财产物品管理及报损赔偿办法[大全]

第一篇：财产物品管理及报损赔偿办法[大全]

花瀚假日酒店财产物品管理及报损赔偿办法

目的：为加强酒店财产物品的管理，规范财产物品报损和赔偿工作，制定本办法． 执行原则：

一、财产物品范围：

本办法所称的财产物品是指酒店拥有法定所有权固定资产、低值易耗品、原材料、库存商品等非现金性流动资产。根据《旅游饮食服务企业财务制度》的规定，固定资产是指使用年限在一年以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具和其他与生产经营有关的设备、器具、工具等；不属于生产经营主要设备的物品，单项价值在2000元以上，并且使用期限超过２年的，也应作为固定资产。低值易耗品是指不能为固定资产的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿，以及在经营过程中周转使用的包装容器等。

二、具体管理办法：

（一）、各部门对各自所使用的财产物品，必须以酒店统一组织的财产清查所编制的《财产物品清册》为依据，严格加强管理。具体是：先由部门第一负责人签字认可，然后由部门对其实行归口分级管理、分级建账、分级负责；各部门应根据财产物品的存放地点和使用情况，落实到组织和个人，并纳入到岗位责任制及绩效考核之中，实施“谁使用谁管理谁负责”。

（二）、各部门可根据本办法和部门的实际情况，制定相应的《财

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产物品管理细则》，切实把财产物品的管理落到实处。１、设置兼职的财产物品管理员，并将其名单报总经理室和财务部备案；财产物品管理员若发生变动，必须办妥账册移交手续。２、建立固定资产、低值易耗品等明细登记薄，如实反映各项财产物品的分布以及增减变动情况。

（三）、财务部门定期或不定期（每月或每季度）的会同使用部门对各项财产物品的分布以及增减变动情况。

三、财产物品报损

（一）、报损财产物品是指已无法继续使用或者丧失满足酒店正常营运之质量标准的固定资产、低值易耗品、商品原材料等。

（二）、财务部门根据酒店行业惯例并结合酒店的实际情况，制定出各类财产物品的损耗比率，经总经理同意后执行；所有财产物品的报损，一律计入该报损部门的成本费用之中。

（三）、所有财产物品的报损，首先必须通过使用部门的第一负责人审查核实其是否存在实物形态、数量和金额并签署意见报财务部核实，再呈报总经理签批后方可报损。对于数量或金额较大（单项价值在500元以上或累计价值在2000元以上）的财产物品报损，须由部门出具专题报告，查明原因、分清责任，同时在总经理办公会上予以通报，按规定作报损或赔偿处理。

（四）、财产物品报损的操作程序

１、各使用部门实际发生财产物品报损事项时，必须由营业点主管以上人员核实其是否符合财产物品报损的有关规定并由财产

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物品管理员填写一式二联的“财产物品报损单”，报部门第一负责人签署意见。

２、将部门第一负责人签字后的“财产物品报损单”送财务部复核并现场查看，可利用物品收回仓库进行登记并另行处理，再经财务部第一负责人签字后呈报总经理批示。

３、根据总经理批示的最终处理结果，一联退回财务部进行相关账务处理，另一联由使用部门在相应的财产物品登记薄上进行登记，以保证账实相符。

4、报损后的各类物资，财务部经过核销后，统一处理，其他部门一律不准自行处理。

四、损耗及赔偿标准

（一）、正常报损与损耗标准的确定

１、正常报损是指按照上述财产物品报损程序所确定的财产物品的自然损坏或损耗（指非人为的质量原因或使用寿命到期所造成的自然破裂、断裂、熔化，非管理不善的变质、鼠咬以及其他不可避免因素造成的损坏等），但原实物形态仍然存在。２、酒店大堂吧单价在５元以下的果叉、调羹等小件零散物品因损失或遗失而无实物形态存在的，可允许计算在正常损耗的总金额内。

３、酒店财产物品报损分为固定资产，低值易耗品和商品原材料三大类，其中低值易耗品又区分为瓷器玻璃器皿类、布草及其他类三小类。

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４、财产物品报损的计价

Ａ、固定资产报损金额为固定资产原值减去按规定年限累计折旧后的净额。

Ｂ、玻璃器皿类的损耗比率不超过该类物品实际使用总金额的３‰；

Ｃ、布草及其他类的损耗比率不超过该类物品实际使用总金额的２‰； 具体计算为：

（一）、某类低值易耗品损耗比率＝［该类低值易耗品月（季）实际盘亏金额＋月（季）实际报损金额－客人赔偿合计数－员工赔偿合计数］÷该类低值易耗品实际在用总金额×100% ６、固定资产和商品原材料均按其净额和摊余价值计算，正常定额损耗比率为零。

