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食堂临时用工协议

食堂临时用工协议



第一篇:食堂临时用工协议

食堂人员用工协议

聘用单位:(以下简称甲方)受聘人:(以下简称乙方)

甲方因工作需要,决定聘用乙方担任,经双方协商达成如下协议:

一、聘用期限:

聘用期为________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方享受待遇

依据国家有关规定,甲乙双方协商一致,甲方于每月30日前支付乙方当月工资、各种保险(基本养老、工伤、医疗、生育、失业社会保险费)等共计__________元。

三、工作职责

1、食堂工友必须全心全意为教育、教学服务,为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。

2、食堂工友每年必须进行一次体检,持有效的健康证方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。

3、虚心听取师生的意见,不断改进,提高饭菜质量,在色、香、味上多下功夫,按时提供卫生、可口的饭菜,提供师生饮用水。

4、熟悉食品卫生安全知识,严把食品质量关,生熟食要严格分开,蔬菜要浸泡消毒,切实保障食品安全,做好实物留样工作。

5、搞好食堂卫生工作,餐后要全面清洁打扫,经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生,餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒,做到一洗二清三消毒四保洁。

6、餐具、物品摆放定位、有序。

7、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不擅离岗位。下班前必须关好门窗,并按规定上锁,做好安全防范工作。

8、爱护公物,节约用电、用油、用水、用燃料。

9、讲究个人卫生,勤剪指甲,操作前先洗手。上班时间必须穿戴工作衣帽,不随地吐痰,不在操作时闲谈、抽烟,不带闲人进配餐间,不准穿工作服上厕所。

10、每次长假结束前作好食堂环境的大扫除和餐具、用具的消毒,保障开学后食堂供应的正常、安全。

11、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家,每发现一次,扣罚10元。

12、每周星期五下午进行一次大扫除,检查合格后方能离校。

13、其他未尽事宜和临时性事务。

四、其他事项

1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度,服从学校的统一领导和安排,正确处理上下级和员工之间的关系。

2、乙方应认真钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。

3、甲方应如期支付乙方工资,如甲方不能如期支付乙方的合同工资,乙方有权要求提前终止合同。

4、由于乙方不能胜任本职工作,或出现违法违纪行为,或因人为因素使学校造成重大损失,甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。

5、如因特殊原因,乙方要求提前终止合同,须提前30天内向甲方提交书面报告,并经学校同意。

6、乙方在下列情况,甲方有权解除合同,乙方不得提出任何补偿: a、严重违反学校的规章制度的;

b、严重失职,营私舞弊,给学校造成重大损害的;

c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

d、被依法追究刑事责任的。

7、有下列情形之一的,甲方提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

a、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

b、乙方不能胜任工作;

c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲、乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8、有下列情形之一,甲方需要裁减人员的,可以解除劳动合同: a、因政策原因,需调整人员的;

b、因生源减少、经营方式调整,需裁减人员的。

9、乙方退出本学校时,必须按规定及时完善好有关移交手续,同时,结清与学校资金往来。

五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。

甲方签字盖章: 乙方签字盖章:

年 月 日

第二篇:临时用工协议

临时工聘用合同

根据《中华人民共和国劳动法》规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。

一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务:

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬:

1.乙方在合同期间的工资标准:_________;

2._________。

五、保险、福利待遇:

1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除:

1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。

十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(签章):_________

乙方(签章):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第三篇:临时用工协议

甲方:

乙方:姓名:身份证号码:根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。本协议期限为(年/月),自 年 月 日起至

年 月 日止。工作任务:

3.1 甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬:

甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律:

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

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6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

签订日期: 年 月 日

第四篇:临时用工协议

短期用工劳动协议

甲方(用人单位):

乙方(劳动者): 文化程度: 身份证号码:住址: 电话:

甲乙双方根据《劳动法》规定,平等自愿、协商一致,签订本协议。

一、协议期限

自年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方自愿协调时间24小时看护甲方王家庄基地苗木,在王家庄有做工情况下,乙方可协调后自行参加甲方做工。

三、双方责任

甲方:甲方在王家庄实施如:苗木销售,移栽等的生产计划时应告知乙方;

乙方:看护甲方苗木不被人为的破坏以及偷盗。若苗木被偷盗或破坏乙方未及时发现或及时告知甲方的,在甲乙双方评估损失后乙方看护人员应每人承担20%的责任。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资核发日发放工资

___________________________元。

五、乙方在甲方工作期间,不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资,不负担包括社会保险及其他医疗、退休等福利。

六、乙方在甲方工作期间,应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规,如有违反,将按甲方有关规定处理,直至追究其法律责任。

七、违约责任

1、本协议具有法律效力,双方应严格履行。

2、乙方按双方约定完成工作,甲方将按约定支付工资。

3、一方违反本协议,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、因履行本协议发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本协议未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。

十、本协议双方签订后一式三份,甲方两份、乙方一份。

甲方(盖章):乙方(签章):

年月日年月日

第五篇:临时用工协议

临时用工协议

甲 方:

乙 方:身份证号:

根据<中华人民共和国劳动法>,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。协议期限为年,自年月日至年月日止。

二、甲方的权力与义务

(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)负责支付乙方的工资,工资待遇每日元。

(三)其他。

三、乙方的权利与义务

(一)接受甲方管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成任务。

(二)享受协议规定的工资待遇。

(三)在签定本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他。

四、协议的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前3天以书面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员;

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的;

4、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的;

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:

1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2、迟到三次、矿工时间超过一天的;

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5、违反规章制度,发生责任事故,造成经济损失的;

6、用不正当手段欺骗甲方的;

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的;

8、其他违反国家、公司和甲方规定的。

(三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前三天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一的,乙方要求可以随时通知甲方解除协议:

1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(五)有下列情况之一,本协议自行终止;

1、协议期限届满;

2、协议期限内乙方死亡;

3、法律、法规规定的其他情况。

五、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

六、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

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