第一篇：行务公开制度
银行支行行务公开制度
为贯彻中央金融工委《关于认真学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅〈通知〉精神，在金融系统深入实行行（司）务公开制度的通知》（金融工办发[]5号）精神，切实加强我行的民主建设，根据《银行张家口分行实施行务公开制度暂行办法》，结合我行实施情况，特制定本办法。
一、指导原则和总体要求
（一）实行行务公开坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。通过实行行务公开，促进经营管理和决策的科学化、民主化，促进党风廉政建设，保证全行改革发展的顺利进行。
（二）行务公开是基层民主建设的重要内容，是保障和实现员工民主权利的重要措施。要通过行务公开制度的有效实施，切实保障和维护员工民主权利和合法权益，保护和调动员工参与民主管理、民主监督的积极性。
（三）实行行务公开必须遵循党的方针政策、国家法律、法规和金融规章制度，必须有利有我行改革、发展、稳定和商业秘密保护。
（四）实行行务公开必须坚持党总支统一领导，党总支在行务公开工作中不仅是领导者，而且是实践者。要率先垂范，形成党政共同负责，纪检、监察、工会协调监督，职能部门各负其责，具体承办，员工广泛参与的工作机制。
（五）实行行务公开必须坚持从实际出发，实事
„„„„„„„„„此处隐藏部分文章内容„„„„„„„„„„„„„„„„ 季向市行书面报告一次。设立监督电话：6223730。
（三）行务公应在员工的广泛参与和监督下进行，既要公开有关政策依据和有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序；既要公开员工的意见和建议，又要公开员工意见和建议的处理情况。本办法由支行工会负责解释。
中国农业发展银行上海市分行行务公开实施办法
发布日期：202_-07-14
为了加强民主管理和监督，保障员工和客户的民主权利，促进业务经营有效和谐发展。根据总行关于加强民主政治和党风廉政建设的工作部署与要求，结合分行实际，特制定本实施办法。
第一条 行务公开的指导思想
行务公开工作以贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，以公正、公开、便民、依法合规经营和廉洁从业为基本要求，通过行务公开，提高全行工作效能和公信力，为业务经营管理和改革发展服务。
第二条 行务公开的原则
（一）党委（支部）统一领导，党、政、工、团共同负责，有关部门齐抓共管，动员职工广泛参与，使职工有一定的知情权、参与权、选择权和监督权。
（二）依照国家法律法规和政策规定，凡不涉及国家秘密和农发行限定知晓范围的工作秘密，所办理的与员工和客户利益相关的各类事项，都应及时公开。
（三）公开事项应实事求是、真实准确。
第三条 行务公开工作要求
（一）分行机关、各行（部）都要实行行务公开，并使行务公开的内容、程序、形式逐步达到规范化和制度化。
（二）分行党委（各基层党支部）要切实加强对行务公开工作的领导，要把行务公开工作纳入重要议事日程，保证行务公开工作规范有序进行。
（三）行务公开要结合实际，全面落实公开的内容，要坚持形式与效果的统一，内容必须真实、客观、公正。
第四条 行务公开领导体制与工作机制
（一）分行成立行务公开领导小组，由主管副行长任组长，机关各处室负责人为成员。负责行务公开工作的监督检查、情况综合和信息反馈。行务公开领导小组下设办公室，由监察保卫处负责办公室的日常工作。
（二）行务公开办公室按照领导小组的意见，对行务公开工作进行监督检查，并及时向领导小组和有关部门反馈行务公开的情况。
（三）各职能部门每年向行务公开领导小组汇报一次行务公开的情况。行务公开领导小组每年研究一次行务公开工作，并向全行通报有关情况。
（四）各基层工会每半年向分行行务公开办公室上报行务公开执行情况。
（五）各行（部）依据本办法，建立相应的行务公开领导小组，抓好此项工作的开展。
第五条 行务公开的主要内容
（一）政策规定。重点是国家金融法律法规和政策、农发行重要决策、改革方案及相关规章制度等。
