间在清扫卫生垃圾时，应采用滴水的方法减少灰尘，非特恶性天气各房间窗户应打开，保持空气流通。

第二十九条：住宿员工如发现在宿舍区域内有违规以下事项之员工并及时检举者，公司将视情予以奖励，1.随便将垃圾，果皮、纸屑置于走道、楼梯，窗台、卫生间、洗澡间、洗手间等公共区域处。

2.将方便面盒及杂务置于洗手间等公共区域。3.将用过的卫生纸，垃圾袋置于浴室内。

4.使用卫生间后不及时放水冲洗（停水时不在此限）。

5.非卫生间里大小便（违规将开除，检举者记功），茶叶水或洗衣水置于走道。

第三十条：有违反上述事项（除第五项外）之一者，处以50.00元罚款及清理本区域卫生7天，如在处罚期间发现另有员工违反上述违规事项，并及时检举者，可免除打扫所剩余之天数卫生。

第三十一条：室内卫生有本室内员工自己清洗，窗台、电风扇、电视机、窗户玻璃，晾衣架等均需保持干净，室长对本室卫生负责。

第三十二条：宿舍“5S”卫生评比有总务统一制定《宿舍“5S”作业标准》，并组织实施。

第三十三条：宿舍每月进行一次 “5S”卫生，评比人员有人事部总务、舍监、警卫人员，采用计分制，每层楼总分第一名的宿舍可获奖金每人30.00元，并将“5S”卫生评比结果及人员名单于公布栏公布，所有住宿房间均参加卫生评比，奖罚金额由总务公告，公司人事负责在工资中奖励。

第三十四条：对宿舍工作认真负责，并对宿舍管理及卫生及卫生能源管控有突出绩效之优秀住宿员工，可由总务申请予以适当现金奖励，但名额每年不得超过2名。

第三十五条：总务定期对宿舍公共区域进行消毒，宿舍内如出现传染病患者时，将采取送医院或隔离住宿管制，住宿员工必须充分配合。

第六章

奖惩规定

第三十六条：为维持宿舍住宿安全，总务课将组织定期与、不定期安全检查，住宿员工必须充分配合。

第三十七条：为保证宿舍住宿安全，住宿员工需填写住宿申请单并保证遵守公司住宿管理内容。

第三十八条：住宿员工有下列行为之一者，予以警告一次，且罚做工4小时

1.在员工休息时高声播放录音机，电视机及其它音乐设备，故意影响他人休息者。

2.住宿员工必须在23：00前，节假日后延续24：00关灯就寝，如不按时关者。

3.在宿舍内饲养各类小动物，影响员工住宿和宿舍卫生，不听舍监劝阻者。

4.员工在宿舍举办瘦身活动或其它聚会，影响他人休息，不听舍监劝阻者。

5.房间清扫出的垃圾务必在早晨8：00前用垃圾袋包装后放在垃圾堆处，如不尊守上述规定随意投放垃圾者。6.向窗外泼水倒物者。

7.各寝室员工有室长安排轮流值日，室内员工不服从安排或拒绝打扫者。

8.无人在宿舍开电风扇、电视机、开灯者（指房间）。

9.在宿舍墙壁上乱踢脚印，乱涂污迹及在厕所乱写不文明词语者。10.要求住宿员工将1-2寸免冠照片贴在《房间人员排配表》上，拒绝照片或私自取下者。

11.在宿舍走道内高声喧哗、影响他人休息，不听舍监劝阻者。12.随意用饮用开水洗衣服或其他物品，浪费公司能源不听舍监劝阻者。13.无特殊情况上班时间白班08；00-20：00，晚班20：-08：00进入宿舍，擅自在上班时间内进入宿舍，不听舍监劝阻者。