（二）、不可抗力导致的损失

１、不可抗力导致的财产物品报损是指因自然灾害等原因（如火灾、水灾、风灾、抢劫、无过错责任的被盗等）而导致的财产物品损失。

２、不可抗力导致的财产物品报损由酒店和保险公司承担损失责任，部门或个人不承担损失责任。

３、不可抗力原因的确认，必须通过酒店保安部门、公安司法部立案或鉴证并以其书面处理结果为依据。

（三）、管理不善或工作过失造成的报损

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１、管理不善或工作过失造成的报损是指纯粹由于人为因素造成的报损，具体又区分为损坏（其原物形态存在）与损失（原实物形态不存在，如遗失、流失及有过错责任的被盗等）两种情况。２、人为损坏的报损

Ａ、损失金额在500元（含500元）以下，按90%由部门和责任人赔偿，并对直接责任人按经微过失扣2分；

Ｂ、损失金额在500元（不含500元）以上1000元（含1000元）以下，按85%由部门和责任人赔偿，并对直接责任人按轻微过失扣3分；

Ｃ、损失金额在1000元（不含1000元）以上2000元（含2000元）以下，按80%由部门和责任人赔偿，并对直接责任人按较严重过失扣5分；

Ｄ、损失金额在2000元（不含2000元）以上5000元（含5000元）以下，按75%由部门和责任人赔偿，并对直接责任人按严重过失扣7分；

Ｅ、损失金额在5000元（不含5000元）以上，按70%由部门和责任人赔偿，并对直接责任人按较严重过失扣10分；

3、人为遗失、流失及有过错责任被盗的报损

人为遗失、流失及有过错责任被盗所造成的报损，由部门和当事人赔偿90%。如不能责任到人的，由部门或班组全体人员共同承担赔偿责任，其中部门负责人赔偿部分不得低于15%，部门主管赔偿不得低于10%。

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4、管理不善或工作过失造成的报损，影响酒店正常营业的，其赔偿金额还包括给酒店造成的间接经济损失在内。

5、经查明如属当事人蓄意破坏，除承担所有直接和间接经济损失以外，还须按全部损失金额处以1—3倍的罚款，情节特别严重的，移送司法机关处理。

6、以上赔偿款项由财务部从当事人工资中扣除，如工资不足赔偿则自付现金赔偿。

五、为加强管理力度，提高责任感，财产物品报损赔偿还须与绩效考核和年终奖挂钩。

1、各部门财产物品损耗比率超过规定正常损耗比率1‰的，当月工资总额相应下降1‰，以此类推。

2、管理不善或工作过失等人为原因造成的损坏或损失，扣发年终奖比例：

A、累计损失金额在2000元以下的，除按以上标准承担赔偿责任外，另扣发当事人3个月及该部门3%的年终奖，并取消当事人和所在部门评优评先资格；

B、累计损失金额在2000元以上5000元以下的，除按以上标准承担赔偿责任外，另扣发当事人6个月及该部门5%的年终奖，并取消当事人和所在部门评优评先资格；

C、累计损失金额在5000元以上的，除按以上标准承担赔偿责任外，另扣发当事人1年及该部门10%的年终奖，并取消当事人和所在部门评优评先资格。

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第二篇：物品报损报告

第二高级中学

废旧办公设备报损报告

县教体局：

随着我校教育教学事业的发展，我校部分教学设备（双人课桌936张，单人课桌33张，课凳1927条）和办公设备（电脑138台），已到使用年限，已不能正常使用，无法满足正常教学工作需求，现将相关设备申请报损。

附件：办公设备报损清单

第二高级中学

2017年9月21日

第二高级中学关于申请燃煤取暖锅炉报废的报告

武教体局：

我校于2006年10月购买的一台燃煤取暖锅炉，（型号：CLSS.62-95/70-AIII，2015NIAN）。2015年，2016年取暖期间多次渗漏，严重影响正常供暖，多次维修依然无法正常运转，按照取暖锅炉安全使用相关规定，该锅炉使用超过10年，已到报废期限，现申请报废处理。

特此报告，请予以审批。

第二高级中学

2017年10月11日

第三篇：餐厅财产报损

餐厅财产报损、报废管理制度

一、管理原则:财产物资的管理采取谁使用谁负责原则。

二、存放地点:各部门对需要报损的财产物品进行管理后统一存放在指定区域。

三、报损规定:

1、餐具及物品报损:报损时由使用部门列出报损清单（附表）会同财务人员一同清点核对，核对完毕后双方签字确认，使用部门根据清单核销数量，财务部门根据报损数量核算出金额后，将餐具及物品损耗费用占营业收入的比例通报相关部门作为成本控制的参考依据，对超出规定比例的部分由使用部门赔偿。

报损时间:楼面部每月-----日，厨部-----日，其他部门-----日。

2、设备报损:各部门对无使用价值或无法修复的设备需要报废时由部门填写设备报废单，经工程部签署意见报财务后才能作报废处理。报废设备处理由工程部和财务协同完成，处理收入交财务。

报损时间:不定期

3、商品与原材料报损:仓库对发生霉坏、变质、失去使用价值等需要作报损报废处理的，由仓管员填报清单，据实说明原因，由相关部门审查提出处理意见才能核销。报损时间:不定期。

4、各部门报损、报废的表格都必须按规定保留，以此作为核销部门财产数量的依据，经定期财产盘点后才能作废。

5、报损、报废审批权限:每次物资单件在-----元以下者，由部门经理审核，总监签批;物资单件在-----元—-----元者，由部门经理

会同财务审核，总监签批；物资单件在-------元以上者，由财务部门和总监审查，提出意见呈报执行总裁审批。

第四篇：公司物品管理及损坏赔偿办法

为了规范公司管理，强化物品管理责任制，现特制定以下条例：

1.公司对物品的管理本着“谁使用，谁负责；谁保管，谁负责”的宗旨，要求各部门做好本部门物品的保管和维护。

2.对于放在公共部位的办公用具、用品等，需要各部门共同做好维护工作。

3.对在工作中使用或保管不当，疏忽大意等主观因素造成公司物件的损坏，公司按物品价值和损坏情况酌情予以，口头警告、书面警告、严重者予以赔偿及罚款。

4.以下物品如有损坏，处以50-500元罚款：

办公行政桌、椅、储物柜、展示柜、告示板、报夹、电话机、碎纸机、吸尘器、饮水机、厨房设备及厨具用品、餐具、茶具及可固定物品等；

损坏物品可以维修的，维修费用当事人自行承担，无法维修的，根据物品价值比例进行赔偿。

5.以下物品如有损坏，处以500-1000元罚款：

传真机、复印机、打印机等商务设备、投影机、点钞机、考勤机、电视机、空调、风扇、微波炉、电冰箱、装饰画、鱼缸、落地钟等；

损坏物品可以维修的，维修费用当事人自行承担，无法维修的，根据物品价值比例进行赔偿。

6.对于员工在工作中确实出于无意损坏物品的，物品价值轻微的，公司对当事人作出口头警告的处罚；对物品价值较高、贵重，且存在疏忽大意的，公司给予书面警告的处罚；并按照公司《员工奖罚制度》标准执行。

7.如故意损坏公司贵重物品，公司将直接追究当事人责任，除对当事人进行处罚与赔偿外，公司保留对当事人追究法律责任的权利。

8.公司制订本条例的宗旨是加强所有员工的责任心，提高员工自身素养，做到爱护公司财物。

9.本条例范围适于所有员工，包括临时员工。

10．本管理办法由公司负责解释，必要时由公司进行修改。

第五篇：财产报损的规定

酒店

关于财产报损及赔偿的规定

为加强酒店财产管理，规范各部门财产报损手续，本着谁使用谁负责的原则，现就酒店财产报损的有关问题作如下规定：

一、报损物资申报：

酒店所有财产，无论价值大小报损时均应履行报损手续。凡部门在用财产需作报损时，由部门填写“物资报损申请”，填明报损资产使用地点、名称、数量、报损原因等，经部门经理及部门物资管理员签字后报计财部资产管理员处。

二、报损物资鉴定：

计财部资产管理员收到“物资报损申请”后，汇同相关技术部门，如工程部等对报损物资进行鉴定，确定是否报损及报损原因，并共同填写“物资报损单”，技术部门写明鉴定意见，计财部填写该物品的其他资料：品名、数量、使用期限、残值率等。“物资报损单”一式三联，手续完 备后报废部门一联，鉴定部门一联，计财部一联。

三、报损财产处理：

计财部资产管理员将填写好的“物资报损单”，报成本控制委员会办公室，报损金额较小的（1000元以下的低值易耗品），由成本委员会办公室填写处理意见，金额较大的（指固定资产及总计1000元以上的物品）则通过成本控制委员会讨论处理意见，然后报总经理批准。以上报损财产最后均须报执行董事签字批准。批准报损后的资产转入废品库，处理报损财产时，均需考虑其残值，报损物资若规定有残值率的或鉴定后应有残值的，转废品库后按“废品回收管理制度”处理。计财部资产管理员跟进最后处理结果，计财部库房要定期上报报损资产处理清单给计财部资产管理员，资产报损处理结果要反馈。