（二）经营管理。改革发展和经营管理的重大决策情况，如年度工作目标、任务，经营考核指标的完成情况以及落实这些经营目标过程中的重大决策、措施等。
（三）财务收支情况。主要是年度财务管理及业务收支情况。大额费用开支和大宗物品采购情况；大的基建和维修项目的招投标及预决算情况，车辆设备维修情况；宣传费、会议费、招待费、福利费、工会费等提取及使用情况；职工住房补贴情况及财务收支执行情况等。
（四）干部人事管理。重点是业务岗位竞聘、干部选拔任用、员工招聘的程序和条件；干部职工年度考核、评先评优、奖励晋级、工资和收入分配政策、改革方案及考核兑现情况；业务岗位职务的评聘晋升情况等。
（五）廉政建设。重点是领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况，领导干部述职述廉情况，民主评议干部的程序、方式、内容及党员干部违法违纪案件查处结果。
（六）信贷管理政策、会计结算办法和相关规定、办事程序、服务承诺、监督电话等。
（七）客户和员工关注的热点问题及其它需要公开的事项。
第六条 行务公开的基本形式
（一）对内公开的形式。通过召开行务会、职代会、全体职工大会、职工座谈会，利用意见箱、宣传栏、内部管理网站等在行内公开。
（二）对外公开的形式。通过宣传资料、召开银企座谈会、新闻媒体、公告栏
等形式向行外公开。
第七条 行务公开的步骤和程序
（一）由各相关部门负责提供行务公开的事项和有关材料，经分管行领导审核同意后，确保公开内容的真实性。
（二）重要行务公开事项由党委会（党支部）研究决定。
（三）行务公开的具体时间、内容和形式可根据实际确定。每次行务公开后，要及时收集干部职工或企业的意见和建议，员工和客户有权对行务公开内容进行质询，对群众（企业）提出的疑问和要求应及时认真答复，发现问题要及时整改纠正，整改意见及结果要及时公布。
（四）每次公开的内容、时间及员工、客户提出的问题和处理结果应形成文字材料，由承办部门保存备查。
第八条 其他
（一）对在行务公开工作中搞弄虚作假、欺上瞒下的，应认真查处；情节严重的，追究有关人员的责任。
（二）本办法由中国农业发展银行上海市分行负责解释。
第二篇：局务公开制度
局务公开制度
（蕲春县气象局）
为了使局务公开工作能够在本局顺利开展，切实把局务公开工作落到实处，根据中国气象局和省气象局关于全面推行局务公开制度通知的要求，现结合我局实际情况，制定本制度。
一、指导思想
以邓小平理论、党的基本路线和“三个代表”重要思想为指导，围绕加强气象部门基层民主政治建设和依法行政，以公正、便民和廉洁、勤政为基本要求，通过实行局务公开，切实加强对行政权利的监督，强化从源头上预防和治理腐败的措施，进一步密切党群、干群关系，促进我局的改革、发展和稳定。
二、基本原则
1、实事求是的原则。要从本单位的实际出发，做到全
面、真实、客观、公正，突出重点，循序渐进，注重实效。
2、依法办事、民主管理的原则。要以党和国家的路线、方针、政策和法律、法规为依据实行公开，既要维护领导者的管理权限，又要维护职工行使民主管理、民主监督的权利。
3、改革、发展和科学、稳定的原则。要有利于增强气
象队伍的凝聚力和充分调动干部职工的积极性，促进蕲春气象事业的改革和发展；要有利于促进科学管理，推进两个文
明建设，保持单位稳定。
三、组织领导
1、推行局务公开制度由局务公开领导小组牵头负责组
织实施和监督检查，各职能股室做好配合工作。
2、局长为第一责任人，直接负责本单位的局务公开工
作，把这项工作列入单位重要工作议程，确定领导机构，明确责任，要结合本单位实际制度推行公开制度的实施办法，做好宣传动员和组织实施。
3、建立健全内部各项规章制度，为按章办事和公开事
物提供重要的依据和保障。
4、建立健全民主管理和民主监督制度。做到办事职责
明确，办事程序规范，保证公开内容经得起群众的监督和检查。
四、局务公开的主要内容
1、在推行局务公开制度，要从单位职工普遍关心的实
际问题入手。凡涉及群众切身利益的问题，群众关心的热点、难点问题，容易发生矛盾和滋生腐败的问题，单位业务和经济发展等方面的重要事项和重大决策，只要不涉及党和国家机密的都要公开。
