社区职工书屋图书管理办法

第一篇：社区职工书屋图书管理办法

社区“职工书屋”图书管理办法

□ 总则

第一条 本社区职工书屋图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。第二条 本社区职工书屋图书由社区负责管理，并于每年5月及各12月下旬清点一次。

第三条 新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“社区图书登记总簿”，并填制图书卡插放于图书之末页。

第四条 本社区图书由社区管理员编制目录卡供社区企业员工阅读。第五条 借书人以本社区及企业员工为限。

第六条

辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本办法第十四条规定办理。

第七条

一般书报杂志得随意阅览，惟阅毕应归回原外，不得擅自携出社区或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供参考自不在此限。

第八条

社区企业员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。

□ 借书时间、借阅期间与册数

第九条 借书时间限办公时间内上午9时至11时，下午2时至5时，其他时间概不受理。借书期间一律为30天，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

第十条 借书册数以两册为限。□ 借还书手续

第十一条 社区企业员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持向管理员取书，管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。

第十二条 社区企业员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。

(三)罚则

第十三条 社区企业员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写。如有破

损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。

第十四条 社区企业员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，停止其借书权。

第二篇：职工书屋图书管理制度

计量队（港东储运库）职工书屋图书管理制度

“书籍是人类进步的阶梯”。为深入贯彻原油运销公司党委“品书香、强素质、促发展”活动安排，积极创建学习型站队、营造良好学习氛围、丰富员工业余文化生活、提升员工整体文化素养、加强图书管理、提高图书使用效率，特制定本制度。

一、计量队所有图书属于工会资产，由站工会负责管理，所有图书编号登记入册。

二、站内所有图书借阅者仅限本站在职员工，概不外借，所有书目均可借阅。

三、借阅要求：每人一次限借一本，借期一个月，期满后，经图书管理员同意后可办理续借手续，续借期限为一个月。

四、借阅时间：每周一到周五 12:00—16:00。

五、借阅办法：员工根据站内“职工书屋”的图书目录选定图书后，到管理员处办理借阅手续，并填写借阅记录。

六、员工在借阅过程中，应爱护图书，不得在书中批改、圈点、划线、涂写，如发生丢失、污损现象，照价赔偿。

七、调离本站的员工必须归还借阅图书，若遗失图书，照价赔偿。

八、每年十二月中旬，站工会须对所有图书清查一次。

第三篇：物资供应中心职工书屋管理办法

物资供应中心职工书屋管理办法

(试 行)

1、适用范围。为加强中心职工书屋规范化建设，根据中心工会《关于开展“职工书屋”建设的实施意见》(物工字(2010)11号)精神，特制定本办法。本办法适用于中心所属单位各级工会组织。

2、职工书屋建设范围。中心各基层工会，都要按照文件要求建立职工书屋。职工书屋建设纳入职工之家建设验收考核标准。

3、职工书屋建设标准。职工书屋建设要坚持从实际出发，按照中心工会《关于开展“职工书屋”建设的实施意见》文件精神，符合要求的“职工书屋”要及时向中心工会申报，由中心工会审核合格后统一命名、挂牌。

4、图书资料的配备。职工书屋图书资料的配备应以职工需求为主，2010年藏书量至少达到500册以上，每年应按职工人均1册的标准补充或更新图书。有条件的单位要逐步建立电子书屋。

5、职工书屋管理人员的设置。各书屋需配备兼职图书管理员1名，负责图书的日常维护和管理。

图书管理员应具备高中以上文化程度、工作责任心强，并具有基本的图书室专业技能和计算机操作技能。

6、图书室管理。职工书屋应建立图书借阅制度、赔偿制度、剔除制度、阅览室规则、图书管理员岗位职责等规章制度。

职工书屋要建立图书登记册、图书分类登记册，做到帐物相符。职工书屋要每季统计图书外借量和阅览室阅读量，并向该车间工会主席汇报。

职工书屋每年要组织一次清理核查，旧书剔除时图书管理员应列出书名及价格并报工会主席审批，对遗失的要督促责任人赔偿。

7、图书分类及存放。藏书要实行图书分类编号上架，做到存取方便、干净整洁。

阅览室报纸每日要及时装订上架，每月装订成册；期刊杂志每期要及时上架，每年要装订成册。

8、职工书屋的开放。职工书屋开放时间要依据单位生产工作实际，以方便职工借阅为基本原则免费向职工开放。开放时间要征求职工意见，并有明显标识。可实行开架、半开架与闭架借阅相结合的办法，外借书的册数及时间由各书屋自行确定。