四、财产报损依据：

1、酒店固定资产报损，须经部门填写报损申请报告，写明报损原因，通过成本控制委员会讨论处理意见，然后报总经理各执行董事批准。

2、固定资产按规定使用年限折旧后自然报损，若未到使用年限报损将根据报损原因由成本控制委员会提出赔偿方案，总经理批准后，由责任人或使用部门进行赔偿。

3、餐具（瓷器）杯具（玻璃）棉织品及不锈钢制品报损依据：餐具的自然报损金额按当年餐饮收入的4‰-6‰（按当年指标规定）进行报损，超出部分如不能确定责任人的由部门承担赔偿；棉织品实行定额管理，在定额内周转使用，其中：口布、小方巾、客用方巾周转期为一年，即月报损率为8.5%，其他棉织品周转期暂定为三年，月报损率为3%；不锈钢制品摊销期定为四年，月报损率为2%。对上述物品计财部按各部门使用物品价值每月均摊入费用。上述物品凡属正常报损，按规定程序办理手续后，报损金额应在摊销费用之内，若超出应摊费用或由于工作失误造成损失则应按现价赔偿。棉织品每月由布草房汇总上报当月各部门布草丢失报损数，由计财部与各部门“物资报损单”核对，其他物品则在盘存后由计财部统计处理。以上报损统计后附各项报损单报执行董事批准。

4、其他低值易耗品、物品的报损则在实际发生时，按上述规定报损程序处理

5、部门在重新补充报损物品时，均需持己批准的“物资报损单”办理领用手续。

五、关于赔偿规定

1、宾客损坏、遗失赔偿规定

（1）、宾客损坏遗失酒店物品，负责该项财产管理的人员应及时报部门负责人，并视其情况确定赔偿金额，并报告计财部办理赔偿手续。对免于赔偿者一般由部门经理批准。如属大件或价值较高的报总经理批准，并按程序办理报损手续。（2）、宾客损坏酒店财物己确定赔偿时，由库房管理员协同财产使用单位一起，参照帐面价值和下列标准计算赔偿费：

a、损坏之公物系完整全新者按全价赔偿；b、损坏公物经修理方可使用，又不影响整体美观者，可赔修理费；c、损坏之公物虽能修复使用，但影响整体美观和原有价值者，应赔偿修理费并加财产减值部分；d、损坏之公物不能修复使用，尚有残值者，可按现价减去残值计算赔偿，如残值归赔偿者所有得按现值计算赔偿费。

(3)、对于客人减免赔偿单位价值50元以下的由大堂副理确认，单位价值在50-200元的赔偿报计财部经理或值班经理，超出200元以上报总经理批准。对免于赔偿者根据情况按相应权限由大堂副理、值班经理、计财部经理、总经理批准，并按程序办理相关手续。

2、职工损坏、遗失公物赔偿规定

（1）、因工作疏忽，同时又有某些客观原因使公物受到损失时，可视其情况，全赔或部分赔偿。

（2）、非因公或打闹使财产受损失时，令其全部赔偿并给予批评教育。（3）、因违反纪律或操作规程损坏公物者，视其情况全部赔偿或部分赔偿，严重事故追究刑事责任。

（4）、凡财产受损失后互相包庇隐瞒不报，嫁祸于人或一贯不负责任，任意损坏公物屡教不改者，应全部赔偿，情节严重者将给予辞退处理。

（5）、对酒店内所有固定资产及体积较大（明显无法隐藏）的其他资产的丢失，安全部应与丢失部门负同等责任，即负担赔偿额的50%。

（6）、对金额及较体积较小的酒店物品的丢失，使用部门负管理责任，承担90%的责任，安全部要承担一定责任，负担赔偿金额的10%。

3、赔偿手续

（1）、宾客或员工损坏、遗失公物，确定赔偿时，由使用部门财产管理员或负责人开具赔偿单，一式三联分别为：存根、交款依据、财产报损凭证。交款时计财部另开收据。

（2）、允许挂帐的宾客当时不能付现时，应由客人签字认可送总台收银（如有关单位接待应由有关单位认可），输入电脑。员工赔偿时可付现金，也可由本人签字送计财部工资管理员待发薪时扣回；使用部门可凭赔偿单到库房办理财产补充手续。

计 财 部

2011年1月6日修订