2、对外公开的内容：单位的职责，机构设置，办事的依据、程序、过程、结果，职业道德规范，气象服务规范化标准，依法行政内容，服务承诺，违诺违纪的投诉处理途径，气象服务项目及收费标准。
对内公开的内容：气象业务与服务，财务管理，科技服
务和产业经营与效益，干部人事安排，精神文明建设和党风廉正建设，重大事项与重大改革的决策及各项内部规章制度。
五、局务公开的形式
1、局务公开制度主要采取设立“公开栏”、召开有关
会议（如：职工大会、民主生活会等）通报的形式进行。公开的内容要清楚、明了、简洁，便于群众监督。
2、实行公开要以对内公开为主，逐步实行对外公开。
3、公开的时间采取定期与不定期进行。经常性工作按
季度、半年、实行定期公开，阶段性工作逐段进行公开，临时性工作适时公开。
4、建立规范的公开程序。做到事前公开办事程序和有
关政策规定，事后及时收集公开效果及反映。对重大事项的公开内容事前必须经有关会议审议通过后公开。
5、加强对推行公开制度的监督。纪检组长负责监督工
作，办公室定期收集职工意见，向本单位主管领导反馈。单位领导要及时解决和答复职工反映的问题，并将结果进行公开。
6、建立局务公开档案。对已公开的内容及相关材料进
行整理后归档，便于上级组织和职工群众的检阅和监督。
第三篇：企务公开制度
为进一步建立和完善我公司企务公开制度，规范公开的内容和程序，提高企务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，根据上级的有关文件精神制定本制度。
一、公司成立企务公开工作领导小组，负责企务公开工作。领导小组组长由公司行政领导担任，成员中必须有
工会委员、职工代表，一名以上女职工代表。
二、公司成立企务公开工作监督小组，监督企务公开工作。监督小组组长由本级工会领导担任，成员中必须有公司行政领导、职工代表，一名以上女职工代表。
三、凡有关公司经营管理状况，改革发展的重大事项，涉及职工切身利益，职工普遍关心的问题和其它与职工利益密切相关的企业事务及工作情况，都应向职工公开。
四、实行定期公布和不定期公布相结合，通过职工代表大会、企务公开栏、公司文件、公司局域网、逐级会议传达等形式向工会和职工群众公开。
五、企业经营、发展规划、生产经营状况、民主评议企业领导干部、签订集体劳动合同、签订女职工专项集体合同、工资平等协商情况、上年财务收支情况年初公布，集体合同检查情况一年公布两次。职工密切关注、要求公开的有关切身利益的重点、热点问题，可随时公开。
六、企务公开的各项内容必须由企务公开工作领导小组及有关业务部门根据实际情况收集、整理提出。部门负责人和公司负责人严格把关，领导小组审核签字后，予以公开。
七、重大公开内容，须经公司领导会议讨论通过后，再行公开，以确保公开内容的真实可靠，准确公正。
八、一般每季度召开一次企务公开工作领导小组会议，讨论研究有关公开事项，必要时，可随时组织召开相关会议。
九、企务公开工作监督小组，就公开的时间、内容、形式、程序等进行检查、监督，发现应公开而没有及时公开、或公开的内容不正确、不真实，应提出意见和建议，督促公开或纠正，保证企务公开工作正常运作。
十、职工有权随时向企务公开工作领导小组和企务公开工作监督小组提出增加新的公开内容，或质询已经公开内容的相关信息。经企务公开工作领导小组研究后，采纳或予以答复。
第四篇：企务公开制度
企务公开方案
为进一步建立和完善我项目部企务公开制度，规范公开的内容和程序，提高企务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，根据上级的有关文件精神制定本制度。
一、公司成立企务公开工作领导小组，负责企务公开工作。领导小组组长由书记担任，成员中必须有工会委员、职工代表，一名以上女职工代表。
二、公司成立企务公开工作监督小组，监督企务公开工作。监督小组组长由管理副经理担任，成员中必须有公司行政领导、职工代表，一名以上女职工代表。
三、凡有关公司经营管理状况，改革发展的重大事项，涉及职工切身利益，职工普遍关心的问题和其它与职工利益密切相关的企业事务及工作情况，都应向职工公开。