图书管理员要详细登记图书借阅情况，按时回收外借图书，依顺序上架。

9、阅读与辅导。职工书屋应经常张贴新书介绍，推荐阅读书目。积极开展读(读书)、讲(讲书、演讲、表演、知识竞赛)、写(心得、笔记)、展(笔记、心得、书评)、评(讲评、评比)等丰富多彩、生动活泼的读书活动。

10、职工书屋的督查。各级工会要把职工书屋建设作为工会履行维护职能的一个重要途径纳入工会日常工作之中。各单位工会主席要做好职工书屋的兼管工作。

中心工会在作好职工书屋创建工作长期规划和布署的同时，不定期对职工书屋工作进行检查和指导，其结果作为车间工会建家工作考核的依据。

11、图书的捐赠。切实组织好以“捐好书、献爱心”为主题的捐书助读活动，党员领导干部要带头捐书，将捐赠的图书用于充实“职工书屋”。

12、中心工会将结合各单位实际，加强职工书屋示范点建设，充分发挥示范点的引导和示范作用，全面推进职工书屋建设。

13、本办法自颁布之日起施行。

2010年4月9日

第四篇：职工书屋管理办法(上墙)

职工书屋管理办法

一、适用范围。为加强职工书屋规范化建设，特制定本办法。

二、图书资料的配备。职工书屋图书资料的资料的配备应以职工需求为主，每定期更新图书。

三、职工书屋管理人员的设置。设兼职图书管理员1名。负责图书的日常维护和管理。

四、图书室管理。职工书屋应制定图书管理制度，借阅制度、赔偿制度、网上阅读制度、图书管理员岗位职责等规章制度。

五、职工书屋要建立图书登记册、图书分类登记册、做到帐实相符。

六、职工书屋要定期统计图书外借量和网上阅读量，上报工会负责人。职工书屋要每年组织一次清理核查。旧书剔除时图书馆员应列出书名及价格并报工会负责人审核，对遗失的要督促责任人赔偿。

七、图书分类及存放。图书要分类上架，做到存放方便，干净整洁。阅览室报纸、杂志按日、按期及时上架。

八、书屋的开放。周一、三、五，8：30----16：00

九、图书管理员要详细登记图书借阅情况，按时回收外借图书，依顺序上架。

十、书屋工作的督查。工会要把职工书屋建设作为工会履行维护职能的一个重要途径纳入工会日常工作之中。

第五篇：职工书屋

图书室建设情况汇报

再生资源公司的不断发展，职工书屋的作用日益凸现出来，为此，我们将职工书屋建设纳入到工作日程，积极开展职工书屋创建工作，不断提高建设水平。

一、为充分发挥图书馆的功能，使其真正成为员工学习交流的主要阵地，我公司把图书馆工作列入常规工作内容，共青团专门召开会议，倡导大家多读书、读好书。为加强领导，公司共青团文体文员及工会干事二人共同兼任图书管理工作，我们结合公司实际，建立健全了《图书借阅制度》，从而构建起了一条高效、精干的管理体系。

为提高图书馆建设水平，我公司通过多种渠道筹资，不断加大对图书馆的投入，先后投入上十万元，设立了专门的图书阅览室。配置了，专门的电脑设备、展览书架、空调、沙发，并建立了专门的学习园地。如今，整个图书馆配套设施齐全，环境整洁敞亮，加之墙上的名言警句、周围的绿色植物花卉点缀，营造出了一种浓厚的读书文

近年来，为了及时将最新信息传递给公司员工，公司每年都采购一批图书和音像资料，并坚持购书经费逐年增加。截至目前，我公司已有电子音像资料20多盒，藏书将近2000册，报刊将近30余种。

四、随着图书种类、数量的增加，传统的管理手段已满足不了图书馆发展的需要。为此我们把图书管理逐步纳入了规范化、科学化、精细化的管理轨道。对入馆图书，首先登记建帐，做到账目清楚，帐物相符。并采用了瑞天图书管理系统，对所有图书进行电子管理，电子查询及借阅。

五、以服务员工

坚持以读者为本，努力为读者服务是图书馆的一贯宗旨。图书馆每天开馆，全部开架借阅，为员工提供服务。为使员工充分了解、利用图书馆，我们积极开展图情教育活动，使员工了解图书阅览知识；经常出示新书通告，推荐新书。同时我们以活动促读书，每年举办各种交流座谈会、展览读书心得等活动，提高员工的读书热情。经过几年的努力，我校已形成了浓厚的读书文化氛围，广大同学热爱读书，善于读书，每年人均借阅量达20本次以上。