第三十九条：住宿员工有下列行为之一者，记小过一次，情节严重者记大过，并于相应的处罚。

1.穿着内裤在走道内行走或进行其他不文明行为者。

2.明知本宿舍内有非本公司员工逗留或住宿，以为事不关己，知情不报者。

3.违反《宿舍“5S”作业标准》被考核人员查处。

4.经舍监指定床位后，随意调换者。5.未经总务批准，擅自闯入异性宿舍者。

6.在宿舍内存放公物，生产资料者（并检查其来源及动机，严重者从重处分）。

第四十条：住宿员工有下列行为之一者，除名！同时给公司财产造成损失的，赔偿损失！情节严重，触犯法律者，送公安机关处理。

1.故意损坏公司财物者。2.在宿舍内饮酒、抽烟者。3.随意打架斗殴、酒后闹事者。

4.偷放黄色录象蝶片，造成影响及坏者。5.私自带非公司员工在宿舍留宿者。

6.私藏过禁物品如：炸药、枪支、刀械、给宿舍安全造成威胁者。

7.在宿舍内进行传销活动者。

8.不顾宿舍安全，擅自在宿舍内焚烧信件及其他杂物者。9.不服从检查部门之处罚，并威胁他人人生之安全，侮辱他人人格者。

10.其他严重影响公司利益者。

第四十一条：为了保证宿舍绝对安全，宿舍内禁止使用或私藏：电热杯、热得快、电炉、电运斗、汽油、煤油、香蕉水等高温容器，如发现使用及私藏上述物品之一者，舍监及管理人员将予以没收，并记大过一次和给予相应的罚款处罚。

第四十二条：为保证宿舍绝对安全，每个房间只允许放一台电视机。第四十三条：住宿员工有下列行为之一者，公司将给予记功或奖励人民币50-100。

1.对他人在宿舍内破坏公司财物，敢于制止者。

2.对他人盗取公司财物或他人物品。及时举报者。3.宿舍 “5S”评比三次优秀者（指房间）。4.拾金不昧者。

5.对宿舍发生突发性事件及时处理正确者。6.对他人私自带厂外人员进厂留宿及时举报者。7.对宿舍管理提出合理之建议并被采纳者。第七章 消防、紧急事故之处理

第四十四条：住宿员工不得在宿舍内走廊、楼梯、安全出口消防器处堆放杂物或私人物品，如有违反，舍监有权处理。

第四十五条：住宿员工必须参加由人力资源部组织的各项性质的消防演习，掌握各层宿舍安全逃生出口的位置。

第四十六条：住宿员工必须熟练掌握灭火器、消火栓之使用方法，对不同性质的火灾，使用不同种类的灭火器。

第四十七条：宿舍内万一发生火灾，需保持镇定，立即通知警卫（警卫值班室24小时有人值班）并详细说明火灾位置，如确认火灾不大时，由当事人和警卫用灭火器灭火，确保火灾在最初状态时，予以扑灭，灭火时应注意以下事项：

1.干粉灭火器适用于易燃液体，气体，高压电器和可燃物质所引起的小面积初期火灾。

2.泡沫灭火器适用于各种油类：可燃液体，固体所引起的初期火灾。

第四十八条：室内若遇较大火灾，视情况按下列程序处置：

1.判断火灾的状况、位置迅速采取行动并报值班警卫，警卫协助处理。2.配合值班警卫，紧急疏散员工至安全地带。

3.夜间在宿舍发生火灾时，报夜班主管或直拨火警119。

第四十九条：在宿舍如有危急病人时，由舍监或值班警卫或同宿舍住宿人员陪同送医院，也可电话通知医院进行紧急救护。

第八章

其它相关事项

第五十条：员工务必保管好自己个人的贵重物品：手饰、手机、现金、存折请随身携带，不要随意将衣柜的钥匙交给他人保管，不要轻易将存折密码告知他人，第五十一条：晚上21：00后不要进离宿舍区，需外出买物时请结伴或集体出行，23：00点前务必进厂，不要单独在外逗留至深夜或外宿厂外。

第九章 附

则

第五十二条：本《宿舍管理办法》包括附件《宿舍“5S”作业标准》。第五十三条：本办法经核准后有人力资源部总务及舍监进行相关人员训练。第五十四条：本办法由人力资源部总务负责相关条款的解释。

第五十五条：本办法未完之条款，或随着公司的发展，有些条款不适宜管理现状时可随时追加或修改，而核准后公布执行。

第五十六条：本办法之审核之日起生效。

批 准：

审 核：

拟 制： 施春丽

日 期：2007-9-18