四、实行定期公布和不定期公布相结合，通过职工代表大会、企务公开栏、公司文件、公司局域网、逐级会议传达等形式向工会和职工群众公开。
五、企业经营、发展规划、生产经营状况、民主评议企业领导干部、签订集体劳动合同、签订女职工专项集体合同、工资平等协商情况、上年财务收支情况年初公布，集体合同检查情况一年公布两次。职工密切关注、要求公开的有关切身利益的重点、热点问题，可随时公开。
六、企务公开的各项内容必须由企务公开工作领导小组及有关业务部门根据实际情况收集、整理提出。项目部负责人和段队负责人严格把关，领导小组审核签字后，予以公开。
七、重大公开内容，须经公司领导会议讨论通过后，再行公开，以确保公开内容的真实可靠，准确公正。
八、一般每季度召开一次企务公开工作领导小组会议，讨论研究有关公开事项，必要时，可随时组织召开相关会议。
九、企务公开工作监督小组，就公开的时间、内容、形式、程序等进行检查、监督，发现应公开而没有及时公开、或公开的内容不正确、不真实，应提出意见和建议，督促公开或纠正，保证企务公开工作正常运作。
十、职工有权随时向企务公开工作领导小组和企务公开工作监督小组提出增加新的公开内容，或质询已经公开内容的相关信息。经企务公开工作领导小组研究后，采纳或予以答复。
第五篇：库务公开制度
库务公开制度
为切实加强思想建设、作风建设和党风廉政建设，实现民主管理、民主监督，制定本制度。
一、库务公开内容：
（一）关系职工切身利益的重大问题
1．劳动合同办法的制定、签订及履行情况；
2．劳动争议处理情况；
3．安全生产、劳动保护措施的制度及落实情况；
4．职工晋升、晋级及工资、奖金分配方案；
5．职称评聘、人员培训、竞争上岗、岗位调整、评先创优的方案、条件、数量和结果；
6．住房公积金管理、公积金和公益金的使用方案；
7．职工养老金、医疗保险金、失业保险金及其他社会保障基金的缴纳、管理、使用情况；
8．人员招聘方案、机构调整方案、职工转岗、待岗、失业、安置，提前退养措施；
9．劳动合同的协议解除。
（二）领导干部党风廉政事项
1．领导干部遵守廉洁自律规定的情况；
2．业务招待费的控制和使用情况；
3．库主任任期和离任审计结果；
4．领导干部个人工资、奖金、津贴、补贴、兼职，用车及通讯工具的配备和使用情况，出差、出国（出境）费用情况；
5．中层干部的选拨、聘任、解聘、免职、考核、奖惩情况；
6．领导干部述职及职工大会民主评议领导干部情况；
7．职工所提的意见和建议的改进情况。
（三）工程建设和经营管理中的重要事项
1．经营管理方针和发展规划的制订和实施情况；
2．财务预决算、财务报告和资产及债务债权情况；
3．技术改造、引进计划及实施情况，基建计划、重要物质和器材采购，重大投资决策和建设工程实行招投标的实施和完成情况；
4．大额资金的审批程序和使用方向；
5．粮食轮换、收购、销售计划的执行情况；
6．储粮安全情况、储粮科学实验计划及实施情况；
7．资产租赁拍卖和出售重要废旧物资、设备、器材的收入情况；
8．重要规章制度的建立和经济责任制的制订和落实情况；
9．附营业务的生产经营情况。
二、库务公开的形式
为将库务公开落到实处，使职工真正发挥作用，我库主要采取以下几 种形式：
1．职工大会。职工大会作为库务公开的最基本形式。库内所有人员经常沟通，每遇到需要审议、通过、决定的重大问题时，都召开职工大会研究、商议，充分发挥广大职工的聪明才智。
2．库务公开栏。凡属职工大会审议通过的事项和必须向职工公开的问题，均以书面形式在库务公开栏内张贴告示。
3．职工意见箱。对库内各项工作的想法和意见可以通过意见箱以无记名的形式反映。
4．选举职工代表。对库内各项工作的建议可以通过职工代表反映，涉及到职工利益的各项决定，在不召开职工
大会的情况下，由职工代表参加，并且职工代表将成为库务公开领导小组成员之一。
5．随时随地采取民主形式实行库务公开。实行民主坐谈、电话沟通，有意见、有想法随时随地都有领导接待和沟通。领导的办公电话就是全体职工的热线，真正做到透明管理、库务公开。
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